新員工半年工作總結范文

第49頁共49頁新員工半年工作總結范文新員工半年工作總結范文。新員工半年工作總結光陰飛逝，轉眼間XX年上半年已經過去?，F將本人詳細工作情況匯報如下：我于XX年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作場面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我根據以往經歷制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開場了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改良，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年?，F將XX年下半年匯報如下：一、在菜品定位上，按照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改良和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以標準化提升管理程度，以現代信息手段進步市場競爭力，以效益化為目的指導廚政管理工作。對廚房進展有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準進步執(zhí)行力。對廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進展專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現有問題，都有退回的權利。否那么都得承當相應的責任。五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，進步原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進展平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。新員工半年工作總結我自XX年1月到任梧賀辦事處主任一職，至今已有七個多月的時間。對于做好梧賀工作，到達更高的標準，僅半年的時間還真的是太趕太趕。對我而言，工作雖然充滿了汗水和淚水，但是眼淚和汗水沒有白流，我們欣喜地看到在各領導、兄弟區(qū)域、流動團隊的協同作戰(zhàn)下，梧賀工作有了一個良好的開展趨勢。此次，不僅有幸參與公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參加了運營中心XX年上半年工作總結暨培訓大會。會議完畢后，全體到會人員一起參與了公司安排的培訓課程《管理其實很簡單》，在共同的學習、討論、互動活動中，同事們的發(fā)揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既緊張又劇烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對彼此的理解之后，更增進了同事之間的感情和配合默契程度。XX年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進展了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導肯定了我們在業(yè)績上的進步，肯定了我們賀州所有人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業(yè)績增長的同時存在的問題和今后需要更加努力的缺乏一面。對于下半年的工作，我方案用高質量的效勞消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力減少用戶回落，做好效勞工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取最大限度的新增。會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進展了總結匯報。從中，我也學習到了一些知識，理解到其他辦事處較為成功的管理經歷，業(yè)務拓展經歷。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建立是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業(yè)務推廣、效勞展開時，都比擬難推動，在賀州的人員儲藏方面，需要加強。會后，為期3天的培訓課程有聲有色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參與，培訓的氣氛非常融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一致中學到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、服從、責任等有了一些反思。在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力量很微弱，任何一個人在這個社會上都是非常渺小的，用一個人的力量去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地到達我們的目的。只有團隊的力量才是做好工作、達成強大目的的有效泉，才是強而有勁的推動力;作為一個團隊的領導，只要團隊中出現了任何的失誤都是領導的責任;一個真正能把事情辦好、具備多方面才能的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應該有綜合的素質和才能，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會繼續(xù)考慮，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導給予的支持與信任，我才能有時機在這個平臺上歷練成長，其次謝謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地嚴密合作，各自發(fā)揮更為重要的作用，最后祝愿我們的公司開展更快、更穩(wěn)!賀州辦事處在公司領導的帶著下業(yè)績飛得更高!f132.