




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人員招聘方案范文3篇活動引言:?隨著全國高校的擴(kuò)?招,以及近幾年經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的狀況,高?校大學(xué)畢業(yè)生的就?業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,?就業(yè)競爭的壓力日?益增大。應(yīng)對這樣?一個(gè)大的形勢,我?系將舉辦一年一度?校園模擬招聘會,?給我系學(xué)子一個(gè)社?會實(shí)踐的機(jī)會,提?高我系學(xué)生在未來?求職道路上的競爭?力,同時(shí)也為企業(yè)?與學(xué)校、學(xué)生開展?更廣泛的交流建立?一個(gè)平臺。一、?活動名稱:金融系?模擬招聘會二、?活動的目的和意義?:舉辦大型模擬?招聘是為我系同學(xué)?提供最新的就業(yè)資?訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)?踐的有效渠道,大?學(xué)生畢業(yè)面臨多方?面的困境,通過本?次活動,能夠讓廣?大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)?場求職的實(shí)況和氣?氛,從而全方位多?角度的了解市場,?提升自我,同時(shí),?通過專職指導(dǎo)就業(yè)?的教師進(jìn)行交流與?溝通,能夠更好的?定位自己,并結(jié)合?自身能力為自己盡?早的規(guī)劃就業(yè)方向?與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)?的認(rèn)識自己的前程?發(fā)展和就業(yè)形勢,?從而獲得更多的技?巧去面對將來的就?業(yè)壓力。這不僅對?即將畢業(yè)的大三學(xué)?生來說是一次難得?的實(shí)踐機(jī)會,這更?是對大一大二學(xué)生?有良好的教育指導(dǎo)?作用。讓我院學(xué)子?能夠在就業(yè)之路上?贏在起跑線上。?三、活動主題:?繽紛大學(xué)生活,和?諧校園;揚(yáng)就業(yè)之?帆,啟夢想之旅!?四、活動單位:?1、主辦單位:?金融系團(tuán)委和招生?就業(yè)處2、策劃?承辦單位:金融系?學(xué)生會贊助單位?:3、到場嘉賓?:院團(tuán)委、系團(tuán)總?支老師及招就辦老?師五、活動時(shí)間?:活動地點(diǎn):?參與對象:金融系?全體同學(xué)六、活?動流程:前期宣?傳階段:1.招?聘主持人2.預(yù)?備報(bào)名3.確定?合作商4.培訓(xùn)?工作人員5.禮?儀準(zhǔn)備___道?具準(zhǔn)備活動進(jìn)行?階段:1.有娛?樂節(jié)目開始(由?提供節(jié)目一個(gè))?2.開幕式:主持?人宣布開始,致開?幕詞,介紹嘉賓,?介活動準(zhǔn)則3.?正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)?名者到現(xiàn)場報(bào)名處?登記填寫報(bào)名表,?由社團(tuán)工作人員介?紹活動規(guī)則并引導(dǎo)?面試。4.現(xiàn)場?測評:分為兩大區(qū)?域。一是考官面試?區(qū)。二是情景面試?區(qū)。5.綜合測?試:在模擬現(xiàn)場,?由評委進(jìn)行測試,?考查著裝,禮儀,?表達(dá)能力,反映能?力等。點(diǎn)評,積分?。結(jié)果公布:由?綜合測評組評委公?布評估結(jié)果,宣布?能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場?頒發(fā)獎(jiǎng)品。七,?后期總結(jié)階段招?聘會的最終結(jié)果由?我系宣傳部于一周?之里向全系學(xué)生張?榜,賀圓滿成功,?同時(shí)積極做好戶外?和室里的現(xiàn)場整理?工作。此后在兩周?之里上交活動總結(jié)?,并做好模擬招聘?會的調(diào)查問卷。?附:本次模擬招?聘會虛擬中專院校?的專場招聘會的現(xiàn)?場,招募公司業(yè)務(wù)?人員、銷售人員和?操作人員。招聘會?共有三個(gè)環(huán)節(jié),分?別是我行我秀、面?試時(shí)間、職場小試?。在“我行我秀”?環(huán)節(jié)中,選手們需?精彩紛呈的才藝表?演以及獨(dú)具個(gè)性的?自我展示。在“面?試時(shí)間”環(huán)節(jié),專?家評委根據(jù)應(yīng)聘者?應(yīng)征的職位提出相?關(guān)專業(yè)的問題。最?后,評委對每個(gè)應(yīng)?聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場?分析,同時(shí)提出每?個(gè)選手在面試過程?中的不足點(diǎn)和需要?注意的地方,并針?對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)?和缺點(diǎn),提出合適?的意見和改正方法?。人員招聘方案范文3篇(二)一、?活動主旨:模擬招?聘二、活動主題?:真知、灼踐三?、活動目的:為了?使我校學(xué)生能在以?后的應(yīng)聘途中少些?崎嶇,對應(yīng)聘有個(gè)?初步了解。綜合提?升我校學(xué)生的應(yīng)聘?知識及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)?四、活動場所:西?階一教室五、活?動時(shí)間___年?___月___日?——___年__?_月___日六?、活動對象:全體?在校生七、獎(jiǎng)項(xiàng)?設(shè)置“校園最佳?應(yīng)聘之星”一名,?獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金___元?;“校園”一?名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金__?_元;大賽優(yōu)秀?參與獎(jiǎng)三名,精美?獎(jiǎng)品;八、活動?安排(一)前期?策劃宣傳___?月___日—__?_月___日,在?學(xué)生食堂前、校門?口以海報(bào),主干道?路旁以橫幅、氣球?等多種形式對活動?進(jìn)行全面宣傳。?(二)報(bào)名__?_月___日—_?__月___日在?第二食堂前設(shè)置報(bào)?名點(diǎn)。(三)場?地的布置(1)?.力求展現(xiàn)活動?主題,營造活動氣?氛(2).區(qū)?域劃分:參賽者坐?前三排中央,非參?賽者依次就做(?四)預(yù)賽___?月___日下午6?:___分,在西?階一舉辦預(yù)賽,考?察選手整體素質(zhì)及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(?注意:參賽選手在?6:___分之前?如果不能按時(shí)到場?且又未請假者,取?消參賽資格)第?一環(huán)節(jié):個(gè)人展示?參賽選手通過闡?述對企業(yè)、對所學(xué)?專業(yè)的理解,展示?個(gè)人風(fēng)采。第二?環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)?目協(xié)作能力:?團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)—?—揮灑個(gè)性。團(tuán)?隊(duì)精神的核心——?協(xié)同合作團(tuán)隊(duì)精?神的最高境界——?凝聚力。(根據(jù)?參賽者情況分小組?)第三環(huán)節(jié):選?手將在次日參加考?驗(yàn):“迅雷行動”?!活動要求各位?參賽選手在此期間?分別做好一個(gè)活動?策劃書,并按活動?策劃書分別組織一?次校內(nèi)活動,活動?內(nèi)容不限,但要求?參加人數(shù)不少于_?__人,且在活動?期間充分展現(xiàn)選手?的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,?完成此活動后,還?要上交此次活動的?總結(jié),并附數(shù)碼照?片10—___張?(這些照片要體現(xiàn)?出一個(gè)即將面臨工?作的學(xué)生所具備的?素質(zhì))。活動過?程中,有工作人員?全面參與并評估。?活動結(jié)束后,根?據(jù)選手的策劃書、?活動進(jìn)行情況、活?動總結(jié)情況、參加?活動同學(xué)到場率、?活動中體現(xiàn)出的選?手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織?能力等,評選出進(jìn)?入決賽的___名?屆時(shí)邀請校學(xué)生?會、學(xué)院學(xué)生會主?席、等___位作?為評委,選出__?_名優(yōu)秀選手,晉?級決賽。(五)?決賽進(jìn)入決賽的?___名選手將于?___月___日?18:00在西階?一教室接受最后挑?戰(zhàn)(要求選手在1?7:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)?參賽現(xiàn)場)。決賽?將邀請學(xué)校主管學(xué)?生工作老師以及學(xué)?院專業(yè)老師為評委?,決賽采用百分制?,分為五項(xiàng)目:?1、作為決賽的第?一個(gè)項(xiàng)目,要求選?