2023法律服務(wù)人才工作計(jì)劃（3篇）

2023法律服務(wù)人才工作計(jì)劃?一、努力建?立一支與我?市經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展相適應(yīng)?的法律人才?隊(duì)伍一是法?律服務(wù)人才?隊(duì)伍不斷壯?大。在目前?全市___?家律師事務(wù)?所、___?名執(zhí)業(yè)律師?的基礎(chǔ)上，?爭取年內(nèi)引?進(jìn)優(yōu)秀律師?事務(wù)所來太?設(shè)立分所_?__家，引?導(dǎo)各所引進(jìn)?新律師__?_名以上；?二是法律服?務(wù)人才隊(duì)伍?素質(zhì)不斷提?高。律師本?科學(xué)歷擁有?率達(dá)到__?_％以上，?碩士及以上?高層次人才?擁有率達(dá)到?___％以?上。___?周歲以下青?年律師占比?上升，逐步?形成老中青?律師梯隊(duì)結(jié)?構(gòu)。三是法?律服務(wù)人才?隊(duì)伍專業(yè)化?程度不斷增?強(qiáng)。建立起?與我市經(jīng)濟(jì)?發(fā)展相匹配?的專業(yè)法律?服務(wù)人才隊(duì)?伍。二、?加快推進(jìn)法?律服務(wù)人才?引進(jìn)工程?1.建立開?放多元的引?才機(jī)制。通?過推介會(huì)等?形式，宣傳?法律市場環(huán)?境、各項(xiàng)政?策措施，吸?引各地優(yōu)秀?律師來太執(zhí)?業(yè)；鼓勵(lì)與?支持律師事?務(wù)所錄用法?律本科以上?（或已通過?國家___?的）優(yōu)秀應(yīng)?屆大學(xué)畢業(yè)?生，做好人?才儲(chǔ)備；通?過引進(jìn)其他?地區(qū)優(yōu)秀律?師事務(wù)所來?太開設(shè)分所?，帶動(dòng)律師?人才的輸入?，逐步建立?開放、多元?的律師人才?引進(jìn)渠道，?大力優(yōu)化律?師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?，從根本上?提高法律服?務(wù)隊(duì)伍的整?體素質(zhì)。?2.積極吸?引法律專業(yè)?骨干人才。?對于在國（?境）內(nèi)外獲?得博士學(xué)位?，在太申請?執(zhí)業(yè)的專職?律師，按照?《___加?強(qiáng)律師人才?隊(duì)伍建設(shè)的?意見》的有?關(guān)規(guī)定，予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?3.建立與?周邊地區(qū)的?接軌機(jī)制。?加強(qiáng)與__?_等周邊地?區(qū)交流合作?。采取形式?多樣的合作?方式主動(dòng)接?軌，與周邊?知名高校和?名牌律師事?務(wù)所建立更?為緊密的聯(lián)?系，派出和?引進(jìn)更多的?骨干律師開?展互動(dòng)交流?，以培養(yǎng)更?多的開放型?、國際性人?才。三、?全面加強(qiáng)法?律服務(wù)人才?培育工作?1.創(chuàng)新人?才培養(yǎng)機(jī)制?。逐步創(chuàng)設(shè)?促使中青年?優(yōu)秀律師人?才脫穎而出?的機(jī)制和環(huán)?境。建立和?完善合理的?人才引進(jìn)機(jī)?制、有效的?培訓(xùn)教育機(jī)?制、規(guī)范的?約束機(jī)制、?優(yōu)越的動(dòng)力?機(jī)制，創(chuàng)造?條件，加快?律師人才隊(duì)?伍專業(yè)化發(fā)?展。建立健?全優(yōu)秀律師?人才獎(jiǎng)勵(lì)制?度，對獲得?有關(guān)稱號(hào)的?優(yōu)秀律師、?律師人才按?照有關(guān)政策?文件規(guī)定落?實(shí)補(bǔ)助和獎(jiǎng)?勵(lì)。2.?加強(qiáng)人才梯?隊(duì)建設(shè)。以?中青年律師?人才培養(yǎng)為?重點(diǎn)，形成?以實(shí)習(xí)律師?、青年律師?以及省市知?名、優(yōu)秀律?師為層級(jí)的?人才梯隊(duì)，?加大對青年?律師的扶持?力度。鼓勵(lì)?律師事務(wù)所?加強(qiáng)青年律?師和實(shí)習(xí)律?師的吸收培?養(yǎng)，對于成?績突出的律?師事務(wù)所按?照《___?加強(qiáng)律師人?才隊(duì)伍建設(shè)?的意見》的?規(guī)定實(shí)行“?四優(yōu)先一加?分”政策；?加大對青年?律師的扶持?力度，在市?公共法律服?務(wù)中心設(shè)立?青年律師公?益崗位，對?青年律師辦?理援助案件?的實(shí)行政策?傾斜，辦理?公益性事務(wù)?的按照《市?法律服務(wù)_?__使用管?理辦法（試?行）》規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行?工作補(bǔ)助。?3.強(qiáng)化?業(yè)務(wù)培訓(xùn)工?作。嚴(yán)格按?照《司法_?_關(guān)于加強(qiáng)?律師培訓(xùn)工?作的意見》?要求，各類?集中培訓(xùn)課?時(shí)每年不少?于___課?時(shí)；積極選?派優(yōu)秀青年?律師到國內(nèi)?外學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，提高律師?從事國際法?律事務(wù)的能?力和水平；?完善律師事?務(wù)所內(nèi)部業(yè)?務(wù)培訓(xùn)制度?，鼓勵(lì)和支?持律師人才?積極參與專?業(yè)學(xué)習(xí)，建?立定期交流?、相互學(xué)習(xí)?和“傳幫帶?”的機(jī)制。?注重隊(duì)伍學(xué)?歷教育，鼓?勵(lì)律師攻讀?碩士以上學(xué)?位或第二學(xué)?歷，支持有?條件的律師?走出國門赴?國外攻讀碩?士以上學(xué)位?。對符合市?有關(guān)學(xué)歷（?學(xué)位）學(xué)習(xí)?深造資助政?策的律師人?才，按有關(guān)?政策文件規(guī)?定給予資助?和獎(jiǎng)勵(lì)。支?持律師協(xié)會(huì)?每年___?骨干律師和?主任赴律師?業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)?參觀取經(jīng)，?拓寬視野，?學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。四、?不斷加大全?市法律服務(wù)?機(jī)構(gòu)建設(shè)力?度1.實(shí)?施強(qiáng)所戰(zhàn)略?。大力發(fā)展?執(zhí)業(yè)律師_?__人以上?的中型所，?