就業(yè)信息獲取與安全講義

第四講就業(yè)信息獲取與安全授課教師：陶燁課件制作：招生就業(yè)部時(shí)間：2012年3月2日

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)授課內(nèi)容第一節(jié)什么是就業(yè)信息第二節(jié)就業(yè)信息獲取第三節(jié)就業(yè)信息安全第一節(jié)什么是就業(yè)信息一、何為信息

漢語(yǔ)詞典中，對(duì)信息這個(gè)詞語(yǔ)的解釋：

信息以適合于通信、存儲(chǔ)或處理的形式來表示的知識(shí)或消息。

信息論中，信息作為一個(gè)基本專業(yè)術(shù)語(yǔ)：把消息中有意義的內(nèi)容稱為信息。

第一節(jié)什么是就業(yè)信息二、何為就業(yè)信息

作為信息論的一個(gè)組成部分，就業(yè)信息就應(yīng)該是把與就業(yè)相關(guān)的、有意義的內(nèi)容統(tǒng)稱為就業(yè)信息

這里的就業(yè)信息，既包含招聘信息，同時(shí)也包含各級(jí)各類就業(yè)政策、公司的各種情況、國(guó)家的就業(yè)形勢(shì)以及每年的就業(yè)數(shù)據(jù)等等。第一節(jié)什么是就業(yè)信息1.國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策、法規(guī)，地方制定的有關(guān)就業(yè)政策。2.不同部門、不同行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所處的地位、作用和發(fā)展勢(shì)頭。3.某一個(gè)用人單位的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景、工作環(huán)境等等。這些都是重要的就業(yè)信息，忽視對(duì)這些信息的搜集，眼睛只盯著具體的招聘信息，即使這些信息搜集得再多，也很難使你作出全面、準(zhǔn)確的判斷。第一節(jié)什么是就業(yè)信息三、就業(yè)信息的重要性信息＝機(jī)遇：信息量越多，選擇面越寬；信息質(zhì)量越高，把握越大；信息越及時(shí)，越有主動(dòng)權(quán)；信息越全面明確，求職盲目性越小在現(xiàn)代社會(huì)，就業(yè)不僅取決于知識(shí)、能力、綜合素質(zhì)、社會(huì)需求等因素，也取決于個(gè)體所獲得就業(yè)信息的量與質(zhì)，以及個(gè)體收集、處理、應(yīng)用就業(yè)信息的能力就業(yè)信息是擇業(yè)的基礎(chǔ)，決策的前提，是調(diào)整生涯目標(biāo)的參考面臨的挑戰(zhàn)：信息匱乏；信息泛濫；虛假信息

第二節(jié)就業(yè)信息獲取一、獲取就業(yè)信息的意義

隨著多年的連續(xù)擴(kuò)招，高等教育已呈現(xiàn)為大眾化教育特點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)機(jī)制逐漸趨于市場(chǎng)化，如高校畢業(yè)生仍停留在以前的就業(yè)模式下，對(duì)市場(chǎng)的主動(dòng)性尋求和積極參與性不夠，是無(wú)法適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的選擇和需求的，畢業(yè)生要樹立“就業(yè)大眾化”的擇業(yè)理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并熟悉和掌握就業(yè)基本常識(shí)。第二節(jié)就業(yè)信息獲取二、就業(yè)信息獲取應(yīng)“早”、“廣”、“實(shí)”、“準(zhǔn)”早：及時(shí)廣：各個(gè)方面、不同層次。實(shí)：用人單位的地點(diǎn)、環(huán)境、人員構(gòu)成、生活待遇、發(fā)展前景、對(duì)新進(jìn)人員的要求、聯(lián)系電話等各方面信息，掌握得越具體越好。準(zhǔn)：準(zhǔn)確無(wú)誤。用人單位需要什么層次、專業(yè)，有什么特殊要求；信息是不是過期信息。

第二節(jié)就業(yè)信息獲取三、獲取就業(yè)信息的途徑

