個人試用述職報告四篇

個人試用述職報告四篇經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計助理工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的幫忙，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的急躁教導和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比擬熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作狀況比擬了解。而且在這兩個月里，我在公司x總和x會計的領導下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的熟悉和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結匯報如下：

一、心態(tài)培育

一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、詳細工作

1、嚴格根據(jù)財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、準時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

三、工作要求

要作好會計助理工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營治理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必需具備以下的根本要求：

1、學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發(fā)揮財務掌握、監(jiān)視的作用。

3、會計人員要遵守良好的職業(yè)道德。

4、會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

個人試用述職報告篇2

我是北京冠xx地產(chǎn)詢問有限公司商務部總監(jiān)助理杜xx，我于20xx年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執(zhí)行規(guī)劃、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進展匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭借款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。

試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭借款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計全都。

試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執(zhí)行規(guī)劃

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行規(guī)劃如下:

1、工作前三天上網(wǎng)搜尋按揭借款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進展理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成PPT。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭借款的學問，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在其次次培訓之前，比照較常見的問題進展總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確、有理有據(jù)。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執(zhí)行效果

“華人治理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行!”這說明白執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行狀況是親密相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭借款的八個問題，包括按揭借款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭借款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭借款的八個問題給李總和同事劉冰進展了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭借款的學問，我先后對銷售部人員進展了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進展培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭借款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進展討論，所以在培訓時不能準時、精確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確的熟悉，半個月后我給銷售部人員進展其次次培訓。在其次次培訓之前，我比照較常見的問題進展了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經(jīng)理進展詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確的答復他們提出的問題，培訓完畢前我就培訓內容進展了隨機提問，依據(jù)銷售部人員的答復狀況，說明他們把握的狀況良好。

3、我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻粼?8天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據(jù)工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人dai表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業(yè)經(jīng)營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經(jīng)理屢次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

4、我依據(jù)認購單、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款狀況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會準時記錄，從不怠慢，并仔細核對，因此確保了各項信息的全都。

5、屆時，我正在幫助按揭客戶預備辦理按揭的資料。每個客戶的狀況都不一樣，幫助每個客戶預備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的詳細狀況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復思索，找出最正確的解決方法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維力量。

五、執(zhí)行總結

“對工作進展總結，才能有所發(fā)覺，有所創(chuàng)新，有所前進。”

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有許多的收獲，自己的進步也很大，不僅表達在業(yè)務方面，而且表達在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標。我給銷售部人員進展了按揭借款學問的培訓，并起到了良好的效果;我?guī)椭覀兊氖孜话唇铱蛻纛A備好按揭資料用了18天，比我的規(guī)劃提前了兩天;另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全全都。

其次，為了今后更好的開展工作，我把握了必備的專業(yè)學問和技能?，F(xiàn)在，我嫻熟把握了按揭借款的相關學問。通過深入學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭借款的緣由之一是理財?shù)男枰钡?。另外，通過為我們的首位按揭客戶預備按揭資料，引起了我的很多思索。例如，相對于購置住宅而言，購置商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢?我們的資料繁瑣主要表達在：是企業(yè)法人dai表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記復印件、機構dai碼證復印件、驗資報告復印件;另外，資料要求更加標準，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢?第一、我們這個工程是商業(yè)地產(chǎn)，購置房產(chǎn)需要資金比擬多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比擬多;其次、在購置我們的房產(chǎn)之前，我們的按揭客戶大多都有不少的借款;第三、歸根結底，銀行關懷的是按揭客戶的歸還力量。固然，只要有證據(jù)證明個人或家庭的可支配收入能夠到達銀行要求，即可不提交公司資料。

再次，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作規(guī)劃，在工作規(guī)劃的指引下安排自己的工作，并且能夠到達預期的目標。

另外，在與工行的曹主任、宋經(jīng)理，房管局備案科負責人交往時，我特別留意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了特別好的印象，對我的業(yè)務開展而言，必將有很大的推動作用。

在個人方面，進入公司以來，我的工作態(tài)度始終都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。主要表達在：1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。2、在規(guī)定的上班時間，假如我沒能完成既定的工作任務，我會毫不遲疑的選擇加班，我一貫主見“今日事，今日畢”，并且始終在踐行;即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班，由于我知道，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還許多;3、我每天都會給自己制定工作規(guī)劃，并且積極主動的去完成它。

