商業(yè)集團(tuán)員工辦公常識(shí)課件

奧園商業(yè)集團(tuán)員工入職

基本辦公常識(shí)行政人事中心奧園商業(yè)集團(tuán)員工入職

基本辦公常識(shí)行政人事中心商業(yè)集團(tuán)介紹日常辦公考勤、績(jī)效出差、費(fèi)用報(bào)銷企業(yè)文化組織架構(gòu)服務(wù)宗旨職業(yè)形象郵件辦公RTX辦公OA流程、審批用車申請(qǐng)名片、辦公用品申請(qǐng)考勤、公出、請(qǐng)假、休假績(jī)效考評(píng)出差管理個(gè)人借支費(fèi)用報(bào)銷流程商業(yè)集團(tuán)介紹日常辦公考勤、績(jī)效出差、費(fèi)用商業(yè)集團(tuán)介紹企業(yè)文化組織架構(gòu)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)介紹企業(yè)文化高效

誠(chéng)信

責(zé)任奧園企業(yè)精神（核心價(jià)值觀）高效誠(chéng)信責(zé)任奧園企業(yè)精神（核心價(jià)值觀）工作作風(fēng)業(yè)績(jī)至上、專心專注、求真務(wù)實(shí)、勇于開拓業(yè)績(jī)至上：實(shí)行以結(jié)果為導(dǎo)向的“軍令狀”考核文化，業(yè)績(jī)說話，優(yōu)勝劣汰。專心專注：專心工作，精益求精，自我學(xué)習(xí)，鍥而不舍。求真務(wù)實(shí)：講求實(shí)效，多做少說，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)責(zé)。勇于開拓：吃苦耐勞，積極進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新。工作作風(fēng)業(yè)績(jī)至上、專心專注、求真務(wù)實(shí)、勇于開拓八大軍規(guī)出現(xiàn)以下情況的員工，公司將視情況嚴(yán)肅處理、直至降職、解聘或追究法律責(zé)任：利用職權(quán)謀取私利、收受回扣；私自收取有業(yè)務(wù)往來單位或個(gè)人的任何禮物或友情饋贈(zèng)等；虛報(bào)、侵占公司業(yè)務(wù)、行政經(jīng)費(fèi)；造成公司重大經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)損失；未完成簽訂的軍令狀或相關(guān)考核指標(biāo)；因甲方責(zé)任發(fā)生重大安全和質(zhì)量事故；有責(zé)不擔(dān)，工作推諉，對(duì)公司業(yè)務(wù)造成重大負(fù)面影響；大局觀念淡薄，不服從公司經(jīng)營(yíng)管理所需的工作安排。八大軍規(guī)出現(xiàn)以下情況的員工，公司將視情況嚴(yán)肅處理、直至降職、商業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)圖集團(tuán)總裁助理兼商業(yè)集團(tuán)總裁項(xiàng)目開發(fā)中心招商中心行政人事中心苗思華總經(jīng)理苗思華（暫代）市場(chǎng)投資中心工程與營(yíng)運(yùn)管理中心財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理劉靜總經(jīng)理蔡旭東總經(jīng)理付寬總經(jīng)理王吉人總經(jīng)理李筱蘭各商業(yè)物業(yè)管理公司養(yǎng)生酒店公司奧園文化公司蕉嶺奧園廣場(chǎng)商業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)圖集團(tuán)總裁助理兼商業(yè)集團(tuán)總裁項(xiàng)目開發(fā)招商中心商業(yè)集團(tuán)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)將努力堅(jiān)持“快速招商，快速開業(yè)”、保證高質(zhì)量商業(yè)運(yùn)營(yíng)的服務(wù)宗旨，為集團(tuán)“商住雙線”發(fā)展策略提供全價(jià)值鏈服務(wù)。奧園集團(tuán)“快速開發(fā)，快速銷售”奧園商業(yè)集團(tuán)“快速招商，快速開業(yè)”商業(yè)集團(tuán)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)將努力堅(jiān)持“快速招商，快速開業(yè)奧商業(yè)集團(tuán)將通過打造學(xué)習(xí)進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，從商業(yè)角度提供務(wù)實(shí)的發(fā)展策略；專注于集團(tuán)實(shí)際需求，制定切實(shí)可行并超越現(xiàn)狀的解決方案，最大限度上為集團(tuán)提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化提供有效支持。商業(yè)集團(tuán)將通過打造學(xué)習(xí)進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)日常辦公職業(yè)形象郵件辦公RTX辦公OA流程、審批用車申請(qǐng)名片、辦公用品申請(qǐng)日常辦公職業(yè)形象（1）周一至周五，穿工作服，配戴工作證。

（2）周六可著便裝，應(yīng)以整潔大方得體為原則。不宜穿著背心、低胸衫、透視裝、超短裙、短褲、拖鞋等；配戴工作證。

（3）如未配工作服，須參照工作服樣式自備職業(yè)裝。一線崗位員工上班時(shí)間均需穿工

作服。個(gè)人職業(yè)形象（1）周一至周五，穿工作服，配戴工作證。個(gè)

一定不要空白

標(biāo)題簡(jiǎn)短

針對(duì)一個(gè)主題標(biāo)題正文附件回復(fù)

及時(shí)回復(fù)，表達(dá)尊重

區(qū)分“回復(fù)”和“全部回復(fù)”

區(qū)分“收件人、抄送人、密送人”

各收件人的排列應(yīng)遵循一定的規(guī)則

簡(jiǎn)明扼要，行文通順

注意郵件的論述語氣內(nèi)外親疏有別

多用1234之類的列表，清晰明確

如果郵件帶有附件，正文中予以說明

不宜超過4個(gè)

