項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

———項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語(yǔ)】項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】物業(yè)公司項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、職位名稱(chēng):管理處經(jīng)理

2、直接上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理

3、直接下級(jí):客服主管、修理主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、直接責(zé)任:

(1)仔細(xì)執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作方案和指令,定期向管委會(huì)和公司匯報(bào)管理處工作狀況,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作力量。

(2)直接負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門(mén)工作的連接和規(guī)范,對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順當(dāng)開(kāi)展。

(3)不斷建立和完善各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門(mén)政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動(dòng)收集客戶看法,準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參與業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,收集各類(lèi)信息,接受合理化建議,協(xié)作管委會(huì)召開(kāi)小區(qū)業(yè)主(代表)大會(huì),審議通過(guò)各項(xiàng)事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)直接負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

(6)負(fù)責(zé)管理處詳細(xì)經(jīng)營(yíng)管理工作,樂(lè)觀完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費(fèi)用支出的審批工作,合理掌握費(fèi)用開(kāi)支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)人員的工作支配,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工月度工作效績(jī)考評(píng),職員、職工每半年工作效績(jī)的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門(mén)作為公司人力資源管理的依據(jù)。

(8)負(fù)責(zé)審批各類(lèi)物資的選購(gòu)管理工作,掌握本部門(mén)的物資進(jìn)出、選購(gòu)程序。

(9)負(fù)責(zé)審批本部門(mén)月度的培訓(xùn)方案,監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)的支配、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類(lèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)狀況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修方案及年檢方案的審核,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量掌握和竣工驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。

(11)組織每周管理處工作例會(huì),準(zhǔn)時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)處理各類(lèi)管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實(shí)狀況。

(12)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度工作例會(huì),準(zhǔn)時(shí)了解處理信息,工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,并實(shí)行各種措施予以改進(jìn)。

(13)制定b級(jí)夜間查崗方案,合理支配夜間查崗人員并監(jiān)督查崗狀況,以確保小區(qū)平安保衛(wèi)工作質(zhì)量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)按方案有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

(15)負(fù)責(zé)培育管理人才,對(duì)管理處各類(lèi)人員加薪、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)及獎(jiǎng)金安排等事宜提出看法。

(16)關(guān)懷員工生活,為員工解決實(shí)際困難,支配與落實(shí)員工的業(yè)余文化生活及體育活動(dòng),增加集體分散力。

(17)負(fù)責(zé)組織市及國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評(píng)比申報(bào)、實(shí)施工作,切實(shí)提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作方案,并監(jiān)督各項(xiàng)方案工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)本部門(mén)的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)本部門(mén)員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

7、主要權(quán)力:

(1)對(duì)違反公司各項(xiàng)制度行為的懲罰建議權(quán)。

(2)對(duì)所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、懲罰權(quán)。

(3)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(4)代表公司對(duì)外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門(mén)或機(jī)構(gòu)的權(quán)力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營(yíng)管理工作

【第2篇】發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.kbd項(xiàng)目建設(shè)與管理。

2.項(xiàng)目任務(wù)書(shū)編制、方案分解、組織實(shí)施以保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。

3.自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)申辦與管理。

【第3篇】工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

ppp工程項(xiàng)目管理經(jīng)理1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專(zhuān)業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)必需有8年以上ppp工程項(xiàng)目的管理閱歷

必需有同時(shí)管理2個(gè)及以上項(xiàng)目的閱歷1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專(zhuān)業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

【第4篇】項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)進(jìn)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)力量和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健進(jìn)展,詳細(xì)工作職責(zé)如下:

1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項(xiàng)目方案并推動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)海外自研嬉戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;

5.負(fù)責(zé)提升職能專(zhuān)業(yè)力量和專(zhuān)業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,喜愛(ài)嬉戲;

2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)閱歷;

4.擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量和抗壓力量;

5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開(kāi)拓精神,思維靈敏;

