助理的工作計劃集錦十篇

第頁助理的工作計劃集錦十篇助理的工作安排篇1

首先，我要感謝經濟管理系團總支、學生會兩年來對我的培育，我也要感謝老師、學長、學姐、同仁們對我的幫助、指導以及包涵。正是因為有你們的栽培和培育才使我有志氣去挑戰(zhàn)主席助理這一職位。假如我能有幸得競選上主席助理這一職務，我將重點從以下幾個方面去幫助好老師、主席團去完成下一階段的團學工作。

第一、依據實際狀況，幫助主席團對工作安排進行調整和修改，并以務實、創(chuàng)新為重點

我將依據我系團總支、學生會的一些實際狀況(比如資金的預算，人力資源安排，學校的規(guī)章制度等)去幫助主席團擬定出下一階段的工作安排和工作部署.并且以創(chuàng)新為重點.不管是工作方法上還是思想上都要保持與時俱進，時刻保持先進性。我們可以開發(fā)一些有特色的活動，最好是能與社會實踐相結合的活動。實實在在的做到向社會深處走，給同學們搭建一個接近社會了解社會的平臺。

二、依據實際狀況完善學生會內部的規(guī)章制度

事實上，我系團總支、學生會的團學制度已經非常的全面，但我認為在一個優(yōu)秀的團隊中沒有最好只有更好，我們可以依據各部門在日常工作中遇到的實際狀況去修改團學制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我們學生會的制度更加完備，也可以為下一屆團總支、學生會打下扎實的基礎，讓下屆團總支、學生會成員少走一些彎路。因為只有制度完善了，我們的工作才能做到有章可循，有理可依。

三、全面了解各部門現在的工作狀況和人員狀況

為了更好的發(fā)覺各部門中的工作問題，使整個團隊更有效率的工作。必需做到了解各部門的工作狀況，假如該部門常規(guī)工作中有不足可以指正并要求改進，假如有表現優(yōu)異部門可以賜予適當的嘉獎，讓該部門的成員工作更富有激情。同時與各部門的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法，如有什么好的看法可以實行，并且去發(fā)覺各部門有思想、有實力的成員為下一屆學生會留住人才。只有加強溝通，取長補短，才能讓各部門和個人快速健康的發(fā)展。

四、幫助主席團協(xié)調各部門之間的工作，營造各司其職、形成團結協(xié)作的氛圍

主動地幫助老師和主席團協(xié)調好各部門的工作，使部門與部門之間能緊密的協(xié)作，共同去完成老師、主席團交至下來的任務。并督促好各部門做好自己的本職工作，以自身作為老師、主席團與各部門溝通的中樞，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協(xié)作良好作風，打造出一只高效、創(chuàng)新、團結的隊伍。

六、總結好本學年度我系學生會的各活動的閱歷，從中吸取教訓

收集并且整理好本學年中各項活動的總結和各工作的總結材料。從中回顧活動與工作，并去思索和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的觀念，并改掉和完善工作中存在的缺點和不足。

七、加強與老師、主席團、各部門的溝通，加強宣揚我系團學制度

我個人也將加強與各老師、主席團的溝通，讓自己更了解我系團總支、學生會目前的狀況并和老師、學長、學姐學習他們的的工作方法。并逐步去了解各部門的日常工作規(guī)范，去學習各部門不同的部門文化，且在各部門中宣揚我系團學工作理念、團學工作走向及團學工作體系及思路。讓大家樹立好同一信念，更好的為我系團總支、學生會去爭取榮譽。

八、加強自身作風，使自己思維和處事更加成熟

作為一名合格的學生干部，在學習上我將做到“勤奮好學、學有所成的表率;在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學，寬大為懷的作風。我將正確的處理好學習、工作、生活的沖突關系，使自己的思維和處事實力更加的成熟。

我認為目前組織也應當建立好更完善的工作體系，包括:團總支、學生會的組織機構、規(guī)章制度、干部選拔、干部培育、干部考核、干部變遷等一系列制度。在建立這一系統(tǒng)后更須要不斷的修正和完善它，使之能夠持續(xù)發(fā)展，保持更新。

與此同時，我也對自己作出了職責定位：

一、針對學生會內部策劃、總結、報告等規(guī)范格式，細化內容，簡化形式，突出重點，針對對外發(fā)布、通知、新聞稿、倡議書等，從而增進語言流暢感，使其內容更富時代感、青年特點等，加強對學生會成員的主動引導。主席團、部長例會作例會記錄，記錄例會報告事項，完成會議紀要等。

二、管理條例修改，結合現實狀況，以服務同學為宗旨，主持探討修改現行學生會部分條例，簡化規(guī)章，明細條例，落實制度。以各部門提議修改本部門部分規(guī)章制度條例，上報主席團，經主席團及助理分析探討后，確定是否修改。適當修改現行的干部選拔制度，部長以領導、協(xié)調、創(chuàng)新實力為主，以閱歷、特長為輔，副部長反之。

三、整理收集問題：

1、活動：適度參加學生會大型活動的策劃、組織、開展工作，以不決策、不吩咐、不強迫為前提，多視察活動整個過程的細微環(huán)節(jié)問題，提示相關負責人剛好解決問題。如解決有困難，則上報主席團。

