2022優(yōu)秀師德師風(fēng)工作總結(jié)

2022優(yōu)秀師德師風(fēng)工作總結(jié)總結(jié)是找出工作中的勝利與失敗，經(jīng)歷與教訓(xùn)，實(shí)事求是地總結(jié)工作狀況。為接下來的工作確立合理的目標(biāo)，明確將來開展的方向。下面是我整理的2022優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)，盼望能協(xié)助到大家!

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇1

老師的天職是教書育人，因此，作為一個(gè)老師必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴(yán)格要求自己的人才能獲得良好的開展，并能對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。做一個(gè)同事滿足，學(xué)生滿足，家長滿足的好教師。在這一學(xué)期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭為人師表。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，完善自我。

社會(huì)在開展，學(xué)問在更新，學(xué)問容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷充溢自己，才能不斷汲取新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教育，將干脆影響到學(xué)校的教育教學(xué)效果。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己、完善自己。

二、加強(qiáng)師德建立，提升自身素養(yǎng)。

老師的責(zé)任是教育學(xué)生，然而學(xué)生的思想品德在很大程度主要不是教出來的，而是感染出來的。教學(xué)中依靠的是富有感染力的課堂氣氛以及老師的人格力氣和起表率作用的言行舉止。推動(dòng)教育教學(xué)的融合管理的根本保證，是有一支思想過硬、品德高尚、為人師表的老師隊(duì)伍。教育是心靈與心靈的溝通，對(duì)學(xué)生道德紀(jì)律的實(shí)施須要借助的是老師的道德權(quán)威，而不是行政手段，更不是紀(jì)律強(qiáng)權(quán)。道德權(quán)威來源于老師的師德，老師的人格力氣。

三、心中有學(xué)生，多一份關(guān)愛，多一份牽掛。

每位老師要重視感情上的熏陶。在教育教學(xué)過程中要特殊留意與學(xué)生心靈的溝通，自覺地把造就美妙感情作為教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容和目標(biāo)。情是師生溝通的紐帶。杜甫有詩句說：隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲與其說的是春雨滋潤萬物的特點(diǎn)，不如說是老師的感情特點(diǎn)，作為老師對(duì)學(xué)生必需具有普遍的愛，愛每一個(gè)學(xué)生，師愛是老師職業(yè)道德的核心，它兼具有父親式的嚴(yán)格，母親式溫順，摯友式的同等。是每位老師在教育教學(xué)實(shí)踐中自然流露出的對(duì)學(xué)生的關(guān)懷和期望。它是學(xué)生心靈的重要支撐，它為學(xué)生共同生活的學(xué)習(xí)供應(yīng)著愛的示范，對(duì)學(xué)生行為起著劇烈的潛移默化作用。我盼望我們的每一位教職員工都能擅長體察和理解每一個(gè)學(xué)生的須要，將愛的雨露灑向每個(gè)學(xué)生心理開展的良師益友。協(xié)助學(xué)生相識(shí)自我，擺脫逆境，完善自我。葉圣陶先生千教萬教，謹(jǐn)慎求真，千教萬教學(xué)做真人說的是老師的追求是一個(gè)真實(shí)。讓我們大家一起向這同一方向共同努力，都能成為學(xué)校師德標(biāo)兵。

總之，做為老師，他的責(zé)任不僅僅是把學(xué)問傳授給學(xué)生，同時(shí)還要教育學(xué)生成人、成才。老師對(duì)學(xué)生的愛不是抽象的一個(gè)字，而是一種詳細(xì)的教育過程，是建立在老師對(duì)學(xué)生的理解、寬容、寬恕、賞識(shí)、信任的根底上，所形成的一種心理相容，只有這樣，師生關(guān)系才能表達(dá)同等和敬重，才能表達(dá)出我們?nèi)嗣窭蠋焹?yōu)秀的師德，那么教育的效果也就會(huì)象我們所盼望的那樣：隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)完畢?，F(xiàn)將本學(xué)期師德狀況總結(jié)如下：

