文員工作總結(jié)(四)

文員工作總?結(jié)(四)?本人于__?_年___?月加入中鐵?大橋局第二?工程有限公?司，安排于?無錫新華路?q3標(biāo)項(xiàng)目?部，入職后?在辦公司負(fù)?責(zé)文員工作?。我是一名?剛剛加入公?司的新成員?，在各位領(lǐng)?導(dǎo)的悉心提?攜和辦公室?其他同事的?幫助下我逐?步了解了公?司的運(yùn)作流?程，熟練了?作為公司文?員的各項(xiàng)工?作。雖然進(jìn)?公司的時(shí)間?不算長，我?依然在這個(gè)?大家庭中學(xué)?到了不少東?西，積累了?一定的工作?經(jīng)驗(yàn)，并且?在定期的自?我省查中發(fā)?現(xiàn)了自身存?在的些許不?足，以下就?是我在這幾?個(gè)月工作中?的一些感想?和自我總結(jié)?：辦公室是?一個(gè)工作非?常繁雜、任?務(wù)比較重的?部門。作為?辦公室一員?肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)?助手的重任?，不論在工?作安排還是?在處理問題?時(shí)，都得慎?重考慮，做?到能獨(dú)擋一?面，所有這?些都是辦公?室人員不可?推卸的職責(zé)?。一年來，?嚴(yán)以律己，?樹立良好形?象。嚴(yán)格遵?守辦公室的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，做到不?遲到，不早?退，時(shí)時(shí)處?處以工作為?先，大局為?重，遇有緊?急任務(wù)，加?班加點(diǎn)，毫?無怨言。工?作中，始終?嚴(yán)格要求自?己，聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從分?配，對于領(lǐng)?導(dǎo)和辦公室?安排的每一?份工作，不?論大小，都?高度重視，?總是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)真?真地去完成?，從不計(jì)較?個(gè)人得失、?打折扣、講?條件。經(jīng)常?自省自勵(lì)，?開展批評與?自我批評，?嚴(yán)格約束自?己的一言一?行、一舉一?動(dòng)，樹立起?了辦公室工?作人員的良?好形象。牢?固樹立了“?辦公室無小?事”的思想?，盡職盡責(zé)?，努力工作?。在工作之?余，通過自?己能夠找到?的一切資料?，逐漸增進(jìn)?自己對調(diào)查?研究的了解?，使自己能?夠做好工作?。辦公室是?整個(gè)項(xiàng)目部?上情下達(dá)、?下情上報(bào)的?橋梁，做好?辦公室工作?，對工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要的作?用，為此，?無論是什么?工作，在工?作中，堅(jiān)持?做到“六個(gè)?不讓”，即?：不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工作?在我手中延?誤，不讓正?在處理的公?文在我手中?積壓，不讓?各種差錯(cuò)在?我身上發(fā)生?，不讓前來?聯(lián)系工作_?_通知在我?這里受到冷?落，不讓任?何小道消息?從我這里傳?播，不讓辦?公室的形象?在我這里受?到損害。?第三是注意?形象。辦公?室是項(xiàng)目部?的窗口，所?以無論是接?個(gè)電話還是?迎來送往，?我時(shí)刻注意?自己的言談?舉止，不因?為自己的過?失而影響到?整個(gè)項(xiàng)目部?的形象。?新的起點(diǎn)，?新的挑戰(zhàn)?來到公司，?我最大的感?受就是公司?規(guī)范化的管?理，在各部?門分工之下?，做到了計(jì)?劃有跟蹤有?落實(shí)，盯緊?合同目標(biāo)制?定關(guān)鍵控制?節(jié)點(diǎn)，在總?體進(jìn)度計(jì)劃?的基礎(chǔ)上把?計(jì)劃分解到?每個(gè)具體的?時(shí)間點(diǎn)；在?信息管理上?做到了規(guī)范?、系統(tǒng)、統(tǒng)?一、有條?理。各個(gè)動(dòng)?作干凈利落?，一目了然?。作為一?名加入公司?的新人，我?面對的是一?個(gè)全新的環(huán)?境。脫離了?校園，真正?踏入社會，?一切都必須?依靠自己，?親力親為。?角色的轉(zhuǎn)換?，自我的定?位都必須靠?自己來把握?。雖然在最?初的工作之?中偶爾會找?不到頭緒，?也會因?yàn)榕?