更多工作總結延伸閱讀公司新員工半年工作總結來到xx公司已經快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的生疏到熟悉，回憶了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多，也考慮了很多，從自己的工作上發(fā)現了幾點：1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經常粗心大意，導致工作上經常失誤，引起不必要的費事。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現規(guī)律保證質量也要保證速度2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有活力也沒有刺激感，也因此在工作中經常的出錯，業(yè)務不純熟，導致自己不細心檢查單據、看錯數字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心3.資金管理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們，沒有經過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現一些不該出現的錯誤2023年新員工半年工作總結一、日常管理工作認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳效勞接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的根底培訓內容比擬多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。二、管理工作中的一點體會經過近兩年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的才能和作用，遇到困難和挫折時也可以坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶著其他員工共同進步，管理上自己雖然可以堅持原那么，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進展溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作那么的行為帶發(fā)動工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺***愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氣氛。當然這些美妙的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)立，我們管理人員帶頭去努力。三、加強自身的學習，進步業(yè)務程度。雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、才能等還有很多需要進步的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理才能、協調才能及處理問題等方面有了進一步的進步，保證了自己在當班時的工作得以順利進展。四、存在的問題半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和缺乏，主要表如今，第一，管理程度雖然有了進步的地方，但還是有很多的缺乏，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，效勞中出現一些問題和破綻。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓才能上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作完畢后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不可以按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論程度還不夠。第六，心里經常存在惰性，不主動去學。五、下半年的工作方案1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。2、加強學習，拓展知識面，靈敏用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。3、做好餐廳的物品盤點工作。4、針對新員工和操作不標準的效勞員進展手把手的指導，進步員工的業(yè)務程度和效勞意識。5、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好方案衛(wèi)生。6、配合主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。7、認真學習，準備培訓，把培訓才能進步，掙取做到最好。一、方案完成情況XX年上半年，面四車間的方案消費任務完成率平均到達90.74%，以優(yōu)異的消費成績，超標到達了百麗事業(yè)部為我車間下達的各項消費指標，超額完成了百麗事業(yè)部下達的方案消費任務。截至目前，面四車間已經完成的消費任務是385058對，而百麗事業(yè)部給我們車間下達的方案消費任務是347800對。面四車間實際完成的消費任務比方案的消費任務多出了整整37258對，與去年同期相比，也增加了5638對。成績是顯著的，優(yōu)異的，功績是大家的。面四車間全體人員，在困難面前，沒有遲疑退縮，沒有彷徨不前，而是團結奮進，勇往直前，一鼓作氣的完成了百麗事業(yè)部給我們車間下達的消費任務。面四車間可以獲得這份優(yōu)異的成績單，既離不開面四車間各級管理干部有所作為的務實肯干，也離不開面四車間廣闊員工的積極配合和大力支持，同時與各個兄弟部門的積極配合與協作也是分不開的。二、效率提升XX年伊始，在公司各級領導的大力支持和指導下，百麗事業(yè)部在車間面部全面推廣“流水作業(yè)”消費形式。我們面四車間從始至終，一直堅決的積極配合和全力支持百麗事業(yè)部的這一遠見卓識的英明舉措。面四車間秉承“流水作業(yè)”消費形式的根本精神和指導原那么，在實際的“流水作業(yè)”運作過程中，克制了各種消費過程中的困難，積累了豐富的實際操作經歷，積極探究和改善更適用的流水作業(yè)方式。通過面四車間各級管理干部和廣闊員工的通力協作，面四車間的消費效率，明顯有了極大的提升。三、質量監(jiān)控我們面四車間，始終嚴把質量關，狠抓質量控制，在消費和管理中反復強調質量觀念和培養(yǎng)質量意識。