數(shù)目較多時(shí)打包壓縮成一個(gè)文件

特殊格式，說明打開方式，以免影響使用郵件辦公一定不要空白標(biāo)題正文附件回復(fù)及時(shí)回復(fù)，表達(dá)尊重簡(jiǎn)明扼要賬號(hào)密碼于入職時(shí)統(tǒng)一分配。通用于電腦開機(jī)、企業(yè)郵箱、金蝶OA、金蝶ERP等系統(tǒng)；每個(gè)有效密碼有效期為3個(gè)月。員工入職后需要及時(shí)對(duì)密碼進(jìn)行修改，關(guān)于密碼的修改規(guī)則如下：1.密碼不少于7位；2.必須包含大寫字母、小寫字母、數(shù)字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等其中3種組成；3.系統(tǒng)每3個(gè)月需要重新設(shè)置密碼，否則會(huì)被鎖定；4.新密碼不能與以往使用過的密碼重復(fù)；5.如果忘記密碼，需要由同事代為提交OA流程申請(qǐng)重置密碼。OA帳號(hào)與密碼管理賬號(hào)密碼于入職時(shí)統(tǒng)一分配。通用于電腦開機(jī)、企業(yè)修改密碼方法1：同時(shí)按下鍵盤上的ctrl+alt+delete，在彈出窗口中修改密碼。OA帳號(hào)與密碼管理修改密碼方法2：登錄企業(yè)郵箱，在選項(xiàng)菜單里選擇“更改密碼”。修改密碼方法1：OA帳號(hào)與密碼管理修改密碼方法2：OA通訊錄查詢登錄奧園OA->報(bào)表中心->輸入姓名查詢OA通訊錄查詢登錄奧園OA->報(bào)表中心->輸入姓名查詢移動(dòng)設(shè)備安裝通訊錄（僅限安卓系統(tǒng)4.0或以上）登錄奧園OA->用（安卓）手機(jī)打開二維碼掃描工具->掃描OA主頁中【奧園移動(dòng)辦公APP】中的二維碼->下載APP安裝程序->安裝所下載的安裝程序文件或者掃描【快速導(dǎo)航】欄中的二維碼移動(dòng)設(shè)備安裝通訊錄（僅限安卓系統(tǒng)4.0或以上）登錄奧園OA-RTX安裝教程商業(yè)集團(tuán)內(nèi)部工作溝通用，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蟮谝粫r(shí)間下載安裝安裝方法：請(qǐng)?jiān)跒g覽器輸入地址：43:8012（商業(yè)集團(tuán)、奧園廣場(chǎng)、文化公司）8:8012（城市天地、沈陽會(huì)展廣場(chǎng)、蕉嶺項(xiàng)目）下載RTX客戶端，下載完后按軟件默認(rèn)方式進(jìn)行安裝。RTX安裝教程商業(yè)集團(tuán)內(nèi)部工作溝通用，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蟮谝粫r(shí)間下載RTX安裝教程軟件設(shè)置：運(yùn)行RTX客戶端，在客戶端面板中點(diǎn)擊“服務(wù)器設(shè)置”，在設(shè)置面板中設(shè)置IP地址：43

（商業(yè)集團(tuán)、奧園廣場(chǎng)、文化公司）8（城市天地、沈陽會(huì)展廣場(chǎng)、蕉嶺項(xiàng)目）端口：8000，企業(yè)總機(jī)號(hào)：74292005設(shè)置完后按“確定”退出。使用：在登錄面板中輸入用戶名和密碼，按“登錄”。用戶名為各自的公司郵件名前綴（如zhangsan），初始密碼為：123qwe#,登錄后用戶可自己修改密碼。RTX安裝教程軟件設(shè)置：使用：在登錄面板中輸入用戶名和密碼，RTX安裝教程手機(jī)端RTX插件設(shè)置參考：

手機(jī)端RTX設(shè)置比較簡(jiǎn)單，輸入總機(jī)號(hào)：7492005、RTX用戶名和密碼即可使用蘋果客戶端/cn/app/xin-da-tong-xun-lu/id597374160?mt=8

安卓客戶端/emoa/androidclient.apkRTX安裝教程手機(jī)端RTX插件設(shè)置參考：蘋果客戶端RTX通訊錄查詢1、登錄RTX>組織架構(gòu)->選擇需要查找人員->鼠標(biāo)移動(dòng)至該人員->手機(jī)號(hào)RTX通訊錄查詢1、登錄RTX>組織架構(gòu)->選擇需要查找人員RTX通訊錄查詢2、登錄RTX>查詢框輸入姓名->回車鍵->會(huì)話框右側(cè)->手機(jī)號(hào)、郵箱信息RTX通訊錄查詢2、登錄RTX>查詢框輸入姓名->回車鍵->點(diǎn)擊OA—【辦公管理】—【協(xié)同審批】菜單，可在下方菜單查找需要的流程。業(yè)務(wù)內(nèi)容屬商業(yè)集團(tuán)總部的使用商業(yè)集團(tuán)（總部）相應(yīng)流程發(fā)起審批，業(yè)務(wù)內(nèi)容屬下屬公司的使用商業(yè)集團(tuán)（下屬公司）相應(yīng)流程發(fā)起審批。商業(yè)集團(tuán)開發(fā)中心的合同立項(xiàng)、洽談和會(huì)審，工程簽證則按照開發(fā)中心的流程執(zhí)行。其他業(yè)務(wù)屬商業(yè)集團(tuán)總部的使用商業(yè)集團(tuán)（總部）相應(yīng)流程發(fā)起審批；屬下屬公司的使用商業(yè)集團(tuán)（下屬公司）相應(yīng)流程發(fā)起審批。文化公司參照下屬公司的流程執(zhí)行。各職能部門或經(jīng)辦人需認(rèn)真閱讀、理解流程的規(guī)定，如在具體操作過程中仍有不清楚的，則在流程發(fā)起前可咨詢行政人事中心（部）。*商業(yè)集團(tuán)流程未提及事項(xiàng)參考地產(chǎn)集團(tuán)流程執(zhí)行。提交OA流程點(diǎn)擊OA—【辦公管理】—【協(xié)同審批】菜單，可在下方菜單查找需凡公司審批事項(xiàng)，經(jīng)辦部門需就審批事項(xiàng)情況事先與各審批人員進(jìn)行溝通和告知，在事項(xiàng)能達(dá)到基本一致的情況下，可報(bào)審批流程OA審批特殊事項(xiàng)的審批，經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人需事先通知各審批人說明情況。因外出或休假，各相關(guān)權(quán)限審批人可對(duì)審批事項(xiàng)事先做出委托并向行政人事部門備案OA流程審批凡公司審批事項(xiàng)，經(jīng)辦部門需就審批事項(xiàng)情況事先與各審批人員進(jìn)行在主頁面可以看到【待辦公文】欄顯示未處理的審批OA流程審批在主頁面可以看到【待辦公文】欄顯示未處理的審批OA流程審批點(diǎn)擊未審批的流程->點(diǎn)擊【簽收】后即可對(duì)該流程進(jìn)行審批操作

