待遇崗位要求10篇

待遇崗位要求10篇名目第1篇總裝工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇第2篇詢問(wèn)經(jīng)理+上市待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求第3篇安全性能工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇第4篇誠(chéng)聘車險(xiǎn)續(xù)保員+同行業(yè)待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求第5篇詢問(wèn)主管+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求第6篇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇狀況第7篇研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求及后期不同崗位階段薪資待遇第8篇生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求是什么？職業(yè)進(jìn)展和薪資待遇怎么樣？第9篇好待遇誠(chéng)聘汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求第10篇詢問(wèn)顧問(wèn)+美國(guó)上市+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求是什么？職業(yè)進(jìn)展和薪資待遇怎么樣？

生產(chǎn)經(jīng)理，是指具有豐富的生產(chǎn)管理閱歷，熟知生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)方案確定的成本、質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間要求來(lái)方案、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)以及人力、原材料等相關(guān)因素的供應(yīng)。生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)總監(jiān)。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理是生產(chǎn)管理的管家，需要合理支配人、設(shè)備、原料、環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)的安全、產(chǎn)品質(zhì)量、成本以及交貨期等符合方案要求。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)如下：

1.根據(jù)方案協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、環(huán)的支配，確保生產(chǎn)能順當(dāng)進(jìn)行;

2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用用戶生產(chǎn)并能削減鋪張保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;

3.保證能根據(jù)方案要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

4.與供貨商協(xié)商原料價(jià)格，為企業(yè)最大限度削減成本;

5.準(zhǔn)時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中消失的問(wèn)題;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置;

生產(chǎn)經(jīng)理任職要求

1.理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)學(xué)問(wèn)特別熟識(shí)

2.具有5年以上生產(chǎn)一線的生產(chǎn)管理閱歷;

3.具有很好的方案、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)力量;

4.具有團(tuán)隊(duì)精神。

生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)進(jìn)展

生產(chǎn)經(jīng)理一般是由生產(chǎn)專員、生產(chǎn)主管進(jìn)展而來(lái)，其進(jìn)展方向是技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)以及精益生產(chǎn)詢問(wèn)顧問(wèn)。想獲得好進(jìn)展，離不開(kāi)努力的學(xué)習(xí)提高以及閱歷的積累。

生產(chǎn)經(jīng)理年薪

生產(chǎn)經(jīng)理的年薪比較高，一般在8-30萬(wàn)左右，從業(yè)者的學(xué)歷以及閱歷及所在企業(yè)的性質(zhì)都是年薪的重要方面，一般來(lái)說(shuō)大專學(xué)歷，2-5年工作閱歷的年薪一般在8-10萬(wàn)，5-10年可達(dá)20萬(wàn);本科學(xué)歷，2-5年工作閱歷年薪一般在9-12萬(wàn)，5-10年工作閱歷年薪一般在22萬(wàn)左右。外企的年薪比中小私企的年薪高，外企年薪一般在12-30萬(wàn)，中小企業(yè)的年薪一般在8-12萬(wàn)，大企業(yè)的年薪一般在15-20萬(wàn)元。

【第2篇】總裝工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇

總裝工程師負(fù)責(zé)汽車在總裝環(huán)節(jié)的工藝設(shè)計(jì)、執(zhí)行并解決技術(shù)問(wèn)題。

總裝工程師崗位職責(zé)

1.汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置；

2.測(cè)算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、力量，進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測(cè)算及掌握；

3.總裝設(shè)備/工具的選型和確定，并參加設(shè)備的安裝和調(diào)試工作；

4.總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作；

5.總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)。

總裝工程師崗位要求

1.熟識(shí)汽車構(gòu)造、汽車車身、底盤(pán)裝配工藝，能夠獨(dú)立完成相關(guān)試制報(bào)告；

2.熟識(shí)汽車總裝裝配工藝流程和設(shè)備，能獨(dú)立編制工藝，具有肯定的總裝學(xué)問(wèn)和閱歷；

3.嫻熟使用辦公軟件和工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)工具。

總裝工程師薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3360.65

一年以上￥3374.14

二年以上￥4520.41

三年以上￥5808.05

五年以上￥7620.85

八年以上￥8463.95

十年以上￥11783.04

不限￥3949.96

【第3篇】詢問(wèn)顧問(wèn)+美國(guó)上市+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．接待顧客來(lái)訪詢問(wèn)，解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題；