經過長時間的質量觀念意識的熏陶，無論是面四車間的管理干部或普通員工，早已逐步形成了一個共識：質量監(jiān)控，不僅僅是質檢部門的職責，同樣也是我們消費人員自身的責任和義務。保持和控制質量，關鍵不在于車間qa和qc抽查性的監(jiān)控，而是每個消費操作人員，在消費過程中，始終要把質量放在工作的首要位置，堅持做到“不做不良品、不下不良品”。從而，從根本上杜絕消費頭的質量問題。百麗事業(yè)部在今年春季施行的“標準作業(yè)化”大檢查，對我們面四車間消費質量的進步，是一種極大的外在推動力。在“標準化作業(yè)”大檢查前期，我們車間的消費質量暴露出了一些盲點。面對“標準化作業(yè)”大檢查中暴露出的各種問題，無論是車間的管理干部，抑或普通員工，都一時難以承受，反響非常劇烈。大家辛辛苦苦做出來的幫面，卻只能堆在小組中，無法及時出幫，眼看著無法完成方案任務，到底該怎么辦？！管理干部和員工們，個個猶如熱鍋上的螞蟻，憂心如焚。咋辦呢？！每個人都在反思和尋覓解決之道。事實再次證明，在困難面前，我們面四人從來沒有退縮過，這次也一樣?！皹藴驶鳂I(yè)”關鍵點就在于“標準”兩個字。只要按照標準操作做到位了，問題自然也就迎刃而解了。無論是小組管理者或者員工，很快從挫折中發(fā)奮起來，大家齊心協力，共同克制了消費過程中的質量問題。面四車間終于經受住了“標準化作業(yè)”大檢查的質量考驗。事實也再次證明，我們面四車間的消費質量是值得信賴的！四、原材料的利用與管理面部車間消費的總體效益，不僅僅是產量和質量的表達，也是本錢的表達。當產量和質量的差距一時無法拉開時，車間的消費效益，也就表現為本錢效益。本錢的控制，也就至關重要了！我們面四車間，在本錢控制方面一直都沒松懈，努力探究出了一條符合面四自身實際情況的原材料利用和管理的方法和途徑?？刂票惧X，進步原料利用率，我們面四車間一直都是走在前列。比方，XX年上半年，百麗事業(yè)部給面四車間定下的面料使用額度是371803.95sf，而我們面四車間實際的面料使用額度是357725.65sf，比事業(yè)部限定額度節(jié)省的面料達14078.3sf，面料的節(jié)省比率到達3.8%。還有，百麗事業(yè)部給面四車間制定的里料使用額度是209269.57sf，我們面四車間實際的里料使用額度是203753.25平方米，比事業(yè)部限定使用額度節(jié)省的里料有5516.32sf，里料的節(jié)省比率也到達了2.6%。除了對車間的主料進展嚴格的本錢控制外，我們車間對輔料的本錢控制也從未放松。主料的使用，往往是大批量的使用，在使用的過程中，容易引起大家的注意和重視，所以，主料的節(jié)省，主要表達為對主要操作的控制。而輔料就不一樣了。輔料的使用量，往往是涓涓細流，常常是很不顯眼的少量使用，所以，就無法做到有效的控制。專人管理，專人控制，以舊換新，方案使用，逐步的我們車間探究出了一條可以有效的控制輔料的方法和途徑。輔料的使用和管理實現了標準化的操作，我們車間的輔料利用率也獲得了極大的進步，輔料本錢大大降低。五、員工培訓和培養(yǎng)XX年，百麗集團繼續(xù)延續(xù)XX年的快速開展和擴大趨勢。為了適應新的需求，公司又引進了大批的新員工，面四車間承當了一局部新員工的接收和培訓工作。到目前為止，我們面四車間共接收新員工104人。對于新進的員工，我們面四車間組織了專門的人員詳細負責新員工的培訓工作，務求使這些新員工可以盡快的熟悉公司的工作制度和環(huán)境，盡早的融入到百麗大家庭中來。培訓的效果是顯著的，這些新進的員工很快就適應了面四車間的工作生活環(huán)境，很多的員工很快成長為面四車間的消費骨干分子。我們面四車間，不僅可以把新員工培養(yǎng)成消費骨干，還輸出了很多的優(yōu)秀員工支持公司的開展壯大。XX年5月份，百麗事業(yè)部組建了新的車間，需要一批消費才能強的純熟員工的參加，我們面四車間積極響應，前后共支援了35名非常優(yōu)秀的車間員工參與到新車間的建立中。作為面四人，我們始終明白一點，我們是公司的一分子，公司需要我們的時候，我們義不容辭。我們面四車間，愿意為公司開展竭力奉獻。XX年，轉眼就過去了半年，我們面四車間經受住了諸多考驗，獲得了一些的成績。但是，我們面四人明白，路就在腳下，還沒有到達終點。我們需要繼續(xù)的努力，繼續(xù)的拼搏，繼續(xù)的乘勝前進，開拓屬于我們面四人的面四，成就屬于我們面四人的更多輝煌。新年新氣象，辭別過去的成就，我們迎來了新的挑戰(zhàn)，我們需要方案，方案我們的將來。第一，繼續(xù)堅決不移地與百麗事業(yè)部保持一致。在不斷進步消費效率和質量的同時，實在地控制原料利用率，降低消費本錢。實現消費效率最大化和消費本錢最小化，保持我們面四車間產品的高質量高品質。第二，穩(wěn)固“標準化作業(yè)”檢查的成果，繼續(xù)保持高質量高效率的消費狀態(tài)，完善我們的一系列標準化作業(yè)制度和管理標準，最終促成面四車間的標準化流水作業(yè)成為一種常態(tài)消費形式。第三，繼續(xù)加強員工的培訓和培養(yǎng)，確保員工可以有效融入車間消費生活中來，最大程度的控制人員流失率。第四，保持高效率，高質量的消費作業(yè)，以有效配合公司的供給鏈最大化政策，做好車間方案任務。第五，繼續(xù)強化面四車間的“制度化”管理制度，實在按照公司的各項規(guī)章制度，有效施行車間管理和消費。我們有信心，有才能作好面四車間的消費管理工作！我們面四人，將始終緊隨公司的開展步伐，不斷進步自身的專業(yè)技術程度，實現更加人性化的管理。2023年上半年新員工工作總結范文光陰飛逝，轉眼間2023年上半年已經過去?，F將本人詳細工作情況匯報如下：我于2023年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作場面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我根據以往經歷制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開場了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改良，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。現將2023年下半年匯報如下：一、在菜品定位上，按照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改良和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以標準化提升管理程度，以現代信息手段進步市場競爭力，以效益化為目的指導廚政管理工作。