2023年特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

PAGEPAGE3特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各單位確因工作需要，急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工平安部門提前一個月提出申請，并附培訓(xùn)方案，報集團(tuán)公司職工平安教育培訓(xùn)部門，由集團(tuán)公司職工平安教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。1、生產(chǎn)科隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本科隊特殊工作崗位上崗者，按三違相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。2、煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否那么視為違章作業(yè)。3、因工作需要、人員緊張，可實行一人雙證培訓(xùn)，確保動態(tài)持證上崗。4、確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實可行的教育培訓(xùn)、使用管理方法，對違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處分。5、發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗者，按公司有關(guān)平安管理規(guī)定進(jìn)行處分。6、對違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處分當(dāng)事人300-500元罰款。7、對未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動特種作業(yè)人員，一次處分當(dāng)事人1000元罰款。8、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。9、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。10、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。11、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。12、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證前方可繼續(xù)上崗。13、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)

〔2〕特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否那么視為違章作業(yè)

〔3〕3、因工作需要、人員緊張，可實行一人雙證培訓(xùn)，確保動態(tài)持證上崗

內(nèi)容總結(jié)

（1）特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)

（2）特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度

公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級以上