點(diǎn)擊未審批的流程->點(diǎn)擊【簽收】后即可對(duì)該流程進(jìn)行審批操作

在審批過程中，可以對(duì)該流程進(jìn)行附件進(jìn)行補(bǔ)充。

在審批過程中，可以對(duì)該流程進(jìn)行附件進(jìn)行補(bǔ)充。

向下拉動(dòng)進(jìn)度條至流程下方，在選取審批意見后，可以返回頁面上方點(diǎn)擊【發(fā)送】確認(rèn)接收人無誤后，點(diǎn)擊【確認(rèn)發(fā)送】即完成審批。向下拉動(dòng)進(jìn)度條至流程下方，在選取審批意見后，可以返回頁面上方

禁止無《用車申請(qǐng)表》使用行政車輛，如緊急情況須事后及時(shí)補(bǔ)填單；禁止越過車輛管理員，直接向司機(jī)申請(qǐng)用車；已有私車公用補(bǔ)貼的員工原則上不安排公務(wù)車使用。專人管理申請(qǐng)流程用車安排注意事項(xiàng)使用公務(wù)車輛均需填寫紙質(zhì)版《用車/乘車卡申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名后交由車輛管理員進(jìn)行安排若無車輛安排可采用公共交通工具前往，經(jīng)辦人員將在《用車/乘車卡申請(qǐng)表》上作批注，憑此表作為交通費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)為了提高車輛利用率，同路線用車的盡可能安排共用車輛。公務(wù)車輛有專人統(tǒng)一調(diào)配，用車需符合車輛調(diào)配原則公務(wù)車申請(qǐng)禁止無《用車申請(qǐng)表》使用行政車輛，如緊急情況須事后及時(shí)派車標(biāo)準(zhǔn)接待公司重要來賓，含政府部門、銀行、投資者、戰(zhàn)略合作單位主要負(fù)責(zé)人、新聞媒體等重要的商業(yè)組織活動(dòng)人員接送或采購(gòu)物品出納、行政人員攜帶公司現(xiàn)金、支票、公章等重要物品，或采購(gòu)公司大件物品且對(duì)方不提供送貨服務(wù)公司統(tǒng)一組織或安排的集體活動(dòng)員工在省內(nèi)出差，本市內(nèi)原則是自行坐車，公司可安排車接送至最近的地鐵、公交等運(yùn)營(yíng)點(diǎn)。出差市外城市且一天內(nèi)往返的，公司可派車。員工出差省外城市的，由于不了解外地交通情況且需轉(zhuǎn)乘2次以上（含2次）公共交通工具的，可予以安排車輛至火車站、高鐵站接送，丹公司均不安排車輛直接送達(dá)省外城市派車標(biāo)準(zhǔn)接待公司重要來賓，含政府部門、銀行、投資者、戰(zhàn)略合作派車標(biāo)準(zhǔn)三人（含）以下人員因出差需前往機(jī)場(chǎng)搭乘飛機(jī)，須自行搭乘公共交通工具或安排公務(wù)車接送至機(jī)場(chǎng)快線汽車站（番禺賓館站或南奧高爾夫酒店站）；三人以上可派公務(wù)車接送至機(jī)場(chǎng)其他員工2人以上（含）外出辦事，且市內(nèi)單程需轉(zhuǎn)乘2次以上（不含2次）地鐵、公交等公共交通工具的其他緊急事務(wù)需要（此種情況需申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、行政中心負(fù)責(zé)人審批同意）派車標(biāo)準(zhǔn)三人（含）以下人員因出差需前往機(jī)場(chǎng)搭乘飛機(jī)，須自行搭名片申請(qǐng)

按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)，在OA處申請(qǐng)走流程。建議部門安排專人對(duì)接統(tǒng)一申請(qǐng)。

名片申請(qǐng)按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)，在OA處申請(qǐng)走流程。建議部門新員工入職：入職當(dāng)天領(lǐng)取“新員工辦公用品”一套。每月20日各部門文員填寫一次《月度部門員工辦公用品申領(lǐng)表》，統(tǒng)計(jì)部門辦公文具的需求，統(tǒng)一交到行政人事部門審核。

未按時(shí)提交的，視為該部門當(dāng)月沒有申購(gòu)。辦公管理品（耗材除外）作為員工保管的資產(chǎn)一部分，員工離職、調(diào)動(dòng)須統(tǒng)一交接回行政人事部門。辦公用品申請(qǐng)新員工入職：入職當(dāng)天領(lǐng)取“新員工辦公用品”一套?？记?、績(jī)效考勤、績(jī)效公司為6天工作制，周一至周六上午9：00——12:00下午14：00——17：30一天打卡2次：早上9：00之前，下午17：30之后。銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際工作需要排班。公司允許員工單月遲到累計(jì)在十分鐘以內(nèi)：遲到（早退）時(shí)間≤30分鐘處罰50元30分鐘＜遲到（早退）時(shí)間≤60分鐘按曠工半日處理遲到（早退）時(shí)間＞60分鐘按曠工一日處理忘記打卡了，該怎么辦？每人每月有2次忘打卡的報(bào)備機(jī)會(huì)。第三次開始將扣發(fā)績(jī)效工資50元。忘打卡當(dāng)天應(yīng)進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交忘打卡單據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批審批通過后視為出勤。1、考勤/休假制度公司為6天工作制，周一至周六上午9：00——12:00

請(qǐng)假/外出公干，無法回公司打卡，該怎么辦？請(qǐng)假、公出，均應(yīng)提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交請(qǐng)假單據(jù)，待領(lǐng)導(dǎo)審批通過后才可進(jìn)行請(qǐng)假、公出。加班了，該如何調(diào)休？申請(qǐng)加班，須提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→加班申請(qǐng)”提交加班申請(qǐng)單據(jù)，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后，行政人事部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際考勤記錄復(fù)核加班申請(qǐng)單據(jù)，無考勤記錄者不視為加班。加班待遇①在不影響工作的前提下，根據(jù)經(jīng)審核的加班時(shí)間，員工須提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交調(diào)休單據(jù)，待領(lǐng)導(dǎo)審批通過后才可進(jìn)行調(diào)休。②次年2月底前結(jié)清上年度加班調(diào)休時(shí)間，過期無效。

