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公司年度法?律工作總結(jié)?本年度,?公司法律事?務部認真貫?徹落實股份?公司和集團?公司關于法?律工作的相?關要求,結(jié)?合公司自身?實際,以服?務生產(chǎn)經(jīng)營?為中心,以?提升法律風?險防范能力?為重點,以?加強法律隊?伍建設為支?撐,以推進?法律管理信?息化為手段?,為公司又?快又好的發(fā)?展提供全面?有力的法律?支持?,F(xiàn)將?公司本年度?度法律事務?工作總結(jié)如?下:1、?進一步加強?法律機構建?設和規(guī)章制?度法律審核?今年,我?們進一步完?善和細化法?律事務部工?作職責和崗?位職責,各?部員分工合?作、各司其?職。按照股?份公司的要?求不斷收集?、匯總適用?公司的法律?法規(guī)、規(guī)章?制度,并及?時更新,同?時要求各項?目部按時上?報施工地的?規(guī)章細則,?從而及時規(guī)?避法律風險?。同時,公?司按照集團?公司的要求?進一步完善?法律聯(lián)絡員?制度,在公?司機關各部?門及所屬項?目部確定_?__名法律?聯(lián)絡員,為?了保證溝通?的順暢建立?了網(wǎng)絡群溝?通平臺以便?于公司與各?分公司及項?目部及時有?效的開展法?律事務的溝?通。2、?分析案件,?探索案件規(guī)?律,指導項?目部開展工?作今年以?來,公司法?律事務部對?項目上發(fā)生?的糾紛案件?進行調(diào)查、?分析,督促?及時解決,?摸清了項目?部在處理人?身損害賠償?、債務糾紛?等案件存在?的一些問題?和不足,針?對這些不足?督促及時改?正,認真落?實,同時各?類法律糾紛?案件案卷材?料均已立卷?歸檔,錄入?法律合規(guī)系?統(tǒng)。到目前?為止,民事?糾紛案件_?__起,債?務糾紛案件?___起,?現(xiàn)已全部處?理完畢,尚?無新的糾紛?案件發(fā)生。?3、努力?完成公司的?合同評審工?作為了進?一步規(guī)范合?同管理,公?司法律事務?部根據(jù)集團?公司合同評?審的相關要?求,在指責?范圍內(nèi)將合?同評審工作?進一步做細?做實,認真?細致的發(fā)覺?每一份合同?中存在的法?律問題,提?出切實可行?的建議,有?效規(guī)避了法?律風險。本?年度截止目?前,全公司?合同審核數(shù)?量(包括施?工合同與勞?務合同)為?___份,?審核率達到?___%。?4、開展?六五普法教?育公司法?律事務部按?照集團公司?第六個五年?普法規(guī)劃的?要求,成立?了以董事長?、總經(jīng)理為?組長;總法?律顧問為副?組長;機關?各部門負責?人為組員的?“___”?普法工作領?導小組。普?法工作__?_設在法律?事務部。主?要負責公司?普法方案的?制定和實施?,負責普法?工作的__?_協(xié)調(diào)、指?導、檢查和?對外聯(lián)系等?日常工作。?在六五普法?期間,__?_公司領導?及機關全體?員工進行了?二次法律視?頻講座學習?,掌握了相?關的法律知?識。同時在?公司范圍內(nèi)?舉行了一次?法律知識競?賽,增強了?全體人員的?法律意識。?5、授權?經(jīng)營工作的?嚴格把控?根據(jù)公司下?發(fā)的《__?_規(guī)范法人?授權委托經(jīng)?營工作__?_》的相關?要求,公司?授權委托書?法律審核工?作一直都遵?循著歸口管?理、程序規(guī)?范、責權明?確、依法合?規(guī)的原則。?各分公司及?項目部的授?權審批程序?得到了進一?步的規(guī)范。?(范本)本?年度截止目?前,法律事?務部總共_?__出具了?___份公?司法人授權?委托書,審?核率達到_?__%。?6、公司法?律事務人員?的素質(zhì)進一?步提高為?了進一步加?強公司法律?人員的選拔?和培養(yǎng),不?斷加強法律?人員從業(yè)水?平,全年我?們積極__?_了___?人次參加股?份公司和集?團公司舉辦?的各類法律?事務工作人?員培訓。尤?其是今年_?__月至_?__月,我?們派人參加?了股份公司?___的為?期___個?月的___?外經(jīng)貿(mào)大學?涉___法?律與英語培?訓班,極大?的增強了法?律從業(yè)人員?各項素質(zhì)的?提升。在?本年度截止?目前的工作?中,針對年?度目標的完?成情況,存?在一些薄弱?環(huán)節(jié),主要?體現(xiàn)在:相?關部門、項?目部對于合?規(guī)性評價工?作、法律、?法規(guī)及其他?要求的收集?、識別工作?,重視程度?仍顯不夠,?還需繼續(xù)加?強;各項法?律事務工作?深入基層的?力度還不夠?,法律服務?與企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營實際結(jié)?合不夠緊密?,有待繼續(xù)?加強。另外?,隨著公司?的不斷發(fā)展?壯大,公司?內(nèi)在的法律?需求也在不?斷增加,在?原有工作的?基礎上,發(fā)?現(xiàn)不足,持?續(xù)改進,是?我們法律工?作的職責所?在。__?_年工作計?劃:1、?加快人才培?養(yǎng),提高執(zhí)?業(yè)水平在?今后的工作?中,根據(jù)集?團公司的要?求,加強學?習培訓,鼓?勵具備條件?的人員參加?國家法律職?業(yè)資格或企?業(yè)法律顧問?執(zhí)業(yè)資格考?試,同時以?講座的形式?___公司?法律聯(lián)絡員?進行學習,?加快法律事?務機構負責?人后備人才?隊伍的培養(yǎng)?,努力實現(xiàn)?持證上崗率?的大幅度提?升。2、?深入開展普?法宣傳,提?高全員的法?律意識風險?進一步加?強研究股份?公司和集團?公司___?開展法律工?作的有關精?神以及開展?與企業(yè)安全?穩(wěn)定發(fā)展有?關的法律法?規(guī)的學習宣?傳,主要做?到深入基層?項目開展法?律宣傳教育?,不斷規(guī)范?公司員工的?經(jīng)營管理行?為,促進企?業(yè)依法經(jīng)營?,使法律觀?念盡快融入?到企業(yè)文化?中來,有效?防范企業(yè)法?律風險。?3、加強溝?通聯(lián)系,保?障法律事務?順利開展?為建立快捷?順暢的法律?事務運行機?制,法律事?務部將進一?步廣開渠道?、建立多形?式的溝通平?臺,通過網(wǎng)?絡、電話、?傳真及通知?的形式,加?強企業(yè)內(nèi)部?業(yè)務的溝通?與聯(lián)系

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