工程公司崗位職責(zé)

工程公司崗位職責(zé)【篇一：工程類公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)】**人字[2012]**號(hào)關(guān)于印發(fā)《**公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)》的通知公司各部門、各維護(hù)中心：為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理工作，明確各部門職責(zé)及崗位職責(zé),經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，現(xiàn)將《**公司部門及崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。各維護(hù)中心、項(xiàng)目部可參照?qǐng)?zhí)行并制定崗位實(shí)施細(xì)則。備注：建設(shè)維護(hù)管理部部門及崗位職責(zé)另行印發(fā)。二Ｏ一二年八月七日主題詞：人力 職責(zé) 通知**公司**年**月**日印發(fā)共印**份**公司部門及崗位職責(zé)綜合部綜合部主要負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)工作、后勤保障的綜合管理及實(shí)施,人員編制暫定4人。一、部門主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；（二）負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；（三）負(fù)責(zé)公文處理、文書檔案管理和機(jī)要保密工作；（四）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)管理工作；（五）負(fù)責(zé)公司對(duì)口支援工作的綜合協(xié)調(diào)工作；（六）負(fù)責(zé)本部行政事務(wù)、物業(yè)服務(wù)和安全管理；（七）負(fù)責(zé)公司本部房屋、車輛等實(shí)物資產(chǎn)的管理；（八）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)（一）綜合管理崗位（ 1人）1、負(fù)責(zé)綜合部全面管理工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司系統(tǒng)綜合事務(wù)和部門日常綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議和重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)本部辦公費(fèi)用的預(yù)算編制和歸口管理工作，以及部門預(yù)算管理工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（二）文秘崗位（ 1人）1、負(fù)責(zé)本部日常的公文審核、處理，管理、指導(dǎo)公司系統(tǒng)公文處理工作，推進(jìn)公司辦公自動(dòng)化；2、負(fù)責(zé)本部各類檔案的歸檔、管理工作，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)；3、負(fù)責(zé)管理本部公文印制、機(jī)要交換、文件資料郵寄及郵寄費(fèi)、文印費(fèi)年度預(yù)算歸口管理工作；4、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購工作；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（三）實(shí)物資產(chǎn)管理崗位（ 1人）1、負(fù)責(zé)本部實(shí)物資產(chǎn)的管理工作；2、負(fù)責(zé)本部所屬生產(chǎn)用房、非生產(chǎn)用房等房地產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等工作；3、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維修費(fèi)用預(yù)算編制工作并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；4、負(fù)責(zé)本部房產(chǎn)租賃管理和核算分?jǐn)偣ぷ鳎?、負(fù)責(zé)建立實(shí)物資產(chǎn)責(zé)任體系，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行核查和處置；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（四）后勤服務(wù)崗位（ 1人）1、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)物業(yè)服務(wù)單位選聘、物業(yè)服務(wù)合同統(tǒng)一簽署和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作；2、負(fù)責(zé)制定本部所屬房產(chǎn)物業(yè)及相關(guān)管理費(fèi)用預(yù)算并具體執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)本部公務(wù)和生產(chǎn)車輛使用、租賃及駕駛員管理工作；4、負(fù)責(zé)本部員工用餐及用餐環(huán)境的管理工作；5、負(fù)責(zé)本部辦公環(huán)境管理及節(jié)能工作；6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具等購置計(jì)劃的制定并具體實(shí)施；7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具等的調(diào)配和維護(hù)工作；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。人力資源部人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作,人員編制暫定3人。一、部門主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（二）制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；（三）依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備；（四）負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；（五）負(fù)責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（六）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；（七）建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。建立健全對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通渠道和體系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對(duì)外加強(qiáng)與相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（八）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；（九）負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；（十）負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并不斷完善；（十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)（一）人事管理崗位（ 1人）【篇二：工程類公司崗位職責(zé) 全】資料員崗位職責(zé)一、按照甲方及監(jiān)理工程師的要求提供各種施工資料，同時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理做好行政后勤事務(wù)。二、對(duì)于甲方及監(jiān)理工程師要求補(bǔ)填的工程項(xiàng)目資料或者相關(guān)資料的簽批手續(xù)，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量的完成。三、對(duì)于工程施工過程中所需的各種材料物資及設(shè)備，要求生產(chǎn)廠家（或者供應(yīng)商）提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證。四、對(duì)于自已收集整理的各項(xiàng)工程資料進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意出借給他人。五、按照公司行政部的統(tǒng)一要求，做好項(xiàng)目部各種勞務(wù)分包合同及物資采購合同的保管工作。六、每月5日前，將項(xiàng)目部出納員傳來的財(cái)務(wù)票據(jù)遞送到公司財(cái)務(wù)部入賬。七、做好項(xiàng)目部的保密工作，未經(jīng)允許不得擅自把自己知悉的內(nèi)部機(jī)密輕易泄露給他人。八、工程項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將自已經(jīng)管的各種檔案資料及時(shí)傳遞到公司總部統(tǒng)一歸檔。九、負(fù)責(zé)記錄和整理項(xiàng)目部組織召開的各項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容，并將項(xiàng)目部的會(huì)議紀(jì)要定期向公司行政部上報(bào)。十、每月初負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部各工段提供的材料采購計(jì)劃單，并對(duì)其進(jìn)行匯總整理后上報(bào)公司工程部審核。十一、對(duì)于公司總部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和有關(guān)會(huì)議精神做好上傳下達(dá)工作。十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常辦公用品采購計(jì)劃的提出、庫存保管以及定期發(fā)放工作。十三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各種印鑒的保管和使用登記工作。十四、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好其他日常行政管理工作。材料員崗位職責(zé)一、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時(shí)提供用料信息，組織料具進(jìn)場(chǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場(chǎng)容整潔，現(xiàn)場(chǎng)文明。二、做好材料計(jì)劃管理工作，及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃，經(jīng)審批后送有關(guān)部門單位，并做好供應(yīng)工作。三、按材料采購權(quán)限，做好選擇采購方式，了解市場(chǎng)信息，參照公司制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購，落實(shí)采購降本的目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購合同管理。