2023班級管理工作總結

第48頁共48頁2023班級管理工作總結2023班級管理工作總結。班主任工作總結2023-06-2921:03:48閱讀6評論0字號：大中小今年，我擔任三〔五〕班的班主任工作，在學?！傲⒆銍馈鴮W文化建立和積淀，倡導‘愉悅、和諧、成功’辦學理念”的指導下，經(jīng)過全體師生一學期的共同努力，我班班風漸正，學風漸濃。呈現(xiàn)出了同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好場面，一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體正在漸漸形成?，F(xiàn)將本學年班主任工作總結如下：一、班級情況介紹我班共有學生46人，其中男生23人，女生23人。大多數(shù)都是打工子弟，而且有很多是外來民工，家庭條件都不是很好，并且父母親的文化程度都不高。學生根底也比擬差，學習習慣很不好。二、班級管理特色：值日班長輪流當。我認為，班級是學生個體開展的場所，同時班級也是學生個體與群體自我管理、自我教育和自我開展的重要陣地，為了培養(yǎng)同學們的管理才能，為了給更多的同學鍛煉的時機，我每周請學生推選一位值日班長，被推選的同學除了要負責每天班級紀律、衛(wèi)生方面的監(jiān)視外，還要在周三的班隊課上對班級一周來的情況進展總結，同時提出自己的想法和希望，讓他們互相監(jiān)視，互相學習，輪流執(zhí)政。在這種氣氛下，班干部的工作很盡心，很認真，很負責任，班上的紀律也逐日好轉。三、班級文化建立班級文化主要指班級內(nèi)部形成的具有一定特色的思想觀念和行為標準的總和，是一個班級內(nèi)在素質和外在形象的集中表達。我校走“國防教育”和“國學文化”剛柔相濟的特色道路，我班根據(jù)學校“以英雄人物的名字命名中隊”的要求，我班定名為“林浩中隊”。林浩是“5.12”汶川地震抗震小英雄，圍繞學習林浩在危難中與同伴“患難與共，不離不棄”的精神，創(chuàng)立獨特的班級文化，我們可下了番功夫：1、凈化環(huán)境。教室衛(wèi)生是班級的窗口，是文明的標志。要保持干凈的教室環(huán)境，需要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，制訂嚴格的衛(wèi)生制度，人人參與，加強檢查和監(jiān)視，保持教室的清潔和美觀。2、教室的美化。圍繞學習林浩在危難中與同伴“患難與共，不離不棄”的精神，發(fā)動學生精心設計，巧妙布置，力請教室和諧、高雅。教室布置包括：中隊風采、班級口號、才藝展示、班級文化宣傳等內(nèi)容。四、行為養(yǎng)成《弟子規(guī)》理論導行是我校在市里立項的重點課題，本學期，《弟子規(guī)》國學文化進課堂活動正式開展，我班以學習《弟子規(guī)》為契機，通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我養(yǎng)成——好習慣我能行——好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的進步；通過以“做有責任感的人”為主要內(nèi)容的“責任教育”主題活動，增強同學們的責任意識，培養(yǎng)負責任的行為。五、問題學生教育我班的問題學生比擬多，究其原因，主要是家庭因素。如朱夏晨父母分居，他一直與媽媽一起生活，這樣的家庭使他有一定的自卑心理，習慣用一些過激行為來引起老師和同學的關注，從而獲得他自己心理的滿足；柳海娟的母親已經(jīng)過世，生活在單親家庭的他，不太愛和一些同學走在一起，覺得別人會看不起自己，所以他比所有的同學更要強，更經(jīng)受不起別人的指責和批評；趙毅杰那么是家里的寵兒，家里特別有錢有優(yōu)越生活條件的他，似乎對什么都不太感興趣，只有惡作劇才能讓他獲得一點愉悅；還有缺于家庭管教的柳卓宏、柳星火兩人構成了我班最知名的“五霸王”。面對這種情況，我一方面多與他們溝通談心，建立互相信任。另一方面，積極主動地發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并抓住教育契機，對問題學生進展及時引導。同時，在班級中建立正確的班級言論導向，使全班同學幫助問題學生改正缺點，融入集體。六、家校聯(lián)絡情況對孩子的教育，離不開家長的支持，只有學校和家庭對孩子的教育真正形成合力，才能共同推進德育工作的開展，為了贏得家長的配合，我采取了一系列的措施，通過、短信、面談等多形式多渠道開展家校聯(lián)絡活動，使家庭、學校、社會協(xié)調(diào)配合，共同培養(yǎng)學生：1、對優(yōu)秀生、后進生、困難生等不同層次的學生進展家訪，及時獲知孩子的想法做法，理解家長的心聲，也讓家長理解學校動態(tài)。2、與家長推心置腹地交談孩子的學習問題，行為養(yǎng)成問題，語言要親切、自然、大方、簡練，適時地提出自己的建議和方法。3、面對面地指導家長樹立正確的育子觀和掌握科學的教育方法。獲得家長的信任。一年下來，我班的家訪率到達了99%。七、班主任工作自我感受班主任工作是繁瑣的，但班主任工作也是特別生動的。班級工作要想開展得有聲有色，就需要一個班主任可以傾情付出，班主任工作中的酸甜苦辣，我深有體會。我熱愛班主任工作，因為這份工作讓我在教育別人的同時，也被別人教育，并漸漸成長，和孩子們共同成長！每一位班主任都應該在工作方法上認真研究，大膽討論，不斷總結，走出一條合適與自己特點且行之有效的班主任之路。f132.更多工作總結延伸閱讀2023年班級管理工作總結我班的學生較頑皮，較多學生成績不理想，班干部整體素質不強。怎樣改變這種場面呢？我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，獲得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是"四套班子"，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開場，我先為學生調(diào)整座位，調(diào)整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織才能的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬仰的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的理解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間間隔近了，長久坐在一起，感情上的間隔也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進展輔導催促，更好地為班級效勞；工作的內(nèi)容豐富、形式多樣，小組長們的積極性進步了，工作起來勁頭十足。