2、體制：全面了解學生會各個部門職責分工及詳細工作以協(xié)調溝通各個部門的交叉工作為目的明細活動開展工作中各個部門的細致分工有效搭配各個部門。

希望以此工作安排，端正自己的工作看法，規(guī)劃好自己的工作方案。有目標，有方向的做好自己的本職工作，成為一個合格、優(yōu)秀的主席助理。也希望借此更多的熬煉自己的辦事處理實力，應變突發(fā)事務的實力等等…讓自己在以后的高校生活中更精彩的生活。

助理的工作安排篇2

（對于剛剛設置人力資源部的中小企業(yè)）

自來公司的三個多月，對公司各部門、業(yè)務和員工概況有了比較明晰的相識；就公司目前的狀況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。因此，20xx下半年的主要工作安排是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

1、試用期人員管理規(guī)范：

包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理；

2、員工培訓與開發(fā)：

首先主動動員各部門提交20xx上半年工作總結、培訓狀況和下半年工作安排、培訓安排；

①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資源部負責組織并保存記錄；

3、員工績效考核管理規(guī)范

①首先引進公司全員對工作安排和總結的接受意識，養(yǎng)成良好的工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉；

②推行將年度安排分解成半年度工作安排，再分解成月度工作安排，然后考慮是否引進“工作日志”的方法？并且每月初制定月工作安排，并在月末提交月工作總結，長此下來，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化；

助理的工作安排篇3

助理輔導員是幫助輔導員老師做好學生管理工作、學生思想政治工作、學習顧問工作、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作，幫助處理學生學習、生活中的詳細問題的在校高年級學生，助理輔導員工作安排。而新生輔導員面對的是剛從中學升入高校的新生，他們的思維、學習、生活方式還帶有明顯的中學痕跡，加上大一新生大都第一次離家獨立過集體生活，這些特點都確定了新生輔導員工作有著特別性。良好的開端是勝利的一半，助理輔導員做好新生工作，無論對于大一新生盡快實現角色轉換，走上良性發(fā)展軌道，還是對于輔導員以后的工作和助理輔導員自身，都有著非常重要的意義。

（一）開學初期基本工作

1、新生報到期間：

(1)注冊前幫助輔導員做好打算工作，隨時了解本班同學提前來校狀況，并做出妥當支配。

(2)注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校、院系及專業(yè)的一些基本狀況。

(3)根據學院要求向新生介紹入學后各項基本活動支配。督促新生根據學校以及學院的統(tǒng)一支配行動。

(4)剛好駕馭新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系方法。剛好將新生的各種問題向輔導員反映。

2、新生入學教化期間：

(1)統(tǒng)一根據學校以及學院支配組織學生按時參與各項活動，做好活動中的組織工作。

(2)主動主動地走訪新生宿舍，了解有關思想動態(tài)，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點。

(3)組織班級活動，增進新生之間的了解及班級的團結，并幫助新生熟識校內各類環(huán)境。

(4)與入學教化相協(xié)作，幫助入學教化工作。

(5)協(xié)作輔導員選配臨時班干部，并組織臨時班干部做好初期的班級建設工作。組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序。

（二）常規(guī)學習期間工作

(1)剛好了解班級學生的思想動態(tài)、綜合狀況，并將信息反饋給輔導員。

(2)與輔導員保持親密聯(lián)系，駕馭學校、探討生學院重要工作精神和詳細部署，以便剛好貫徹實施。

(3)激勵班級同學主動參與探討生會和社團等組織，豐富學習生活。

(4)指導班級同學主動參與院、校開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等；幫助學生干部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動。

(5)幫助輔導員進行各種評優(yōu)工作，指導班干部開展工作，參加學生干部的選拔和培育，指導學生建立好黨、團組織；在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協(xié)調作用。

(6)幫助輔導員對班級學生進行學習目的、學習看法、學習方法和專業(yè)思想等方面的引導，指導學生有安排、有目的地開展學習溝通活動，培育良好的學風

經多助理輔導員培訓并了解學習其他高校助理輔導員工作后，我認為對于助理輔導員工作一些細微環(huán)節(jié)工作須做好：

見好第一面。依據心理學的首因效應，報到的第一天對于大一新生來說是終身難忘的，助理輔導員在接新生時給他們的第一印象也是難以磨滅的。因此，助理輔導員要高度重視見好第一面，無論是穿著裝扮，還是言談舉止，都要留意給新生留下良好的第一印象，要讓第一次遠離家人的新生感覺到輔導員就像親人一樣。因為事先已經熟識了新生的檔案，所以報到當天，助理輔導員最好能熟識地叫出每一個新生的名字，并能關切提及其家人、家鄉(xiāng)、旅途等話題。譬如，我去年入校時，在火車站迎新的輔導員中有一位是老鄉(xiāng)，他在幫我拿行李時很關切地問起：“次列車這趟車況還不錯吧，5個多個小時的旅途還輕松吧？”我當時特殊驚異輔導員這么熟識我，一下子來到新學校與新老師接觸的拘束、羞澀都沒有了，很快主動和他聊起來，并留下了聯(lián)系方式，再后來，在我適應高校生活的那一階段，他又給了我很大幫助。在班級新生全部入學報到的當天晚上，召集全體新生開第一次班會，這對助理輔導員和全班同學來說，是彼此正式的第一面，必需需重視。除了新生自我介紹、告知接下來的入學教化支配和填寫相關表格等常規(guī)任務外，還應讓新生了解助理輔導員的角色與職責，并對新生明確提出今后的發(fā)展方向和要求。

