公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第8頁共8頁公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、目的為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護。三、個人辦公區(qū)域的維護1、每位員工應(yīng)時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品；2、特殊崗位的人員(如倉庫管理員)應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域(例如倉庫)內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應(yīng)及時辦理入庫或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。5、使用文件柜、保險柜等的員工，應(yīng)保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內(nèi)____文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時，應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。宿舍安全衛(wèi)生管理制度一、目的為加強宿舍的安全、文明、衛(wèi)生、有序的管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明、舒心的生活環(huán)境中休息，特制定本制度。二、適應(yīng)范圍公司提供員工宿舍，只限在職員工為服務(wù)條件，若員工離職(包括自動辭職，解職、退休、資遣等)時，對宿舍的使用權(quán)將終止，該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。全體在職公司住宿員工，外單位住宿人員(種植技術(shù)專家、機械師等外協(xié)人員)，必須自覺遵守管理制度。三、管理范圍宿舍經(jīng)理全面負責(zé)住宿各項軟硬環(huán)境的建設(shè)和治理，工作任務(wù)如下：1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清理，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、水電、冷暖、用品等，并建立員工資料(如：血型、緊急聯(lián)絡(luò)人??)；2、宿舍經(jīng)理按期檢查員工宿舍的衛(wèi)生整潔、紀(jì)律、安全、水電、冷暖、用品等狀況，評選表揚先進寢室和個人，批評落后寢室和個人，住宿人員應(yīng)積極配合；3、宿舍衛(wèi)生實行不定期、不限次數(shù)、突擊檢查制度，不符合要求的宿舍和床位、該宿舍當(dāng)天值日人員將在宣傳欄內(nèi)通報批評；4、對處罰不能明確責(zé)任人的宿舍，該宿舍內(nèi)所有住宿員工平均承擔(dān)罰款；罰款在收到過失單起____天內(nèi)交納財務(wù)室，無上訴請求且逾期不交者處以____倍罰款，逾月沒交者扣罰下月工資基數(shù)或取消其住宿資格；外來人員登記管理制度一、為確保辦公樓的安全，保障正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，實行外來人員登記制度。二、門衛(wèi)人員負責(zé)來區(qū)局辦事的外來人員登記。三、辦公室統(tǒng)一印制外來人員預(yù)約登記簿。登記的內(nèi)容為姓名、性別、工作單位、事由、進入時間和離開時間等，來訪人員在約見后需接待人在登記單上簽字，并將此單交回門衛(wèi)處。四、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內(nèi)線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。五、對于小商小販、閑散人員、推銷人員等各類無關(guān)人員一律一準(zhǔn)進入大樓。六、對于約見單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，門衛(wèi)要先與區(qū)局辦公室聯(lián)系，經(jīng)辦公室同意并登記后方予放行。對于____人員，一律先由區(qū)局信訪接待室負責(zé)安排接待。七、門衛(wèi)人員要講究禮貌，態(tài)度溫和，使用文明語言，登記迅速準(zhǔn)確；對于正常入內(nèi)的外來人員予以放行，非正常入內(nèi)的立即阻攔。八、遇到可疑情況，要采取相應(yīng)措施果斷處理。如外來人員有違法行為或過激行為時應(yīng)立即撥打報警電話，其后再報告辦公室。床上用品清洗管理制度一、清潔衛(wèi)生基本要求做到“七無”“六潔”“兩消毒”、“一干凈”1、七無：無六害、無積塵、無雜物、無異味、無污漬、無衛(wèi)生死角2、六潔。室內(nèi)外環(huán)境清潔，床上用品清潔，家具設(shè)備清潔，衛(wèi)生間清潔，工作間、儲物間清潔、服務(wù)員服裝清潔。3、兩消毒。茶具飲具消毒、衛(wèi)生潔具消毒。