電工組長安全生產(chǎn)職責(8篇)_第1頁
電工組長安全生產(chǎn)職責(8篇)_第2頁
電工組長安全生產(chǎn)職責(8篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電工組長安全生產(chǎn)職責一、負責落實安全保證計劃中電工作業(yè)施工現(xiàn)場安全用電控制的規(guī)定。二、組織班組安全作業(yè),模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。三、安排生產(chǎn)任務(wù)時,認真進行安全技術(shù)交底,嚴格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮。四、上工前對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取整改措施,及時消除事故隱患。五、組織班組安全活動,開好班前安全生產(chǎn)會,并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務(wù)。六、電工必須持證上崗。七、必須掌握安全用電基本知識和用電設(shè)備的性能。八、使用設(shè)備前必須檢查設(shè)備各部位的性能后方可通電使用。九、停用的設(shè)備必須拉閘斷電,鎖好開關(guān)箱。十、電工作業(yè)時必須穿戴好必要的勞護用品。十一、嚴禁帶電作業(yè),設(shè)備嚴禁帶病運行。十二、電工必須嚴格遵守建設(shè)部發(fā)布的“施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范”進行作業(yè)。十三、保證電氣設(shè)備移動電動工具臨時用電正常運行和安全使用。十四、發(fā)生觸電工傷事故,應(yīng)立即搶救,及時報告,并保護好現(xiàn)場。電工組長安全生產(chǎn)職責(二)1.負責完成分部組織架構(gòu)下的員工招聘;2.負責分部員工關(guān)系管理及人資規(guī)范管理工作,五險一金繳納合規(guī);3.負責分部辦公用品、固定資產(chǎn)領(lǐng)用、盤點;第1頁共3頁4.考勤核算;5.行政日常管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;電工組長安全生產(chǎn)職責(三)1、采購:辦公用品、辦公家具、包裝耗材、訂桶裝水、印刷品協(xié)商預(yù)訂等;2、固定資產(chǎn)管理;3、費用:房租水電費申請,及其他應(yīng)付款項申請;4、公司內(nèi)部跨部門溝通,外部與各供應(yīng)商溝通;5、協(xié)助招聘工作;電工組長安全生產(chǎn)職責(四)1、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督2、負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù),交接財務(wù)資料;3、負責會議的準備和通知4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題,衛(wèi)生監(jiān)督;5、負責公司的招聘以及安排面試6、上傳下達公司的發(fā)文電工組長安全生產(chǎn)職責(五)1、負責公司日常行政事務(wù);2、物料、辦公耗材的發(fā)放登記;4、月度費用報表、考勤的統(tǒng)計;5、負責各類會務(wù)的安排工作,包括公司中小型會議、年會安排、會務(wù)組織等;6、協(xié)助銷售副總對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。電工組長安全生產(chǎn)職責(六)第2頁共3頁1、前臺客戶咨詢及業(yè)務(wù)的辦理,比如報名、繳費等操作;2、維護校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序,確保課程的順利開展和學(xué)員的安全;3、協(xié)助教師進行課前準備工作,比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;4、客戶滿意度回訪,形成報告進行優(yōu)化改進5、協(xié)助上級全面負責服務(wù)中心的日常運營管理;電工組長安全生產(chǎn)職責(七)在領(lǐng)導(dǎo)負責辦公室進行全面工作,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。負責各類文件的分類呈送,請領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。做好管理層辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責申購公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。電工組長安全生產(chǎn)職責(八)1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作,包括人員簡歷篩選、預(yù)約面試等;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;4、負責開立公司社保公積金賬戶,所有員工的社保公積金匯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論