機(jī)電專業(yè)暑期實踐報告5篇

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【第1篇】2022年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文

酷貓寫作細(xì)心整理了“2022年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文”，望給大家?guī)黻P(guān)心！更多實習(xí)報告,實習(xí)總結(jié),實習(xí)周記,實習(xí)報告范文,畢業(yè)實習(xí)報告,會計實習(xí)報告,實習(xí)證明,請關(guān)注實習(xí)報告欄目！

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

【第2篇】xxxx年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。23下一頁

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

（二）作業(yè)流程:

1選購物資到廠后，供應(yīng)商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導(dǎo)供方將物資存放在待檢區(qū)。供應(yīng)商《送貨單》必需注明我公司《物料訂購單》單號及訂購數(shù)量、送貨數(shù)量等信息。

2由倉庫管理員和選購員在一個工作日內(nèi)依《物料訂購單》對檢驗物資進(jìn)行驗證。驗證內(nèi)容包括：物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識、數(shù)量等，數(shù)量按抽樣比例進(jìn)行量測，遵照孰少孰準(zhǔn)嚴(yán)則按比例進(jìn)行扣除。驗證合格后在供應(yīng)商《送貨單》上填寫實際入庫數(shù)量并簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內(nèi)通知檢驗人員進(jìn)行檢驗。檢驗合格后由倉管員依照定置管理進(jìn)行歸位擺放，并進(jìn)行標(biāo)示，然后在《物料訂購單》上注銷訂購數(shù)量，依《送檢入庫單》準(zhǔn)時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數(shù)帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續(xù)。13下一頁

3入庫數(shù)量與訂購數(shù)量必需相吻合，嚴(yán)格執(zhí)行入庫數(shù)量上浮比率標(biāo)準(zhǔn)，超出部分填寫《驗退單》通知選購人員予以退回供應(yīng)商處理。如供應(yīng)商確需寄存于我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。并將寄存物料按定置管理擺放，并做好標(biāo)識；交貨數(shù)量未達(dá)訂購數(shù)量時，以補(bǔ)足為原則，但不影響訂單生產(chǎn)，有利降低庫存積壓的由倉庫主管復(fù)核，經(jīng)資材部經(jīng)理同意后，可免補(bǔ)交，短交如需補(bǔ)足時，倉管員應(yīng)通知選購人員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理。

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2.《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達(dá)

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來訪客人通報及接待

6.本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

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【第3篇】機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

【第4篇】機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告書

機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告書

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

（二）作業(yè)流程:

1選購物資到廠后，供應(yīng)商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導(dǎo)供方將物資存放在待檢區(qū)。供應(yīng)商《送貨單》必需注明我公司《物料訂購單》單號及訂購數(shù)量、送貨數(shù)量等信息。

2由倉庫管理員和選購員在一個工作日內(nèi)依《物料訂購單》對檢驗物資進(jìn)行驗證。驗證內(nèi)容包括：物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識、數(shù)量等，數(shù)量按抽樣比例進(jìn)行量測，遵照孰少孰準(zhǔn)嚴(yán)則按比例進(jìn)行扣除。驗證合格后在供應(yīng)商《送貨單》上填寫實際入庫數(shù)量并簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內(nèi)通知檢驗人員進(jìn)行檢驗。檢驗合格后由倉管員依照定置管理進(jìn)行歸位擺放，并進(jìn)行標(biāo)示，然后在《物料訂購單》上注銷訂購數(shù)量，依《送檢入庫單》準(zhǔn)時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數(shù)帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續(xù)。

3入庫數(shù)量與訂購數(shù)量必需相吻合，嚴(yán)格執(zhí)行入庫數(shù)量上浮比率標(biāo)準(zhǔn)，超出部分填寫《驗退單》通知選購人員予以退回供應(yīng)商處理。如供應(yīng)商確需寄存于我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。并將寄存物料按定置管理擺放，并做好標(biāo)識；交貨數(shù)量未達(dá)訂購數(shù)量時，以補(bǔ)足為原則，但不影響訂單生產(chǎn)，有利降低庫存積壓的由倉庫主管復(fù)核，經(jīng)資材部經(jīng)理同意后，可免補(bǔ)交，短交如需補(bǔ)足時，倉管員應(yīng)通知選購人員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理。

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的`考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達(dá)

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達(dá)

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

【第5篇】社會實踐實習(xí)報告：機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告

社會實踐實習(xí)報告：機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)氐墓べY、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

（二）作業(yè)流程:

1選購物資到廠后，供應(yīng)商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導(dǎo)供方將物資存放在待檢區(qū)。供應(yīng)商《送貨單》必需注明我公司《物料訂購單》單號及訂購數(shù)量、送貨數(shù)量等信息。

2由倉庫管理員和選購員在一個工作日內(nèi)依《物料訂購單》對檢驗物資進(jìn)行驗證。驗證內(nèi)容包括：物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識、數(shù)量等，數(shù)量按抽樣比例進(jìn)行量測，遵照孰少孰準(zhǔn)嚴(yán)則按比例進(jìn)行扣除。驗證合格后在供應(yīng)商《送貨單》上填寫實際入庫數(shù)量并簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內(nèi)通知檢驗人員進(jìn)行檢驗。檢驗合格后由倉管員依照定置管理進(jìn)行歸位擺放，并進(jìn)行標(biāo)示，然后在《物料訂購單》上注銷訂購數(shù)量，依《送檢入庫單》準(zhǔn)時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數(shù)帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續(xù)。

