大學(xué)生求職安全知識講義

——開啟就業(yè)之門的鑰匙大學(xué)生求職安全知識目錄

一、當(dāng)代大學(xué)生求職環(huán)境現(xiàn)狀

二、大學(xué)生的求職問題

三、求職陷阱及其識別技巧

四、勤工儉學(xué)的安全問題

五、求職中的安全應(yīng)對策略

六、簽訂勞動合同的有關(guān)問題環(huán)境改變命運，而精彩的命運是要靠我們自己創(chuàng)造成的。——維克多·雨果一、當(dāng)代大學(xué)生求職環(huán)境現(xiàn)狀（一）隨著大學(xué)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情急迫。

擁擠的人才市場時間本專科招生數(shù)量研究生招生數(shù)量1999年157萬9.22萬2000年222萬12.85萬2001年268萬16.52萬………2009年640萬51萬2010年657萬53萬2011年671萬55.14萬2012年685萬58.44萬“精英化”和“大眾化”我國高校從1999年開始擴招。

（二）大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)引起全社會的高度重視，然而，大多數(shù)人關(guān)心的是如何促進大學(xué)生充分就業(yè)，對大學(xué)生的就業(yè)安全問題還顯不足。

人山人海的招聘會現(xiàn)場近幾年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計：

時間高校畢業(yè)生人數(shù)2001年115萬2002年145萬…………2009年611萬2010年630萬2011年660萬2012年680萬“供給”與“需求”

歷屆大學(xué)生就業(yè)情況統(tǒng)計表畢業(yè)時間人數(shù)待業(yè)人數(shù)就業(yè)率2001115萬34萬70%2002145萬37萬74%2003212萬52萬75%2004280萬69萬75%2005340萬79萬76%2006413萬91萬77%2007495萬145萬70%2008559萬173萬68%2009611萬196萬68%2010630萬172.4萬72%歷年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)、未就業(yè)畢業(yè)生總數(shù):年度畢業(yè)生總數(shù)（萬人）累計未就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)（萬人）04—12畢業(yè)生總數(shù)（萬人）2004280704900多萬2005338150200641330020074954102008559520200961173020106309402011660111520126801423（三三））剛剛走走出出校校門門或或還還沒沒有有走走出出校校門門的的學(xué)學(xué)生生缺缺乏乏社社會會經(jīng)經(jīng)驗驗，，他他們們在在求求職職中中往往往往處處于于弱弱勢勢地地位位。。一一些些別別有有用用心心的的人人很很容容易易利利用用大大學(xué)學(xué)生生求求職職心心切切的的心心理理，，設(shè)設(shè)置置陷陷阱阱誘誘使使大大學(xué)學(xué)生生求求職職上上當(dāng)當(dāng)，，導(dǎo)導(dǎo)致致求求職職受受騙騙現(xiàn)現(xiàn)象象屢屢屢屢發(fā)發(fā)生生。。從大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量發(fā)展趨勢和國際金融危機演變趨勢看大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢:1、從畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量上看，2013年全國大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量估計會達到880萬人，今后幾年涌入就業(yè)市場的大學(xué)畢業(yè)生將“有增無減”。2、從世界經(jīng)濟危機演變規(guī)律看，其周期一般為3—5年，今年、明年就業(yè)崗位將“不會出現(xiàn)明顯增加”。在2007年年全國普通高高校畢業(yè)生就就業(yè)會議上勞勞動保障部副副部長張小建建曾形容2006年全國國大學(xué)生就業(yè)業(yè)的寒流，2007年為為全國大學(xué)生生就業(yè)的冬天天,2008年無疑是大大學(xué)畢業(yè)生就就業(yè)的雪災(zāi)。。那么，今今后幾年大學(xué)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)業(yè)又用什么來來形容呢？龐大的求職隊隊伍十年寒窗苦，，一紙文憑難難。在家人望望眼欲穿的期期待中，在自自己的辛苦拼拼搏下，終于于獲得了躍過過了“龍門””。沒想到前前景仍然是這這樣的迷茫與與無奈——找找份工作不易易，找份薪水水高的工作更更是難上加難難。這種情況況，怎叫人心心里能夠平靜靜？郁悶吧？？當(dāng)然是有一一點，但又豈豈止是一點？一個人永遠活活在他自己的的信仰與思想想、理想與哲哲學(xué)創(chuàng)造出來來的環(huán)境中。?！トR德德·A·蒙塔塔佩爾二、大學(xué)生求求職的有關(guān)問問題（一）人身安全問問題（二）財產(chǎn)安安全問題（三）勞動合合同安全問題題（四）信息安安全問題大學(xué)生求職的的有關(guān)問題（一）人身安安全問題1.“傳銷”陷陷阱深張某是某高校校美術(shù)專業(yè)的的畢業(yè)生。一一天,張某某接到朋友周周某從廣州打打來的電話,希望他來公公司工作。張張某來到廣州州后,周某某讓他簽訂了了一份合同書書,并讓他他要交押金千千元,并承承諾如辭職離離開公司,押押金隨時退還還。張某認為周某某與自己是朋朋友,又有合合同和承諾便便拿出千元交交了押金。當(dāng)當(dāng)天下午,周周某就帶三三人開始崗前前“培訓(xùn)””。。。。。。。?！芭嘤?xùn)”主主要是講怎怎樣賺錢,怎怎樣幕富和和賺錢要不擇擇手段以及““發(fā)展下線線、金字塔””理論等等等，經(jīng)過幾天天“培訓(xùn)””、“洗洗腦”后,公司讓他他“上班”,就是打打電話、動員員蒙騙認識的的、想找工作作的人來“工工作”。。。。。。。。。。。。。張某、吳某、、李某（女））是在同一高高校上大三的的美術(shù)專業(yè)的的同班同學(xué)。。2004年年2月的一天天，認識張某某的周某從廣廣州打來電話話，說他現(xiàn)在在是廣州一家家廣告公司的的業(yè)務(wù)副經(jīng)理理，近來因業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，急急需招聘美術(shù)術(shù)、廣告設(shè)計計方面的專業(yè)業(yè)人才，希望望張某和他的的同學(xué)能利用用寒假機會，，來廣州實習(xí)習(xí)打工，月工工資二千多元元。如果覺得得可以，畢業(yè)業(yè)后可去該公公司工作。張張某便與同學(xué)學(xué)吳某、李某某三人一起到到了廣州。。。。。案例