4、一干凈。服務(wù)員個人衛(wèi)生干凈。5、衛(wèi)生原則上每天全面清潔一次，床上用品做到一客一換，旅客退房要更換被套、枕套、床單等，常住房的布草至少三天一換，隨臟隨換。6、環(huán)境衛(wèi)生包括____至____樓的走廊、____至____樓的樓梯間、布草間等，做到樓梯間的扶手____天一擦洗、窗戶____天一擦洗、走廊和樓梯間地面早中晚拖洗三次，實行勤掃、勤擦、勤洗、勤拖、勤吸塵，隨臟隨清潔。7、個人衛(wèi)生做到“三勤”，勤洗澡、理發(fā)、勤洗手，勤剪指甲、勤換衣服。8、定期噴藥物滅害，發(fā)現(xiàn)“六害”及時處理。單身宿舍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工程公司生活服務(wù)公司單身宿舍管理制度、安全管理辦法、環(huán)境衛(wèi)生。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于生活服務(wù)公司單身宿舍工作管理。2單身宿舍管理制度2.1根據(jù)房間和人員情況，對入住人員進行住宿安排及房間調(diào)整。2.2安排檢查公寓住宿情況，及時了解住宿員工的要求和意見，改善員工住宿環(huán)境。2.3臨時入住人員由各部門提出建議，后勤部根據(jù)實際情況進行安排。gb/t1.1-____《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定》gb/t1.2-____《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則標(biāo)準(zhǔn)出版印刷的規(guī)定》國家技術(shù)監(jiān)督局(90)第13____《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》單身宿舍管理職能2.1單身宿舍生活服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)下，完成服務(wù)單身職工服務(wù)工作。2.2督查辦生活服務(wù)公司對單身宿舍管理工作進行檢查考核。4管理內(nèi)容與要求4.1負責(zé)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清潔;4.2保證責(zé)任區(qū)無垃圾雜物，無衛(wèi)生死角；____具有安全防范意識；4.4清理客房，務(wù)必使擺設(shè)及備品正確無誤；4.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；5檢查與考核5.1生活服務(wù)公司應(yīng)隨時對單身宿舍管理工作進行監(jiān)督檢查。5.2安監(jiān)處，達標(biāo)辦對單身宿舍管理工作定期檢查。單身宿舍消防安全管理制度宿舍所有人員必須做好用電防火為重點安全工作，必須嚴(yán)格遵守宿舍樓內(nèi)統(tǒng)一管理和安排。根據(jù)《消防法》實行防火制度，本著誰主管誰負責(zé)的原則，宿舍主管部門對宿的安全負責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。各住宿人員要會使用滅火器，發(fā)現(xiàn)著火、立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時迅速疏散人員并報警，火警電話119。1、禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品及燃放煙花、爆竹和點燃蠟燭、蚊香等。2、禁止攜入或私存易燃、____、有毒、居毒以及腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全衛(wèi)生的危險物品。3、宿舍內(nèi)安全用電嚴(yán)防火災(zāi)，禁止燒煮、烹飪等。4、禁止在宿舍內(nèi)私接電源、____括座。5、禁止在蚊帳內(nèi)點炷設(shè)燈看書。6、禁止將插座、電器等帶電體放于床下。7、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘燒物品。8、人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)門窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備電源。單身____宿舍管理人員崗位職責(zé)為進一步加強單身____宿舍管理，更好地發(fā)揮管理人員在崗位職責(zé)中的主觀能動性，為單身員工創(chuàng)造一個良好、舒適的生活居住環(huán)境，全面提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)社區(qū)房產(chǎn)管理有關(guān)文件規(guī)定，特制定單身____宿舍管理人員崗位職責(zé)和考核辦法：一、管理人員要把好員工入住關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行入住管理規(guī)定，入住人員本人提出書面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，由人力資源部核實蓋章后交房產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字，方可辦理入住手續(xù)，對違規(guī)入住的，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰管理員____元，并限期搬出。