對廚房進展有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準進步執(zhí)行力。對廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進展專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現有問題，都有退回的權利。否那么都得承當相應的責任。五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，進步原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進展平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。新員工工作總結在即將完畢的xxxx年里，我的工作還有許多缺乏，我會努力加強學習并不斷進步自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2023年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。工作建議經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的理解，在此根底上，我發(fā)現公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以致于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的開展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以施行。我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說理解的恐怕不多，大局部人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決?？傮w來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家互相勉勵，共同打造出更好的金驕！新員工轉正工作總結范文我于2023年7月畢業(yè)于福州大學化學化工學院化學基地專業(yè)，2023年7月至9月在發(fā)電部見習，2023年9月至今在思想政治工作部見習，負責宣傳工作和局部組織工作。一年時間匆匆而過，見習期行將完畢?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利完畢了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供珍貴意見。一、思想認識情況2023年7月，我?guī)е鴮δ感Ｒ酪啦簧岬那閼押蛯砻烂钌畹目释麃淼焦?。公司地處偏遠，三面環(huán)山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。說句實話，面對貧瘠的閩東大地，我絕望過，在好長時間里，我為了眼前的現狀和畢業(yè)后的愿景之間的差距而迷茫。但是，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時艱辛的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式。我意識到越是艱辛的環(huán)境，越有我施展才華的舞臺。2023年8月20日，公司舉行青春杯演講比賽，要求自愿報名，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉，加上充分的準備，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白，抱怨不是一種理性對待生活的方式，而時機總是垂青那些早有準備的人。二、業(yè)務學習情況在大學的四年，我學的是化學專業(yè)。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業(yè)知識掌握得很結實。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事理解到，火力發(fā)電廠的煤化驗、油水化驗和化學運行都需要化學專業(yè)的人才。我意識到這是一個很好的時機。于是，在發(fā)電部見習的兩個月里，我沒有抱怨條件的艱辛和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。2023年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司消費和基建并存，宣傳任務繁重，企業(yè)文化建立面臨許多新的問題；另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業(yè)根底，需要從頭開場。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態(tài)，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，理解公司的根本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業(yè)文化建立》等書籍，理解根本的業(yè)務知識。我把學習和日常的根底工作有機結合起來，充分利用中國大唐網、中國大唐報、大唐雜志等媒體，理解系統內各單位有關活動的開展情況，學習先進經歷，以促進自己工作程度的進步。三、工作開展情況一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建立、學習理論科學開展觀等方面做了大量的工作?！惨弧硡f助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階自去年9月以來，在公司領導的帶著下，我協助完成了宣傳口的幾件大事，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階。一是強化宣傳媒體建立，將廠報《鷺風月報》由過去的月刊改成一月雙刊，分別登載公司新聞和員工文藝作品；在內網上開拓了“宣傳園地”專欄，專門登載各支部、各部門的通訊稿件，方便所有員工理解部門動態(tài)；專門安裝了宣傳欄，登載專題報道，宣傳先進事跡，鼓舞士氣。