校園招聘會(huì)學(xué)校推薦就業(yè)高校自行舉辦的大型招聘會(huì)（一）校內(nèi)求職途徑學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取校園招聘會(huì)會(huì)每年大學(xué)生生畢業(yè)之際際，會(huì)有很很多企業(yè)、、公司到各各大高校開開展校園招招聘，這種種招聘方式式被稱為散散點(diǎn)式招聘聘。從2003年起至今，，校園招聘聘會(huì)已基本本成熟并定定型。用人人單位直接接來校內(nèi)招招聘，學(xué)生生求職成功功率往往比比參加社會(huì)會(huì)招聘會(huì)的的成功率高高。因?yàn)橛糜萌藛挝皇鞘腔趯?duì)學(xué)學(xué)校及學(xué)生生的認(rèn)可而而進(jìn)行招聘聘的，也避避免了院校校之間、學(xué)學(xué)生和有工工作經(jīng)驗(yàn)的的求職者之之間的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)。校園招招聘會(huì)的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)對(duì)性強(qiáng)，安安全可靠，，降低了大大學(xué)生的求求職成本。。因此，校校園招聘是是大學(xué)畢業(yè)業(yè)生的主要要求職途徑徑，也是大大學(xué)生求職職的最有效效途徑。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取學(xué)校推薦就就業(yè)學(xué)校的就業(yè)業(yè)推薦是大大學(xué)生求職職的一個(gè)有有效的途徑徑，即通過過學(xué)校畢業(yè)業(yè)生就業(yè)指指導(dǎo)中心推推薦，獲得得就業(yè)渠道道并取得就就業(yè)成功的的方式。目目前，這種種就業(yè)途徑徑發(fā)揮的作作用已經(jīng)越越來越弱。。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取學(xué)校舉辦的的大型招聘聘會(huì)為提高本校校畢業(yè)生就就業(yè)率，很很多高校每每年都會(huì)集集中邀請(qǐng)一一些與學(xué)校校建立長(zhǎng)期期合作關(guān)系系的用人單單位，開展展與學(xué)生供供需見面的的招聘活動(dòng)動(dòng)。這種招招聘會(huì)基本本上專門針針對(duì)本校的的畢業(yè)生，，所招的職職位要求與與本校的專專業(yè)方向相相符或相近近。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取學(xué)校就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取三、獲取就就業(yè)信息的的途徑聯(lián)合舉辦大大型招聘會(huì)會(huì)綜合性人才才招聘會(huì)（二）各級(jí)級(jí)就業(yè)機(jī)構(gòu)構(gòu)求職途徑徑各級(jí)機(jī)構(gòu)就就業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技學(xué)院新鄉(xiāng)學(xué)院師大第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取聯(lián)合招聘會(huì)會(huì)這類是高校校之間分行行業(yè)、分學(xué)學(xué)科的橫向向聯(lián)合舉辦辦的專場(chǎng)招招聘會(huì)，面面向本區(qū)域域高校的畢畢業(yè)生并具具有一定的的招聘規(guī)模模。從近年年校園招聘聘會(huì)的新動(dòng)動(dòng)向看出，，行內(nèi)若干干企業(yè)聯(lián)合合舉辦招聘聘會(huì)是以后后高校招聘聘會(huì)的主要要發(fā)展方向向。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取綜合性人才才招聘會(huì)各地市人力力資源機(jī)構(gòu)構(gòu)每年都會(huì)會(huì)舉辦各種種各樣的招招聘會(huì)。此此類招聘會(huì)會(huì)有許多特特殊優(yōu)勢(shì)，，招聘會(huì)規(guī)規(guī)模龐大、、招聘單位位眾多、行行業(yè)范圍廣廣泛，大學(xué)學(xué)生可通過過參加這類類招聘會(huì)了了解就業(yè)行行情，接觸觸和熟悉社社會(huì)，即使使不能順利利簽約也能能夠豐富自自己的求職職經(jīng)驗(yàn)。參參加這類招招聘會(huì)，需需要注意的的是，要有有主見，因因?yàn)閰?huì)的的人很多，，不要人云云亦云，盲盲目從眾，，一定要通通過自己的的接觸做出出判斷。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取教育部就業(yè)業(yè)信息網(wǎng)第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取省教育廳就就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取省就業(yè)服務(wù)務(wù)系統(tǒng)第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取三、獲取就就業(yè)信息的的途徑（三）社會(huì)會(huì)求職途徑徑社會(huì)關(guān)系直接登門自自薦中介機(jī)構(gòu)代代理報(bào)紙、電視視等媒體求求職網(wǎng)絡(luò)求職第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取社會(huì)關(guān)系大學(xué)生可以以利用社會(huì)會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)絡(luò)搜集就業(yè)業(yè)信息。