職工民主管理制度范文

第8頁共8頁職工民主管理制度范文慈溪市恒?鑫建材有限?公司職工?民主管理制?度第一章?總則第一條?為動員和_?__職工參?與企業(yè)民主?管理，保障?職工的知情?權(quán)、參與權(quán)?，調(diào)動廣大?職工參政議?政的積極性?，提高企業(yè)?民主管理水?平，特制定?本辦法。?第二章職工?代表大會第?四條職工代?表（一）?依照法律法?規(guī)享有政治?權(quán)利，與公?司建立勞動?關(guān)系的職工?，均可當(dāng)選?為職工代表?。（二）?職工代表應(yīng)?由操作人員?、技術(shù)人員?、一般管理?人員和領(lǐng)導(dǎo)?干部組成，?其中操作人?員、技術(shù)人?員和一般管?理人員不低?于60%，?女職工和先?進(jìn)模范人物?應(yīng)占適當(dāng)比?例。（三?）職工代表?必須由職工?民主選舉產(chǎn)?生。第五?條職工代表?享有下列權(quán)?利：（一?）對涉及職?工權(quán)益的企?業(yè)經(jīng)營狀況?享有知情權(quán)?；在職工代?表大會上有?選舉權(quán)、被?選舉權(quán)和表?決權(quán)。（?二）有權(quán)參?加職工代表?大會及其工?作機(jī)構(gòu)__?_的活動，?閉會期間可?以對本單位?執(zhí)行職工代?表大會決議?和提案落實?情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?（三）因參?加職工代表?大會及其_?__的各項?活動而占用?的工作時間?，有權(quán)按照?正常出勤享?受應(yīng)由的待?遇。第六?條職工代表?履行下列義?務(wù)：（一?）認(rèn)真學(xué)習(xí)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策，不斷?提高思想文?化、技術(shù)業(yè)?務(wù)素質(zhì)和參?與管理的水?平。（二?）密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法權(quán)?益，如實反?映職工群眾?的意見，認(rèn)?真執(zhí)行職工?代表大會的?決議，做好?職工代表大?會交給的各?項工作。?（三）模范?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)章?制度，保守?企業(yè)___?，做好本職?工作。第?七條職工代?表對公司的?職工負(fù)責(zé)。?公司的職工?有權(quán)監(jiān)督本?單位的職工?代表，對不?履行代表職?責(zé)的，職工?代表大會或?職工大會有?權(quán)決定罷免?其職工代表?資格。第?八條職工代?表大會行使?下列職權(quán)：?（一）聽?取審議關(guān)于?經(jīng)營方針、?發(fā)張規(guī)劃、?年度計劃、?財務(wù)報告、?重大技術(shù)改?造方案、職?工培訓(xùn)計劃?、業(yè)務(wù)招待?費使用情況?以及實行廠?務(wù)公開、履?行___合?同情況等報?告，并提出?意見和建議?。（二）?審議通過或?者否決工資?調(diào)整和分配?方案，勞動?安全衛(wèi)生和?勞動保護(hù)措?施，機(jī)構(gòu)改?革、企業(yè)改?制、減員分?流方案，_?__合同及?獎懲辦法等?涉及職工切?身利益的重?要規(guī)章制度?。（三）?審議決定職?工福利費使?用方案及有?關(guān)職工生活?福利的重大?事項。（?四）民主評?議、監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)干部，提?出獎懲及任?免建議。?（五）依照?法律、法規(guī)?規(guī)定，需要?由職工代表?大會行使的?其他權(quán)利。?第九條公?司職工代表?大會每屆任?期五年，科?級職工代表?大會每屆任?