助理的工作安排篇4

時間過得真快，一日一日一月一月的，一晃20xx年就過去了。首先感謝公司賜予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我熬煉、學習，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的學問，使我受益匪淺。

我于20xx年10月來到禾新裝飾的，四個月的時間，從做監(jiān)理到文員再到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有太多專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司，所以，只有舍命工作才是我最好的選擇。

在這樣一個大家庭里，以前沒有管理閱歷，只是在高校里面學了一些書本學問，除了給員下達的上級任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要激勵員工，人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。

細微環(huán)節(jié)確定事業(yè)的勝利，所以我們要注意細微環(huán)節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。

作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，詳細歸納為以下

幾點：

1、協(xié)作店長的工作，工作時剛好與店長協(xié)調溝通，做好統(tǒng)計工作

2、負責公司文件的下發(fā)、傳達工作，并督促執(zhí)行。

3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的主動性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增加本店的凝合力，使之成為一個團結的集體。

4、幫助店長做好每筆賬的來源與用途，從而避開因此而帶來的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工企業(yè)文化，教化員工有全局意識，做事情要從公司整體利益動身。

6、負責設計人員的考勤統(tǒng)計工作，及每月設計簽單額的統(tǒng)計。

7、負責本部門物品的申領、保管、維護工作。

8、負責設計部形象與環(huán)境的維護，協(xié)調各組做好衛(wèi)生工作。

9、負責公司文件的下發(fā)、傳達工作，并督促執(zhí)行。

我是剛剛才接手店長助理的這個職位，所以許多方面還不是太清晰，現在，公司的管理正在逐步的走向正軌，我會努力做好我分內的事情，幫助店長做好每件事情，使公司的業(yè)績更上一層樓。新的一年起先了，以前的成果只能代表過去。我將以更主動上進的心態(tài)來協(xié)作店長治理好我們禾新裝飾。

周永真

20xx年2月12日

助理的工作安排篇5

時間荏苒，中學生活稍縱即逝，20xx級大一新生踏上了新的人生旅程。或許時時常，他們會回頭看看走過的路。中學三年，酸甜苦辣，但還是會稱之為“歡樂時間”。因為她記錄了他們成長奮斗的全過程，給了他們更多收獲的喜悅。到了中學，沒有艱苦的奮斗和努力，或許他們的人生就沒有意義了，就像蠶繭沒有苦痛的掙扎恒久不會變成漂亮的蝴蝶，貽貝沒有被沙礫一次又一次的磨礪恒久不會長成水晶珍寶。如今，他們進入了高校，這是一個給他們生活中最多思想、汗水和歡樂的地方。高校是一個人一生中最珍貴的儲備學問和成熟人格的時期。

作為一名高校生，我們希望他們一如既往地把學習放在第一位。恒久不要遺忘自己的學籍，任何時候都不要忽視學業(yè)。我覺得高校學習和中學學習最大的區(qū)分是，不僅僅是學習課本學問，更是盲目追求考試高分。更重要的是對學問的理解、積累和應用。高校里的學習是廣義上的學習，重點是如何提高自己的綜合實力。他們可以依據個人愛好學習各種學問，充溢自己。高校學習是廣泛而自由的，要靠自我意識。20xx級大一學生學習與會計相關的資產評估專業(yè)，必需嚴格要求自己閱讀會計方面的書籍，涉獵各種學問，在社會對人才需求的引導下，努力把自己發(fā)展成為復合型人才。

這學期我們兩個班主任將攜手圍繞班風學風建設，以三學四創(chuàng)新為目標，促進學生之間的相互理解、班級團結、學生之間的相互理解和學生之間的感情。同時，在團結和諧的良好氛圍中，調動大家的學習熱忱，主動參加學院和會計部門的活動。這學期的目標如下：

1、增加學生的集體榮譽感，增加集體凝合力；

2、學生以學習為導向，通過各種方式提高學習熱忱，努力實現班級最佳的整體學風；

3、這學期始終圍繞學校的“三學四創(chuàng)”開展各種活動，豐富學生的課余生活；

4、主動努力樹立良好的班級形象，爭創(chuàng)學院、學校兩級先進班級；這學期的工作安排如下：

一是主動協(xié)作輔導員和女班主任助理開展各項工作

主動協(xié)作輔導員和女班主任開展各項工作活動。許多學生長大后，第一次離開父母來到學校集體生活。地域環(huán)境、生活環(huán)境、學習環(huán)境都有許多改變。許多改變讓他們很難適應高校第一期的生活，所以我們當務之急是做好新生學習生活的思想工作，讓他們更了解高校學習生活的特點；更好的融入高校生活，為他們擁有美妙的高校生活鋪平道路。詳細如下：