由于大學的時候學的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的學問進展學習。剛來到公司，我的工作的內容可謂是我學問領域的空白。為了在最短的時間內勝任我所擔當?shù)墓ぷ?，我依?jù)自身的狀況，廣泛學習按揭借款的學問，并從中篩選有用信息，準時汲取消化。對于按揭學問的把握，我經(jīng)受了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論學問嫻熟把握，從對理論學問的嫻熟把握到活學活用、舉一反三。

盡管我在試用期中有許多的收獲，取得了肯定的成績，但我也清晰的熟悉到我還存在很多缺乏，如：剛從學校畢業(yè)，社會閱歷缺乏;盡管把握了按揭的學問，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭借款、合同備案的學問，還不能站到肯定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要緣由是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積存，端正學習態(tài)度，遇到問題準時解決，利用各種途徑搜尋有價值的信息進展學習，并理論聯(lián)系實際，做到舉一反三。

六、轉正后工作展望

我申請成為公司的正式員工，是為了今后能更好的開展工作，為公司實現(xiàn)更大的價值。轉正后，我的短期業(yè)務目標是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內完成按揭客戶的合同備案，在合同備案后的15天內為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬。

為了實現(xiàn)業(yè)務目標，我的工作規(guī)劃如下：

1、在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通的5天之內完成按揭客戶銷售合同的備案。合同備案的流程在試用期初期我已把握，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通，我可以犧牲自己的休息時間進展加班，在當天將按揭客戶的信息提交，并督促房管局合同備案的負責人審核，審核通過，我們將在第一時間進展合同打印，并通知按揭客戶在兩天之內來公司換簽有編號的合同。另外，通過屢次交往，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友情，這將有助于合同備案工作的開展。

2、在合同備案后的15天之內為按揭客戶辦理好按揭。現(xiàn)在銷售部人員正在通知各自的客戶預備辦理按揭的資料，我的目標是在合同備案的三天之內按揭資料能全部預備齊全。我估計市區(qū)工行審核通過需要兩天、市工行審核通過需要三天、房產(chǎn)辦理抵押、評估公司出具評估報告需要兩天、處理突發(fā)大事需要五天，共計十五天我們將順當為按揭客戶辦理好按揭借款，并讓銀行放款。

固然，轉正后我也給自己制定了短期的個人目標：在轉正后的45天內成為商務部政企業(yè)務主管。為了實現(xiàn)這一目標，我必需做到：1、做好自己的本職工作;2、與房管局備案科、抵押科、工行個貸中心的負責人搞好關系，并維持自己在他們心目中的良好印象;3、端正學習態(tài)度、工作態(tài)度，一步一個腳印的做下去，不斷拓展自己的學問面和社會閱歷。

由于寵愛，所以堅持;由于堅持，所以寵愛。不行否認，我寵愛這份工作，也寵愛這個團隊。同時，我還把北京冠智當作了自己的“家”，為了把“家”裝扮的更美麗，我有義務去努力的工作。我堅信：只有不懈努力，才能不斷超越。努力轉變命運!

以上是我的個人述職報告，請各位領導批閱。

個人試用述職報告篇3

我叫黃金輝，是公司人力資源部經(jīng)理，負責公司人力資源治理相關的各項工作。三個月的試用期馬上完畢，我就試用期內的工作狀況匯報如下，請公司領導審議！

一、理論學問與業(yè)務技能的學習

1.經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學習和實踐，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個治理體系有了比擬深刻的了解和認知。

2.參與了公司內部關于治理學問方面的”培訓，深深懂得作為一名員工必需信守承諾、堅守職業(yè)道德，同時作為一名治理人員必需具備專業(yè)的工作技能、必需擅長溝通溝通、必需擅長做規(guī)劃性的工作。

3.在工作實踐的同時也在不斷學習人力資源治理理論學問，逐步提高自身的專業(yè)學問和專業(yè)技能。

二、工作作風及工作態(tài)度

1.擺正位置、聽從領導。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領導之下，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領導交辦的各項工作。

2.敢于負責、敢于擔當。在結合公司實際狀況的根底上，開展人力資源的各項工作。對于工作中消失的問題，能夠堅持原則，敢于負責、敢于擔當，絕不推卸責任。

3.以身作則、身體力行。始終嚴格要求自己的一言一行，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度。

4.注意團結、擅長溝通。始終堅持團結協(xié)作、和諧共事的原則，遇到困難的、難以協(xié)調的工作不會輕易發(fā)脾氣、也不會說不利于團結的話。而是通過溝通、協(xié)調的方式來解決，絕不輕言放棄。

