集團公司安全管理制度(12篇)

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名目第1篇集團公司平安生產管理組織職能第2篇集團公司平安生產管理檢查整改措施第3篇集團公司平安生產管理中心7月份綜合檢查方案第4篇鋼鐵集團公司平安教育管理規(guī)定第5篇鋼鐵集團公司平安教育培訓管理方法第6篇z鋼鐵集團公司平安教育培訓管理方法第7篇機車車輛集團公司平安管理規(guī)定第8篇石油自然?氣集團公司平安生產管理規(guī)定第9篇某集團公司平安事故搶救及調查處理管理方法第10篇集團公司平安管理規(guī)定第11篇集團公司平安監(jiān)控系統(tǒng)管理細則第12篇建設集團公司平安生產管理制度

【第1篇】集團公司平安生產管理組織職能

集團公司平安生產管理組織機構職能

1、集團平安生產管理工作小組的職能為:

1)幫助總裁辦組織集團各控股公司中高層人員的平安學問培訓,

制訂集團平安生產管理規(guī)范化文件。

2)每年五月、十一月各組織一次全集團的平安生產大檢查。

3)代表集團公司對集團本部及各控股公司重大平安事故進行調查與處理。

2、各控股公司平安生產管理責任部門的職能及日常平安管理工作內容為:

1)負責制訂本企業(yè)年度平安生產管理學問培訓方案,經本企業(yè)平安生產管理責任人審核、總經理批準后執(zhí)行。

2)負責對本企業(yè)新入職員工進行消防、平安學問的崗前培訓。

3)依據(jù)集團公司相關規(guī)范化管理文件并結合本企業(yè)實際,制訂本企業(yè)平安生產管理規(guī)范化文件及各種突發(fā)大事應急處理方案。這些文件包括:

(1)平安生產管理制度(或規(guī)定);

(2)消防管理制度(或規(guī)定);

(3)施工現(xiàn)場安防管理規(guī)定;

(4)關于特種作業(yè)平安防護措施的管理規(guī)定;

(5)生產設備平安操作規(guī)程;

(6)集團公司平安生產管理工作小組認為需制訂的其它文件。

4)除做好日常平安管理工作外,每季度對本企業(yè)各部門所在區(qū)域和公共區(qū)域組織一次全面的平安檢查。

5)對定期平安檢查或平日工作中發(fā)覺的平安隱患問題,應準時組織整改。必要時須召開平安生產工作專題會,分析問題并通報狀況。

6)結合本企業(yè)實際,每年至少組織一次平安消防演習,以增加員工的消防意識,提高員工的防火救火學問。

7)在本企業(yè)所轄范圍內發(fā)生的各類治安案件或火災事故應準時處理并報告。

【第2篇】集團公司平安生產管理檢查整改措施

集團公司平安生產管理檢查及整改措施

1、集團平安生產管理工作小組每年對各控股公司組織的平安生產大檢查項目為:

1)平安管理機構的設置及平安管理人員配備狀況;

2)平安管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行狀況;

3)消防設施(備)的配置狀況;

4)員工平安學問培訓狀況及培訓效果;

5)空調機房、配電房、發(fā)電機房操作規(guī)程的制定及執(zhí)行狀況,設備的運行記錄狀況;

6)消防中心設備的運行狀況;

7)各種平安標識(燈、牌、圖)配置的狀況;

8)倉庫物資擺放是否符合'五距'標準,易燃易爆危急品是否專庫儲存;

9)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

10)用氣、用電、用火是否符合平安操作規(guī)程;

11)已發(fā)生過的事故記錄及整改狀況;

12)檢查小組認為有必要檢查的其他內容。

2、各控股公司平安生產管理責任部門每季度組織的平安檢查項目為:

1)消防設施(備)的日常巡查狀況,滅火設施是否有效;

2)空調機房、配電房、發(fā)電機房的操作狀況與運行記錄;

3)消防中心設備的運行狀況;

4)倉庫物資擺放是否符合規(guī)范;

5)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

6)用氣、用電、用火、用水是否符合平安操作規(guī)程;

7)平安生產管理責任部門認為有必要檢查的其他內容。

3、每次檢查結束后,集團平安生產管理工作小組或各控股公司平安生產管理責任部門對受檢單位(或部門)存在的平安隱患,應提出明確的整改要求,并限期整改。整改完成后,負責檢查一方需派員復查,直至驗收合格。

4、對于檢查前后需要實行安防措施的重大整改項目,受檢單位(或部門)應準時編報安防措施項目整改方案及預算,經集團平安生產管理工作小組和審計部門審核后,報集團總裁審批;對于一般的整改項目,受檢單位(或部門)編報需整改的事項及預算,經本企業(yè)平安生產管理責任部門審核后,報本企業(yè)總經理審批。

5、有關安防措施項目的施工組織支配由需整改企業(yè)按相關審批看法執(zhí)行。

【第3篇】集團公司平安生產管理中心7月份綜合檢查方案

集團公司平安生產管理中心7月份綜合檢查方案

一、檢查內容

1、6月份綜合檢查隱患整改狀況;

2、各單位平安教育臺賬,如平安會議、平安技術培訓、平安檢查記錄各單位每月自行組織至少開展兩次。勞動愛護用品領用臺賬,新員工三級平安教育、平安技術交底;

3、各單位的設備管理臺賬,如巡檢、點檢、修理保養(yǎng)、換油、加油、注油,維護保養(yǎng)方案等。

4、現(xiàn)場生產平安隱患,重點是消防設施、警告警示標志、生產現(xiàn)場平安防護設施、電線線路老化狀況;現(xiàn)場設備的平安防護、標識標牌、運行記錄、完好率、利用率的統(tǒng)計、平安操作規(guī)程。

5、相關事故應急響應預案是否完善并落實;

6、特別工種持證上崗狀況(備檔),及特別作業(yè)審批相關狀況;

7、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、車容車貌、員工儀容儀表、當班工作人員正確使用勞保狀況;

8、對生產、交通事故學習狀況(存檔資料);

9、涉及到有外包人員工作的單位,平安技術交底、平安培訓狀況和考試等相關平安狀況;

10、政府、平安生產中心下發(fā)文件學習和執(zhí)行狀況;

11、各單位7月份平安、消防平安自查整改狀況;

12、各單位作業(yè)證辦理、審批狀況(如動火、高空、受限空間作業(yè)等)。

13、征求各單位的看法及建議。

14、防暑降溫預防措施。

二、參與檢查人員

平安:z

生產:z

設備:z

三、行程支配

1、2022-07-16(星期一)下午――江北站

2、2022-07-17(星期二)――涪陵礦,龍興

3、2022-07-18(星期三)――賽耀,運道,小南海

4、2022-07-19(星期四)――界石,重鋼站,特奇

注:以上行程支配如因天氣和道路交通狀況有變動將準時電話通知

四、檢查要求

1、全部參與檢查人員整齊穿戴工作服、平安帽。

2、參與檢查人員帶好相關資料、器材(照相機)。

3、對各單位的檢查要實事求是、公正公正。

4、各單位要指定相關人員協(xié)作檢查。

5、現(xiàn)場檢查完畢后要開檢查溝通會。

五、檢查程序(見附表)

平安生產管理中心

2022年7月12日(星期四)

【第4篇】鋼鐵集團公司平安教育管理規(guī)定

1目的

為規(guī)范公司職工職業(yè)平安健康教育工作,提高職工平安素養(yǎng),防止傷亡事故,削減職業(yè)危害,依據(jù)平安生產法和有關法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。

2適用范圍

本規(guī)定適用于天津鋼鐵集團有限公司與之形成勞動關系的勞動者。

3管理內容和要求

3.1執(zhí)行原則

3.1.1公司職工應聽從公司各級的平安教育支配,完成平安學習任務,有履行職責保障平安的義務。

3.1.2公司平安管理部依照本規(guī)定對公司平安教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。各所在平安部門依照本規(guī)定對本部門范圍內的平安教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。