曠工

員工無故不到崗或雖經(jīng)請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)、假滿未及時(shí)續(xù)假且不到崗者，按曠工處理；曠工工資扣款=日平均工資×200%一個(gè)月連續(xù)曠工3天（含）或一年內(nèi)累計(jì)曠工6天（含）以上，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。曠工出差、費(fèi)用報(bào)銷出差管理個(gè)人借支費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定出差、費(fèi)用報(bào)銷出差管理出差審批員工出差的申請(qǐng)與審批遵照以下原則：?jiǎn)T工出差必須確屬工作需要，并服從上級(jí)的工作安排。員工出差應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，按程序?qū)徟⒆鳛槌霾詈笄诎才排c出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)。員工出差審批程序商業(yè)集團(tuán)總部員工（含集團(tuán)公司暫調(diào)的各項(xiàng)目公司員工）出差審批流程：填寫出差申請(qǐng)表——所在部門負(fù)責(zé)人審核——行政人事中心負(fù)責(zé)人審核——商業(yè)集團(tuán)總裁審批。各項(xiàng)目公司員工出差審批流程：填寫出差申請(qǐng)表——所在部門負(fù)責(zé)人審核——項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人審批；出差管理規(guī)定出差審批出差管理規(guī)定出差費(fèi)用管理出差費(fèi)用指的是員工出差發(fā)生的必要費(fèi)用，通過員工出差前向公司財(cái)務(wù)部借款、出差返回后到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷的方式，由公司支付。具體款項(xiàng)包括：出差交通費(fèi)，包括A公司A地機(jī)場(chǎng)（車站）B地機(jī)場(chǎng)（車站）B公司的公交交通費(fèi)；如其中有集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公司或外部相關(guān)單位提供交通工具，則公司不予支付其路段的公交交通費(fèi)用，系統(tǒng)內(nèi)提供交通工具的，按公務(wù)派車處理。三人（含）以下人員往返機(jī)場(chǎng)，搭乘公共交通工具。三人以上可派公務(wù)車接送。出差住宿費(fèi)，指的是員工出差期間在外地住宿的費(fèi)用；如在住宿費(fèi)中含有其它服務(wù)性或娛樂性等費(fèi)用的，報(bào)銷時(shí)應(yīng)予剔除；如B公司或外部相關(guān)單位有條件提供免費(fèi)住宿的，則應(yīng)首先選擇該住宿方式，公司不予支付出差住宿費(fèi)用。員工出差補(bǔ)貼，指的是公司對(duì)員工出差的一種津貼，主要用于員工在外地的伙食補(bǔ)貼；如出差期間不需要員工單獨(dú)支付用餐費(fèi)用的（陪同客人業(yè)務(wù)考察、參加會(huì)議或培訓(xùn)等情況），則公司不予支付用餐補(bǔ)貼。出差管理規(guī)定出差費(fèi)用管理出差管理規(guī)定出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及其報(bào)銷規(guī)定出差交通工具及費(fèi)用：1、員工出差至省外城市，火車/長(zhǎng)途客運(yùn)汽車單程10小時(shí)（含）內(nèi)到達(dá)的，首先乘坐火車硬臥/長(zhǎng)途客運(yùn)汽車，費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。2、員工出差至省外城市，火車單程10小時(shí)（含）以外到達(dá)的，可乘用民航飛機(jī)，費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、集團(tuán)董事局主席/副主席、公司重要貴賓可乘用飛機(jī)頭等艙，其他人員均乘用其他人員均乘用飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙，特殊情況需經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。4、員工出差至省外，市內(nèi)交通原則上選用公共交通工具，費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。出差管理規(guī)定出差管理規(guī)定出差住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼級(jí)別住宿標(biāo)準(zhǔn)（每間）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)副總裁（含以上）1000元以內(nèi)（含），四星級(jí)（含）以上標(biāo)準(zhǔn)國(guó)內(nèi)：早餐10元，午餐30元，晚餐40元；香港：早餐25元，正餐50元部門負(fù)責(zé)人以上500元以內(nèi)（含），三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)員工350元以內(nèi)（含），經(jīng)濟(jì)型酒店標(biāo)準(zhǔn)出差費(fèi)用報(bào)銷：填寫費(fèi)用報(bào)銷審批單——部門負(fù)責(zé)人審核——行政人事中心審核——財(cái)務(wù)審核——商業(yè)集團(tuán)總裁/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核——出納出差住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼級(jí)別住宿標(biāo)準(zhǔn)（每間）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)副總裁（含以出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定（蕉嶺項(xiàng)目）出差交通工具及費(fèi)用集團(tuán)各職能部門出差蕉嶺的，1≤出差員工（人）≤3，原則不派車應(yīng)乘坐大巴/火車，公司可派車到就近的車站接送，到達(dá)蕉嶺后，可由蕉嶺項(xiàng)目派車接送，產(chǎn)生的費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷；如需特殊要求的，如接待客戶，則應(yīng)由用車人員提交申請(qǐng)，經(jīng)行政人事中心負(fù)責(zé)人和集團(tuán)總裁審批后方可派車。出差員工（人）≥4，可申請(qǐng)派車，但應(yīng)事先提交出差申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后可直接派車。蕉嶺項(xiàng)目人員出差的，適用上述規(guī)定，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理審批后即可執(zhí)行，蕉嶺項(xiàng)目人員市內(nèi)交通原則上選用公共交通工具（特殊情況除外），費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定（蕉嶺項(xiàng)目）出差交通工具及費(fèi)用出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定（蕉嶺項(xiàng)目）出差住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼級(jí)別住宿標(biāo)準(zhǔn)出差補(bǔ)貼總裁500早餐10元、午餐30元、晚餐40元經(jīng)理級(jí)以上300員工200總裁為一人住一間，其余人員同性別的兩人合住一間標(biāo)準(zhǔn)雙人間，標(biāo)準(zhǔn)按級(jí)別高的執(zhí)行。原則上住宿酒店定點(diǎn)為輝煌酒店或百歲酒店，如超出標(biāo)準(zhǔn)的，則超出部分，由出差人自行承擔(dān)。出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷規(guī)定（蕉嶺項(xiàng)目）出差住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼級(jí)別住個(gè)人借支原則上經(jīng)辦人員累計(jì)借款不得超過本人月工資總額，如確需超過的，需部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目一把手工資擔(dān)保，項(xiàng)目一把手借款不得超過本人月工資總額。借款報(bào)銷時(shí)限規(guī)定：每筆借款原則上在借款取得之日起一星期內(nèi)必須憑合法發(fā)票辦理報(bào)銷還款手續(xù)。每月底財(cái)務(wù)部門需對(duì)借支情況進(jìn)行清理，對(duì)于未按規(guī)定歸還的借款將直接扣發(fā)經(jīng)辦人的工資，直至償付完畢。超出經(jīng)辦人工資部分，由上級(jí)負(fù)責(zé)擔(dān)保人工資中扣除。個(gè)人借支報(bào)銷的時(shí)間規(guī)定：所有費(fèi)用一律應(yīng)取得相應(yīng)發(fā)票，并在發(fā)票開具日期一個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)銷手續(xù)（以出納付款時(shí)間為準(zhǔn)），且當(dāng)年費(fèi)用原則上不得跨年報(bào)銷。（每月報(bào)銷日期為每月1號(hào)-25號(hào)）。費(fèi)用報(bào)銷單的填寫規(guī)定：1．需要報(bào)銷的費(fèi)用應(yīng)填寫《費(fèi)用報(bào)銷審批單》；2．《費(fèi)用報(bào)銷審批單》上必須注明附憑證有多少?gòu)垼?．費(fèi)用報(bào)銷單上經(jīng)辦人部門應(yīng)根據(jù)費(fèi)用承擔(dān)部門簡(jiǎn)稱填寫；4、費(fèi)用報(bào)銷單上的“用途類別”填寫內(nèi)容必須與發(fā)票開具的消費(fèi)內(nèi)容一致。費(fèi)用報(bào)銷流程：發(fā)票的取得規(guī)定：1．取得發(fā)票必須以及時(shí)、合法為原則，報(bào)銷時(shí)需提供稅局網(wǎng)上驗(yàn)證單；2．報(bào)銷發(fā)票必須以費(fèi)用承擔(dān)部門所在的公司全稱開具發(fā)票（除定額發(fā)票外），不得開具簡(jiǎn)稱“”或其他抬頭，發(fā)票上必須具備開票日期；3．報(bào)銷發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際業(yè)務(wù)內(nèi)容一致，原則上不得出現(xiàn)以其他發(fā)票沖抵報(bào)銷現(xiàn)象；4．各公司不得以不符合財(cái)務(wù)制度的便條、收據(jù)（即白條）抵頂庫(kù)存現(xiàn)金、實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。費(fèi)用報(bào)銷報(bào)銷的時(shí)間規(guī)定：費(fèi)用報(bào)銷祝您：工作愉快！行政人事中心將根據(jù)最新修訂的制度和規(guī)定對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行修改，各項(xiàng)內(nèi)容以最新發(fā)布的版本為準(zhǔn)。祝您：工作愉快！奧園商業(yè)集團(tuán)員工入職

