建立醫(yī)療保險健康節(jié)約獎勵制度之探索

建立醫(yī)療保險健康節(jié)約制度之探 【】醫(yī)療保障健康制:Establishhealth-and-savingincentivesysteminmedicalinsurancetoimprovehealthawareness,andpromotehealthactivities,optimizethesocialenvironmenttopreventandreducedisease,andultimaygetmedicalexpensesreducedandsavingmedicalinsurancefund.:MedicalInsurance,health,reward病的重要舉措怎樣才能提高全民的健康意識呢？通過主流宣傳普及健康知識，開展廣泛的健康教育，使普通大眾樹立起健康就是，健康就是金錢的意識，特別是在醫(yī)療保險制度的實施和完善中，建立醫(yī)療保險健康節(jié)約制度，通過對健康者的贊許和，激勵廣大參保人乃至全民不斷提高健康意識一、為什么要建立醫(yī)療保險健康節(jié)約制傷和已成為我國城鎮(zhèn)居民的前四位原因，占總數的76.2%，慢性阻出一部分來建立健康節(jié)約基金，從表面上看，好似分了醫(yī)療保險基金的一杯羹，增加了醫(yī)?；鸬闹С觥６鴮嶋H上，通過對注重者、健康者進行，促使廣大參保人員提高健康意識，實施措施，實行健康文明的生活方式，從而減少和降低疾病特別是非傳染性慢的發(fā)生，減少醫(yī)療費用支出，最終是達我縣已實行多年的離休健康節(jié)約制度實踐就是節(jié)約醫(yī)?；鹬С龅暮芎美印?002年醫(yī)保中心接手離休費統(tǒng)籌管理，56位離休報銷費78萬元，平均每人報銷1.39萬元。次年實行離休醫(yī)療保障健康節(jié)約制度“沒有報銷費的，每年4千元；報銷不足4千元的，剩余部分全部給個人；報銷超過4千元的不再。當年55位離休報銷醫(yī)藥費52萬元，4萬元，合計56萬元，平均每人支出1.02萬元，人均較上年降低0.37萬元。連同金計算在內，離休醫(yī)療保障金較上年節(jié)約支20.35萬元。實行健康節(jié)約制度以后，離休報銷的費年人均不到1作為榜樣，們深受啟發(fā)和鼓勵。實行健康節(jié)約制度后，離休金的抗風險能力不斷增強。這說明了健康節(jié)約制度產生了良好的效果。觸到不少幾年甚至幾十年從未因疾病住過院和報銷過費的中老年他們量運動，戒煙限酒，心理平衡”健活十六字訣。建立和實行健康節(jié)約制度一是對這些注重者和健康者予以褒獎起到良好的示范作用二是從醫(yī)療保險制度建設的角度來推動整個社會健康文明生活方式的普及，不文明不健康的生活方式三是符合中醫(yī)經《黃帝內經“圣人不治已病，50，，歲的他之前是基層金融單位的，不得不經常參加吃吃喝喝的應酬，不到502個小時，飲食戒葷腥，僅吃蔬菜和水果，做180KG68KG110/70mmHg，甘油1.7mmol/L9.8mmol/L4～5mmol/L，現在所有的藥良好氛圍1995年頒《全民計劃綱要》通《中民體育法，隨之一系列和規(guī)章相繼出臺，旨在推動全面提高國民體質和健康水平的“全民計劃”，倡導全民做到每天參加一次以上的體育健身活動，開展包括“全民宣傳周”等宣傳活動，期望鍛煉身體成為人的自覺行動與日常習慣，使群眾的體育意識逐漸增強，體育活動普及程度顯著提高。2008年，制定了《健康素養(yǎng)—基本知識與技能，把健建立的這一系列旨在推動全民的制度和健康教育辦法就是對疾病預防，，歲以前算中年人，6574歲算青年老年人，759090歲至120歲算高齡老年人，人的正常應該是120歲。然而當下情況卻12070歲，70、80、9040歲就不健康，50歲冠心病，60多歲就病故，更有甚者小學生就有高血壓、，御神“逆于生樂，起居無節(jié)，這是對當前社會不文明、不健活方式的最前殘疾、提前等種種，給個人、家庭乃至整個社會帶來了沉重的經濟負通過實行健康節(jié)約制度，讓廣大參保人員樹立正確、健康的生活觀念，認識（四實行健康節(jié)約制度后搞好預防工作降低疾病的發(fā)生機率，程度。一定程度上能夠降低住院率，既減少和避免醫(yī)療機構誘導參保人的慢住院，還能有效過度醫(yī)療，減少大量CT、核磁等醫(yī)學檢查對的輻射傷害。二是，通過對長期不發(fā)生住院費用和使用統(tǒng)籌金的參保人給予一定的，二、怎樣建立醫(yī)療保險健康節(jié)約制什么是醫(yī)療保險健康節(jié)約制度呢？就是用基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的一小部分建立健康節(jié)約基金對在一定時期內沒有報銷過費的參保人員給予一定的制度。建立醫(yī)療保險健康節(jié)約制度要考慮以下因素一是要考慮基金的來源和總額的問題（一）用基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌結余過多，也不能全部用以，（二）、的統(tǒng)籌基金醫(yī)療、企業(yè)補充醫(yī)療保險在統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶之間的分配劃帳方式和比例，劃取部分用于建立醫(yī)療保險健康基金。、約的作用，只當福利費了，對基金來說是爛用和浪費“一定時期”過長，計時間。對于六十周歲以上的退休人員，可以考慮以五年為“一定時期。這樣一來，從實施健康節(jié)約制度開始，每年都有受獎人員。。四是標準的確定標準的確定，就是對對象具體多少數額是平均每人的標準。如果六十周歲以上的退休人員和六十周歲以下人員的人員標準的兩倍。。三建立和實施醫(yī)療保險健康節(jié)約制度是堅持科學發(fā)展創(chuàng)新社會管理利強，被外國列強稱為“東亞病夫，中國民了