3.1.3未涉及部分或國家有明文規(guī)定的平安教育按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.2管理規(guī)定

3.2.1生產崗位三級職工平安教育

3.2.1.1以下人員必需進行相關部門級、作業(yè)區(qū)級、班組級的三級平安教育。

3.2.1.1.1新職工上崗前。

3.2.1.1.2職工在公司內跨部門調動的。職工在本部門內跨作業(yè)區(qū)或班組調動的。

3.2.1.1.3因工損害事故,傷愈上崗復工前。

3.2.1.1.4職工離崗三個月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5外單位來公司實習、代培人員。

3.2.1.2相關部門級平安教育:由所在部門主管領導負責,所在平安部門和相關部門組織實施。平安教育時間不得少于24學時。

危急化學品崗位的崗前平安培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

相關部門級平安教育培訓內容應包括:本部門平安生產概況和平安生產基本學問;平安生產規(guī)章制度和勞動紀律;《天津鋼鐵集團有限公司職工平安守則》以及職工平安生產權利與義務和典型事故案例等。危急化學品崗位平安培訓應增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

3.2.1.3作業(yè)區(qū)級平安教育:由作業(yè)區(qū)(科)主管領導負責組織實施,平安教育培訓時間不得少于16學時。

作業(yè)區(qū)級平安教育應包括:工作環(huán)境及危急因素;所從事工種可能患病的職業(yè)損害和事故;《天津鋼鐵集團有限公司職工平安守則》;所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急狀況的處理;平安設備設施、個人防護用品的使用和維護;平安生產狀態(tài)和規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項;典型事故案例等項內容。

3.2.1.4班組級平安教育由班組長組織實施。平安教育培訓時間不得少于10學時。

班組級平安教育應包括:崗位平安操作規(guī)程;崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;崗位危急因素及防范措施;勞動防護用品(具)的性能及正確使用;典型事故案例等項內容。

3.2.1.5職工接受三級平安教育過程中,各部門負責填寫《職工(三級)平安教育登記表》,并由平安部門組織平安教育書面考試,三級平安教育合格者方可上崗。

所屬平安部門負責保留三級平安教育登記表和考試試卷。

3.2.1.6職工在本部門內部調整工作崗位作業(yè):轉變工種或兼崗的職工。在作業(yè)區(qū)、班組兩級平安教育后,應進行相應平安學問考試,作業(yè)區(qū)、班組應有記錄備查。不轉變工種調整工作崗位的職工,由作業(yè)區(qū)、班組進行兩級平安教育,并有記錄備查。

3.2.2日常平安教育

3.2.2.1班組每周由班組長負責組織一次對全體組員的平安教育,教育時間不得少于1學時。班組平安活動日主要內容包括:學習上級有關平安生產方針、制度、規(guī)定,檢查平安標準化作業(yè)落實狀況,查找班組作業(yè)范圍內的隱患及落實整改措施,檢查一周內本班組發(fā)生的違章行為和事故,學習公司通報的工傷事故和全國大鋼平安事故通報,共同分析應吸取的教訓,舉一反三查找事故隱患,要做好平安活動日的具體記錄。

3.2.2.2在采納新工藝、新技術、新設備、新材料前,各部門必需組織對有關人員進行相應的平安教育,教育時間不得少于10學時。平安教育內容包括:新工藝、新技術、新設備、新材料的特點和使用方法,使用中可能導致的危急因素及防范方法、平安防護裝置的特點和使用方法,以及新制定的平安管理制度和平安操作規(guī)程的內容和要求。

3.2.2.3各部門在發(fā)生輕傷及以上因工損害事故或重大人身險肇事故后,應按“四不放過”原則組織平安教育,教育狀況應有具體記錄。

3.2.2.4各部門應結合平安生產月、平安生產勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的平安工作重點,開展多種形式的常常性平安教育。

3.2.3特種作業(yè)人員平安教育

3.2.3.1凡屬國家標準《特種作業(yè)人員平安技術考核管理細則》及《天津市特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必需具備特種作業(yè)人員的條件。經市、區(qū)平安生產監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓考核,經考核合格取得《天津市特種作業(yè)平安操作證》者方準獨立作業(yè)。

3.2.3.2取得平安操作證的特種作業(yè)人員,必需每兩年進行一次復審,并保持相對穩(wěn)定。

3.2.4其他人員的平安教育

3.2.4.1凡外單位人員來公司實習代培的由公司人力資源部負責組織,相關部門平安部門負責進行平安教育。各部門應根據(jù)本部門相應崗位職工的同樣要求,進行三級平安教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。

3.2.4.2各部門應對進入本部門轄區(qū)內作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進行平安生產教育,并做好記錄。教育內容應包括:作業(yè)區(qū)域的生產概況、有關平安生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危急因素、危急源點、平安防范措施、現(xiàn)場平安交底告知等。

3.3管理人員平安教育

3.3.1生產部門主要負責人和平安生產管理人員的平安培訓教育工作,由上級平安生產監(jiān)督管理部門組織平安教育。

3.3.2作業(yè)區(qū)級專、兼職平安管理人員平安教育,由公司平安管理部或所在平安部門組織實施,平安教育內容包括:國家有關職業(yè)平安健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關本崗位的平安生產職責、平安技術、平安管理學問、典型事故案例和事故應急處理措施等內容。

3.3.3班組長平安教育由所在平安部門組織實施,平安教育內容應包括:與崗位有關的國家平安生產法律、法規(guī)、標準,本部門制度、平安技術、技能,本班組生產工藝流程、設備的危急源點、危害因素,班組平安管理學問等內容。

3.4檢查與考核

3.4.1公司平安管理部負責對本規(guī)定的執(zhí)行狀況進行檢查考核。

3.4.2凡未按本規(guī)定進行平安教育的,由公司平安管理部或所在平安部門責令整改,并按有關規(guī)定賜予懲罰。

凡未按本規(guī)定進行平安教育而造成職工損害事故或嚴峻職業(yè)危害的,由公司平安部門按事故責任予以懲罰,觸犯法律的由國家司法部門懲罰。

3.5附則

3.5.1生產部門主要負責人是指廠長、經理等。

3.5.2生產部門平安生產管理人員是指生產部門分管平安生產的負責人,平安生產管理部門負責人及其管理人員。

【第5篇】鋼鐵集團公司平安教育培訓管理方法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范鞍山鋼鐵集團公司(以下簡稱集團公司)平安教育培訓工作,提高從業(yè)人員平安素養(yǎng),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,依據(jù)《平安生產法》和《生產經營單位平安培訓規(guī)定》及國家有關法律、法規(guī),并結合集團公司實際,制定本方法。

其次條本方法適用于集團公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。

第三條各單位從業(yè)人員必需接受平安教育培訓,熟識有關平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,具備上崗所需的平安生產學問和預防事故、掌握職業(yè)危害及應急處理的力量,把握本崗位的平安操作技能。

各單位主要負責人、平安管理人員、特種設備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設工程項目經理等須取得政府平安監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的平安資質。

第四條集團公司平安環(huán)保部負責制定、修訂集團公司平安教育培訓管理制度,對平安教育培訓工作實施監(jiān)督管理,編制各單位主要負責人、平安生產管理人員及特種作業(yè)人員培訓規(guī)劃和年度方案,組織協(xié)調主要負責人、平安生產管理人員及特種作業(yè)人員培訓方案的實施,指導、監(jiān)督、考評各單位平安教育培訓工作。

第五條集團公司人力資源部負責將集團公司平安教育培訓規(guī)劃和方案納入集團公司教育培訓整體規(guī)劃和方案,并負責集團公司平安教育培訓方案實施所需人、財、物等資源配置,對集團公司平安教育培訓工作實施狀況進行指導、監(jiān)督。

