家庭醫(yī)生工作室管理制度

第3頁共3頁家庭醫(yī)生工作室管理制度(試行版)為規(guī)范家庭醫(yī)生辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，創(chuàng)立良好的辦公形象，提高辦公效率，利于家庭醫(yī)生辦公室的各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。(注：請仔細(xì)閱讀日常管理制度，并簽字確認(rèn)已讀。)第一條嚴(yán)格遵守考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間：8：15-12：00，13：45-16：45(8：15-12：00，14：00-17：00)上下班；上班期間10：30-11：30為學(xué)習(xí)時(shí)間；(如因季節(jié)變化調(diào)整作息時(shí)間，按調(diào)整時(shí)間為主)；職員每天應(yīng)提前____分鐘到達(dá)工作崗位，下班應(yīng)退后____分鐘，在此期間進(jìn)行衛(wèi)生打掃、清潔。第二條遲到____分鐘以內(nèi)罰款____元(如有特殊情況，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人講明原由)，當(dāng)月累計(jì)遲到達(dá)____次當(dāng)月工資扣除____元(遲到數(shù)超過____次者按曠工處理，如當(dāng)事人屢教不改，扣除當(dāng)月補(bǔ)助的____%)。第三條上班后不得外出吃早點(diǎn)或隨意吃零食，(特別是有氣味的零食)屢教不改者扣除補(bǔ)助____%，特殊情況須征得直管領(lǐng)導(dǎo)允許；午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。第四條因私會客需和科室負(fù)責(zé)人報(bào)備，時(shí)間不得超過____分鐘；因私打電話必須簡短。第五條上班時(shí)間內(nèi)兩個(gè)辦公室之間不能隨意串崗，不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、看視頻、聽歌、逛購物網(wǎng)站、瀏覽網(wǎng)頁等一切與工作無關(guān)的事情，如有違紀(jì)達(dá)____次扣除當(dāng)月補(bǔ)助____%，屢教不改者追加扣除當(dāng)月補(bǔ)助____%；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動(dòng)作。第六條熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量；做到三負(fù)責(zé)，即對社會負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤要承擔(dān)責(zé)任和處罰，不得推諉。第七條服從科室負(fù)責(zé)人管理是最基本原則，員工應(yīng)自覺服從安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開頂撞，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。安排的任何事情必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，如有人故意違紀(jì)超過____次，扣除當(dāng)月補(bǔ)助的____%。第八條緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。同事之間不得搞小團(tuán)體、小____，倡導(dǎo)和諧的關(guān)系；不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話，如有人違紀(jì)扣除當(dāng)月補(bǔ)助的____%。第九條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待科室管理中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。第十條辦公室環(huán)境要求。辦公區(qū)域嚴(yán)禁擺放和工作無關(guān)的東西，私人物品和零食一律不準(zhǔn)出現(xiàn)；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑，垃圾桶不超過3/4滿；個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人每天自行清潔，所用東西及時(shí)歸位，保證自己所屬的領(lǐng)域整潔干凈、擺放有序。第十一條嚴(yán)格按值日表打掃辦公室，清潔人員不能隨意應(yīng)付，辦公室的垃圾桶當(dāng)日必須清理干凈。第十二條遵守保密紀(jì)律。按科室規(guī)定做好保密工作，一切和科室有關(guān)的科室相關(guān)規(guī)定和政策不隨意告知他人，如有人違反規(guī)定，給科室?guī)砺闊┱?，扣除?dāng)月補(bǔ)助____%。第十三條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第十四條愛護(hù)科室財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)修，因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。