許許多用人單單位也愿意意錄用經(jīng)人人介紹或推推薦而來的的求職者。。在求職過過程中，如如果關(guān)鍵時(shí)時(shí)刻有關(guān)鍵鍵人物幫自自己引薦，，當(dāng)然效果果就會(huì)更好好。親戚朋友的的推薦分為為兩種情況況：一種是是“無(wú)力度度”的推薦薦，就是你你的親朋好好友只是推推薦你完成成擇業(yè)應(yīng)聘聘過程；另另一種是有有“力度””的推薦，，這種推薦薦可直接影影響人力資資源部門的的決策，但但前提必須須是你要符符合該單位位該職位的的任用條件件，或者說說完全能勝勝任工作。。第二節(jié)就就業(yè)信息獲獲取直接登門自自薦有些時(shí)候，，可以直接接到用人單單位登門拜拜訪，勇敢敢地把自己己介紹給對(duì)對(duì)方，贏得得用人單位位的賞識(shí)。。直接登門門自薦之前前，首先要要通過公司司網(wǎng)站對(duì)該該公司性質(zhì)質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)進(jìn)行了解，，做到心中中有數(shù)，要要在拜訪時(shí)時(shí)表現(xiàn)出對(duì)對(duì)該公司的的熟知、了了解和喜歡歡，給用人人單位留下下深刻的印印象。第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取中介機(jī)構(gòu)構(gòu)代理大學(xué)畢業(yè)業(yè)生可以以通過人人才中介介機(jī)構(gòu)來來尋找工工作。就就業(yè)中介介機(jī)構(gòu)專專設(shè)的委委托招聘聘部門可可辦理就就業(yè)代理理、投放放簡(jiǎn)歷、、委托推推薦等。。需要注注意的是是，畢業(yè)業(yè)生在選選擇求職職代理的的人才中中介機(jī)構(gòu)構(gòu)時(shí)，應(yīng)應(yīng)警惕黑黑中介和和假中介介，還要要注重考考察和了了解中介介機(jī)構(gòu)的的信譽(yù)度度和社會(huì)會(huì)認(rèn)可度度。個(gè)人中介公司第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取報(bào)紙、電電視等媒媒體求職職通過報(bào)紙紙、電視視、廣播播等媒體體發(fā)布招招聘信息息，是傳傳統(tǒng)的招招聘方式式，也是是當(dāng)前獲獲得求職職信息的的重要手手段。眾眾多的求求職者可可以通過過媒體獲獲得大量量的企業(yè)業(yè)招聘信信息。媒媒體上招招聘信息息的真實(shí)實(shí)有效性性較大，，求職者者可以按按照用人人單位要要求的程程序、方方式等進(jìn)進(jìn)行應(yīng)聘聘，而不不要自作作聰明貿(mào)貿(mào)然去造造訪。第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取網(wǎng)絡(luò)求職職網(wǎng)上求職職是一種種特殊的的擇業(yè)形形式，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)求職職方便快快捷，是是一種多多快好省省的擇業(yè)業(yè)新方式式。這里里說的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)求職職，指的的是社會(huì)會(huì)上的商商業(yè)性人人才網(wǎng)站站。網(wǎng)上求職職一般有有兩種形形式：一一種是在在網(wǎng)上發(fā)發(fā)布求職職信息；；另一種種就是根根據(jù)網(wǎng)上上發(fā)布的的招聘信信息發(fā)送送自己的的求職意意向。網(wǎng)網(wǎng)上招聘聘也存在在不足的的地方，，虛假招招聘消息息或虛假假簡(jiǎn)歷極極大挫傷傷了求職職者或招招聘單位位的積極極性，個(gè)個(gè)人隱私私問題也也會(huì)給求求職者帶帶來麻煩煩。第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取第二節(jié)就就業(yè)信信息獲取取四、其他他就業(yè)信信息的獲獲取萬(wàn)方資源源系統(tǒng)商商務(wù)信息息子系統(tǒng)統(tǒng)：包括括中國(guó)企企業(yè)500強(qiáng)等等。通過過了解企企業(yè)產(chǎn)品品，了解解我國(guó)企企業(yè)的總總體形勢(shì)勢(shì)。