老師的天職是教書育人。因此，必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有有嚴(yán)格要求自己的人才能獲得良好的開展，并能對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。做一個(gè)同事滿足，學(xué)生滿足，家長滿足的好教師。在這一學(xué)期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭做一個(gè)人師。

一、謹(jǐn)慎教學(xué)，刻苦鉆研教學(xué)，虛心向老老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教，提高自己的教育教學(xué)水平。

要提高自身的師德修養(yǎng)，首先要提高自己的教育教學(xué)水平。這是師德的首要根底，假如一個(gè)老師不是一個(gè)優(yōu)秀的教書先生，也就不行能成為一個(gè)優(yōu)秀的老師。老師要有進(jìn)展教育所需的扎實(shí)而寬厚的根底學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，要透徹地懂得所教學(xué)科。僅僅熟識(shí)教學(xué)大綱和本學(xué)科內(nèi)容是不夠的，老師的學(xué)問應(yīng)比這寬廣得多。通常說，老師要給學(xué)生一杯水，自己必需有一桶水。就是這個(gè)道理。

二、關(guān)懷學(xué)生愛學(xué)生是老師的天職，也是師德的核心，力為一個(gè)人師。

我作為班主任，除了在學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求之外，在生活上也是關(guān)心備至，讓學(xué)生感覺到我很關(guān)懷他，很重視他。從而優(yōu)化本班的班級(jí)管理效果。在指責(zé)教育時(shí)也敬重學(xué)生的自尊心，不輕易損害。利用一切時(shí)機(jī)鼓舞學(xué)生參加競爭，增加他們的自信念。對(duì)學(xué)生既嚴(yán)格要求又熱忱協(xié)助，讓學(xué)生通過自我選擇，自我學(xué)習(xí)，自我管理到達(dá)自我補(bǔ)充，自我完善，自我提高的目的?？釔蹖W(xué)生是教育學(xué)生的感情根底，老師對(duì)學(xué)生的愛的情感，能轉(zhuǎn)化為學(xué)生承受教育的內(nèi)部力氣，能贏得學(xué)生的愛戴和敬重，激發(fā)他們對(duì)老師的親近感，信任感，通過各方面的努力，以及學(xué)校其他老老師的言傳身教，自己的老師職業(yè)道德水平有了很大的提高。得到家長和學(xué)生的信任。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇3

我校假期集訓(xùn)開展學(xué)習(xí)師德師風(fēng)以來，在縣教委，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體老師的共同努力下，狠抓師德師風(fēng)建立，謹(jǐn)慎召開老師個(gè)人自查民主生活會(huì)，采納形式多樣，內(nèi)容豐富的傳播教育活動(dòng)，針對(duì)存在的問題剛好進(jìn)展了整改，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，現(xiàn)將我個(gè)人學(xué)習(xí)師德師風(fēng)狀況總結(jié)如下：

我以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有必須的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)老師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是學(xué)問，更重要的還是品德。老師在傳播學(xué)問的過程中，他的性格、品德包括價(jià)值觀都會(huì)影響到學(xué)生的成長。

我覺得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)當(dāng)是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公允待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，這不是教育學(xué)生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)當(dāng)是一樣的，但此時(shí)此刻存在的區(qū)分在于：師生關(guān)系的改變。以前的學(xué)生對(duì)老師要肯定聽從，但此時(shí)此刻那么要求老師對(duì)學(xué)生也應(yīng)敬重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的老師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。

通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為素養(yǎng)教育事實(shí)上是應(yīng)當(dāng)提高老師自身的素養(yǎng)，因此更要不斷的完善自己，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)首先是要發(fā)覺自己的缺乏之處，在過去一年里，本人在教育教學(xué)中還存在許多缺乏，如：未能真正走入學(xué)生中間，處理學(xué)生之間的沖突方法簡潔，還存在一些不妥之處等?；谝陨暇売?，便于將來能更好的工作，對(duì)自己的師德師風(fēng)作出更高的要求：