在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶著組員坐在一起閱讀課外書籍，催促他們說普通話，做文明事。一個學期下來，好些原來較差的同學成績進步了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)視、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的清掃帶來一定的費事。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能中選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”，八只“小白鴿”都能在小組長的帶著下，認真檢查，“樓下小白鴿”每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓清掃；“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛(wèi)生，催促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次時機成為“小白鴿”，所以在他們中選“小白鴿”時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內(nèi)，“小白鴿”們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化，作為一名班主任確實應在理論中更深化地探究總結行之有效的方法和經(jīng)歷，使班級管理工作的程度不斷躍上臺階。2023年班級管理工作總結我班的學生較頑皮，較多學生成績不理想，班干部整體素質不強。怎樣改變這種場面呢？我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，獲得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是"四套班子"，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開場，我先為學生調(diào)整座位，調(diào)整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織才能的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬仰的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的理解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間間隔近了，長久坐在一起，感情上的間隔也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進展輔導催促，更好地為班級效勞；工作的內(nèi)容豐富、形式多樣，小組長們的積極性進步了，工作起來勁頭十足。在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶著組員坐在一起閱讀課外書籍，催促他們說普通話，做文明事。一個學期下來，好些原來較差的同學成績進步了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)視、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的清掃帶來一定的費事。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能中選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”，八只“小白鴿”都能在小組長的帶著下，認真檢查，“樓下小白鴿”每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓清掃；“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛(wèi)生，催促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次時機成為“小白鴿”，所以在他們中選“小白鴿”時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內(nèi)，“小白鴿”們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化，作為一名班主任確實應在理論中更深化地探究總結行之有效的方法和經(jīng)歷，使班級管理工作的程度不斷躍上臺階。2023年班主任班級管理工作總結范文一個班，關起門來就是一個大家庭。假如，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢？1、“偏愛”后進生在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克制自身不良的行為習慣。就說我們班的王壯吧，因為天生反響慢，動作慢，她很貪玩，經(jīng)常不能按時完成作業(yè)，沒過幾天，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成。同學給他起了個綽號叫“懶洋洋“，有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學們講笑話，大家都笑成一團。于是我趁機也給他起了個綽號“喜洋洋”，當著他的面對同學們說：“沒想到王壯這么會講笑話，這么愛笑，假如我們大家多去催促他，指導他完成作業(yè)，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話。”這令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè)。