衛(wèi)生院2023年工作計劃

第72頁共72頁衛(wèi)生院2023年工作方案衛(wèi)生院2023年工作方案。經(jīng)營機(jī)制的改革、醫(yī)療形式的轉(zhuǎn)變，在風(fēng)風(fēng)雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，我們更積極奮戰(zhàn)，結(jié)合實際并制定出詳細(xì)的工作方案。2023年我們衛(wèi)生院經(jīng)過了經(jīng)營機(jī)制的改革、醫(yī)療形式的轉(zhuǎn)變，在風(fēng)風(fēng)雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，為了進(jìn)一步搞好2023年醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個新的臺階，結(jié)合我院實際，制定衛(wèi)生院工作方案：一、指導(dǎo)思想以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)效勞;以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力進(jìn)步全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心，不但進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量;以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安;以分級治理為根底，創(chuàng)一甲最高分;以目的治理為主線，強(qiáng)化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。二、目的與任務(wù)(一)內(nèi)感染治理院內(nèi)感染控制工作，是進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量的重要保證和詳細(xì)表達(dá)，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)效勞的重要內(nèi)容。1、成立院感控制機(jī)構(gòu)，完善制度，狠抓落實。2、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識宣教和培訓(xùn)，強(qiáng)化院內(nèi)感染意識。3、認(rèn)真落實消毒隔離制度，嚴(yán)格無菌操作規(guī)程。4、以手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房為打破口，抓好重點科室的治理。5、標(biāo)準(zhǔn)抗生素的合理使用。(二)、醫(yī)療平安治理隨著人們文化生活程度的進(jìn)步，思維意識的轉(zhuǎn)變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療平安工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療過失、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存開展的根本。1、成立以院長為首的醫(yī)療平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，急診急救工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮醫(yī)療平安領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格各項技術(shù)操作規(guī)程。2、認(rèn)真開展醫(yī)療平安知識宣教，深化學(xué)習(xí)崗位過失評定標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理方法》及《醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格落實過失事故登記上報制度。3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。4、堅持會診制度，認(rèn)真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。5、手術(shù)病人要嚴(yán)格遵守手術(shù)規(guī)那么，認(rèn)真開展術(shù)前討論，嚴(yán)禁超范圍手術(shù)，非凡手術(shù)要要報請院方批準(zhǔn)，以便給手術(shù)提供條件。6、實在加強(qiáng)急危重病人的治理急危重病人病情急，病癥重，隨時可能出現(xiàn)危生命的病癥和征象，應(yīng)嚴(yán)密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀(jì)錄。7、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。(三)、醫(yī)療質(zhì)量治理醫(yī)療質(zhì)量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進(jìn)展的組織、方案、協(xié)調(diào)和控制，其目的是通過加強(qiáng)醫(yī)療治理從而進(jìn)步全院的醫(yī)療技術(shù)程度，為廣闊患者效勞。1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導(dǎo)檢查力度。組建質(zhì)控辦，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制工作，做到分工明確，責(zé)任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進(jìn)展檢查指導(dǎo)工作，定期召開例會，匯總檢查結(jié)果，找出問題，及時整改。2、不但完善質(zhì)量控制體系，細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理形式。3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療文書的標(biāo)準(zhǔn)化書寫，努力進(jìn)步醫(yī)療業(yè)務(wù)程度。(1)、組織各科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的標(biāo)準(zhǔn)化書寫，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識，實在進(jìn)步醫(yī)療文書質(zhì)量。(2)、及時督導(dǎo)住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。(3)、實在注重病歷內(nèi)涵質(zhì)量的進(jìn)步，認(rèn)真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。(4)、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動。(四)、護(hù)理質(zhì)量治理護(hù)理質(zhì)量的上下是反映一個醫(yī)院整體效勞程度，是醫(yī)院效勞形象建立的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)程度上下的詳細(xì)表達(dá)。1、建立護(hù)理治理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建立。護(hù)理部在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展全院的護(hù)理工作。2、制定實在可行的護(hù)理工作方案，定期督導(dǎo)落實，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)歷，對護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題加以整改。3、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各種護(hù)理文書，認(rèn)真填寫五種表格，根據(jù)詳細(xì)疾病制定出合理的護(hù)理方案。4、以多種形式加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)，包括到上級醫(yī)院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及三基考試。5、嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲護(hù)理過失，護(hù)理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，勤檢查，重督導(dǎo)，竭力防止因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。(五)、醫(yī)技質(zhì)量治理加強(qiáng)醫(yī)技科室建立是進(jìn)步醫(yī)院整體診療程度，樹立醫(yī)院良好社會形象的重要手段。1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)歷，不斷進(jìn)步診斷程度。2、利用現(xiàn)有設(shè)備，搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，充分發(fā)揮每臺設(shè)備的使用價值。3、醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協(xié)作關(guān)系，為臨床提供可靠的診斷根據(jù)。4、化驗室要積極承受新知識、新技術(shù)，醫(yī)院將盡可能添置設(shè)備及試劑，以滿足臨床的需要。5、認(rèn)真做好各種檢查的登記、報表工作。(六)藥品質(zhì)量治理藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系老百姓生命平安，也是醫(yī)院生存和開展的先決條件，其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是進(jìn)步醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的重要保證。1、加強(qiáng)藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并履行其職責(zé)。2、堅持主渠道購藥，實行招標(biāo)溝。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀衛(wèi)生院2023工作方案xx衛(wèi)生局：XX年，我院將以預(yù)防保健為中心，創(chuàng)立一流衛(wèi)生院;以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力進(jìn)步全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心，不但進(jìn)步醫(yī)療效勞程度;以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安，全力完成各項工作任務(wù)，促進(jìn)我院衛(wèi)惹事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。為了到達(dá)上述目的，將重點做好以下兩個方面的工作：一、加強(qiáng)村所建立，提升效勞程度村級衛(wèi)生所是農(nóng)村衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)的基石，沒有根底，哪來的大廈。近年來，我鄉(xiāng)以健全農(nóng)村衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)為目的，依托國債工程建立，完善醫(yī)療設(shè)施，提升效勞程度，不斷強(qiáng)化農(nóng)村衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)，根本形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、以農(nóng)村衛(wèi)生所為基點的農(nóng)村衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)。全鄉(xiāng)農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)獲得了長足進(jìn)展，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與群眾就醫(yī)需求相比，我鄉(xiāng)村級衛(wèi)生所建立還比擬薄弱，根底設(shè)施相對落后，特別是局部村所無有所址及管理不到位的問題較為嚴(yán)重，因此我們要以“新農(nóng)合”為契機(jī)，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善根底設(shè)施建立。堅持標(biāo)準(zhǔn)化建立，堅持標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力進(jìn)步效勞程度。村級衛(wèi)生所建立，與廣闊群眾的安康息息相關(guān)，工作落實的好壞，對于提升群眾生活質(zhì)量，對于加快全鄉(xiāng)整體開展步伐，對于國家惠民工程在廣闊群眾生活中的表達(dá)，都具有非常重要的意義，都飽含著不可磨滅的影響。因此，我們將帶著對農(nóng)民群眾的深沉感情，始終堅持全心全意為人民效勞的宗旨，本著對黨的事業(yè)和人民利益認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確?！瓿纱寮壭l(wèi)生所建立及全面管理任務(wù)。二、加強(qiáng)產(chǎn)科建立，力求婦幼工作有新進(jìn)展婦幼保健是新時期農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要組成局部，而產(chǎn)科建立是婦幼工作的有力保證。產(chǎn)科建立完善了，婦幼保健工作就如虎添翼，不會滯后?！晡以簩⒄w推進(jìn)婦幼保健工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行住院分娩，實在降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率，進(jìn)步婦幼衛(wèi)生安康指標(biāo)，逐步健全我鄉(xiāng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)體系，加快農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)開展。