第六條各單位應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及本方法的有關要求,結合本單位實際狀況,建立健全平安教育培訓管理制度,并負責本單位平安教育培訓方案的制定和實施;負責編制和提報本單位主要負責人、平安管理人員、特種設備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓需求方案。

其次章從業(yè)人員平安教育培訓

第七條各單位要依據(jù)從業(yè)人員的崗位特點和工作內容制定平安教育培訓方案和上崗平安考評標準。

第八條各單位必需對全部從業(yè)人員進行強制性專業(yè)平安教育培訓,使其具備本崗位平安操作、自救互救以及應急處置所需的學問和技能,經考核合格,方可支配上崗作業(yè)。

第九條各單位每年應對從業(yè)人員進行不少于8學時的廠(礦)級脫產特地平安教育培訓;培訓的內容應包括:職業(yè)平安健康法律、法規(guī),集團公司及本單位平安生產規(guī)章制度,事故預防和應急處理學問,危急辨識和平安評價的方式方法,崗位平安操作規(guī)程和事故案例等內容。

第三章新入廠職工平安教育培訓

第十條新入廠職工上崗前必需經過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組四級平安教育培訓,并經逐級考核合格,方可上崗。(二級單位公司級平安教育培訓由二級公司(單

位)組織進行;非二級單位新入廠職工公司級平安教育培訓由生產監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進行)

第十一條公司級崗前平安教育培訓的時間為5個工作日,培訓內容應當包括:

(一)國家有關平安生產的法律、法規(guī);

(二)平安生產的基本常識;

(三)集團公司及二級公司有關平安生產的規(guī)章制度;

(四)有關事故案例;

(五)其他與平安生產有關的內容。.

第十二條廠(礦)級崗前平安教育培訓的時間為5個工作日,培訓內容應當包括:

(一)本單位平安生產狀況及平安生產基本學問;

(二)本單位平安生產規(guī)章制度;

(三)從業(yè)人員平安生產權利和義務;

(四)有關事故案例;

(五)所從事工種可能患病的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;

(六)其他與平安生產有關的內容。

礦山、危急化學品等單位廠(礦)級平安培訓除包括上述內容外,應當增加事故應急救援等內容。

第十三條車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前平安教育培訓的時間不少于16學時,培訓內容應當包括:

(一)工作環(huán)境及危急因素;

(二)所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準(平安技術規(guī)程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

(四)平安設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)平安生產狀況及規(guī)章制度;

(六)預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項;

(七)有關事故案例;

(八)其他需要培訓的內容。

第十四條班組級崗前平安教育培訓的時間為2o個工作日,以實際操作培訓或師傅帶徒弟的方式進行,培訓內容應當包括:

(一)崗位平安操作規(guī)程及實際操作(作業(yè));

(二)崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)本崗位設備、設施、防護用品、消防器材的使用和維護;

(四)本崗位危急因素及預防措施;

(五)本崗位有關事故案例;

(六)其他需要培訓的內容。

第十五條各單位平安管理部門要針對通過以上四級平安教育培訓考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場操作考評表,由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進行現(xiàn)場操作平安評審。評審合格并經所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊、部門或班組)負責人簽字,方可正式上崗。

現(xiàn)場操作考評表的內容包括:上崗人員進行本崗位主要操作的平安符合性,能辨識出本崗位存在的主要危急,把握防范措施。

第十六條四級平安教育培訓要逐級把關,逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進行下一級平安教育培訓。未通過四級平安教育培訓考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工,不得支配上崗。

第四章主要負責人、平安生產管理人員平安教育培訓

第十七條集團公司及各單位主要負責人和平安生產管理人員必需接受平安教育培訓,具備與所從事的生產經營活動相適應的平安生產學問和管理力量;并經考核合格,取得相應的資格證書或培訓證書后,方可任職。

第十八條集團公司主要負責人和平安生產管理人員,參與由國家平安生產監(jiān)督管理總局組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《平安資格證書》或教育培訓機構頒發(fā)的《平安培訓證書》?！?/p>

第十九條集團公司所屬礦山、危急化學品生產單位(包括二級單位下屬生產單位)的主要負責人和平安生產管理人員,參與由國家安監(jiān)總局認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取省級平安生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《平安資格證書》。

其次十條集團公司所屬建筑施工單位主要負責人、平安生產管理人員和項目負責人,參與由政府行業(yè)主管部門認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取由省級建設主管部門頒發(fā)的《平安資格證書》。

其次十一條集團公司所屬除礦山、危急化學品、建筑施工之外的其他生產經營單位的主要負責人和平安生產管理人員,參與由政府平安生產監(jiān)督管理部門認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取平安培訓機構頒發(fā)的《平安培訓證書》。

其次十二條已取得《平安資格證書》、《平安培訓證書》的主要負責人和平安生產管理人員到新的單位任職,必需在到任3日內,持證到本單位平安生產主管部門登記。各單位新上崗的主要負責人和平安生產管理人員必需在接到任職通知一周內由單位平安主管部門提出培訓申請。在未取得《平安資格證書》或《平安培訓證書》之前,由本單位的平安主管部門對其進行任職須把握的平安生產法規(guī)和制度的宣貫。

其次十三條已取得《平安資格證書》、《平安培訓證書》的各單位主要負責人和平安生產管理人員,每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓資質的機構組織的再培訓。其中非煤礦山、危急化學品、建筑施工單位的主要負責人和平安管理人員再培訓時間不得少于16學時,其他單位主要負責人和平安管理人員再培訓時間不得少于12學時。

第五章特種設備作業(yè)人員平安教育培訓

其次十四條鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內機動車輛等特種設備的操作人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員必需接受專業(yè)培訓,經考核合格,取得《特種設備作業(yè)人員證》后,方可從事相應的作業(yè)或管理工作。

其次十五條特種設備作業(yè)人員參與省級(及以上)質量技術監(jiān)督部門認可的培訓考試機構組織的教育培訓,經考核合格后,獵取市級質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時隨身攜帶證件。

其次十六條《特種設備作業(yè)人員證》每2年復審一次,持證人員應當在復審期滿3個月前,參與省級(及以上)質量技術監(jiān)督部門認可的培訓考試機構組織的平安培訓,經考核合格后,向發(fā)證部門提出復審申請。

逾期未申請復審或考試不合格的,其《特種設備作業(yè)人員證》將被注銷。

第六章特種作業(yè)人員平安教育培訓

其次十七條特種作業(yè)人員(不含特種設備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山平安作業(yè)、礦山應急搶救作業(yè)、危急化學品裝卸、押運作業(yè)、煙花爆竹生產涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產涉藥、押運作業(yè)、其他國家局會同國務院有關部門認定的作業(yè))必需經過特地的培訓,具備相應特種作業(yè)的平安技術學問,并經平安技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得《特種作

業(yè)操作證》(含ic卡)后,方可從事相應的特種作業(yè)。

其次十八條特種作業(yè)人員參與省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構組織的特種作業(yè)平安教育培訓,經考核合格后,獵取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時隨身攜帶證件。

其次十九條《特種作業(yè)操作證》每2年復審一次,持證人員應當在復審期滿1個月前,參與省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構組織的平安培訓,經考核合格后,向發(fā)證部門提出復審申請。

逾期未申請復審或復審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。

第三十條建筑施工塔吊操作人員必需經過市級建設主管部門組織的特地培訓,具備相應特種作業(yè)的平安技術學問,并經平安技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得市級建設主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應的特種作業(yè)。

第七章調崗人員平安教育培訓

第三十一條各廠(礦)內部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應當重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組級的平安教育培訓,經考試合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十二條集團公司內部跨廠(礦)調動的職工必需經過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組三級平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗。

第三十三條各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應對有關從業(yè)人員進行有針對性的平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十四條因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復后,由所在車間組織進行平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第八章基層管理人員平安教育培訓