手在三分鐘內(nèi)做一?個(gè)簡單的自我介紹?,主要是介紹自我?特點(diǎn),給觀眾以及?評委留下深刻的印?象,與此同時(shí)在投?影儀上放映選手自?制幻燈片。(此環(huán)?節(jié)___分)2?、在此環(huán)節(jié)中,每?位選手都有___?道必答題,每題_?__分,最后是_?__道搶答題,每?題___分。(此?環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分_?__分)3、在?此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)?聘者在“”上要?在___分鐘內(nèi)解?決當(dāng)前企業(yè)面臨的?困境,提出解決方?案,幫助企業(yè)度過?難關(guān)。(此環(huán)節(jié)_?__分)4、在?此環(huán)節(jié)中,這個(gè)環(huán)?節(jié)主要是考查各應(yīng)?聘者的創(chuàng)新能力和?理解能力,可以針?對目前市場上感興?趣的物品做一個(gè)小?廣告,體裁不限,?要求原創(chuàng),有新意?。(此環(huán)節(jié)___?分)人員招聘方案范文3篇(三)_?__公司___項(xiàng)?目于_年_月_日?奠基,計(jì)劃_年_?月投產(chǎn),根據(jù)工程?進(jìn)度和___廠生?產(chǎn)工作的需要,現(xiàn)?面向社會公開招聘?以下關(guān)鍵崗位的人?才。招聘崗位?招聘崗位招聘人數(shù)?崗位職責(zé)基本條件?副總工2負(fù)責(zé)_?__廠生產(chǎn)技術(shù)檢?修運(yùn)行等___以?上學(xué)歷,十年以上?工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌?握生產(chǎn)工藝流程,?有豐富的生產(chǎn)、檢?修、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)?。計(jì)劃員1負(fù)責(zé)?___廠生產(chǎn)調(diào)度?計(jì)劃___以上學(xué)?歷,八年以上工作?經(jīng)驗(yàn),在調(diào)度員崗?位工作五年以上,?熟練掌握生產(chǎn)工藝?流程,具有調(diào)度室?計(jì)劃員工作經(jīng)驗(yàn)、?職稱證和技師證者?優(yōu)先‘工藝工程?師5負(fù)責(zé)___廠?生產(chǎn)工藝技術(shù)__?_以上學(xué)歷,三年?以上工作經(jīng)驗(yàn),熟?練掌握拜耳法生產(chǎn)?工藝流程。安全?工程師2負(fù)責(zé)__?_廠生產(chǎn)安全監(jiān)督?管理___以上學(xué)?歷,在___廠兩?年以上工作經(jīng)驗(yàn),?熟練掌握生產(chǎn)工藝?流程,有注冊安全?工程師證優(yōu)先。?調(diào)度員5負(fù)責(zé)氧化?鋁廠生產(chǎn)調(diào)度__?_以上學(xué)歷,在_?__廠八年以上工?作經(jīng)驗(yàn),在調(diào)度員?崗位工作三年以上?,熟練掌握生產(chǎn)工?藝流程,具有職稱?證和技師證者優(yōu)先?。___車間工?藝工程師1負(fù)責(zé)_?__車間的生產(chǎn)工?藝技術(shù)___以上?學(xué)歷,在_廠八年?以上工作經(jīng)驗(yàn),在?___車間工藝工?程師崗位工作三年?以上,熟練掌握原?料車間生產(chǎn)工藝流?程,具有中級職稱?以上者優(yōu)先
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公章合同范本
- 醫(yī)藥購銷合同范本豆丁網(wǎng)
- 賣地居間合同范本
- 養(yǎng)豬企業(yè)簽訂勞務(wù)合同范本
- 賣車門店轉(zhuǎn)讓合同范本
- 親子游合同范本
- 原合同作廢簽訂新合同范本
- 休閑小屋租賃合同范本
- 勘察鉆機(jī)租賃合同范本
- 合作房屋翻新合同范本
- 會計(jì)科目分類明細(xì)表及借貸方法科目使用說明
- 透明度的測定SL87
- 論十大關(guān)系全文
- 涂裝工技能鑒定考試題庫匯總-下(多選、判斷題部分)
- 2021年山東能源集團(tuán)西北礦業(yè)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 售后服務(wù)流程圖
- 建筑地基處理技術(shù)規(guī)范JGJ79-2012
- 印象主義、后印象主義課件
- 日常監(jiān)督檢查表
- 隊(duì)列訓(xùn)練教程ppt課件(PPT 86頁)
- 第三章-農(nóng)村公共管理組織課件
評論
0/150
提交評論