6.精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

【第5篇】項(xiàng)目管理類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理包括銷(xiāo)售管理,市場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理和供應(yīng)商管理等;%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等%負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本掌握等;任職資格:教育背景:◆專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)受:◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒體合作推廣方面的培訓(xùn)。閱歷:◆主辦方會(huì)展單位5年以上的展會(huì)工作閱歷,3年以上的展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理閱歷(展覽主辦方行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先)技能技巧:◆英語(yǔ)精通,高校英語(yǔ)六級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)作力量強(qiáng);◆較強(qiáng)的管理力量和工作協(xié)調(diào)力量,敏銳的市場(chǎng)洞察力量,較強(qiáng)的文字表達(dá)力量;◆能使用ms-officeword和excel辦公軟件和計(jì)算機(jī);◆文字功底深厚,英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯力量佳優(yōu)先考慮。態(tài)度:◆工作樂(lè)觀熱忱,責(zé)任心強(qiáng);◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;◆有較強(qiáng)的溝通力量、嚴(yán)密的思維和良好的語(yǔ)言表達(dá)力量,反應(yīng)靈敏,應(yīng)變力量強(qiáng)。

【第6篇】技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)項(xiàng)目管理部經(jīng)理信雅達(dá)信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá)崗位職責(zé):

1)整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)方案、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推動(dòng)看法及前期預(yù)備;

2)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目政策解讀與討論,項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件把控,基金、獎(jiǎng)項(xiàng)信息、申報(bào)渠道、政策的收集,以及公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘;

3)協(xié)調(diào)并整合公司資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;

4)收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料;

5)查找、搜集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);

6)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料預(yù)備及申報(bào);

7)企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、管理體系等申報(bào)/認(rèn)證/管理;

8)企業(yè)員工職稱(chēng)考試及申報(bào),對(duì)資質(zhì)所需配備的人員證書(shū)有足夠的閱歷,熟識(shí)辦理流程;

9)依據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議;

10)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目資源申報(bào)的培訓(xùn)工作;

11)準(zhǔn)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。

任職要求:

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

2)5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作閱歷;

3)有較強(qiáng)規(guī)律思維力量、分析推斷力量,文字功底強(qiáng),擅長(zhǎng)分析、匯總及整理;

4)做事細(xì)致、周全、有責(zé)任心,具備良好的合作精神。

【第7篇】pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；供應(yīng)模板、查對(duì)清單、方法等；

2.負(fù)責(zé)和職能部門(mén)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)等多個(gè)部門(mén)間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門(mén)溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的力量導(dǎo)入和制度推行。

4.負(fù)責(zé)度量規(guī)章制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、準(zhǔn)時(shí)激勵(lì)等工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。

【任職要求】

1.高校本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐閱歷，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)閱歷，有流程建設(shè)閱歷、度量分析閱歷；

3.熟識(shí)項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)、項(xiàng)目管理流程，把握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)；

4.具備精彩的分析、歸納、總結(jié)的力量，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫(xiě)力量；

5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過(guò)cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證閱歷的優(yōu)先考慮；

6.有項(xiàng)目管理工具開(kāi)發(fā)閱歷者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

【第8篇】項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開(kāi)頭)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)受，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開(kāi)頭)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)受，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位

【第9篇】項(xiàng)目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)理北京新僑物業(yè)管理有限公司北京新僑物業(yè)管理有限公司,新僑物業(yè),新僑職責(zé)描述:

物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理閱歷,具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績(jī)。

任職要求:

有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng),管理水平。

【第10篇】工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo經(jīng)理/項(xiàng)目管理工程師維也納酒店維也納酒店有限公司,維也納酒店【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、范圍、成本、質(zhì)量、執(zhí)行進(jìn)度及供應(yīng)商的管控;

2.制定或指導(dǎo)編制各類(lèi)型的項(xiàng)目管理規(guī)范和流程、模板和工具;

3.幫助協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行;

4.參加人力資源系統(tǒng)的搭建與實(shí)施;

5.人均效能跟蹤、關(guān)聯(lián)關(guān)系審計(jì)、人崗匹配分析與人力成本分析。

【任職要求】

1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科背景佳;