基本辦公常識(shí)行政人事中心奧園商業(yè)集團(tuán)員工入職

基本辦公常識(shí)行政人事中心商業(yè)集團(tuán)介紹日常辦公考勤、績(jī)效出差、費(fèi)用報(bào)銷企業(yè)文化組織架構(gòu)服務(wù)宗旨職業(yè)形象郵件辦公RTX辦公OA流程、審批用車申請(qǐng)名片、辦公用品申請(qǐng)考勤、公出、請(qǐng)假、休假績(jī)效考評(píng)出差管理個(gè)人借支費(fèi)用報(bào)銷流程商業(yè)集團(tuán)介紹日常辦公考勤、績(jī)效出差、費(fèi)用商業(yè)集團(tuán)介紹企業(yè)文化組織架構(gòu)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)介紹企業(yè)文化高效

誠(chéng)信

責(zé)任奧園企業(yè)精神（核心價(jià)值觀）高效誠(chéng)信責(zé)任奧園企業(yè)精神（核心價(jià)值觀）工作作風(fēng)業(yè)績(jī)至上、專心專注、求真務(wù)實(shí)、勇于開拓業(yè)績(jī)至上：實(shí)行以結(jié)果為導(dǎo)向的“軍令狀”考核文化，業(yè)績(jī)說話，優(yōu)勝劣汰。專心專注：專心工作，精益求精，自我學(xué)習(xí)，鍥而不舍。求真務(wù)實(shí)：講求實(shí)效，多做少說，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)責(zé)。勇于開拓：吃苦耐勞，積極進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新。工作作風(fēng)業(yè)績(jī)至上、專心專注、求真務(wù)實(shí)、勇于開拓八大軍規(guī)出現(xiàn)以下情況的員工，公司將視情況嚴(yán)肅處理、直至降職、解聘或追究法律責(zé)任：利用職權(quán)謀取私利、收受回扣；私自收取有業(yè)務(wù)往來單位或個(gè)人的任何禮物或友情饋贈(zèng)等；虛報(bào)、侵占公司業(yè)務(wù)、行政經(jīng)費(fèi)；造成公司重大經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)損失；未完成簽訂的軍令狀或相關(guān)考核指標(biāo)；因甲方責(zé)任發(fā)生重大安全和質(zhì)量事故；有責(zé)不擔(dān)，工作推諉，對(duì)公司業(yè)務(wù)造成重大負(fù)面影響；大局觀念淡薄，不服從公司經(jīng)營(yíng)管理所需的工作安排。八大軍規(guī)出現(xiàn)以下情況的員工，公司將視情況嚴(yán)肅處理、直至降職、商業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)圖集團(tuán)總裁助理兼商業(yè)集團(tuán)總裁項(xiàng)目開發(fā)中心招商中心行政人事中心苗思華總經(jīng)理苗思華（暫代）市場(chǎng)投資中心工程與營(yíng)運(yùn)管理中心財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理劉靜總經(jīng)理蔡旭東總經(jīng)理付寬總經(jīng)理王吉人總經(jīng)理李筱蘭各商業(yè)物業(yè)管理公司養(yǎng)生酒店公司奧園文化公司蕉嶺奧園廣場(chǎng)商業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)圖集團(tuán)總裁助理兼商業(yè)集團(tuán)總裁項(xiàng)目開發(fā)招商中心商業(yè)集團(tuán)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)將努力堅(jiān)持“快速招商，快速開業(yè)”、保證高質(zhì)量商業(yè)運(yùn)營(yíng)的服務(wù)宗旨，為集團(tuán)“商住雙線”發(fā)展策略提供全價(jià)值鏈服務(wù)。奧園集團(tuán)“快速開發(fā)，快速銷售”奧園商業(yè)集團(tuán)“快速招商，快速開業(yè)”商業(yè)集團(tuán)服務(wù)宗旨商業(yè)集團(tuán)將努力堅(jiān)持“快速招商，快速開業(yè)奧商業(yè)集團(tuán)將通過打造學(xué)習(xí)進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，從商業(yè)角度提供務(wù)實(shí)的發(fā)展策略；專注于集團(tuán)實(shí)際需求，制定切實(shí)可行并超越現(xiàn)狀的解決方案，最大限度上為集團(tuán)提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化提供有效支持。商業(yè)集團(tuán)將通過打造學(xué)習(xí)進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)日常辦公職業(yè)形象郵件辦公RTX辦公OA流程、審批用車申請(qǐng)名片、辦公用品申請(qǐng)日常辦公職業(yè)形象（1）周一至周五，穿工作服，配戴工作證。