這以后，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他，他的情況也有所好轉了。這學期，我把“黑板清潔員”的任務交給了他，更是讓他喜氣洋洋，信心百倍。我認為，這種委以任務的方法也不失為轉化后進生的一種行之有效的方法，用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。2、嚴愛優(yōu)等生。優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被無視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要安康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克制自身的弱點，揚起風帆前進。3、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比擬穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。比方，我們班的張城超，他學習成績一般，但很關心集體，家里是賣花的，說起花，他便頭頭是道，我就讓他當“花卉栽培員”。在他的精心護理下，如今教室里的小桃樹已長滿了櫻桃般大小的小桃子。二、施行自我管理，培養(yǎng)管理才能。班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有時機上崗“施政”，有效勞同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、進步自己的時機。當然，班規(guī)的詳細內(nèi)容每學期都根據(jù)班級的實際和學校的要求，及時地作出適當?shù)恼{(diào)整，使班規(guī)跟上學生、班級的變化，不斷進步要求，引導學生的行為和品德向更高的層次開展，促使學生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。1、建立值日班長制。按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律，催促每一位同學做好自己的份內(nèi)事，記載班務雜志，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內(nèi)部也日趨團結。2、民主改選班干部。為了使更多的學生有當干部的時機，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時催促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產(chǎn)生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的時機，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，并記錄工作情況。3、事事落實到個人。明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調(diào)動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個適宜的位置，擔負一項詳細的工作，人人都為集體作奉獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。走進我們班，也許你會感覺不那么美觀大方，墻上的張貼物甚至還有些東倒西歪。但我覺得很自豪，因為這些，都是學生在班干部的帶著下，自己做的，沒有一樣經(jīng)過我的手。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西，在他們眼里卻是那么美妙，因為那是他們的杰作。三、建立競爭機制，形成競爭氣氛。三、塑造自身形象，贏得學生信賴孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：1、好學上進，不辜負學生教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，參加中文函授，參加計算機考試，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。2、尊重學生，不遠離學生。俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞?！蔽遗ψ龅秸嫘谋Ｗo我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的根底上嚴格要求的。班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我快樂，因為我是一個班主任。班級班級管理工作總結班級是學校教育中最根本的組織形式，學校的教育教學活動都是以班級為單位開展的，因此班級管理就顯得有尤其重要。如今，我把本學期在班級管理工作中的幾點嘗試簡單總結如下：一、自主管理，提供時機讓小學生自己管理好班級，是班主任工作的至高境界。小學生都希望受到老師的贊賞和獲得表現(xiàn)的時機，他們有很強的上進心和自尊心，如今的孩子又特別講究民主，抓住少年兒童的這些特點，結合學校實行的小學生日常管理獎懲方法，我在班級中實行了小組長負責制，所謂小組長負責制，就是把班級學生分成假設干小組，每個小組6－7名同學，優(yōu)、良、中、差生合理搭配，小組長相當于該組的班長，負責管理本組日常事物，包括學習、紀律、衛(wèi)生等，，每天給每個小組成員以上幾項內(nèi)容打分，一星期小結一次，評選出優(yōu)秀組員，上墻報公布，同時還要結算小組得分，和其他幾個小組競選優(yōu)秀小組，這樣一來，不僅個人之間展開競爭，小組間也開場了競爭。班級形成了你追我趕的良好氣氛。二、以身作那么，為學生樹立典范老師的一言一行，都是學生最直接的教材，學生在很大程度上會模擬自己的老師，在言行舉止上將老師與自己作對照。是以，開學伊始，我就非常注重自己的一言一行，力求為學生樹立典范。首先，我認真搞好教學工作。課余時間，我認真鉆研教材教法，分析^p學生的學習根底狀況，做到因材施教，有針對性地講授知識點。并且多方查閱一些與教學相關的課外資料，充實課堂的內(nèi)容，激發(fā)學生學習語文的興趣。上課時，對所有的知識點做到了如指掌，傳授時做到游刃有余，對學生的質疑清楚地予以解釋。