期三年。如?遇特殊情況?征得上級工?會同意，可?提前或延期?換屆。第?三章廠務(wù)公?開第十二?條廠務(wù)公開?工作的__?_領(lǐng)導(dǎo)（?一）公司、?部門級廠務(wù)?公開領(lǐng)導(dǎo)小?組。組長。?公司總經(jīng)理?，成員由職?工代表及相?關(guān)人員組成?。（二）?公司、部門?級廠務(wù)公開?監(jiān)督小組，?組長由工會?主席擔(dān)任，?成員由職工?代表和相關(guān)?人員組成。?（三）公?司、部門級?廠務(wù)公開辦?公室設(shè)在工?會辦公室，?負(fù)責(zé)落實廠?務(wù)公開工作?領(lǐng)導(dǎo)小組的?各項決定，?開展好日常?公開工作。?第十三條廠?務(wù)公開的內(nèi)?容（一）?有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)?營管理和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制實?施方案及考?核條件;?（二）經(jīng)濟(jì)?效益情況；?（三）工?資、獎金分?配方案及對?職工的獎懲?數(shù)額；（?四）有關(guān)規(guī)?定和制度；?（五）財?務(wù)重要指標(biāo)?運行情況；?（六）業(yè)?務(wù)招待費使?用情況；?（七）民主?評議中層干?部的方案、?程序和結(jié)果?；（八）?先進(jìn)___?、先進(jìn)個人?評選條件及?結(jié)果；（?九）廢舊物?資的處理情?況；（十?）職工勞動?保護(hù)、安全?生產(chǎn)、生活?福利等事項?；（十一?）與企業(yè)廉?政建設(shè)有關(guān)?的問題；?（十二）其?他需要職工?知道和職工?要求公開的?事項；第十?四條廠務(wù)公?開的實現(xiàn)形?式（一）?職工代表大?會是實行廠?務(wù)公開的基?本形式和主?要載體，須?經(jīng)職工代表?大會審議、?通過、決定?的重大事項?，必須向職?工代表大會?報告，分別?由職工代表?大會審議、?通過和決定?。（二）?企業(yè)、部門?、車間、班?組的內(nèi)部事?務(wù)也要采取?多種形式實?行公開。?（三）日常?公開的內(nèi)容?從本單位實?際出發(fā)，通?過公開欄、?生產(chǎn)會、生?產(chǎn)經(jīng)營會、?職工座談會?、職工代表?會、民主聽?政議事會，?以及板報、?有限廣播、?內(nèi)部信息網(wǎng)?絡(luò)等方式向?職工群眾進(jìn)?行公開。第?十五條廠務(wù)?公開的程序?（一）廠?務(wù)公開事項?的提出。由?行政業(yè)務(wù)部?門，按照規(guī)?定定期提出?公開事項，?報廠務(wù)公開?領(lǐng)導(dǎo)小組。?廠務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組可根?據(jù)公司改革?、發(fā)展和_?__工作的?實際情況，?或職工代表?大會及廣大?職工的要求?，適時指定?有關(guān)部門提?出公開事項?。（二）?廠務(wù)公開事?項的審定。?公開事項及?內(nèi)容由廠務(wù)?公開領(lǐng)導(dǎo)小?組___后?予以確定。?（三）廠?務(wù)公開的時?間。根據(jù)分?開事項的內(nèi)?容和時限要?求確定。凡?需職工代表?大會審議、?通過規(guī)定的?，在會上公?開。凡屬常?規(guī)性工作，?實行定期公?開；凡屬一?事一議的，?實行即時公?開。（四?）廠務(wù)公開?的檢查。由?廠務(wù)公開監(jiān)?督小組負(fù)責(zé)?。（五）?廠務(wù)公開的?整改。對職?工提出的正?確意見、建?議，要及時?采納，并由?廠務(wù)公開工?作監(jiān)督小組?和日常辦事?機(jī)構(gòu)督導(dǎo)承?辦部門盡快?整改，保證?廠務(wù)公開的?質(zhì)量和效果?。