第二天，周某拿來合同書讓他們每人填寫了一份，并說：“您們現(xiàn)在已與公司簽訂了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如辭職離開公司，押金隨時如數(shù)退還”。。

三人一想，既有熟人，又有合同和承諾，便從準備交學(xué)費和生活費的錢里，拿出3千元交了押金。。。。當(dāng)天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓(xùn)”。“培訓(xùn)”并不是講廣告設(shè)計等工作方面的事情，而是講怎樣賺錢，怎樣暴富和賺錢要不擇手段以及“發(fā)展下線、金字塔”理論等等。。。。。

在這樣幾次的“培訓(xùn)”、“洗腦”中，主講的這些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“傳銷”的面目暴露無遺。經(jīng)過幾天“培訓(xùn)”、“洗腦”后，公司讓他們“上班”，就是打電話、動員蒙騙您認識的、想找工作的人來“工作”。他們?nèi)司瓦@樣上了“賊船”。轉(zhuǎn)眼到了開學(xué)，他們也沒有回校。。。。學(xué)校向家里打電話尋找時，家里才知道孩子還沒去學(xué)校報到，吳某、李某的家長忙從廣州把二人追回送到學(xué)校。此時，他倆一分錢也沒掙下，反而連押金也沒有要回來，前后每人共被騙了四千多元。而張某卻鐵了心，死心塌地地走下去，最后被學(xué)校除名。。。。。。。。。非法傳銷組織織誘騙學(xué)生參參與非法傳傳銷活動的的途徑主要有有兩種：一是：通過已已經(jīng)參加非法法傳銷的受騙騙者的同學(xué)、、朋友向其灌輸輸“金錢是多多么重要”，，“傳銷如何何好”，“掙錢又快快又多”，““要相信傳銷銷組織是不會會騙人的”等等，，把學(xué)生騙到到外地。。。。。。。。。二是：利用畢畢業(yè)生急于擇擇業(yè)的心理，，冒充用人單單位與學(xué)生聯(lián)聯(lián)系,騙得學(xué)學(xué)生信任，將將學(xué)生騙至外外地。非法傳銷組織織誘騙學(xué)生的的主要方法一、將學(xué)生騙騙到外地后以以高回報和““參與與創(chuàng)業(yè)”為誘誘餌，采取洗洗腦、上課、、談心、感情情交流等方式式，騙取他們們的高額傳銷銷培訓(xùn)費并誘誘使其參與非非法傳銷，同同時讓已被““洗腦”的學(xué)學(xué)生，誘騙更更多的同學(xué)參參加非法傳銷銷；。。。。。。。。。。。。。二、對于不被被其所誘的大大學(xué)生就限制制其人身自由由，強迫學(xué)生生給家人、同同學(xué)打電話，，稱自己有病病或聯(lián)系工作作寄錢到他們們的帳號。。。。。。。。一些傳銷組織織利用大學(xué)生生急于求職的的心理，精心心設(shè)計騙局局騙人。他們往往把企企業(yè)包裝成一一個實業(yè)公司司，許諾畢業(yè)業(yè)生的工作是是“待遇高，，工作輕松，，發(fā)展前景好好”。等大學(xué)學(xué)生入套后，，就對大學(xué)生生進行“洗洗腦”，限制制大學(xué)生的人人身自由。。。。。。大學(xué)生被非法法傳銷組織所所騙受困的主主要原因：一是大大學(xué)生生自身身防范范意識識薄弱弱,輕輕信信他人人上當(dāng)當(dāng)受騙騙。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。二是對對同學(xué)學(xué)、朋朋友的的介紹紹過于于信任任,沒沒想想到熟熟人還還會騙騙自己己。。。。。。。。。。。。。。。。。三是就就業(yè)壓壓力過過大,擇擇業(yè)時時放松松了必必要的的警惕惕,輕輕信信以用用人單單位身身份出出現(xiàn)的的非法法傳銷銷公司司四是個個別學(xué)學(xué)生存存在不不勞而而獲的的思想想,被被非非法傳傳銷組組織宣宣傳的的高額額回報報引誘誘,甘甘愿愿從事事非法法傳銷銷活動動。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。就業(yè)難難,女女大學(xué)學(xué)生求求職危危險增增多近年來來，部部分專專業(yè)的的女生生就業(yè)業(yè)困難難重重重。一一些女女生在在謀求求就業(yè)業(yè)崗位位的時時候被被騙財財騙色色，甚甚至付付出生生命代代價。。這類類單位位多強強調(diào)工工作輕輕松，，待遇遇優(yōu)厚厚，小小費多多，條條件為為年輕輕貌美美，以以高薪薪、高高位誘誘騙女女大學(xué)學(xué)生從從事非非法活活動。。女大大學(xué)生生在就就業(yè)。。過程程中遇遇到不不法侵侵害的的事情情層出出不窮窮,這這也也給我我們敲敲響了了警鐘鐘,安安全全問題題要時時刻牢牢記,危危險離離我們們并不不遙遠遠,就就業(yè)機機會有有無數(shù)數(shù),但但生生命只只有一一次。。。案例：：只身應(yīng)應(yīng)聘，，女大大學(xué)生生做家家教被被害2004年年7月月24日，，河北北省石石家莊莊市一一女大大學(xué)生生王京京（化化名））在做做家教教時遇遇害身身亡。。今年年23歲的的王京京，就就讀于于省內(nèi)內(nèi)某知知名大大學(xué)，，幾天天前到到省會會某地地做家家教時時被殺殺害，，兇手手的作作案手手段極極為殘殘忍。。據(jù)王王京的的朋友友反映映，她她是一一個文文靜漂漂亮的的女孩孩，從從小就就很優(yōu)優(yōu)秀，，從小小學(xué)到到大學(xué)學(xué)，一一直都都是班班干部部。由由于過過分的的輕信信他人人，該該同學(xué)學(xué)在未未經(jīng)認認真核核實的的情況況下，，只身身去應(yīng)應(yīng)聘家家教，，結(jié)果果遇害害?！咎崾尽俊堪踩珕栴}題要時刻刻牢記，，危險離離您并不不遙遠，，就業(yè)機會有有無數(shù)，，生命只只有一次次。（二）財財產(chǎn)安全全問題1．