我們是如何推進(jìn)女職工素質(zhì)工程的

13/13我們是如何推動“女職工素養(yǎng)工程”的

實(shí)施“女職工素養(yǎng)工程”推動女職工素養(yǎng)提高各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！隨著企業(yè)的改革改制，石油行業(yè)面臨激烈的市場競爭，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，要適應(yīng)變更的新形勢新任務(wù)，必需建設(shè)一支和此相適應(yīng)的具有較高素養(yǎng)的女職工隊(duì)伍。采油一處充分相識自身在推動“女職工素養(yǎng)工程”中所處的重要地位和肩負(fù)的重要責(zé)任，對加快女職工隊(duì)伍學(xué)問化進(jìn)程，進(jìn)行了主動的探究和實(shí)踐。借此機(jī)會，現(xiàn)就我處素養(yǎng)工程的開展?fàn)顩r向大家作以匯報(bào)，并談幾點(diǎn)啟示和體會。第一部分采油一處開展素養(yǎng)工程的狀況提要：一、教化女職工充分相識實(shí)施“素養(yǎng)工程”的重要性二、努力營造“素養(yǎng)工程”活動氛圍三、全面設(shè)計(jì)“素養(yǎng)工程”四大課四、支配部署“素養(yǎng)工程”三個階段五、主動開展“素養(yǎng)工程”主題活動XX年，經(jīng)過多次醞釀、征求看法、反復(fù)探討、仔細(xì)組織，9月15日，我處在職工活動中心，隆重召開了《采油一處女職工素養(yǎng)工程啟動儀式》，對開展素養(yǎng)工程進(jìn)行了全面支配，并對全體女職工發(fā)出了倡儀，周主席到會并做了詳細(xì)的要求，之后，制訂下發(fā)了處工發(fā)[XX]10號《第一采油技術(shù)服務(wù)處“女職工素養(yǎng)工程”實(shí)施方案》，對活動的意義、活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、活動方法、活動要求進(jìn)行了詳細(xì)支配。一、教化女職工充分相識實(shí)施“素養(yǎng)工程”的重要性“素養(yǎng)工程”啟動初期，我們做的主要工作是：教化廣闊女職工站在時代的新高度，充分相識實(shí)施“素養(yǎng)工程”的重要性必要性，讓女職工形成兩個共識，看到五個不適應(yīng)，從而把提高素養(yǎng)作為當(dāng)務(wù)之急，并將其作為全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程加以推行。兩個共識：1、開展“女職工素養(yǎng)工程”系列教化活動是形勢發(fā)展的須要，是實(shí)行“三個代表”重要思想的實(shí)際行動，也是不斷滿足廣闊女職工求知欲望的有效舉措。2、實(shí)施“素養(yǎng)工程”是實(shí)現(xiàn)采油一處發(fā)展目標(biāo)，提高采油一處綜合競爭力的須要。五個不適應(yīng)：1、在市場競爭中出現(xiàn)的不適應(yīng)其實(shí)質(zhì)是女職工素養(yǎng)的不適應(yīng)。2、女職工現(xiàn)實(shí)的素養(yǎng)和實(shí)力和其所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)之間，客觀上仍存在不適應(yīng)和差距。3、女職工思想觀念和采油一處面臨新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)；4、女職工隊(duì)伍素養(yǎng)和采油一發(fā)展對人力資源的要求不相適應(yīng)；5、女職工隊(duì)伍文化技術(shù)水平和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開發(fā)和應(yīng)用的要求不相適應(yīng)等。二、努力營造“素養(yǎng)工程”活動氛圍自XX年9月啟動了素養(yǎng)工程后，我處女職工組織快速行動起來，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)、細(xì)心制定工作方案。目前，有13個單位組織女職工召開了動員大會，努力營造實(shí)施素養(yǎng)工程氛圍。各單位在仔細(xì)學(xué)習(xí)《第一采油技術(shù)服務(wù)處“女職工素養(yǎng)工程”實(shí)施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工家庭活動的通知》文件精神的基礎(chǔ)上，制定本單位開展活動的詳細(xì)教化培訓(xùn)支配。目前，有13個單位簽訂了本單位的達(dá)標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書，有725名女職工鑒定了個人目標(biāo)責(zé)任書。