國(guó)務(wù)院發(fā)發(fā)展研究究中心：：權(quán)威宏宏觀全面面的反映映了世界界和我國(guó)國(guó)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢(shì)，，可以很很好的幫幫助你把把握自己己的擇業(yè)業(yè)方向。國(guó)家、省省市級(jí)人人力資源源網(wǎng)站：：詳細(xì)介介紹國(guó)家家、各省省市關(guān)于于畢業(yè)生生就業(yè)相相關(guān)政策策，發(fā)布布每年畢畢業(yè)生就就業(yè)數(shù)據(jù)據(jù)。國(guó)家工商商紅盾網(wǎng)網(wǎng)：了解解企業(yè)注注冊(cè)相關(guān)關(guān)信息，，核實(shí)用用人單位位注冊(cè)情情況。第三節(jié)就就業(yè)信信息安全全案例一：：據(jù)《北京娛樂樂信報(bào)》通過調(diào)查查發(fā)現(xiàn)，，在各種種方式的的職場(chǎng)騙騙局中，，最常見見的就是是收取保保證金、、押金，，比例占占到了２２８.１６％，，其次是是遭遇““虛假職職位信息息”，占占１７.１７％，，遭遇““利用試試用期榨榨取勞動(dòng)動(dòng)力”占占１２.１１％，，而單位位“突然然人間蒸蒸發(fā)”的的占２．．１１％％．這些些都是在在招聘過過程中最最常遇見見的一些些騙局，，還有更更為惡劣劣的占2.37%的“打著著高薪聘聘請(qǐng)的旗旗號(hào)，實(shí)實(shí)則進(jìn)行行色情服服務(wù)”的的詐騙違違法行為為。第三節(jié)就就業(yè)信信息安全全分析：凡是簡(jiǎn)單單聊兩句句，草草草應(yīng)付面面試后就就說你被被錄用的的招聘企企業(yè)，往往往重視視的是你你的“財(cái)財(cái)”而不不是你的的“才””；不要要輕信用用人單位位的口頭頭承諾，，任何試試用期的的要求和和考核應(yīng)應(yīng)該落在在白紙黑黑字的書書面上；；同時(shí)也也要考察察一下該該單位現(xiàn)現(xiàn)在用人人的情況況，如果果人來人人往，怨怨聲載道道，還是是吸取前前車之鑒鑒，另尋尋明主。。第三節(jié)就就業(yè)信信息安全全案例二：：畢業(yè)生小小張?jiān)陔婋娮余]箱箱中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一封聘聘用函，，用人單單位要求求小張3天后到單單位報(bào)到到。小張張通過網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)找到到了公司司的網(wǎng)站站，覺得得公司比比較正規(guī)規(guī)，于是是按時(shí)單單位報(bào)到到，結(jié)果果落入了了傳銷團(tuán)團(tuán)伙的手手中。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全分析：遇到用人單位位的錄用信息息，不要被興興奮沖昏了頭頭腦。要領(lǐng)靜靜下來認(rèn)真了了解用人單位位。首先，核核實(shí)單位名稱稱。很多黑企企業(yè)的名稱與與名企的名稱稱只有一字之之差。其次，，要核對(duì)錄用用函內(nèi)容，對(duì)對(duì)于單位電話話、單位地址址進(jìn)行詳細(xì)核核對(duì)。再次，，核實(shí)企業(yè)基基本信息，將將企業(yè)的基本本信息與工商商紅盾網(wǎng)上企企業(yè)注冊(cè)信息息進(jìn)行詳細(xì)核核對(duì)。最后，，要將錄用函函交由老師或或同學(xué)，約定定報(bào)到后定時(shí)時(shí)保持聯(lián)系。。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全案例三：小王想跳槽，，在向老總辭辭職時(shí)，老總總拿出雙方簽簽訂的勞動(dòng)合合同，小王發(fā)發(fā)現(xiàn)自己保存存的合同與老老總手里的合合同在內(nèi)容上上有出入，想想要辭職必須須交納高額的的違約金。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全分析：在簽訂勞動(dòng)合合同時(shí)，一定定要詳細(xì)瀏覽覽勞動(dòng)合同的的條款，要逐逐字逐句進(jìn)行行閱讀、核對(duì)對(duì)。有時(shí)候，，一個(gè)字、一一句話不同，，整個(gè)文本意意思就不一樣樣。在簽訂勞勞動(dòng)合同時(shí)，，不要使用自自己常用的筆筆跡，防止平平時(shí)的簽名落落入老板手中中而出現(xiàn)假合合同。同時(shí)，，不要在白紙紙或有空白信信息的合同上上簽字，以免免老板改動(dòng)合合同。