這樣，學生在心里就會佩服你，就會喜歡你上你的課，上課時也才會認真聽講，課后才會細心考慮。一期來，我班的語文成績相當不錯，本期期中考試，我任教的班級語文優(yōu)秀率達95.7﹪。其次，在管理學生的同時，注重對自己的嚴格要求。一期來，我自己在早操、課間操、眼保健操，都堅持按時到位，從未有過遲到或不到現(xiàn)象學生看到老師都能這樣嚴格要求自己，也就能更嚴格地要求自己，聽從你的安排，遵守學校的有關規(guī)章制度。這么久來，班上同學除了生病或有事請假，從未有人曠操、曠課。時至今日，學生已養(yǎng)成按時作息的習慣，早操、眼保健操、早自習都已變成自覺的行為。三、一視同仁，發(fā)揚民主，促進班級自治。開學伊始，我就告訴他們，在這個班上我們是平等的，我們都是這個班的主人，都應該為這個班的建立出謀劃策、奉獻力量。在班上，我對所有同學都同等對待，鼓勵成績好的學生更加努力，爭取成績更進一步；對潛能生那么維護他們的自尊，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的長處和優(yōu)點，培養(yǎng)他們的自信，努力進步自己的文化成績。是以，一直以來，班上非常地團結。另外，我大膽利用小班干，很多事情都讓他們自己管理，如：出黑板報、組織班會、派值日等。這些干部在管理班級事務時，班上同學都能積極配合。正是這樣，班委會成員為我分擔了不少工作，他們在我的鼓勵下，大膽地、獨立地主持班上的一些活動，并且獲得了很好的成績。我知道，一個良好班風的形成，需要長期不懈地努力。在今后的工作中，我會一如既往，盡心盡力，做好班主任工作，讓這個班成為我的驕傲、成為家長的驕傲、成為學校的驕傲！四.營造良好的班級氣氛一個良好的班風直接影響到一個班的整體素質。因此，在工作中，我始終把它作為重中之重，嚴格要求每一位學生。在各項活動中，該肯定的肯定，該否認的否認。如：在學習上，不僅叫學生上課好好聽，積極回到問題，還鼓勵學生多向老師提出問題。在衛(wèi)生方面：我嚴格要求，每一個組長和組員，對主動幫助同學做值日的，給予表揚，讓全班形成熱愛勞動的好班風。望著班里那張張燦爛的笑臉，我心中有一種異樣的快樂。期末總評是一種考驗，它表達了我在這個學期的工作成果。雖然，做一個稱職的班主任是我的良好愿望。我努力把課的質量上到更好，好好備課，好好改作業(yè)，讓學生學到更多的知識。盡量關愛每個學生，用我的真誠和愛心建立好二〔3〕班。而今天我卻嘗到了苦澀的滋味。但我告訴自己，成績只代表過去，好好總結經(jīng)歷，學生良好的成績總會到來的。因為我愛學生，我希望我的學生能安康快樂的成長。總之，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化，讓我們共同努力，在理論中去探究總結更加行之有效的方法和經(jīng)歷，使班級管理工作的程度不斷躍上新臺階。班級管理工作總結幾十名學生編在一個班里，并不等于就是一個班集體。班集體是由整個班級組成，以完成學校教育任務為共同目的，有一定組織機構、規(guī)章制度的學生共同體，它是班級群體開展的高級形式。一個健全的班集體有以下幾個特征：有共同的目的，共同的榮譽感和為到達共同目的而組織的共同活動；有健全的組織機構和領導核心；具有正確的言論和優(yōu)良的作風；有嚴格的規(guī)章制度與紀律；具有團結友愛、互相幫助、平等和諧的人際關系。一個良好的班集體，可以對其成員進展強有力的感化、影響和強迫作用。良好的班集體的作用主要有以下幾點：首先，良好班集體是促進學生個體社會化的重要環(huán)境；其次，良好的班集體是促進學生個性全面和諧開展的重要條件；再次，班集體是教育的重要手段。良好的班集體不會自發(fā)形成，而要在班級建立者的精心組織和培養(yǎng)下才能逐步建立起來。身為一班之長，班級的“形象代言人”，在班主任由于工作重心的原因無法顧及每個班的班級建立的情況下，班級的首席執(zhí)行官——班長，就一肩挑起了班級建立的重要任務。在這里，就結合本人一年班長的實際經(jīng)歷談一談怎樣建立一個班級的某些問題。一班長的自身建立以及班干____伍的建立之所以把班長的自身建立放在所有問題之首，是因為班長作為全班同學的帶頭人，既是聯(lián)絡輔導員老師和全班同學之間的橋梁和紐帶，又是班級各項工作的組織者和執(zhí)行者。班長作用發(fā)揮的好壞對整個班級建立有著舉足輕重的作用。首先，班長應該明確做班長的指導思想是“為大家效勞，同時鍛煉自我才能”。有些人選擇當班長完全是于自身想得到鍛煉，這想法并沒有錯，但全班同學選出來的班長按照民意注定要為全班同學效勞的。而且應該把“為大家效勞”擺在首位，鍛煉自我才能放在其次。其次，班長要不斷的加強學習，充實自我。一般說來，要使全班同學對班長信服，班長自身的業(yè)務程度一定要高，盡量在學習上、校級的各種競賽中獲得好成績，此外班長一定要把自己的理論程度進步到一定的高度，這樣才能形成自己的班級建立理念。第三，班長一定要具備良好的溝通才能，溝通本班與本年級，溝通自己與全班同學，同時通過各種方法不斷加深與全班的感情，為日后的班級建立打造良好的外部條件和內(nèi)部條件,第四，確立班集體目的，由于目的具有導向、凝聚和鼓勵的作用。目的是集體的開展前景，是班集體的凝聚核心。所以班長一定要制定一個符合本班實際情況的班級目的。班干隊伍建立的好壞對班長日后工作開展起重要作用。班干部作為班長的助手，是班級的骨干和核心。一個優(yōu)秀的班集體必須有一支素質優(yōu)良，團結協(xié)作，富有活力，能獨立工作的干____伍。班長針對班干隊伍一定要作好以下工作：一是向他們灌輸自己的班級建立理念，力爭與他們獲得認識上的一致；二是嚴格要求各位班委干部，要求他們具有高度的責任心和集體榮譽感。三是可以組織全體班干部走出去和人家交流。班干部是全班同學民主選舉產(chǎn)生的，由于各方面的原因，選舉出來的班干部不可能立即就做得讓人滿意。要更好的帶著班干隊伍開展班級建立工作，對班干隊伍的建立是班級建立一個必不可少的環(huán)節(jié)。二班風建立班風是一個班級特有的風貌，或整個班級的風氣，它是班級絕大多數(shù)學生言論、行動的精神狀態(tài)的共同傾向或表現(xiàn)。班風發(fā)端于言論的形成。一個班集體的言論持久地發(fā)生作用，就會形成這個班的班風。優(yōu)良的班風是一種無形的教育力量，可以潛移默化地影響全班同學的思想和行為，對穩(wěn)固和開展班集體起著重要作用。班風的特點在于自覺性和持久性。全班絕大多數(shù)甚至全體同學自覺的堅持某種良好行為，就會在某方面形成好的班風。