截至6月底，共編制《鷺風月報》19期，刊稿150余篇，設計制作宣傳欄7期，今日我上鏡4期。二是年初組織召開了通訊員會議，會議重新聘請了一批兼職通訊員，分發(fā)了《新聞寫作教程》等書籍，各支部加強了對通訊員的培訓力度，新聞宣傳工作呈現出嶄新的場面。截至6月20日，本年度已經在中國大唐有關媒體刊稿40余篇，在大唐國際有關媒體刊稿35篇，本人在見習期間累計在集團公司和大唐國際有關媒體刊稿60余篇，為宣傳公司的平安消費、經營管理和根本建立，塑造企業(yè)形象做出了積極的奉獻?！捕硡f助做好精神文明和企業(yè)文化建立工作。一年來，我協助公司領導和部門領導努力做好精神文明建立的根底工作，尤其是在地方文明單位的申報和驗收中做了大量的工作?？上驳氖?，這項工作如今獲得了質的打破，2023年我們獲得了大唐國際文明單位，經過與地方政府屢次溝通，2023年我們有望直接獲得寧德市文明單位，打破地方文明單位不能越級評選的常規(guī)。在企業(yè)文化建立方面，我協助公司領導積極申報福建省企業(yè)文化示范基地，順利通過了考評，并獲得了“福建省企業(yè)文化建立先進單位”榮譽稱號?！踩硡f助做好學習理論科學開展觀活動相關工作2023年3月至6月，公司開展深化學習理論科學開展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學習理論活動發(fā)動大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習理論活動總結表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料；二是充當學習理論活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯絡有關活動，撰寫簡報，維護網上專欄，深化做好宣傳工作；三是做了大量的協調工作，包括協調地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協調各支部和各部門做好科學開展觀的學習理論活動等?！菜摹称渌麕醉椫匾ぷ?023年10月至12月，在公司領導楊靈生書記的帶著下，我協助完成了對公司黨群系統有關制度的修訂，并協助起草和編制了長達400多頁超過16萬字的《黨群規(guī)章制度》。2023年1月-2月，協助領導籌備和組織召開第一次團員大會，包括撰寫會議文件，準備會務材料，順利成了立公司第一屆團委機構的組建，為推動共青團工作邁出了重要一步。2023年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網站和政工部網站進展了全面整改，標準了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的根底。四、一點感受回想近一年的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現。慶幸的是，在我無知的成長過程中，有各位領導的關心和支持，有寧電這個和諧的大家庭作為堅強的前方。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上缺乏、比下有余”的現象。我想，每個人都有自己的長短處和優(yōu)缺點，我應該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學習，追求進步，爭取早日成才。以上是我對近一年來工作的個人工作總結，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。我于2023年7月畢業(yè)于福州大學化學化工學院化學基地專業(yè)，2023年7月至9月在發(fā)電部見習，2023年9月至今在思想政治工作部見習，負責宣傳工作和局部組織工作。一年時間匆匆而過，見習期行將完畢?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利完畢了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供珍貴意見。一、思想認識情況2023年7月，我?guī)е鴮δ感Ｒ酪啦簧岬那閼押蛯砻烂钌畹目释麃淼焦?。公司地處偏遠，三面環(huán)山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。說句實話，面對貧瘠的閩東大地，我絕望過，在好長時間里，我為了眼前的現狀和畢業(yè)后的愿景之間的差距而迷茫。但是，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時艱辛的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式。我意識到越是艱辛的環(huán)境，越有我施展才華的舞臺。2023年8月20日，公司舉行青春杯演講比賽，要求自愿報名，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉，加上充分的準備，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白，抱怨不是一種理性對待生活的方式，而時機總是垂青那些早有準備的人。新員工月工作總結范文新員工月工作總結(一)自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經歷一月現場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量的精神相貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的大家庭。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事、平安、質量管理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進展的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐根底的回填土控制等方面的土建根底知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作，我發(fā)現公司多年來技術管理方面根底扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完好的施工特點、程序和方法，形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質量管理、本錢管理、進度管理、平安管理。