同時，我們還通過網(wǎng)頁、信息、板報(bào)、宣揚(yáng)欄等媒介，對實(shí)施素養(yǎng)工程的重要性、必要性進(jìn)行宣揚(yáng)，使女職工相識到當(dāng)今時代是一個學(xué)問爆炸的時代，是一個勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時代，女職工只有在不斷的學(xué)習(xí)中才會取得不斷的進(jìn)步，才能提高自身綜合素養(yǎng)，才能滿足對人才素養(yǎng)的要求，才能在優(yōu)勝劣汰的競爭中勝出，增加緊迫感、危機(jī)感和競爭意識，從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力。為使“女職工素養(yǎng)工程”引向深化，近期，我處還下發(fā)了《關(guān)于評比“女職工素養(yǎng)工程”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和文明家庭的通知》，將在“五一五四表彰會”上，對這些先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰嘉獎。三、全面設(shè)計(jì)“素養(yǎng)工程”四大課我們以提高廣闊女職工的思想道德、法律素養(yǎng)、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新思維和市場競爭實(shí)力為重點(diǎn)，確定用五年時間為全處女職工上好素養(yǎng)教化四大課，即：1、人生價值課、2、文化、科技學(xué)問課、3、職業(yè)技能課、4、依法維權(quán)課、生理心理保健課和婚姻家庭課。以達(dá)到提高女職工文化學(xué)問、科技學(xué)問、思想道德、職業(yè)道德技能水平、保健學(xué)問以及自我愛護(hù)意識的目的。四、支配部署“素養(yǎng)工程”三個階段依據(jù)我處女職工基本狀況，我處女職工素養(yǎng)工程分為三階段：1、XX年9月-XX年3月為工程的宣揚(yáng)啟動階段。實(shí)行各種有效形式，進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)、動員，使“女職工素養(yǎng)工程”深化人心，同時依據(jù)實(shí)際狀況制定素養(yǎng)達(dá)標(biāo)目標(biāo)和實(shí)施支配，確定達(dá)標(biāo)類別，建立達(dá)標(biāo)檔案。2、XX年4月-XX年9月為工程的實(shí)施達(dá)標(biāo)階段。依據(jù)女職工達(dá)標(biāo)意愿和對提高素養(yǎng)的不同需求，實(shí)行切實(shí)可行的措施和活動方式，推動“女職工素養(yǎng)工程”的落實(shí)。通過五年的扎實(shí)工作，努力促使廣闊女職工的政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、科學(xué)文化素養(yǎng)、身體心理素養(yǎng)都有明顯提高，企業(yè)的發(fā)展水平逐年提高，企業(yè)的競爭實(shí)力明顯增加。3、XX年10月-XX年12月為工程的總結(jié)評比階段。主要是對達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行全面的檢查、考核、總結(jié)、評比，并對在達(dá)標(biāo)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)女職工委員會、先進(jìn)班組、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。同時，我們在各階段，實(shí)行分段考核、逐級推動的方法，對每一個階段中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰嘉獎，以此推動“女職工素養(yǎng)工程”向縱深發(fā)展。五、主動開展“素養(yǎng)工程”主題活動我們從培育和造就一支符合企業(yè)發(fā)展須要的職工隊(duì)伍動身，運(yùn)用多種途徑，有支配、有重點(diǎn)地推動以提高職工思想道德、法律素養(yǎng)、科學(xué)文化學(xué)問、職業(yè)技能水平、創(chuàng)建性思維和市場競爭實(shí)力為內(nèi)容的“女職工素養(yǎng)工程”。我們的做法如下：（一）開展志向信念和道德教化，努力提高女職工隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)1、開展“心系企業(yè)、愛處如家”大探討活動，引導(dǎo)女職工樹立共同志向信念我們以“心系企業(yè)、愛處如家”為主題，組織女職工廣泛開展以“一處發(fā)展我能做什么”、“一處興衰我有責(zé)”、“我為發(fā)展諫言”、“身在崗位，心系全處”、“作為一處人我感到傲慢”為主要內(nèi)容的大探討活動。各單位結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)心策劃、統(tǒng)籌支配，綻開了形式多樣的學(xué)習(xí)教化活動，掀起了“心系企業(yè)、愛處如家”的熱潮。目前，我處已經(jīng)組織學(xué)習(xí)探討35場次，撰寫心得體會文章221份。