入職時被被騙取““應(yīng)交費費”收取保證金,詐騙大舉舉畢業(yè)生這類類騙局在大學(xué)學(xué)畢業(yè)生求職職過程中出現(xiàn)現(xiàn)最為普遍，，且騙術(shù)屢屢屢得逞。一些些招聘公司緊緊緊抓住畢業(yè)業(yè)生求職心切切的心理，利利用過時或偽偽造的證照、、合同進行虛虛假招聘，向向其收取各類類保證金、培培訓(xùn)費、上崗崗費，隨后就就音訊全無；；也有一些非非法職業(yè)中介介，以介紹工工作的名目騙騙取中介費、、資料費、培培訓(xùn)費、押金金、保證金、、報名費、體體檢費、服裝裝費等名目，，騙取畢業(yè)生生的錢財。。。。。。。。。2．試用時被惡意意克扣“薪酬酬”招聘單位利用用試用期騙取取廉價勞動力力，在試用期期即將結(jié)束時時便以各種理理由辭退求職職者，而不用用擔(dān)負任何法法律責(zé)任，并并再一次以很很少的薪水繼繼續(xù)招聘同樣樣也不會熬過過試用期的新新人。周而復(fù)復(fù)始，以此來來降低企業(yè)運運營成本。。。。。。。。。（三）勞動合合同安全問題題1.不簽勞動動合同隨著新的《勞勞動合同法》》的貫徹實施施，單位在錄錄用大學(xué)生時時都會主動簽簽署勞動合同同。雙方的約約定要以書面面合同條款明明確下來以維維護自身的權(quán)權(quán)益。有的畢畢業(yè)生或者害害怕失去工作作機會不敢提提及合同，或或者相信企業(yè)業(yè)的種種借口口而不能簽約約。還有的同同學(xué)以為簽了了《高校畢業(yè)業(yè)生就業(yè)協(xié)議議》就是簽訂訂了《勞動合合同》。《就就業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)議議書書》》、、《《勞勞動動合合同同》》存存在在著著不不同同，，《《就就業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)議議書書》》作作為為一一份份簡簡單單的的格格式式文文本本，，很很多多諸諸如如工工作作崗崗位位、、工工作作條條件件等等勞勞動動合合同同必必備備條條款款并并不不在在《《就就業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)議議書書》》中中直直接接體體現(xiàn)現(xiàn)。。因因此此，，單單憑憑《《就就業(yè)業(yè)協(xié)協(xié)議議書書》》對對于于學(xué)學(xué)生生正正式式報報到到就就業(yè)業(yè)后后的的勞勞動動權(quán)權(quán)利利無無法法全全面面保保障障。?！?.2.簽簽署署有有失失公公平平的的合合同同在大大學(xué)學(xué)生生擇擇業(yè)業(yè)的的過過程程中中，，由由于于就就業(yè)業(yè)形形勢勢比比較較嚴嚴峻峻，，大大學(xué)學(xué)生生在在求求職職過過程程中中往往往往處處于于弱弱勢勢地地位位，，很很多多用用人人單單位位都都提提出出了了一一些些明明顯顯的的不不合合理理條條款款，，如如違違約約金金、、服服務(wù)務(wù)期期等等。。對對于于畢畢業(yè)業(yè)生生來來講講，，雖雖然然知知道道這這些些附附加加條條款款是是顯顯失失公公平平的的，，但但也也不不敢敢明明確確表表示示異異議議，，結(jié)結(jié)果果造造成成各各種種損損失失，，以以后后尋尋求求仲仲裁裁機機構(gòu)構(gòu)維維權(quán)權(quán)也也相相當(dāng)當(dāng)被被動動。………..3.不不仔仔細細閱閱讀讀合合同同條條款款不少少職職場場人人士士在在簽簽訂訂勞勞動動合合同同的的時時候候都都不不會會仔仔細細看看勞勞動動合合同同的的每每個個條條款款，，大大部部分分人人都都認認為為仔仔細細看看合合同同好好像像是是對對公公司司不不信信任任的的一一種種表表現(xiàn)現(xiàn)，，他他們們表表示示，，簽簽合合同同時時只只會會初初略略看看一一下下工工資資、、社社會會保保險險等等，，對對于于勞勞動動合合同同上上有有沒沒有有規(guī)規(guī)定定離離職職后后不不能能去去同同行行單單位位、、有有沒沒有有規(guī)規(guī)定定培培訓(xùn)訓(xùn)違違約約金金、、是是否否禁禁止止兼兼職職等等他他們們均均不不清清楚楚?！?.4.不不明明確確工工作作崗崗位位有關(guān)關(guān)人人士士表表示示，，一一些些用用人人單單位位往往往往在在勞勞動動合合同同中中避避開開工工作作崗崗位位條條款款，，從從而而隨隨行行所所欲欲的的變變更更勞勞動動者者的的崗崗位位，，無無限限的的擴擴大大其其管管理理權(quán)權(quán)，，這這樣樣在在合合同同的的履履行行過過程程中中，，用用人人單單位位可可以以任任意意變變更更合合同同內(nèi)內(nèi)容容，，甚甚至至故故意意進進行行刁刁難難，，勞勞動動者者卻卻無無以以應(yīng)應(yīng)對對，，最最終終只只有有無無奈奈辭辭職職。。2012年年大大學(xué)學(xué)生生就就業(yè)業(yè)形形勢勢有有喜喜有有憂憂。。與與往往年年相相比比，，今今年年企企業(yè)業(yè)的的招招聘聘數(shù)數(shù)均均比比去去年年上上升升不不少少，，薪薪酬酬也也普普遍遍提提高高。。尤尤其其是是制制造造業(yè)業(yè)、、現(xiàn)現(xiàn)代代服服務(wù)務(wù)業(yè)業(yè)的的理工工科科人才才需需求求明明顯顯回回暖暖，，但但文文科科畢畢業(yè)業(yè)生生就就業(yè)業(yè)趨趨勢勢還還不不明明朗朗。。另一方方面，，又要要謹防防個人人信息息被別別有用用心的的人惡惡意使使用。?！?.大學(xué)生在在就業(yè)過過程中中中，常見見的兩難難境地：：（四）信信息安全全問題一方面，，需要提提供個人人的真實實信息供供用人單單位;………...近年來，，社會上上一些不不法分子子利用學(xué)學(xué)生社會會閱歷淺淺、感情情純真、、家長不不在孩子子身邊的的特點，，對大學(xué)學(xué)生家長長實施詐詐騙。。。。。。。。。。