第三十五條各單位要依據(jù)本單位的實際狀況,制定方案,每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、工段、班組基層管理人員進行一次特地平安管理教育培訓,培訓時間不少于8學時。

培訓的內容應包括:

1.職業(yè)平安健康法律、法規(guī);

2.集團公司及本單位平安生產管理規(guī)章制度;

3.全員平安評價、危急辨識、事故處理等平安管理基本知

第九章相關方人員平安教育培訓

第三十六條進入集團公司所屬各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務的相關方人員,必需接受各單位進行的平安交底和教育培訓,并經考核合格,持相關方人員教育培訓合格證方可進入現(xiàn)場實施作業(yè)或服務。

平安交底和教育培訓的主要內容要包括:作業(yè)環(huán)境危急因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎設施狀況、有關規(guī)章制度、平安設施及平安防范措施等。

第三十七條臨時進入集團公司所屬各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域進行參觀、學習、送貨的相關方人員,必需接受各單位進入現(xiàn)場平安愛護條款書面告知,由相關方人員學習簽字后方可準許進入生產現(xiàn)場。

第十章臨時工平安教育培訓

第三十八條各單位雇傭的參加本單位生產、施工、修理等作業(yè)的臨時工,必需經過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組三級崗前平安教育培訓,并經逐級考核合格,取得單位發(fā)放的平安教育培訓合格證后,方可支配作業(yè)。臨時工的平安教育培

訓合格證要隨身攜帶。

第三十九條廠(礦)級臨時工崗前平安教育培訓的時間不少于4學時,培訓內容應當包括:

(一)本單位平安生產規(guī)章制度;

(二)從業(yè)人員平安生產權利和義務;

(三)所從事作業(yè)的主要危急因素及預防事故的措施;

(四)有關事故案例;

(五)其他與從事作業(yè)有關的平安生產學問。

第四十條車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前平安教育培訓的時間不少于4學時,培訓內容應當包括:

(一)工作環(huán)境及危急因素;

(二)所從事工種可能患病的職業(yè)危害和傷亡事故;

(三)所從事工種的平安職責、平安技術規(guī)程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

(五)平安設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)平安生產狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

第四十一條班組級崗前平安教育培訓的時間不少于2個工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實際操作培訓的方式進行,培訓內容應當包括:

(一)崗位平安作業(yè)規(guī)程;

(二)崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)本崗位設備、設施、防護用品、消防器材的使用和維護;

(四)本崗位危急因素、有關事故案例;

(五)其他需要培訓的內容。

第四十二條三級平安教育培訓要逐級把關,逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進行下一級平安教育培訓。未通過三級平安教育培訓考核的臨時工,不得支配作業(yè)。

第四十三條經考核合格,參加實際作業(yè)的臨時工,在用工期間,要同正式職工一樣,參與全部與平安有關的平安教育培訓和班前會、周平安活動等。

第四十四條各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設備)的臨時工,必需具備特種作業(yè)操作證并按本方法要求經過三級平安教育培訓考核合格,方可支配作業(yè)。

第四十五條對于雇傭期不超過一個月的臨時工,可根據(jù)本方法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級平安主管部門組織培訓考試合格,方可支配作業(yè)。

第十一章日常平安教育培訓

第四十六條日常平安教育培訓是指各單位利用班前會、周平安活動、月平安例會等形式對從業(yè)人員進行的平安教育培訓。日常平安教育培訓要以全員平安評價為載體,全員參加,辨識、評價危急因素和防范措施,提高防范事故力量。

第四十七條班前會平安教育培訓。班前會平安教育培訓由班長組織進行,平安教育培訓的內容有:傳達上級平安生產指令,針對作業(yè)內容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進行全員平安辨識、評價,依據(jù)崗位作業(yè)危急因素進行平安交底,有針對性的事故預防掌握提示,抽考崗位平安技術操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會要支配專人隨時做好記錄。

第四十八條周平安活動教育培訓。周平安活動教育培訓以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位,活動時間不少于30分鐘,全員參與,缺席者要補課。平安教育培訓的內容有:結合班組、區(qū)域、平安生產規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程、作業(yè)和生產區(qū)域危急的預防掌握措施、事故信息、警示錄、錄像片等進行全員平安評價,學習《冶金平安報》、傳達上級平安生產指示等;周平安活動教育培訓要有方案、有內容、并做好記錄。

第四十九條月平安例會教育培訓。月平安例會教育培訓以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位,由車間組織進行。月平安例會教育培訓的主要內容有:職業(yè)平安健康法律、法規(guī),集團公司及本單位平安生產規(guī)章制度,全員平安評價和危急辨識的方式方法,事故應急處理學問,典型平安事故案例分析,當月事故信息通報分析,危急因素防范掌握措施,作業(yè)標準、應急學問,季節(jié)性平安工作重點和事故預防學問等。

月平安例會教育培訓要提前做好方案,確定培訓內容,預備好有關材料,由車間負責人和平安管理人員進行講解,并做好記錄。

第十二章平安培訓的組織實施

第五十條集團公司平安環(huán)保部負責組織協(xié)調各單位主要負責人、平安生產管理人員的資格培訓和年度再培訓工作及特種作業(yè)人員資格培訓、復審、換證培訓,并負責監(jiān)督指導各單位平安教育培訓工作。

第五十一條各單位負責組織本單位平安教育培訓工作的實施,并負責編制本單位年度平安教育培訓方案。每年10月30日前將下一年度的平安教育培訓方案及主要負責人、平安生產管理人員、特種作業(yè)人員的平安教育培訓需求方案上報集團公司平安環(huán)保部。‘

第五十二條對集團公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設備作業(yè))人員的資格培訓和復審、換證培訓,平安環(huán)保部組織生產監(jiān)測中心依據(jù)各單位培訓需求方案,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓和辦證工作;集團公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本方法組織在企業(yè)所在地進行培訓和辦證。

第五十三條各單位應建立健全從業(yè)人員平安教育培訓檔案,具體、精確?????記錄參與培訓的人員、培訓內容、培訓時間和考核發(fā)證等狀況。

第十三章監(jiān)督檢查與考核

第五十四條集團公司平安環(huán)保部定期對各單位平安教育培訓工作的組織實施狀況進行監(jiān)督檢查,主要包括以下內容:

(一)平安教育培訓制度、方案的制定及其實施的狀況;

(二)各單位主要負責人和平安生產管理人員持證上崗狀況;

(三)特種作業(yè)(含特種設備)人員持證上崗狀況;

(四)其他各類從業(yè)人員平安教育培訓狀況;

(五)建立平安教育培訓檔案狀況;

(六)其他需要檢查的內容。

第五十五條對監(jiān)督檢查中發(fā)覺存在以下違反集團公司平安教育培訓有關制度行為的單位,由集團公司平安環(huán)保部依據(jù)集團公司平安管理考核暫行規(guī)定進行懲罰或考核,并下達限期整改通知。

(一)未將平安教育培訓工作納入本單位工作方案的;

(二)未建立健全從業(yè)人員平安培訓檔案的;

(三)單位主要負責人、平安管理人員未參與集團公司組織的平安培訓的;

(四)單位未根據(jù)本規(guī)定要求對從業(yè)人員進行平安培訓的;

(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的;

(六)未照實填寫平安培訓記錄、檔案的;

(七)違反本規(guī)定其他條款的。

第十四章附則

第五十六條各單位主要負責人是指集團公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經理、廠長(經理)及二級單位內部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經理等。

各單位平安生產管理人員是指:單位分管平安生產的負責人(包括二級單位內部基層廠、礦、公司分管平安的負責人)、平安部門負責人及其管理人員;未獨立設置平安部門單位的主管平安工作的部門負責人及其專、兼職平安生產管理人員;各單位車間級專、兼職平安管理人員。

各單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、平安生產管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產經營活動的全部人員,包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第五十七條本方法中相關方是指在各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域內從事施工、檢修、服務或參觀、學習的,并有可能對各單位平安生產產生影響的有關單位或人員。