第十六條?廠務(wù)公開的?監(jiān)督和考核?（一）由?相關(guān)人員和?職工代表參?加的廠務(wù)公?開工作監(jiān)督?小組，其職?責(zé)是監(jiān)督公?開事項的內(nèi)?容是否真實?、全面、公?開是否及時?，程序是否?符合規(guī)定，?對有___?開不實的問?題進(jìn)行調(diào)查?核實。（?二）加強(qiáng)廠?務(wù)公開工作?的監(jiān)督與考?核。（三?）公司每季?度對廠務(wù)公?開檢查考核?一次，年終?總結(jié)評比。?（四）廠?務(wù)公開檢查?評議意見向?公司工會報?告。第四?章職工代表?聽取公司生?產(chǎn)經(jīng)營和廉?政建設(shè)等工?作情況報告?第十七條聽?證___領(lǐng)?導(dǎo)（一）?公司成立由?職代會代表?團(tuán)團(tuán)長、副?團(tuán)長、職工?代表和專門?小組長組成?的聽證工作?委員會。?（二）聽證?委員會主任?孫乾芳。?第十八條公?司聽取的時?間是每季度?公司工作調(diào)?研或生產(chǎn)（?工作）會議?召開時進(jìn)行?。工會每年?___月和?___月對?本單位工作?___聽證?和評議。第?十九條聽取?的內(nèi)容和辦?法（一）?由公司企劃?部報告公司?經(jīng)營方案的?實施情況。?（二）公?司生產(chǎn)部報?告公司市場?開發(fā)工作的?進(jìn)展和目標(biāo)?完成情況。?（三）公?司財務(wù)部創(chuàng)?造公司成本?的控制情況?。成本開動?是否有預(yù)算?、有計劃，?核算是否行?到進(jìn)一步完?善，主要成?本項目是否?有超支，資?金使用是否?嚴(yán)格控制在?定額以內(nèi)，?對超支單位?采取的措施?。（四）?公司企劃部?報告公司經(jīng)?營狀況和主?要生產(chǎn)經(jīng)營?指標(biāo)完成情?況包括貨物?周轉(zhuǎn)量，收?入及支出，?油料消耗、?材料消耗，?以及經(jīng)濟(jì)效?益分析和對?策。第二?十條工作委?員會委員根?據(jù)聽取的情?況和公司有?關(guān)部門提供?的數(shù)據(jù)和資?料，進(jìn)行認(rèn)?真的討論和?審議，表揚?好的指出差?的，形成報?告提交公司?領(lǐng)導(dǎo)作為加?強(qiáng)和改進(jìn)今?后工作的依?據(jù)。部門級?的聽證報告?報本部門領(lǐng)?導(dǎo)和公司工?會。第五?章職工代表?巡視檢查第?二十一條巡?視___領(lǐng)?導(dǎo)在職工?代表大會召?開會議期間?，職工代表?的巡視檢查?活動由大會?主席團(tuán)統(tǒng)一?___，閉?會期間的職?工代表的巡?視檢查活動?由工會委員?會___實?施。第二?十二條巡視?檢查原則?堅持___?_，貫徹落?實全心全意?依靠職工辦?企業(yè)的方針?，積極推進(jìn)?企業(yè)的__?_建設(shè)的原?則。堅持促?進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)?任務(wù)和各項?工作的完成?，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?人員的廉政?建設(shè)，推動?企業(yè)的改革?、發(fā)展和穩(wěn)?定的原則。?堅持客觀公?正和實事求?是的原則。?第二十三?條巡視檢查?的內(nèi)容職?代會可__?_職工代表?，對公司及?公司各單位?重大經(jīng)營決?、重大改革?舉措、涉及?職工切身利?益、職工普?遍關(guān)心的熱?點問題、領(lǐng)?導(dǎo)人員廉潔?自律問題的?落實情況進(jìn)?行巡察，對?領(lǐng)導(dǎo)人員履?行職責(zé)情況?進(jìn)行質(zhì)詢、?發(fā)表意見。?對巡視檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題向職代會?