個人用工協(xié)議書（5篇）

個人用工協(xié)議書（5篇）甲方：平山縣容xx有限責任有限公司

乙方：

依據(jù)相關法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個月）。

二、錄用后，工資標準為元/月。

三、甲方的權利及義務。

1、甲方向乙方供應必需的勞開工具，不再享受其他勞保福利待遇；

2、甲方隨時檢查乙方工作狀況，發(fā)覺問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領取日結清剩余薪金。

四、乙方的工作職責

1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)公路的商場門外廣場。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產(chǎn)生的垃圾準時收集清運處理。

3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。

4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi)，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

五、乙方的權利

1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)治理部反映；

2、有權制止和處理損壞公共設施、隨便踐踏、采挖花草樹木的行為；

3、有權制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

六、合同期自xx年xx月xx日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方：

乙方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

xx年xx月xx日

個人用工協(xié)議書2

一、工作內(nèi)容

1．在校外的展現(xiàn)現(xiàn)場承受詢問，并介紹英特國際英語學校的簡潔狀況。

2．現(xiàn)場贈送課程效勞工程，并得到回饋信息卡

目標客戶是學生家長，并以贈送課程效勞工程得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關個人信息局部應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必需填寫清楚）

在回饋信息卡下方必需注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清晰而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。

推廣員應根據(jù)組長要求移交調(diào)查表，并與組進步行書面交接，填寫《交接明細表》，消失錯誤后果自負。

3．兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進展記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。

4．兼職人員必需當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、規(guī)章制度

1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長伴隨并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確狀況除外），若有發(fā)覺，扣除當月工資

2．根據(jù)主管或排班要求的提前非常鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3．上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境談天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)覺罰款50元/次。

5．維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6．對待詢問者要有急躁，態(tài)度和藹，若有投訴要重罰。

7．提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8．提出請假申請一般狀況需提前三天通知主管，特別狀況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、勞務明細

英特英語兼職薪資由根本工資+獎金提成組成。

1．根本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數(shù)不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張?zhí)顔?/p>

2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

3．獎金提成標準

(1).單次活動有效率獎金安排標準

單次任務完成的概念：

假設兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

單次任務完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、承受過訪問、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數(shù)不少于10次

(3).工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

我已認真閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

個人用工協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為進一步標準公司臨時用工人員治理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：

工作地點：

承包方式：采納“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，仔細執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。

2.在甲方的統(tǒng)一治理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清晰交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3.堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全愛護措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴厲安全勞動紀律，標準安全行為，制止野蠻施工或作業(yè)。

5.發(fā)生事故時，雙方應馬上實行措施愛護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并準時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故緣由，確定事故責任，根據(jù)“三不放過”的原則擬訂改良措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的詳細責任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全治理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)視治理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全留意事項。

3、對乙方相對固定人員應進展登記造冊，復驗身份證件，并幫助乙方按名單對作業(yè)人員進展“三級”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進展日常監(jiān)視檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)覺嚴峻的違章、違紀和事故隱患，應馬上責令停工，監(jiān)視整改后按雙方商定的治理方法進展處理。嚴峻者賜予馬上終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

5、對施工現(xiàn)場的`各種安全設施和勞動愛護用品定期進展檢查和維護，準時消退隱患，保證其安全有效。

四、乙方的詳細責任

1、承受甲方治理人員的指揮和監(jiān)視，遵守甲方的安全治理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全治理、作業(yè)現(xiàn)場安全等詳細工作

3、臨時用工負責人應依據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進展安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要快速報告甲方，并準時進展安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動愛護用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律制止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必需遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方簽名：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

個人用工協(xié)議書4

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：身份證號碼：

今甲方聘請乙方從事家政效勞工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方工作內(nèi)容及職責：

1、遵守公共道德和國家法律、法規(guī)；

2、乙方對待工作要急躁、細致、勤快、有責任心、有愛心、講衛(wèi)生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。

3、照看家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子消遣：包括為孩子預備飯菜等食物，幫助并引導孩子進食，幫忙清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、準時更換尿片、哄孩子小睡。

4、預備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特殊要求時幫助其購置做菜用的食材。

5、搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面潔凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時留意不要一條抹布一抹究竟，抹灰使用前應對其進展清潔，弄污后的抹布應準時清潔潔凈方可連續(xù)使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清潔范圍包括：一樓室內(nèi)外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持潔凈。

6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，伴隨甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。

二、乙方工資及福利：

1、甲方承諾向乙方供應免費正常食宿。

2、工資：

乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數(shù)作為計算依據(jù)，詳細公式為：2200元/月÷月自然天數(shù)×實際考勤天數(shù)；

如某月自然天數(shù)為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。

考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數(shù)。

支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方供應的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號。

支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

3、獎金：

乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農(nóng)歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數(shù)×10元/天

三、其他留意事項：

1、在乙方工作期間，如遇特別狀況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。

2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要留意順手關門，并確保門已上鎖；日常工作中留意防電、防火、防盜。

3、乙方須敬重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。

4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

5、乙方入職日期為：2022年6月9日下午16：14分

乙方供應的含銀行卡收款賬號的轉賬協(xié)議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。

如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字同意后生效。

甲方（雇主）：乙方（雇員）：

日期：日期：

個人用工協(xié)議書5

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方供應勞務工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款：

一、農(nóng)夫工的根本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有肯定技術的人員。

2、身體安康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務。

二、生產(chǎn)條件、任務和工種生產(chǎn)條件

1、甲方依據(jù)國家有關職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為農(nóng)夫工供應必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務的順當完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協(xié)議期限及組織治理

1、供應用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)覺有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農(nóng)夫工的思想政治工作，進展安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必需嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協(xié)議過程中消失的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當?shù)貏趧又俨脵C關申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

5、甲方做好農(nóng)夫工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農(nóng)夫工期滿或辭退離開甲方，乙方應催促其完清手續(xù)。

四、勞動紀律

1、農(nóng)夫工必需自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。