第五十八條本方法自2008年4月1日起施行。原《關于印發(fā)〈鞍鋼平安教育培訓管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1997]25號)同時廢止。

第五十九條本方法由集團公司平安環(huán)保部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

主題詞:平安培訓方法通知

鞍山鋼鐵集團公司辦公室2008年5月19曰印發(fā)

共印260份

【第6篇】z鋼鐵集團公司平安教育培訓管理方法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范鞍山鋼鐵集團公司(以下簡稱集團公司)平安教育培訓工作,提高從業(yè)人員平安素養(yǎng),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,依據(jù)《平安生產法》和《生產經營單位平安培訓規(guī)定》及國家有關法律、法規(guī),并結合集團公司實際,制定本方法。

其次條本方法適用于集團公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。

第三條各單位從業(yè)人員必需接受平安教育培訓,熟識有關平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,具備上崗所需的平安生產學問和預防事故、掌握職業(yè)危害及應急處理的力量,把握本崗位的平安操作技能。

各單位主要負責人、平安管理人員、特種設備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設工程項目經理等須取得政府平安監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的平安資質。

第四條集團公司平安環(huán)保部負責制定、修訂集團公司平安教育培訓管理制度,對平安教育培訓工作實施監(jiān)督管理,編制各單位主要負責人、平安生產管理人員及特種作業(yè)人員培訓規(guī)劃和年度方案,組織協(xié)調主要負責人、平安生產管理人員及特種作業(yè)人員培訓方案的實施,指導、監(jiān)督、考評各單位平安教育培訓工作。

第五條集團公司人力資源部負責將集團公司平安教育培訓規(guī)劃和方案納入集團公司教育培訓整體規(guī)劃和方案,并負責集團公司平安教育培訓方案實施所需人、財、物等資源配置,對集團公司平安教育培訓工作實施狀況進行指導、監(jiān)督。

第六條各單位應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及本方法的有關要求,結合本單位實際狀況,建立健全平安教育培訓管理制度,并負責本單位平安教育培訓方案的制定和實施;負責編制和提報本單位主要負責人、平安管理人員、特種設備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓需求方案。

其次章從業(yè)人員平安教育培訓

第七條各單位要依據(jù)從業(yè)人員的崗位特點和工作內容制定平安教育培訓方案和上崗平安考評標準。

第八條各單位必需對全部從業(yè)人員進行強制性專業(yè)平安教育培訓,使其具備本崗位平安操作、自救互救以及應急處置所需的學問和技能,經考核合格,方可支配上崗作業(yè)。

第九條各單位每年應對從業(yè)人員進行不少于8學時的廠(礦)級脫產特地平安教育培訓;培訓的內容應包括:職業(yè)平安健康法律、法規(guī),集團公司及本單位平安生產規(guī)章制度,事故預防和應急處理學問,危急辨識和平安評價的方式方法,崗位平安操作規(guī)程和事故案例等內容。

第三章新入廠職工平安教育培訓

第十條新入廠職工上崗前必需經過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組四級平安教育培訓,并經逐級考核合格,方可上崗。(二級單位公司級平安教育培訓由二級公司(單

位)組織進行;非二級單位新入廠職工公司級平安教育培訓由生產監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進行)

第十一條公司級崗前平安教育培訓的時間為5個工作日,培訓內容應當包括:

(一)國家有關平安生產的法律、法規(guī);

(二)平安生產的基本常識;

(三)集團公司及二級公司有關平安生產的規(guī)章制度;

(四)有關事故案例;

(五)其他與平安生產有關的內容。.

第十二條廠(礦)級崗前平安教育培訓的時間為5個工作日,培訓內容應當包括:

(一)本單位平安生產狀況及平安生產基本學問;

(二)本單位平安生產規(guī)章制度;

(三)從業(yè)人員平安生產權利和義務;

(四)有關事故案例;

(五)所從事工種可能患病的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;

(六)其他與平安生產有關的內容。

礦山、危急化學品等單位廠(礦)級平安培訓除包括上述內容外,應當增加事故應急救援等內容。

第十三條車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前平安教育培訓的時間不少于16學時,培訓內容應當包括:

(一)工作環(huán)境及危急因素;

(二)所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準(平安技術規(guī)程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

(四)平安設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)平安生產狀況及規(guī)章制度;

(六)預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項;

(七)有關事故案例;

(八)其他需要培訓的內容。

第十四條班組級崗前平安教育培訓的時間為2o個工作日,以實際操作培訓或師傅帶徒弟的方式進行,培訓內容應當包括:

(一)崗位平安操作規(guī)程及實際操作(作業(yè));

(二)崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)本崗位設備、設施、防護用品、消防器材的使用和維護;

(四)本崗位危急因素及預防措施;

(五)本崗位有關事故案例;

(六)其他需要培訓的內容。

第十五條各單位平安管理部門要針對通過以上四級平安教育培訓考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場操作考評表,由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進行現(xiàn)場操作平安評審。評審合格并經所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊、部門或班組)負責人簽字,方可正式上崗。

現(xiàn)場操作考評表的內容包括:上崗人員進行本崗位主要操作的平安符合性,能辨識出本崗位存在的主要危急,把握防范措施。

第十六條四級平安教育培訓要逐級把關,逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進行下一級平安教育培訓。未通過四級平安教育培訓考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工,不得支配上崗。

第四章主要負責人、平安生產管理人員平安教育培訓

第十七條集團公司及各單位主要負責人和平安生產管理人員必需接受平安教育培訓,具備與所從事的生產經營活動相適應的平安生產學問和管理力量;并經考核合格,取得相應的資格證書或培訓證書后,方可任職。

第十八條集團公司主要負責人和平安生產管理人員,參與由國家平安生產監(jiān)督管理總局組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《平安資格證書》或教育培訓機構頒發(fā)的《平安培訓證書》。·

第十九條集團公司所屬礦山、危急化學品生產單位(包括二級單位下屬生產單位)的主要負責人和平安生產管理人員,參與由國家安監(jiān)總局認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取省級平安生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《平安資格證書》。

其次十條集團公司所屬建筑施工單位主要負責人、平安生產管理人員和項目負責人,參與由政府行業(yè)主管部門認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取由省級建設主管部門頒發(fā)的《平安資格證書》。

其次十一條集團公司所屬除礦山、危急化學品、建筑施工之外的其他生產經營單位的主要負責人和平安生產管理人員,參與由政府平安生產監(jiān)督管理部門認可的平安培訓機構組織的平安教育培訓,經考核合格后,獵取平安培訓機構頒發(fā)的《平安培訓證書》。

其次十二條已取得《平安資格證書》、《平安培訓證書》的主要負責人和平安生產管理人員到新的單位任職,必需在到任3日內,持證到本單位平安生產主管部門登記。各單位新上崗的主要負責人和平安生產管理人員必需在接到任職通知一周內由單位平安主管部門提出培訓申請。在未取得《平安資格證書》或《平安培訓證書》之前,由本單位的平安主管部門對其進行任職須把握的平安生產法規(guī)和制度的宣貫。

其次十三條已取得《平安資格證書》、《平安培訓證書》的各單位主要負責人和平安生產管理人員,每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓資質的機構組織的再培訓。其中非煤礦山、危急化學品、建筑施工單位的主要負責人和平安管理人員再培訓時間不得少于16學時,其他單位主要負責人和平安管理人員再培訓時間不得少于12學時。

第五章特種設備作業(yè)人員平安教育培訓

其次十四條鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內機動車輛等特種設備的操作人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員必需接受專業(yè)培訓,經考核合格,取得《特種設備作業(yè)人員證》后,方可從事相應的作業(yè)或管理工作。

其次十五條特種設備作業(yè)人員參與省級(及以上)質量技術監(jiān)督部門認可的培訓考試機構組織的教育培訓,經考核合格后,獵取市級質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時隨身攜帶證件。