1、不停留在“傳道、授業(yè)、解惑”的教育外表，屏棄“師道尊嚴(yán)”更多的關(guān)懷學(xué)生的身心安康。

2、克制心理失衡，幸免偏激行為，如訓(xùn)斥學(xué)生，向?qū)W生發(fā)火，體罰或變相體罰。

3、解除社會(huì)影響、環(huán)境逆化，杜絕不安康的行為習(xí)慣及作為平凡社會(huì)成員的不良習(xí)氣帶入課堂。

4、留意“尊師愛生”師生關(guān)系的定位，作為老師應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注“愛生”的一面，愛惜學(xué)生，同等待人，尤其對(duì)差生，更應(yīng)賜予較多的關(guān)心。

5、放下架子，以自己的學(xué)識(shí)水平、人格魅力來影響、感化學(xué)生，同等溝通，擅長包涵學(xué)生的缺點(diǎn)，因材施教，讓學(xué)生有“天生我才必有用”的自信。

6、以誠相待，交換心理，堅(jiān)持以正面教育為主。擅長化解沖突，而不是激化沖突，成為學(xué)生的良師益友。

7、言傳身教相結(jié)合，以身作那么，領(lǐng)先垂范，舉止文靜。擅長通過多種渠道、方式，敏捷地開展各種教育活動(dòng)，潛移默化地到達(dá)教育目標(biāo)。

8、進(jìn)展師德師風(fēng)評(píng)估。建立個(gè)人評(píng)估檔案，量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。家長評(píng)估、學(xué)生評(píng)估有機(jī)結(jié)合起來，確保評(píng)估的公允、公正、實(shí)事求是。

以上是一個(gè)老師得到學(xué)生信任的

法寶，要使學(xué)生安康成長就必需克制自己的缺乏，通過學(xué)習(xí)師德師風(fēng)相識(shí)了自己的缺乏，就有目標(biāo)完善自己，在學(xué)校的英名領(lǐng)導(dǎo)下，自己必須完善自己，成為一名合格的老師。因此今后的改良方向是：從思想上到行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生，為一切學(xué)生的思想，提高自己的鉆研精神，使自己在政治和業(yè)務(wù)上都過硬。

最終，讓我們把敬重和理解學(xué)生當(dāng)成教育工作中的重點(diǎn)，把這種思想意識(shí)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。從“多一句表揚(yáng)，少一句指責(zé)”做起，從“講究指責(zé)藝術(shù)”做起，從“不體罰學(xué)生”做起，從“面帶微笑走進(jìn)課堂”作起，從“低下頭來與學(xué)生交談”做起，讓我們對(duì)學(xué)生真誠的說一聲：“我愛你們”，讓敬重和理解落到實(shí)處，讓和諧的師生關(guān)系不再成為期盼。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇4

古人對(duì)老師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只指出了教師教書育人的職責(zé)中教書的一面，而為人師表那么對(duì)教師提出了更高的人格上的要求。作為造就將來人才的老師，其學(xué)問構(gòu)造的狀況和道德水準(zhǔn)的高低，愈來愈成為受關(guān)注的焦點(diǎn)。為人師表成為新時(shí)期師風(fēng)師德建立的重點(diǎn)和根底，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是重中之重。在新的歷史時(shí)期，公眾是如何對(duì)待這個(gè)問題的?而學(xué)生們對(duì)自己的教師又有什么樣的要求呢?

師生關(guān)系主導(dǎo)在老師據(jù)有關(guān)調(diào)查說明，老師的行為和看法是確定師生關(guān)系親疏的.確定因素。只有少量學(xué)生認(rèn)為和教師關(guān)系不太好，緣由是因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí)成果不好或不守紀(jì)律。過去那種認(rèn)為師生關(guān)系情同父子母女的傳統(tǒng)認(rèn)知受到了挑戰(zhàn)。而且，師生關(guān)系和學(xué)生承受教育程度有必須的聯(lián)系。隨著學(xué)生受教育程度的提升，他們與班主任的關(guān)系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢，也就是說年級(jí)越小、學(xué)歷較低的學(xué)生與班主任的關(guān)系越好。而學(xué)歷較高的大學(xué)生，他們生活學(xué)習(xí)獨(dú)立性更強(qiáng)，與老師的接觸時(shí)機(jī)較少，彼此可能缺乏相互了解的時(shí)機(jī)，他們當(dāng)中的大多數(shù)人認(rèn)為自己與班主任的關(guān)系一般。