1、開學第一天，我們會和輔導員一起走訪各個宿舍，了解學生須要什么，做好記錄，我們會在力所能及的范圍內為他們供應幫助；

2、大一的時候，我們會分批走訪各個宿舍，了解學生對學習和生活的感受，并做好記錄。對存在的突出問題，我們會向輔導員反映，進行詢問和解決；

3、開展各種有意義的活動，緩解大家離開父母的哀痛，加強思想教化，讓大家有一個良好的心態(tài)面對高校生活，讓大一新生更好的融入資產評估這個大家庭。

其次，學習

樹立學習第一的觀念，培育良好的學習氛圍。為此，我們將組織班委開展一系列學習活動，提高大家的學習愛好和主動性，督促大家抓緊課程學習，避開期末出現課程不及格的現象，詳細如下：

1、督促班委保證上課出勤，督促學生完成作業(yè)，如有曠課或作業(yè)未完成，要找出緣由并做好記錄。首先班委解決問題。假如多次發(fā)生，向輔導員或班主任助理舉報，教化同學；

2、強調四級和二級的重要性，要求學生

仔細學習英語，仔細面對過四級和計算機二級的問題，希望用學生的努力爭取一個及格的成果；

為此，我們將于10月中旬在我們班促進英語文化的旺盛和發(fā)展，在我們班培育深厚的英語學習氛圍，促進班級學風建設，營造良好的班級文化氛圍，激發(fā)學生學習英語的愛好，激活我們班的英語學習氛圍，培育學生學習英語的愛好，培育主動向上的看法在英語學習中賜予正確的指導，達到事半功倍的效果，讓學生有針對性地參加英語學習，舉辦新老溝通會，請大二或大三的學長學姐向20xx級新生講解學習心得；

3、對于學習中的其他問題，要求學習委員會和班長共同負責為班級營造良好的學習氛圍，讓大家意識到高校學習的重要性；

4、我們會定期給同學舉薦好書。希望學生利用好圖書館，在QQ群上介紹舉薦書目，指導學生選書；

第三，加強班級日常管理

常常性工作是班級健康發(fā)展的保障，主動做好班級常常性工作，為學生供應良好的學習生活環(huán)境，促進資產評估健康發(fā)展；

1、嚴格考勤制度，保證上課出勤，嚴格請假制度，杜絕無故留宿和曠課現象；命名方式多樣化，不定期、不定期抽樣；同時提高學生的平安意識，留意宿舍用電平安，告知舍友或其他同學晚上外出要警惕，隨時保持通訊工具暢通；

2、加強宿舍衛(wèi)生管理，由衛(wèi)生委員會組織衛(wèi)生檢查員，改善宿舍生活環(huán)境質量，保障學生健康生活；

3、充分發(fā)揮心理委員的作用，定期在QQ群中宣揚心理學學問，主動協(xié)作學校工作，協(xié)調宿舍成員之間的關系，建立和諧的宿舍環(huán)境，保證全體學生在資產評估大家庭中歡樂生活、健康發(fā)展。

4、督促宣揚委員會做好部門活動的宣揚工作，提高對高校新聞和活動的敏感度，剛好宣揚活動。建議學生主動參與院系活動，為爭取院系兩級先進班鋪平道路。建立班級記錄，記錄班級的日常生活、工作和活動。同時廣泛接受學生對班級事務的看法，通過上一段樓梯進行頭腦風暴使班級工作；

5、督促生活委員妥當管理班費，做到收支明細，賬目公開，費用合理；

6、定期召開班會和班會。班級會議最初安排每月至少實行一次。每周要召開班委會，針對班里出現的新問題制定新的對策。班委會議的前半部分由班級助理主持，班委走上正軌后，要在每次班會前主動打算，保證會議效率。另外，做好班會記錄，為以后申請系級進修班做打算。

第四，主動開展班級特色活動，增加班級凝合力

1、舉辦主題班會。開展具有資產評估二類特點的主題班會，將三學四創(chuàng)的宗旨融入其中，真正做到學學問、學技能、學先進；學會創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建卓越，創(chuàng)新，創(chuàng)建效率；

圍繞“三學四創(chuàng)”學習先進技術，我們將

7月中旬，組織班委舉辦科學學問競賽，旨在擴大科技學問在學生生活和學習中的影響，通過競賽增加班級凝合力；

2、開展文化體育活動。一學期安排在班里開展兩三項文化體育活動：

a、11月上半月趣味羽毛球賽；

B、12月上半月，安排舉辦“12、9”聯(lián)誼會，通過聯(lián)誼會促進學生溝通，加深感情；

C、12月下半月會舉辦趣味大跳繩競賽，通過競賽達到熬煉身體的目的；

3、協(xié)調班委，調動全班主動性，接著發(fā)揮班委作用。例如，文藝委員會組織

班主任助理在學生工作中起著重要的作用。要幫助輔導員工作，管理班級群體，讓17級新生更好更快地適應高校生活，引導新生踴躍投身高校生活，把他們從迷茫中拉出來，走出迷茫，讓他們感受到華中科技高校文化學院經管系大家庭的暖和。17級新生在將來的工作中要吃苦在前，堅持對學院和學生仔細負責的工作看法，保持較高的工作熱忱。在平常的學習生活中，主動樂觀，勤奮肯思索，能分擔老師和領導的工作壓力，是輔導員和老師的好幫手。同時要做好和學生一起學習，一起成長的打算。助理班主任的工作主要從以下幾個方面進行：