我們將進(jìn)步思想認(rèn)識，實在增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷創(chuàng)新工作方法，努力將產(chǎn)科建立這件實事辦好，將這件好事辦實?？傊?，，我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目的，扎扎實實工作，把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，進(jìn)步農(nóng)民安康程度，是實現(xiàn)農(nóng)民小康、建立新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的必由之路，因此，在工作中，我們將把為廣闊農(nóng)民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，實在幫助農(nóng)民解決迫切需要解決的就醫(yī)難、看病難問題。為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快開展做出積極奉獻(xiàn)。xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院XX年十二月2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作方案在新的形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何使衛(wèi)生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經(jīng)我從事20余年的衛(wèi)生工作經(jīng)歷和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：一、當(dāng)前我院醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀到目前，我鎮(zhèn)已建立起相對健全的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐的農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)，全鎮(zhèn)共有中心衛(wèi)生院1家，鄉(xiāng)村衛(wèi)生所〔室〕家，從事衛(wèi)生工作〔包括村醫(yī)〕36人。而全鎮(zhèn)總?cè)丝谌耍丝卺t(yī)生數(shù)僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供根本門診醫(yī)療效勞外，總體醫(yī)療效勞才能低下，衛(wèi)生院生存仍然困難。XX年全院業(yè)務(wù)總收入萬元。其中醫(yī)療收入萬元，占28.9%；藥品收入萬元，占%；按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結(jié)余彌補(bǔ)后，全年尚虧損額萬元。二、造成衛(wèi)生院生存困難的主要因素〔一〕政府對農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)經(jīng)費投入缺乏，以藥補(bǔ)醫(yī)現(xiàn)象仍然突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承當(dāng)著公共衛(wèi)生職能，衛(wèi)生投入政策缺乏，硬件設(shè)施落后，醫(yī)療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成。〔二〕布局不夠合理，規(guī)模“小、差”問題突出。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所〔室〕均存在規(guī)模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現(xiàn)象，從“小”字方面看，衛(wèi)生院雖初具規(guī)模，但相對較小，大多數(shù)患者到衛(wèi)生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設(shè)備、人員、技術(shù)，缺少醫(yī)療效勞才能，尤其是我鎮(zhèn)一些遙遠(yuǎn)村屯，如xx、xx等村屯出現(xiàn)了只有老少居住的“空殼”現(xiàn)狀，百姓缺醫(yī)少藥，迫使患者多半流失異鄉(xiāng)他院，從而導(dǎo)致收入減少?！踩赤l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制不活。主要表如今以下兩個方面：一是運(yùn)行中存在“以藥補(bǔ)醫(yī)”的現(xiàn)象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕比照重，占71.7%，在現(xiàn)行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫(yī)院現(xiàn)狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛(wèi)生院內(nèi)部從上到下缺乏制度性的鼓勵與約束機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層缺少創(chuàng)新意識，管理程度不高，經(jīng)營機(jī)制不活；一般職工安于現(xiàn)狀，坐等病人上門效勞，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。〔四〕衛(wèi)技隊伍嚴(yán)重不適應(yīng)新時期要求?？偟谋砣缃瘢喝藛T素質(zhì)偏低，構(gòu)造不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫(yī)務(wù)人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人〔其中有1名于XX年1月即將退休〕占10%。學(xué)歷低，技術(shù)程度不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的安康開展，更進(jìn)一步地制約著農(nóng)村群眾的醫(yī)療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術(shù)、高素質(zhì)專業(yè)人才來充實和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員進(jìn)出機(jī)制僵化，群眾對“小醫(yī)院”的信任度大打折扣?！参濉承l(wèi)生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內(nèi)部管理問題在很大程度上制約了衛(wèi)生院的整體建立和開展。如：財務(wù)管理制度、醫(yī)療質(zhì)量控制管理制度、衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生院消毒管理制度、院內(nèi)感染控制制度、一次性醫(yī)療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。XX年，將在市中醫(yī)院幫扶三年來的成果根底上，緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，開展以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)效勞；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力進(jìn)步全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量；以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安；以目的治理為主線，強(qiáng)化治理力度，努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。(二〕工作思路1、拓寬工作領(lǐng)域，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。在積極抓好衛(wèi)生院日常醫(yī)療工作的同時，XX年要重點做好三項工作。一是加大新農(nóng)合的門診小額補(bǔ)償和新農(nóng)合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補(bǔ)償方面，全力與鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)密配合，利用夏冬農(nóng)閑季節(jié)組織職工對全鎮(zhèn)17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補(bǔ)償大會戰(zhàn)，施行送醫(yī)送藥進(jìn)萬家活動。此項工作在XX年的根底上再增加收入10萬元。在新農(nóng)合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)診工作，詳細(xì)做法是與鄉(xiāng)醫(yī)簽訂轉(zhuǎn)診協(xié)議，給鄉(xiāng)醫(yī)定指標(biāo)、定任務(wù)，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷增加醫(yī)院收入。此項工作力爭在上年的根底上再增加收入3萬元。二是應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)惹事件，著力做好防保、防疫工作。XX年，要借助國家對“人人享有初級衛(wèi)生保健”這一契機(jī)，全力開展兒童、學(xué)生、婦女、老年人等各類群體的預(yù)防保健工作。除預(yù)防接種等經(jīng)常性工作，方案一季度完成800余名學(xué)生的安康檢查，9—10月份開展全鎮(zhèn)千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區(qū)各單位加強(qiáng)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，為廣闊干部職工進(jìn)展安康優(yōu)惠體檢，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院收入。綜上述幾項工作，年可實現(xiàn)收入10萬元。2、注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和開展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例缺乏，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經(jīng)費加大培訓(xùn)力度。一方面制訂完善的進(jìn)修深造方案，分批定期公派進(jìn)修。XX年，方案選派1—2人帶資進(jìn)修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓(xùn)，逐步進(jìn)步整體業(yè)務(wù)程度，吸引廣闊患者來我院就診；另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深化開展繼續(xù)教育，不斷提升職工技能程度；第三是積極探究高層次人才〔尤其是中醫(yī)人才〕的引進(jìn)工作，聘請市屬醫(yī)院知名退休專家來我院坐診，進(jìn)步衛(wèi)生效勞質(zhì)量，增加公益效益。3、厲行節(jié)儉節(jié)約，化解不良債務(wù)。當(dāng)前，虎頭衛(wèi)生院面臨諸多困境，職工工資、醫(yī)療賠償、藥品等陳欠累計高達(dá)67萬元，近幾年來，以形成惡性循環(huán)態(tài)勢，上訴的、判決的、待執(zhí)行的接踵而至，給我院正常工作帶來了嚴(yán)重影響，醫(yī)院對此束手無策，只能托關(guān)系維持一時之渴；另外受各方面因素影響，醫(yī)院收入相對較低，加之退休人員多，平均3名在崗職工就承當(dāng)1名退休人員，還有局部患者流向市院，職工工資全額發(fā)放仍然艱巨。如何破解這些難題，一是要精打細(xì)算，節(jié)儉節(jié)約，在確保職工現(xiàn)有工資的前提下，還要正確面對“官司”，要主動與當(dāng)事人協(xié)商，并做出梯度或長遠(yuǎn)的還款方案，盡可能穩(wěn)定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報我院面臨的現(xiàn)狀，爭取在債務(wù)方面能得到上級的支持和偏愛。4、創(chuàng)新工作思路，加大對上爭取。要抓住國家加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的扶持政策，在市衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，挖掘潛力，攀高結(jié)貴，利用人脈關(guān)系和社會關(guān)系，積極走出去向上爭取資金，努力增加必要的醫(yī)療設(shè)備，交通工具，盡快解決衛(wèi)生院上水、維修等根底設(shè)施建立，同時盡力改善衛(wèi)生院辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，使衛(wèi)生院根本具備醫(yī)療條件優(yōu)、辦公環(huán)境美的良好場面。5、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)管理，激發(fā)競爭活力。改革衛(wèi)生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫(yī)院工作的好壞，關(guān)鍵在于管理。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制，全院實行民主管理，對各科組實行目的化管理，將各項責(zé)任制度落到實處，施行經(jīng)濟(jì)和承包掛鉤責(zé)任制，實行五定一獎一罰責(zé)任制，即“定人員、定任務(wù)、定職責(zé)、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機(jī)制，對完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予獎勵，對未完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予罰款，以此激發(fā)職工的競爭力和工作積極性〔詳細(xì)方法待擬定〕。