【薦】員工曠工處罰通告范文

【薦】員工曠工處罰通告范文員工曠工處分通告1公司全體員工：

針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作下列通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處分。

特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后假設(shè)出現(xiàn)此類(lèi)不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

xxxx公司人力資源部

日期：

員工曠工處分通告2公司全體員工：

公司xx部員工xx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

特此通報(bào)

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告3因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比擬高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司本錢(qián)，大大降低了公司的利潤(rùn)。

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大不足，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。假設(shè)再出現(xiàn)此類(lèi)事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門(mén)名我公司xxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司無(wú)故撥打私人。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxxxx處以警告〔或元罰款〕，以此告示，望以戒之。

xxx〔簽署人簽名、蓋章〕

xxxx年xx月xx日

員工曠工處分通告4茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。

該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志xx處罰。

特此通知

xxx廠辦

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告5茲有我廠職工_______________，性別_______________，現(xiàn)年_______________歲，系_______________車(chē)間_______________工種。

該同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日連續(xù)曠工_______________日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠_______________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予_______________同事_______________處罰。

特此通知。

_______________廠辦

_______________年_______________月_______________日

員工曠工處分通告6茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處罰。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

員工曠工處分通告7現(xiàn)有公司員工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出下列處理：

一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天根本工資共____元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

__________________有限公司

______年12月3日

員工曠工處分通告8茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車(chē)間XX工種。

該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XXXX處罰。

特此通知

XXX廠辦

20xx年12月xx日

員工曠工處分通告9依據(jù)公司?關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)下列人員的處理有：

1.對(duì)新員工處理為自動(dòng)離職。

2.對(duì)袁xx、冒xx、許xx、xx、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的處分按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

如果有意見(jiàn)者可參考本公司?關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún)

人力資源部

年月日

員工曠工處分通告10車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的'規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處分決定：

1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處分;

2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出下列決定：對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

xx

xxxx年xx月xx日

員工曠工處分通告11公司全體員工：

針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作下列通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處分。

特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后假設(shè)出現(xiàn)此類(lèi)不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

xxxxxxxx公司人力資源部

年xxxx月xxxx日

員工曠工處分通告12車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處分決定：

1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處分；

2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出下列決定：對(duì)車(chē)間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告13生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

xxxxxx制衣辦公室

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告14公司全體員工:

現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出下列處理：

一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天根本工資共xx元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

xx有限公司

20xx年12月3日

員工曠工處分通告15茲有我廠職工xxxxx