在質量管理上，加強質量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進展下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)視工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質量控制，實行質量工資制，優(yōu)質優(yōu)價，確保創(chuàng)立工程。在本錢管理上，施工前認真做好本錢預測，在施工中對本錢管理施行動態(tài)監(jiān)控管理，使工程本錢始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中制止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理，定期進展檢查，搞好維護保養(yǎng)，進步綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提早做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。在強化平安管理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現場施工環(huán)境復雜，立體穿插作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現場平安管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把平安工作放在首位，加強全員的平安、防火教育，樹立人人管平安，人人執(zhí)行貫徹平安防火規(guī)定，做到天天講平安，天天貫徹平安，天天檢查平安。綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦。新員工月工作總結(二)入職已經一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華美的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不實在際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的形式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作形式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開場漸漸知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深化我的工作，否那么真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其別人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣一樣的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進展下去。雖然工作才剛剛開場，但是我要做的卻有很多，公司在開展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營形式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員構造花名冊，制定相關的制度，合理躲避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進展完善。其次，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費心。我會逐步擬定季度或年度的招聘方案，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資，發(fā)布招聘信息，進展招聘工作。再次，利用現有的資，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的場面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在將來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。新員工月工作總結(三)來到新公司已經三個月了，在這三個月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關業(yè)務，完成了本職工作，現將這段時間工作總結如下：(一)加強學習，進步個人素質。知識方面：在復習以前的知識加以穩(wěn)固的根底上，不斷學習新的知識，承受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)程度，為可以適應工作需要而不斷努力。做人方面：剛從大學校園出來，無論是做人還是為人處世方面的經歷都很欠缺，為了可以盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經歷;另一方面我通過各種書報雜志，網絡學習為人處世的理論，并將其用于理論中。通過學習使我在這方面獲得了比擬良好的效果，雖然還有待于進一步的加強。(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作在這幾個月中，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。我開展的主要工作有：l費用報銷審核:根據公司財務審批制度及費用開支標準對差旅費、業(yè)務招待費、汽車費、費、報關費等費用的發(fā)票進展審核，蓋章。2處理憑證:出納結過來單先對單，制定銀行對賬單明細。再在預算系統業(yè)務處理財務審批生成憑證，然后分批提交到erp、過帳、對賬、在erp系統分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。3開增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:根據應收模塊提供的出貨單，在開票系統查詢到相關____/商品資料，核對錄入無誤，將發(fā)票資料寫入稅控機，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯給營銷，三聯給應收(xxx)做賬，四五聯存根，月底把五聯給出納(xxx)，月底回寫發(fā)票到客戶系統。