二是進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理隊伍建立，嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲醫(yī)療護(hù)理過失，竭力防止因醫(yī)療護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建立，進(jìn)步醫(yī)院整體診療程度，樹立醫(yī)院良好形象，滿足群眾根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求。6、強(qiáng)化村所建立，提升效勞程度。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建立還比擬薄弱，根底設(shè)施相對落后，特別是局部村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴(yán)重，因此要抓住國家扶持機(jī)遇，XX年，配合鎮(zhèn)政府率先完成4個村標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生所建立，力爭在三年內(nèi)全部實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)一步進(jìn)步村醫(yī)的業(yè)務(wù)程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年工作方案一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強(qiáng)對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強(qiáng)醫(yī)療平安責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定實在可行的質(zhì)量目的，實現(xiàn)診療工作的標(biāo)準(zhǔn)化。堅持平安第一、質(zhì)量優(yōu)先的原那么，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)根本理論、根本知識、根本技能訓(xùn)練，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安。加強(qiáng)監(jiān)視，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療效勞，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，實在減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進(jìn)一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地實在抓好____等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病爆發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)惹事件處置和救災(zāi)防病工作。四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作。加強(qiáng)兒童預(yù)防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。六、加強(qiáng)產(chǎn)科建立，確保孕產(chǎn)婦平安。認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續(xù)推進(jìn)新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。七、加強(qiáng)衛(wèi)生院住院樓建立。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員，抓好工程工程建立。3月招標(biāo)，4月啟動根底工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴(yán)格把握工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。八、加強(qiáng)黨務(wù)工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨組織建立，爭取開展2名黨員和3名入黨積極分子。九、加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建立。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建立、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。十、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)。重點加強(qiáng)對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦3期培訓(xùn)班，安排8名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修，培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護(hù)士等資格考試，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。十一、加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)視和審計，定期組織專項檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，及時堵塞管理破綻，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、公開透明。重點做好醫(yī)療效勞工程、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。十二、全面推行院務(wù)公開。認(rèn)真落實院務(wù)公開制度，定期公開藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，承受職工監(jiān)視。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。實在抓好平安消費工作，防止發(fā)生平安責(zé)任事故。抓好____、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。2023衛(wèi)生院工作方案范文一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率政策。積極新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強(qiáng)對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制，增強(qiáng)醫(yī)療平安責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定實在可行的質(zhì)量目的，實現(xiàn)診療工作的標(biāo)準(zhǔn)化。堅持平安第一、質(zhì)量優(yōu)先的原那么，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)根本理論、根本知識、根本技能訓(xùn)練，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安。加強(qiáng)監(jiān)視，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療效勞，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，實在減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進(jìn)一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地實在抓好____等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病爆發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)惹事件處置和救災(zāi)防病工作。四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作。加強(qiáng)兒童預(yù)防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。六、加強(qiáng)產(chǎn)科建立，確保孕產(chǎn)婦平安。認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續(xù)推進(jìn)新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。七、加強(qiáng)衛(wèi)生院住院樓建立。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員，抓好工程工程建立。3月招標(biāo)，4月啟動根底工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴(yán)格把握工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。八、加強(qiáng)黨務(wù)工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨組織建立，爭取開展2名黨員和3名入黨積極分子。九、加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建立。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建立、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。2023年是推進(jìn)醫(yī)改的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步搞好2023年醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個新的臺階，結(jié)合我院實際，制定衛(wèi)生院工作方案：一、指導(dǎo)思想以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)效勞;以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力進(jìn)步全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心，不但進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量;以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安;以分級治理為根底，創(chuàng)“一甲”分;以目的治理為主線，強(qiáng)化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。二、目的與任務(wù)(一)內(nèi)感染治理院內(nèi)感染控制工作，是進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量的重要保證和詳細(xì)表達(dá)，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)效勞的重要內(nèi)容。1、成立院感控制機(jī)構(gòu)，完善制度，狠抓落實。2、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識宣教和培訓(xùn)，強(qiáng)化院內(nèi)感染意識。3、認(rèn)真落實消毒隔離制度，嚴(yán)格無菌操作規(guī)程。4、以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為打破口，抓好重點科室的治理。5、標(biāo)準(zhǔn)抗生素的合理使用。(二)、醫(yī)療平安治理隨著人們文化生活程度的進(jìn)步，思維意識的轉(zhuǎn)變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療平安工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療過失、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存開展的根本。1、成立以院長為首的醫(yī)療平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，急診急救工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮醫(yī)療平安領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格各項技術(shù)操作規(guī)程。2、認(rèn)真開展醫(yī)療平安知識宣教，深化學(xué)習(xí)崗位過失評定標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理方法》及《醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格落實過失事故登記上報制度。3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。4、堅持會診制度，認(rèn)真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。5、手術(shù)病人要嚴(yán)格遵守手術(shù)規(guī)那么，認(rèn)真開展術(shù)前討論，嚴(yán)禁超范圍手術(shù)，非凡手術(shù)要要報請院方批準(zhǔn)，以便給手術(shù)提供條件。6、實在加強(qiáng)急危重病人的治理急危重病人病情急，病癥重，隨時可能出現(xiàn)危生命的病癥和征象，應(yīng)嚴(yán)密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀(jì)錄。7、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。