優(yōu)良的班風是在班委會長期培養(yǎng)下逐步形成起來的，在理論中應做好以下幾方面的工作：第一，強化集體觀念抓言論。集體言論的監(jiān)視，可以鍛煉同學的性格，培養(yǎng)同學的意志，可以培養(yǎng)同學好的個人行為習慣，可以培養(yǎng)同學對集體的自豪感和責任感。良好的集體言論，既是班風建立的一個內(nèi)容，也是班風的表現(xiàn)形式之一。因此，在班風建立中，要大造言論，來強化班風的約束和鼓勵作用，強化班級成員的集體意識。第二，明確目的抓導向。班級奮斗目的，是班風建立的一大支柱及主導向。目的一旦確定，就要牢牢把握，把它變成全班同學的自覺行為、努力的方向和工作的目的。在實現(xiàn)這一目的過程中，班風建立的內(nèi)容就會不斷得到充實和完善。第三，堅持“三化”抓常規(guī)。即堅持經(jīng)常化、制度化、科學化抓好班級常規(guī)工作。抓好常規(guī)既是班級管理的一個重要內(nèi)容，也是班風建立最有效的一個途徑。我們知道，班風往往帶來的是班級成員的一種自覺行為，而規(guī)章制度是帶有強迫性的。但任何自覺行為都是在強迫執(zhí)行的根底上經(jīng)過努力逐步開展而來。常規(guī)是班風的直接表現(xiàn)。因此，在班風建立中，必須依靠常規(guī)工作的“三化”，通過校規(guī)、校紀、班規(guī)、班約，使班風的形成有規(guī)可循、有章可依，從而加快班風建立的步伐。第四，優(yōu)化學風抓核心。學生的根本任務是學習，所以班風建立必須圍繞學風進展。班風建立的成敗，首先是表達在學風上，一種勤奮向上、嚴謹治學、刻苦鉆研、勤于考慮的良好學風的形成，正是學生具有正確的學習目的、動機和動力的詳細表達。因此，班風建立，必須以樹立良好學風為核心，促進良好班風的形成。第五，發(fā)揮班級特長，班級特長是本班區(qū)別其他班的專長，班級專長給同學們帶來的集體榮譽感最強，使同學們有較強的自豪感。這樣有利于良好班風的形成。三學風建立學風建立的主要問題便是氣氛的營造。那要怎么樣才能營造一個令人滿意的氣氛呢？首先應該利用言論的力量，班委會應該在班上竭力營造學習的氣氛。讓同學們充分認識到在當今社會這樣的大環(huán)境下，學習也許是我們最好的出路。而一旦學習的目的定下來以后，同學們的學習積極性就自然而然的進步了；其次要嚴抓、狠抓考勤工作。有一種觀點認為：高中生比擬成熟，只要給他們自由，讓他們自我管理就行了。然而事實上，總有那么一局部同學自制力比擬差，通宵上網(wǎng)、玩電腦游戲耽誤了自己的學習時間，于是逃課就成了必然，甚至一天到晚在教室見不到他的人影。面對這樣的情況，班委會考勤一定要嚴，決不能礙于情面包庇他〔她〕。假如不嚴格要求這些同學，帶來的結果肯定是災難性的：不僅這些同學單獨高唱：“差就讓它差到底吧”，而且可能還會帶著其他同學一起玩，他們就徹徹底底的發(fā)揮了“老鼠屎”作用。期末考試不殘不忍睹沒才怪呢！。老師應利用煽動性語言在班上宣傳造勢：只有好好學習才是我們最好的出路。進一步強化同學們的學習熱情。只要營造了一個良好的學習氣氛就不怕班級的成績上不去，就不怕期末考試。『1』『3』四寢室建立寢室是組成班級的最根本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。寢室建立的好壞會直接關系到學風建立的成功與否。在大學的寢室里，室友都有家的感覺。同一寢室的室友們感情往往很深，這樣各個寢室就會形成各自寢室特征的寢室風氣。譬如有些寢室學習氣氛特別濃重，十個人有九個同學準備考研；有的寢室戀愛成風，八個人有六個人在拍拖；亦有些寢室集體與班長、團支書對著干的情形出現(xiàn)。那么終究怎樣才能利用已形成的某種寢室風氣的寢室建立成理想中的寢室呢？首先，依靠寢室長。寢室長是寢室同學選出來的，在本寢室是享有很高的聲威，往往一句話能抵得過班長甚至輔導員老師的一席話。所以班長應該主動找到寢室長推心置腹地談一談寢室建立的重要性以及必要性，只要和寢室長的認識獲得了一致，那么這個寢室的建立根本上成功了一半；其次，一定要樹立起班委干部的帶頭作用。所以在這里存在這樣的一個問題：舊一屆班委會確定新一屆班委會成員的時候一定保證要每個寢室至少有一名班委干部。每個班委干部還是具有一定的號召力，不管怎么說，寢室同學或多或少會向這些班委干部看齊，；第三，建立典型寢室，一般說來班長所在的寢室一定要建立好，假如你班長的寢室一天到晚沒人搞衛(wèi)生，盡是玩電腦游戲的，期末考試以后重修率高居本班榜首，這樣寢室的班長哪還有什么顏面去指責哪間寢室衛(wèi)生沒搞好，哪間寢室學習不好。所以只有搞好自身的建立才有資格去抓別人.一旦這個班的某間寢室各方面都挺突出的,那么其他寢室自然而然會向這間寢室看齊,“明星效應”嘛!第四,班長可以利用自己的友誼投資在每間寢室至少要培養(yǎng)一名“內(nèi)線”,通過“內(nèi)線”可以及時的理解這間寢室的一些根本情況,也可以掌握一些同學對班委工作的看法和意見,可以在班委做某項決定時有人替你說話,更加可以防止寢室同學與班委對著干.從“內(nèi)部瓦解敵人的斗志”嘛!本人堅信做好以下幾點,就一定不用擔憂寢室衛(wèi)生上不去,寢室建立難抓等問題。五活動的開展但凡做過班級工作的同學都感慨班級活動很難開展，不久之前聽到一位大一的組織委員這樣在班上說了這樣一句話：“我用我的熱臉去貼你們的冷屁股?！焙苄蜗蟮姆从沉诉@種工作的難度。首先來分析^p一下為什么活動這么難開展呢？我想原因不外乎以下幾種情形：一、班委會組織的活動不合群眾的胃口。二、同學們對班集體工作比擬冷漠。三、有些同學剛好在這一天有其他的諸如家教、約會等事情相沖突。四、經(jīng)費問題，有些班級組織的活動往往需要比擬多的花費。比方，有個班級想組織同學去衡山玩耍，結果是由于經(jīng)費問題卡住了。像我們師范院校的學生很大一局部就是由于家庭經(jīng)濟的原因才填報的，所以一旦花錢比擬多，同學們肯定會承受不起。等等，那么終究開展什么樣的活動和怎樣開展活動才能吸引同學們的眼球呢？第一，對參與率不要抱有太高的期待。一般說來可以做到參與率有3/4甚至1/3左右就很不錯了，當然為了到達組織者所要的參與率啊，組織者可以一個一個的請同學們。大學班級管理工作總結歲月荏苒，白駒過隙，轉眼間我們即將升入大專?；厥走^去的一學期，我們有苦有甜，有歡笑有辛酸，正如一些同學所說：“經(jīng)歷成長的陣痛，我們終于如蝴碟般破繭而出。”“我們有種種的幼稚和缺乏，但，這都是成長的足跡。”這一學期以來，班級繼續(xù)朝更高一層次開展著，同學們已相處有三年之久，彼此之間建立起來深沉的感情是班級凝聚力的根底。下面詳細總結這學期各項工作的開展情況。