其次十六條《特種設備作業(yè)人員證》每2年復審一次,持證人員應當在復審期滿3個月前,參與省級(及以上)質量技術監(jiān)督部門認可的培訓考試機構組織的平安培訓,經考核合格后,向發(fā)證部門提出復審申請。

逾期未申請復審或考試不合格的,其《特種設備作業(yè)人員證》將被注銷。

第六章特種作業(yè)人員平安教育培訓

其次十七條特種作業(yè)人員(不含特種設備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山平安作業(yè)、礦山應急搶救作業(yè)、危急化學品裝卸、押運作業(yè)、煙花爆竹生產涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產涉藥、押運作業(yè)、其他國家局會同國務院有關部門認定的作業(yè))必需經過特地的培訓,具備相應特種作業(yè)的平安技術學問,并經平安技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得《特種作

業(yè)操作證》(含ic卡)后,方可從事相應的特種作業(yè)。

其次十八條特種作業(yè)人員參與省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構組織的特種作業(yè)平安教育培訓,經考核合格后,獵取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時隨身攜帶證件。

其次十九條《特種作業(yè)操作證》每2年復審一次,持證人員應當在復審期滿1個月前,參與省級(及以上)安監(jiān)部門認可的培訓機構組織的平安培訓,經考核合格后,向發(fā)證部門提出復審申請。

逾期未申請復審或復審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。

第三十條建筑施工塔吊操作人員必需經過市級建設主管部門組織的特地培訓,具備相應特種作業(yè)的平安技術學問,并經平安技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得市級建設主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應的特種作業(yè)。

第七章調崗人員平安教育培訓

第三十一條各廠(礦)內部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應當重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組級的平安教育培訓,經考試合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十二條集團公司內部跨廠(礦)調動的職工必需經過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、班組三級平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗。

第三十三條各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應對有關從業(yè)人員進行有針對性的平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十四條因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復后,由所在車間組織進行平安教育培訓,經考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第八章基層管理人員平安教育培訓

第三十五條各單位要依據(jù)本單位的實際狀況,制定方案,每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)、工段、班組基層管理人員進行一次特地平安管理教育培訓,培訓時間不少于8學時。

培訓的內容應包括:

1.職業(yè)平安健康法律、法規(guī);

2.集團公司及本單位平安生產管理規(guī)章制度;

3.全員平安評價、危急辨識、事故處理等平安管理基本知

第九章相關方人員平安教育培訓

第三十六條進入集團公司所屬各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務的相關方人員,必需接受各單位進行的平安交底和教育培訓,并經考核合格,持相關方人員教育培訓合格證方可進入現(xiàn)場實施作業(yè)或服務。

平安交底和教育培訓的主要內容要包括:作業(yè)環(huán)境危急因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎設施狀況、有關規(guī)章制度、平安設施及平安防范措施等。

第三十七條臨時進入集團公司所屬各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域進行參觀、學習、送貨的相關方人員,必需接受各單位進入現(xiàn)場平安愛護條款書面告知,由相關方人員學習簽字后方可準許進入生產現(xiàn)場。

第十章臨時工平安教育培訓

第三十八條各單位雇傭的參加本單位生產、施工、修理等作業(yè)的臨時工,必需經過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)和班組三級崗前平安教育培訓,并經逐級考核合格,取得單位發(fā)放的平安教育培訓合格證后,方可支配作業(yè)。臨時工的平安教育培

訓合格證要隨身攜帶。

第三十九條廠(礦)級臨時工崗前平安教育培訓的時間不少于4學時,培訓內容應當包括:

(一)本單位平安生產規(guī)章制度;

(二)從業(yè)人員平安生產權利和義務;

(三)所從事作業(yè)的主要危急因素及預防事故的措施;

(四)有關事故案例;

(五)其他與從事作業(yè)有關的平安生產學問。

第四十條車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)級崗前平安教育培訓的時間不少于4學時,培訓內容應當包括:

(一)工作環(huán)境及危急因素;

(二)所從事工種可能患病的職業(yè)危害和傷亡事故;

(三)所從事工種的平安職責、平安技術規(guī)程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

(五)平安設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)平安生產狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

第四十一條班組級崗前平安教育培訓的時間不少于2個工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實際操作培訓的方式進行,培訓內容應當包括:

(一)崗位平安作業(yè)規(guī)程;

(二)崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)本崗位設備、設施、防護用品、消防器材的使用和維護;

(四)本崗位危急因素、有關事故案例;

(五)其他需要培訓的內容。

第四十二條三級平安教育培訓要逐級把關,逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進行下一級平安教育培訓。未通過三級平安教育培訓考核的臨時工,不得支配作業(yè)。

第四十三條經考核合格,參加實際作業(yè)的臨時工,在用工期間,要同正式職工一樣,參與全部與平安有關的平安教育培訓和班前會、周平安活動等。

第四十四條各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設備)的臨時工,必需具備特種作業(yè)操作證并按本方法要求經過三級平安教育培訓考核合格,方可支配作業(yè)。

第四十五條對于雇傭期不超過一個月的臨時工,可根據(jù)本方法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級平安主管部門組織培訓考試合格,方可支配作業(yè)。

第十一章日常平安教育培訓

第四十六條日常平安教育培訓是指各單位利用班前會、周平安活動、月平安例會等形式對從業(yè)人員進行的平安教育培訓。日常平安教育培訓要以全員平安評價為載體,全員參加,辨識、評價危急因素和防范措施,提高防范事故力量。

第四十七條班前會平安教育培訓。班前會平安教育培訓由班長組織進行,平安教育培訓的內容有:傳達上級平安生產指令,針對作業(yè)內容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進行全員平安辨識、評價,依據(jù)崗位作業(yè)危急因素進行平安交底,有針對性的事故預防掌握提示,抽考崗位平安技術操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會要支配專人隨時做好記錄。

第四十八條周平安活動教育培訓。周平安活動教育培訓以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位,活動時間不少于30分鐘,全員參與,缺席者要補課。平安教育培訓的內容有:結合班組、區(qū)域、平安生產規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程、作業(yè)和生產區(qū)域危急的預防掌握措施、事故信息、警示錄、錄像片等進行全員平安評價,學習《冶金平安報》、傳達上級平安生產指示等;周平安活動教育培訓要有方案、有內容、并做好記錄。

第四十九條月平安例會教育培訓。月平安例會教育培訓以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊)為單位,由車間組織進行。月平安例會教育培訓的主要內容有:職業(yè)平安健康法律、法規(guī),集團公司及本單位平安生產規(guī)章制度,全員平安評價和危急辨識的方式方法,事故應急處理學問,典型平安事故案例分析,當月事故信息通報分析,危急因素防范掌握措施,作業(yè)標準、應急學問,季節(jié)性平安工作重點和事故預防學問等。

月平安例會教育培訓要提前做好方案,確定培訓內容,預備好有關材料,由車間負責人和平安管理人員進行講解,并做好記錄。

第十二章平安培訓的組織實施

第五十條集團公司平安環(huán)保部負責組織協(xié)調各單位主要負責人、平安生產管理人員的資格培訓和年度再培訓工作及特種作業(yè)人員資格培訓、復審、換證培訓,并負責監(jiān)督指導各單位平安教育培訓工作。

第五十一條各單位負責組織本單位平安教育培訓工作的實施,并負責編制本單位年度平安教育培訓方案。每年10月30日前將下一年度的平安教育培訓方案及主要負責人、平安生產管理人員、特種作業(yè)人員的平安教育培訓需求方案上報集團公司平安環(huán)保部?！?/p>

第五十二條對集團公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設備作業(yè))人員的資格培訓和復審、換證培訓,平安環(huán)保部組織生產監(jiān)測中心依據(jù)各單位培訓需求方案,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓和辦證工作;集團公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本方法組織在企業(yè)所在地進行培訓和辦證。