(三)、醫(yī)療質(zhì)量治理醫(yī)療質(zhì)量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進(jìn)展的組織、方案、協(xié)調(diào)和控制，其目的是通過加強(qiáng)醫(yī)療治理從而進(jìn)步全院的醫(yī)療技術(shù)程度，為廣闊患者效勞。1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導(dǎo)檢查力度。組建質(zhì)控辦，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制工作，做到分工明確，責(zé)任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進(jìn)展檢查指導(dǎo)工作，定期召開例會，匯總檢查結(jié)果，找出問題，及時整改。2、不但完善質(zhì)量控制體系，細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理形式。3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療文書的標(biāo)準(zhǔn)化書寫，努力進(jìn)步醫(yī)療業(yè)務(wù)程度。(1)、組織各科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的標(biāo)準(zhǔn)化書寫，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識，實在進(jìn)步醫(yī)療文書質(zhì)量。(2)、及時督導(dǎo)住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。(3)、實在注重病歷內(nèi)涵質(zhì)量的進(jìn)步，認(rèn)真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。(4)、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動。(四)、護(hù)理質(zhì)量治理護(hù)理質(zhì)量的上下是反映一個醫(yī)院整體效勞程度，是醫(yī)院效勞形象建立的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)程度上下的詳細(xì)表達(dá)。1、建立護(hù)理治理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建立。護(hù)理部在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展全院的護(hù)理工作。2、制定實在可行的護(hù)理工作方案，定期督導(dǎo)落實，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)歷，對護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題加以整改。3、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各種護(hù)理文書，認(rèn)真填寫五種表格，根據(jù)詳細(xì)疾病制定出合理的護(hù)理方案。4、以多種形式加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)，包括到上級醫(yī)院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及“三基”考試。5、嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲護(hù)理過失，護(hù)理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，勤檢查，重督導(dǎo)，竭力防止因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。(五)、醫(yī)技質(zhì)量治理加強(qiáng)醫(yī)技科室建立是進(jìn)步醫(yī)院整體診療程度，樹立醫(yī)院良好社會形象的重要手段。1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)歷，不斷進(jìn)步診斷程度。2、利用現(xiàn)有設(shè)備，搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，充分發(fā)揮每臺設(shè)備的使用價值。3、醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協(xié)作關(guān)系，為臨床提供可靠的診斷根據(jù)。4、化驗室要積極承受新知識、新技術(shù)，醫(yī)院將盡可能添置設(shè)備及試劑，以滿足臨床的需要。5、認(rèn)真做好各種檢查的登記、報表工作。(六)、藥品質(zhì)量治理藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系老百姓生命平安，也是醫(yī)院生存和開展的先決條件，其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是進(jìn)步醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的重要保證。1、加強(qiáng)藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并履行其職責(zé)。2、堅持主渠道購藥，實行招標(biāo)溝。3、藥品治理人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁假冒、偽劣藥品入庫，確實搞好藥品治理，杜絕藥品過期、失效、霉?fàn)€、變質(zhì)的事件發(fā)生。4、毒、劇、麻、精神藥品的治理嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度。5、藥品采購人員要及時把握藥品質(zhì)量價格信息和臨床用藥需求信息，保證臨床用藥。2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作方案在新的形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何使衛(wèi)生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經(jīng)我從事20余年的衛(wèi)生工作經(jīng)歷和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今后的努力方向：一、當(dāng)前我院醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀到目前，我鎮(zhèn)已建立起相對健全的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐的農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)，全鎮(zhèn)共有中心衛(wèi)生院1家，鄉(xiāng)村衛(wèi)生所〔室〕家，從事衛(wèi)生工作〔包括村醫(yī)〕36人。而全鎮(zhèn)總?cè)丝谌?，千人口醫(yī)生數(shù)僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供根本門診醫(yī)療效勞外，總體醫(yī)療效勞才能低下，衛(wèi)生院生存仍然困難。XX年全院業(yè)務(wù)總收入萬元。其中醫(yī)療收入萬元，占28.9%；藥品收入萬元，占%；按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結(jié)余彌補(bǔ)后，全年尚虧損額萬元。二、造成衛(wèi)生院生存困難的主要因素〔一〕政府對農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)經(jīng)費投入缺乏，以藥補(bǔ)醫(yī)現(xiàn)象仍然突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承當(dāng)著公共衛(wèi)生職能，衛(wèi)生投入政策缺乏，硬件設(shè)施落后，醫(yī)療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成?！捕巢季植粔蚝侠?，規(guī)?！靶?、差”問題突出。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所〔室〕均存在規(guī)模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現(xiàn)象，從“小”字方面看，衛(wèi)生院雖初具規(guī)模，但相對較小，大多數(shù)患者到衛(wèi)生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設(shè)備、人員、技術(shù)，缺少醫(yī)療效勞才能，尤其是我鎮(zhèn)一些遙遠(yuǎn)村屯，如xx、xx等村屯出現(xiàn)了只有老少居住的“空殼”現(xiàn)狀，百姓缺醫(yī)少藥，迫使患者多半流失異鄉(xiāng)他院，從而導(dǎo)致收入減少。?〔三〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制不活。主要表如今以下兩個方面：一是運(yùn)行中存在“以藥補(bǔ)醫(yī)”的現(xiàn)象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕比照重，占71.7%，在現(xiàn)行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫(yī)院現(xiàn)狀；二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛(wèi)生院內(nèi)部從上到下缺乏制度性的鼓勵與約束機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層缺少創(chuàng)新意識，管理程度不高，經(jīng)營機(jī)制不活；一般職工安于現(xiàn)狀，坐等病人上門效勞，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。〔四〕衛(wèi)技隊伍嚴(yán)重不適應(yīng)新時期要求?？偟谋砣缃瘢喝藛T素質(zhì)偏低，構(gòu)造不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫(yī)務(wù)人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%；高級職稱僅有2人〔其中有1名于XX年1月即將退休〕占10%。學(xué)歷低，技術(shù)程度不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的安康開展，更進(jìn)一步地制約著農(nóng)村群眾的醫(yī)療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術(shù)、高素質(zhì)專業(yè)人才來充實和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員進(jìn)出機(jī)制僵化，群眾對“小醫(yī)院”的信任度大打折扣。〔五〕衛(wèi)生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內(nèi)部管理問題在很大程度上制約了衛(wèi)生院的整體建立和開展。如：財務(wù)管理制度、醫(yī)療質(zhì)量控制管理制度、衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生院消毒管理制度、院內(nèi)感染控制制度、一次性醫(yī)療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。XX年，將在市中醫(yī)院幫扶三年來的成果根底上，緊緊圍繞市衛(wèi)生局中心工作，開展以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)效勞；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力進(jìn)步全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量；以平安治理為重點，實在保障醫(yī)療平安；以目的治理為主線，強(qiáng)化治理力度，努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。(二〕工作思路1、拓寬工作領(lǐng)域，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。在積極抓好衛(wèi)生院日常醫(yī)療工作的同時，XX年要重點做好三項工作。一是加大新農(nóng)合的門診小額補(bǔ)償和新農(nóng)合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補(bǔ)償方面，全力與鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)密配合，利用夏冬農(nóng)閑季節(jié)組織職工對全鎮(zhèn)17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補(bǔ)償大會戰(zhàn)，施行送醫(yī)送藥進(jìn)萬家活動。此項工作在XX年的根底上再增加收入10萬元。在新農(nóng)合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)診工作，詳細(xì)做法是與鄉(xiāng)醫(yī)簽訂轉(zhuǎn)診協(xié)議，給鄉(xiāng)醫(yī)定指標(biāo)、定任務(wù)，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷增加醫(yī)院收入。此項工作力爭在上年的根底上再增加收入3萬元。二是應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)惹事件，著力做好防保、防疫工作。XX年，要借助國家對“人人享有初級衛(wèi)生保健”這一契機(jī)，全力開展兒童、學(xué)生、婦女、老年人等各類群體的預(yù)防保健工作。除預(yù)防接種等經(jīng)常性工作，方案一季度完成800余名學(xué)生的安康檢查，9—10月份開展全鎮(zhèn)千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區(qū)各單位加強(qiáng)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，為廣闊干部職工進(jìn)展安康優(yōu)惠體檢，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院收入。