2．通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)顧客購(gòu)買意向，供應(yīng)相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；

3．為客戶制定合理的課程；

4．精確?????收集、統(tǒng)計(jì)、整理詢問(wèn)數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

職位要求：

1．20-30歲，大專以上學(xué)歷；

2．良好的職業(yè)形象；

3．?huà)故焓褂棉k公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作力量；

4．語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)一般話，具有親和力，擅長(zhǎng)電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏敏捷，思路清楚；

完善的晉升渠道：詢問(wèn)顧問(wèn)-詢問(wèn)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-中心校長(zhǎng)

優(yōu)厚的福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、股權(quán)激勵(lì)、樂(lè)居方案

校區(qū)分布：西湖校區(qū)、江干校區(qū)、下沙校區(qū)、濱江校區(qū)、u盤(pán)時(shí)代校區(qū)、三墩校區(qū)

【第4篇】研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求及后期不同崗位階段薪資待遇

研發(fā)工程師指從事汽車、機(jī)械行業(yè)，對(duì)某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的討論和開(kāi)發(fā)并具有肯定閱歷的專業(yè)工，或者對(duì)已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工。

研發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.幫助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策供應(yīng)建議和信息支持；

2.收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；

3.參加組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；

4.參加部門(mén)組織的管理工作；

5.完成技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

研發(fā)工程師崗位要求

1.有劇烈的奇怪???心，喜愛(ài)新生事物，以鉆研為樂(lè)趣；

2.做事謹(jǐn)慎細(xì)致，考慮問(wèn)題全面；

3.模擬、數(shù)字、高頻、低頻、軟件、硬件、磨具、結(jié)構(gòu)，甚至文字功底也必不行少；

4.具備完善的學(xué)問(wèn)體系，以復(fù)合型人才為最佳；

5.思路開(kāi)闊，能從市場(chǎng)、用戶和生產(chǎn)工藝角度考慮產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

6.能使產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)需求緊密聯(lián)系，樹(shù)立市場(chǎng)化的研發(fā)策略；

7.嫻熟使用cad、photoshop及辦公軟件。

研發(fā)工程師薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3806.55

一年以上￥3821.82

二年以上￥5120.19

三年以上￥6578.67

五年以上￥8632.01

八年以上￥9586.97

十年以上￥13346.44

不限￥4474.05

【第5篇】詢問(wèn)經(jīng)理+上市待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.對(duì)中心的招生業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，規(guī)劃招生詢問(wèn)工作，設(shè)計(jì)并完善招生詢問(wèn)流程；

2.組織對(duì)詢問(wèn)師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；

3.針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作；

4.詢問(wèn)部的人員管理及其它事務(wù)；

職位要求：

1.1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷

2.有豐富的招生管理閱歷，了解招生詢問(wèn)工作的流程；

3.形象氣質(zhì)好，做事仔細(xì)，執(zhí)著，職業(yè)素養(yǎng)較高；

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變力量，良好的推斷力和溝通力量；

5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)力量；

6.擅長(zhǎng)處理簡(jiǎn)單的關(guān)系及較強(qiáng)的交往力量。

【第6篇】安全性能工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇

安全性能工程師是指在汽車企業(yè)中，通過(guò)一系列試驗(yàn)，模擬汽車故障或安全事故，對(duì)汽車安全進(jìn)行檢測(cè)、分析，并提出可行性分析及改善方案，以達(dá)到提高汽車安全性能的高級(jí)技術(shù)人才。

安全性能工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定整車碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)及各系統(tǒng)目標(biāo)的分解；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體碰撞安全開(kāi)發(fā)方案編制、實(shí)施和監(jiān)控，確保碰撞安全工作進(jìn)度和結(jié)果滿意項(xiàng)目要求；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目碰撞安全總體性能管控，實(shí)現(xiàn)整車碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與所內(nèi)各系統(tǒng)的輸入、輸出，落實(shí)實(shí)施方案在項(xiàng)目中的執(zhí)行狀況；