逐步發(fā)展執(zhí)?業(yè)律師__?_人以上的?大型所。對?管理規(guī)范、?連續(xù)___?年沒有被投?訴或被投訴?經(jīng)查不屬實(shí)?，無其他違?法違紀(jì)行為?的，執(zhí)業(yè)律?師在___?人以上或在?專業(yè)化、國?際化發(fā)展方?面有突出業(yè)?績的律師事?務(wù)所，同樣?實(shí)行“四優(yōu)?先一加分”?政策。開展?爭先創(chuàng)優(yōu)活?動(dòng)，加強(qiáng)律?師事務(wù)所建?設(shè)，力爭_?__年內(nèi)有?___家律?師事務(wù)所達(dá)?到省級(jí)優(yōu)秀?律師事務(wù)所?標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)?到省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)?的律師事務(wù)?所，在財(cái)稅?扶持資金中?予以獎(jiǎng)勵(lì)。?2.加大?引進(jìn)扶持。?引進(jìn)優(yōu)秀律?師事務(wù)所在?太設(shè)立分所?，對“全國?優(yōu)秀律師事?務(wù)所”或省?、自治區(qū)、?直轄市級(jí)優(yōu)?秀律師事務(wù)?所的外省區(qū)?市律師事務(wù)?所在太設(shè)立?分所的，按?有關(guān)政策文?件規(guī)定進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。3?.擴(kuò)___?影響。通過?發(fā)布年度公?告、在重點(diǎn)?媒體開設(shè)專?欄、定期開?辦推介交流?會(huì)等形式，?對管理規(guī)范?、競爭力較?強(qiáng)的律師事?務(wù)所進(jìn)行重?點(diǎn)宣傳，引?導(dǎo)律師事務(wù)?所樹立品牌?意識(shí)、團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和發(fā)展?意識(shí)，著力?打造服務(wù)品?牌，不斷開?拓培育市場?，努力構(gòu)筑?精英團(tuán)隊(duì)，?積極謀劃發(fā)?展藍(lán)圖，提?高律師行業(yè)?社會(huì)影響力?。五、全?面優(yōu)化法律?執(zhí)業(yè)保障和?環(huán)境1.?加強(qiáng)___?領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)?律師隊(duì)伍的?思想教育、?政治教育，?培養(yǎng)律師樹?立政治意識(shí)?、大局意識(shí)?和責(zé)任意識(shí)?；加強(qiáng)職業(yè)?道德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律教育，?每年律師協(xié)?會(huì)應(yīng)舉辦一?次“律師職?業(yè)道德講堂?”，加強(qiáng)對?違規(guī)律師的?懲戒力度，?建立完善律?師誠信檔案?，每年對律?師事務(wù)所、?執(zhí)業(yè)律師進(jìn)?行誠信質(zhì)量?評估，并發(fā)?布誠信質(zhì)量?評估指數(shù)；?加強(qiáng)律師文?化建設(shè)，不?斷提升法律?服務(wù)行業(yè)黨?建工作水平?。認(rèn)真做好?律師黨員教?育管理和發(fā)?展黨員工作?，以律師黨?員為重點(diǎn)，?積極推行律?師黨員掛牌?上崗制度。?建立健全律?師行業(yè)__?_倡廉制度?，著力構(gòu)建?律師黨員廉?潔從業(yè)的監(jiān)?督約束機(jī)制?，切實(shí)加強(qiáng)?對律師黨員?執(zhí)業(yè)活動(dòng)的?監(jiān)督。2?.優(yōu)化執(zhí)業(yè)?環(huán)境。積極?推薦律師參?政議政，參?與社會(huì)事務(wù)?，提升律師?的社會(huì)地位?，樹立律師?整體行業(yè)形?象。確立大?___思路?，針對律師?執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問?題，研究和?制定防范性?政策及措施?，暢通__?_案件的受?理途徑，及?時(shí)介入__?_個(gè)案，教?育律師進(jìn)一?步增強(qiáng)執(zhí)業(yè)?風(fēng)險(xiǎn)防范意?識(shí)，以提高?自我保護(hù)能?力。3.?改善服務(wù)工?作。牢固樹?立服務(wù)意識(shí)?，切實(shí)加大?對律師人才?培養(yǎng)工作的?支持力度，?加強(qiáng)與公安?、法院、檢?察、稅務(wù)、?工商等部門?定期聯(lián)系、?協(xié)調(diào)與溝通?，逐步建立?協(xié)調(diào)與溝通?機(jī)制，不斷?規(guī)范、凈化?法律服務(wù)市?場；關(guān)心律?師人才的生?活，幫助解?決住房、就?醫(yī)、子女入?學(xué)等實(shí)際困?難，解除其?后顧之憂，?在全社會(huì)營?造關(guān)心和愛?護(hù)律師人才?的良好氛圍?。4.強(qiáng)?化執(zhí)業(yè)保障?。加強(qiáng)對律?師人才的引?導(dǎo)和開發(fā)資?金的籌措管?理。對法律?服務(wù)業(yè)按照?市政府《_?__加快推?進(jìn)律師行業(yè)?規(guī)范發(fā)展的?意見（試行?）》的規(guī)定?，實(shí)行財(cái)稅?扶持政策，?并按照市司?法局《市法?律服務(wù)行業(yè)?財(cái)稅扶持資?金使用管理?辦法（試行?）》，根據(jù)?年度誠信質(zhì)?量指數(shù)評估?結(jié)果，進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)與返還?；建立律師?人才動(dòng)態(tài)（?范本）管理?制度，律師?協(xié)會(huì)建立律?師人才檔案?，各律師事?務(wù)所做好各?類日?？己?，司法行政?部門進(jìn)行定?期考核，嚴(yán)?肅處理違規(guī)?現(xiàn)象，不合?格者不享受?各項(xiàng)補(bǔ)貼及?優(yōu)惠政策，?切實(shí)做好規(guī)?范引導(dǎo)。建?立政府、社?會(huì)、用人單?位和個(gè)人多?元投入體制?，最大限度?發(fā)揮人才資?金的使用效?益。第二?篇：人才交?流服務(wù)中心?人才工作計(jì)?劃----?-----?-----?-----?-----?精選公文，?范文，管理?類，財(cái)經(jīng)類?，論文類文?檔，歡迎下?載----?-人才交流?服務(wù)中心人?才工作計(jì)劃?人才交流?服務(wù)中心人?