綜上述幾項工作，年可實現(xiàn)收入10萬元。2、注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和開展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例缺乏，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經(jīng)費加大培訓(xùn)力度。一方面制訂完善的進(jìn)修深造方案，分批定期公派進(jìn)修。XX年，方案選派1—2人帶資進(jìn)修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓(xùn)，逐步進(jìn)步整體業(yè)務(wù)程度，吸引廣闊患者來我院就診；另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深化開展繼續(xù)教育，不斷提升職工技能程度；第三是積極探究高層次人才〔尤其是中醫(yī)人才〕的引進(jìn)工作，聘請市屬醫(yī)院知名退休專家來我院坐診，進(jìn)步衛(wèi)生效勞質(zhì)量，增加公益效益。3、厲行節(jié)儉節(jié)約，化解不良債務(wù)。當(dāng)前，虎頭衛(wèi)生院面臨諸多困境，職工工資、醫(yī)療賠償、藥品等陳欠累計高達(dá)67萬元，近幾年來，以形成惡性循環(huán)態(tài)勢，上訴的、判決的、待執(zhí)行的接踵而至，給我院正常工作帶來了嚴(yán)重影響，醫(yī)院對此束手無策，只能托關(guān)系維持一時之渴；另外受各方面因素影響，醫(yī)院收入相對較低，加之退休人員多，平均3名在崗職工就承當(dāng)1名退休人員，還有局部患者流向市院，職工工資全額發(fā)放仍然艱巨。如何破解這些難題，一是要精打細(xì)算，節(jié)儉節(jié)約，在確保職工現(xiàn)有工資的前提下，還要正確面對“官司”，要主動與當(dāng)事人協(xié)商，并做出梯度或長遠(yuǎn)的還款方案，盡可能穩(wěn)定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報我院面臨的現(xiàn)狀，爭取在債務(wù)方面能得到上級的支持和偏愛。4、創(chuàng)新工作思路，加大對上爭取。要抓住國家加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的扶持政策，在市衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，挖掘潛力，攀高結(jié)貴，利用人脈關(guān)系和社會關(guān)系，積極走出去向上爭取資金，努力增加必要的醫(yī)療設(shè)備，交通工具，盡快解決衛(wèi)生院上水、維修等根底設(shè)施建立，同時盡力改善衛(wèi)生院辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，使衛(wèi)生院根本具備醫(yī)療條件優(yōu)、辦公環(huán)境美的良好場面。5、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)管理，激發(fā)競爭活力。改革衛(wèi)生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫(yī)院工作的好壞，關(guān)鍵在于管理。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制，全院實行民主管理，對各科組實行目的化管理，將各項責(zé)任制度落到實處，施行經(jīng)濟(jì)和承包掛鉤責(zé)任制，實行五定一獎一罰責(zé)任制，即“定人員、定任務(wù)、定職責(zé)、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機(jī)制，對完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予獎勵，對未完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予罰款，以此激發(fā)職工的競爭力和工作積極性〔詳細(xì)方法待擬定〕。二是進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理隊伍建立，嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲醫(yī)療護(hù)理過失，竭力防止因醫(yī)療護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建立，進(jìn)步醫(yī)院整體診療程度，樹立醫(yī)院良好形象，滿足群眾根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求。6、強(qiáng)化村所建立，提升效勞程度。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建立還比擬薄弱，根底設(shè)施相對落后，特別是局部村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴(yán)重，因此要抓住國家扶持機(jī)遇，XX年，配合鎮(zhèn)政府率先完成4個村標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生所建立，力爭在三年內(nèi)全部實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)一步進(jìn)步村醫(yī)的業(yè)務(wù)程度。衛(wèi)生院工作方案范文20232023衛(wèi)生院工作方案范文一一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率政策。積極新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強(qiáng)對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制，增強(qiáng)醫(yī)療平安責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定實在可行的質(zhì)量目的，實現(xiàn)診療工作的標(biāo)準(zhǔn)化。堅持平安第一、質(zhì)量優(yōu)先的原那么，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)根本理論、根本知識、根本技能訓(xùn)練，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安。加強(qiáng)監(jiān)視，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療效勞，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，實在減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進(jìn)一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地實在抓好____等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病爆發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)惹事件處置和救災(zāi)防病工作。四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作。加強(qiáng)兒童預(yù)防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。六、加強(qiáng)產(chǎn)科建立，確保孕產(chǎn)婦平安。認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16以下。繼續(xù)推進(jìn)新生兒兩病篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。七、加強(qiáng)衛(wèi)生院住院樓建立。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員，抓好工程工程建立。3月招標(biāo)，4月啟動根底工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴(yán)格把握工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。八、加強(qiáng)黨務(wù)工作。堅持民主集中制，堅持三會一課制度，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨組織建立，爭取開展2名黨員和3名入黨積極分子。九、加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建立。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建立、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。衛(wèi)生院衛(wèi)生工作方案【篇一】環(huán)境衛(wèi)生工作以穩(wěn)固全國衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)立全國文明城市為目的。大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，全面整治環(huán)境，消除"四害"，清理亂張貼，加強(qiáng)環(huán)保工作，開展多形式的宣傳活動，不斷進(jìn)步居民的安康意識和文明意識，為進(jìn)一步開展我院愛國衛(wèi)生運(yùn)動，落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，特制定××年愛國衛(wèi)生工作方案：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以"四化一確保"〔"四化"即清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化，"一確保"即確保災(zāi)后無疫〕創(chuàng)立為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣、防控院內(nèi)穿插感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點。把愛國衛(wèi)生工作作為認(rèn)真落實科學(xué)開展觀，促進(jìn)天?？h加快重建、科學(xué)開展，又好又快開展的重要舉措，廣泛深化開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，全面深化推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快實現(xiàn)"三年任務(wù)兩年根本完成"，攻堅年大成功提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒適、管理標(biāo)準(zhǔn)有序、社會民風(fēng)文明的重建、開展環(huán)境。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織和制度調(diào)整充實愛衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，副院長任副組長，各科室主任、護(hù)士長為成員，成立愛衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善愛衛(wèi)工作職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實省、市、縣、主管局關(guān)于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和施行意見。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運(yùn)動開展情況進(jìn)展檢查評比，各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分、落實；對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導(dǎo)工作，并做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經(jīng)費，做到愛衛(wèi)工作經(jīng)費保障，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實。三、強(qiáng)化制度，標(biāo)準(zhǔn)管理，大力開展群眾*國衛(wèi)生運(yùn)動〔一〕強(qiáng)化愛國衛(wèi)生組織管理，落實長效機(jī)制充分發(fā)揮愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)職能，催促各各科室、部門按照職責(zé)分工，主動承當(dāng)起所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，不斷強(qiáng)化愛國衛(wèi)生組織管理程度。認(rèn)真研究愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、制度建立、職能作用發(fā)揮等問題，積極探究單位規(guī)劃、部門聯(lián)動、職工配合的愛衛(wèi)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。建立健全愛國衛(wèi)生目的管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫(yī)院、科室、個人分級負(fù)責(zé)、劃片承包責(zé)任制，推進(jìn)愛衛(wèi)工作管理隊伍、工作隊伍、設(shè)施設(shè)備和工作機(jī)制建立，形成"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、條塊結(jié)合、以塊為主、社會監(jiān)視、依法管理"的工作格局。健全、完善工作制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)視職能，落實長效管理機(jī)制，穩(wěn)固"創(chuàng)衛(wèi)"成果，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓、有人管、有人協(xié)調(diào)、有人檢查、有人催促，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處?！