疫情創(chuàng)新醫(yī)院工會工作思考

疫情創(chuàng)新醫(yī)院工會工作思考明確職責(zé)定位，打造過硬隊伍堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化理論武裝。在疫情考驗面前，工會干部要始終以思想武裝自己，堅持黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治上和思想上時刻與黨中央保持高度一致。明確工作定位，突出主責(zé)主業(yè)。對工會的地位和作用要有充分認識，做到準(zhǔn)確定位，切實履行好工會的職責(zé)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特色，在疫情期間更好地為醫(yī)院機關(guān)、職工、勞模等服務(wù)，應(yīng)以作用求地位，以地位促發(fā)展，切實增強工會組織的影響力。學(xué)法、懂法、守法，作法律上的明白人。要認真學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》《公司法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特別是疫情期間國家頒布的相關(guān)規(guī)定，做到學(xué)法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自身及職工的合法權(quán)益。提升人格魅力，講求工作質(zhì)效。工會干部要有嚴于律己、謙虛謹慎的品德；要有敢講真話、辦事公道、無私奉獻的精神和為群眾呼吁的勇氣；要有善于和各類人員相處的本領(lǐng)；要有一顆真摯之心、誠實之心、博愛之心，這樣才能依靠群眾、團結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾完成疫情期間黨的中心工作。樹立創(chuàng)新意識，積極開拓進取。創(chuàng)新是發(fā)展的動力。指出：“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后?！碑?dāng)前，疫情就是挑戰(zhàn)，疫情就是命令，作為工會干部應(yīng)當(dāng)提高創(chuàng)新意識，進一步解放思想，破除思維禁錮，不斷探索新思路、新方法和新舉措，深化、細化、實化、優(yōu)化工會工作，不斷提高工作成效。創(chuàng)新工作方法，主動擔(dān)當(dāng)作為把握四個原則，主動擔(dān)當(dāng)作為。為黨和國家大局服務(wù)，始終是群團工作價值所在。工作中，要以“1232”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新方式方法。一是圍繞一個中心，即以醫(yī)護一線為中心；二是堅持兩個服務(wù)，即服務(wù)醫(yī)院和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的能動作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即醫(yī)院發(fā)展和員工個人發(fā)展。強化制度建設(shè)，堅持民主公開。要始終堅持以服務(wù)職工為出發(fā)點和落腳點，與時俱進地健全和完善醫(yī)院工會工作的各項規(guī)章制度；要始終堅持實事求是原則，在更新理念、改進方法、提高質(zhì)效、落實責(zé)任等方面下功夫，實現(xiàn)管理的制度化、科學(xué)化；要始終堅持民主公開原則，使制度在“陽光”下作業(yè)，避免“暗箱操作”，真正發(fā)揮應(yīng)有效力。強化職工教育，增強敬業(yè)意識。工會組織要認真貫徹落實思想和本院所確立的核心價值觀、執(zhí)業(yè)理念、行為理念等有關(guān)內(nèi)容，通過專題討論、演講比賽、知識競賽、讀書交流等形式，廣泛開展職工思想素質(zhì)教育，使廣大職工牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。要積極選樹疫情中涌現(xiàn)出的先進典型，發(fā)揮模范人物的示范引領(lǐng)作用。加強文化建設(shè)，凝聚全體職工。工會組織要創(chuàng)新行業(yè)文化，要與醫(yī)院行政部門協(xié)調(diào)配合，抓好醫(yī)院外在的文化要素，發(fā)揮文化潤物無聲作用，啟發(fā)職工心智，提升職業(yè)自信，達到內(nèi)塑素質(zhì)外塑形象的效果。轉(zhuǎn)變維權(quán)方式，依法科學(xué)維權(quán)。要注重實現(xiàn)維權(quán)方式的轉(zhuǎn)變，即從單純解決個案問題向解決全局性問題轉(zhuǎn)變，從事件的被動處理向事前主動預(yù)防、未雨綢繆方式轉(zhuǎn)變。要緊密結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和有關(guān)政策要求，著力加強和保護職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。要心系職工、情系職工，經(jīng)常深入科室、職工家庭，了解職工所思所想所盼所慮，及時反映職工的意愿，幫助解決實際困難，使職工切實感受到工會是自己的“娘家人”“貼心人”，從而對醫(yī)院、對工會產(chǎn)生親切感和歸屬感。緊扣當(dāng)前工作，服務(wù)一線職工*疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)護工作者堅守崗位、日夜值守，英勇奮戰(zhàn)在疫情防控一線，為遏制疫情擴散蔓延作出了重要貢獻。為激勵醫(yī)護工作者不畏艱險、勇往直前，黨中央、國務(wù)院及省*肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組相繼下發(fā)通知，就關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)護工作者提出具體措施，工會組織應(yīng)立即著手，全面落實相關(guān)規(guī)定，為奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員全力做好服務(wù)保障工作。保障疫情防治人員薪酬待遇。工會組織應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保障醫(yī)療機構(gòu)一線醫(yī)務(wù)人員及防疫人員補助、慰問金的發(fā)放，及時將國家衛(wèi)生防疫津貼政策落實到位。實施職稱評聘、科研立項等傾斜舉措。對作出突出貢獻的一線醫(yī)務(wù)人員，在職稱評審、崗位聘用、科研成果應(yīng)用等方面，采取“綠色通道”，打破規(guī)定條件限制，可優(yōu)先評審、單獨評定、優(yōu)先聘用、超崗聘用。做好工傷認定和待遇保障。落實工傷（亡）認定及待遇支付工作，開辟工傷認定“綠色通道”，實現(xiàn)快認快結(jié)，第一時間為疫情防治醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員提供工傷保險待遇保障。落實一線醫(yī)務(wù)人員生活保障。工會組織應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配備，重點改造醫(yī)生辦公室、值班室和休息室；切實解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員通勤問題；重點保障支援湖北醫(yī)療隊人員的生活物資需求。加強醫(yī)務(wù)人員個人防護。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好一線醫(yī)務(wù)人員健康體檢，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染及時隔離，全力救治受感染的醫(yī)務(wù)人員；加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)疫情防護物資的采購、保障和統(tǒng)籌調(diào)配，重點保障支援湖北醫(yī)務(wù)人員、定點救治醫(yī)院、發(fā)熱門診、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務(wù)人員疫情防護物資需求，最大限度減少醫(yī)務(wù)人員感染。確保輪換休整到位。及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)合理儲備調(diào)配醫(yī)務(wù)人員，形成合理梯隊，定期輪換；做好輪休醫(yī)務(wù)人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。疫情結(jié)束后，組織一線醫(yī)務(wù)人員療養(yǎng)休養(yǎng)補休，并適當(dāng)增加休息和帶薪休假時間。在支援湖北一線醫(yī)務(wù)人員返回后，陸續(xù)組織為其提供省內(nèi)療休養(yǎng)服務(wù)。切實落實有困難家庭的照顧幫扶。工會組織應(yīng)深入一線，了解情況，及時解決一線醫(yī)務(wù)人員家庭特別是支援湖北醫(yī)療隊隊員家庭實際困難。應(yīng)及時開展參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員及家庭免費配送“關(guān)愛包”，關(guān)愛老人、子女志愿服務(wù)，實施特殊時期家庭教育指導(dǎo)等項關(guān)愛活動。及時做好心理調(diào)適疏導(dǎo)。要通過談心談話、