才工作計(jì)劃?class?=““>?1、增加人?事代理力度?，全年新增?人事代理_?__人，比?去年增加_?__人，并?實(shí)行計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)管理。?2、引進(jìn)?我市緊缺人?才_(tái)__人?，其中高中?級(jí)人才_(tái)_?_人，完成?率___%?。3、舉?辦次大型人?才交流大會(huì)?，完成率_?__%。?4、做好外?地高校在本?市代理招生?服務(wù)工作。?5、完成?《臺(tái)州人事?》標(biāo)題三篇?，簡訊一則?，完成率_?__%。?6、全年經(jīng)?濟(jì)收入共萬?元，結(jié)余萬?元，完成率?%。7、?按要求嚴(yán)格?做好流動(dòng)人?口管理工作?。1、接?收、登記檔?案共___?份，轉(zhuǎn)遞檔?案___份?，實(shí)有__?_份。2?、新增人事?代理___?份，其中辦?理勞動(dòng)合同?___人，?個(gè)人辦理人?事代理--?-----?-----?-----?-----?--精選公?文，范文，?管理類，財(cái)?經(jīng)類，論文?類文檔，歡?迎下載--?---__?_人，辦理?自謀職業(yè)_?__人，未?就業(yè)往屆畢?業(yè)生落戶_?__人。?3、引進(jìn)人?才_(tái)__人?，其中高中?級(jí)___人?。4、舉?辦人才集市?___期，?舉辦本市大?型人才交流?會(huì)次，組團(tuán)?赴東北、_?__、__?_、西安、?___、臺(tái)?州等省內(nèi)外?城市舉辦大?型人才交流?會(huì)共次。?5、首次_?_____?家單位赴_?__舉辦大?型人才專場?，獲得巨大?成功，共累?計(jì)接待__?_人，達(dá)成?意向___?人，其中高?中級(jí)人才_(tái)?__人，達(dá)?成協(xié)議__?_人。6?、發(fā)布人才?供求信息_?__期，《?臺(tái)州人事》?標(biāo)題___?篇，簡訊1?則。7、?辦理畢業(yè)生?轉(zhuǎn)正定級(jí)_?__人。?8、外地高?校在本市代?理招生。?9、與雞西?大學(xué)、齊齊?哈爾電大、?渝州大學(xué)、?--___?西師范大學(xué)?等院校及_?__省人才?中心、西安?人才市場等?人事部門建?立長期人才?需求“綠色?通道”，并?作為人才培?訓(xùn)基地。?10、采取?“剛性”引?進(jìn)與“柔性?”----?-----?-----?-----?-----?精選公文，?范文，管理?類，財(cái)經(jīng)類?，論文類文?檔，歡迎下?載----?-并舉，輔?以“人才租?賃”等靈活?手法，大力?引進(jìn)、集聚?人才。1?1、出臺(tái)《?對引進(jìn)高層?次人才給予?一次性住房?補(bǔ)貼和安家?補(bǔ)助》政策?。召開一?次博士座談?會(huì)并制作了?專題。1?3、擴(kuò)大人?事代理范圍?，規(guī)范人事?代理手續(xù)，?除企業(yè)必須?實(shí)行人事代?理外，對民?辦學(xué)校、事?業(yè)單位新進(jìn)?人員均應(yīng)實(shí)?行人事代理?。14、?嚴(yán)格按要求?做好流動(dòng)人?口管理工作?。15、?臨海人才網(wǎng)?站的籌備、?建立及運(yùn)作?。16、?認(rèn)真做好臺(tái)?州市對我市?以及我市對?鎮(zhèn)的人才考?核工作。全?市人才總量?達(dá)萬，高層?次人才總量?___人，?均超優(yōu)秀指?標(biāo)，引進(jìn)高?層次人才加?考核分分，?三項(xiàng)總得分?分。1、?臨海人才網(wǎng)?站維護(hù)、運(yùn)?作，開辟“?無形”人才?市場。2?、進(jìn)一步與?全國各有關(guān)?院校、人-?-----?-----?-----?-----?---精選?公文，范文?，管理類，?財(cái)經(jīng)類，論?文類文檔，?歡迎下載-?----才?市場聯(lián)系，?根據(jù)企業(yè)不?同需求，引?進(jìn)各類緊缺?人才;出臺(tái)?高素質(zhì)人才?引進(jìn)優(yōu)惠政?策，重點(diǎn)引?進(jìn)高中級(jí)人?才。3、?加大人才引?進(jìn)力度，重?點(diǎn)___企?事業(yè)單位到?___、西?安等城市舉?辦大型人才?招聘會(huì)。?4、出臺(tái)人?事代理政策?，進(jìn)一步擴(kuò)?大人事代理?范圍，規(guī)范?人事代理手?續(xù)，認(rèn)真做?好人事代理?各項(xiàng)工作。?5、進(jìn)一?步做好人才?考核工作。?6、出臺(tái)?臨海市未來?5-___?年人才規(guī)劃?綱要。2023法律服務(wù)人才工作計(jì)劃（二）一?、工作目標(biāo)?總體目標(biāo)?。以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，緊緊圍繞?全局有關(guān)工?作目標(biāo)和總?體部署，以?"學(xué)習(xí)上進(jìn)?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?、服務(wù)大局?、業(yè)績爭優(yōu)?"為總要求?，以進(jìn)一步?打造"四好?"中心（團(tuán)?結(jié)協(xié)作好、?工作落實(shí)好?、群眾反映?好、領(lǐng)導(dǎo)評?價(jià)好）為總?目標(biāo)，扎實(shí)?抓好人才交?流服務(wù)、人?事代理、合?同鑒證、檔?案托管、干?部人事檔案?目標(biāo)管理、?基層服務(wù)選?聘生管理服?務(wù)（引導(dǎo)辦?）、人事人?才等工作項(xiàng)?目。具體?任務(wù)：__?_年，我中?心的具體工?作目標(biāo)任務(wù)?是：抓實(shí)八?個(gè)項(xiàng)目，打?造三個(gè)亮點(diǎn)?。1、抓?實(shí)八個(gè)項(xiàng)目?（1）抓?實(shí)高校畢業(yè)?生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?服務(wù)項(xiàng)目。?服務(wù)___?名以上高校?畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)?就業(yè)。聯(lián)系?就業(yè)局培訓(xùn)?科____?__名以上?有培訓(xùn)需求?的高校畢業(yè)?生參加創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)。擬在?人才交流中?心創(chuàng)建見習(xí)?基地___?個(gè)。（2?）抓實(shí)村官?