(一)助理班主任的聘請和選拔

依據系里設立助理班主任的意義，制定了助理班主任的選拔標準和條件，并在大二大三進行了廣泛的宣揚和動員，主動激勵對助理班主任工作感愛好的同學報名參與。根據專業(yè)到專業(yè)的原則，大一每個班安排一名助理班主任，每個專業(yè)安排三名左右助理班主任。選拔標準包括優(yōu)秀的思想政治素養(yǎng)、扎實的專業(yè)學問和優(yōu)秀的組織協(xié)調實力。細心組織的助理班主任選拔，聘請流程包括前期輔導員舉薦和面試回復。面試由輔導員和歷屆優(yōu)秀助理班主任組織，面試環(huán)節(jié)限制好，吸納人才充溢助理班主任。

(二)助理班主任的教化培訓

助理班主任選定后，新助理班主任將接受一個月左右的教化和培訓。助理班主任通過教化培訓，可以進一步明確助理班主任的職責和任務，了解助理班主任工作的主要內容，駕馭助理班主任的工作技能和技巧。系領導老師和優(yōu)秀原助理班主任擔當培訓老師，教化培訓主題內容包括：

1、助理班主任的工作職責和任務。

做一個具體明確的《助理班主任工作手冊》，為助理班主任開展工作供應明確的指導和幫助。助理班主任作為輔導員的助手和新生的輔導員，主要負責幫助輔導員和老師做好迎新期間的工作，培育新生形成良好的班級群體，幫助新生適應和熟識校內生活，解決新生入學后生活、學習、心理等一系列問題。責任重大，要求助理班主任有高度的責任感，耐性細致，肯吃苦耐勞。這些題目都是由閱歷豐富的學生班干部培訓出來的老師來主持的。

2、助理班主任工作的主要內容

助理班主任的工作包括熟識校內生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓期間的工作、新生班級小組的培訓。經過幾年的實施和總結，這些工作的主要內容已經形成了一套體系，由對助理班主任有豐富培訓工作的老師和以往有豐富實踐閱歷的助理班主任具體講解。

3、助理班主任的工作方法和技巧。

要成為一名優(yōu)秀的助理班主任，須要駕馭一些工作方法和技巧。組織小班親自參觀學校的各個部分及其周邊，以便具體了解學校內建筑物、道路、教室的詳細名稱和位置。為了回答學生和家長的問題，或者在學生因為不熟識校內而迷路時剛好實行措施。

(三)助理班主任的工作及嘉獎

1、召開班主任助理動員大會

實行動員工作。定向動員會召開了，班主任助理全身心投入到剛好與輔導員溝通，了解助理班主任的工作狀況，對助理班主任在工作中遇到的問題進行指導和跟蹤。做好軍訓期間助理班主任的檢查、監(jiān)督和指導工作。召開助理班主任中期指導會，剛好解決助理班主任工作中遇到的問題，并對下一步工作提出建議。指導班主任助理更加熟識成立班委和班委團支部的相關工作內容和技巧。組織助理班主任做好新生寢室檢查和班委選拔工作。

2、組織助理班主任溝通助理班主任的閱歷

在助理班主任工作即將結束的階段，組織助理班主任閱歷溝通會。要求大家各抒己見，集思廣益，溝通閱歷，編成一本書。做好助理班主任的考評工作，開展助理班主任的考評，對在軍訓中表現突出的助理班主任進行嘉獎。

助理的工作安排篇6

**年已經來了，作為公司總經理助理的我，有許多的工作須要我去做。在總結了自己在年的工作后，我發(fā)覺了自己不足之處，我想我在年的工作中會努力的改正的，不過現在的狀況是這樣的，即使不能夠全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我會接著不斷的努力工作，信任我在年會做的更好!

產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整齊規(guī)范。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好?？梢员憷逦?知道哪些品銷量?庫存不足，哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的，我會剛好每月請點一遍，如有積壓庫存產品，我會剛好與總公司有關部門協(xié)商，或者與北京部這邊的總經理人員協(xié)商，想方法清理掉這些產品。

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的總經理員，使得公司產品的銷量更好!

對于自己實力的問題。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強熬煉，讓自己自身的實力得到提高。素養(yǎng)也能夠進一步提高!

我的安排主要分為兩大部分:

1)財務方面。

1、接著做好我每天的日常工作，手工帳跟電腦帳，

2、年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴，盡量的避開風險。

3、剛好精確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結。

4、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。

另外。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在準備報讀一些培訓班。加強一下，到時假如條件不答應的話，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理。

剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的熬煉，雖然有了好轉。但是現在還是不完善，下一年.

1、我將做到剛好填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清晰，可查。發(fā)覺問題剛好匯報，改正。達到了帳物一樣。

2、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為常常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商，避開缺貨現象發(fā)生!