如：向向家長騙騙稱“你你的孩子子現(xiàn)在由由于交通通事故，，正在×××醫(yī)院院搶救需需要住院院費一萬萬元”，，向大學(xué)學(xué)生騙稱稱“你的的同學(xué)現(xiàn)現(xiàn)在由于于生病治治療需要要住院費費一千元元”，現(xiàn)現(xiàn)在這種種騙術(shù)進進一步發(fā)發(fā)展到盜盜用親屬屬或同學(xué)學(xué)的手機機號、QQ號進進行詐騙騙活動。。…另外，由由于現(xiàn)在在許多購購機辦卡卡業(yè)務(wù)如如購買手手機、信信用卡等等辦理手手續(xù)沒嚴嚴格把關(guān)關(guān)，大學(xué)學(xué)生求職職所提供供的身份份證復(fù)印印件等有有效證件件也可能能被他人人盜用辦辦理一些些需承擔(dān)法法律責(zé)任任的民事事合同。。。。三、求職陷阱阱及其識識別技巧巧一個能思思想的人人，才真真是一個個力量無無邊的人人?！蜖枲栐饲舐毾葳遐逯饕址謨纱箢愵悾ㄒ唬┨撎摷俾毼晃恍畔ⅲǘ┩ㄍㄟ^招聘聘對應(yīng)聘聘者（三）進進行壓榨榨（一）虛虛假職位位信息1、以招聘之之名盜取取個人信信息2、借招招聘之名名儲備人人才3、以招招聘之名名非法斂斂財（二）通通過招聘聘對應(yīng)聘聘者進行行壓榨1、以招招聘之名名誘人犯犯罪2、招聘時設(shè)設(shè)下薪酬陷阱阱3、粉飾職位位信息騙取勞勞動力注意意常見的求職陷阱一、不通通過正規(guī)渠道道招聘陷阱二、說工工資很高但要要先收費陷阱三、要你你介紹你朋友友、親友加盟盟陷阱四、不簽簽訂就業(yè)協(xié)議議書陷阱五、不將將承諾寫入合合同陷阱六、勞動動合同變產(chǎn)品品協(xié)議陷阱八、粉飾飾職位信息騙騙取勞動力陷阱九、招聘聘時設(shè)下薪酬酬陷阱陷阱6月15日，，大學(xué)畢業(yè)生生小劉在鄭州州北環(huán)一家電電器貿(mào)易公司司面試通過后后,被要求360元服裝裝費，然后才才能簽合同、、培訓(xùn)，再開開始工作。交交費后，她同同該公司簽了了勞動合同，，上面還特別別注明：如因因個人原因辭辭職或自動離離職，公司不不予退還，服服裝費由自己己承擔(dān)。上班班后，小劉因因一直未被安安排工作就要要求辭職并退退還服裝費，，被對方以簽簽有協(xié)議為由由拒絕?！?.。。。。。案例分析：凡應(yīng)聘時，招招聘單位提出出收取服裝費費、押金，或或以其他方式式變相收錢的的，都是非法法的，很可能能是個騙局，，求職者可向向勞動監(jiān)察部部門舉報。另另外，遭遇詐詐騙后要及時時報案，否則則不僅本人的的損失難以挽挽回，還會讓讓更多人上當(dāng)當(dāng)。毛先生接到一一長途電話，，稱其在廣州州讀讀大學(xué)的兒子子在車禍中撞撞傷，正在醫(yī)醫(yī)院搶救，急急需手術(shù)費5萬元。毛先先生聞訊立即即撥打兒子手手機卻怎么也也打不通，相相信真的出事事了。就在此此時，一個自自稱是兒子學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的人人又打來電話話，證實確有有其事，并留留下一個廣州州賬號。。。。。。。。。。。。。。。。。案例毛先生連忙籌籌了五萬元過過去。幾個小小時后，毛先先生終于撥通通兒子的電話話，方知上當(dāng)當(dāng)受騙。原來來，兒子不久久前了發(fā)了一一則求職應(yīng)聘聘信息，有人人自稱是某公公司的總經(jīng)理理，想聘他做做兼職。兒子便將貴陽陽的家庭情況況和電話號碼碼告訴了對方方，誰知道對對方招聘是假假，套取家庭庭信息詐騙是是真。分析：求職心切但莫莫大意，在填填寫有關(guān)應(yīng)聘聘表格時沒有有必要留下家家庭信息，尤尤其是聯(lián)絡(luò)電電話等，騙子子往往利用假假招聘套取應(yīng)應(yīng)聘者有關(guān)信信息，從而實實施詐騙。應(yīng)應(yīng)聘者家人稍稍不注意，就就可能落入陷陷阱造成損失失，同時，要要將案情通報報給家人和親親朋，告誡他他們遇到類似似情況時，不不要輕信，不不要亂了方寸寸，可向單位位、學(xué)校查實實后再做出相相應(yīng)決定?！澳鞘且患移てぐ?，專專騙大學(xué)生暑暑期給他們免免費工作?！薄眮碜阅详柕牡拇蠖W(xué)生小小鄧投訴稱，，自６月18日開始，他他在鄭州一汽汽車用品公司司推銷汽車用用品，結(jié)果試試用期7天做做滿后，和他他一起應(yīng)聘的的８名同學(xué)全全部被辭退，，原因是未完完成任務(wù)。而而且，招聘時時口頭承諾的的底薪800元，也沒有有按實際工作作天數(shù)發(fā)放，，只給了100元。。。。。。。。。。。。。。。案例分析：根據(jù)《勞動動法》及其其相關(guān)法規(guī)規(guī)規(guī)定，員員工在試用用期內(nèi)享有有報酬權(quán)，，月薪不得得低于當(dāng)?shù)氐刈畹凸べY資標(biāo)準。此此外，對于于用人單位位的口頭承承諾，任何何試用期的的要求和考考核應(yīng)該落落在書面上上。。。。。。。。。。啟示示在求職過程程中,畢畢業(yè)生為了了預(yù)防“陷陷阱”,要做做到：一忌貪心“看到“高薪”字首先要掂量一下自己,然后再摸清對方的背景；二忌急心急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙財?shù)臋C會，這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費用后，便人去樓空；三忌糊涂心求職者要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個清楚的構(gòu)想，只要仔細研究還是能識別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。要時刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。