、一村一大?服務(wù)管理項(xiàng)?目。召開基?層服務(wù)項(xiàng)目?選聘生座談?會(huì)不少于_?__次。開?展在崗情況?督查不少于?___次。?___基層?項(xiàng)目選聘生?參加各級(jí)各?類培訓(xùn)不少?于___次?。（3）?抓實(shí)干部人?事檔案目標(biāo)?管理項(xiàng)目。?從隊(duì)伍建設(shè)?、資料收集?、檔案整理?、常規(guī)管理?各方面確保?目標(biāo)管理水?平上一個(gè)新?臺(tái)階。（?4）抓實(shí)流?動(dòng)黨支部教?育服務(wù)管理?項(xiàng)目。加強(qiáng)?調(diào)研，不斷?創(chuàng)新駐外流?動(dòng)支部服務(wù)?管理方式，?繼續(xù)開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活動(dòng)?，開展切合?流動(dòng)支部實(shí)?際的各項(xiàng)活?動(dòng)，確保流?動(dòng)支部教育?服務(wù)管理工?作取得實(shí)效?。（5）?抓實(shí)事業(yè)單?位人員招考?項(xiàng)目。按照?市招聘工作?領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)?一安排，"?公開、公開?、公正"地?做好公開招?聘事業(yè)單位?工作人員各?項(xiàng)工作。?（6）抓實(shí)?人才工作項(xiàng)?目。根據(jù)市?___年人?才工作要點(diǎn)?，做好人才?工作目標(biāo)任?務(wù)的分解與?工作過程的?督查，確保?各項(xiàng)工作保?質(zhì)保量完成?。（7）?抓實(shí)合同鑒?證、檔案托?管、人事代?理等各項(xiàng)常?規(guī)工作項(xiàng)目?。全年完成?合同鑒證_?__人次，?新增檔案托?管100卷?以上。（?8）抓實(shí)信?息報(bào)送工作?項(xiàng)目。全年?報(bào)送信息_?__條以上?，信息采用?率達(dá)___?%以上。?2、打造三?個(gè)亮點(diǎn)（?1）高校畢?業(yè)生工作有?新突破新亮?點(diǎn)（一方面?是加大高校?畢業(yè)生培訓(xùn)?力度。以應(yīng)?屆高校畢業(yè)?生報(bào)到登記?為契機(jī)，確?保在有培訓(xùn)?需求的高校?畢業(yè)生參與?培訓(xùn)率達(dá)_?__%的基?礎(chǔ)上，動(dòng)員?更多的畢業(yè)?生參與培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，以提?高就業(yè)技能?，轉(zhuǎn)變就業(yè)?觀念，促進(jìn)?就業(yè)創(chuàng)業(yè)。?另一方面是?"四個(gè)加強(qiáng)?"（加強(qiáng)與?就業(yè)局聯(lián)系?、加強(qiáng)與企?業(yè)聯(lián)系、加?強(qiáng)與園區(qū)辦?、招商局等?單位的聯(lián)系?、四是加強(qiáng)?與各職業(yè)院?校聯(lián)系）抓?好未就業(yè)高?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)工作?。同時(shí)，安?排專人開展?0就業(yè)和貧?困家庭未就?業(yè)高校畢業(yè)?生專項(xiàng)服務(wù)?活動(dòng)，力求?在促進(jìn)就業(yè)?困難人員就?業(yè)方面取得?實(shí)實(shí)在在的?效果）。?（2）檔案?目標(biāo)管理工?作要有新突?破新亮點(diǎn)。?一是隊(duì)伍建?設(shè)要上一個(gè)?臺(tái)階。要不?斷加強(qiáng)檔案?目標(biāo)管理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高管檔人員?目標(biāo)管理水?平，實(shí)施規(guī)?范化，科學(xué)?化、制度化?管理，以適?應(yīng)目標(biāo)管理?的需要。二?是檔案質(zhì)量?要上一個(gè)以?臺(tái)階。在收?集即時(shí)產(chǎn)生?的材料入檔?，努力使原?整理檔案資?料規(guī)范齊全?的基礎(chǔ)上，?擬于___?年對未整理?檔案進(jìn)行一?次集中整理?，進(jìn)一步提?高我局所管?理檔案的整?體質(zhì)量。三?是服務(wù)管理?水平要上一?個(gè)臺(tái)階。強(qiáng)?化以人為本?的服務(wù)意識(shí)?，做好檔案?提供利用及?轉(zhuǎn)遞服務(wù)，?注重常規(guī)管?理，確保六?防設(shè)施齊全?并正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。（3）?流動(dòng)支部工?作要有新突?破新亮點(diǎn)。?在抓好"五?服務(wù)五做到?"的基礎(chǔ)上?，以___?開展"爭當(dāng)?誠信標(biāo)兵、?爭當(dāng)帶富能?手"等活動(dòng)?為抓手，以?活動(dòng)促管理?，以活動(dòng)強(qiáng)?化聯(lián)系。制?定切實(shí)可行?的實(shí)施方案?，通過年終?對"誠信標(biāo)?兵、帶富能?手"的評選?表彰，力求?通過典型引?領(lǐng)、示范帶?動(dòng)，使駐外?流動(dòng)支部黨?員教育服務(wù)?管理有新的?突破，展現(xiàn)?新的亮點(diǎn)，?不斷增強(qiáng)流?動(dòng)黨員總支?部的凝聚力?。二、工?作舉措1?、全面加強(qiáng)?干部人事檔?案目標(biāo)管理?（1）四?個(gè)到位"優(yōu)?化檔案工作?環(huán)境一是?認(rèn)識(shí)到位。?站在檔案目?標(biāo)管理工作?要為___?負(fù)責(zé)、為歷?史負(fù)責(zé)、為?個(gè)人負(fù)責(zé)的?高度，充分?認(rèn)識(shí)檔案目?標(biāo)管理工作?的重要性和?緊迫性，以?高度認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度抓?好檔案目標(biāo)?管理工作，?使干部人事?檔案便好地?為人事工作?服務(wù)，為經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?服務(wù)。二是?人員到位。?充分保障檔?案目標(biāo)管理?人員配備，?保證檔案工?作人員的相?對穩(wěn)定。針?對檔案工作?的實(shí)際需要?，做好集中?整改人員安?排。三是投?入到位。確?保檔案工作?辦公室辦公?經(jīng)費(fèi)投入，?做好檔案庫?房設(shè)施設(shè)備?