下半年醫(yī)院產(chǎn)科工作計劃

第6頁共6頁下半年醫(yī)院產(chǎn)科工作計劃又到了?年終歲末，?___醫(yī)院?在過去的一?年里，通過?各項有力的?舉措，穩(wěn)定?發(fā)展，取得?了很好的業(yè)?績，在這個?基礎(chǔ)上，醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過?綜合分析、?科學(xué)預(yù)算定?出了明年的?方針目標(biāo)：?比___年?月平均收入?增加約__?_萬元，產(chǎn)?科每月平均?生產(chǎn)人數(shù)_?__人的指?標(biāo)。這不單?純是幾組數(shù)?字，作為醫(yī)?院的一個部?門——產(chǎn)房?，要完成這?個宏偉的目?標(biāo)需要做出?更大的努力?，擬定更加?科學(xué)系統(tǒng)的?工作計劃，?才能確保工?作目標(biāo)的順?利實現(xiàn)。?一、加強產(chǎn)?房隊伍建設(shè)?，打造一支?技術(shù)過硬、?服務(wù)一流的?專業(yè)技術(shù)隊?伍。人才?是實現(xiàn)科學(xué)?管理，確保?各項工作順?利實施的有?力保證，_?__醫(yī)院要?打造成一流?的婦產(chǎn)醫(yī)院?，產(chǎn)房作為?一個非常重?要的科室，?肩負(fù)著至關(guān)?重要的責(zé)任?。但是，產(chǎn)?房長期以來?面對的是人?才短缺、技?術(shù)力量薄弱?、硬件設(shè)施?不夠等等亟?待解決的問?題。要打造?一支技術(shù)過?硬、服務(wù)一?流的專業(yè)技?術(shù)隊伍，除?了產(chǎn)房全體?員工的不懈?努力，還需?要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的高度重視?和大力支持?。1、在?現(xiàn)有人員的?基礎(chǔ)上，增?加助產(chǎn)人員?3—___?名進行專業(yè)?訓(xùn)練，大約?需要一年時?間頂崗。因?產(chǎn)房現(xiàn)有人?員處于不穩(wěn)?定狀態(tài)，一?人屬醫(yī)療人?員在產(chǎn)房進?修，月底離?開產(chǎn)房；一?人面臨生育?，隨時可能?休假。人員?嚴(yán)重短缺和?不足。加上?產(chǎn)房工作具?有不可預(yù)見?性、集中性?、突發(fā)性、?緊急性等特?點，要保質(zhì)?保量完成各?項工作和服?務(wù)，人手不?夠是萬萬做?不到的。?2、產(chǎn)房全?體員工積極?參加醫(yī)院_?__的各項?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和?專業(yè)技能培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)時?間及學(xué)分與?獎金掛鉤，?做好獎懲考?核工作。?3、嚴(yán)格制?定和落實學(xué)?習(xí)、考核、?考試計劃，?根據(jù)學(xué)習(xí)計?劃進行提問?、考核和考?試：每月業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)講座?一次（輪流?主講），每?周提問考核?一次，每季?度專業(yè)知識?閉卷考試一?次，每半年?技術(shù)比武一?次?？荚嚦?績與獎金、?工資掛鉤，?考試成績不?合格者扣除?當(dāng)月獎金（?按規(guī)定數(shù)目?），成績優(yōu)?異者年當(dāng)月?獎勵（按規(guī)?定數(shù)目），?年度漲工資?時作為參考?。4、積?極開展比、?學(xué)、趕、幫?活動，高年?資的幫助低?年資的，技?術(shù)好的幫助?技術(shù)差的。?要比誰的專?業(yè)技術(shù)水平?高，比誰的?服務(wù)態(tài)度好?；要向積極?進、技術(shù)業(yè)?務(wù)棒的同事?學(xué)習(xí)，趕超?先進，爭做?先進。使專?業(yè)技術(shù)達到?一流水平，?使服務(wù)質(zhì)量?更上一個臺?階。5、?根據(jù)產(chǎn)房的?工作任務(wù)和?助產(chǎn)士的具?體情況，優(yōu)?化護理力量?的組合，進?行科學(xué)合理?的排班，嚴(yán)?格各班崗位?職責(zé)。二?、積極開展?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)1、?無痛分娩開?展三年以來?，取得了很?好的經(jīng)濟效?益和社會效?益。在新的?一年，無痛?分娩在產(chǎn)科?工作中仍然?是一個工作?重點，要積?極宣傳和推?廣無痛分娩?，認(rèn)真掌握?無痛分娩的?最佳時機，?尤其中期妊?娠引產(chǎn)的病?人，在無禁?忌癥的情況?下，確保每?人實行硬膜?外鎮(zhèn)痛術(shù)。?2、vi?p套餐是過?去一年工作?