師愛最為公眾期盼，老師應(yīng)當(dāng)酷愛教育事業(yè)，酷愛學(xué)生，主動(dòng)經(jīng)常與學(xué)生溝通溝通，情愿與學(xué)生成為摯友，建立起同等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨意發(fā)怒，不以威壓人，處事公允合理，不抱偏見，對(duì)自己全部的學(xué)生一視同仁，樹立較高的威信。

老師要重視教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教意識(shí)，以及對(duì)違法違規(guī)行為的辨識(shí)力，要敬重學(xué)生，不得變相體罰。老師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完備，重視老師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和特性魅力，有更高的人文目標(biāo)。如老師的形象，既要德才兼?zhèn)?、?yán)格負(fù)責(zé)，又要幽默幽默、熱忱活潑;對(duì)老師素養(yǎng)，要留意造就學(xué)生喜愛的幽默、熱忱、機(jī)靈等特質(zhì);對(duì)自身形象的追求，既要自然、文明，又要有舉止優(yōu)雅、談吐高雅等較高素養(yǎng)修養(yǎng)層次的追求。老師要留意提高自己的思想修養(yǎng)。

老師要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作那么，明哲保身，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象。老師要具有高度的工作責(zé)任感。一名稱職的老師要以對(duì)歷史、對(duì)社會(huì)、對(duì)家長、對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，努力做好教書育人過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作?？釔蹖W(xué)生的教師最受歡送學(xué)生渴望的不僅僅是從教師那里獲得學(xué)問，更重要的是得到教師的關(guān)愛。據(jù)有關(guān)調(diào)查說明，喜愛淵博學(xué)問型教師的學(xué)生占31%;而喜愛具有師愛型的學(xué)生到達(dá)53%，他們盼望自己的教師溫柔、可親，具有愛心。

由此可見，在學(xué)生們的心中，一個(gè)富于愛心的教師遠(yuǎn)比一個(gè)學(xué)問淵博的教師更具教師的魅力。學(xué)生表示：對(duì)有愛心的教師他們會(huì)自覺敬重老師的勞動(dòng)，非常情愿接近教師，盼望與老師合作，把老師看成是父母親般的親人。他們情愿向教師袒露內(nèi)心世界，共享自己的喜怒哀樂。教育須要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項(xiàng)教育中，師愛是根底，是先決條件。因此，在教育過程中，無私地奉獻(xiàn)這種師愛，既是教育勝利的關(guān)鍵，又是衡量一位老師素養(yǎng)的重要內(nèi)容。相互理解和敬重是師生關(guān)系的潤滑劑。影響師生關(guān)系的重要緣由其實(shí)是師生之間缺乏正確的相互理解和敬重造成的。

其實(shí)老師都是本著教書育人的看法來要求學(xué)生的，他們把學(xué)生當(dāng)做自己的子女來對(duì)待，基于恨鐵不成鋼的想法，老師盼望每一位學(xué)生提高自身的實(shí)力，開展和完善自身的素養(yǎng)，到達(dá)他們所期望的目標(biāo)。老師嚴(yán)格要求學(xué)生是為每一個(gè)學(xué)生著想，老師本身并不能得到任何的回報(bào)。學(xué)生應(yīng)當(dāng)正確地理解老師的行為，不要產(chǎn)生厭學(xué)和反感老師的心情。絕大局部學(xué)生還是很敬重自己的老師的，但也有少局部學(xué)生對(duì)老師不是很敬重。不敬重老師是一種極不文明的行為，比方學(xué)生見了老師不說話，上課時(shí)間吃東西，不聽從老師的管教等，這些行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決的制止。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇5