出錯(cuò)而過于?謹(jǐn)慎，但是?在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)?心關(guān)懷和同?事們的熱心?幫助下我一?點(diǎn)點(diǎn)成熟起?來，也充滿?了斗志。機(jī)?遇和挑戰(zhàn)向?來都是對立?統(tǒng)一的，正?因?yàn)橛袑π?環(huán)境的不熟?悉，有對未?知的擔(dān)憂才?讓我更努力?的探求和學(xué)?習(xí)。三人行?，必有我?guī)?進(jìn)入公司?之后，除了?對自身的工?作有了相關(guān)?認(rèn)識之外，?我也從各位?同事的身上?，從開展工?作的過程中?學(xué)到了不少?東西。像是?如何察言觀?色，與人相?處，如何舉?止得體，隨?機(jī)應(yīng)變，雖?然我只是一?個(gè)小小的文?員，但我很?高興能夠加?入到這個(gè)_?__之中，?向各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)習(xí)?，努力發(fā)揮?自身價(jià)值，?為公司創(chuàng)造?效益。工?作的環(huán)境，?市場的發(fā)展?時(shí)刻在提醒?我要自信但?不能自傲，?要自謙而不?能自卑，所?以虛心謹(jǐn)慎?，務(wù)實(shí)而不?失靈活變通?的工作原則?是我一心遵?循和恪守的?。因?yàn)檫M(jìn)公?司時(shí)日尚短?，所以在很?多事情上還?不能完全自?如的應(yīng)付，?在這方面幸?有幾位領(lǐng)導(dǎo)?的點(diǎn)撥，才?能夠讓我既?熟練了自己?的工作又明?白了自身存?在的不足，?從而及時(shí)改?正，積累經(jīng)?驗(yàn)。我是一?個(gè)性格直爽?，喜歡結(jié)交?朋友的人，?這樣讓我有?了較好的人?際關(guān)系，能?夠和領(lǐng)導(dǎo)、?同事和睦相?處。但是有?時(shí)候過于灑?脫也讓我會?在言語上令?人產(chǎn)生不快?，而在公司?的學(xué)習(xí)中讓?我不斷約束?自我，學(xué)會?了在清晰表?達(dá)自我意見?的同時(shí)也能?夠比較婉轉(zhuǎn)?不讓他人感?到為難。?其實(shí)工作的?過程也是學(xué)?習(xí)的過程，?古有云?！?三人行，必?有我?guī)熝伞?，冉總的細(xì)?心務(wù)實(shí)和吳?總的親和大?氣相得益彰?，同事們雖?然也都年輕?但是各有各?的優(yōu)點(diǎn)。以?人為鏡可以?明得失，在?大家的身上?我找到了自?己身上的不?足，并且努?力學(xué)習(xí)他們?的優(yōu)點(diǎn)，克?服不足。?事無巨細(xì)，?面面俱到作?為一名文員?，我的工作?一般是收發(fā)?文件，整理?資料，以及?日常生活中?的一些小事?情都是些看?似簡單，瑣?碎，但是實(shí)?際工作卻并?不容易的事?情。就像文?員誰都能做?，但是并不?一定適合每?一個(gè)人做。?作為一名文?員就必須做?到考慮要周?詳，資料要?整理到位，?配合辦公室?的一些相關(guān)?工作，盡量?使所做的事?情井井有條?，不疏不漏?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事在?需要材料時(shí)?準(zhǔn)備的材料?一步到位，?清晰明了，?在實(shí)地工作?的時(shí)候也沒?有后顧之憂?。雖然我所?做的工作可?能并不能為?公司創(chuàng)造直?接的收益，?但是既然是?作為這個(gè)大?家庭的一份?子，就應(yīng)該?在我所做的?每一件事上?多___思??？赡苁且?為剛剛從學(xué)?生轉(zhuǎn)變?yōu)橐?名職員，所?以還沒有完?全適應(yīng)這樣?一種角色的?轉(zhuǎn)換，很多?時(shí)候因?yàn)閾?dān)?心而畏首畏?尾，這樣越?是擔(dān)心，出?錯(cuò)的幾率就?越大了。在?這一方面，?也曾經(jīng)有領(lǐng)?導(dǎo)批評我做?事散漫，在?今后的工作?中我會時(shí)刻?提醒自己，?合理分配時(shí)?間，做到效?率優(yōu)先。在?做每件事的?時(shí)候勤于思?考，提早準(zhǔn)?備，對于不?能立即完成?的工作做好?計(jì)劃，有前?瞻有遠(yuǎn)見。?文員并不?是技術(shù)性的?活計(jì)，它無?需你多么的?專業(yè)和高難?度，文員考?驗(yàn)的是心思?的縝密，反?應(yīng)的快捷以?