求職安全攻攻略四、大學(xué)生生勤工儉學(xué)學(xué)安全問題題理順你的想想法，描繪繪你的未來來，堅守你你的夢想，，成就你的的人生。勤工儉學(xué)在在大學(xué)是個個熱門的話話題，儼然然也已經(jīng)成成為了大學(xué)學(xué)生生活中中的一個部部分。大學(xué)學(xué)生也利用用這樣的機機會去接觸觸社會、了了解社會、、了解自己己，用所學(xué)學(xué)的知識和和道理去與與世相處，，不斷的鍛鍛煉自己，，提升自己己各方面的的能力。21世紀什什么最貴----------現(xiàn)在大學(xué)生生做兼職或或者勤工儉儉學(xué)的現(xiàn)象象也確實蔚蔚然成風(fēng)。。作為未來來人才的大大學(xué)生似乎乎也在有意意識的準備備著將來的的挑戰(zhàn)。人才（一）當(dāng)代代大學(xué)生勤勤工儉學(xué)的的特點1、勤工儉儉學(xué)已被絕絕大多數(shù)大大學(xué)生接受受并贊同現(xiàn)在絕大多多數(shù)大學(xué)生生已接受并并贊同勤工工儉學(xué)，愿愿意加入勤勤工儉學(xué)的的隊伍。這這一方面表表明勤工儉儉學(xué)的觀念念正逐步深深入當(dāng)代大大學(xué)生的心心中；另一一方面也反反映出當(dāng)代代大學(xué)生服服務(wù)他人、、奉獻社會會、想在實實踐中鍛煉煉成長的觀觀念和一種種可貴的責(zé)責(zé)任意識在在不斷增強強。2、當(dāng)代大大學(xué)生接觸觸到勤工儉儉學(xué)的途徑徑呈現(xiàn)出多多樣化通過老師、、同學(xué)、朋朋友介紹校內(nèi)貼出的的各類招聘聘廣告利用相關(guān)部部門如中介介機構(gòu)、學(xué)學(xué)校學(xué)工處處或勤工儉儉學(xué)服務(wù)中中心上網(wǎng)查找等等等3、當(dāng)代大大學(xué)生勤工工儉學(xué)的目目的不再單單一他們更多的的是想抓住住勤工儉學(xué)學(xué)的機會廣廣泛接觸和和了解社會會、適應(yīng)社社會，為迎迎接今后激激烈的社會會競爭和巨巨大的就業(yè)業(yè)壓力做好好準備。。。。。。。。在勤工儉學(xué)學(xué)目的方面面，當(dāng)代大大學(xué)生已不不僅僅滿足足于通過勤勤工儉學(xué)來來補貼學(xué)雜雜費、生活活費，解決決經(jīng)濟問題題、減輕家家庭負擔(dān)。。。。。4、當(dāng)代大大學(xué)生在勤勤工儉學(xué)中中更愿意選選擇校外的的工作選擇校外的工作選擇校內(nèi)的工作兩者都可以56%25%19%雖然校內(nèi)的的崗位較安安全、較固固定，也較較有保障且且收入穩(wěn)定定。但校外外的工作更更能廣泛地地接觸社會會，更有挑挑戰(zhàn)性，對對自身能力力的要求也也更高。因因此也更能能鍛煉人。。校外的工工作對一部部分想要積積累社會工工作經(jīng)驗又又喜歡自由由度高、較較靈活工作作的大學(xué)生生有著極大大的吸引力力。。。。。。。。5、當(dāng)代大大學(xué)生在勤勤工儉學(xué)中中更側(cè)重知知識性或能力性工作作當(dāng)代大學(xué)生生在勤工儉儉學(xué)中更側(cè)側(cè)重知識性性或能力性性工作，向向腦力勞動動方向發(fā)展展。如家教教、翻譯、、網(wǎng)管等。。而體力方方面的工作作如清潔工工、搬運等等則普遍未未被當(dāng)代大大學(xué)生認同同，這類工工作體力消消耗比較大大，工作也也比較辛苦苦。一些傳統(tǒng)的的勤工儉學(xué)學(xué)的工種仍仍受學(xué)生關(guān)關(guān)注。如推推銷產(chǎn)品、、發(fā)送試用用品、派發(fā)發(fā)宣傳單、、到餐館或或飯店做服服務(wù)生、到到超市或商商店做營業(yè)業(yè)員等。。。。。校園代理正正在流行成成為當(dāng)代大大學(xué)生勤勤工儉學(xué)的的新潮流。。校園代理理主要是為為一些企業(yè)業(yè)、單位推推廣、宣傳傳相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)或產(chǎn)品如如代理信用用卡業(yè)務(wù)、、代理化妝妝品、代理理圖書、代代理考試資資料等。。。。。。。。。。。。。（二）大學(xué)學(xué)生勤工儉儉學(xué)獲得的的益處有助于培養(yǎng)養(yǎng)自己的創(chuàng)創(chuàng)新意識，，提高自身身素，有利利于自己今今后的發(fā)展展；。。。。。。。。。提高大學(xué)生生自我保護護意識，為為以后求職職鋪路獲得得一份可貴貴的經(jīng)驗；；。。。。。。。。。。。。。。。。。擴大自己己的人際際關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)，多認認識不同同種類的的人，對對自己一一定是有有益無害害的；。。。。。。