3、仔細登記出庫入庫產品數量，避開庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理閱歷。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位總經理員能夠協(xié)作我。共同把北京辦事處做好!我主要的安排就這些。另外我還會幫助總經理員共同完成總經理目標。

回顧年還存在的問題，有以下5點:

1、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產品價格還沒洽談好。

2、自己的實力跟素養(yǎng)不夠高。

3、倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全精確的對上數。

4、返修貨的處理還不得當，常常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象。

5、產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品，

對于這5點存在問題，將會在下一年安排盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采納”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題，我會與總公司有關部門協(xié)商。洽談，盡快將這個問題落實解決!

助理的工作安排篇7

我是人力行政部***，這是我將來一個月工作安排，

詳細內容

一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生支配，確保辦公環(huán)境整齊;

二、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的選購 、領用、監(jiān)督與成本限制

2.公司的資產統(tǒng)計及管理，避開公司資產流失和奢侈，做好勤檢節(jié)約的實務工作

3.精確、具體登記每月產生的費用

三、會議與活動

1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2.幫助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。

四、聘請及其它事務

1.幫助hr聘請，收集和關注聘請網站的人才信息;

2.匯總各地考勤，剛好進行組織結構的更新

3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡

對外事務

1.來訪人員的接待

2.證照、合同申辦資料的打算及提交，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調財務的工作，完成交辦的事務;

2.幫助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作安排，還有許多不完善的地方，我會漸漸改進。

目前為止，很多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感受頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受

①公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道，許多時候工作協(xié)作起來就有肯定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應當適時的培訓，學習汲取新的學問，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的實力

②公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司究竟有多少家底都不清晰

③除了辦公室人員，平常大家很難有機會一起溝通!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史

④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。我在看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以許多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷，對公司也有更好的影響

⑤崗位職責不明確，許多制度不完善，工作沒有激情等

以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教

助理的工作安排篇8

時間匆忙，中學生活一瞬即逝，20xx級新生踏上了人生的新征程?；蛟S他們時常會回頭看看曾經走過的那段路，三年中學，酸、甜、苦、辣，盡在其中，但他們仍舊會稱其為“華蜜時間”。因為她記錄了他們成長的點點滴滴，奮斗的全過程，更多的是賜予了他們收獲的喜悅。在中學時間里，若沒有經過艱苦的奮斗，沒有經過辛勤的付出，或許他們的人生將毫無意義，就猶如繭沒有經過苦痛的掙扎而恒久不會變成漂亮的蝴蝶、河蚌沒有經過沙礫的一次次磨練而恒久不會孕育成晶瑩名貴的珍寶一樣。如今，他們走進了高校，高校是一片賜予他們最多人生思索、最多汗水和最多快樂的地方；高校是一生中儲備學問、性格成熟的最為珍貴的時期。

作為一名高校生，我們希望他們會一如既往地把學習擺在第一位。無論什么時候都不能遺忘自己的學生身份，不能荒廢學業(yè)。我想高校的學習和中學的學習最大的區(qū)分就是它不僅僅是學習課本學問，盲目過分的追求考試高分，更重要的是對學問的理解、積累和應用，高校中的學習是廣義上的學習，是圍繞如何提高自己的綜合實力而進行的學習，他們可以依據個人愛好學習各種學問，豐富自己。高校的學習是廣泛而自由的，它靠的是自覺。20xx級新生學習的是和會計有關聯(lián)的資產評估專業(yè)，那么他們必需嚴格要求自己常閱讀一些有關會計學方面的書籍，多涉獵各方面的學問，以社會對人才的需求為導向，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。

本學期我們兩班助將攜手以班風、學風建設為重點，以三學四創(chuàng)為目的，以多種形式促進同學間的相互了解、班級的團結，增進同學間的相互了解，增進同學間的感情。同時，在團結和諧的良好氛圍中，調動大家的學習主動性，主動參加學院、會計系活動的熱忱。本學期的工作目標是以下三點：

1、增加同學們的集體榮譽感，增加集體的凝合力；

2、學生以學為本，通過多種方式提高同學的學習主動性，力求班級整體學風達到最好；

3、本學期始終圍繞學校的“三學四創(chuàng)”開展各種各樣的活動，豐富同學們的課后生活；

4、主動努力的樹立好班級形象，爭創(chuàng)院級、校級先進班級；本學期工作安排如下：

一、主動協(xié)作輔導員和女班助開展各項工作

主動協(xié)作輔導員和女班助開展各項工作活動。很多的同學長這么大是第一次離開父母來到學校過集體生活，有地域環(huán)境、生活環(huán)境、學習環(huán)境的諸多改變。很多的改變使得他們很難適應高校第一期的生活，所以我們的當務之急是做好新生的學習、生活方面的思想工作，使得他們能更多的了解高校學習、生活的特點；更好的融入高校生活，為他們能有個精彩的高校生活做好鋪墊。詳細如下：