捕臣訌?qiáng)衛(wèi)生制度有效落實，嚴(yán)格"門面四包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)"責(zé)任制認(rèn)真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴(yán)格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發(fā)動群眾，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境進(jìn)展清理，對職工住宿區(qū)、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)展專項整治，去除衛(wèi)生死角和綠化帶內(nèi)的雜物。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵，無*網(wǎng)，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所"三化"(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監(jiān)視檢查，評比考核，嚴(yán)格施行評比考核獎懲制度。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安康的人居環(huán)境?！踩臣訌?qiáng)安康教育宣傳，不斷進(jìn)步醫(yī)院衛(wèi)生觀念要通過各種媒介和形式，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識，樹立"人人愛清潔、個個講衛(wèi)生"的良好習(xí)慣。繼續(xù)堅持和完善安康教育處方制度，對每位住院患者根據(jù)病情需要和病程進(jìn)展執(zhí)行不同的安康教育內(nèi)容，一切以促進(jìn)病人康復(fù)為重心?！菜摹臣訌?qiáng)重點部門防范和"除四害"工作舉措公共場所、衛(wèi)生間、供給室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點區(qū)域。要進(jìn)一步加強(qiáng)從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育，增添衛(wèi)生設(shè)施，加強(qiáng)監(jiān)視檢查。要通過消除水、去除垃圾、通風(fēng)透氣等形式鏟除"四害"孳生地，加大頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學(xué)等方法消除"四害"。四、深化宣傳，形式多樣，扎實開展全民安康教育活動〔一〕組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和安康教育活動結(jié)合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預(yù)防艾滋病日等專項活動，寓教于樂、形成人人關(guān)心、廣泛參與的良好教育場面，到達(dá)廣闊群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運(yùn)動中來。認(rèn)真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、落實愛衛(wèi)長效機(jī)制為重點的愛國衛(wèi)生月活動。組織各科室、各部門集中去除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區(qū)、過道、走廊和家屬區(qū)的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理"臟亂差"現(xiàn)象。要在"五一"、"十一"、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，營造良好節(jié)日氣氛。〔二〕加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度，開展全民安康教育開展全民安康教育，進(jìn)步群眾衛(wèi)生素質(zhì)和自我保健才能，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體程度的根底。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標(biāo)語展板、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式，，宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病有關(guān)知識。以"四月愛國衛(wèi)生月"、"世界衛(wèi)生日"、"世界無煙日"、愛眼日"、"愛牙日"等活動為契機(jī)，結(jié)合災(zāi)后防疫，深化開展以"預(yù)防疾病、安康生活"、"災(zāi)后防病"等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運(yùn)動等養(yǎng)生保健知識，宣傳保護(hù)自然生態(tài)、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，讓衛(wèi)生觀念深化人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺習(xí)慣，不斷增強(qiáng)廣闊干部職工的安康意識。五、進(jìn)一步開展安康教育和安康促進(jìn)工作加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員安康教育隊伍建立。全年組織職工學(xué)習(xí)愛國衛(wèi)生工作相關(guān)知識、法規(guī)不少于3次，重點是加強(qiáng)臨床醫(yī)護(hù)人員安康教育知識與技能的培訓(xùn)進(jìn)步，以期能更好地為患者安康教育效勞。要通過舉辦科普展覽、安康課堂、____、家庭安康知識競賽等活動，廣泛持久地開展"講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)"等知識宣傳教育，積極倡導(dǎo)禁煙禁酒、合理膳食、經(jīng)常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現(xiàn)有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳安康知識，傳遞安康信息，擴(kuò)大安康文化影響力，使廣闊群眾在參與中受到教育，在教育中獲得安康知識，努力進(jìn)步生活質(zhì)量和程度。六、全面發(fā)動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展除"四害"工作除"四害"工作要充分發(fā)動干部職工參與，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施。針對"四害"各自的生長規(guī)律、生活特點，合理使用化學(xué)除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結(jié)合、以環(huán)境治理為主，專業(yè)防治與群眾運(yùn)動相結(jié)合、以群眾運(yùn)動為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除"四害"活動。各級各部門要建立"四害"工作責(zé)任制，組建專兼職技術(shù)指導(dǎo)隊伍，健全工作網(wǎng)絡(luò)，落實防治經(jīng)費，實在抓好重點部位的除"四害"工作，使"四害"密度控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，減少因蟲媒傳播導(dǎo)致的二次感染和穿插感染，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境。七、各司其責(zé)，齊抓共管，共同把醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作推上新臺階。醫(yī)院愛衛(wèi)會工作要制定部門職責(zé)，各科室要各司其責(zé)，齊抓共管，常抓不懈，發(fā)動全體干部職工廣泛參與。要進(jìn)展衛(wèi)生監(jiān)視，做好預(yù)防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延，解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的安康教育工作，普及衛(wèi)生知識，改善辦公條件和衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量，組織干部職工積極參加愛國衛(wèi)生運(yùn)動和衛(wèi)生宣傳活動。要把愛國衛(wèi)生工作所需經(jīng)費列入預(yù)算，保證愛國衛(wèi)生工作與災(zāi)后重建和其他各項工作進(jìn)一步協(xié)調(diào)開展。要認(rèn)真配合縣政府和縣主管局愛衛(wèi)會的工作，共同把我院的愛國衛(wèi)生工作不斷推向前進(jìn)?！酒繛榱巳婕訌?qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生工作，推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)開展，貫徹黨十八大精神，堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì)，堅持預(yù)防為主、以農(nóng)村為重點、中西醫(yī)并重，為群眾提供平安有效方便價廉的公共衛(wèi)生和根本醫(yī)療效勞，不斷進(jìn)步人民安康素質(zhì)。根據(jù)醫(yī)院的開展規(guī)劃并結(jié)合醫(yī)院的實際情況，經(jīng)研究決定，制定我院201x年度醫(yī)院衛(wèi)生工作方案。一、指導(dǎo)思想與工作目的以全面貫徹黨"十八大"精神為指導(dǎo)，深化落實科學(xué)開展觀，施行"人本醫(yī)療"工程，緊緊圍繞國家"十二五"規(guī)劃與醫(yī)院開展規(guī)劃，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位，以經(jīng)濟(jì)效益為根底，進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革，結(jié)合本地區(qū)實際，以加強(qiáng)學(xué)科建立，進(jìn)步效勞才能和擴(kuò)大效勞范圍為經(jīng)濟(jì)增長的根本途徑，堅決不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進(jìn)我院科學(xué)開展，和諧開展，跨越開展。今年我院的工作目的是：全面開展并完成等級醫(yī)院復(fù)評準(zhǔn)備工作，年內(nèi)順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復(fù)評。以等級醫(yī)院復(fù)評為契機(jī)，以"人本醫(yī)療"為目的，實在轉(zhuǎn)變醫(yī)療效勞管理與工作思路，不斷標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院內(nèi)部管理，進(jìn)一步深化開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工程，通過學(xué)科建立與深化績效管理，全面進(jìn)步診療程度與效勞才能，推進(jìn)創(chuàng)立區(qū)內(nèi)先進(jìn)縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學(xué)分會與廣西醫(yī)科大學(xué)第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進(jìn)設(shè)備，全面進(jìn)步各科室的效勞才能，建立醫(yī)院品牌與?？破放疲M(jìn)步門診病人、住院病人就診人次，帶動經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。詳細(xì)指標(biāo)為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比上年下降50%，醫(yī)療質(zhì)量主要統(tǒng)計指標(biāo)100%到達(dá)二甲標(biāo)準(zhǔn)，感控主要統(tǒng)計指標(biāo)90%以上到達(dá)二甲標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量評價指標(biāo)合格率100%，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病房覆蓋率100%，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%，耗材支出占總收比例小于10%，新農(nóng)合參合農(nóng)民報銷比例大于或等于201x年程度，經(jīng)濟(jì)增長10%以上，晉升高級職稱達(dá)應(yīng)晉人員10%以上，晉升中級職稱達(dá)應(yīng)晉人員50%以上，職工福利與經(jīng)濟(jì)增長同步進(jìn)步。實在完成上級的各項中心工作。工作重點是：1、"以評促建，以評促改，評建并舉，重在內(nèi)涵"，完成等級醫(yī)院復(fù)評準(zhǔn)備工作，年內(nèi)通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管理與技術(shù)程度上臺階。2、以"人本醫(yī)療"為中心，轉(zhuǎn)變效勞觀念，注重內(nèi)涵建立，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、加強(qiáng)學(xué)科建立，培育拳頭品*術(shù)，進(jìn)步醫(yī)院核心競爭力。4、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作，從嚴(yán)抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合樓的管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進(jìn)一步完善全員績效考核管理，堅持"四公"原那么，完善薪酬體系，改善職工福利，進(jìn)步職工滿意度。