一、思想上班級在整體上思想政治程度隨著年級的增長有所提升，截止三年級上學期，我班56位同學均已全部遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏，這學期班上23位入黨積極分子參加了為期一周的培訓，必將使同學們受益匪淺。二、學習上本學期本班成績繼續(xù)總體保持在同級前列并且局部同學獲得了一定的進步。但是，本學期照舊有幾位同學掛科，這是一種非常嚴重的現(xiàn)象，對掛科的同學我們還要進展個別理解并作分析^p，幫助他們爭取在大專期間不出現(xiàn)掛科現(xiàn)象。另外，根本功考核成績也不盡如人意，同學們應逐漸重視起來，著手準備其它考核工程，消滅補考現(xiàn)象。三、生活上三年級，同學們已經(jīng)根本形成了良好的衛(wèi)生形為習慣。教室、寢室內(nèi)務總體上做的很好，但仍偶然出現(xiàn)垃圾未倒、床上掛衣服、地未掃等不良現(xiàn)象，值得一提的是4408寢室本學期兩次被評為“文明寢室”、“寢室內(nèi)務衛(wèi)生整治月”期間被評為“模范寢室”。其他寢室應向4408寢室看齊，為大家營造一個良好的生活學習環(huán)境。四、活動上活動一直是我們班的特色，用任課老師的話說“我們班的活動是班級凝聚力的更高表達。”本學期我們班舉辦的活動如下：1、3月12日桃花島一日游：外出玩耍是我們班每個學期的根本活動之一，戶外活動不僅緩解了緊張的學習壓力，還為同學們提供了一個親近自然、怡悅身心、溝通交流的時機，同時給大家留下美妙的回憶。2、辯論賽：本學期我們組織了兩場辯論賽，分別以“isitbetterbuildhouseinthecountrysideorbuyhouseinthecity(鄉(xiāng)下建房還是城市買房好)和“相親的利與弊”為辯題，辯論賽充分調(diào)動了同學們的積極性，幾乎每個同學都會參與其中，準備過程不僅可鍛煉同學們的團結協(xié)作才能，還對大家的口語表達才能有很大進步。3、各項體育比賽：“興趣是最好的老師?！边@學期我們舉行了較多的體育比賽:拔河比賽、乒乓球比賽、班級排球友誼賽、“和諧懷”男子籃球賽，這些賽事充分發(fā)揮了同學們的特長及調(diào)動大家參與的熱情，也增強了彼此間的默契程度和團體的凝聚力。4、紅歌大合唱：XX年是建黨90周年，本學期又逢五四青年節(jié)，我班積極組織參加“紅歌大合唱比賽”，從選歌曲、排隊形、不斷地排練，最后，以《愛我中華》、《同桌的你》獲得了大專部二等獎的成績。唱紅歌給同學煥然一新的感覺，喚起同學們的紅色記憶，并體會到紅色歌曲積極向上、鏗鏘有力、貼近生活的特點。5、班歌、班徽、班級ppt的創(chuàng)作：本學期我班同學開場著手建立具有班級特色的班級文化，班歌《iremember》(我記得)經(jīng)過局部同學找曲、作詞及在征求全班同學的意見、建議的根底上幾經(jīng)修改，最終確定，深化人心，并為大家所傳誦；班徽、ppt因時間原因還在制作中。班歌、班徽、班級課件是一個班級的象征，對加強班級向心力，增強感情有著不可估量的作用。6、6月3日中專畢業(yè)晚會：在活動中心的中專畢業(yè)晚會是我們至今舉辦得最成功的晚會，深受同學、老師的好評，有的人這樣評價：08英教的中專畢業(yè)晚會絲毫不亞于任何一個協(xié)會舉辦的晚會。確實，歷經(jīng)長達一個月的籌劃、施行、排練以及中途出現(xiàn)的意外的修改，全班56人全部在舞臺上很好地展現(xiàn)了自身、寢室、班級特色，另外，會場的布置、節(jié)目的類型也非常新穎、有特色，中專畢業(yè)晚會在全校師生間有較好的影響。7、觀看電影：本學期我班組織了同學們和班主任一起觀看了兩次電影：5·4青年節(jié)的勵志片《風雨哈佛路》和母親節(jié)的《媽媽，再愛我一次》。兩部電影分別針對不同主題，其效果非常好，不僅如此，同學們還針對電影劇情提出自己的看法及親身感受，獲益良多。8、6月16日班主任和全班同學交流會：三年以來，因班上同學及班主任老師的性格原因，彼此之間交流不夠，理解不深，針對這個問題，為了創(chuàng)立一個真正和諧的班集體，為了讓同學們在學校體驗“家”的感覺，我班組織此次交流會。期間，大家暢所欲言，對老師的意見、缺乏均毫無保存地提出，老師也虛心承受大家的建議并表達了內(nèi)心真摯的感情，我們做到了真正的親如一家。當然，本學期我們班所做的不僅僅這些:在大家的配合下宣傳委員組織同學重新地布置教室、刊出黑板報并一直以來表現(xiàn)突出、被靑杏文學社評為“優(yōu)秀班級”等也為班級增色不少，各個班干部、同學互相支持、互相學習才有了今天的成就。活動是班級凝聚力、精神風貌的的表達，籌劃組織活動的過程中我們可以更多的鍛煉平時相對較沉默、不擅長表現(xiàn)自己的同學，但缺乏之處在于活動的參與面相對較窄，并不能到達每個活動都有大局部同學參與其中，這點，下學期將得到改善。“逆心行舟，不進那么退”，在獲得上述成績的同時，也不能無視我班存在一些問題，例如晚自己紀律仍然較吵、，班干部凝聚力仍不夠、有時不夠不能自律等。因此，我們下學期將工作重點放在以下方面：a、加強和完善班級文化建立；b、日常行為標準，班級凝聚力繼續(xù)加強；c、擴大活動的參與面，讓更多的同學得到煅煉并融入其中；d、開場加強老師根本功訓練；e、加強與各寢室長的溝通，讓全班同學各展所長、各盡其職；班級管理工作總結范文-【工作總結范文】-班級管理工作總結范文我班的學生較頑皮，較多學生成績不理想，班干部整體素質不強。怎樣改變這種場面呢？我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，獲得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是四套班子，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開場，我先為學生調(diào)整座位，調(diào)整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織才能的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬仰的同學作為小組長。由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的理解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間間隔近了，長久坐在一起，感情上的間隔也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進展輔導催促，更好地為班級效勞；工作的內(nèi)容豐富、形式多樣，小組長們的積極性進步了，工作起來勁頭十足。