1、開學第一天我們將和輔導員到每個寢室走訪，了解同學們有什么須要，做好記錄，我們將給他們供應我們力所能及的幫助；

2、大一我們兩將分批次到各個寢室走訪，了解同學們對學習、生活的各種感受，做好記錄，對特殊突出的問題我們將上報給輔導員共同磋商解決；

3、開展各種有意義的活動，緩解大家對與父母離別的哀痛心情，加強思想方面的教化，使大家有個良好的心態(tài)面對高校生活，使新生能更好的融入資產評估這個大家庭。

二、學習方面

樹立學習第一的觀念，培育良好的學習氛圍。為此，我們將組織班委在學習上開展一系列活動，提高大家的學習愛好和學習主動性，督促大家抓緊課程學習，避開期末掛科現象的發(fā)生，詳細如下：

1、督促班委保證上課出勤率，監(jiān)督同學完成作業(yè)，如有上課缺勤或未完成作業(yè)者，查明緣由，做好記錄。首先班委解決，假如多次發(fā)生，上報輔導員或者班助，對該同學進行教化；

2、多多強調高校英語四級和計算機二級的重要性，要求同學們

仔細學習英語，仔細面對英語四級和計算機二級的過級問題，希望在同學們的努力下爭取一次過級；

為此我們將在10月中旬以促進我班英語文化的旺盛發(fā)展，培育班級深厚的英語學習氛圍，推動班級的學風建設，營造良好的班級文化氛圍，激發(fā)廣闊同學對英語學習的愛好及活躍班級的英語學習氣氛，培育同學對英語的學習愛好，養(yǎng)成對英語的主動的學習看法，在學習上

賜予正確的指導，實現英語學習事半功倍的效果，使同學們有針對性的投入英語學習中，舉辦一次新老生溝通會，請大二或者大三的學長、學姐給20xx級新生講解學習方面的閱歷；

3、學習方面的其他問題，要求學習委員與班長共同負責，為班級營造一個良好的學習氛圍，讓大家意識到高校學習的重要性；

4、我們將定期舉薦好書給同學，希望同學們利用好圖書館，并在QQ群上對舉薦書目進行介紹，對同學選擇圖書進行指導；

三、加強班級常規(guī)管理工作

常規(guī)工作是班級健康發(fā)展的保證，主動做好班級常規(guī)工作，為同學供應良好的學習生活大環(huán)境，促進資產評估的健康發(fā)展：

1、嚴格考勤制度，保障上課的出勤率，嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象；將點名方式趨于多樣化，不定期、不定時抽點；同時提高同學的平安意識，留意宿舍平安用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通；

2、加強宿舍衛(wèi)生管理，由衛(wèi)生委員組織進行衛(wèi)生督察，以提高宿舍的生活環(huán)境質量，保證同學的健康生活；

3、發(fā)揮心理委員的作用，定期在QQ群上進行心理學問宣揚，主動協(xié)作學校綻開工作，協(xié)調宿舍成員之間的關系，建立融洽的宿舍環(huán)境，保證各個同學在資產評估這個大家庭中歡樂生活、健康發(fā)展。

4、督促宣揚委員做好院系活動的宣揚工作，提高對學院新聞和活動的敏感度，對活動剛好宣揚，建議同學們主動參與院系的活動，為爭創(chuàng)院級、系級先進班級做好鋪墊。建立班級記錄，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。同時，廣泛接受同學們對班級事務的看法，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓；

5、督促生活委員妥當管理班費，做到收支明細，帳目公開，合理開銷；

6、定期召開班會和班委會，班會初步定為至少每個月開一次班會，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會前半期由班助主持召開，班委步入正軌之后由班委主持召開，每次班會前都應主動打算，保證開會效率。另外，做好班會記錄工作，為以后申請院系級先進班級做好打算。

四、主動開展班級特色活動，增加班級凝合力

1、開展主題班會。開展具有資產評估二班特色的主題班會，并且將三學四創(chuàng)的目的融入其中，真正的學學問、學本事、學先進；學習創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)效：

圍繞“三學四創(chuàng)”中的學習先進技術這一點，我們將在

xx月中旬組織班委舉辦一場以擴大科技學問在同學們生活學習中的影響力為目的，通過競賽的方式增加班級凝合力開展一次科學學問競賽；

2、開展文體活動。一學期安排在班內開展二至三次文體活動：

a、在十一月份上半月進行趣味羽毛球賽；

b、十二月上半月安排舉辦“12。9”聯(lián)誼會，通過聯(lián)誼會促進同學溝通、加深同學感情；

c、十二月下半月進行趣味跳大繩競賽，通過競賽來達到熬煉的目的；

3、協(xié)調班委調動全班同學的主動性，接著發(fā)揮班委的作用。如：文藝委員組織有愛好的同學進行班歌、班徽的創(chuàng)作，形成班級的一個形象品牌；

