公司培訓員工職務犯罪預防講座之職務侵占

公司培訓員工職務犯罪預防講座之職務侵占一、職務侵占罪——爛蘋果定律爛蘋果定律：當一個權(quán)力系統(tǒng)中某一個人出現(xiàn)腐敗行為而沒有受到懲罰，那么很快就會有其他人受到傳習和鼓勵，他們的自我壓力會減少，并隨之出現(xiàn)腐敗行為，直到所有的“蘋果〞都腐爛到一起。負面影響惡劣logo第二頁，共23頁。2021/11/142二、職務侵占罪——概念概念

職務侵占罪〔刑法第271條〕，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。logo第三頁，共23頁。2021/11/143三、職務侵占——法律規(guī)定刑法條文：第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

logo第四頁，共23頁。2021/11/144四、職務侵占——主要形式職務犯罪的主要形式犯罪行為人往往是利用其在業(yè)務上主管、管理或經(jīng)手財物，對自己所管理的環(huán)節(jié)比較熟悉，掌握工作環(huán)節(jié)中存在的漏洞、缺陷的便利，或隱匿財物、變賣私吞、自批自用，或以無報有、以少報多、以報換報廢為由轉(zhuǎn)手倒賣或內(nèi)外勾結(jié)盜竊，侵吞本單位財物，或利用手中權(quán)力行賄受賄，串貨、加價銷售產(chǎn)品并占有差額等等。

不正當?shù)睦嫠魅ogo第五頁，共23頁。2021/11/145職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

1、企業(yè)內(nèi)部員工互相勾結(jié)、監(jiān)守自盜

這種情形最容易發(fā)生在倉管員、搬運工、修理工等一些具有管理權(quán)以及保管、經(jīng)手本企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。當然有些企業(yè)因設有保安員，出入均要登記，保安員也是比較容易發(fā)生此情況。eg:廣東三女子盜竊案例logo第六頁，共23頁。2021/11/1462、串貨、加價銷售產(chǎn)品并占有差額

這種情形主要發(fā)生在銷售人員身上，有的銷售員在公司給出的價格根底上另外加價銷售給客戶，客戶付款時，其拘留差額局部只將剩余局部款項交給公司，私自占有差額，這種行為也屬于職務侵占。eg:北京業(yè)務經(jīng)理偽造賬戶、合同案例人格物格職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

logo第七頁，共23頁。2021/11/147

3、將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。

該類情形為利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本企業(yè)財物直接據(jù)為已有。這種方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)，主要發(fā)生在業(yè)務主管、經(jīng)理、廠長。

eg:物業(yè)主管私自收費案例職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

logo第八頁，共23頁。2021/11/148

4、虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。

員工利用職務上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財物。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報差旅費、員工利用假發(fā)票虛假報賬等行為。職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

logo第九頁，共23頁。2021/11/149

5、員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

此項也是很經(jīng)常發(fā)生的。員工往往會覺得很委屈，是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現(xiàn)我應得的獎金我才這么做的?。〉词谷绱?，只要員工出于占為己有的目的利用職務之便擅自截扣公司款項，就符合職務侵占罪的法定要件！至于員工與公司的糾紛，只能通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑去解決。

eg:占有貨款案例案例：職務侵占罪的主要表現(xiàn)形態(tài)

logo第十頁，共23頁。2021/11/1410*公司、企業(yè)人員受賄罪?刑法?第一百六十三條規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，或者在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有，數(shù)額在五千元以上的，應予追訴。五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

第十一頁，共23頁。2021/11/1411職務侵占罪?刑法?第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應予追訴。五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

第十二頁，共23頁。2021/11/1412*挪用資金罪?刑法?第二百七十二條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進展營利活動的，或者進展非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。公司、企業(yè)的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，涉嫌以下情形之一的，應予追訴：1、挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，超過三個月未還的；2、挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，進展營利活動的；3、挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬元以上，進展非法活動的。五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

logo第十三頁，共23頁。2021/11/1413*串通投標罪?刑法?第二百二十三條規(guī)定，投標人相互串通投標報價，損害招標人或者其他投標人利益，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金。投標人與招標人串通投標，損害國家、集體、公民的合法利益的，依照前款的規(guī)定處分。

五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

logo第十四頁，共23頁。2021/11/1414*合同詐騙罪?刑法?第二百二十四條規(guī)定，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處分金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處分金或者沒收財產(chǎn)：個人詐騙公私財物2000元以上的，屬于“數(shù)額較大〞；個人詐騙公私財物3萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大〞。個人詐騙公私財物20萬元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大。破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪?刑法?第二百七十六條規(guī)定，由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

logo第十五頁，共23頁。2021/11/1415

這些反腐法律規(guī)定，對企業(yè)而言，是反腐利劍；對員工在而言，那么是警示鐘。為方便大家學習反腐法律知識，法務部在07年就編制發(fā)放了?預防經(jīng)濟犯罪法律知識手冊?。五、公司員工職務犯罪罪名及相應刑罰

哥們兒，走路小心點！logo第十六頁，共23頁。2021/11/1416本罪與盜竊罪的界限

兩種犯罪都是以非法占有財物為目的，侵犯財產(chǎn)所有權(quán)的犯罪。二者的主要區(qū)別是：

1、主體要件不同。本罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體，即到達刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

2、犯罪對象不同。本罪對象只能是本單位的財物；而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財物。

3、犯罪手段不同。本罪是利用職務的便利侵占實際掌管的本單位財物；而盜竊罪那么是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。

4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較??；而盜竊罪的最高法定刑為無期徒刑，量刑幅度較寬。logo第十七頁，共23頁。2021/11/1417本罪與侵占罪的界限

1、本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即到達刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

2、本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內(nèi)容那么明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3、本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有那么不影響本罪成立；而后者那么必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。

logo第十八頁，共23頁。2021/11/1418

4、本罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即代為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

5、本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權(quán)；而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權(quán)。

6、本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者那么只有告訴的才處理，即只有受害人控訴法院才會受理。本罪logo第十九頁，共23頁。2021/11/1419

員工職務偏軌心理分析

一方面是：開展趨勢與幸運心理的捷徑另一方面：執(zhí)行力不到位容易退化成“偏離軌道〞

logo第二十頁，共23頁。2021/11/1420

小結(jié)結(jié)尾篇結(jié)言：員工犯罪現(xiàn)象不僅使企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失，也給企業(yè)形象和企業(yè)名譽帶來負面影響。同時員工個人的人品也將遭受社會各界的質(zhì)疑。對其以后的個人開展會造成一定的負面影響。做好工作的前提是做好自己，在生活的小路上及時糾正方向，這樣，以后的路才會越走越寬廣。logo第二十一頁，共23頁。2021/11/1421謝謝！某公司某部門專題培訓*員工職務犯罪預防培訓蟲枝們，潔神滋癌，警蹤倉民阿