（2）周六可著便裝，應(yīng)以整潔大方得體為原則。不宜穿著背心、低胸衫、透視裝、超短裙、短褲、拖鞋等；配戴工作證。

（3）如未配工作服，須參照工作服樣式自備職業(yè)裝。一線崗位員工上班時(shí)間均需穿工

作服。個(gè)人職業(yè)形象（1）周一至周五，穿工作服，配戴工作證。個(gè)

一定不要空白

標(biāo)題簡(jiǎn)短

針對(duì)一個(gè)主題標(biāo)題正文附件回復(fù)

及時(shí)回復(fù)，表達(dá)尊重

區(qū)分“回復(fù)”和“全部回復(fù)”

區(qū)分“收件人、抄送人、密送人”

各收件人的排列應(yīng)遵循一定的規(guī)則

簡(jiǎn)明扼要，行文通順

注意郵件的論述語氣內(nèi)外親疏有別

多用1234之類的列表，清晰明確

如果郵件帶有附件，正文中予以說明

不宜超過4個(gè)

數(shù)目較多時(shí)打包壓縮成一個(gè)文件

特殊格式，說明打開方式，以免影響使用郵件辦公一定不要空白標(biāo)題正文附件回復(fù)及時(shí)回復(fù)，表達(dá)尊重簡(jiǎn)明扼要賬號(hào)密碼于入職時(shí)統(tǒng)一分配。通用于電腦開機(jī)、企業(yè)郵箱、金蝶OA、金蝶ERP等系統(tǒng)；每個(gè)有效密碼有效期為3個(gè)月。員工入職后需要及時(shí)對(duì)密碼進(jìn)行修改，關(guān)于密碼的修改規(guī)則如下：1.密碼不少于7位；2.必須包含大寫字母、小寫字母、數(shù)字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等其中3種組成；3.系統(tǒng)每3個(gè)月需要重新設(shè)置密碼，否則會(huì)被鎖定；4.新密碼不能與以往使用過的密碼重復(fù)；5.如果忘記密碼，需要由同事代為提交OA流程申請(qǐng)重置密碼。OA帳號(hào)與密碼管理賬號(hào)密碼于入職時(shí)統(tǒng)一分配。通用于電腦開機(jī)、企業(yè)修改密碼方法1：同時(shí)按下鍵盤上的ctrl+alt+delete，在彈出窗口中修改密碼。OA帳號(hào)與密碼管理修改密碼方法2：登錄企業(yè)郵箱，在選項(xiàng)菜單里選擇“更改密碼”。修改密碼方法1：OA帳號(hào)與密碼管理修改密碼方法2：OA通訊錄查詢登錄奧園OA->報(bào)表中心->輸入姓名查詢OA通訊錄查詢登錄奧園OA->報(bào)表中心->輸入姓名查詢移動(dòng)設(shè)備安裝通訊錄（僅限安卓系統(tǒng)4.0或以上）登錄奧園OA->用（安卓）手機(jī)打開二維碼掃描工具->掃描OA主頁中【奧園移動(dòng)辦公APP】中的二維碼->下載APP安裝程序->安裝所下載的安裝程序文件或者掃描【快速導(dǎo)航】欄中的二維碼移動(dòng)設(shè)備安裝通訊錄（僅限安卓系統(tǒng)4.0或以上）登錄奧園OA-RTX安裝教程商業(yè)集團(tuán)內(nèi)部工作溝通用，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蟮谝粫r(shí)間下載安裝安裝方法：請(qǐng)?jiān)跒g覽器輸入地址：43:8012（商業(yè)集團(tuán)、奧園廣場(chǎng)、文化公司）8:8012（城市天地、沈陽會(huì)展廣場(chǎng)、蕉嶺項(xiàng)目）下載RTX客戶端，下載完后按軟件默認(rèn)方式進(jìn)行安裝。RTX安裝教程商業(yè)集團(tuán)內(nèi)部工作溝通用，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蟮谝粫r(shí)間下載RTX安裝教程軟件設(shè)置：運(yùn)行RTX客戶端，在客戶端面板中點(diǎn)擊“服務(wù)器設(shè)置”，在設(shè)置面板中設(shè)置IP地址：43

（商業(yè)集團(tuán)、奧園廣場(chǎng)、文化公司）8（城市天地、沈陽會(huì)展廣場(chǎng)、蕉嶺項(xiàng)目）端口：8000，企業(yè)總機(jī)號(hào)：74292005設(shè)置完后按“確定”退出。使用：在登錄面板中輸入用戶名和密碼，按“登錄”。用戶名為各自的公司郵件名前綴（如zhangsan），初始密碼為：123qwe#,登錄后用戶可自己修改密碼。RTX安裝教程軟件設(shè)置：使用：在登錄面板中輸入用戶名和密碼，RTX安裝教程手機(jī)端RTX插件設(shè)置參考：

手機(jī)端RTX設(shè)置比較簡(jiǎn)單，輸入總機(jī)號(hào)：7492005、RTX用戶名和密碼即可使用蘋果客戶端/cn/app/xin-da-tong-xun-lu/id597374160?mt=8