從而達(dá)到了五個目的，即：(1)、使女職工思想統(tǒng)一到了局處XX年工作會精神上。(2)、增加了女職工個人愿景和企業(yè)愿景的統(tǒng)一。(3)、認(rèn)清了形勢，明確了責(zé)任任務(wù)，增加了信念和干勁。(4)、促進(jìn)了女職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。(5)、提高了女職工對企業(yè)的認(rèn)知度。2、堅(jiān)持開展讀書自學(xué)活動，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)實(shí)力開展讀書自學(xué)活動，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培育學(xué)問化職工，提高企業(yè)競爭力都有著主動的作用。我處為基層女工組織購置了圖書，組織女職工重點(diǎn)選讀了《實(shí)踐三個代表推動二次創(chuàng)業(yè)》、《中共中心關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政實(shí)力建設(shè)的確定》等理論材料，《細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗》、《沒有任何借口》、《水煮三國》等勵志類書籍以及局里編發(fā)的《巾幗風(fēng)采》、《勞模風(fēng)采》、《長慶宣揚(yáng)》、《長慶文化》等書籍。同時，我們還在處網(wǎng)頁上開辦了了《讀書有感》欄目，目前已經(jīng)刊發(fā)讀后感12篇。3、堅(jiān)持開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，我們變更過去的傳統(tǒng)作法，逐步摸索出一條以企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)為主要內(nèi)容，以紀(jì)念三八節(jié)活動為載體，以提高女職工素養(yǎng)為目標(biāo)的新路子。推出了“提升素養(yǎng)、迎接挑戰(zhàn)”廣場文化活動、演講競賽等。今年3月8日，為了使采油一處廣闊女職工度過一個難忘而有意義的節(jié)日，我處女職工委員會開動腦筋，集思廣益，將提升素養(yǎng)、迎接挑戰(zhàn)確定為紀(jì)念活動的主題，力求讓廣闊職工通過寓教于樂的活動提升個人素養(yǎng)，在活動中開闊眼界，增長見識，將個人愿景統(tǒng)一到企業(yè)愿景上來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展。3月8日，有10多個單位16個代表隊(duì)820名女工參與了俏媳婦回娘家、老鷹捉小雞、打沙包、跳大繩、團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)、同心同德領(lǐng)航船、團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)等6個項(xiàng)目。4、堅(jiān)持以職業(yè)道德教化為主題，大力實(shí)施“滿足工程”職業(yè)道德教化總體目標(biāo)是培育和造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展須要、符合新的職業(yè)規(guī)范的、具有良好職業(yè)素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。我們以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)教化為抓手，圍繞“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的要求，對女職工進(jìn)行職業(yè)道德教化，著力培育女職工具有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的思想觀念和道德情操。大力推行“滿足工程”，引導(dǎo)女職工全面落實(shí)服務(wù)承諾，提高滿足率，主動開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口和示范窗口活動，努力培育和推廣了“特車大隊(duì)女子駕駛班”、“油城賓館女子服務(wù)窗口”等具有社會影響力的服務(wù)品牌。（二）深化開展建功立業(yè)競賽活動，在實(shí)踐中提高女職工業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)開展勞動競賽是引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)主子翁自身價值的重要載體。我們女職工委員會堅(jiān)持把開展女職工雙文明建功立業(yè)競賽活動作為一條主線，從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)入手，實(shí)行多種有效形式，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的主動性和自覺性。