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求求職安全現(xiàn)狀隨著大學(xué)生數(shù)數(shù)量的增加和和就業(yè)壓力的的不斷增大，，大學(xué)生的就就業(yè)焦慮也越越來越高，求求職心情迫切切;大學(xué)生就業(yè)問問題已引起全全社會(huì)的高度度重視,然而而,多數(shù)人關(guān)關(guān)心的是如何何促進(jìn)大學(xué)生生充分就業(yè),對(duì)大學(xué)生們們的就業(yè)安全全問題重視還還顯不足;第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全一、當(dāng)代大學(xué)生求求職安全現(xiàn)狀剛走出校門或或還沒走出校校門的大學(xué)生生,缺乏社會(huì)會(huì)經(jīng)驗(yàn),他們們?cè)谇舐氈型幱谌鮿?shì)勢(shì)地位。一些些別有用心的的人很容易利利用大學(xué)生求求職心切的心心理,設(shè)置陷陷阱誘使大學(xué)學(xué)生求職上當(dāng)當(dāng),導(dǎo)致求職職受騙現(xiàn)象屢屢屢發(fā)生。面對(duì)這些問題題，除了政府府應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有有的作用及學(xué)學(xué)校要加強(qiáng)安安全防護(hù)措施施外，大學(xué)生生自身在求職職過程中更要要提高警惕，，增強(qiáng)自我安安全防范意識(shí)識(shí)。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全二、常見就業(yè)業(yè)陷阱1.不通過正規(guī)渠渠道招聘2.說工資很高但但要先收費(fèi)3.要你介紹你朋朋友、親友加加盟4.不簽訂就業(yè)協(xié)協(xié)議書5.不將承諾寫入入合同6.勞動(dòng)合同變產(chǎn)產(chǎn)品協(xié)議第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全二、常見就業(yè)業(yè)陷阱7.面試地點(diǎn)臨時(shí)時(shí)租借8.粉飾職位信息息騙取勞動(dòng)力力9.招聘時(shí)設(shè)下薪薪酬陷阱10.關(guān)系陷阱11.考試陷阱第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特特點(diǎn)設(shè)置陷阱的目目的明確，一一般都是以斂斂取錢財(cái)、廉廉價(jià)征用勞動(dòng)動(dòng)力和攫取畢畢業(yè)生智力資資源為目的。。設(shè)置陷阱的單單位和中介大大多是非正規(guī)規(guī)公司，在招招聘時(shí)不明確確提供詳細(xì)信信息，單位名名稱、具體位位置、經(jīng)營(yíng)范范圍和招聘要要求等也含糊糊不清。提供的職位華華而不實(shí)或追追趕熱門，但但與實(shí)際工作作不符。提供非常規(guī)的的高薪。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全三、就業(yè)陷阱的特特點(diǎn)總之，求職陷陷阱主要分兩兩大類:第一，虛假職位信息息：以招聘之名盜盜取個(gè)人信息息；借招聘之名儲(chǔ)儲(chǔ)備人才；以招聘之名非非法斂財(cái)。第二，通過招聘對(duì)應(yīng)應(yīng)聘者進(jìn)行壓壓榨：以招聘之名誘誘人犯罪；招聘時(shí)設(shè)下薪薪酬陷阱；粉飾職位信息息騙取勞動(dòng)力力。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全三、就業(yè)安全全防范措施(一)招聘信息要仔仔細(xì)核查1.上網(wǎng)或通過其其他途徑查看看，該單位(特別是企業(yè)單單位、公司)登載的營(yíng)業(yè)項(xiàng)項(xiàng)目、報(bào)上刊刊登的項(xiàng)目、、面試現(xiàn)場(chǎng)所所見三者是否否相符。2.登陸有關(guān)部門門的網(wǎng)站查看看，或與親友友交談，看看看該公司是否否被列人黑名名單之中。3.登錄相關(guān)企業(yè)業(yè)的網(wǎng)站核對(duì)對(duì)招聘信息。。4.只留移動(dòng)電話話而沒有固定定電話。有固固定電話可通通過l14查詢到相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)電話、辦辦公地址等等等。第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全第三節(jié)就業(yè)業(yè)信息安全三、就業(yè)安全全防范措施(一)招聘信息要仔仔細(xì)核查5.承承諾待待遇高高，發(fā)發(fā)展機(jī)機(jī)會(huì)多多但招招聘條條件對(duì)對(duì)學(xué)歷歷、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)要要求反反而低低的企企業(yè)慎慎入。。一種情情況可可能是是欺騙騙畢業(yè)業(yè)生金金錢；另一一種情情況可可能是是這個(gè)個(gè)企業(yè)業(yè)很不不規(guī)范范。6.