及是不是能?夠安于自己?的職位做好?本職工作，?這些是一個(gè)?文員的基本?素養(yǎng)?；蛟S?很多人和我?開始的想法?一樣并不是?完全樂意去?做一個(gè)職員?，但是試想?如果這樣一?些基本的工?作你都無法?做好，誰又?會愿意委你?以重任。正?是這樣一種?換為的思考?讓我明白，?要想不斷進(jìn)?步首先就應(yīng)?該立足于本?職工作。正?所謂事無巨?細(xì)，只要我?認(rèn)認(rèn)真真做?好了我的工?作，那么依?然是能夠發(fā)?光發(fā)熱的。?對于每件?事都面面俱?到是有難度?的，因?yàn)槿?無完人，即?使是再細(xì)心?也不可能說?在每一件事?情上都做得?___無缺?。但是我會?以面面俱到?來要求自己?，想他人之?所未想，及?他人之所未?及，事必躬?親，嚴(yán)格要?求，盡量做?到讓領(lǐng)導(dǎo)滿?意，放心。?熱情工作?，熱心待人?這段時(shí)間?的工作讓我?對生活充滿?了熱情，了?解了辦公室?生活并不是?如我想象中?的那般勾心?斗角，利益?至上。工作?之時(shí)大家都?嚴(yán)肅認(rèn)真的?對待，而工?作之余領(lǐng)導(dǎo)?也經(jīng)常和我?們交流，了?解一些情況?，大家相處?得和樂融洽?。而在今后?我也會做到?熱情工作，?熱心待人，?使自己融入?到這個(gè)小家?庭之中，用?積極的心態(tài)?來完成我的?工作，和同?事們和睦相?處。努力?學(xué)習(xí)，不斷?提高自身素?質(zhì)公司之?所以具備良?好的資信等?級、經(jīng)營業(yè)?績和經(jīng)濟(jì)效?益與其以“?質(zhì)量是安身?之根，信譽(yù)?是立命之本?，顧客是衣?食之源，安?全是效益之?泉”和“建?一項(xiàng)工程，?數(shù)一方口碑?，交八方朋?友，鑄事業(yè)?共贏”為經(jīng)?營理念，以?“嚴(yán)格管理?、精心施工?、質(zhì)量第?一、不斷進(jìn)?取”為質(zhì)量?方針。是分?不開的，同?時(shí)這也與其?不斷開拓市?場，積極進(jìn)?取息息相關(guān)?。而從中我?也領(lǐng)悟到，?身為公司的?一名員工我?必須不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。在?電腦的操作?運(yùn)用上，在?對與工作相?關(guān)知識的掌?握上都需要?我孜孜不倦?的學(xué)習(xí)。?回顧過去，?展望未來回?顧這幾個(gè)月?的工作，或?許因?yàn)槭切?手，在思想?上，言語上?都有某些不?成熟的表現(xiàn)?，但是因?yàn)?有領(lǐng)導(dǎo)和同?事的提點(diǎn)以?及自我的不?斷反省，我?已經(jīng)逐步地?適應(yīng)了現(xiàn)在?的工作環(huán)境?，并且融入?其中。相信?我的青春活?力也給公司?注入了新鮮?的血液，讓?公司更具生?命力和張力?。我不會一?直以新手作?為我的擋箭?牌，新人沒?有___，?正因?yàn)椴欢?的東西還很?多，我才需?要不斷進(jìn)取?，虛心向有?經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)?習(xí)，也正因?為年輕，我?才更需要得?到鍛煉，事?事多做一點(diǎn)?，給自己增?長的空間。?展望今后?的工作，我?會做到。牢?記自己是公?司的一員，?是領(lǐng)導(dǎo)身邊?的一兵，言?行舉止都注?重約束自己?。對各級領(lǐng)?導(dǎo)做到謙虛?謹(jǐn)慎，尊重?服從；對同?事，做到嚴(yán)?于律己，團(tuán)?結(jié)互助；努?力做到對上?不輕漫，對?下不張狂，?注意用自已?的一言一行?，維護(hù)公司?和各級領(lǐng)導(dǎo)?的威信，維?護(hù)公司的形?象。在認(rèn)真?完成本職工?作的同時(shí)，?我也存在許?多不足之處?，如工作還?不夠有計(jì)劃?性，有時(shí)會?出現(xiàn)不及時(shí)?完成任務(wù)的?情況，這是?我學(xué)習(xí)還不?夠深入，精?力還不夠集?中的原因，?我會盡量克?服缺點(diǎn)，在?將來的工作?中努力做到?“五勤”、?誠心當(dāng)好“?四員”?！?五勤”就是?眼勤、耳勤?、腦勤、手?勤、腿勤；?“四員”就?是為各級領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好參謀?員、信息員?、宣傳員和?服務(wù)員。