在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶著組員坐在一起閱讀課外書籍，催促他們說普通話，做文明事。一個學期下來，好些原來較差的同學成績進步了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)視、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的清掃帶來一定的費事。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了樓上小白鴿、樓下小白鴿，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能中選為小白鴿。一旦當上了小白鴿，八只小白鴿都能在小組長的帶著下，認真檢查，樓下小白鴿每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓清掃；樓上小白鴿隨時檢查教室中的衛(wèi)生，催促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次時機成為小白鴿，所以在他們中選小白鴿時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內(nèi)，小白鴿們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化，作為一名班主任確實應在理論中更深化地探究總結行之有效的方法和經(jīng)歷，使班級管理工作的程度不斷躍上臺階。小學班級管理工作總結一、回憶及成績今年不負學校重托，在家務非常多的情況下，繼續(xù)任六〔1〕班的班主任工作。一學期來該班通過我的努力和學生、科任老師的共同努力、配合，有讓人快樂的也有讓人作進一步考慮的問題，但總的來講是較好的，我能順利地把他們平安的送出了校門。這一年中不出現(xiàn)任何有損學校利益、名聲和讓人積極痛苦的事情。二、經(jīng)歷教訓開學不久在我的帶著下，學生積極配合選出我班的班干部，并明確各班干部自己的職責。并制定了班級公約，也選出了星期日至星期四紀律監(jiān)視學生，這一條是很重要的，因為班級紀律的好壞直接影響到學生成績的好壞。全班學生在老師的帶著下能按時完成學校布置的規(guī)定任務和臨時布置的任務，在各種勞動和活動中學生積極主動，只有少數(shù)學生不太認真，但是在老師的監(jiān)視下他們也在盡力完成自己的工作。在參加我校舉行的春季校運會中榮獲獎項15個，各種小型活動很多，總之我六〔1〕班樂于參加各種活動，是團結向上凝聚力好的班級。各班干部都積極認真履行職責，都積極發(fā)言，勇于檢舉不良行為的學生，同學之間互相幫助和監(jiān)視，使原先少數(shù)有點淘氣的學生都不能覺有英雄無用武之地，這是良好班風建成的重要原因，總之前面的這些可以這樣順暢的開展依賴于我的前期方案?！?〕、開學之初選好班干部，制定好班級公約，使他們各施其責?！?〕、按時上好班隊課，正面教育學生，講述古現(xiàn)代英雄人物事跡，激發(fā)學生勤奮刻苦的決心?！?〕、落實衛(wèi)生區(qū)域到個人。〔4〕期末評出班級優(yōu)秀學生，并表揚好的學生。三、缺乏之處我班的差生較多，學期快要完畢時，有一個同學經(jīng)常無故曠課，對于這種學生我們只有加強教育和引導，增加他們的信心，從而能順利地把他們送出校門到高一級學校承受教育。班級平安管理工作總結學校平安工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。本學期來結合創(chuàng)立學校平安，以確保校園平安為目的，增強師生平安意識，強化學校平安管理入手，通過明確責任，落實措施，為可以營造一個平安、文明、安康的育人環(huán)境而狠抓學校平安工作。因此，做好平安工作，創(chuàng)造一個平安的學習環(huán)境是非常重要，學生多數(shù)自我保護意識和平安防范才能低，大大增加了班級平安工作的難度。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)歷為了進一步進步本班的平安，詳細做法：(一)、抓好了平安意識教育。樹立了班級管理平安第一的思想，建立建全了各項平安管理制度和規(guī)章。利用晨會、班會，對學生進展了的平安防護知識宣傳和教育使學生在主觀上樹立起平安高于一切的意識，防患于未然。(二)、抓好了生理安康教育。抓好日常教育安康第一加強了飲食(讓學生意識到不食用發(fā)霉、發(fā)臭等變質食品)、飲水衛(wèi)生(不喝生、冷水和被污染的水)和宿舍衛(wèi)生(主要是做好個人衛(wèi)生常洗澡、勤換衣)的監(jiān)管，加強了對學生防病治病常識的宣傳教育，加強了學生用眼衛(wèi)生和正確書寫姿勢的教育，形成人人關心環(huán)境衛(wèi)生、人人創(chuàng)設安康氣氛。(三)、抓好教室及環(huán)境管理。學校環(huán)境建立以綠色學校為標準，從思想意識到日常管理都從嚴要求，因此在班級的環(huán)境管理上也要以凈化、綠化、美化、優(yōu)化為要求，真正把教室環(huán)境創(chuàng)設為優(yōu)美的學習環(huán)境，使學生愛校如家，進步環(huán)保意識。因此，本期來我班在平安教育上狠下功夫，從開學到如今，學生沒有出現(xiàn)一例平安事故。在今后的工作中仍要對學生平安、安康常抓不懈，建立實在可行的班級平安防范體系，使班級平安工作進一步制度化，爭取建立一個平安班級。2023班級工作總結雪花飄舞中，10年已漸行漸遠?；厥妆緦W期班級工作，不覺有些汗顏。說實話，可能我本來就不太合適做班主任，今年能繼續(xù)干，也許是領導照顧面子，也許是想給后進“生”一個時機，都不得而知。只是原來的同盟課任老師，卻不能再共事，很傷感，覺得很對不起他們。假如不是代我班的課，他們或許已經(jīng)功成名就了。這里，先向他們兩年來的辛苦付出，表示誠摯的謝意。這學期，王玉泉老師、劉永飛主任、黃紀德主任、吳磊老師、唐光法老師、李建新校長、田紀洲老師，冒著一世英名毀于一旦的風險，英勇地擔當九〔2〕班課任，作為班主任，我被他們的奉獻精神深深打動。這里，我代表九〔2〕班62名學子，向一學期來辛勤耕耘的七位老師，致以崇高的敬意！