醫(yī)院工會女工工作計劃范文

第33頁共33頁醫(yī)院工會女工工作方案范文醫(yī)院工會女工工作方案范文。緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月;12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月;10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，實在維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止侵權現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務才能，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的橋梁和紐帶作用，維護女工的合法權益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查相關規(guī)定的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學與法律專欄進展大力宣傳;三是在女工中進展綜合知識答卷活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補。(2)、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關心與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把____工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭領先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦三八紅旗集體、三八紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作方案閱讀醫(yī)院工會女工2023年工作方案范文指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月；12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月；11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月；10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，實在維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務才能，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進展大力宣傳；三是在女工中進展綜合知識“答卷”活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視?！?〕、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補?！?〕、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關心與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實處。〔1〕、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月〔2〕、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭領先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。措施：1、整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進展宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，登載近年來我院各崗位先進女醫(yī)院工會女工2023年工作方案指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月；12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月；11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月；10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，實在維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務才能，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進展大力宣傳；三是在女工中進展綜合知識“答卷”活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。〔1〕、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補?！?〕、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關心與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實處。〔1〕、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月〔2〕、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭領先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。醫(yī)院工會女工2023工作方案模板2023年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務，制定全年工作方案。指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月;12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月;10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，實在維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務才能，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進展大力宣傳;三是在女工中進展綜合知識“答卷”活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補。(2)、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關心與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工醫(yī)院工會女工2023年工作方案模板2023年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務，制定全年工作方案。指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月;12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月;10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，實在維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務才能，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進展大力宣傳;三是在女工中進展綜合知識“答卷”活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補。(2)、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關心與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工工會女工工作方案工會女工〔一〕一、指導思想以“”重要思想和黨的***中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調(diào)動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、加強理論學習，繼續(xù)進步自身素質(zhì)在新的歷史條件下，全面進步婦女素質(zhì)，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。最近強調(diào)指出，“各行各業(yè)婦女，要堅持加強學習，努力進步自己的素質(zhì)和本領”，“抓好這件大事，應成為各級婦聯(lián)的一項經(jīng)常性的工作。”通過抓學習，促使廣闊女教工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯進步，在參與學校建立和維護婦女的合法權益的才能上有明顯增強。三、圍繞中心工作，開展有益活動1、維護女教工合法權益，實在為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關心女教工的身心安康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強修養(yǎng)，提升自我形象”、心得交流活動。3、充分發(fā)揮女教職工參與民-主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的開展獻計獻策，年底召開女教職工會和女老師迎春茶話會。工會女工工作方案〔二〕一、指導思想以黨的精神為指導，以為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，實在____”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，進步女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調(diào)動廣闊女教職工的積極性，為推進教育工作再上新臺階起到積極作用。二、主要工作(一)加強學習，進步婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和發(fā)動廣闊女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，結實樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷進步女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質(zhì)，增強女教職工的學習才能、創(chuàng)新才能、競爭才能。(二)突出維護職責，在構建和諧校園、中發(fā)揮作用。1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的根本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的____要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)視的權利。(三)加強自身建立、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)立文明家庭”等主題活動。3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，實在為困難女教職工辦實事、解難事。2、舉辦女教職工安康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶賀活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。4、積極開展安康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“安康、時尚、聰明、開展”的時尚風采。四、詳細安排(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作方案。(2)三月，開展慶“三八”活動。(3)四月，女老師體檢。(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。(5)六月，開展老師興趣運動會。(6)七月，配合學校**年校慶施行方案。(7)八月，慶賀八一建軍節(jié)與____進展友好交流活動。(8)九月，開展慶賀老師節(jié)活動，退休勞模和困難老師。**年校園慶典活動。(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結。工會女工工作方案〔三〕為進步我ｘｘ女職工綜合素質(zhì)，按照局工會關于開展“女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程”的要求，進一步激發(fā)女職工的工作熱情，創(chuàng)立“學習型知識型創(chuàng)新型”的女工隊伍，為推動我ｘｘ經(jīng)濟建立又好又快開展做出奉獻。制定我ｘｘ女工工作方案。一、發(fā)揮好廣闊女職工在施行“ｘｘ”規(guī)劃中不可或缺的作用。**年我ｘｘ女職工工作按照業(yè)局工會全年女職工工作安排，組織發(fā)動廣闊女職工繼續(xù)深化開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，根據(jù)我ｘｘ工作特點和實際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)和崗位練兵技術比武等活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動主題，通過報刊網(wǎng)站電視臺的報道，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，展示女職工在消費生活中的時代風采，發(fā)動女職工再立新功。二、實在維護合法權益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。合理維護女職工合法權益和特殊利益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規(guī)知識，幫助廣闊女職工理解自身權益，進步依法____的才能。三、深化文明家庭創(chuàng)立活動，讓和諧的家庭環(huán)境為ｘｘ助力。一個穩(wěn)定幸福的家庭是職工安心在外工作的堅強后盾。如何經(jīng)營好幸福小家庭，也就成了女工工作的任務之一。女工委將通過舉辦不同方式的講座及開展活動，幫助女職工進步認識，妥善解決家庭及鄰里矛盾，讓ｘｘ的家庭都爭取成為和諧文明的家庭。四、施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦實事辦好事。繼續(xù)開展姐妹獻愛心活動。進一步把解決單親特困以及困難女職工的消費生活問題及時上報ｘｘ工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。幫助待崗女職工克制生活困難。繼續(xù)做好已婚育齡女職工安康檢查工作，發(fā)動更多的女職工參加工會會員大病互助，以增強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受才能。繼續(xù)做好防治婦科病的宣傳教育工作，以增長女職工衛(wèi)生保健知識，進步女職工的自我保護意識。五、進一步加強女職工組織建立，努力夯實工會女職工工作根底。加強組織建立，堅持以工會組織建立帶開工會女職工組織建立，把工會女職工組織建立納入工會組織建立的總體規(guī)劃，ｘｘ工會女工委將積極創(chuàng)新工會女職工組織建立形式。精細化管理需要我們不斷學習，不斷努力，不斷進步工作品質(zhì)。ｘｘ工會女職工工作計生工作將結實樹立以ｘｘ開展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)ｘｘ安康快速開展的戰(zhàn)略目的和企業(yè)改革開展穩(wěn)定的中心工作，轉變固有的思維形式，打破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全ｘｘ工作的最正確結合點，團結帶著全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目的開展，真正發(fā)揮應有作用，以獲得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。2023年6月醫(yī)院工會女工工作方案緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡女工、效勞女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行聯(lián)絡女職工、代表女職工、效勞女職工的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報