2、工作閱歷:至少三年以上項(xiàng)目管理閱歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)至少3個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)受(經(jīng)受過(guò)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)先);

3、良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變力量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件,良好的ppt寫(xiě)作力量。

【優(yōu)先條件】

1、有過(guò)pmo管理閱歷優(yōu)先;

2、具備pmp認(rèn)證人員優(yōu)先;

3、有酒店行業(yè)軟件項(xiàng)目閱歷優(yōu)先。

【第11篇】項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門(mén)工作和人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;

3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門(mén)召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推動(dòng)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推動(dòng)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作閱歷，精通商務(wù)和服務(wù)流程;

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)力量;

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理力量;

4、嫻熟使用各類(lèi)辦公軟件。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位

【第12篇】項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；

2.指導(dǎo)并幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；

3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門(mén)，幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過(guò)程。

崗位要求：

1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.有5年及以上項(xiàng)目管理閱歷；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量、溝通協(xié)調(diào)力量；

4.有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；

5.有外企工作背景優(yōu)先。

【第13篇】高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)車(chē)載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:

項(xiàng)目啟動(dòng)階段:

a)進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔

b)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

項(xiàng)目概念、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段

a)制定項(xiàng)目具體進(jìn)度方案

b)幫助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)了解部門(mén)需求和處理埋怨

c)定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議

d)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制方案和試制通知

e)監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)

f)可以跨部門(mén)協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順當(dāng)開(kāi)展

g)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評(píng)審

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段

a)負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料

b)組織結(jié)項(xiàng)評(píng)審

2.通過(guò)與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作方案

3.利用項(xiàng)目管理工具和閱歷，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)行措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

4.依據(jù)項(xiàng)目方案及任務(wù)優(yōu)先級(jí)/資源，有效解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中所消失的問(wèn)題

5.協(xié)作產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品

6.維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

7.跟蹤客戶問(wèn)題反饋，制定并執(zhí)行后期升級(jí)方案

任職要求:

1.至少熟識(shí)一家知名主機(jī)或零部件廠的開(kāi)發(fā)流程

2.了解汽車(chē)電子開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理

3.10年以上工作閱歷，具備技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)受，項(xiàng)目管理經(jīng)受優(yōu)先

4.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作力量，有系統(tǒng)化的問(wèn)題分析力量和解決問(wèn)題的力量

5.對(duì)未知領(lǐng)域有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和討論力量，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)

6.具備商業(yè)意識(shí)和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠把握雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點(diǎn)

7.熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，喜愛(ài)汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同將來(lái)車(chē)聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展，對(duì)車(chē)載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

【第14篇】項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理/市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理米么金融上海米么金融信息服務(wù)有限公司，上海米么職位描述:

1.孵化類(lèi)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，能夠深化了解項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)律，從零到一的推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目。

2.依據(jù)業(yè)務(wù)的進(jìn)展需要，深化了解用戶和市場(chǎng)，負(fù)責(zé)異業(yè)渠道拓展、挖掘潛在合作渠道;

3.負(fù)責(zé)商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4.對(duì)合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)及優(yōu)化，依據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣、運(yùn)營(yíng)策略，并對(duì)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提出合理化建議;

5.準(zhǔn)時(shí)了解分析市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，形成分析報(bào)告。

.

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)渠道工作閱歷;

2.具備商業(yè)敏感度，及精彩的溝通談判和學(xué)習(xí)力量;

3.優(yōu)秀的的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、解決方案力量，有勝利落地項(xiàng)目閱歷。

4.有良好的分析策劃力量，較強(qiáng)的應(yīng)變力量和抗壓力量

5.有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位

【第15篇】項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群管理方法討論與落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目群的運(yùn)營(yíng)工作，把握信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度及相應(yīng)藍(lán)圖;

2、負(fù)責(zé)信息化運(yùn)營(yíng)的評(píng)估、進(jìn)展和優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)參加重點(diǎn)項(xiàng)目工作方案的制定，進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)對(duì)重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行分析并供應(yīng)建議，開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研與討論;