第五十三條各單位應建立健全從業(yè)人員平安教育培訓檔案,具體、精確?????記錄參與培訓的人員、培訓內容、培訓時間和考核發(fā)證等狀況。

第十三章監(jiān)督檢查與考核

第五十四條集團公司平安環(huán)保部定期對各單位平安教育培訓工作的組織實施狀況進行監(jiān)督檢查,主要包括以下內容:

(一)平安教育培訓制度、方案的制定及其實施的狀況;

(二)各單位主要負責人和平安生產管理人員持證上崗狀況;

(三)特種作業(yè)(含特種設備)人員持證上崗狀況;

(四)其他各類從業(yè)人員平安教育培訓狀況;

(五)建立平安教育培訓檔案狀況;

(六)其他需要檢查的內容。

第五十五條對監(jiān)督檢查中發(fā)覺存在以下違反集團公司平安教育培訓有關制度行為的單位,由集團公司平安環(huán)保部依據(jù)集團公司平安管理考核暫行規(guī)定進行懲罰或考核,并下達限期整改通知。

(一)未將平安教育培訓工作納入本單位工作方案的;

(二)未建立健全從業(yè)人員平安培訓檔案的;

(三)單位主要負責人、平安管理人員未參與集團公司組織的平安培訓的;

(四)單位未根據(jù)本規(guī)定要求對從業(yè)人員進行平安培訓的;

(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的;

(六)未照實填寫平安培訓記錄、檔案的;

(七)違反本規(guī)定其他條款的。

第十四章附則

第五十六條各單位主要負責人是指集團公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經理、廠長(經理)及二級單位內部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經理等。

各單位平安生產管理人員是指:單位分管平安生產的負責人(包括二級單位內部基層廠、礦、公司分管平安的負責人)、平安部門負責人及其管理人員;未獨立設置平安部門單位的主管平安工作的部門負責人及其專、兼職平安生產管理人員;各單位車間級專、兼職平安管理人員。

各單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、平安生產管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產經營活動的全部人員,包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第五十七條本方法中相關方是指在各單位生產現(xiàn)場或管轄區(qū)域內從事施工、檢修、服務或參觀、學習的,并有可能對各單位平安生產產生影響的有關單位或人員。

第五十八條本方法自2008年4月1日起施行。原《關于印發(fā)〈鞍鋼平安教育培訓管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1997]25號)同時廢止。

第五十九條本方法由集團公司平安環(huán)保部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

主題詞:平安培訓方法通知

鞍山鋼鐵集團公司辦公室2008年5月19曰印發(fā)

共印260份

【第7篇】機車車輛集團公司平安管理規(guī)定

內蒙古呼鐵機車車輛集團有限公司是呼和浩特鐵路局下屬的一家專業(yè)化公司,主要從事機車租賃業(yè)務,配套的機車、乘務員以及運用平安管理方法全部根據(jù)機務系統(tǒng)要求統(tǒng)一配置、規(guī)范管理,在本質上有別于合資、地方、專用鐵路。

依據(jù)呼鐵監(jiān)管辦【2022】1號文件關于《加強合資、地方、專用鐵路機務平安管理暫行規(guī)定》的通知,內蒙古呼鐵機車車輛集團有限公司結合自己實際狀況,特制定本機務平安強化措施:

一、機車回送

1、租賃機務段的機車回送。根據(jù)機務段小、輔修方案支配,機務段技術室人員提前三天向相關站、段、局機調、行調發(fā)送回送電報。局機調、行調統(tǒng)一組織、指揮調度。

2、公司自有機車的回送。公司向相關部門和承修機務段下達一個季度的小、輔修方案。承修機務段根據(jù)公司方案,支配機車檢修臺位,并組織技術室人員提前三天向相關站、段、局機調、行調發(fā)送回送電報。局機調、行調統(tǒng)一組織、指揮調度。

3、機車回送時,必需由作業(yè)點負責人隨車同行,嚴把機車出入庫和路途中的回送關。

4、回送的機車在出入機務段時,對不熟識的站場、線路,要求向機務段地整車間提出申請,由帶道司機引領、指導出入。

5、回送機車必需附掛,嚴禁單機運行。

6、嚴禁關閉監(jiān)控器運行。機車出入段時,監(jiān)控器設定為調車模式;機車附掛回送時,監(jiān)控器設定為補機模式。

二、運用平安

1、鐵路局所屬機車租賃合同及協(xié)議的簽訂。租賃機車由機輛公司向機務處提出申請,與機務段簽定機車租賃合同和平安協(xié)議,在合同或協(xié)議中明確機車的使用地點、單位、專用線名稱及行車平安管理等事項。

2、公司自有機車租賃合同及協(xié)議的簽訂。機輛公司與使用單位簽訂機車牽引技術服務合同和平安協(xié)議時,需明確機車型號及臺數(shù)、合同期限、機車使用范圍、雙方的權利、義務以及平安管理責任等事項。

3、租賃機車管理部門。呼鐵機輛公司設置平安部、機車運營部、機車運管部及所屬的集寧、包頭、烏海三個項目部,負責對租賃機車進行專業(yè)化、規(guī)范化管理。同時,局平安部門、機務處、多元中心等部門實行平安監(jiān)管。對平安監(jiān)管辦下發(fā)的《平安監(jiān)察通知書》中通報的內容要舉一反三,仔細整改,按期向路局安監(jiān)室和機務處反饋落實整改狀況。

4、平安管理標準。執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》、《鐵路機車運用管理規(guī)程》、《機務行車平安管理規(guī)章》、《機車操作規(guī)程》等規(guī)程的規(guī)定,對比機車乘務員一次標準化作業(yè)程序,定期開展對規(guī)達標檢查和驗收工作。

5、調車作業(yè)要求。擔當調車工作時,必需仔細執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》中關于調車工作“九固定”和調車司機在作業(yè)中的有關規(guī)定;調車司機必需熟識作業(yè)區(qū)域(物流園區(qū))線路狀況和相關車站的站細規(guī)定;必需執(zhí)行電氣化平安措施,不得攀登機車頂部或到機車外走廊處。機車停留在警沖標內方,長時間停留必需做好防溜措施。

6、平安防范措施。必需執(zhí)行《車列防溜措施》、《乘務防火措施》、《防動輪遲緩措施》、《防鋼軌擦傷措施》、《防冒進信號措施》、《防人身損害措施》和《調車作業(yè)平安措施》。

7、平安裝備的配置。擔當牽引任務的機車必需按《鐵路技術管理》規(guī)程第127條的規(guī)定,裝設列車運行監(jiān)控記錄裝置,機車信號,列車無線調度通信等平安裝備,并按規(guī)定進行檢測、修理,確保使用牢靠。另外,機車必需根據(jù)規(guī)定配置機車必備的防火用品,火炬、響墩、滅火器交接班進行檢查、平安部定期檢查,確保有效良好。

8、作業(yè)點的臺賬、資料的配備。各作業(yè)點必需配備必要的專業(yè)書籍和平安協(xié)議等資料。作業(yè)點負責人和機車乘務員熟知擔當作業(yè)區(qū)段的站場、園區(qū)線路狀況及調小區(qū)間線路縱斷面狀況;把握基本的專業(yè)學問和業(yè)務技能。

9、平安裝備的監(jiān)控分析。嚴格執(zhí)行《列車運行監(jiān)控器(lkj)使用維護規(guī)章》、《平安聯(lián)控實施細則》(呼鐵監(jiān)函[2022]239號)文件和呼機輛[2022]25號《關于規(guī)范機車監(jiān)控器使用、分析、考核的通知》和呼機輛[2022]54號《關于機車監(jiān)控器使用考核的補充規(guī)定》文件精神,規(guī)范標準化作業(yè)程序。