有助于樹樹立經(jīng)濟濟頭腦和和意識,樹立立正確的的消費觀觀；。。。。。。。。。。。。。。。。。。早接觸社社會，使使以后在在社會中中能如魚魚得水，，而不會會盲目閉閉塞；。。。。。。。。。。。。。。（1）當(dāng)當(dāng)代大學(xué)學(xué)生勤工工儉學(xué)應(yīng)應(yīng)持的態(tài)態(tài)度勤工儉學(xué)學(xué)有利有有弊，在在不影響響學(xué)習(xí)和和安全，，主要是是交通安安全和人人身安全全，有保保障的前前提條件件下適當(dāng)當(dāng)?shù)赜羞x選擇地參參加勤工工儉學(xué)是是有益的的，但不不宜將它它看得過過重，僅僅當(dāng)成學(xué)學(xué)有余力力的鍛煉煉而已。。。。。。。。。。（三））大學(xué)學(xué)生勤勤工儉儉學(xué)應(yīng)應(yīng)注意意的問問題（2））當(dāng)代代大學(xué)學(xué)生勤勤工儉儉學(xué)的的幾點點建議議1.端端正勤勤工儉儉學(xué)的的目的的選擇擇合適適的工工種勤工儉儉學(xué)首首先要要端正正目的的,那那種把把賺錢錢作為為勤工工儉學(xué)學(xué)首要要目的的的顯顯然是是一種種急功功近利利的心心態(tài)在在作怪怪。當(dāng)當(dāng)代大大學(xué)生生生存存意識識明顯顯增強強,適適當(dāng)?shù)氐刈非笄蠛侠砝淼慕?jīng)經(jīng)濟利利益是是可以以接受受的,但如如果功功利化化的心心態(tài)過過于嚴嚴重便便會扭扭曲大大學(xué)生生的人人格、、腐蝕蝕大學(xué)學(xué)生的的心靈靈、影影響大大學(xué)生生對生生活的的態(tài)度度，不不利于于大學(xué)學(xué)生的的健康康成長長。………………………………..。。2.培養(yǎng)自自己的良好好習(xí)慣培養(yǎng)了時間間觀念和勞勞動紀律,改變了一一些大學(xué)生生以往散漫漫拖拉的毛毛病，使自自己的大學(xué)學(xué)生活過得得緊張充實實?！?..3.正確確處理好勤勤工儉學(xué)與與學(xué)習(xí)的關(guān)關(guān)系堅持適度原原則，其實實做到勤工工儉學(xué)與學(xué)學(xué)習(xí)兩不誤誤是完全可可以的，關(guān)關(guān)鍵在于堅堅持適度原原則把握好好分寸安排排、協(xié)調(diào)好好學(xué)習(xí)和工工作的時間間。當(dāng)代大大學(xué)生還是是應(yīng)以學(xué)業(yè)業(yè)為主，為為勤工儉學(xué)學(xué)而荒廢了了學(xué)業(yè)就本本末倒置得得不償失了了。4.加強自自我保護意意識我們要注意意分辨，建建立起自我我防備的心心理體系，，防止上當(dāng)當(dāng)受騙。要要選擇那些些信用度比比較高的中中介機構(gòu)，，再比如判判斷一個中中介機構(gòu)是是否合法，，主要看它它有無營業(yè)業(yè)執(zhí)照、是是否在工商商部門注冊冊等。學(xué)生勤工儉儉學(xué)，應(yīng)盡盡量與用人人單位簽訂訂簡單的勞勞動合同，，就工作性性質(zhì)、工作作時間、勞勞動報酬、、勞動內(nèi)容容等問題達達成協(xié)議。。勞動部有關(guān)關(guān)規(guī)定：在在校生利用用業(yè)余時間間勤工儉學(xué)學(xué)，不視為為就業(yè)、未未建立勞動動關(guān)系可以以不簽訂勞勞動合同。。從學(xué)校角度度看1.加強宣宣傳學(xué)?？梢孕麄髑诠€儉學(xué)方面的的有關(guān)政策策，召開勤勤工儉學(xué)經(jīng)經(jīng)驗交流會會等,讓更更多的學(xué)生生了解勤工工儉學(xué)、參參與勤工儉儉學(xué)?！?2.規(guī)范廣廣告規(guī)范校園園內(nèi)粘貼貼的各類類招聘廣廣告，防防止學(xué)生生上當(dāng)受受騙，在在維護學(xué)學(xué)生合法法權(quán)益上上發(fā)揮更更大的作作用。3.搭建建校園勤勤工助學(xué)學(xué)實體提高大學(xué)學(xué)生勤工工綴學(xué)層層次。一一直以來來，大學(xué)學(xué)生“勤勤工助學(xué)學(xué)”的職職位屬于于傳統(tǒng)的的“勞務(wù)務(wù)型”隨隨著大學(xué)學(xué)教育的的進一步步改革以以及社會會就業(yè)環(huán)環(huán)境的日日益嚴峻峻大學(xué)生生”勤工工助學(xué)””的職位位必須向向“智能能型”轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?！?4.加強強學(xué)校與與社會的的聯(lián)系學(xué)校應(yīng)主主動加強強與社會會的聯(lián)系系，在學(xué)學(xué)生和社社會之間間搭建橋橋梁，為為學(xué)生爭爭取更多多的勤工工儉學(xué)崗崗位。