二、嚴(yán)禁到單身____宿舍洗車、私接水管。禁止非入住人員到____宿舍洗衣服、取水、涼曬衣物或從事其他活動等，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰管理員____元，當(dāng)事人不聽勸阻無理取鬧者，視情節(jié)罰款50－____元。三、搞好本區(qū)域衛(wèi)生保潔，經(jīng)常檢查、督促、指導(dǎo)服務(wù)員抓好落實。走廊、廁所、樓梯、庭院要保持清潔，達到無問題、無死角、無雜物、清潔光亮、物見本色。室內(nèi)個人衣物、被褥及小型日用品要擺放整齊，其它物品一律不準(zhǔn)存放。自行車、電動車、摩托車等要在指定地點存放。有一項達不到標(biāo)準(zhǔn)要求，扣罰本責(zé)任區(qū)管理員____元。四、要嚴(yán)格勞動紀(jì)律，做到不遲到、不早退，班中不脫崗、玩崗、睡崗或干私活，違者罰款____元。五、加強生活間的管理，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。外來人員不準(zhǔn)隨便到單身____宿舍生活間燒水、做飯，每發(fā)現(xiàn)一人次，對管理人員罰款____元，并對當(dāng)事人罰款____元。六、嚴(yán)格水、電、氣、材料費管理制度，不斷增強節(jié)約意識，杜絕長流水、長明燈及材料費等浪費現(xiàn)象，有一項達不到標(biāo)準(zhǔn)要求，扣罰管理員____元。七、及時檢查維修供水、電、暖線路，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，造成影響的每次扣罰管理員____元。八、嚴(yán)禁在室內(nèi)使用電爐子、電磁爐、電飯鍋、熱得快等大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一人次違規(guī)現(xiàn)象，扣罰本樓主要負責(zé)人____元。九、因工作變動，調(diào)出、退休或因其它原因需要交接所配物品時，應(yīng)按規(guī)定一次交清，不準(zhǔn)帶走或轉(zhuǎn)給他人使用，如有損壞丟失要照價賠償。十、積極完成社區(qū)下達的各項費用指標(biāo)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)，有一項達不到規(guī)定要求，視情節(jié)扣罰管理員____元。十一、搞好費用催收工作，確保完成當(dāng)月費用指標(biāo)，每發(fā)現(xiàn)欠交費用一人次扣罰管理員____元。十二、要認真落實執(zhí)行公司和社區(qū)有關(guān)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，大膽管理，認真負責(zé)；搞好內(nèi)部團結(jié)和工作協(xié)調(diào)，不斷提升管理水平，全面提高服務(wù)工作質(zhì)量。職工宿舍水電維修管理制度為統(tǒng)籌公司水電維修管理，本著節(jié)約、合理維修原則，加強水電、修繕管理的科學(xué)化、規(guī)范化，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和員工的正常生活，逐步做到節(jié)約用水、安全用電，防止發(fā)生各類水電、修繕事故，特制定本管理制度。1、水電工在接到維修通知后填寫《水電維修申請單》，于維修完畢后給報修部門簽字確認，并經(jīng)通知部門即辦公室管理部門審核，報修單于每月底統(tǒng)一上交辦公室存檔；2、《月度維修統(tǒng)計表》由行政主管、部門經(jīng)理，分管副總審批后作為水電工月度工作考核依據(jù)；3、水電維修按先報先修、緊急先修程序給予維修。4、水電工維修作業(yè)時必須本著科學(xué)、規(guī)范、節(jié)約原則進行操作；5、報修項目較多而無法及時維修時，由辦公室通知給報修人口頭告知暫緩維修，視具體情況給予安排維修。員工探親房管理制度公司為關(guān)心和照顧員工生活，從實際需要出發(fā)，為員工提供更完善之后勤服務(wù)，特向公司正式員工設(shè)立探親房。以使員工敬業(yè)樂業(yè)、為公司作出更大、更多貢獻。一、公司為員工提供探親房，凡公司員工直系親屬(包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請，一般批獲三天，如延續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)，要交收一房一宿￥____元，但延續(xù)不能超過____天。入住探親房者，不準(zhǔn)另留外人住宿，晚上24：00前必須關(guān)燈睡覺。二、員工夫妻可以同房(必須持有結(jié)婚證書)，未婚配偶、直系家屬可以入住，但不能同房，必須分開住。入住者必須節(jié)約用水、電，用完水、電請隨手關(guān)好，