安卓客戶端/emoa/androidclient.apkRTX安裝教程手機(jī)端RTX插件設(shè)置參考：蘋果客戶端RTX通訊錄查詢1、登錄RTX>組織架構(gòu)->選擇需要查找人員->鼠標(biāo)移動(dòng)至該人員->手機(jī)號(hào)RTX通訊錄查詢1、登錄RTX>組織架構(gòu)->選擇需要查找人員RTX通訊錄查詢2、登錄RTX>查詢框輸入姓名->回車鍵->會(huì)話框右側(cè)->手機(jī)號(hào)、郵箱信息RTX通訊錄查詢2、登錄RTX>查詢框輸入姓名->回車鍵->點(diǎn)擊OA—【辦公管理】—【協(xié)同審批】菜單，可在下方菜單查找需要的流程。業(yè)務(wù)內(nèi)容屬商業(yè)集團(tuán)總部的使用商業(yè)集團(tuán)（總部）相應(yīng)流程發(fā)起審批，業(yè)務(wù)內(nèi)容屬下屬公司的使用商業(yè)集團(tuán)（下屬公司）相應(yīng)流程發(fā)起審批。商業(yè)集團(tuán)開發(fā)中心的合同立項(xiàng)、洽談和會(huì)審，工程簽證則按照開發(fā)中心的流程執(zhí)行。其他業(yè)務(wù)屬商業(yè)集團(tuán)總部的使用商業(yè)集團(tuán)（總部）相應(yīng)流程發(fā)起審批；屬下屬公司的使用商業(yè)集團(tuán)（下屬公司）相應(yīng)流程發(fā)起審批。文化公司參照下屬公司的流程執(zhí)行。各職能部門或經(jīng)辦人需認(rèn)真閱讀、理解流程的規(guī)定，如在具體操作過程中仍有不清楚的，則在流程發(fā)起前可咨詢行政人事中心（部）。*商業(yè)集團(tuán)流程未提及事項(xiàng)參考地產(chǎn)集團(tuán)流程執(zhí)行。提交OA流程點(diǎn)擊OA—【辦公管理】—【協(xié)同審批】菜單，可在下方菜單查找需凡公司審批事項(xiàng)，經(jīng)辦部門需就審批事項(xiàng)情況事先與各審批人員進(jìn)行溝通和告知，在事項(xiàng)能達(dá)到基本一致的情況下，可報(bào)審批流程OA審批特殊事項(xiàng)的審批，經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人需事先通知各審批人說明情況。因外出或休假，各相關(guān)權(quán)限審批人可對(duì)審批事項(xiàng)事先做出委托并向行政人事部門備案OA流程審批凡公司審批事項(xiàng)，經(jīng)辦部門需就審批事項(xiàng)情況事先與各審批人員進(jìn)行在主頁面可以看到【待辦公文】欄顯示未處理的審批OA流程審批在主頁面可以看到【待辦公文】欄顯示未處理的審批OA流程審批點(diǎn)擊未審批的流程->點(diǎn)擊【簽收】后即可對(duì)該流程進(jìn)行審批操作

點(diǎn)擊未審批的流程->點(diǎn)擊【簽收】后即可對(duì)該流程進(jìn)行審批操作

在審批過程中，可以對(duì)該流程進(jìn)行附件進(jìn)行補(bǔ)充。

在審批過程中，可以對(duì)該流程進(jìn)行附件進(jìn)行補(bǔ)充。

向下拉動(dòng)進(jìn)度條至流程下方，在選取審批意見后，可以返回頁面上方點(diǎn)擊【發(fā)送】確認(rèn)接收人無誤后，點(diǎn)擊【確認(rèn)發(fā)送】即完成審批。向下拉動(dòng)進(jìn)度條至流程下方，在選取審批意見后，可以返回頁面上方

禁止無《用車申請(qǐng)表》使用行政車輛，如緊急情況須事后及時(shí)補(bǔ)填單；禁止越過車輛管理員，直接向司機(jī)申請(qǐng)用車；已有私車公用補(bǔ)貼的員工原則上不安排公務(wù)車使用。專人管理申請(qǐng)流程用車安排注意事項(xiàng)使用公務(wù)車輛均需填寫紙質(zhì)版《用車/乘車卡申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名后交由車輛管理員進(jìn)行安排若無車輛安排可采用公共交通工具前往，經(jīng)辦人員將在《用車/乘車卡申請(qǐng)表》上作批注，憑此表作為交通費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)為了提高車輛利用率，同路線用車的盡可能安排共用車輛。公務(wù)車輛有專人統(tǒng)一調(diào)配，用車需符合車輛調(diào)配原則公務(wù)車申請(qǐng)禁止無《用車申請(qǐng)表》使用行政車輛，如緊急情況須事后及時(shí)派車標(biāo)準(zhǔn)接待公司重要來賓，含政府部門、銀行、投資者、戰(zhàn)略合作單位主要負(fù)責(zé)人、新聞媒體等重要的商業(yè)組織活動(dòng)人員接送或采購(gòu)物品出納、行政人員攜帶公司現(xiàn)金、支票、公章等重要物品，或采購(gòu)公司大件物品且對(duì)方不提供送貨服務(wù)公司統(tǒng)一組織或安排的集體活動(dòng)員工在省內(nèi)出差，本市內(nèi)原則是自行坐車，公司可安排車接送至最近的地鐵、公交等運(yùn)營(yíng)點(diǎn)。出差市外城市且一天內(nèi)往返的，公司可派車。員工出差省外城市的，由于不了解外地交通情況且需轉(zhuǎn)乘2次以上（含2次）公共交通工具的，可予以安排車輛至火車站、高鐵站接送，丹公司均不安排車輛直接送達(dá)省外城市派車標(biāo)準(zhǔn)接待公司重要來賓，含政府部門、銀行、投資者、戰(zhàn)略合作派車標(biāo)準(zhǔn)三人（含）以下人員因出差需前往機(jī)場(chǎng)搭乘飛機(jī)，須自行搭乘公共交通工具或安排公務(wù)車接送至機(jī)場(chǎng)快線汽車站（番禺賓館站或南奧高爾夫酒店站）；三人以上可派公務(wù)車接送至機(jī)場(chǎng)其他員工2人以上（含）外出辦事，且市內(nèi)單程需轉(zhuǎn)乘2次以上（不含2次）地鐵、公交等公共交通工具的其他緊急事務(wù)需要（此種情況需申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人、行政中心負(fù)責(zé)人審批同意）派車標(biāo)準(zhǔn)三人（含）以下人員因出差需前往機(jī)場(chǎng)搭乘飛機(jī)，須自行搭名片申請(qǐng)

