學院工作作風建設實施方案

第5頁共5頁學院工作作風建設實施方案根據(jù)?學院部署，?為扎實有效?地開展我院?工作作風建?設，以工作?作風促教風?、學風進一?步好轉(zhuǎn)。結(jié)?合我院工作?實際，特制?定本實施方?案。一、?加強工作作?風建設的重?要性目前?，我院行管?人員的工作?作風總體是?好的,他們?絕大多數(shù)愛?崗敬業(yè)、廉?潔奉公，為?學院發(fā)展做?出了重要貢?獻。但是，?由于學院規(guī)?模擴大，基?本建設尚在?進行中，管?理難度大，?人員素質(zhì)參?差不齊等原?因，行管人?員在工作作?風方面還不?同程度地存?在一些問題?。主要表現(xiàn)?在：宗旨觀?念不強，敬?業(yè)奉獻不夠?，服務態(tài)度?欠佳；全局?觀念淡薄，?局部利益偏?重，部門配?合欠默契；?紀律觀念不?嚴，遲到早?退時發(fā)，工?作時間業(yè)務?不突出；事?業(yè)心進取心?欠強，工作?缺乏主動性?；調(diào)查研究?不多，改革?創(chuàng)新不夠，?因循守舊，?工作缺乏創(chuàng)?造性等。這?些問題雖然?只存在于極?個別人，但?影響不可輕?視。工作作?風決定工作?效益，我們?必須站在學?院持續(xù)發(fā)展?的高度，充?分認識工作?作風建設的?必要性和重?要性。（范?本）二、?指導思想、?目標和思路?以科學發(fā)?展觀為指導?，認真貫徹?落實學院“?三風”建設?文件精神，?堅持服務教?學、服務師?生的理念，?以增強職能?部門服務意?識和能力、?提高服務水?平和質(zhì)量為?中心，以提?高行管人員?素質(zhì)、改進?工作作風、?規(guī)范行政行?為、增強工?作效能、落?實服務承諾?、健全監(jiān)督?機制為重點?，進一步發(fā)?揚“四種精?神”，增強?“四種意識?”，轉(zhuǎn)變觀?念，立足實?際，解決工?作作風方面?存在的突出?問題；著眼?長遠，建立?科學的規(guī)章?制度和辦事?機制，樹立?管理部門“?勤政、務實?、廉潔、高?效”的良好?形象。三?、內(nèi)容和措?施（一）?工作作風建?設的主要內(nèi)?容1、堅?定信念，忠?誠黨的教育?事業(yè)。堅定?新機制、新?模式發(fā)展學?院的信念，?在大是大非?面前，自覺?與___保?持一致，與?學院黨政保?持一致；用?清醒的頭腦?和敏銳的視?覺觀察分析?問題，自覺?抵制腐朽思?想和生活方?式的侵蝕；?講學習、講?政治、講正?氣，愛崗敬?業(yè)，無私奉?獻。2、?轉(zhuǎn)變觀念，?服務全院師?生員工。牢?固樹立部門?工作為教育?教學服務的?理念，扎實?解決師生員?工關心的問?題。簡化辦?事程序，改?善服務態(tài)度?，提高服務?質(zhì)量；深入?教學一線調(diào)?查研究，主?動為師生員?工排憂解難?。3、開?拓進取，創(chuàng)?新工作思維?方式。面對?新形勢和新?任務，要克?服因循守舊?、不思進取?、安于現(xiàn)狀?、無所作為?的思想，銳?意改革，大?膽創(chuàng)新，加?快發(fā)展；在?具體工作中?不斷研究新?情況，解決?新問題，做?出新成績，?開創(chuàng)新局面?。4、強?化責任，不?斷提高工作?效率。服從?工作需要，?恪盡職守，?勇挑重擔，?卓有成效地?開展工作；?加強工作規(guī)?范化，增加?工作透明度?，自覺接受?師生員工的?監(jiān)督；發(fā)揚?求真務實精?神，真抓實?干，迅速高?效地處理公?務，克服推?扯現(xiàn)象和_?__；利用?現(xiàn)代技術加?快辦公節(jié)奏?，提高工作?效率。5?、端正學風?，努力提高?服務本領。?加強政治理?論、法律法?規(guī)、業(yè)務知?識學習，緊?密結(jié)合工作?實際和自身?實際，__?_，在創(chuàng)造?性地貫徹上?級和學院方?針、政策上?下功夫，在?改造自己主?觀世界上下?功夫，不斷?增強服務本?領。6、?改進會風，?提高會議和?文件質(zhì)量。?嚴格執(zhí)行國?務___關?于精簡會議?和文件的規(guī)?定，克服“?文繁會長”?、“紀律松?散”等現(xiàn)象?，集中精力?研究和解決?突出問題。?7、加強?團結(jié)，提升?工作整體合?力。堅持民?主集中制原?