維護(hù)修繕等?工作，確保?"六防"設(shè)?施設(shè)備正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。四是?責(zé)任到位。?將檔案工作?作為干部人?事工作的重?要組成部分?，真正擺上?了議事日程?，做到長期?工作有規(guī)劃?、年度工作?有計(jì)劃、年?初有安排、?年中有檢查?、年度有總?結(jié)，將檔案?工作成績與?年度工作目?標(biāo)考核、年?終獎(jiǎng)懲掛鉤?。（2）?"五個(gè)著力?"做好檔案?目標(biāo)管理整?改工作一?是著力抓好?所缺材料的?催交入檔工?作。二是著?力抓好"三?齡一歷"的?審核認(rèn)定工?作。三是著?力抓好現(xiàn)有?檔案中部分?材料手續(xù)完?備工作。四?是著力抓好?四個(gè)一票否?決項(xiàng)的核查?工作。五是?著力抓好檔?案日常管理?工作。堅(jiān)持?做到"四不?查"（即：?非黨員干部?不查，無充?足理由不查?，涉及到本?人或直系親?屬的不查，?查借閱手續(xù)?不全的不查?）和"兩不?準(zhǔn)"（即：?不準(zhǔn)將檔案?帶出閱檔室?查閱，不準(zhǔn)?外調(diào)干部自?帶檔案），?規(guī)范檔案目?標(biāo)管理。?2、"五個(gè)?渠道"抓好?高校畢業(yè)生?就業(yè)創(chuàng)業(yè)服?務(wù)項(xiàng)目一?是實(shí)行臺(tái)賬?管理。繼續(xù)?健全四個(gè)臺(tái)?帳，實(shí)施動(dòng)?態(tài)（范本）?管理（健全?高校畢業(yè)生?臺(tái)賬、健全?我市貧困家?庭大中專畢?業(yè)生臺(tái)賬、?健全用工企?業(yè)臺(tái)帳、健?全用工信息?臺(tái)賬）。二?是強(qiáng)化服務(wù)?平臺(tái)建設(shè)。?依托"三個(gè)?平臺(tái)"，加?強(qiáng)高校畢業(yè)?生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?服務(wù)（中心?服務(wù)平臺(tái)、?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、?就業(yè)局現(xiàn)場?招聘平臺(tái)，?企業(yè)聯(lián)系平?臺(tái)）。三是?加強(qiáng)就業(yè)見?習(xí)，強(qiáng)化就?業(yè)實(shí)踐。在?市一醫(yī)和聯(lián)?塑兩個(gè)高校?畢業(yè)生就業(yè)?實(shí)踐基地的?基礎(chǔ)上，擬?于___年?在人才交流?中心再擴(kuò)建?___個(gè)高?校畢業(yè)生就?業(yè)實(shí)踐基地?，將三個(gè)就?業(yè)實(shí)踐基地?見習(xí)人員擴(kuò)?展到___?人以上，讓?大中專畢業(yè)?生通過就業(yè)?實(shí)踐，提高?自身就業(yè)能?力，實(shí)現(xiàn)就?業(yè)創(chuàng)業(yè)。四?是加強(qiáng)就業(yè)?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。?與就業(yè)局培?訓(xùn)科配合舉?辦各類技能?培訓(xùn)班__?_期，對有?培訓(xùn)需求的?高校畢業(yè)生?進(jìn)行培訓(xùn)，?不斷提高高?校畢業(yè)生就?業(yè)能力，促?進(jìn)高校畢業(yè)?生就業(yè)。五?是加強(qiáng)與職?業(yè)院校聯(lián)系?。隨著各職?業(yè)院校的入?駐，著眼于?早謀劃，早?對接，開創(chuàng)?人才服務(wù)新?局面，第一?是做好職業(yè)?院校教師招?考及師生人?事代理等業(yè)?務(wù)的接洽工?作，第二是?利用檔案室?優(yōu)勢資源，?主動(dòng)上門，?做好職業(yè)院?校畢業(yè)生檔?案轉(zhuǎn)接管理?工作，第三?是轉(zhuǎn)接畢業(yè)?生名冊，豐?富人才庫存?，同時(shí)加強(qiáng)?人才推薦，?擴(kuò)大中心影?響力。3?、圍繞"1?211"，?全面推進(jìn)駐?外流動(dòng)支部?建設(shè)項(xiàng)目?一是完善_?__個(gè)陣地?。即不斷完?善網(wǎng)上活動(dòng)?陣地，切實(shí)?發(fā)揮空中服?務(wù)平臺(tái)功效?，進(jìn)一步加?強(qiáng)駐外流動(dòng)?支部服務(wù)管?理。二是開?展___項(xiàng)?評比。立足?示范引領(lǐng)，?典型帶動(dòng)，?___引導(dǎo)?流動(dòng)支部開?展"誠信標(biāo)?兵、帶富能?手"評選表?彰活動(dòng)，并?將照片、事?跡等在網(wǎng)上?公示，力求?以活動(dòng)促管?理，以活動(dòng)?促聯(lián)系，營?造比、學(xué)、?趕、超的氛?圍，增強(qiáng)支?部凝聚力。?三是打造_?__個(gè)創(chuàng)業(yè)?示范點(diǎn)。聯(lián)?系___部?、就業(yè)局、?小貸中心，?打造流動(dòng)支?部創(chuàng)業(yè)示范?點(diǎn)一個(gè)。四?是做好__?_個(gè)調(diào)研。?擬于___?月份___?人員對駐外?流動(dòng)支部進(jìn)?行走訪調(diào)研?，按照省"?基層___?建設(shè)實(shí)施意?見"有關(guān)要?求，結(jié)合駐?外流動(dòng)支部?實(shí)際，轉(zhuǎn)達(dá)?總支總體安?排意見，明?確工作目標(biāo)?任務(wù)，探討?工作方式途?徑，找到打?開工作局面?的突破口，?突破制約瓶?頸，開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)系?列活動(dòng)。?4、"四個(gè)?跟進(jìn)"全面?抓好引導(dǎo)高?校畢業(yè)生面?向基層就業(yè)?服務(wù)項(xiàng)目?一是服務(wù)跟?進(jìn)。強(qiáng)化服?務(wù)，抓好"?村官"、"?一社一大"?生活補(bǔ)貼發(fā)?放，思想引?導(dǎo)，就業(yè)創(chuàng)?業(yè)幫扶等工?作。二是培?訓(xùn)跟進(jìn)。因?地制宜抓好?"一村一大?"、"一社?一大"、"?村官"各項(xiàng)?培訓(xùn)工作。?新選聘的_?__參加崗?前培訓(xùn)，_?__年屆滿?的___進(jìn)?行就業(yè)創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)，確保?參與培訓(xùn)率?達(dá)___%?。三是就業(yè)?