7、推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點工作。二、詳細(xì)工作方案(一)、不斷改良工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)院的組織、領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)醫(yī)院*、科學(xué)管理。貫徹中央政治局關(guān)于改良工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾與厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，解決實際問題，高效務(wù)實，厲行節(jié)儉節(jié)約。堅持*集中制原那么，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的建立與管理，堅持分工負(fù)責(zé)制與責(zé)任追究制。根據(jù)公立醫(yī)院改革部署，探究醫(yī)院法人治理構(gòu)造與中層干部考核聘任管理方法。以各種管理機(jī)構(gòu)為框架，以"人本醫(yī)療"為核心，結(jié)合等級醫(yī)院評審，進(jìn)一步完善各種管理制度建立與落實，完善綜合目的管理考評制度，加強(qiáng)崗位職責(zé)的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責(zé)績效考評工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工作效能建立，不斷推進(jìn)醫(yī)院系統(tǒng)、科學(xué)與人本的管理。(二)、加強(qiáng)政治思想教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立。采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結(jié)合工作實際，加強(qiáng)醫(yī)院文化體系建立與推廣，增強(qiáng)教育的有效性，營造正直、誠信、積極向上的良好思想*環(huán)境。倡導(dǎo)"富強(qiáng)、*、文明、和諧"，倡導(dǎo)"自由、平等、公正、法治"，倡導(dǎo)"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的社會核心價值觀。堅持黨風(fēng)廉政建立，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，實在貫徹執(zhí)行藥品、耗材以及大型設(shè)備集中招標(biāo)采購工作，完善小件設(shè)備與零星工程的院內(nèi)集中議價制度，進(jìn)一步推進(jìn)耗材一站式陽光采購工程。堅持院務(wù)公開，充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)視員以及院長接待日等途徑，承受社會群眾、病人以及職工的*監(jiān)視。貫徹落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，堅持把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度。(三)、完成等級醫(yī)院復(fù)評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復(fù)評，為醫(yī)院建立與開展提供平臺保障。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建立活動，推進(jìn)創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工程，推進(jìn)創(chuàng)立縣級先進(jìn)醫(yī)院步伐。以開展等級醫(yī)院復(fù)評為契機(jī)，以"人本醫(yī)療"為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程，完善院內(nèi)管理框架，充實醫(yī)院管理內(nèi)涵，按時完成備評各項工作任務(wù)，確保年內(nèi)順利通過二甲醫(yī)院復(fù)評。1、以綜合辦、質(zhì)控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系建立，加強(qiáng)職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，組織內(nèi)評，重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，催促做好查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)互相協(xié)調(diào)，確保任務(wù)按時完成。2、抓住醫(yī)療品質(zhì)和醫(yī)療效勞兩個等級醫(yī)院評審重點，以"人本醫(yī)療"為核心，持續(xù)開展"三好一滿意"活動，以新等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)全院的管理工作。以倡導(dǎo)"高度關(guān)注病人"為切入點，把效勞理念從單純的"疾病診療"轉(zhuǎn)變到全面的"安康管理"上，促使"以病人為中心"落到實處，以進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題，實在維護(hù)群眾利益，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。不斷強(qiáng)化效勞理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復(fù)評成果充分表到達(dá)效勞程度中。重點是：1.按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)審，逐條落實，尤其是核心條款，查漏補(bǔ)缺，確保資料完好，合格。2．進(jìn)一步完善制度，上半年匯編成冊。3．加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，培訓(xùn)要求有針對性，要取到實效，進(jìn)步整體業(yè)務(wù)程度和效勞程度。4．進(jìn)一步完善、落本質(zhì)量管理核心制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，以控制次均醫(yī)療費用為重點，嚴(yán)格執(zhí)行各項診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療效勞環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控。進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。5．加強(qiáng)南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方便病人就醫(yī)。改良效勞質(zhì)量考評制度、方法，促進(jìn)效勞質(zhì)量持續(xù)進(jìn)步。6．加強(qiáng)財務(wù)管理，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療本錢，進(jìn)步公費醫(yī)療與新型農(nóng)村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護(hù)病人的切身利益，確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。7、加強(qiáng)醫(yī)院平安系統(tǒng)管理，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動，加強(qiáng)醫(yī)療平安管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加平安保障設(shè)施，排查平安事故隱患，完善各種突發(fā)事故應(yīng)急處理預(yù)案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進(jìn)修、實習(xí)生的人身、財產(chǎn)平安。及時理解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內(nèi)部矛盾與醫(yī)患矛盾，預(yù)防____與各種非法活動發(fā)生，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)。(四)、加強(qiáng)學(xué)科建立，推動醫(yī)院可持續(xù)開展。繼續(xù)以"科學(xué)開展觀"為指導(dǎo)，以"市場緊缺，我院適宜，效果確切"為原那么，努力開展學(xué)科建立工作。201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學(xué)分會協(xié)作的成果，利用與廣西醫(yī)科大學(xué)第一附院協(xié)作契機(jī)，推廣應(yīng)用新技術(shù)，使現(xiàn)有的優(yōu)勢醫(yī)療技術(shù)保持區(qū)域程度，完成感染性疾病科開科，在疼痛科根底上開展大康復(fù)科建立，加強(qiáng)各學(xué)科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進(jìn)展專業(yè)臨床科室細(xì)分，爭取各學(xué)科同步開展，追趕區(qū)內(nèi)同級醫(yī)院先進(jìn)程度，擴(kuò)大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)程度全面進(jìn)步。重點是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)人才梯隊建立，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，充分發(fā)揮新增設(shè)備的作用，努力進(jìn)步新分科室效勞才能，推進(jìn)創(chuàng)立區(qū)內(nèi)先進(jìn)縣級醫(yī)院的步伐。1．進(jìn)步各學(xué)科責(zé)任人的學(xué)科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強(qiáng)橫向擴(kuò)展與縱向拔高，積極理解、不斷吸收、利用、推廣本學(xué)科與相關(guān)學(xué)科前沿技術(shù)，同時，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊培養(yǎng)與管理，進(jìn)一步完善科室的管理框架，充實科室管理內(nèi)容，推進(jìn)科室管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。2．推行"人本醫(yī)療"，培訓(xùn)人本醫(yī)療相關(guān)理念與工作方法，以"高度關(guān)注病人"為目的，改革臨床診療與護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)以及操作流程，同時，以病人為中心，以臨床科室需求為根據(jù)，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門效勞流程，支持"人本醫(yī)療"落地。3．促進(jìn)科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術(shù)與搶救器械應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，醫(yī)技科室新增設(shè)備應(yīng)用技術(shù)與疑難病例鑒別診斷技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)步整體診療業(yè)務(wù)程度。努力謀求各科室新技術(shù)、適宜技術(shù)的開展、引進(jìn)，創(chuàng)立各科室龍頭、特色的業(yè)務(wù)技術(shù)，推動科室技術(shù)的全面開展。新建感染性疾病科與擴(kuò)建的大康復(fù)科，籌建體檢科，做好相關(guān)配套與人才培養(yǎng)。內(nèi)一科：爭取心臟介入技術(shù)準(zhǔn)入，穩(wěn)固與開展心臟介入治療技術(shù)；開展消化內(nèi)窺鏡治療技術(shù)，培育?？圃\療程度，爭取獨立設(shè)科；開展糖尿病標(biāo)準(zhǔn)診療技術(shù)，培育內(nèi)分泌學(xué)科，引進(jìn)與推廣應(yīng)用相關(guān)核心技術(shù)，應(yīng)用中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，進(jìn)步急危重癥搶救程度。內(nèi)二科：加強(qiáng)科內(nèi)人才培養(yǎng)，推廣應(yīng)用現(xiàn)有支纖鏡、血透、挪動單泵技術(shù)，肺功檢測、無創(chuàng)通氣技術(shù)，加強(qiáng)血液內(nèi)科技術(shù)。內(nèi)三科：開展腦血管介入治療技術(shù)，進(jìn)步腦梗死急性期溶栓的有效率，推廣dsa、cta技術(shù)應(yīng)用，加強(qiáng)康復(fù)技術(shù)應(yīng)用。內(nèi)四科：進(jìn)一步開展腫瘤綜合治療技術(shù)，加強(qiáng)介入治療技術(shù)推廣應(yīng)用，擴(kuò)大學(xué)科規(guī)模，加強(qiáng)臨終關(guān)心臨床工作。兒科：促進(jìn)小兒支纖鏡、小兒哮喘、小兒癲癇技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用，重點在小兒哮喘診療技術(shù)上有所打破。新生兒科：加強(qiáng)新生兒腦損傷康復(fù)治療，開展picc靜脈高營養(yǎng)治療，擴(kuò)大學(xué)科規(guī)模。外一科：繼續(xù)開展腔鏡微創(chuàng)技術(shù)優(yōu)勢，開展大型開放性手術(shù)，開展乳腺癌保乳治療；加速開展皮膚性病、燒傷診療技術(shù)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)一期化療。外二科：開展泌尿外科微創(chuàng)技術(shù)，結(jié)石成分分析^p與碎石綜合治療技術(shù)。外三科：開展介入治療技術(shù)，開展三叉神經(jīng)痛微血管減壓術(shù)，開展顯微神經(jīng)外科，加強(qiáng)腦腫瘤手術(shù)治療，加強(qiáng)康復(fù)技術(shù)應(yīng)用。骨一科：爭取關(guān)節(jié)置換技術(shù)準(zhǔn)入。強(qiáng)化、精化四肢創(chuàng)傷病診療技術(shù)，加強(qiáng)康復(fù)技術(shù)應(yīng)用。