通通過雙選選會為招招聘兼職職的單位位和尋求求兼職的的學(xué)生搭搭起一個個平臺，，讓學(xué)生生自主選選擇，同同時通過過制作簡簡歷、面面試、與與用人單單位溝通通等一系系列活動動提前進進入角色色，為順順利就業(yè)業(yè)奠定基基礎(chǔ)。從社會角角度看1.應(yīng)加加強立法法加大工工商管理理部門對對勤工儉儉學(xué)中介介機構(gòu)的的監(jiān)督管管理力度度，取締締非法的的中介機機構(gòu)。2.有關(guān)關(guān)部門有有必要成成立更多多的專供供大學(xué)生生勤工儉儉學(xué)的實實踐機構(gòu)構(gòu)或場所所。3.促進進貧困生生資助與與大學(xué)生生科技活活動相結(jié)結(jié)合。利利用政策策導(dǎo)向，，鼓勵貧貧困生參參與課外外科技活活動，給給予報酬酬，量化化考核標(biāo)標(biāo)準。五、求職職中的安安全應(yīng)對對策略求職大潮潮風(fēng)起浪浪涌,既既蘊含含著無數(shù)數(shù)機遇,又隱隱藏著險險灘暗礁礁,畢業(yè)業(yè)生只有有牢牢系系好求職職安全帶帶,不不斷增強強安全防防范意識識,才才能夠做做到一帆帆風(fēng)順。。.............…………….（一）層層過濾濾，確保保招聘信信息的真真實性、、準確性性和可靠靠性（二）面試過程程中，要要時刻保保持安全全的警惕惕性（三）要謹慎行行事，學(xué)學(xué)會用法法律保護護自己（一）層層層過濾濾，確保保招聘信信息的真真實性性、、準確性性和可靠靠性學(xué)校就業(yè)業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布布的就業(yè)業(yè)信息,都都經(jīng)過過了嚴格格核實,包括括核實用用人單位位的工商商許可證證、營營業(yè)執(zhí)照照以及通通過電話話向當(dāng)?shù)氐赜嘘P(guān)部部門核實實等,基基本上上確保了了就業(yè)信信息的真真實性、、準確性性、安全全性。對對于通過過其它渠渠道獲得得的就業(yè)業(yè)信息,一定定要想方方設(shè)法、、通過各各種途徑徑進行核核實。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（二）面試過過程中，要時時刻保持安全全的警惕性在求職過程中中,畢業(yè)生生更應(yīng)保持高高度的警惕性性,擦亮眼眼睛,識別別就業(yè)陷阱的的迷惑。1.當(dāng)前往面面試的第一天天或職前訓(xùn)練練的前幾天,要留意該該單位是否繼繼續(xù)隱瞞工作作性質(zhì)及業(yè)務(wù)務(wù)性質(zhì)。2.面試地點點偏僻、隱密密或是轉(zhuǎn)換面面試地點的狀狀況,或是是要求夜間面面試者,皆皆應(yīng)加倍小心心。面談地點點不宜太隱密密,過于隱隱密地點不要要去。。。。。。。。。。。。注：對于用人單位位約您面試的的地點,如如果不是學(xué)校校就業(yè)指導(dǎo)中中心發(fā)布的信信息,是您您從其它渠道道獲得的信息息,用人單單位約你到賓賓館或其它非非公開、非正正式場合見面面,絕對不不能貿(mào)然前往往。。。。。。。。。。。。。。3.面試時，，要注意以下下環(huán)節(jié)應(yīng)詳記該單位位及主試官的的基本情況及及特征。。。對方所提工作作內(nèi)容空乏不不具體時,不不要被夸大言言辭所迷惑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。不可輕易出示示銀行帳戶號號碼及密碼，，以免不法分分子有機可乘乘。。。。。。。。。。。。。。。。。。身份證、畢業(yè)業(yè)證書及印章章等證件，不不宜給對方主試官說話輕輕浮，曖昧不不清，眼神不不正常等都是是危險的前兆兆。。。。。。。。。。。。。。。如果有不安全全、不對勁的的感覺或有不不正常的狀況況，要以某種種借口來迅速速離開該單位位為宜拒絕不合理的的邀約及要求求。。。。。。。。。在面試時盡量量不要隨便喝喝飲料或吃東東西。。4.進行面試試的過程中,如果遇到到用人單位要要您交保證金金或其它培訓(xùn)訓(xùn)費用，如報報名費、訓(xùn)練練費、材料費費等時,一一定要慎重,千萬不要要為了保住工工作而盲目交交費。。5.面試最好好有同學(xué)陪同同前往,并并備有適當(dāng)?shù)牡姆婪镀魑?。。尤其是女性?要避免免夜間到荒僻僻的地點面試試。如果無法法結(jié)伴而行,至少要將將自己的行蹤蹤告知輔導(dǎo)員員或同學(xué),最最好是讓輔輔導(dǎo)員或同學(xué)學(xué)知道面試的的時間與地點點。。。。。。。。。。。。6.面試前后后隨時與學(xué)校校輔導(dǎo)員、同同學(xué)、家長保保持聯(lián)系,并并告知面試試場所地址及及電話號碼。。。。。。。。。。