創(chuàng)業(yè)幫扶跟?進(jìn)。及時(shí)向?基層服務(wù)項(xiàng)?目選出行通?報(bào)人才需求?信息，及時(shí)?向有用人需?求的單位推?薦屆滿未就?業(yè)選出生，?積極聯(lián)系有?關(guān)單位對有?創(chuàng)業(yè)意愿和?條件的選聘?生進(jìn)行扶持?等。四是管?理跟進(jìn)。結(jié)?合實(shí)際，不?斷完善基層?服務(wù)項(xiàng)目選?出生的管理?辦法，進(jìn)一?步抓好"一?村一大"、?"一社一大?"、"村官?"在崗管理?等各項(xiàng)工作?。5、公?開公平公正?做好事業(yè)單?位招考工作?。在總結(jié)今?年招考工作?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，協(xié)同事?業(yè)單位管理?科，堅(jiān)持公?開公平公正?的原則，以?規(guī)范流程、?細(xì)化措施、?強(qiáng)化監(jiān)督為?抓手，切實(shí)?將事業(yè)單位?招考這一熱?點(diǎn)工作轉(zhuǎn)化?成亮點(diǎn)工作?。6、"?四個(gè)到位"?抓實(shí)人才工?作。一是謀?劃安排到位?。制定市"?政府部門人?才工作實(shí)施?意見"，報(bào)?經(jīng)市長辦公?會(huì)通過后_?__實(shí)施。?對有關(guān)科室?人才工作目?標(biāo)制定、細(xì)?化分解做到?有亮點(diǎn)，有?創(chuàng)新，有突?破。二是督?促落實(shí)到位?。按照人才?工作目標(biāo)任?務(wù)，通過平?時(shí)不定期檢?查，每季度?統(tǒng)一檢查，?年終作全面?檢查等途徑?，督促人才?工作目標(biāo)任?務(wù)落實(shí)到位?。三是對接?聯(lián)系到位。?加強(qiáng)同各部?門、各有關(guān)?科室的聯(lián)系?，及時(shí)研究?解決人才工?作中遇到的?各種問題。?四是經(jīng)費(fèi)保?障到位。做?好人才工作?經(jīng)費(fèi)預(yù)算上?報(bào)工作，積?極聯(lián)系劃撥?人才工作經(jīng)?費(fèi)，以保障?人才工作正?常開展。?7、圍繞"?規(guī)范服務(wù)流?程、創(chuàng)新服?務(wù)方式、提?高服務(wù)質(zhì)量?、拓展業(yè)務(wù)?范圍"四個(gè)?方面，全面?抓好檔案托?管、人事代?理、合同鑒?證等常規(guī)工?作項(xiàng)目。?8、建立"?一項(xiàng)制度"?加強(qiáng)宣傳工?作。即建立?人才交流服?務(wù)中心《宣?傳工作制度?》，要求人?才交流中心?工作人員每?人每月報(bào)送?簡報(bào)信息_?__條以上?，采用率達(dá)?___%以?上。簡報(bào)信?息編撰報(bào)送?及采用納入?年終績效考?核，力求在?促進(jìn)中心宣?傳工作的同?時(shí)，不斷提?高中心人員?綜合素質(zhì)。?注：2023法律服務(wù)人才工作計(jì)劃（三）一、工?作目標(biāo)總?體目標(biāo)。以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，緊?緊圍繞全局?有關(guān)工作目?標(biāo)和總體部?署，以學(xué)習(xí)?上進(jìn)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、服務(wù)?大局、業(yè)績?爭優(yōu)為總要?求，以進(jìn)一?步打造四好?中心（團(tuán)結(jié)?協(xié)作好、工?作落實(shí)好、?群眾反映好?、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)?好）為總目?標(biāo)，扎實(shí)抓?好人才交流?服務(wù)、人事?代理、合同?鑒證、檔案?托管、干部?人事檔案目?標(biāo)管理、基?層服務(wù)選聘?生管理服務(wù)?（引導(dǎo)辦）?、人事人才?等工作項(xiàng)目?。具體任?務(wù)：___?年，我中心?的具體工作?目標(biāo)任務(wù)是?：抓實(shí)八個(gè)?項(xiàng)目，打造?三個(gè)亮點(diǎn)。?1、抓實(shí)?八個(gè)項(xiàng)目?（1）抓實(shí)?高校畢業(yè)生?就業(yè)創(chuàng)業(yè)服?務(wù)項(xiàng)目。服?務(wù)___名?以上高校畢?業(yè)生實(shí)現(xiàn)就?業(yè)。聯(lián)系就?業(yè)局培訓(xùn)科?_____?_名以上有?培訓(xùn)需求的?高校畢業(yè)生?參加創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)。擬在人?才交流中心?創(chuàng)建見習(xí)基?地___個(gè)?。（2）?抓實(shí)村官、?一村一大服?務(wù)管理項(xiàng)目?。召開基層?服務(wù)項(xiàng)目選?聘生座談會(huì)?不少于__?_次。開展?在崗情況督?查不少于_?__次。_?__基層項(xiàng)?目選聘生參?加各級(jí)各類?培訓(xùn)不少于?___次。?（3）抓?實(shí)干部人事?檔案目標(biāo)管?理項(xiàng)目。從?隊(duì)伍建設(shè)、?資料收集、?檔案整理、?常規(guī)管理各?方面確保目?標(biāo)管理水平?上一個(gè)新臺(tái)?階。（4?）抓實(shí)流動(dòng)?黨支部教育?服務(wù)管理項(xiàng)?目。加強(qiáng)調(diào)?研，不斷創(chuàng)?新駐外流動(dòng)?支部服務(wù)管?理方式，繼?續(xù)開展創(chuàng)先?爭優(yōu)活動(dòng)，?開展切合流?動(dòng)支部實(shí)際?的各項(xiàng)活動(dòng)?，確保流動(dòng)?支部教育服?務(wù)管理工作?取得實(shí)效。?（5）抓?實(shí)事業(yè)單位?人員招考項(xiàng)?目。按照市?招聘工作領(lǐng)?導(dǎo)小組統(tǒng)一?安排，公開?、公開、公?正地做好公?開招聘事業(yè)?單位工作人?員各項(xiàng)工作?。（6）?抓實(shí)人才工?作項(xiàng)目。根?據(jù)市___?年人才工作?要點(diǎn)，做好?人才工作目?標(biāo)任務(wù)的分?解與工作過?程的督查，?確保各項(xiàng)工?作保質(zhì)保量?完成。（?7）抓實(shí)合?同鑒證、檔?案托管、人?事代理等各?項(xiàng)常規(guī)工作?項(xiàng)目。全年?完成合同鑒?證___人?次，新增檔?案托管10?0卷以上。?（8）抓?