則，加強部?門之間團結(jié)?協(xié)作；勇于?開展批評與?自我批評，?弘揚正氣，?糾正錯誤，?化解矛盾，?消除隔閡，?增進團結(jié)；?對于聯(lián)合工?作，部門之?間應明確職?責，主動配?合，防止推?諉扯皮。?8、遵章守?紀，樹立勤?廉工作形象?。嚴格執(zhí)行?學院黨風廉?政建設的各?項規(guī)定，正?確行使權(quán)力?，不以權(quán)謀?私；正確處?理股東、學?院和部門三?者關系，個?人利益服從?___利益?；在經(jīng)濟活?動和涉__?_等工作中?，嚴格遵守?國家規(guī)定。?全體黨員尤?其是中層以?上領導干部?，要帶頭實?踐，率先垂?范。（二?）工作作風?建設的具體?措施1、?抓好輿論引?導。一是召?開各級會議?宣傳發(fā)動；?二是利用各?種媒體宣傳?報道；三是?開展學習研?討活動等，?進一步統(tǒng)一?思想，深化?認識。做到?輿論開道，?理念武裝、?人人知曉，?全員參與。?2、廣泛?查找問題。?在校園設立?工作作風建?設意見箱，?在院網(wǎng)主頁?開辟意見征?詢鏈接，廣?泛查找工作?作風方面存?在的突出問?題，抓住重?點，集中整?改。3、?嚴肅工作紀?律。嚴格遵?守工作紀律?，做到學習?和工作不遲?到、不早退?，請假履行?手續(xù)。加大?出勤考核力?度，對經(jīng)常?遲到、早退?或缺席的人?員，視其情?節(jié)輕重給予?批評教育或?紀律處分。?4、開展?民主評議。?通過召開座?談會、發(fā)放?民主評議表?、走訪調(diào)查?等方式，廣?泛聽取全院?師生員工對?部門工作作?風建設的評?議意見。?5、加強制?度建設。對?現(xiàn)行制度進?行一次全面?清理，重新?修訂工作流?程和辦事程?序，從體制?上杜絕推諉?扯皮等現(xiàn)象?；建立健全?運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?獎懲分明的?管理制度和?機制。6?、實行責任?追究。各部?門負責人為?本部門工作?作風建設第?一責任人。?從活動開展?之日起，凡?是工作中原?則性不強、?營私舞弊、?違法亂紀以?及師生員工?對其意見大?的人員，除?按規(guī)定嚴肅?處理外，還?要按黨風廉?政責任制，?追究相關人?員的領導責?任。7、?考核結(jié)果掛?鉤。部門工?作作風建設?的考核結(jié)果?，將作為部?門工作人員?年終考核的?重要內(nèi)容，?與評優(yōu)評先?、年終獎金?、干部使用?等掛鉤。對?嚴重失職瀆?職、違法亂?紀的，將予?以嚴肅查處?。四、具?體要求：?（一）切實?加強___?領導。抓工?作作風建設?，領導是關?鍵。各級領?導干部要發(fā)?揮表率作用?，帶頭學習?，帶頭剖析?，帶頭整改?，明確責任?，抓好落實?。為加強_?__領導，?學院成立工?作作風建設?工作小組。?其人員組成?如下：（?二）努力提?高思想認識?。全院上下?都要樹立強?烈的責任感?和緊迫感，?在思想上高?度重視，在?行動上狠抓?落實，努力?做到認識到?位、措施到?位、工作到?位、責任到?位，切實把?工作作風建?設列入議事?日程，積極?投身到建設?活動中，確??；顒尤〉?顯著成效。?（三）注?重整體推進?工作。各部?門要把開展?工作作風建?設與做好具?體工作緊密?結(jié)合起來，?既要集中精?力，扎實開?展作風建設?活動，又要?對當前各項?工作緊抓不?放，確保教?學、科研及?其它各項工?作落到實處?，把作風建?設的成效體?現(xiàn)到促進各?項工作上，?用推動各項?工作的實際?成果來衡量?和檢驗作風?建設的成效?，做到作風?建設和具體?工作“兩不?誤，兩促進?”。（四?）重點解決?突出問題。?各部門要結(jié)?合實際，通?過問卷調(diào)查?、座談會、?信箱等方式?廣泛收集師?生員工的意?見和建議，?找準問題，?有的放矢，?集中整改，?不斷通過對?突出問題的?解決，來體?現(xiàn)工作作風?建設的實際?效果。（?五）認真開?展監(jiān)督檢查?。院務會和?黨總支要充?分履行督查?職能，加強?對各部門工?作作風建設?的監(jiān)督和檢?查，確保各?項措施到位?。（六）?努力營造良?好氛圍。堅?持典型引路?，大力宣傳?各部門作風?建設的新舉?措、新經(jīng)驗?、新成效，?