5、負(fù)責(zé)制定公司信息架構(gòu)，提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，幫助制定信息化建設(shè)方案;并在協(xié)作開(kāi)發(fā)過(guò)程的過(guò)程中，依據(jù)需要準(zhǔn)時(shí)提出需求變更和調(diào)整要求。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化風(fēng)控、審計(jì)、合規(guī)等工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、三年或以上管理相關(guān)工作閱歷，有勝利的部門(mén)管理或大型企業(yè)信息化治理閱歷

3、嫻熟使用office工具，較好的文字處理力量。

4、了解信息化項(xiàng)目管理、信息化審計(jì)、信息化考核相關(guān)學(xué)問(wèn)，具有pmp、cisa、itil等證書(shū)者優(yōu)先。

5、作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通力量和工作責(zé)任心。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位

【第16篇】互娛項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理，幫助規(guī)劃開(kāi)發(fā)迭代、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；

負(fù)責(zé)保證版本質(zhì)量，優(yōu)化項(xiàng)目流程，掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保版本目標(biāo)達(dá)成；

負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目會(huì)議的組織，如開(kāi)工會(huì)、評(píng)審會(huì)、總結(jié)會(huì)等；

負(fù)責(zé)建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，幫助組織團(tuán)建活動(dòng)。

任職要求：

有較強(qiáng)的溝通力量，能夠建立良好的合作氛圍；

有較強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)從細(xì)節(jié)中發(fā)覺(jué)問(wèn)題；

有較強(qiáng)的執(zhí)行力，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；

有較強(qiáng)的抗壓力量；

有較強(qiáng)的總結(jié)力量，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，優(yōu)化解決方案；

有多年項(xiàng)目管理閱歷或資深開(kāi)發(fā)閱歷者，優(yōu)先考慮；有開(kāi)發(fā)技術(shù)背景，喜愛(ài)嬉戲事業(yè)，熟識(shí)嬉戲開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先考慮。

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名目

【第1篇】物業(yè)公司項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、職位名稱(chēng):管理處經(jīng)理

2、直接上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理

3、直接下級(jí):客服主管、修理主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、直接責(zé)任:

(1)仔細(xì)執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作方案和指令,定期向管委會(huì)和公司匯報(bào)管理處工作狀況,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作力量。

(2)直接負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門(mén)工作的連接和規(guī)范,對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順當(dāng)開(kāi)展。

(3)不斷建立和完善各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門(mén)政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動(dòng)收集客戶看法,準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參與業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,收集各類(lèi)信息,接受合理化建議,協(xié)作管委會(huì)召開(kāi)小區(qū)業(yè)主(代表)大會(huì),審議通過(guò)各項(xiàng)事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)直接負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

(6)負(fù)責(zé)管理處詳細(xì)經(jīng)營(yíng)管理工作,樂(lè)觀完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費(fèi)用支出的審批工作,合理掌握費(fèi)用開(kāi)支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)人員的工作支配,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工月度工作效績(jī)考評(píng),職員、職工每半年工作效績(jī)的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門(mén)作為公司人力資源管理的依據(jù)。

(8)負(fù)責(zé)審批各類(lèi)物資的選購(gòu)管理工作,掌握本部門(mén)的物資進(jìn)出、選購(gòu)程序。

(9)負(fù)責(zé)審批本部門(mén)月度的培訓(xùn)方案,監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)的支配、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類(lèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)狀況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修方案及年檢方案的審核,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量掌握和竣工驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。

(11)組織每周管理處工作例會(huì),準(zhǔn)時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)處理各類(lèi)管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實(shí)狀況。

(12)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)月度工作例會(huì),準(zhǔn)時(shí)了解處理信息,工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,并實(shí)行各種措施予以改進(jìn)。

(13)制定b級(jí)夜間查崗方案,合理支配夜間查崗人員并監(jiān)督查崗狀況,以確保小區(qū)平安保衛(wèi)工作質(zhì)量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)按方案有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

(15)負(fù)責(zé)培育管理人才,對(duì)管理處各類(lèi)人員加薪、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)及獎(jiǎng)金安排等事宜提出看法。