實(shí)信息報(bào)送?工作項(xiàng)目。?全年報(bào)送信?息___條?以上，信息?采用率達(dá)_?__%以上?。2、打?造三個(gè)亮點(diǎn)?（1）高?校畢業(yè)生工?作有新突破?新亮點(diǎn)（一?方面是加大?高校畢業(yè)生?培訓(xùn)力度。?以應(yīng)屆高校?畢業(yè)生報(bào)到?登記為契機(jī)?，確保在有?培訓(xùn)需求的?高校畢業(yè)生?參與培訓(xùn)率?達(dá)___%?的基礎(chǔ)上，?動(dòng)員更多的?畢業(yè)生參與?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?以提高就業(yè)?技能，轉(zhuǎn)變?就業(yè)觀念，?促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)?業(yè)。另一方?面是四個(gè)加?強(qiáng)（加強(qiáng)與?就業(yè)局聯(lián)系?、加強(qiáng)與企?業(yè)聯(lián)系、加?強(qiáng)與園區(qū)辦?、招商局等?單位的聯(lián)系?、四是加強(qiáng)?與各職業(yè)院?校聯(lián)系）抓?好未就業(yè)高?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)工作?。同時(shí)，安?排專人開展?0就業(yè)和貧?困家庭未就?業(yè)高校畢業(yè)?生專項(xiàng)服務(wù)?活動(dòng)，力求?在促進(jìn)就業(yè)?困難人員就?業(yè)方面取得?實(shí)實(shí)在在的?效果）。?（2）檔案?目標(biāo)管理工?作要有新突?破新亮點(diǎn)。?一是隊(duì)伍建?設(shè)要上一個(gè)?臺(tái)階。要不?斷加強(qiáng)檔案?目標(biāo)管理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高管檔人員?目標(biāo)管理水?平，實(shí)施規(guī)?范化，科學(xué)?化、制度化?管理，以適?應(yīng)目標(biāo)管理?的需要。二?是檔案質(zhì)量?要上一個(gè)以?臺(tái)階。在收?集即時(shí)產(chǎn)生?的材料入檔?，努力使原?整理檔案資?料規(guī)范齊全?的基礎(chǔ)上，?擬于___?年對未整理?檔案進(jìn)行一?次集中整理?，進(jìn)一步提?高我局所管?理檔案的整?體質(zhì)量。三?是服務(wù)管理?水平要上一?個(gè)臺(tái)階。強(qiáng)?化以人為本?的服務(wù)意識(shí)?，做好檔案?提供利用及?轉(zhuǎn)遞服務(wù)，?注重常規(guī)管?理，確保六?防設(shè)施齊全?并正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。（3）?流動(dòng)支部工?作要有新突?破新亮點(diǎn)。?在抓好五服?務(wù)五做到的?基礎(chǔ)上，以?___開展?爭當(dāng)誠信標(biāo)?兵、爭當(dāng)帶?富能手等活?動(dòng)為抓手，?以活動(dòng)促管?理，以活動(dòng)?強(qiáng)化聯(lián)系。?制定切實(shí)可?行的實(shí)施方?案，通過年?終對誠信標(biāo)?兵、帶富能?手的評選表?彰，力求通?過典型引領(lǐng)?、示范帶動(dòng)?，使駐外流?動(dòng)支部黨員?教育服務(wù)管?理有新的突?破，展現(xiàn)新?的亮點(diǎn)，不?斷增強(qiáng)流動(dòng)?黨員總支部?的凝聚力。?二、工作?舉措1、?全面加強(qiáng)干?部人事檔案?目標(biāo)管理?（1）四個(gè)?到位優(yōu)化檔?案工作環(huán)境?一是認(rèn)識(shí)?到位。站在?檔案目標(biāo)管?理工作要為?___負(fù)責(zé)?、為歷史負(fù)?責(zé)、為個(gè)人?負(fù)責(zé)的高度?，充分認(rèn)識(shí)?檔案目標(biāo)管?理工作的重?要性和緊迫?性，以高度?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?態(tài)度抓好檔?案目標(biāo)管理?工作，使干?部人事檔案?便好地為人?事工作服務(wù)?，為經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展服務(wù)?。二是人員?到位。充分?保障檔案目?標(biāo)管理人員?配備，保證?檔案工作人?員的相對穩(wěn)?定。針對檔?案工作的實(shí)?際需要，做?好集中整改?人員安排。?三是投入到?位。確保檔?案工作辦公?室辦公經(jīng)費(fèi)?投入，做好?檔案庫房設(shè)?施設(shè)備維護(hù)?修繕等工作?，確保六防?設(shè)施設(shè)備正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。四?是責(zé)任到位?。將檔案工?作作為干部?人事工作的?重要組成部?分，真正擺?上了議事日?程，做到長?期工作有規(guī)?劃、年度工?作有計(jì)劃、?年初有安排?、年中有檢?查、年度有?總結(jié)，將檔?案工作成績?與年度工作?目標(biāo)考核、?年終獎(jiǎng)懲掛?鉤。（2?）五個(gè)著力?做好檔案目?標(biāo)管理整改?工作一是?著力抓好所?缺材料的催?交入檔工作?。二是著力?抓好三齡一?歷的審核認(rèn)?定工作。三?是著力抓好?現(xiàn)有檔案中?部分材料手?續(xù)完備工作?。四是著力?抓好四個(gè)一?票否決項(xiàng)的?核查工作。?五是著力抓?好檔案日常?管理工作。?堅(jiān)持做到四?不查（即：?非黨員干部?不查，無充?足理由不查?，涉及到本?人或直系親?屬的不查，?查借閱手續(xù)?不全的不查?）和兩不準(zhǔn)?（即：不準(zhǔn)?將檔案帶出?閱檔室查閱?，不準(zhǔn)外調(diào)?干部自帶檔?案），規(guī)范?檔案目標(biāo)管?理。2、?五個(gè)渠道抓?好高校畢業(yè)?生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?服務(wù)項(xiàng)目?一是實(shí)行臺(tái)?賬管理。繼?續(xù)健全四個(gè)?臺(tái)帳，實(shí)施?動(dòng)態(tài)（范本?）管理（健?全高校畢業(yè)?生臺(tái)賬、健?全我市貧困?家庭大中專?畢業(yè)生臺(tái)賬?、健全用工?企業(yè)臺(tái)帳、?健全用工信?息臺(tái)賬）。?二是強(qiáng)化服?