10、親密協(xié)作關系。要加強與鐵路局平安監(jiān)管辦的聯(lián)系,親密協(xié)作,建立日常平安信息匯報制度,定期匯報平安狀況,分析存在的問題,制定落實整改措施,聯(lián)防聯(lián)控,確保出租機車的平安。

三、人員培訓及資質認證

1、機車乘務員的資質。公司自己培育的乘務員隊伍所持司機駕駛證和學習司機證必需為鐵道部核發(fā)的證件;勞務外聘集寧、包西機務段的機車乘務員首選為剛退休人員,而且必需具備良好身體素養(yǎng)、較強業(yè)務技能和責任心的、年齡不超58歲四項條件。這些人員必需經過嚴格的體檢、面試、三級平安教育培訓合格后,方簽訂用工合同和人身平安協(xié)議。

2、日常教育培訓。機車運管部根據(jù)公司人勞部年度培訓方案,詳細下達月度培訓內容并組織實施培訓。培訓內容為《鐵路技術管理規(guī)程》、《鐵路機車運用管理規(guī)程》、《機務行車平安管理規(guī)章》、《機車操作規(guī)程》、《機車乘務員通用學問》和《東風內燃機型乘務員手冊》。

3、“兩證”年鑒培訓。在機務處安教科的統(tǒng)一協(xié)調組織下進行脫產培訓。經機務處安教科考試合格后方賜予“兩證”鑒定。

四、機車檢修

1、機車檢修方案。嚴格根據(jù)鐵路局機車檢修周期規(guī)定下達檢修方案。對于質量方面存在問題的機車,搶修難以解決時,要提前支配小、輔方案,及早消退隱患。

2、機車檢修工藝及范圍。機車檢修由鐵路局管內的包西、集寧兩機務段負責。檢修范圍和檢修工藝統(tǒng)一根據(jù)鐵路局檢修范圍和標準進行。

3、機車平安裝備的檢修。機車小、輔修時,必需對平安裝備進行檢測,并對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行更新。

4、機車檢修的過程盯控。機車小、輔修時,項目部經理和作業(yè)點負責人必需參與機車質量盯控。

5、機車檢修后的交驗。驗收由機輛驗收處駐段驗收員負責驗收。

五、機車檢查和日常保養(yǎng)

1、呼鐵機輛公司機車檢查項目和標準。包括3項內容。

(1)園區(qū)交接班時,機車檢查項目和標準。

(2)園區(qū)作業(yè)機班日常檢查項目和標準。

(3)機車檢查作業(yè)留意事項。

2、實行各作業(yè)點每半月進行一次機車質量整治活動。時間定在月初和月中旬。

3、根據(jù)公司要求,從平安、質量、清潔文明等方面開展機車組評比活動,提高乘務員自檢自修水平和機車清潔水平,跑、消退冒、滴、漏現(xiàn)象,毀滅平安隱患。機車評比方法,根據(jù)內蒙古呼鐵機車車輛集團公司(2022)19號《機車質量評比方法》執(zhí)行。

內蒙古呼鐵機車車輛集團有限公司

二零一二年十一月二十日

【第8篇】石油自然?氣集團公司平安生產管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強平安生產工作,建立平安生產長效機制,防止和削減平安生產事故,切實保障員工在生產經營活動中的平安與健康,依據(jù)《中華人民共和國國平安生產法》等法律法規(guī)、《中國石油自然?氣集團公司關于進一步加強平安生產工作的打算》等規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。

其次條企事業(yè)單位(含股份公司地區(qū)分公司,以下簡稱企業(yè))應遵守國家有關平安生產法律法規(guī),樹立“以人為本”的思想、堅持“平安第一、預防為主”的基本方針和貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、平安”的核心經營理念,實施平安生產目標管理,健全各項平安生產規(guī)章制度,落實平安生產責任制,完善平安監(jiān)督機制,采納先進適用平安技術、裝備,抓好平安生產培訓教育,堅持平安生產檢查,保證平安生產投入,加大事故隱患整改和重大危急源監(jiān)控力度,全面提高平安生產管理水平。

第三條企業(yè)應建立并推行健康平安環(huán)境(hse)管理體系,在基層組織實施hse作業(yè)指導書、作業(yè)方案書、現(xiàn)場檢查表(即“兩書一表”),加強風險管理,有效削減和防止各類事故。

第四條企業(yè)要加強基層平安建設,開展平安質量標準化活動,加強生產作業(yè)的過程管理,根據(jù)標準、規(guī)范組織生產,努力做到施工現(xiàn)場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。

第五條企業(yè)應切實保障員工在平安生產方面的各項權利。與員工簽訂勞動合同,同時應簽訂《員工平安生產合同》;為員工制造平安作業(yè)環(huán)境,供應合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在平安生產方面的各項義務,在生產作業(yè)過程中遵守勞動紀律,落實崗位責任,執(zhí)行各項平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護用品。

第六條本規(guī)定適用于集團公司各企事業(yè)單位。

其次章組織與職責

第七條企業(yè)行政正職是平安生產第一責任人,對本單位平安生產工作全面負責。

第八條企業(yè)應成立平安生產委員會(以下簡稱安委會),統(tǒng)一協(xié)調指導企業(yè)生產平安、消防平安、交通平安和職業(yè)健康等各項平安生產工作。平安生產第一責任人任主任委員,其他成員由相關人員組成。

第九條安委會主要職責:

(一)審定本單位平安生產年度工作方案,并督促落實;

(二)監(jiān)督執(zhí)行平安生產規(guī)章制度和督促落實平安生產責任制;

(三)組織、協(xié)調平安生產大檢查,組織、協(xié)調調查處理平安事故;

(四)組織重大事故隱患評估,并督促立項整改;

(五)審查重大突發(fā)大事應急救援預案;

(六)審核實施hse管理體系運行方案和hse管理方案;

(七)審定平安生產先進集體、單位和先進工,打算表彰事宜;

(八)爭論打算平安工作中的重大問題及應實行的措施;

第十條企業(yè)安委會辦公室設在平安生產管理部門,負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責:

(一)負責向安委會提出年度平安工作方案建議;

(二)協(xié)調、督促相關部門的平安工作;

(三)組織實施平安生產綜合檢查工作;

(四)負責考核領導干部定點聯(lián)系平安生產關鍵裝置和要害部位(單位)的工作狀況;

(五)把握平安生產動態(tài),通報平安信息,遇重大問題,準時向安委會主任、副主任匯報;

(六)負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報;

(七)完成安委會交辦的其它任務。

第十一條企業(yè)及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的特地平安生產管理機構,配備滿意工作需要的專職平安管理人員?？蒲性O計、事業(yè)單位可依據(jù)實際設置特地平安管理機構或專職平安管理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等企業(yè)所屬三級重點生產經營單位和從業(yè)人員超過300人的其它生產經營單位要設置平安生產管理機構?；鶎雨?車間、站)配備專(兼)職平安管理人員。企業(yè)的專職平安管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數(shù)的5‰,其中專業(yè)技術人員比例應達到80%以上。

第十二條各級平安生產管理人員應保持相對穩(wěn)定,不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位,應先征得上級平安部門同意。

第十三條企業(yè)可依據(jù)有關規(guī)定,成立平安生產的培訓、詢問、檢驗、評價機構,取得國家或有關部門資質認證或備案后,開展從業(yè)人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗,供應有關詢問以及平安評價工作等。

第三章平安生產責任制

第十四條企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的平安生產責任制。平安生產責任制應掩蓋本單位全部組織和人員,做到“一職一責,一崗一責”。

第十五條平安生產責任制應簡練、有用,符合崗位要求,具有針對性和可操作性。

第十六條根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則,各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必需仔細履行各自的平安職責。

第十七條企業(yè)應制定平安生產責任制考核方法,定期進行考核獎懲。實行各級領導、機關部門平安生產工作述職報告制度,將履行平安生產責任制狀況列為干部考核的重要內容。