報告，并提?出解決問題?的意見和辦?法。第二?十五條巡視?檢查的方法?及程序（?一）職工代?表或工會認(rèn)?為對某一問?題有必要進(jìn)?行巡視檢查?時，由工會?主席向總經(jīng)?理匯報，并?提出巡視檢?查的具體事?項。（二?）工會制定?職工代表巡?視檢查活動?方案，提出?巡視檢查的?內(nèi)容和要求?。（三）?工會將職工?代表的巡視?檢查要求通?知有關(guān)部門?和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人員，被巡?視檢查單位?或個人作出?答詢準(zhǔn)備。?（四）_?__職工代?表學(xué)___?和國家的（?范本）有關(guān)?方針、政策?，明確巡視?檢查的任務(wù)?及其重點，?掌握巡視檢?查的工作方?法和步驟。?（五）聽?取被巡視檢?查單位或個?人匯報，并?根據(jù)需要對?現(xiàn)場進(jìn)行察?看，對聽到?的問題進(jìn)行?討論分析，?對認(rèn)為有必?要進(jìn)一步查?清的問題，?可向有關(guān)部?門或個人進(jìn)?一步調(diào)查和?了解，直至?問題查清。?（六）對?于發(fā)現(xiàn)的問?題，督促被?巡視檢查單?位或個人盡?快做出整改?計劃或定出?整改措施。?第二十六?條公司巡視?檢查結(jié)束后?，進(jìn)行評議?和總結(jié)，肯?定成績，提?出不足，提?出巡視檢查?的意見和建?議。工會_?__的巡視?報告上交公?司工會。?第六章職工?代表民主評?議干部第二?十七條民主?評議的對象?公司領(lǐng)導(dǎo)?由公司職代?會干部評議?___評議?，職代會全?體會員（代?表）測評打?分。公司部?門主管由本?部門職工和?職代會測評?打分?；鶎?領(lǐng)導(dǎo)、中層?干部由公司?職代會、公?司___部?門___基?層職代會或?職工大會進(jìn)?行評議。?第二十八條?民主評議干?部主要從干?部的“德、?能、勤、績?、廉”五個?方面進(jìn)行，?主要以評議?工作實績?yōu)?主。第二?十九條民主?評議的程序?（一）制?定民主評議?方案。提出?評議工作指?導(dǎo)思想、評?議內(nèi)容、評?議范圍、評?議方法、_?__領(lǐng)導(dǎo)和?時間安排等?內(nèi)容。（?二）思想動?員。召開有?關(guān)會議，有?針對性的講?解民主評議?的意義、目?的、內(nèi)容和?方法。（?三）干部述?職。民主評?議必須在干?部述職的基?礎(chǔ)上進(jìn)行，?被評議干部?要認(rèn)真總結(jié)?自己的工作?，向所在單?位、部門職?工（代表）?作述職報告?。（四）?民主評議。?民主評議實?行分級評議?。公司領(lǐng)導(dǎo)?和主要部室?的領(lǐng)導(dǎo)由公?司職工代表?評議；廠級?領(lǐng)導(dǎo)由同級?職代會的職?工代表評議?；公司一般?部門領(lǐng)導(dǎo)由?本部門職工?（代表）評?議。（五?）調(diào)查核實?。對評議中?職工（代表?）提出的重?要問題和重?大線索，要?___，在?核實的基礎(chǔ)?上認(rèn)定。?（六）匯總?情況。一是?將《民主評?議測評表》?的有關(guān)數(shù)據(jù)?進(jìn)行匯總，?確定每位被?評議干部的?測評等級，?梳理出有關(guān)?數(shù)據(jù)；二是?把其他渠道?收集來職工?（代表）對?領(lǐng)導(dǎo)的評議?和測評情況?進(jìn)行分類整?理綜合分析?，對被評議?同志進(jìn)行全?面評定。?第三十條工?會委員會_?__職工代?表對本單位?干部的評議?，在本單位?職代會召開?時或公司_?__部的安?排下進(jìn)行，?評議報告上?交公司__?_部和公司?工會。第?七章職工合?理化建議工?作第三十?一條各級工?會___要?___動員?職工積極參?與合理化建?議活動，激?發(fā)職工工作?熱情，挖掘?職