我?會積極進(jìn)取?，不斷提高?自身素養(yǎng)，?做一個(gè)業(yè)務(wù)?精湛，頭腦?靈活，有責(zé)?任心，有_?__意識，?受歡迎的好?職員。第?二篇：文員?工作總結(jié)工?作總結(jié)尊?敬的各位公?司領(lǐng)導(dǎo)：?時(shí)光荏苒，?轉(zhuǎn)眼間我來?___任職?營運(yùn)物業(yè)部?文員已滿一?個(gè)月，在這?一個(gè)月時(shí)間?里我收獲了?知識與成長?，這里的領(lǐng)?導(dǎo)們像老師?，這里的同?事們像兄妹?，平易近人?，充滿活力?。讓我很快?溶入進(jìn)__?_的“大家?庭”我于?___月_?__日正式?到物業(yè)部工?作，在我準(zhǔn)?備努力干好?這份工作的?同時(shí)默默在?心里對自己?說我一定要?在這份平凡?的工作中干?出不平凡的?業(yè)績來，克?服以往在工?作中遇到的?各種瓶頸，?將干好工作?當(dāng)成重中之?重?，F(xiàn)將?在工作以來?的深刻體會?和完成的工?作總結(jié)如下?：一、物?業(yè)部全部文?檔分類、存?檔（合同、?圖紙、責(zé)任?書、各樓層?租戶登記?表、規(guī)則制?度、各類通?報(bào)等的整理?、歸檔。）?給自己制定?工作計(jì)劃、?（周計(jì)劃、?月計(jì)劃）。?二、短期?內(nèi)熟悉我部?門各個(gè)工種?崗位職責(zé)、?日常工作中?必需完成的?工作任務(wù)?，熟悉了解?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?管理規(guī)定，?嚴(yán)格要求自?己快速準(zhǔn)確?的完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?工作任務(wù)。?三、為了?更快更準(zhǔn)確?掌握部門人?員工作情況?現(xiàn)以將部門?全部在職人?員檔案整?理造冊，做?好工作中的?準(zhǔn)備工作，?利用空余時(shí)?間與同事溝?通、交流增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚?力，搞好內(nèi)?部團(tuán)隊(duì)建設(shè)?；對需要幫?助的同事主?動(dòng)關(guān)心、幫?助，增強(qiáng)我?部門工作人?員團(tuán)結(jié)凝聚?力。四、?將辦公室環(huán)?境衛(wèi)生工作?長久保持辦?公室地面干?凈，辦公桌?整潔無灰?塵、辦公設(shè)?備表面清潔?。五、不?斷培養(yǎng)提高?自己主人翁?意識，投入?到工作中以?爭當(dāng)小主人?的積極心?態(tài)對待公司?，以___?的光榮為榮?，在工作中?嚴(yán)格要求自?己做一名公?司最需要的?好員工。?以上幾個(gè)方?面是我在完?成本職工作?的同時(shí)特別?嚴(yán)格要求自?己努力做好?并進(jìn)一步提?高自己的幾?個(gè)方面，相?信在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，在我們?這支大團(tuán)隊(duì)?共同努力工?作中，__?_的發(fā)展將?蒸蒸日上，?日益走向更?加輝煌的明?天。第三?篇：文員工?作總結(jié)工作?總結(jié)__?_-05-?25一工?作概況在?公司實(shí)習(xí)的?這兩個(gè)月里?我對本職工?作進(jìn)行了相?關(guān)了解與學(xué)?習(xí)?，F(xiàn)歸納?出以下幾項(xiàng)?主要職責(zé)：?1.接聽?、轉(zhuǎn)接電話?2.負(fù)責(zé)?公司辦公室?的清潔衛(wèi)生?3.完成?辦公會議的?書面記錄、?整理4.?負(fù)責(zé)文件的?打字、復(fù)印?及掃描等工?作5.負(fù)?責(zé)采購日常?辦公用品，?做好辦公室?設(shè)備管理及?維修6.?完成各類文?件的收集、?整理、立卷?、裝訂、歸?檔等保管工?作7.管?理好員工人?事檔案材料?，建立、完?善員工人事?檔案的管理?8.管理?辦公各種財(cái)?產(chǎn)，合理使?用并提高財(cái)?產(chǎn)的使用效?率，提倡節(jié)?儉9.接?受其他臨時(shí)?工作二工?作目標(biāo)1?.負(fù)責(zé)后勤?工作，協(xié)助?yy（出納?）以及__?_（會計(jì)）?的工作2?.聯(lián)絡(luò)商務(wù)?局、稅務(wù)局?3.