通過為期x天的學(xué)習(xí)，使我深刻的相識(shí)到師德師風(fēng)的建立干脆影響著教育的成敗，因?qū)硎澜绲母偁幨墙逃母偁?、人才的競爭。推?dòng)教育事業(yè)開展的主體——老師，肩負(fù)著榮耀而神圣的歷史使命。要造就造就二十一世紀(jì)高質(zhì)量、高規(guī)格的人才，就必需建立一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍。而老師隊(duì)伍建立的核心是老師的師德，老師的師德確定了老師的素養(yǎng)，老師的素養(yǎng)又確定了教育的質(zhì)量。因此，加強(qiáng)師德建立工作是時(shí)代的須要，是全面推動(dòng)素養(yǎng)教育，深化隊(duì)伍建立的總樞紐，也是搞好教育系統(tǒng)行風(fēng)建立，確定老師隊(duì)伍建立成敗與否的關(guān)鍵。

當(dāng)前，由于受市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，必須程度上影響了老師良好的整體形象。例如：超度違規(guī)帶生，體罰或變相體罰學(xué)生，不公允地對(duì)待學(xué)生，功利主義思想緊要，追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費(fèi)等。

導(dǎo)致各種師德違規(guī)的現(xiàn)象因素許多，在聽了幾天的報(bào)告后認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的緣由造成：

一是老師教育理念陳舊，其理念還停留在應(yīng)試教育的框框里，只注意學(xué)生的智育開展，無視了學(xué)生人格造就，沒有留意心靈的溝通，沒有把真正的做人教育理解到位，落實(shí)到位。

二是老師缺乏良好的心理品質(zhì)。教育學(xué)生須要良好的心理品質(zhì)，心理品質(zhì)的不健全輕者對(duì)學(xué)生惡語中傷，重者會(huì)對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰。

三是在利益的驅(qū)使下急功近利，缺少愛心，不會(huì)關(guān)愛學(xué)生。屢禁不止的違規(guī)超度帶生問題，就是在利益的驅(qū)動(dòng)之下的產(chǎn)物。

四是教育評(píng)估機(jī)制，仍以應(yīng)試成果為核心，老師面對(duì)各方面的壓力，延緩了師德建立的進(jìn)程。師德形成決非一種外表的詳細(xì)行為。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西，它包含著人才觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀、管理觀、學(xué)習(xí)觀、評(píng)價(jià)觀等一系列相關(guān)理念在內(nèi)的綜合觀念。一句話，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現(xiàn)。

面對(duì)新的狀況，在推動(dòng)素養(yǎng)教育，倡議更新教育理念的同時(shí)，怎樣樹立新時(shí)期的師德形象，已成為廣闊老師面臨的重要課題，我認(rèn)為須要從以下幾個(gè)方面努力。

一、調(diào)整老師心態(tài)，樹立正確的價(jià)值觀念

要做好此時(shí)此刻社會(huì)的老師，擁有一個(gè)良好的心態(tài)至關(guān)重要。在物欲橫流的社會(huì)環(huán)境背景下，老師的價(jià)值觀顯得尤為重要。嚴(yán)英教師說了，華蜜是要自己心平氣和的去體會(huì)的，我說，華蜜是要靠自己感受的，就是說教師要知道滿意。有了這么一個(gè)理念為根底的話，那么我們此時(shí)此刻蔑視學(xué)生問題，體罰等各種有礙于師德形象的問題都會(huì)得到根本好轉(zhuǎn)。所以，在教師當(dāng)中首先要解決價(jià)值觀的問題，老師要調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個(gè)時(shí)常會(huì)感恩的人，學(xué)會(huì)滿意，學(xué)會(huì)體驗(yàn)華蜜，感受華蜜。

