中學團隊活動方案

中學團隊活動方案中學團隊活動方案

一、活動目的：引導(dǎo)少先隊員做少先隊組織的仆人，以歡樂中隊創(chuàng)立為根底，將各中、小隊建成歡樂的世界、自主的園地、友愛的家庭、制造的舞臺、效勞的金橋、奮進的階梯，讓隊員們在隊的建立中根據(jù)組織建立的抱負目標積極行動。

二、活動主題：創(chuàng)立歡樂中隊

構(gòu)建和諧校園

三、活動對象：各中隊

四、活動時間：2023年9月—1月

五、活動內(nèi)容：1、中隊形象巧包裝

歡樂中隊應(yīng)經(jīng)過全體隊員和輔導(dǎo)員的爭論制定出歡樂的隊名、隊標、隊歌、隊口號、中隊公約、中隊崗位輪換制、歡樂的陣地并依據(jù)中隊實際不定期的進展更換，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，各中隊在九月底完成填寫“歡樂隊建”反應(yīng)表。

2、中隊家務(wù)勤治理

（1）開展

“我們的中隊，歡樂的家”——“我是當家人”一日中隊治理活動，扎實推行中隊“小鬼當家——輪崗制”，各中隊依據(jù)自身實際設(shè)置切實可行的小崗位，明確職責，競爭上崗，每月輪崗評定一次，評比每月最正確當家人。

（2）仔細記錄中隊小家務(wù)，做到準時、端正、干凈。（每月最終一周的周五為中隊小家務(wù)檢查日）

（3）創(chuàng)立潔、齊、美的學習環(huán)境，教室里有隊角、爭章樂園、中隊特色欄、快樂生物角、小博士圖書角等，豐富隊員的課余生活，增加中隊的文化氣氛。

（4）積極開展少先隊雛鷹爭章活動，人人爭獲必修章，力爭選修章，每月最終一周的周五對各中隊爭章活動進展抽查，仔細填寫《爭章手冊》。

3、中隊精神共打造

（1）有健全的中隊委員會

（2）歡樂中隊的輔導(dǎo)員能將少先隊事業(yè)看作為一項布滿歡樂的事業(yè)，能成為歡樂隊建的指導(dǎo)者，歡樂的輔導(dǎo)是民主、公平、開放的，能夠充分敬重、深情關(guān)愛，同隊員打成一片，深受隊員寵愛。

4、中隊活動共制造

中隊開展“非常鐘隊會”自主活動，每月至少四次活動，人人爭做活動設(shè)計師。各中隊要求分工合作，有規(guī)劃、有預(yù)備地自主開展隊員喜愛的活動，活動后有收獲、

有記載。

5、歡樂中隊有特色

（1）歡樂活動：有歡樂的休閑與文化消遣活動。定期進行主題隊會與非常鐘隊會活動，開展豐富多彩的課間、課后的消遣活動和興趣社團活動，全面開展爭章活動，形成以中隊為單位自主運轉(zhuǎn)的常規(guī)活動制度。

（2）歡樂學習：有歡樂的課堂學習和歡樂的課外學習，小隊在歡樂學習中發(fā)揮作用，爭做討論性學習的仆人。

（3）歡樂效勞：在集體中人人有歡樂的效勞崗位，形成我為人人，人人為我的良好道德氣氛，有志愿的行動，人人為他人，為家庭，為社會盡責任。

（4）歡樂交往：建立親切合作的人際關(guān)系，包括：隊員與隊員關(guān)系，隊干部與一般隊員的關(guān)系，中隊輔導(dǎo)員與隊員的關(guān)系。學會合作、學會敬重、學會關(guān)愛，養(yǎng)成良好的交往品質(zhì)，增進集體的感情聯(lián)系。

各中隊從以上幾個方面選擇一項作為中隊創(chuàng)立的特色

6、歡樂展現(xiàn)