的重中之重?，新的一年?要把開發(fā)v?ip套餐服?務(wù)作為產(chǎn)房?工作的工作?重點，對入?院待產(chǎn)產(chǎn)婦?及親朋好友?大力宣傳推?廣，盡最大?努力挖掘v?ip尊容客?戶。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?落實各項規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，確?保醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全?1、質(zhì)量?和安全是醫(yī)?院的生命線?，時刻把醫(yī)?療質(zhì)量和安?全放在第一?位，每月學(xué)?習(xí)和考核十?三項核心制?度、各項制?度職責(zé)流程?；嚴(yán)格執(zhí)行?無菌操作原?則，杜絕院?內(nèi)感染的發(fā)?生；認(rèn)真執(zhí)?行三查七對?制度及各項?操作規(guī)程，?杜絕醫(yī)療差?錯和事故的?發(fā)生。2?、提高風(fēng)險?意識，增強?自我保護意?識：隨時想?到自己是一?名產(chǎn)科工作?者，把產(chǎn)婦?及新生兒的?安危放在第?一位，自覺?提升自身素?質(zhì)和操作技?能，做到產(chǎn)?前、產(chǎn)時、?產(chǎn)后認(rèn)真觀?察，積極處?理，不留任?何可疑之處?。3、認(rèn)?真學(xué)習(xí)和執(zhí)?行縮宮素的?臨床應(yīng)用原?則，嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)囑，掌?握縮宮素應(yīng)?用的禁忌癥?、適應(yīng)癥、?禁止濫用縮?宮素。4?、嚴(yán)格執(zhí)行?三級醫(yī)生負(fù)?責(zé)制，遇到?異常情況及?時向上級醫(yī)?師匯報，不?可自行處理?。5、嚴(yán)?密觀察產(chǎn)程?，及時發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)程進展中?的各種異常?情況，并及?時協(xié)助醫(yī)師?進行積極處?理。6、?按護理部及?產(chǎn)科質(zhì)量管?理要求，制?訂護理工作?計劃并__?_實施到位?，定期或不?定期督促檢?查各項規(guī)章?制度，各班?崗位職責(zé)以?及各項護理?技術(shù)操作規(guī)?范的執(zhí)行落?實情況，及?時總結(jié)講評?，不斷提高?產(chǎn)房工作質(zhì)?量。7、?做好產(chǎn)房內(nèi)?各類物品、?儀器及急救?用品的管理?工作，指定?專人負(fù)責(zé)，?保證供應(yīng)并?定期檢查，?做好記錄。?8、對工?作中存在的?問題，及時?發(fā)現(xiàn)及時解?決，因技術(shù)?原因?qū)е碌?醫(yī)療意外，?及時查找原?因，總結(jié)經(jīng)?驗，接受教?訓(xùn)。9、?做好病案記?錄和病歷書?寫，嚴(yán)格各?項記錄的規(guī)?范化，禁止?涂改和寫錯?，嚴(yán)防因粗?心大意造成?不應(yīng)有的醫(yī)?療糾紛。?四、增強服?務(wù)意識，提?高服務(wù)質(zhì)量?俗話說“?金杯、銀杯?，不如病人?的口碑”，?新的一年要?把產(chǎn)房的各?項服務(wù)做好?，把產(chǎn)婦的?需求放在第?一位，做到?按需服務(wù)。?1、vi?p套餐服務(wù)?：專人陪伴?提供生活照?料，專家和?高級助產(chǎn)師?跟蹤技術(shù)服?務(wù)，確保v?ip客戶_?__%滿意?度，把醫(yī)院?的vip品?牌做好。?2、無痛分?娩的產(chǎn)婦做?好導(dǎo)樂服務(wù)?工作，使產(chǎn)?婦確實感受?到體貼周到?、溫馨的導(dǎo)?樂分娩服務(wù)?。3、做?好產(chǎn)婦產(chǎn)前?、產(chǎn)時、產(chǎn)?后的生活護?理，協(xié)助進?食和排便，?除嚴(yán)密觀察?產(chǎn)程進展，?還要嚴(yán)密觀?察產(chǎn)婦的生?命體征，定?時測量體溫?、脈搏、呼?吸、血壓。?指導(dǎo)產(chǎn)婦緩?解疼痛的方?法，宮口開?全時教給產(chǎn)?婦合理用力?的方法。?4、做好新?生兒的觀察?及護理，隨?時察看新生?兒的呼吸、?面色、大小?便情況，指?導(dǎo)早開奶，?做好___?喂養(yǎng)的指導(dǎo)?和宣教。?五、積極參?加全員營銷?，開發(fā)潛在?收入項目?1、全科員?工深入市場?，利用業(yè)余?時間開發(fā)客?戶，聯(lián)系身?邊的家人、?朋友，提供?新的客戶資?源，每人定?數(shù)量、定指?標(biāo)并制定獎?懲制度。?2、積極開?發(fā)產(chǎn)房收費?項目，對于?無痛分娩的?引產(chǎn)的病人?要適時進行?分娩鎮(zhèn)痛術(shù)?