4掃描發(fā)票抵扣聯:掃描核對發(fā)票抵扣聯：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯，進入錄易系統掃描發(fā)票，識別結果核對金額/日期/購銷方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認無誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢并打印，再校對一遍，最后導入挪動盤，供辦稅員用。錄入海關發(fā)票及運輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關發(fā)票和運輸發(fā)票，進入企業(yè)電子報稅管理系統，錄入發(fā)票號碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對。5日常事務工作:部門員工出勤表：每月月初填報部門員工出勤情況,掛在pdm我的文件考勤表(xxx)文件中。申請領取辦公用品：搜集所需辦公用品——填報請領單——審核——領取辦公用品。系統維護：開票系統,____的日常維護。檔案管理：負責資料室的檔案管理工作。在工作中，由于剛剛接促到的新任務，還比擬生疏，同時由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此遇到了各種各樣的問題，但是因為有同事們的不吝指導，以及自己的不懈努力，發(fā)揮了學習的主動性，最終克制了各種困難，保質保量得完成了自己的本質工作。(三)積極參加公司及部門組織的各種活動。我一直堅信，身體是____的本錢，只有有了好的身體才能全心全意地去工作。因此，無論是公司還是部門組織的各項文體活動，公司籃球聯賽、日電集團足球聯賽我都滿懷熱情的參加，不僅保證了身心的安康，而且通過這些活動認識了不少朋友，同事，他們在生活上，工作中都給予了莫大的幫助，讓我在一個全新的環(huán)境中不斷適應，并且融入到美芝這個大家庭中去.。雖然在領導的關心與同事的指導下,我的工作獲得了較好的進展,但是仍然有許多改良之處，所以需要認真總結，看到自己的缺乏，虛心向同事們學習并加以改正，不斷進步自己的個人素質，爭取獲得更好的成績。銀行新員工工作總結范文xx年的鐘聲即將敲響，回首xx年走過的路。有太多的得與失，悲與喜。xx年對我來說，是收獲的一年。xx年，我走出校門，踏入社會。來到xx銀行。還記得剛來時的青澀，對一切都一無所知。我擔憂自己是否可以勝任自己的崗位?我的同事會是什么樣的人?可是漸漸發(fā)現，我的顧慮都是多余的。很幸運，我分到了信貸中心，這里有和藹的領導，可親的同事。他們給予我無微不至的關心和耐心的幫助。一句關心的話語，一個甜美的微笑，甚至在他們看來只是些微缺乏道的幫助，都給我莫大的鼓勵和感動。三個月很快就過去了，在大家的幫助和指導下，我學到了很多在學校從未學到過的東西。在xx銀行的第一個星期不知不覺就過去了，我還是什么都不懂，看著那些文件里從未見過的字眼，聽著大家對客戶的咨詢問題對答如流。我問自己:我什么時候才可以像他們那樣?我什么時候才可以勝任任意的崗位?看著同事們繁忙的身影，我很著急，我想幫助他們，但是我____為力。假如一直這樣，我怎能實現自己的夢想?最終鼓起勇氣，問大家我可以幫助做些什么?剛開場做的都是些很瑣碎的東西，復印東西，打印東西，雖然微缺乏道，但還是很開心，因為我可以幫大家做些力所能及的事情了。隨著對業(yè)務不斷熟悉，我才漸漸知道，在銀行工作，每天面對的都是些簡單而又復雜的東西。簡單的工作，都要拿出百倍的認真。有時候一不小心就會犯一些很低級的錯誤，甚至還是些講解過無數次的問題。可教師們總是不厭其煩，一遍遍的講解。撫慰我，要漸漸來。在大家的共同努力下，我們提早完成了個貸文檔根本資料的登記情況?？粗鴮⒔?000份檔案登記完畢，心里充滿了成就感，第一次，我嘗到了勞動的快樂。三個月，就這樣過去了，在大家身上，我看到了對工作的熱情。在大家身上，我懂得了一個道理，永遠不會有人告訴你什么該做，什么不該做，也不會有人去提醒你，你如今該做什么。工作上，一切都要靠自己去發(fā)現，去尋找，去進步。三個月，我認識到，在工作上，一定要認真，負責，要做就做最好。每天都要給自己目的，給自己定位。三個月來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的缺乏。新的一年，給自己定下新的目的。1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步進步自己的理論程度和業(yè)務才能。2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進步自己。3、繼續(xù)進步自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。新的一年，向自己的目的努力。公司新員工工作總結范文光陰飛逝，伴隨著比擬緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：對于工作這個詞，是潛移默化的承受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經歷、工作經歷都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關心，同事們團結發(fā)奮、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：一、學習業(yè)務知識，作好本職工作二、理論聯絡實際，在理論中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到理論中來，因為工作本身就是理論性的。在以前談到理論聯絡實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前考慮問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到理論的東西，才會導致理解結果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯絡實際本領是應該具備主觀能動性的，理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行；而我們在理論過程中又不斷的進展總結和考慮，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過理論的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改良自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、加強思想文化建立，提升綜合素質我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教誨我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的才能，以進步自身的素質層次。