三、完成的工作

1.定崗定編工作已經(jīng)按規(guī)劃完成，各個崗位的崗位職責及任職資格也根本完成，崗位說明書正在修改和完善中。

2.在定崗定編工作中對局部部門的員工人數(shù)進展了壓縮，從而使得人力本錢在去年的根底上有所下降。

3.人力資源部工作在以前的根底上有了比擬明顯的提高，員工更在職業(yè)狀態(tài)。

4.對現(xiàn)有的績效考核掌握程序、薪酬治理方法進展了修改和完善，同時還撰寫

了績效考核掌握程序補充規(guī)定、薪酬治理方法補充規(guī)定。

5.參加修改和完善接單工作流程、招標工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程。

6.對20xx年上半年聘請工作進展了小結，并制定了下半年聘請工作規(guī)劃。

四、存在的缺乏及今后努力的方向

1.少數(shù)崗位特殊是技術崗位人員沒有準時聘請到位，今年下半年將把技術人員的聘請工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能轉變目前這種被動的局面。

2.結合公司實際狀況，力爭在7月底之前使績效考核掌握程序補充規(guī)定通過審批、從8月分開頭正式實施績效考核補充規(guī)定。

3.進展崗位說明書的修改、完善和編撰工作，力爭在9月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中。

4.進展人才培育體系建立，逐步開展人才儲藏庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補訓練和重點員工的培訓等工作，力爭到20xx年底使公司的人才培育工作形成制度化，為完善恒泰科技的人才培育體系打下扎實的根底。

5.連續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學習，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。

6.從細節(jié)入手，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作。

7.從提升公司治理水平的角度動身，站在中層治理人員應有的高度去關注公司的一些大事和要事，為公司的長遠進展獻言獻策。

五、綜述

本人在三個月的試用期內做了一些工作，但同時也糊涂地熟悉到今后的工作中將會有諸多的困難和問題在等待我們大家去克制、去解決。因此，在今后的工作中我將仔細總結閱歷、剖析缺乏，努力使自己負責的各項工作更上一層樓，使自己伴隨公司一同成長壯大。

既然選擇了恒泰，便只顧風雨兼程；既然鐘情于恒泰，便無怨無悔地追隨！

述職人：XXX

20xx.07.11

個人試用述職報告篇4

敬重的公司領導、同事：

不知不覺中參加迅利大家庭快兩個月了，感謝公司領導賜予我參加迅利的時機，也感謝各部門同事在此期間的幫忙與協(xié)作。

本人從事車行工作已將近6年時間，期間曾在帝豪和上海群眾4S店任職，20xx年4月20日有幸參加迅利大家庭并擔當客服主管崗位，通過一個多月的工作學習，對廣汽豐田品牌及公司的狀況有了大致的了解，對CR部的工作內容流程、工作職責，廠家要求、公司要求等也有了更深的理解，從而確定了工作方向，并在工作開展中得到了公司領導和各部門同事的支持與協(xié)作。以下為本人在此期間的工作匯報：

一、部門內部的治理

雖然在崗CR專員客服對部門內部事務的相關工作內容要求及工作職責比擬熟識，但是對于招徠工程工作不積極，沒有明確目標，對于新增工作E客服導入工作不是很了解，作為部門治理者只能加速地去熟識部門的工作職責及各項工作流程，才能更好的去開展、指導、安排及落實各項工作，協(xié)調CR專員的工作，調整專員的工作態(tài)度。

1、對CR專員各崗位職責要求進展統(tǒng)一宣導和明確。

2、對CR部現(xiàn)有工作內容、流程進展梳理及依據(jù)實際狀況作出調整和安排。

3、專人專崗負責，首問責任制，提高專員工作責任心，加強招徠工程的實施。

4、針對較為突顯的招徠問題進展重點強調和話術培訓，經(jīng)過這段時間的努力與轉變，在招徠回訪方面得到很大的改善，目的性和精確性也得到了提高，但專員自身的工作積極性和熱忱度，仍需加強宣導和灌輸。

5、針對E客服導入對專員進展工作所需的技能制定相關培訓和調整。。

二、部門日常工作

（一）客戶滿足度

1、顧客的滿足是我們在同行競爭中生存進展的重要命脈，通過受理客戶的埋怨和投訴，及有效的客戶關系治理手段到達提高公司的效勞質量和客戶