去年年底，我處生產(chǎn)進(jìn)入年終沖刺階段，女工委員會馬上號召13個基層單位女職工組織行動起來，開展了“三創(chuàng)一爭”立功競賽、組織了以保目標(biāo)、保穩(wěn)定、保平安，創(chuàng)效益為主要內(nèi)容的“三保一創(chuàng)”突擊隊(duì)。XX年，組織開展了“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“雙增雙節(jié)、創(chuàng)優(yōu)增效”勞動競賽，有效地發(fā)揮了女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用。日前，我們對評比出的井下作業(yè)工程公司等10個優(yōu)勝單位進(jìn)行了表彰。（三）切實(shí)加強(qiáng)對女職工的文化學(xué)問、技術(shù)和技能的教化和培訓(xùn)在實(shí)施女職工素養(yǎng)工程中，針對不同的對象，實(shí)現(xiàn)不同內(nèi)容的培訓(xùn)。對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行戰(zhàn)略探討、市場分析、企業(yè)規(guī)劃、合同法及企業(yè)民主管理等內(nèi)容的培訓(xùn)；對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用，市場前景、計(jì)算機(jī)辦公自動化、信息技術(shù)應(yīng)用等培訓(xùn)；對職工以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)為主，以崗位技能提高為重點(diǎn)，舉辦

職工職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、規(guī)范服務(wù)示范員培訓(xùn)和文化學(xué)問普及等。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)教化平臺，動員和號召女職工主動參與學(xué)歷再教化活動，目前，有150多名女職工利用業(yè)余時間參與了“石油高?！本W(wǎng)絡(luò)函授大專班、本科班的再教化。同時，我們還以“女職工周末學(xué)?！睘檩d體，對女職工開展綜合素養(yǎng)教化，主動組織女職工進(jìn)行其次技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了女職工的學(xué)問更新、實(shí)力提升和素養(yǎng)的提高。近期，我們已經(jīng)組織舉辦了女職工職業(yè)技能培訓(xùn)班5期、女職工維權(quán)講座2期、女職工愛好學(xué)習(xí)班4期，有525人次參與了各類培訓(xùn)。（四）、培育典型樣板，發(fā)揮自我教化的目的。典型是旗幟、是窗口、是橋梁、是紐帶，先進(jìn)典型的選樹須要廣闊女職工的主動參和，婦女職工群體的主動參和是先進(jìn)典型生命力的保障和意義所在。實(shí)踐中我們感到：孤立的典型是單薄的，典型必需具有輻射帶動作用；孤立的個人典型是不全面的，應(yīng)當(dāng)營造相互感召、相互促進(jìn)、爭先向上的典型群體。XX年，我們在全處范圍內(nèi)對有肯定基礎(chǔ)的先進(jìn)集體進(jìn)行面對面地跟蹤指導(dǎo)、幫助，促其不斷完善、進(jìn)步、成長，使典型的層次逐步提高。不斷把握發(fā)展要求，堅(jiān)持從實(shí)際動身，從生產(chǎn)經(jīng)營動身，從發(fā)展愿景動身，以和時俱進(jìn)的精神發(fā)覺、培育、推廣典型群體，實(shí)行分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫助、開展競賽、組織活動等方法，營造職工結(jié)合本單位實(shí)際學(xué)習(xí)典型、學(xué)比先進(jìn)的氛圍，形成了融入先進(jìn)群體光榮，人人崗位做奉獻(xiàn)的熱潮，使先進(jìn)群體的旗幟作用在我處形成了氣候。先后選樹了愛崗敬業(yè)的集體--公用事業(yè)管理站綠化環(huán)衛(wèi)隊(duì)、無私奉獻(xiàn)的集體--特車大隊(duì)高溝口女子食宿站、奉獻(xiàn)愛心的集體--公用事業(yè)管理站幼兒園等一大批充溢活力、叫得響的典型群體。以及敬業(yè)愛崗標(biāo)兵——史敏華、高吉英、張曉莉；技術(shù)帶頭人——高雪妍、楊明麗；技術(shù)能手——田詠梅、熊延麗、王延芳等典型個人。其次部分幾點(diǎn)啟示提要：啟示一、實(shí)行黨政工齊抓共管是推動“素養(yǎng)工程”的重要保證啟示二、組織女職工主動參和是推行“素養(yǎng)工程”的基礎(chǔ)啟示三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理是推動“素養(yǎng)工程”的重要環(huán)節(jié)啟示一、實(shí)行黨政工齊抓共管是推動“素養(yǎng)工程”的重要保證“素養(yǎng)工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，須要黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持。