7.要求提供供親友名單,身份證號號碼復(fù)印件，，均可能有詐詐財之患,要要注意避免免。。。。。。。。（三）謹慎行行事，學(xué)會用用法律保護自自己1、熟悉與求職有有關(guān)的法律、、規(guī)定或者各各地市文件，，以及時識破破騙局，避免免上當(dāng)受騙。。2、遇到問題時及時向有關(guān)部門反反映。3、當(dāng)自身合合法權(quán)益受到到侵害時及時時報警，將自自身損失最小小化。4、自身權(quán)益益受到侵害后后，在必要情情況下可以對對有關(guān)公司或或個人進行起起訴。在求職職過程程中，，畢業(yè)業(yè)生為為了預(yù)預(yù)防““陷阱阱”要要做到到一、忌忌貪心心看到““高薪薪字眼眼首先先要掂掂量一一下自自己，，然后后再摸摸清對對方的的背景景。二、忌忌急心心急于找找工作作的心心理讓讓一些些人找找到了了借機機騙財財?shù)臋C機會，，這些些人以以各種種名義義收取取應(yīng)聘聘者的的費用用后，，便人人去樓樓空。。三、忌忌糊涂涂心要時刻刻提醒醒自己己，不不繳不不知用用途的的款，，不購購買自自己不不清楚楚的產(chǎn)產(chǎn)品，，不將將證件件及信信用卡卡交給給該公公司保保管，，不隨隨便簽簽署文文件，，不為為薪資資待遇遇不合合理的的公司司工作作。在在找到到合適適的工工作單單位，，雙方方達成成就業(yè)業(yè)意向向后,畢畢業(yè)生生需要要簽。。啟示六、簽簽訂勞勞動合合同的的有關(guān)關(guān)問題題勞動報報酬社社會會保障障一、什什么是是勞動動合同同二、勞勞動合合同的的結(jié)構(gòu)構(gòu)三、勞勞動合合同應(yīng)應(yīng)具備備的條條款四、勞勞動合合同的的期限限五、必必須約約定哪哪些事事項六、比比較常常見的的合同同陷阱阱七、如如何簽簽訂勞勞動合合同勞動合合同(亦稱稱勞動動契約約或勞勞動協(xié)協(xié)議)，是是指勞勞動者者與用用人單單位確確立勞勞動關(guān)關(guān)系、、明確確雙方方權(quán)利利和義義務(wù)的的協(xié)議議。。。。。。。。。。。。。。勞動者者與生生產(chǎn)資資料結(jié)結(jié)合的的一種種方式式。勞勞動合合同是是勞動動者與與用人人單位位為建建立勞勞動關(guān)關(guān)系而而達成成的協(xié)協(xié)議，，亦稱稱勞動動契約約。。。。。。。。。。。。。。（一））什么么是勞勞動合合同勞動合合同是是勞動動者與與用人人單位位確立立勞動動關(guān)系系，明明確各各自權(quán)權(quán)利和和義務(wù)務(wù)，也也是勞勞動爭爭議發(fā)發(fā)生后后處理理爭議議的重重要依依據(jù)。。勞動合合同的的簽訂訂，不不僅事事關(guān)個個人在在薪酬酬、福福利、、保險險等方方面的的物質(zhì)質(zhì)利益益，還還涉及及到諸諸如培培訓(xùn)、、晉升升等個個人長長遠發(fā)發(fā)展問問題，，因此此必須須慎重重對待待。。。。。。勞動合合同適適于各各行業(yè)業(yè)(二)勞動合合同的的結(jié)構(gòu)構(gòu)（1））勞動動合同同期限限和試試用期期限（2））工作作內(nèi)容容和工工作時時間（3））勞動動報酬酬和保保險、、福利利待遇遇（4））生產(chǎn)產(chǎn)條件件或工工作條條件（5））勞動動紀律律和政政治待待遇（6））勞動動合同同的變變更和和解除除（7））違約約責(zé)任任（8））當(dāng)事事人約約定的的其他他事項項（9））勞動動合同同除前前款規(guī)規(guī)定的的必備備條款款外（三））勞動動合同同應(yīng)具具備的的條款款用人單單位的的名稱稱、住住所和和法定定代表表人或或者主主要要負責(zé)責(zé)人勞動者者的姓姓名、、住址址和居居民身身份證證或者者其他他有效效身份份證件件號碼碼勞動合合同期期限工作內(nèi)內(nèi)容和和工作作地點點工作時時間和和休息息休假假勞動報報酬社會保保險勞動保保護、、勞動動條件件和職職業(yè)危危害防防護法律、、法規(guī)規(guī)規(guī)定定應(yīng)當(dāng)當(dāng)納入入勞動動合同同的其其他事事項。。勞動動合合同同除除前前款款規(guī)規(guī)定定的的必必備備條條款款之之外外，，用用人人單單位位與與勞勞動動者者可可以以約約定定試試用用期期、、培培訓(xùn)訓(xùn)、、保保守守秘秘密密、、補補充充保保險險和和福福利利待待遇遇等等其其他他事事項項。。（四四））勞勞動動合合同同的的期期限限一般般有有三三種種，，分分別別是是：：有固固定定期期限限的的勞勞動動合合同同無固固定定期期限限的的勞勞動動合合同同以完完成成一一定定工工作作為為期期限限的的勞勞動動合合同同勞動合同的期限1．．有有固固定定期期限限的的勞勞動動合合同同它是是指指訂訂立立勞勞動動合合同同時時約約定定了了一一