，以免造成?延誤現(xiàn)象。?條件允許的?情況下，可?以開展陪伴?待產(chǎn)、陪伴?分娩。對于?應(yīng)該收費的?項目不可漏?收，做到每?位病人嚴(yán)格?收費。六?、做好科室?與科室之間?、員工與員?工之間協(xié)調(diào)?配合工作?協(xié)調(diào)本科室?工作人員與?醫(yī)生、后勤?人員及其他?科室人員之?間的工作關(guān)?系，相互溝?通情況，及?時取得支持?和配合。?七、堅持做?好5s管理?工作1、?5s管理工?作開展一年?以來，成效?顯著，醫(yī)院?的整體面貌?、人員素質(zhì)?發(fā)生了很大?變化，產(chǎn)房?在有限的室?內(nèi)也保證了?環(huán)境的整齊?、清潔和優(yōu)?美觀，在新?的一年，要?繼續(xù)深入做?好5s管理?工作。2?、認(rèn)真做好?產(chǎn)房的無菌?管理工作。?新的一年，?要按手術(shù)室?的管理標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格管理產(chǎn)?房，禁止閑?雜人員進入?產(chǎn)房。有關(guān)?人員進入產(chǎn)?房要嚴(yán)格執(zhí)?行無菌隔離?制度原則，?做到嚴(yán)格管?理，人人有?責(zé)。3、?做好物品管?理，定期盤?點物資，禁?止物品過期?導(dǎo)致的浪費?，節(jié)約筆墨?紙張，節(jié)約?用水用電。?新年伊始?，產(chǎn)房將在?院長、護理?部和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)和支?持下，全體?員工將全力?以赴，為順?利完成醫(yī)院?的方針目標(biāo)?，完成各項?工作計劃，?認(rèn)真按照擬?定的工作計?劃把產(chǎn)房的?各項工作做?好，確保工?作目標(biāo)的順?利實現(xiàn)，為?醫(yī)院的發(fā)展?貢獻更大的?力量，為_?__醫(yī)院輝?煌的明天做?出應(yīng)有的貢?獻。醫(yī)院?工作計劃范?文（一）_?__年是推?進醫(yī)改的關(guān)?鍵之年。為?了進一步搞?好___年?醫(yī)療業(yè)務(wù)工?作，使各項?工作再上一?個新的臺階?，結(jié)合我院?實際，制定?衛(wèi)生院工作?計劃一、指?導(dǎo)思想以病?人為中心，?創(chuàng)一流文明?優(yōu)質(zhì)服務(wù)；?以改革為動?力，倡導(dǎo)競?爭、敬業(yè)、?進取...?___年?是推進醫(yī)改?的關(guān)鍵之年?。為了進一?步搞好__?_年醫(yī)療業(yè)?務(wù)工作，使?各項工作再?上一個新的?臺階，結(jié)合?我院實際，?制定衛(wèi)生院?工作計劃一?、指導(dǎo)思想?以病人為中?心，創(chuàng)一流?文明優(yōu)質(zhì)服?務(wù)；以改革?為動力，倡?導(dǎo)競爭、敬?業(yè)、進取精?神；以人才?培養(yǎng)為根本?..._?__年上半?年經(jīng)過大家?的不懈努力?，目前我院?職工思想穩(wěn)?定，工作秩?序井然，醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)有較?大轉(zhuǎn)變，醫(yī)?院文化氛圍?濃厚，業(yè)務(wù)?收入逐年增?加，重樹了?縣醫(yī)院良好?形象。一?、指導(dǎo)思想?以科學(xué)發(fā)展?觀為指針，?全面貫徹《?___人口?與計劃生育?法》，按照?《___省?人口與計劃?生育條例》?依法行政，?服從服務(wù)于?醫(yī)院中心工?作，積極完?成上級下達?的人口管理?目標(biāo)。一?、加強護理?安全管理，?完善護理風(fēng)?險防范措施?，有效地回?避護理風(fēng)險?，為病兒提?供優(yōu)質(zhì)、安?全有序的護?理服務(wù)。?1、不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素時?要及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內(nèi)外護理?差錯為實例?___討論?學(xué)習(xí)借鑒，?使...?行業(yè)作風(fēng)是?指行業(yè)系統(tǒng)?內(nèi)職工隊伍?素質(zhì)修養(yǎng)的?組合及外在?表現(xiàn)。醫(yī)院?的行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)是醫(yī)院?綜合實力的?重要組成部?分，也是醫(yī)?院精神文明?建設(shè)的重要?內(nèi)容。_?__年新的?一年里,我?們的護理工?作也應(yīng)該更?上一個臺階?，為此特制?訂___年?護理工作計?劃:一、加?強護士在職?教育，提高?護理人員的?綜