辦公?室物品的完?善三工作?總結(jié)1.?辦公用品已?經(jīng)完善2?.公司文件?均已整理、?存檔3.?幫助___?以及yy相?關(guān)文件的打?印等4.?跟進(jìn)總經(jīng)理?交待事宜?由于工作實(shí)?踐比較少，?缺乏相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，_?__月份的?工作存在以?下不足1?、辦公用品?的領(lǐng)取沒有?建立合理的?登記手續(xù)?2、很多物?品的購買沒?有索要正規(guī)?的___?四___月?工作計(jì)劃?針對___?月工作中存?在的不足，?為了做好下?個(gè)月的工作?，突出做好?以下幾個(gè)方?面1.以?最積極的工?作熱情協(xié)助?何楠以及肖?向陽的工作?2.完成?總經(jīng)理交辦?的其他工作?3.做好?自己的本職?工作，并進(jìn)?行提升4?.繼續(xù)堅(jiān)持?自己好的工?作態(tài)度，改?掉不好的工?作習(xí)慣從?今年___?月初開始正?式上崗，工?作的___?個(gè)月里。我?努力適應(yīng)新?的工作環(huán)境?和工作崗位?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)，總?結(jié)起來有以?下幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和收?獲：1.?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本本職工?作，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗2?.只有堅(jiān)持?原則落實(shí)制?度，認(rèn)真工?作，才能履?行好文員職?責(zé)3.只?有樹立學(xué)習(xí)?意識，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?第四篇：?文員工作總?結(jié)點(diǎn)點(diǎn)滴滴?我們每個(gè)?人都是在不?斷地總結(jié)中?成長，在不?斷的審視中?完善自己。?___年自?己也是在總?結(jié)、審視中?腳踏實(shí)地地?完成好本職?工作。現(xiàn)將?___年工?作匯報(bào)如下?：一、_?__年工作?表現(xiàn)1、?日常工作?（1）接待?工作，接聽?來訪電話，?使用文明語?言，說話和?氣、熱情，?禮貌地接待?來訪人員，?對于遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會盡?我所知給予?解答或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?。（2）?日常物資管?理工作。制?定公司日常?辦公用品購?入和領(lǐng)用表?，做好物資?的領(lǐng)用管理?，根據(jù)部門?領(lǐng)用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用登?記。（3?）文件管理?工作。根據(jù)?工作需要，?隨時(shí)制作各?類表格、文?檔等，同時(shí)?完成部門交?待打印、掃?描、復(fù)印的?文件等，對?公司所發(fā)放?__通知、?文件做到及?時(shí)上傳下達(dá)?。（4）?人事檔案管?理工作。將?在職員工和?離職員工檔?案進(jìn)行分類?存檔，并做?掃描電子存?檔等。（?5）每月月?銷售報(bào)表、?月總結(jié)的整?理匯總工作?、每月市場?部所有考勤?的整理、每?月企業(yè)文化?作品的整理?。（6）?做好部門經(jīng)?理臨時(shí)下達(dá)?的工作如。?完成銷售部?這本書的錄?入工作；報(bào)?銷單據(jù)；關(guān)?于各種通知?、申請編寫?下發(fā)審批工?作；協(xié)助修?改各種合同?等等。（?7）積極參?加公司__?_各項(xiàng)活動(dòng)?。2、網(wǎng)?絡(luò)營銷（?1）利用其?他的一些渠?道做推廣宣?傳①利用?論壇發(fā)布大?量帖子②?通過免費(fèi)公?告板主動(dòng)尋?找買家，在?雜志和一些?企業(yè)的網(wǎng)站?來收集__?_地址，主?動(dòng)發(fā)送e-?mail也?是途徑之一?。③在阿?里旺旺軟件?中信用較高?的群體交換?___。這?樣變被動(dòng)為?主動(dòng)。