（1）常規(guī)檢查評比：不定期地對各中隊的歡樂小天地、中隊活動進展檢查，（每月開展一次自主中隊活動，每學期召開一次主題中隊會、每月最終一周的周五檢查中隊小家務(wù)、抽查中隊爭章狀況）

（2）加強歡樂中隊建立的溝通，從第五周開頭每周三開設(shè)“happy紅領(lǐng)巾播送”中隊亮相專題，各中隊輪番溝通中隊特色活動及創(chuàng)新做法。

7、歡樂表彰

學期完畢前依據(jù)各中隊爭創(chuàng)表現(xiàn)狀況評比一批“歡樂自動”好中隊。

text-align:center;“>篇2：個人學習團隊執(zhí)行力的心得體會

個人學習團隊執(zhí)行力的心得體會

首先很感謝公司給我這次學習的時機，為我以后工作的開展及個人力量的提升得到很大的幫忙。此次學習的內(nèi)容是團隊執(zhí)行力，我想借此時機與各位保利家人共同共享學習體會：執(zhí)行力是什么？

所謂執(zhí)行力――把目標轉(zhuǎn)化為結(jié)果的力量。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作力量。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人力、財力，還會錯過時機，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和進展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要強調(diào)“沒有任何借口”！固然，企業(yè)要具有很好的執(zhí)行力，肯定要將其三個核心流程良好的運用，相互融合，三個核心流程是：戰(zhàn)略流程、運營流程、人力資源流程?？隙ㄒ泻侠淼钠髽I(yè)目標、高效的標準制度、精英型的治理團隊。我們經(jīng)常把自己不執(zhí)行的問題歸結(jié)到客觀、歸結(jié)到他人因素，而遺忘了思索自身的因素：我們自己是做什么的，我們拿什么與公司交換薪水？我們該學習什么？我們該思索什么？我們該提升什么？

我們作為一名治理者，肯定不能以“君子動口不動手”的領(lǐng)導(dǎo)者自居，領(lǐng)導(dǎo)的功能有：鼓勵、指導(dǎo)、溝通、解決。我們應(yīng)是一個高度關(guān)注執(zhí)行過程、切實指導(dǎo)執(zhí)行方法的“指導(dǎo)者”。一味的埋怨下屬執(zhí)行力太差，只能說明我們對執(zhí)行的指導(dǎo)力太差。一旦消失問題，首先自我反思，“誰的責任？我的責任！”由于，從因果關(guān)系上來說：指導(dǎo)力打算執(zhí)行力，指導(dǎo)力比執(zhí)行力更重要！

執(zhí)行力”也離不開“良好的溝通”。有好的理解力，才會有好的執(zhí)行力，好的溝通是勝利的一半。處理問題的溝通原則：1，先處理心情，后處理問題；2、表達敬重和關(guān)心。通過溝通，群策群力集思廣益可以在執(zhí)行中分解、細化目標，分清戰(zhàn)略實施的過程和責任人，適合的才是最好的。通過自上而下的合力達使企業(yè)執(zhí)行更順暢！

“執(zhí)行力”也離不開“有效的鼓勵”。員工關(guān)注的不僅埋頭苦“干”，更為關(guān)注的是“干”的目的、利益，有所求是有所為的真正動力。員工個體利益與企業(yè)整體利益不盡同質(zhì)，因此企業(yè)不能盡靠整體利益鼓勵員工，諸如“企業(yè)利潤翻幾翻”，而且更多注意“對員工個體受益詳細承諾”的鼓勵，關(guān)注員工的個人成長，才能讓員工與企業(yè)榮辱與共，息息相關(guān)。

“執(zhí)行力”同樣離不開“企業(yè)文化的建立”。企業(yè)通過對員工權(quán)利意識、自辦法識教育、引導(dǎo)，通過架構(gòu)敬重人、關(guān)懷人、信任人的人文環(huán)境來提高廣闊員工盡責意識，借以強化執(zhí)行的速度與力度。企業(yè)要構(gòu)建肯定平臺，讓年輕的后備力氣突穎而出，讓員工在“鑄就團隊”的過程中，實現(xiàn)”“成就自我”。企業(yè)要用感情、進展和事業(yè)來留住有用之人、有執(zhí)行力之人。