4、完善班級QQ群的建設，在網絡上呈現班級的風采。使QQ群成為同學們心與心溝通的無限空間，讓大家更好地融入到資產評估這個大家庭中。

在新的學期之中，我們兩班助肯定帶領20xx級資產評估二的全體同學主動協(xié)作院系、輔導員的工作，搞好班級建設，打造真正的xx級資產評估二班品牌。

助理的工作安排篇9

（一）仔細學習認知星球投資公司企業(yè)文化、價值觀、經營理念。

（二）全面熟識公司組織架構、公司規(guī)章制度和體系文件，了解各部門管理制度。

（三）駕馭董事長助理崗位工作職責和工作流程。

（四）相識公司主要領導、部門管理人員或相關人員，便于開展工作。

（五）深化公司各基層、現場，了解公司產品、工藝流程

（六）保管好上海和樂家教公司印章，法人章。

（七）起草公司文件，參加公司戰(zhàn)略制定。

（八）做好董事長工作行程支配，必要的時候提示董事長。

（九）董事長信件和郵件的接受和回復，重要事項的呈報。

（十）重要節(jié)日給董事長重要摯友和客戶寄發(fā)賀卡和信件。

（十一）負責董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認工作，提前打算會議資料。

（十二）跟綜落實董事長會議精神實行狀況，任務達成狀況。

（十三）做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的打算工作落實。

（十四）伴同董事長參加商務活動。

（十五）做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定。

（十六）監(jiān)督各部門日常工作，臨時協(xié)調處理部門突發(fā)事務，保障各部門工作順當。

（十七）參加企業(yè)項目投資，項目風險評估，項目執(zhí)行和項目限制和項目監(jiān)督。分析業(yè)務中存在的問題，為董事長生產經營供應信息支持，提出建設性看法。

（十八）搜集市場信息、競爭對手信息，、公司信息、競爭對手信息，產品信息，參加銷售戰(zhàn)略、營銷策略和營銷方案的制定。參加公司銷售目標的制定1.依據公司往年的銷售目標制定今年銷售目標；2.依據市場調究分析制定銷售目標；3.依據同行業(yè)銷售目標制定銷售目標；4.依據公司投入成本、毛利、純利制定銷售目標）。參加公司銷售目標的細分，依據產品、部門、人員、薪資、市場等進行銷售目標細分等，為董事長銷售管理供應信息支持，提出建設性看法。

（十九）跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成狀況（包括月度、季度、半年度、年度銷售目標）

（二十）參加公司財務部工作，進行成本費用限制，分析財務報表，了解公司資產、負債、收入、費用和利潤狀況，分析公司現金流、資產負債率、速動比率、投資回報率等，為董事長財務管理供應信息支持，提出建設性看法。

（二十一）參加公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃狀況，聘請與配置狀況，薪酬與福利狀況，培訓與開發(fā)狀況，勞動關系狀況。為董事長人力資源管理供應信息支持，提出建設性看法。

（二十二）參加公司行政后勤管理，創(chuàng)建舒適、平安、滿足的工作生活環(huán)境。

（二十三）參加公司平安管理，監(jiān)督各部門平安防范工作，保障生產平安有序進行，避開工傷發(fā)生，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負擔。

（二十四）參加公司企業(yè)文化建設，制度建設，參加企業(yè)報刊的設計與印發(fā)，不斷完善公司制度。為董事長公司制度法建設供應建設性看法。

（二十五）參加公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌運用狀況，市場反響，為董事長企劃工作供應信息支持，提出建設性看法。

（二十六）參加公司公共關系管理，了解公司公共關系部門在處理政府、供應商、客戶、消費者、競爭者和合作者、股東沖突的處理，為董事長供應信息支持，提出建設性看法。

（二十七）深化學習了解公司所屬行業(yè)的現狀、競爭對手的信息、行業(yè)市場信息賜予董事長信息支持，供應建設性看法。

（二十八）不斷地學習經濟、法律、營銷、財務、生產等先進管理學問，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，在實踐中進行閱歷總結，上升到理論高度和水平。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

近期工作思路與按排：

1.幼兒園、學校開學暨中小學輔導評估及與家長面對面、滿足度調查；

2.秋季養(yǎng)生，適時推廣產品；

3.從百度競價排名的詬病中找到藍海戰(zhàn)略，或許從低谷找尋新的生長點;

助理的工作安排篇10

作為一名輔導員助理，首先必需找準自己的定位。輔導員助理是溝通學生和老師之間的橋梁，既是老師的信息員，又是學生的服務者；其次，作為一名輔導員助理，在開展工作之前，還必需明確自己的職責：

1、幫助輔導員處理班級日常工作；

2、指導、幫助、幫助班委、團支部組織各種學生活動；

3、預防和處理學生突發(fā)事務，化解學生之間的沖突，并剛好向輔導員匯報；

4、充分利用學生身份，深化學生當中，剛好、精確地了解學生的學習、生活、工作和思想動態(tài)，真正做好輔導員的助手，以提高輔導員老師工作的針對性和時效性。

明確了這些職責后，接下來就是如何詳細地去開展工作。

新生剛進校，作為一名輔導員助理，我們首先要做的一件事就是迎新。在迎新這一塊，我主要從以下幾個方面開展工作。

一、新生接待和安置

新生剛進校，對學校的一些基本狀況都不是很了解，比如說宿舍在哪，在哪上課等等，因此，在迎新的時候，就先讓他們對自己的住處有所了解。另外，我這兒有個建議，為了讓本班同學能夠彼此熟識，也為以后選舉班委做打算，可以讓先到的同學也加入到迎新的隊伍中來，由新同學迎接新同學，這樣有助于加強班級同學之間的了解，從一起先就培育起班級的凝合力。

二、熟識和了解學校