5.負(fù)責(zé)整車碰撞安全規(guī)范、流程的開(kāi)發(fā)和編制；

6.負(fù)責(zé)整車碰撞安全新技術(shù)的討論。

安全性能工程師崗位要求

1.熟識(shí)汽車安全性能開(kāi)發(fā)工作內(nèi)容及詳細(xì)流程，能制定整車碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)及各系統(tǒng)目標(biāo)的分解；

2.完成總體碰撞安全開(kāi)發(fā)方案編制、實(shí)施和監(jiān)控，確保碰撞安全工作進(jìn)度和結(jié)果滿意要求；

3.對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的碰撞安全總體性能進(jìn)行管控，能確保實(shí)現(xiàn)整車碰撞安全開(kāi)發(fā)目標(biāo)；

4.能協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與所內(nèi)各系統(tǒng)的輸入、輸出、落實(shí)實(shí)施方案在項(xiàng)目中的執(zhí)行狀況；

5.完成整車碰撞安全規(guī)范、流程的開(kāi)發(fā)和編制工作；

6.能全面執(zhí)行整車碰撞安全新技術(shù)的討論；

7.嫻熟把握汽車電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具，例如codewarrior，嫻熟把握單片機(jī)c的開(kāi)發(fā)；

8.嫻熟把握protel等硬件開(kāi)發(fā)工具；

9.嫻熟運(yùn)用microsoftoffice。

安全性能工程師薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3830.71

一年以上￥3846.08

二年以上￥5152.69

三年以上￥6620.43

五年以上￥8686.8

八年以上￥9647.82

十年以上￥13431.15

不限￥4502.45

【第7篇】好待遇誠(chéng)聘汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶詢問(wèn)服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；

2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度樂(lè)觀，喜愛(ài)汽車銷售工作；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

4、良好的溝通和表達(dá)力量、應(yīng)變力量和解決問(wèn)題的力量，心理素養(yǎng)佳；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

【第8篇】誠(chéng)聘車險(xiǎn)續(xù)保員+同行業(yè)待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依托公司精準(zhǔn)客戶資源與客戶電話溝通(無(wú)須自己查找客戶，無(wú)須外出應(yīng)酬客戶)；

2、為客戶供應(yīng)快速、精確?????與專業(yè)的報(bào)價(jià)及詢問(wèn)服務(wù)；

3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，通過(guò)培訓(xùn)考試與技能通關(guān)；

崗位要求：

1、中專、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、男女不限；

2、口齒清楚，一般話流利，語(yǔ)音富有感染力；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和優(yōu)秀的溝通力量；

4、具有高度客戶服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力；

5、會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word、excel、等)

工作時(shí)間：

上午8:30-12:00，下午2:30-6:30每月第一周雙休，后三周單休、節(jié)假日全休

福利補(bǔ)貼：

1.帶薪培訓(xùn)15個(gè)工作日后入職即繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

2.新人獎(jiǎng)金，前兩個(gè)月500+400；

3.無(wú)試用期，入職前兩個(gè)月平均薪資2500-3500，兩個(gè)月后4000-8000（依據(jù)個(gè)人績(jī)效，上不封頂）；

5.月休5天，8小時(shí)工作制。節(jié)假日帶薪休假。

【第9篇】詢問(wèn)主管+待遇優(yōu)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.支持中心運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)推動(dòng)，幫助提升中心銷售業(yè)績(jī)；

2.制定中心員工在崗培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；

3.布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理本部門(mén)內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理工作；

4.幫助提高中心客戶滿足度；

5.監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，擬定本部門(mén)的日常的詳細(xì)規(guī)章制度；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

2.具有企業(yè)營(yíng)銷管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式；

3.具有較強(qiáng)的綜合管理力量和工作協(xié)調(diào)力量；

4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力；

5.喜愛(ài)教育行業(yè)，具備誠(chéng)信品行。

【第10篇】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇狀況

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項(xiàng)目土地市場(chǎng)討論和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過(guò)程中的全部事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)及外部單位，完成開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目方案。

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工作方案的制定和組織實(shí)施，并組織項(xiàng)目開(kāi)工前各項(xiàng)手續(xù)的辦理、規(guī)劃報(bào)批、報(bào)建及與政府協(xié)調(diào)工作；