3入庫數(shù)量與訂購數(shù)量必需相吻合，嚴(yán)格執(zhí)行入庫數(shù)量上浮比率標(biāo)準(zhǔn)，超出部分填寫《驗退單》通知選購人員予以退回供應(yīng)商處理。如供應(yīng)商確需寄存于我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。并將寄存物料按定置管理擺放，并做好標(biāo)識；交貨數(shù)量未達(dá)訂購數(shù)量時，以補(bǔ)足為原則，但不影響訂單生產(chǎn)，有利降低庫存積壓的由倉庫主管復(fù)核，經(jīng)資材部經(jīng)理同意后，可免補(bǔ)交，短交如需補(bǔ)足時，倉管員應(yīng)通知選購人員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理。

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達(dá)

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達(dá)

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

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【第1篇】2022年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文

酷貓寫作細(xì)心整理了“2022年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文”，望給大家?guī)黻P(guān)心！更多實習(xí)報告,實習(xí)總結(jié),實習(xí)周記,實習(xí)報告范文,畢業(yè)實習(xí)報告,會計實習(xí)報告,實習(xí)證明,請關(guān)注實習(xí)報告欄目！

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

【第2篇】xxxx年機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐實習(xí)報告范文

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。23下一頁

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

（二）作業(yè)流程:

1選購物資到廠后，供應(yīng)商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導(dǎo)供方將物資存放在待檢區(qū)。供應(yīng)商《送貨單》必需注明我公司《物料訂購單》單號及訂購數(shù)量、送貨數(shù)量等信息。

2由倉庫管理員和選購員在一個工作日內(nèi)依《物料訂購單》對檢驗物資進(jìn)行驗證。驗證內(nèi)容包括：物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識、數(shù)量等，數(shù)量按抽樣比例進(jìn)行量測，遵照孰少孰準(zhǔn)嚴(yán)則按比例進(jìn)行扣除。驗證合格后在供應(yīng)商《送貨單》上填寫實際入庫數(shù)量并簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內(nèi)通知檢驗人員進(jìn)行檢驗。檢驗合格后由倉管員依照定置管理進(jìn)行歸位擺放，并進(jìn)行標(biāo)示，然后在《物料訂購單》上注銷訂購數(shù)量，依《送檢入庫單》準(zhǔn)時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數(shù)帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續(xù)。13下一頁

3入庫數(shù)量與訂購數(shù)量必需相吻合，嚴(yán)格執(zhí)行入庫數(shù)量上浮比率標(biāo)準(zhǔn)，超出部分填寫《驗退單》通知選購人員予以退回供應(yīng)商處理。如供應(yīng)商確需寄存于我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。并將寄存物料按定置管理擺放，并做好標(biāo)識；交貨數(shù)量未達(dá)訂購數(shù)量時，以補(bǔ)足為原則，但不影響訂單生產(chǎn)，有利降低庫存積壓的由倉庫主管復(fù)核，經(jīng)資材部經(jīng)理同意后，可免補(bǔ)交，短交如需補(bǔ)足時，倉管員應(yīng)通知選購人員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理。

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交選購人員。

驗收中發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時通知倉庫主管和選購人員處理。

4自制入庫

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，并伴同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2}領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量特別，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6庫存物資的報廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等緣由而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7成品出貨：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要仔細(xì)核對其數(shù)量、配色、批次精確?????無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2.《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?/p>

8庫存管理

9報表的填報：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計、本年累計與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)選購員、財務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10、存檔

(2)工作職責(zé)：

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達(dá)

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來訪客人通報及接待

6.本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時匯報

2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

12

【第3篇】機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特殊是企業(yè)文化建設(shè)取得勝利，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生劇烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種緣由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自進(jìn)行自我調(diào)整；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和一般員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完善的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)整的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量牢靠、性能價格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為干凈、光明、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象供應(yīng)無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利待遇

（2）企業(yè)部門;財務(wù)部人事部企劃部銷售部

財務(wù)部:關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤安排的管理。

人事部:企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部:負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參加、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動方案的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，協(xié)作完成日常推廣宣揚工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位供應(yīng)依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展現(xiàn)架;密封罐五金件;電腦支架;展現(xiàn)架其他金屬加工

【第4篇】機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告書

機(jī)電專業(yè)暑期社會實踐報告書

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美麗，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，接近蕭甬鐵路及杭甬高速大路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通非常便利。

公司技術(shù)力氣雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展現(xiàn)架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以輕松、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國xx

員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：xx年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點：xx市北河沿路47號

主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所制造的物質(zhì)財寶與精神財寶的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是敏捷--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、看法和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的動身點和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、敏捷經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必需使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即必需注意企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的分散功能：人為本，敬重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的分散力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和抱負(fù)，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)全都，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿意，這種滿意必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間相互關(guān)懷，相互支持。特殊是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，職工會感到受人敬重，自然會興奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象