按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)，在OA處申請(qǐng)走流程。建議部門安排專人對(duì)接統(tǒng)一申請(qǐng)。

名片申請(qǐng)按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)，在OA處申請(qǐng)走流程。建議部門新員工入職：入職當(dāng)天領(lǐng)取“新員工辦公用品”一套。每月20日各部門文員填寫一次《月度部門員工辦公用品申領(lǐng)表》，統(tǒng)計(jì)部門辦公文具的需求，統(tǒng)一交到行政人事部門審核。

未按時(shí)提交的，視為該部門當(dāng)月沒有申購(gòu)。辦公管理品（耗材除外）作為員工保管的資產(chǎn)一部分，員工離職、調(diào)動(dòng)須統(tǒng)一交接回行政人事部門。辦公用品申請(qǐng)新員工入職：入職當(dāng)天領(lǐng)取“新員工辦公用品”一套?？记凇⒖?jī)效考勤、績(jī)效公司為6天工作制，周一至周六上午9：00——12:00下午14：00——17：30一天打卡2次：早上9：00之前，下午17：30之后。銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際工作需要排班。公司允許員工單月遲到累計(jì)在十分鐘以內(nèi)：遲到（早退）時(shí)間≤30分鐘處罰50元30分鐘＜遲到（早退）時(shí)間≤60分鐘按曠工半日處理遲到（早退）時(shí)間＞60分鐘按曠工一日處理忘記打卡了，該怎么辦？每人每月有2次忘打卡的報(bào)備機(jī)會(huì)。第三次開始將扣發(fā)績(jī)效工資50元。忘打卡當(dāng)天應(yīng)進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交忘打卡單據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批審批通過后視為出勤。1、考勤/休假制度公司為6天工作制，周一至周六上午9：00——12:00

請(qǐng)假/外出公干，無法回公司打卡，該怎么辦？請(qǐng)假、公出，均應(yīng)提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交請(qǐng)假單據(jù)，待領(lǐng)導(dǎo)審批通過后才可進(jìn)行請(qǐng)假、公出。加班了，該如何調(diào)休？申請(qǐng)加班，須提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→加班申請(qǐng)”提交加班申請(qǐng)單據(jù)，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后，行政人事部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際考勤記錄復(fù)核加班申請(qǐng)單據(jù)，無考勤記錄者不視為加班。加班待遇①在不影響工作的前提下，根據(jù)經(jīng)審核的加班時(shí)間，員工須提前進(jìn)入“OA→應(yīng)用中心（考勤管理）→人力資源服務(wù)→請(qǐng)假/調(diào)休”提交調(diào)休單據(jù)，待領(lǐng)導(dǎo)審批通過后才可進(jìn)行調(diào)休。②次年2月底前結(jié)清上年度加班調(diào)休時(shí)間，過期無效。

曠工

員工無故不到崗或雖經(jīng)請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)、假滿未及時(shí)續(xù)假且不到崗者，按曠工處理；曠工工資扣款=日平均工資×200%一個(gè)月連續(xù)曠工3天（含）或一年內(nèi)累計(jì)曠工6天（含）以上，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。曠工出差、費(fèi)用報(bào)銷出差管理個(gè)人借支費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定出差、費(fèi)用報(bào)銷出差管理出差審批員工出差的申請(qǐng)與審批遵照以下原則：?jiǎn)T工出差必須確屬工作需要，并服從上級(jí)的工作安排。員工出差應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，按程序?qū)徟?，并作為出差后勤安排與出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)。員工出差審批程序商業(yè)集團(tuán)總部員工（含集團(tuán)公司暫調(diào)的各項(xiàng)目公司員工）出差審批流程：填寫出差申請(qǐng)表——所在部門負(fù)責(zé)人審核——行政人事中心負(fù)責(zé)人審核——商業(yè)集團(tuán)總裁審批。各項(xiàng)目公司員工出差審批流程：填寫出差申請(qǐng)表——所在部門負(fù)責(zé)人審核——項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人審批；出差管理規(guī)定出差審批出差管理規(guī)定出差費(fèi)用管理出差費(fèi)用指的是員工出差發(fā)生的必要費(fèi)用，通過員工出差前向公司財(cái)務(wù)部借款、出差返回后到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷的方式，由公司支付。具體款項(xiàng)包括：出差交通費(fèi)，包括A公司A地機(jī)場(chǎng)（車站）B地機(jī)場(chǎng)（車站）B公司的公交交通費(fèi)；如其中有集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公司或外部相關(guān)單位提供交通工具，則公司不予支付其路段的公交交通費(fèi)用，系統(tǒng)內(nèi)提供交通工具的，按公務(wù)派車處理。三人（含）以下人員往返機(jī)場(chǎng)，搭乘公共交通工具。三人以上可派公務(wù)車接送。出差住宿費(fèi)，指的是員工出差期間在外地住宿的費(fèi)用；如在住宿費(fèi)中含有其它服務(wù)性或娛樂性等費(fèi)用的，報(bào)銷時(shí)應(yīng)予剔除；如B公司或外部相關(guān)單位有條件提供免費(fèi)住宿的，則應(yīng)首先選擇該住宿方式，公司不予支付出差住宿費(fèi)用。員工出差補(bǔ)貼，指的是公司對(duì)員工出差的一種津貼，主要用于員工在外地的伙食補(bǔ)貼；如出差期間不需要員工單獨(dú)支付用餐費(fèi)用的（陪同客人業(yè)務(wù)考察、參加會(huì)議或培訓(xùn)等情況），則公司不予支付用餐補(bǔ)貼。出差管理規(guī)定出差費(fèi)用管理出差管理規(guī)定出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及其報(bào)銷規(guī)定出差交通工具及費(fèi)用：1、員工出差至省外城市，火車/長(zhǎng)途客運(yùn)汽車單程10小時(shí)（含）內(nèi)