盡量不不收集集非門門戶網(wǎng)網(wǎng)站、、非就就業(yè)專專業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站、、沒有有工商商行政政機(jī)關(guān)關(guān)備案案標(biāo)記記網(wǎng)站站的招招聘信信息，，不收收集小小型個(gè)個(gè)體勞勞動(dòng)力力市場(chǎng)場(chǎng)提供供的信信息。。第三節(jié)節(jié)就就業(yè)信信息安安全三、就就業(yè)安安全防防范措措施(二)填寫資資料留留有余余地1.不要填填寫過過于詳詳盡的的資料料。2.只交證證件影影印本本，不不交證證件證證書原原件，，在復(fù)復(fù)印件件上最最好注注明““僅供供應(yīng)聘聘使用用”。。3.個(gè)人的的聯(lián)系系方式式一般般提供供手機(jī)機(jī)號(hào)碼碼和電電子郵郵件，，切記記不要要提供供家庭庭詳細(xì)細(xì)住址址、電電話。。4.記錄好好投放放簡(jiǎn)歷歷的情情況。。第三節(jié)節(jié)就就業(yè)信信息安安全三、就就業(yè)安安全防防范措措施(三)面試1.面面試前前了解解公司司經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況況、規(guī)規(guī)模、、信譽(yù)譽(yù)度、、員工工使用用及應(yīng)應(yīng)聘崗崗位工工作性性質(zhì)等等。2.面面試地地點(diǎn)偏偏僻、、隱密密或是是轉(zhuǎn)換換面試試地點(diǎn)點(diǎn)的狀狀況，，或是是要求求夜間間面試試者，，皆應(yīng)應(yīng)加倍倍小心心。3.單單獨(dú)面面試時(shí)時(shí)，讓讓同學(xué)學(xué)知道道自己己的去去向及及安排排。如如不能能按時(shí)時(shí)回來來，應(yīng)應(yīng)事先先電話話告知知。4.面面試需需要付付費(fèi)的的要特特別注注意，，并可可向勞勞動(dòng)保保障部部門投投訴。。第三節(jié)節(jié)就就業(yè)信信息安安全三、就就業(yè)安安全防防范措措施(四)簽訂合合同在合同同中要要寫明明保障障從業(yè)業(yè)人員員勞動(dòng)動(dòng)安全全、防防止職職業(yè)危危害的的事項(xiàng)項(xiàng)，切切實(shí)保保障自自己基基本的的工作作權(quán)利利、休休息權(quán)權(quán)利及及其他他權(quán)利利。用用人單單位應(yīng)應(yīng)為員員工購(gòu)購(gòu)買社社會(huì)養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)、、醫(yī)療療保險(xiǎn)險(xiǎn)、失失業(yè)保保險(xiǎn)等等。對(duì)對(duì)于特特殊行行業(yè)，，用人人單位位應(yīng)該該提供供必要要的勞勞動(dòng)安安全保保護(hù)工工具，，定期期進(jìn)行行體檢檢，確確保員員工身身體健健康。。第三節(jié)節(jié)就就業(yè)信信息安安全三、就就業(yè)安安全防防范措措施有以下下合同同不要要簽：：(1)“生死合合同””：如如“發(fā)發(fā)生傷傷亡事事故，，單位位概不不負(fù)責(zé)責(zé)”。。(2)“暗箱合合同””：這這類合合同隱隱瞞工工作過過程中中的職職業(yè)危危害。。(3)“霸王合合同””：強(qiáng)強(qiáng)調(diào)自自身的的利益益，無(wú)無(wú)視從從業(yè)人人員依依法享享有的的權(quán)益益。(4)“賣身合合同””：無(wú)無(wú)條件件聽從從用人人單位位安排排。(5)““雙面面合合同同””：：一一份份合合同同用用來來應(yīng)應(yīng)付付有有關(guān)關(guān)部部門門的的檢檢查查，，一一份份用用來來約約束束從從業(yè)業(yè)人人員員。。第三三節(jié)節(jié)就就業(yè)業(yè)信信息息安安全全三、、就就業(yè)業(yè)安安全全防防范范措措施施(五五)防防范范傳傳銷銷1.識(shí)別別傳傳銷銷。。傳傳銷銷組組織織者者承承諾諾給給予予參參加加者者高高額額回回報(bào)報(bào)發(fā)發(fā)展展他他人人，，以以此此組組成成上上下下線線緊緊密密聯(lián)聯(lián)系系的的傳傳銷銷網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)；；不不以以銷銷售售商商品品為為最最終終目目的的，，而而以以發(fā)發(fā)展展人人員員數(shù)數(shù)量量，，騙騙取取錢錢財(cái)財(cái)為為最最終終日日的的。。2.防防范范傳傳銷銷。。絕絕口口不不談?wù)劰すぷ髯髦恢皇鞘怯斡瓮嫱妫?；要要看看你你的的身身份份證證、、借借手手機(jī)機(jī)等等。3.網(wǎng)網(wǎng)上上傳傳銷銷。。