四、編制工程耗用材料的控制指標(biāo)，提供材料的降本目標(biāo)，并做好驗(yàn)收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時(shí)索賠。五、做好材料進(jìn)場(chǎng)調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場(chǎng)耗用材料都實(shí)行限額領(lǐng)料制，待分部分項(xiàng)工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因。六、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對(duì)班組工作的檢查、督促、整改。七、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符。做好材料核算管理工作，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各類報(bào)表、臺(tái)帳等工作，核算用料節(jié)超，單位工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，不弄虛作假。八、協(xié)助做好工程竣工工作，余料及時(shí)整理退庫或轉(zhuǎn)移。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條款，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。二、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程實(shí)體的質(zhì)量檢查工作，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理負(fù)具體責(zé)任。三、精通專業(yè)知識(shí)，熟悉施工圖紙，認(rèn)真執(zhí)行施工驗(yàn)收規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握工程洽商、技術(shù)變更等內(nèi)容。四、督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作，隨時(shí)查檢和解決施工質(zhì)量問題，并做出檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。五、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)班組和作業(yè)人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書、各專項(xiàng)施工方案和技術(shù)交底的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。六、負(fù)責(zé)對(duì)工程的特殊工程進(jìn)行監(jiān)控、檢驗(yàn)，做好預(yù)防糾正措施的實(shí)施及質(zhì)量驗(yàn)證工作，重要工序和隱蔽工序，質(zhì)檢員必須全過程進(jìn)行旁站檢查。七、負(fù)責(zé)組織參加分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定工作、隱蔽工程驗(yàn)收及分項(xiàng)工程的交接檢查，參加工程竣工驗(yàn)收工作。八、對(duì)工程檢查中的不合格品有權(quán)停止施工，及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、評(píng)審、處置。九、在進(jìn)行工作質(zhì)量檢查時(shí)，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮和違章作業(yè)行為。十、及時(shí)提供月度質(zhì)量分析會(huì)所需要的有關(guān)信息。十一、協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目部其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、參與各項(xiàng)施組措施計(jì)劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)，有權(quán)行使安全一票否決制。三、控制安全動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取預(yù)防措施。四、配合有關(guān)部門做好對(duì)施工人員的安全教育，并記載在案。健全各種安全管理制度。五、組織、參與安全技術(shù)交底，對(duì)施工過程進(jìn)行控制，并做好記載。六、參與每周一次以上的定期安全檢查，及時(shí)處觀工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，簽發(fā)限時(shí)整改通知單。七、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時(shí)，有權(quán)遏止冒險(xiǎn)作業(yè)。八、輔佐上級(jí)部門的安全檢查，照實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目或生產(chǎn)中的安全情況。九、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量，對(duì)各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。十、貫徹各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)備、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。十一、參與對(duì)施工班組的安全技術(shù)交底、教育工作，并作好交底、教育記載。十二、參與輔佐對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)備、過程和行為停止控制，參與制定糾正和預(yù)防措施，并考證糾正預(yù)防措施。十三、擔(dān)任普通事故的調(diào)查、剖析，提出處置意見，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免事故再發(fā)作。技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。二、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。三、組織并會(huì)同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作，技術(shù)核定工作。四、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。五、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對(duì)一般技術(shù)問題作出處理方案，對(duì)疑難問題上報(bào)公司技術(shù)部，由技術(shù)部會(huì)同總工程師作出處理意見或處理方案。六、對(duì)關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。七、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的分部或分項(xiàng)工程施工方案。八、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上報(bào)的竣工資料的初審工作，初審合格上報(bào)公司技術(shù)部，組織制竣工圖。十、負(fù)責(zé)工程的驗(yàn)線工作，負(fù)責(zé)對(duì)每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作十一、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的提出整改措施。十二、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行?！酒航ㄖ┕て髽I(yè)崗位職責(zé) (全套)】建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)（全套）總經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)。二、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；三、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；四、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；五、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；六、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；七、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。八、九、一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；四、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；六、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。六、主持和審核招投標(biāo)工作文件、合同管理工作。七、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績?cè)u(píng)定。八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和部門情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。四、負(fù)責(zé)起草公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；六、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對(duì)外接待工作；七、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。八、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。九、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。十、人事科長崗位職責(zé)三、四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員。五、六、七、八、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。六、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。檔案管理員職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，熱愛檔案工作。二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作。三、文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