農(nóng)資股份有限公司勞動關(guān)系管理制度

農(nóng)資股份有限公司勞動關(guān)系管理制度總則為完善農(nóng)資股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）及所屬控股公司、分支機(jī)構(gòu)人力資源管理制度，規(guī)范勞動關(guān)系管理，特制定本制度。適用范圍與本部及所屬各控股公司、分支機(jī)構(gòu)建立勞動關(guān)系的員工。包括與簽訂勞動合同的員工、后勤租賃員工、各控股公司聘用員工、異地臨時(shí)用工人員。本部的勞動關(guān)系管理勞動用工形式和分類本部員工類型以崗位性質(zhì)劃分成三類員工，分別是：管理業(yè)務(wù)人員、儲備干部、后勤租賃人員。其中：管理業(yè)務(wù)人員：指從事管理、業(yè)務(wù)類工作的骨干及中層以上干部等員工。儲備干部：新招聘的從事業(yè)務(wù)和管理類儲備崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及參加工作不足一年的社會招聘新員工。后勤租賃人員：指從事后勤服務(wù)類崗位的人員，如清潔工、廚工、專職駕駛員等。崗位序列和等級劃分根據(jù)公司的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置與分工，本部員工可劃分為以下崗位序列和等級：（一）管理業(yè)務(wù)人員：根據(jù)各崗位性質(zhì)不同，將崗位劃分為管理、業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)支持、職能支持、服務(wù)支持共五個序列。管理序列指對公司經(jīng)營與管理系統(tǒng)的高效運(yùn)行和決策的正確性承擔(dān)責(zé)任，包括股份公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以及同級的中層管理人員。具體細(xì)分為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、A經(jīng)理、B經(jīng)理、C經(jīng)理等6個職級。業(yè)務(wù)序列指對公司產(chǎn)品的品牌、銷量及市場占有率承擔(dān)直接責(zé)任，主要包括從事區(qū)域經(jīng)營、營銷策劃、銷售及銷售推廣、采購崗位。具體細(xì)分為高級、中級、初級等3個職級。業(yè)務(wù)支持序列指為公司業(yè)務(wù)開展提供服務(wù)和支撐的崗位，包括數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)助理等崗位。具體細(xì)分為高級、中級、初級等3個職級。職能支持序列為公司職能管理提供管理、參謀和服務(wù)的崗位，包括企劃、人力資源、財(cái)務(wù)管理、資金管理、信息管理、配送網(wǎng)絡(luò)管理、審計(jì)等崗位。具體細(xì)分為高級、中級、初級等3個職級。服務(wù)支持序列為公司正常運(yùn)作提供后勤服務(wù)的崗位，包括車隊(duì)隊(duì)長、專職司機(jī)、行政秘書等服務(wù)崗位。具體細(xì)分為中級、初級等2個職級。（二）儲備干部：根據(jù)崗位設(shè)置和員工表現(xiàn)劃分為定向儲備干部和非定向儲備干部。（三）后勤租賃人員不劃分序列。勞動關(guān)系確立管理業(yè)務(wù)人員、儲備干部由簽訂勞動合同并履行工資、社保、公積金、福利等各項(xiàng)義務(wù)。后勤租賃人員由向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（廣州市南方人才租賃中心）以勞務(wù)派遣形式用工，為相關(guān)義務(wù)實(shí)際履行主體。各控股公司聘用人員勞動用工形式各具備獨(dú)立用工主體資格的控股公司與聘用人員簽訂勞動合同，并履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)。崗位序列和等級劃分根據(jù)各公司的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置與分工，可劃分為以下崗位序列：管理序列、業(yè)務(wù)序列、支持序列。具體的崗位職責(zé)按各控股公司的崗位職責(zé)說明書設(shè)置。異地臨時(shí)用工人員異地臨時(shí)用工原則下屬各業(yè)務(wù)單位或臨時(shí)分支機(jī)構(gòu)等不具備獨(dú)立用工主體資格的單位因業(yè)務(wù)開展需要可在業(yè)務(wù)區(qū)域聘用臨時(shí)工作人員。異地臨時(shí)用工的方式異地臨時(shí)用工人員由股份公司統(tǒng)一委托在異地用工所在地設(shè)立的控股公司代辦用工等手續(xù)或以勞務(wù)派遣方式用工。異地臨時(shí)用工的費(fèi)用承擔(dān)異地臨時(shí)用工人員由被委托的控股公司或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，代辦工資、社保等手續(xù)，相關(guān)的費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。異地臨時(shí)用工人員由各實(shí)際用工的業(yè)務(wù)單位或臨時(shí)分支機(jī)構(gòu)組織日常管理和工作安排，用工關(guān)系由股份公司人力資源部統(tǒng)一處理。各單位需聘用異地臨時(shí)用工人員的，須填寫《異地臨時(shí)用工申請表》經(jīng)分管副總經(jīng)理同意后，報(bào)人力