人員選聘的方式_第1頁
人員選聘的方式_第2頁
人員選聘的方式_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人員選聘的方式內(nèi)部提升外部招聘內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)利于鼓舞士氣。（只要自己的能力提高就可能得到發(fā)展機(jī)會(huì)，另外，組織的發(fā)展，會(huì)增加空缺崗位，可能有更多的提升機(jī)會(huì)）有利于吸引外部人才。（使真正有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾碚呖吹剑偃绲竭@樣有充分發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)中工作，將有利于自己的發(fā)展，從而樂于加入這樣的組織）有利于保證選聘工作的正確性。外部提升的優(yōu)點(diǎn)1.被聘人員具有“外來優(yōu)勢”，組織成員只知其目前的工作能力和實(shí)績，而對(duì)其歷史，特別是職業(yè)生涯中失敗記錄知之甚少。2.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。（條件相當(dāng)?shù)母偁幷唛g，若有的提升，有的不提升，就容易引發(fā)不滿情緒）

3.能夠帶來新鮮空氣。（新的管理方法和經(jīng)驗(yàn)）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論