我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展做出更大更多的奉獻，也為個人的進步創(chuàng)造更多的空間。新員工年終工作總結范文轉眼間來到工司已經一個多月了，初來時的我有太多的不習慣，在學校里，整天一幅懶散的樣子，每天都是那么的平淡。一個多月的時間，使我漸漸的適應了這里的快節(jié)奏，習慣了以前所不習慣的一切。又是一年，工司里讓寫年終總結，來到這也就一個多月的時間還是寫工作總結或者叫作體會比擬好。下面我就將我這一個月的感受稍稍寫一下：首先是我在學校時的優(yōu)越感沒有了，其次來到這里發(fā)現自己在學校學的東西是那么的有限，理論才能也是那么的差，總之就是從頭開場。在學校練的最多的就是插裝元器件的焊接，說實話，那時焊的真的不錯?？墒窃谖胰缃竦倪@個工段用的最多的卻是貼片元器件，在我印象中，我們僅練過一次貼裝焊接，也忘了當時怎么焊的，不過好象還可以，可剛來那幾天卻怎么也焊不好，光練這個就練了好幾天，當時真是有點泄氣了。好在后來得到了稍稍的肯定。不過這也多虧了兩位學長的奈心指導。真的很謝謝他們！下面才開場進入了真正的工作程序，不過一開場就給弄壞了一只，想想自己也挺笨的。不過以后的這些天還是比擬順利的，也找到了感覺，也就順利多了。我對這工作還是挺有興趣的，至少目前是這樣。雖然也有那么一次特不想干，是因為總也弄不好，那感覺難受的都想流淚，好在忍住了！仔細想想，我還是挺有毅力的！好了，先總結到這吧，其實這一個多月挺充實的，我會努力的，加油！加油！新員工轉正工作總結篇一：新員工轉正工作總結范文自從2023年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教誨和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的進步，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了XX。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能;除此之外，我還成為了一名榮耀的宴會預訂員，除了負責每日的根本客情，我還負責與客人的溝通和聯絡。如今是我努力學習的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教誨下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經?？紤]的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和根本技能缺乏，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的時機還很多。為早日實現目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。篇二：新員工轉正工作總結首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地可以成《新員工試用期轉正工作總結》一文簡介完畢新員工試用期轉正工作總結正文開場。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地可以成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程理解許多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我理解了以“以情效勞、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情效勞、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，防止和他們矛盾，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進展整改處分，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經歷。工作中我也有很多缺乏處，但我時刻以“合格金人”的標準來要求自己，以同事為典范去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力量。篇三：新員工轉正工作總結時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均獲得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，開展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的理解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能開展壯大的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作才能、靈敏的處理問題才能。四、缺乏和需改良方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠理解，審稿純熟程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導理論。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的開展奉獻自己的力量。五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。篇四：新員工轉正工作總結我叫肖松，畢業(yè)于攀枝花學院,自2023年7月入職以來已近一年，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教誨和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的進