九年級，有王牌班、混成班。九〔2〕班屬于后者。學生有六分之一來自原八〔2〕班，六分之一來自原八〔3〕班，六分之一來自原八〔4〕班，六分之一來自原八〔8〕班，六分之一是復讀生，六分之一屬外地生插班。大局部學生都有戀舊情懷，動輒就我們老師怎樣怎樣。面對著這些各懷心思的學生，一時找不到治班的好方法。班級紀律也不太好，出操時隊伍不齊，口號不響。面對困境，我認真分析^p了班紀情況，力求找到治理班級的有利條件。班里的復讀生，他們的目的很明確，各班成績較好的一局部學生，上進心比擬強，沒有目的的學生，只是少數(shù)，他們也反不起來。學生的戀舊情懷，說明學生有感情，懂得感恩。因此，只要形成班級凝聚力，班級工作還是好開展的。我知道，要讓班級快速形成凝聚力，讓學消費生“我是九〔2〕人，我護九〔2〕名”心理認同，一要靠班主任來感動他們，二要靠活動來激發(fā)他們。感動學生，別的老師做的都比我好，我也不敢自我吹噓。開展活動方面，一是鼓勵學生積極參與學校組織的各種競賽，讓他們?yōu)榘酄幑猓欢前嗉壔蚝托值馨嗉壗Y合組織的一些小活動，如九〔2〕九〔4〕籃球友誼賽，迎元旦聯(lián)歡會等。當隊員們在賽場上拼搏時，當拉拉隊搖旗吶喊時，當學生同歌同哭時，我知道，我的目的已初步到達了。組建有力的班組織，是搞好班級工作的關鍵。報名時，我就開場物色班干部人選，在查閱學生以往表現(xiàn)的根底上，任命了一批班干部，草創(chuàng)了班組織。經(jīng)過一個月的試用后，又民主競選了班干部。這樣，班干部的聲威進步了，責任意識也明顯增強。隨后，又和班干部一起分析^p了班情，指導班干部如何開展工作。這樣，班干部的工作才能也得到提升。班級開場步入軌道。加強班級文化建立，促進班級安康開展。本學期，我們設立了圖書角，努力建立書香教室。設立班級榮譽壁，增強學生榮譽感。堅持抄名言，讓每一塊黑板都會說話。組織班級論壇，形成正確的言論導向。加強紀律教育，制定獎懲規(guī)定。堅持早午晚自習點名制度，使學生養(yǎng)成按時作息的習慣。堅持請銷假制度，對每一名住宿學生的在校情況做到有效監(jiān)管。后進生轉化，是班主任的一項重要工作，也是班主任最為頭痛的一項工作。本期，我根據(jù)自己的觀察，確定后進生，并按照學校指示，把轉化任務分解到人。雖然如此，我知道，轉化后進生，班主任是第一責任人。我知道，要轉化后進生，首先要理解后進生，分析^p他們存在問題的原因。和后進生談心、交朋友，拉近師生之間的間隔，這樣，老師的教育意圖才有可能在后進生身上實現(xiàn)。如今，我班的后進生，見到我不再低頭躲避，遇到事情愿意和老師說，自卑心理逐漸消除。留守學生，我班共有25名。這局部學生，父母常年打工在外，受到的關心較少，心理問題較多。平時，我比擬關注這些學生，同時要求全班同學都要關心他們，為他們提供力所能及的幫助，讓他們感受班級的溫暖。提醒他們，經(jīng)常和父母溝通，學會換位考慮，理解父母的苦衷，珍惜學習時機。如今，這局部學生都能安心學習、開心生活。本期，九〔2〕班在學校舉辦的各種活動中也獲得了一些成績。張彬、康慧慧等四人在征文活動中獲獎，李文波在演講中表現(xiàn)突出，文藝匯演中，我班有三個節(jié)目參與角逐，班級獲得優(yōu)秀組織獎。以上是本期工作回憶。不敢展望將來，只愿于九〔2〕班共同成長！2023班主任班級管理工作總結一、班級總體情況本班大局部同學都可以遵守紀律，按時上下學，按時完成作業(yè)，在管理這個班集體時我常通過許多活動方式調(diào)動學生們的學習自覺性，進步他們對學校的熱愛，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質。但是也存在個別同學無法按時完成老師布置的作業(yè)，存在不寫作業(yè)的同學，如：張新宇、盧暄、楊鈺朝。一小局部學生學習主動性弱，學習自覺性較差，綜合才能及素質有待進步。還有一些同學不能大膽自在的在課堂上發(fā)表自己的意見，每當老師提問時，舉手答復下列問題的總是那么幾位同學，假如叫沒有舉手的同學起來答復下列問題，他們的聲音也很輕，在教室絕對安靜的情況下，才有可能聽到他們的答復。這是我們班級存在的一個大問題，需要解決這個問題。二、把學生位置擺正學生是教育的主體。要想教育好學生，先得把學生研究透，每個學生有每個學生的特點，你要知道他做些啥、想些啥，這樣才可以想怎么讓他承受你的教誨。知彼，百戰(zhàn)不殆。針對學生的特點，我們老師設身處地的以他可以承受的方式進展啟發(fā)引導。其實，每個學生都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。但是每個學生的才能不一樣，所擅長的東西也不一樣，所以班級里不可能沒有差的學生。對待這些學生要因材施教，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，并盡可能多地讓學生受到贊揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，形成良性循環(huán)。我們班級有一位同學特粗心，寫作業(yè)只求速度，不求質量，寫的字很難讓人分辨出來，批評了幾次都不管用。后來，我采用了“以退為進”的方法，修改他的作業(yè)后，在他的本子上寫上“這次的字比上次有進步了！”或“加油，你越來越棒了！”等句子，還在班隊課時，對他的點滴進步給予表揚，這一下子，他成為了同學們眼中的進步大王，他自己也有了認真完成作業(yè)的自覺，進步真的越來越大了。從這一點也可以證明不同的學生要采取不同的對待方法。三、通過多方面的活動，增強班級凝聚力本學期我們學校組織了各種各樣的活動。在這些活動中學生和老師的積極性調(diào)動了起來，同學們互相合作，面對每一次的比賽，發(fā)揮出自己最優(yōu)秀的一面，盡力為班級爭光。在這樣的氣氛下，班級的集體榮譽感前所未有的高漲起來，慶國慶歌唱比賽、經(jīng)典詩文誦讀比賽、勞動技能比賽都獲得了很好的成績；而這些值得我們班級驕傲的事情，又在家長會時展示個各位家長看，讓家長可以看到自己孩子在這一年里的進步，在這一年里所獲得的成績，讓家長為自己的孩子驕傲，讓孩子為自己獲得的成績感到自豪，可以更加努力的為班級的成長作出自己的奉獻。四、注重家校聯(lián)絡工作班主任只憑自己的威信和力量是不可能獲得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。有這樣一個公式：5+2=0。我認為這個公式有它的道理，學生在學校里承受老師的教誨，遵守著各種規(guī)章制度，一點一點