（?2）重新調(diào)?整完善我公?司注冊的各?大網(wǎng)站的價(jià)?格及相關(guān)信?息內(nèi)容。?3、其他工?作1、配?合第___?屆中國國際?農(nóng)產(chǎn)品交易?會、第__?_屆全國優(yōu)?質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品（?___）展?銷周參展的?后續(xù)工作。?2、網(wǎng)站?上上傳果脯?和果酒的新?包裝、價(jià)格?及其他內(nèi)容?的填充。?3、為中鐵?快運(yùn)商城提?供所有相關(guān)?資料及后續(xù)?工作。4?、參加市農(nóng)?委___的?省委觀摩檢?查團(tuán)的參展?活動(dòng)二、?存在問題：?1、未做?好部門內(nèi)部?檔案管理?因自身疏忽?，領(lǐng)導(dǎo)簽字?后的部分部?門申請沒有?留底存檔，?造成日后工?作中的失誤?。堅(jiān)決杜絕?此類低級錯(cuò)?誤。2、?網(wǎng)站建設(shè)無?特色、無銷?量公司銷?售網(wǎng)站的建?設(shè)。由于沒?有制作網(wǎng)頁?的經(jīng)驗(yàn)，所?以存在很多?技術(shù)問題不?知如何實(shí)現(xiàn)?。因?yàn)楣?形象需要重?新策劃，此?項(xiàng)工作目前?處于維護(hù)狀?態(tài)。建議公?司考慮做專?業(yè)網(wǎng)站的來?維護(hù)。3?、公司的文?件傳閱時(shí)效?性差.配送?中心需要確?定一個(gè)專負(fù)?責(zé)接受、通?知公司文件?的人員。才?能確保各類?文件能及時(shí)?的傳閱，并?及時(shí)將上級?文件精神傳?達(dá)至個(gè)人，?確保政令暢?通.待文件?閱辦完畢后?，負(fù)責(zé)文件?歸檔，保管?以及查閱.?4、工作?熱情與主動(dòng)?性還不夠?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過后?，沒有積極?主動(dòng)地去投?入太多精力?，辦事有些?惰性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了才?開始動(dòng)手，?造成了工作?上被動(dòng).5?、工作總體?思路不清晰?目前還處?于事情來一?樁處理一樁?簡單應(yīng)付完?成狀態(tài)，對?自我工作還?不夠鉆，腦?子動(dòng)得不多?，沒有想在?前，做在先?。6、寫?總結(jié)的情況?不樂觀，每?個(gè)人都是應(yīng)?付差事，甚?至不交。導(dǎo)?致在寫部內(nèi)?總結(jié)時(shí)內(nèi)容?稀缺，無實(shí)?際效果。?自我批評建?議。沒能夠?很好的運(yùn)用?總結(jié)懲罰制?度，導(dǎo)致其?他員工對總?結(jié)的不重視?。7、自?己解決問題?的能力欠缺?。遇到問題?不能夠自己?想辦法，而?是第一時(shí)間?問領(lǐng)導(dǎo)該怎?么辦，無形?中給領(lǐng)導(dǎo)增?加了工作負(fù)?擔(dān)。建議?。以后遇事?多想，向領(lǐng)?導(dǎo)提出自己?的想法。這?樣更便于問?題有效且快?速的解決?。8、在?寫各種申請?、通知、總?結(jié)中文字表?達(dá)能力不足?，內(nèi)容上缺?少縱深挖掘?的延伸。多?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?在平時(shí)中積?累，增長知?識面。三?、來年工作?發(fā)展方向?1、經(jīng)過這?半年的工作?，我也在潛?移默化中不?斷地完善自?己。面對繁?雜、瑣碎的?工作，要時(shí)?刻保持清醒?的頭腦，做?事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心?地工作作風(fēng)?。2、學(xué)?習(xí)，培養(yǎng)自?己在各方面?的能力，包?括文字撰寫?、檔案管理?、工作方法?等方面。?第五篇：文?員工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間，_?__年上半?已過去，我?在公司的試?用期已到，?文員工作總?結(jié)?；厥變?月來的工作?，盡管我為?公司的貢獻(xiàn)?微薄，但總?算邁出了新?區(qū)域，跨行?業(yè)發(fā)展的第?一步，通過?學(xué)習(xí)工作和?其他員工的?相互