傳傳銷銷人人員員通通過過建建立立網(wǎng)網(wǎng)站站，，利利用用互互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)發(fā)發(fā)布布虛虛假假信信息息，，誘誘騙騙他他人人將將錢錢款款直直接接匯匯入入傳傳銷銷人人員員的的賬賬號(hào)號(hào)，，購(gòu)購(gòu)買買網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)頁(yè)空空間間等等產(chǎn)產(chǎn)品品。。第三節(jié)就就業(yè)信信息安全全三、就業(yè)業(yè)安全防防范措施施(六)遭遭遇傷害害敢于維維權(quán)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)有關(guān)保保障勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益益的法律律法規(guī)，，學(xué)會(huì)保保全證據(jù)據(jù)。2.在遇到勞勞動(dòng)侵權(quán)權(quán)現(xiàn)象時(shí)時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)保障障監(jiān)察機(jī)機(jī)構(gòu)進(jìn)行行投訴，或者向當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)爭(zhēng)議議仲裁委委員會(huì)提提出申訴訴。3.注意時(shí)效效性。如如勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議申請(qǐng)請(qǐng)仲裁的的時(shí)效期期間為一一年。4.發(fā)現(xiàn)傳銷銷行為，，應(yīng)當(dāng)向向傳銷行行為地的的工商行行政管理理機(jī)關(guān)和和公安機(jī)機(jī)關(guān)舉報(bào)報(bào)。5.對(duì)涉嫌詐詐騙的企企業(yè)或中中介也可可以向公公安部門門報(bào)案。。9、靜夜四無(wú)無(wú)鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。12:54:3312:54:3312:5412/29/202212:54:33PM11、以我獨(dú)沈久久，愧君相見見頻。。12月-2212:54:3312:54Dec-2229-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。12:54:3312:54:3312:54Thursday,December29,202213、乍見翻疑疑夢(mèng)，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2212:54:3312:54:33December29,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見青青山。。29十二月月202212:54:33下午午12:54:3312月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月2212:54下下午12月月-2212:54December29,202216、行動(dòng)出出成果，，工作出出財(cái)富。。。2022/12/2912:54:3412:54:3429December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時(shí)時(shí)，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點(diǎn)的的射線向前前。。12:54:34下下午12:54下午12:54:3412月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結(jié)結(jié)果果，，但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒沒有有。。。。12:54:3412:54:3412:5412/29/202212:54:34PM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。12月-2212:54:3412:54Dec-2229-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無(wú)限完完美。。12:54:3412:54:3412:54Thursday,December29,202213、不不知知香香積積寺寺，，數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2212:54:3412:54:34December29,202214、意志志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。29十十二二月202