骨二科：強(qiáng)化、精化脊柱骨病診療技術(shù)，開展脊柱微創(chuàng)手術(shù)，加強(qiáng)康復(fù)技術(shù)應(yīng)用。產(chǎn)科：推廣妊高征監(jiān)護(hù)，加強(qiáng)母嬰急救技術(shù)，推廣盆底治療技術(shù)，加強(qiáng)產(chǎn)后康復(fù)，開展導(dǎo)樂分娩，開展無痛分娩技術(shù)。婦科：加強(qiáng)門診管理，推廣無痛技術(shù)應(yīng)用，開展腔鏡技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)步婦科腫瘤等重大疾病診療才能。五官科：推廣應(yīng)用白內(nèi)障超乳術(shù)，眼底病診療技術(shù)，開展眼底照相造影檢查及眼底激光治療；與麻醉科協(xié)作率先全縣開展氣管異物取出術(shù)，開展住院治療復(fù)雜性鼻炎；開展助聽器選配工程，擴(kuò)大科室影響力?？谇豢疲杭訌?qiáng)科內(nèi)管理、推廣應(yīng)用新技術(shù)、效勞才能與效勞程度有所打破。疼痛科：擴(kuò)建為大康復(fù)科，引進(jìn)相關(guān)設(shè)備，推廣應(yīng)用康復(fù)新技術(shù)，培育區(qū)域內(nèi)康復(fù)醫(yī)學(xué)品牌。重癥醫(yī)學(xué)科：推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)步急危重癥搶救程度。急診科：完成南河片區(qū)急救中心建立，實現(xiàn)急診科標(biāo)準(zhǔn)化建立，全面進(jìn)步院前各種突發(fā)性搶救才能。麻醉科：充分發(fā)揮新手術(shù)室功能，持續(xù)進(jìn)步各種麻醉技術(shù)，支持臨床手術(shù)開展，推廣無痛技術(shù)，自體血回輸技術(shù)。檢驗科：充分發(fā)揮新設(shè)備作用，開展分子診斷技術(shù)，增加檢測工程，支持臨床診斷。控制耗材本錢，進(jìn)步效益。加強(qiáng)病理科標(biāo)準(zhǔn)化建立，進(jìn)步診斷程度。放射科：充分發(fā)揮新設(shè)備功能，加強(qiáng)大型設(shè)備推廣應(yīng)用。功能科：充分發(fā)揮新設(shè)備功能，開展新診斷技術(shù)，加強(qiáng)科內(nèi)培訓(xùn)，全面進(jìn)步科內(nèi)技術(shù)程度，支持臨床診療，胃腸鏡室重點開展無痛技術(shù)。4．加強(qiáng)醫(yī)院人才培訓(xùn)與儲藏。為滿足我院擴(kuò)大學(xué)科規(guī)模的需要，20xx年方案新招臨床醫(yī)學(xué)25人〔其中臨床本科22人，麻醉本科3人〕，影像技術(shù)大專以上2人，護(hù)理50人〔中專以上〕，藥劑7人〔其中臨床藥學(xué)本科1人，大專以上6人〕，財務(wù)1人〔會計本科〕，信息1人〔本科〕，公衛(wèi)7人〔大專以上〕，設(shè)備2人〔大專以上〕。同時加強(qiáng)院內(nèi)人才培訓(xùn)與外派進(jìn)修。不斷完善各學(xué)科人才梯隊配置。(五)、加強(qiáng)信息化建立堅持引進(jìn)與自主研發(fā)相結(jié)合，根據(jù)醫(yī)院管理與效勞需要，推進(jìn)醫(yī)院信息化建立。保持醫(yī)院信息化全區(qū)先進(jìn)程度。(六)、開展節(jié)能降耗專項整治工作以標(biāo)準(zhǔn)采購與加強(qiáng)使用監(jiān)控相結(jié)合，開展節(jié)約降耗專項整治工作，在國家集中招標(biāo)采購根底上，堅持耗材一站式陽光采購、堅持院內(nèi)議價制度，加強(qiáng)各種物資采購市場詢價，堅持采購價格公示與使用公示，有效降低醫(yī)療效勞與醫(yī)院管理本錢，優(yōu)化醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。(七)、繼續(xù)推行崗位績效考評制度，完善職工績效工資分配管理制度改革。堅持全員崗位責(zé)任管理。在全院繼續(xù)推進(jìn)崗位績效考評制度，施行全員考核，不斷創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)與考核方法，把績效考評制度與績效工資分配制度相結(jié)合，深化績效工資管理制度的改革?？冃Э荚u堅持以"病人為中心"，以患者滿意為金標(biāo)準(zhǔn)，實行院科兩級考評，即醫(yī)院考評中層干部、科室考評員工，探究實行雙向考評制度，堅持"績效優(yōu)先，兼顧公平"的原那么，按工作崗位的技術(shù)含量、風(fēng)險大小、勞動強(qiáng)度、經(jīng)濟(jì)效率四個內(nèi)容分配，執(zhí)行重技術(shù)、重實績、重奉獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的制度。(八)、加強(qiáng)公共衛(wèi)生工程建立，加強(qiáng)婦幼及預(yù)防保健工作，加強(qiáng)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的"三網(wǎng)"建立。加強(qiáng)公共衛(wèi)生工程建立的管理，通過落實績效考核制度，使各項工作年終考核保持全縣前列〔至少前五名〕。(九)、加強(qiáng)醫(yī)院根底設(shè)施建立。進(jìn)一步完善門急診綜合樓與南河片區(qū)急救中心工程配套與管理，充分發(fā)揮其功能。加緊開展舊區(qū)改造工程，滿足業(yè)務(wù)用房需求。(十)、扎實做好對口支援工作。根據(jù)上級主管部門的安排，實在做好對口支援的衛(wèi)生院工作。利用本院人員素質(zhì)、技術(shù)力量和硬件設(shè)施方面的優(yōu)勢，對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行對口支援，在人力、物力、技術(shù)和資金上給予對口支援單位必要的幫助。并通過安排醫(yī)療護(hù)理及醫(yī)技骨干到受援單位講課、業(yè)務(wù)查房，加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作，進(jìn)步受援單位的技術(shù)效勞程度。同時，積極爭取上級醫(yī)院對本院的對口支援，吸收先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)歷，促進(jìn)醫(yī)院管理與學(xué)科建立開展。(十一)、配合政府部門做好中心工作。1、做好計生效勞工作。2、加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，合理用藥，合理收費，嚴(yán)格審核把關(guān)，努力控制醫(yī)療本錢，減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，努力把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作辦細(xì)辦實。3、積極參與美麗鄉(xiāng)村工程，做好院內(nèi)與院外責(zé)任區(qū)綠化美化與保潔工作。4、做好其他中心工作。(十二)、做好職工關(guān)心，不斷改善職工福利待遇。結(jié)實樹立"以人為本"的醫(yī)院管理意識，讓每一位職工都得到醫(yī)院關(guān)心。以工會為核心，開展職工關(guān)心工作，對困難的職工及時給予相應(yīng)的補(bǔ)助或捐助，完善職工安康檔案和患病住院探視慰問制度，使廣闊職工真正感受到醫(yī)院大家庭的關(guān)愛和溫暖，并將逐步進(jìn)步職工的福利待遇，進(jìn)步職工工作與生活質(zhì)量。(十三)、加大醫(yī)院宣傳力度，不斷拓寬醫(yī)療市場。推廣應(yīng)用"九五大概"醫(yī)院文化整合與標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計，通過多種形式加大醫(yī)院宣傳力度，向社會推介醫(yī)院近年來院內(nèi)資配置優(yōu)化調(diào)整、規(guī)模投入根底建立、細(xì)化學(xué)科建立的宏大成果，進(jìn)步醫(yī)院的信譽(yù)、知名度，樹立良好的醫(yī)院形象和品牌。吸引更多的病人前來就診，增加醫(yī)院的業(yè)務(wù)量與業(yè)務(wù)收入。以上工作方案由醫(yī)院相關(guān)職能部門進(jìn)一步出臺詳細(xì)工作方案并指導(dǎo)各科室施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年工作方案范文一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強(qiáng)對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強(qiáng)醫(yī)療平安責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定實在可行的質(zhì)量目的，實現(xiàn)診療工作的標(biāo)準(zhǔn)化。堅持平安第一、質(zhì)量優(yōu)先的原那么，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)根本理論、根本知識、根本技能訓(xùn)練，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安。加強(qiáng)監(jiān)視，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療效勞，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，實在減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進(jìn)一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地實在抓好____等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病爆發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)惹事件處置和救災(zāi)防病工作。四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作。加強(qiáng)兒童預(yù)防接種信息化管理。完成五苗接種任務(wù)。五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。六、加強(qiáng)產(chǎn)科建立，確保孕產(chǎn)婦平安。認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續(xù)推進(jìn)新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。七、加強(qiáng)衛(wèi)生院住院樓建立。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員，抓好工程工程建立。3月招標(biāo)，4月啟動根底工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴(yán)格把握工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。八、加強(qiáng)黨務(wù)工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨組織建立，爭取開展2名黨員和3名入黨積極分子。九、加強(qiáng)衛(wèi)生院行風(fēng)建立。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建立、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，實在改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，防止因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。2023年衛(wèi)生院接種疫苗工作方案一、工作目的1、“四苗”免疫接種率以鎮(zhèn)為單位達(dá)90%以上。12月齡兒童乙肝疫苗全程接種率：城鎮(zhèn)達(dá)90%，農(nóng)村達(dá)80%;新生兒首次乙肝疫苗及時接種率：城鎮(zhèn)達(dá)80%，農(nóng)村達(dá)50%。2、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)按時完成率100%。3、啟用新的方案免疫監(jiān)測報表，報表及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。4、推行全國兒童免疫接種監(jiān)測信息管理系統(tǒng)，施行免疫金卡工程。5、加強(qiáng)AFp監(jiān)測，接到AFp報告后及時開展各項工作。6、疑似麻疹病例個案調(diào)查率100%。7、百日咳發(fā)病率2023年衛(wèi)生院黨支部工作方案一、加強(qiáng)宣傳，實在加強(qiáng)黨性教育。在新的一年中，我們要認(rèn)真回憶、總結(jié)我院黨支部改革開展和黨的建立業(yè)績，宣傳我院的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，努力營造良好的院內(nèi)氣氛和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學(xué)習(xí)班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、海城街道黨工委的道路、方針、政策，全面加強(qiáng)全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等黨性教育，努力創(chuàng)始我院黨務(wù)工作的新場面;二是：繼續(xù)穩(wěn)固和擴(kuò)大“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，推動黨支部的組織生活建立;三是：充分發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支____伍;四是：保持先進(jìn)性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法、良好的工作機(jī)制，把擴(kuò)大職工的工作進(jìn)一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再開展工作中去。二、審時度勢，注重新形勢下的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。根據(jù)*中央提出創(chuàng)立“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行