(16)關(guān)懷員工生活,為員工解決實(shí)際困難,支配與落實(shí)員工的業(yè)余文化生活及體育活動(dòng),增加集體分散力。

(17)負(fù)責(zé)組織市及國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評(píng)比申報(bào)、實(shí)施工作,切實(shí)提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作方案,并監(jiān)督各項(xiàng)方案工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)本部門(mén)的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)本部門(mén)員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

7、主要權(quán)力:

(1)對(duì)違反公司各項(xiàng)制度行為的懲罰建議權(quán)。

(2)對(duì)所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、懲罰權(quán)。

(3)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(4)代表公司對(duì)外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門(mén)或機(jī)構(gòu)的權(quán)力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營(yíng)管理工作

【第2篇】發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.kbd項(xiàng)目建設(shè)與管理。

2.項(xiàng)目任務(wù)書(shū)編制、方案分解、組織實(shí)施以保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。

3.自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)申辦與管理。

【第3篇】工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

ppp工程項(xiàng)目管理經(jīng)理1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專(zhuān)業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)必需有8年以上ppp工程項(xiàng)目的管理閱歷

必需有同時(shí)管理2個(gè)及以上項(xiàng)目的閱歷1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專(zhuān)業(yè)評(píng)估看法，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|平安、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

【第4篇】項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)進(jìn)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)力量和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健進(jìn)展,詳細(xì)工作職責(zé)如下:

1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項(xiàng)目方案并推動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)海外自研嬉戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;

5.負(fù)責(zé)提升職能專(zhuān)業(yè)力量和專(zhuān)業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷,喜愛(ài)嬉戲;

2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)閱歷;

4.擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量和抗壓力量;

5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開(kāi)拓精神,思維靈敏;

6.精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

【第5篇】項(xiàng)目管理類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理包括銷(xiāo)售管理,市場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理和供應(yīng)商管理等;%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等%負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本掌握等;任職資格:教育背景:◆專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)受:◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒體合作推廣方面的培訓(xùn)。閱歷:◆主辦方會(huì)展單位5年以上的展會(huì)工作閱歷,3年以上的展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理閱歷(展覽主辦方行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先)技能技巧:◆英語(yǔ)精通,高校英語(yǔ)六級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)作力量強(qiáng);◆較強(qiáng)的管理力量和工作協(xié)調(diào)力量,敏銳的市場(chǎng)洞察力量,較強(qiáng)的文字表達(dá)力量;◆能使用ms-officeword和excel辦公軟件和計(jì)算機(jī);◆文字功底深厚,英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯力量佳優(yōu)先考慮。態(tài)度:◆工作樂(lè)觀熱忱,責(zé)任心強(qiáng);◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;◆有較強(qiáng)的溝通力量、嚴(yán)密的思維和良好的語(yǔ)言表達(dá)力量,反應(yīng)靈敏,應(yīng)變力量強(qiáng)。

【第6篇】技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)項(xiàng)目管理部經(jīng)理信雅達(dá)信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá)崗位職責(zé):

1)整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)方案、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推動(dòng)看法及前期預(yù)備;

2)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目政策解讀與討論,項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件把控,基金、獎(jiǎng)項(xiàng)信息、申報(bào)渠道、政策的收集,以及公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘;

3)協(xié)調(diào)并整合公司資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;

4)收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料;

5)查找、搜集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);

6)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料預(yù)備及申報(bào);

7)企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、管理體系等申報(bào)/認(rèn)證/管理;

8)企業(yè)員工職稱(chēng)考試及申報(bào),對(duì)資質(zhì)所需配備的人員證書(shū)有足夠的閱歷,熟識(shí)辦理流程;

9)依據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議;

10)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目資源申報(bào)的培訓(xùn)工作;

11)準(zhǔn)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。

任職要求:

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

2)5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作閱歷;

3)有較強(qiáng)規(guī)律思維力量、分析推斷力量,文字功底強(qiáng),擅長(zhǎng)分析、匯總及整理;