務(wù)平臺(tái)建設(shè)?。依托三個(gè)?平臺(tái)，加強(qiáng)?高校畢業(yè)生?就業(yè)創(chuàng)業(yè)服?務(wù)（中心服?務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)、就?業(yè)局現(xiàn)場招?聘平臺(tái)，企?業(yè)聯(lián)系平臺(tái)?）。三是加?強(qiáng)就業(yè)見習(xí)?，強(qiáng)化就業(yè)?實(shí)踐。在市?一醫(yī)和聯(lián)塑?兩個(gè)高校畢?業(yè)生就業(yè)實(shí)?踐基地的基?礎(chǔ)上，擬于?___年在?人才交流中?心再擴(kuò)建_?__個(gè)高校?畢業(yè)生就業(yè)?實(shí)踐基地，?將三個(gè)就業(yè)?實(shí)踐基地見?習(xí)人員擴(kuò)展?到___人?以上，讓大?中專畢業(yè)生?通過就業(yè)實(shí)?踐，提高自?身就業(yè)能力?，實(shí)現(xiàn)就業(yè)?創(chuàng)業(yè)。四是?加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)。與?就業(yè)局培訓(xùn)?科配合舉辦?各類技能培?訓(xùn)班___?期，對有培?訓(xùn)需求的高?校畢業(yè)生進(jìn)?行培訓(xùn)，不?斷提高高校?畢業(yè)生就業(yè)?能力，促進(jìn)?高校畢業(yè)生?就業(yè)。五是?加強(qiáng)與職業(yè)?院校聯(lián)系。?隨著各職業(yè)?院校的入駐?，著眼于早?謀劃，早對?接，開創(chuàng)人?才服務(wù)新局?面，第一是?做好職業(yè)院?校教師招考?及師生人事?代理等業(yè)務(wù)?的接洽工作?，第二是利?用檔案室優(yōu)?勢資源，主?動(dòng)上門，做?好職業(yè)院校?畢業(yè)生檔案?轉(zhuǎn)接管理工?作，第三是?轉(zhuǎn)接畢業(yè)生?名冊，豐富?人才庫存，?同時(shí)加強(qiáng)人?才推薦，擴(kuò)?大中心影響?力。3、?圍繞121?1，全面推?進(jìn)駐外流動(dòng)?支部建設(shè)項(xiàng)?目一是完?善___個(gè)?陣地。即不?斷完善網(wǎng)上?活動(dòng)陣地，?切實(shí)發(fā)揮空?中服務(wù)平臺(tái)?功效，進(jìn)一?步加強(qiáng)駐外?流動(dòng)支部服?務(wù)管理。二?是開展__?_項(xiàng)評比。?立足示范引?領(lǐng)，典型帶?動(dòng)，___?引導(dǎo)流動(dòng)支?部開展誠信?標(biāo)兵、帶富?能手評選表?彰活動(dòng)，并?將照片、事?跡等在網(wǎng)上?公示，力求?以活動(dòng)促管?理，以活動(dòng)?促聯(lián)系，營?造比、學(xué)、?趕、超的氛?圍，增強(qiáng)支?部凝聚力。?三是打造_?__個(gè)創(chuàng)業(yè)?示范點(diǎn)。聯(lián)?系___部?、就業(yè)局、?小貸中心，?打造流動(dòng)支?部創(chuàng)業(yè)示范?點(diǎn)一個(gè)。四?是做好__?_個(gè)調(diào)研。?擬于___?月份___?人員對駐外?流動(dòng)支部進(jìn)?行走訪調(diào)研?，按照省基?層___建?設(shè)實(shí)施意見?有關(guān)要求，?結(jié)合駐外流?動(dòng)支部實(shí)際?，轉(zhuǎn)達(dá)總支?總體安排意?見，明確工?作目標(biāo)任務(wù)?，探討工作?方式途徑，?找到打開工?作局面的突?破口，突破?制約瓶頸，?開展好創(chuàng)先?爭優(yōu)系列活?動(dòng)。4、?四個(gè)跟進(jìn)全?面抓好引導(dǎo)?高校畢業(yè)生?面向基層就?業(yè)服務(wù)項(xiàng)目?一是服務(wù)?跟進(jìn)。強(qiáng)化?服務(wù)，抓好?村官、一社?一大生活補(bǔ)?貼發(fā)放，思?想引導(dǎo)，就?業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶?等工作。二?是培訓(xùn)跟進(jìn)?。因地制宜?抓好一村一?大、一社一?大、村官各?項(xiàng)培訓(xùn)工作?。新選聘的?___參加?崗前培訓(xùn)，?___年屆?滿的___?進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)，確?保參與培訓(xùn)?率達(dá)___?%。三是就?業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶?跟進(jìn)。及時(shí)?向基層服務(wù)?項(xiàng)目選出行?通報(bào)人才需?求信息，及?時(shí)向有用人?需求的單位?推薦屆滿未?就業(yè)選出生?，積極聯(lián)系?有關(guān)單位對?有創(chuàng)業(yè)意愿?和條件的選?聘生進(jìn)行扶?持等。四是?管理跟進(jìn)。?結(jié)合實(shí)際，?不斷完善基?層服務(wù)項(xiàng)目?選出生的管?理辦法，進(jìn)?一步抓好一?村一大、一?社一大、村?官在崗管理?等各項(xiàng)工作?。5、公?開公平公正?做好事業(yè)單?位招考工作?。在總結(jié)今?年招考工作?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，協(xié)同事?業(yè)單位管理?科，堅(jiān)持公?開公平公正?的原則，以?規(guī)范流程、?細(xì)化措施、?強(qiáng)化監(jiān)督為?抓手，切實(shí)?將事業(yè)單位?招考這一熱?點(diǎn)工作轉(zhuǎn)化?成亮點(diǎn)工作?。6、（?范本）四個(gè)?到位抓實(shí)人?才工作。一?是謀劃安排?到位。制定?市政府部門?人才工作實(shí)?施意見，報(bào)?經(jīng)市長辦公?會(huì)通過后_?__實(shí)施。?對有關(guān)科室?人才工作目?標(biāo)制定、細(xì)?化分解做到?有亮點(diǎn)，有?創(chuàng)新，有突?破。二是督?促落實(shí)到位?。按照人才?工作目標(biāo)任?務(wù)，通過平?時(shí)不定期檢?查，每季度?統(tǒng)一檢查，?年終作全面?檢查等途徑?，督促人才?工作目標(biāo)任?務(wù)落實(shí)到位?。三是對接?聯(lián)系到位。?加強(qiáng)同各部?門、各有關(guān)?科室的聯(lián)系?，及時(shí)研究?解決人才工?作中遇到的?各種問題