因此，必需實(shí)行黨政工齊抓共管，充分調(diào)動各方的主動性，形成合力，各司其職，各有側(cè)重，全力推動。就其工程內(nèi)容而言，必需依據(jù)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求統(tǒng)籌支配，其實(shí)施也必需和本單位的重點(diǎn)工作、企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精神文明建設(shè)、職工分流、科技進(jìn)步等有機(jī)連接，相互配套，相互促進(jìn)。各單位應(yīng)成立“女職工素養(yǎng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，同時形成各個部門協(xié)力推動、相關(guān)處室主動支撐的工作格局，探討和指導(dǎo)全局性“素養(yǎng)工程”的推動；各基層單位也相應(yīng)設(shè)立工作小組，各級工會的主要領(lǐng)導(dǎo)為推動“女職工素養(yǎng)工程”的主要負(fù)責(zé)人，正確履行領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、培育典型、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督落實(shí)等職責(zé)，保證“女職工素養(yǎng)工程”各項(xiàng)措施的落實(shí)。啟示二、組織女職工主動參和是推行“素養(yǎng)工程”的基礎(chǔ)推行“素養(yǎng)工程”是履行維護(hù)職能，從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑之一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工特別關(guān)注自身的發(fā)展權(quán)和生存權(quán)，希望通過肯定的途徑，增加自己的就業(yè)、競爭、發(fā)展和抵擋風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力。這就為推行“女職工素養(yǎng)工程”奠定了群眾基礎(chǔ)，要針對女職工不同的工種、不同的工作崗位、不同的學(xué)問結(jié)構(gòu)和學(xué)問水平，運(yùn)用多種途徑和形式，把女職工組織起來，主動投入“女職工素養(yǎng)工程”活動，使女職工隊(duì)伍的學(xué)問結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化，整體素養(yǎng)不斷得到提高，“素養(yǎng)工程”的推動也不斷正?；?、規(guī)范化、制度化。啟示三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理是推動“素養(yǎng)工程”的重要環(huán)節(jié)推動“女職工素養(yǎng)工程”是在有支配、有目標(biāo)、有措施的基礎(chǔ)上實(shí)施的，它是一個漸進(jìn)過程，必需加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理。并和企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)緊密相聯(lián)。我處在推動“女職工素養(yǎng)工程”過程中注意抓好兩方面的工作：一方面是通過工作會、職代會、黨群工作會，將職工接受培訓(xùn)教化列入其中，并參和、協(xié)作、督促、協(xié)調(diào)、推動職工教化培訓(xùn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另一方面是加強(qiáng)對職工的宣揚(yáng)、教化、引導(dǎo)，增加職工自覺學(xué)習(xí)、參和學(xué)習(xí)的意識和主動性。各單位要自覺聽從、服務(wù)于企業(yè)的大局，和企業(yè)共唱一臺戲，把“女職工素養(yǎng)工程”列入企業(yè)整體工作之中，抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出實(shí)效，使“女職工素養(yǎng)工程”煥發(fā)出新的活力，發(fā)揮應(yīng)有的作用。第三部分幾點(diǎn)體會提要：體會一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)體會二、建立完善的考核體系體會三、制定有效的激勵機(jī)制體會四、加大素養(yǎng)工程宣揚(yáng)力度體會一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。開展好“女職工素養(yǎng)”工程，任務(wù)重、難度大、要求高，因此，我們充分相識到做好此項(xiàng)工作的重要意義，將這項(xiàng)工