我認為，執(zhí)行力的核心：理解上級意圖

；制訂執(zhí)行規(guī)劃

；付諸實際行動

；校正執(zhí)行偏差

；確保執(zhí)行成果；完善執(zhí)行體系

。與執(zhí)行力親密相關(guān)的除了員工個人所具備的力量與素養(yǎng)外，關(guān)鍵是心態(tài)。態(tài)度打算一切！好的心態(tài)可使人歡樂進取,有朝氣,有精神。消極的心態(tài)則使人懊喪,難受,沒有主動性。所以，一個員工的執(zhí)行力好不好，打算于他的意愿和心態(tài)。要讓員工有意愿的去做事，就需要幫忙他們到達他們所想要的。要通過：培訓教育和鼓勵，讓大家擁有共贏的心態(tài)，我們的團隊才能協(xié)作好，才會有分散力，才會有戰(zhàn)斗力，才能制造出驕人的業(yè)績。眾人心往一處使，擰成一股繩，方可戰(zhàn)無不克。

所以，學習了“執(zhí)行力”，在以后的工作中，我們應(yīng)當追求“今日事,今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)”，

我們應(yīng)當注意“細節(jié)打算成敗，學問轉(zhuǎn)變命運，力量提升位次”！不斷學習，努力提升自己的力量，的確作到“日精進，修己安人”。

篇3：表達團隊精神的口號

表達團隊精神的口號

市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

市場是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,人是舵手

顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的需求

我們的策略是

:

以質(zhì)量取勝

市場競爭不憐憫弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

爭取一個客戶不簡單,失去一個客戶很簡潔

提高售后效勞質(zhì)量,提升客戶滿足程度

埋怨大事速處理,客戶滿足又高興

不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)

制造須靠低本錢,競爭依靠高品質(zhì)

客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到

重視合同,確保質(zhì)量

:

準時交付,嚴守承諾

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.

團隊精神口號：1、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；效勞只有起點，滿足沒有終點

2、放我的真心在您的手心

3、自信、誠信；專心、創(chuàng)新

4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天際若比鄰

5、“艱難堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱難的作風打拼堅實的企業(yè)根底；以誠懇的信念承諾一流的企業(yè)效勞；實干的精神制造高效的企業(yè)業(yè)績

6、“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治、學文化、學技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流效勞；敏捷經(jīng)營，開拓點心進展新思路

7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求進展；優(yōu)質(zhì)、高效，專心效勞為用戶

8、精彩源于電信

制造拘束生活

9、貴族化的品質(zhì)

群眾話的生活

10、中國電信，隨心所欲，呈現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

11、中國電信，執(zhí)著追求完善品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完善，讓人生在熬煉中升騰

13、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚

14、中國電信

溝通無限

15、中國電信

網(wǎng)絡(luò)天下

16、中國電信

永不停滯的溝通

17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，缺乏以表達中國電信

18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

19、世界有你更精彩—中國電信

20、隨身動隨心用—小靈通

21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)

22、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)

23、留住那一刻永恒—中國電信

24、物美價廉、溝通無限

25、需求萬變、努力不變

26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為根底、以人才為根本、以進展為前提

27、專心才能創(chuàng)新、競爭才能進展

28、優(yōu)效勞、高效益、大進展

29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)將來

30、企業(yè)和市場同步、治理與世界接軌

31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越

32、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、專心效勞、勇爭一流

33、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效

34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效

35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自創(chuàng)新

38、誠信高效、效勞用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益

39、全心全意傳遞祝愿，盡職盡責開拓創(chuàng)新

40、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新效勞、放眼將來

41、“e”時代—南電“e”精神：l

empressment

真誠、熱心

efficiency

高效

enterprise

企業(yè)、進取

42、學技術(shù)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞；講高效，以行動讓用戶滿足；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象

43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向