4)做事細(xì)致、周全、有責(zé)任心,具備良好的合作精神。

【第7篇】pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；供應(yīng)模板、查對(duì)清單、方法等；

2.負(fù)責(zé)和職能部門(mén)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)等多個(gè)部門(mén)間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門(mén)溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的力量導(dǎo)入和制度推行。

4.負(fù)責(zé)度量規(guī)章制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、準(zhǔn)時(shí)激勵(lì)等工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。

【任職要求】

1.高校本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐閱歷，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)閱歷，有流程建設(shè)閱歷、度量分析閱歷；

3.熟識(shí)項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)、項(xiàng)目管理流程，把握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)；

4.具備精彩的分析、歸納、總結(jié)的力量，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫(xiě)力量；

5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過(guò)cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證閱歷的優(yōu)先考慮；

6.有項(xiàng)目管理工具開(kāi)發(fā)閱歷者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

【第8篇】項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開(kāi)頭)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)受，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全部項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開(kāi)頭)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)受，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位

【第9篇】項(xiàng)目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)理北京新僑物業(yè)管理有限公司北京新僑物業(yè)管理有限公司,新僑物業(yè),新僑職責(zé)描述:

物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理閱歷,具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績(jī)。

任職要求:

有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng),管理水平。

【第10篇】工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo經(jīng)理/項(xiàng)目管理工程師維也納酒店維也納酒店有限公司,維也納酒店【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、范圍、成本、質(zhì)量、執(zhí)行進(jìn)度及供應(yīng)商的管控;

2.制定或指導(dǎo)編制各類(lèi)型的項(xiàng)目管理規(guī)范和流程、模板和工具;

3.幫助協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行;

4.參加人力資源系統(tǒng)的搭建與實(shí)施;

5.人均效能跟蹤、關(guān)聯(lián)關(guān)系審計(jì)、人崗匹配分析與人力成本分析。

【任職要求】

1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科背景佳;

2、工作閱歷:至少三年以上項(xiàng)目管理閱歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)至少3個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)受(經(jīng)受過(guò)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)先);

3、良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變力量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件,良好的ppt寫(xiě)作力量。

【優(yōu)先條件】

1、有過(guò)pmo管理閱歷優(yōu)先;

2、具備pmp認(rèn)證人員優(yōu)先;

3、有酒店行業(yè)軟件項(xiàng)目閱歷優(yōu)先。

【第11篇】項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門(mén)工作和人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;

3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門(mén)召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推動(dòng)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推動(dòng)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作閱歷，精通商務(wù)和服務(wù)流程;

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)力量;

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理力量;

4、嫻熟使用各類(lèi)辦公軟件。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位

【第12篇】項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；

2.指導(dǎo)并幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；

3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門(mén)，幫助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過(guò)程。

崗位要求：

1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.有5年及以上項(xiàng)目管理閱歷；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量、溝通協(xié)調(diào)力量；

4.有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；

5.有外企工作背景優(yōu)先。

【第13篇】高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)車(chē)載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:

項(xiàng)目啟動(dòng)階段:

a)進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔

b)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

項(xiàng)目概念、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段

a)制定項(xiàng)目具體進(jìn)度方案

b)幫助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)了解部門(mén)需求和處理埋怨

c)定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議

d)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制方案和試制通知

e)監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)

f)可以跨部門(mén)協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順當(dāng)開(kāi)展

g)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評(píng)審

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段

a)負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料

b)組織結(jié)項(xiàng)評(píng)審

2.通過(guò)與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作方案

3.利用項(xiàng)目管理工具和閱歷，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)行措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

4.依據(jù)項(xiàng)目方案及任務(wù)優(yōu)先級(jí)/資源，有效解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中所消失的問(wèn)題

5.協(xié)作產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品

6.維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

7.跟蹤客戶問(wèn)題反饋，制定并執(zhí)行后期升級(jí)方案

任職要求:

1.至少熟識(shí)一家知名主機(jī)或零部件廠的開(kāi)發(fā)流程

2.了解汽車(chē)電子開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理