二、轉(zhuǎn)變教育理念，實(shí)施差異教育

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主子，是開展的主體。老師面對(duì)的是學(xué)生的將來，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長。因此教書育人不行急功近利，需從大處著眼。局部老師受應(yīng)試教育理念的影響習(xí)慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學(xué)生特性為代價(jià)換取老師的師道尊嚴(yán)，以犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好為代價(jià)，過分苛求學(xué)生的成果，換取短暫的高分。習(xí)慣了應(yīng)試的學(xué)生，以后面對(duì)大學(xué)的開放式教學(xué)環(huán)境，不能適應(yīng)，成果會(huì)下降，還會(huì)不同程度的患上心理障礙。眾所周知，愛迪生七歲上學(xué)，因成果差退學(xué)，愛因斯坦兩歲說話，上學(xué)智力遲鈍，德國詩人海涅是眾所周知的后進(jìn)生，普京上小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成果一塌糊涂，而此時(shí)此刻成為力挽俄羅斯經(jīng)濟(jì)大滑坡的總統(tǒng)。事實(shí)說明，學(xué)習(xí)成果與締造力無明顯的聯(lián)系。締造力有早晚，先后之分，越是有特性的人，締造力越突出，特性是締造的前提，把特性多樣性作為一種有價(jià)值的東西，一種財(cái)產(chǎn)來加以承受，我們就不會(huì)按成果把學(xué)生分為三六九等，我們眼中就會(huì)沒有差生，只有差異。實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)有差異的開展。

三、以身示范，情感育人

搞教育不能搞一陣風(fēng)式的形式主義，這也是一種不理智的急功近利的短期行為，因?yàn)椋瑢W(xué)生的成長和開展有其階段性，不能強(qiáng)求相同，無法整齊劃一。而真正能夠給學(xué)生以宏大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細(xì)微環(huán)節(jié)。此時(shí)此刻的問題學(xué)生許多，老師不能一時(shí)、一個(gè)模式、一種方法就能解決全體學(xué)生的諸多問題，必須要依據(jù)不同學(xué)生出現(xiàn)的不同問題有針對(duì)性的解決。要讓學(xué)生喜愛教師，不訓(xùn)斥學(xué)生，發(fā)覺學(xué)生的閃光點(diǎn)，賜予剛好的表揚(yáng)，真誠地賞識(shí)他們。我們的老師隊(duì)伍中，絕大多數(shù)責(zé)任心都很強(qiáng)，然而，僅僅有責(zé)任心是不夠的，變單純的“責(zé)任”為豐富的“情感”，去面對(duì)學(xué)生之間出現(xiàn)的各種問題。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇6

老師的工作是托起明天的太陽。老師今日的一切工作，就是為了每一個(gè)學(xué)生都能擁有一個(gè)光明的將來，老師所做的一切，就是為孩子明天的開展打下良好的根底，使其具備再開展所必需的根本素養(yǎng)。在孩子的眼中，媽媽是一堵可以遮風(fēng)避雨的墻，是充溢暖和和平安的港灣;在學(xué)生心中，教師那么是廣袤無邊的天空，是縷縷柔軟的陽光。

20__年的春天，我有幸成為__中學(xué)老師隊(duì)伍中的一員?；厥走@半年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬千，感慨頗深。我成長著，收獲著，華蜜的。這個(gè)學(xué)期我負(fù)責(zé)初一年級(jí)五、六班的英語教學(xué)以及46級(jí)5班的班主任工作。

現(xiàn)將我這一學(xué)期的師德工作總結(jié)如下：

作為一名年輕老師，我明白自己身上的重?fù)?dān)，新世紀(jì)的師德有著與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)涵。我們踏上工作崗位面臨的是90后的學(xué)生，有著這個(gè)年頭獨(dú)特的特征：愛張揚(yáng)，有特性，自信又脆弱，敏感而自私，有劇烈的反叛意識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)非常依靠和父母的溝通很少，想事情做事情有很強(qiáng)的個(gè)人主義，這就給我們這些80后新上崗的老師一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。尤其是這一學(xué)期的工作，每天備課上課，擔(dān)當(dāng)著班主任和學(xué)生經(jīng)常溝通，讓我一上手就和學(xué)生近距離接觸，從中有喜有憂，有被學(xué)生贊揚(yáng)的興奮，有被學(xué)生氣的發(fā)火咬牙切齒。這半年多來經(jīng)驗(yàn)的酸酸甜甜都時(shí)刻在考驗(yàn)著我，磨礪著我，讓我明白老師的職責(zé)是什么，老師的品德言行又該怎樣?！笆陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺(tái)，也就意味著我已經(jīng)踏上了艱難而漫長的育人之旅。

酷愛學(xué)生，敬重學(xué)生是老師最根本的道德素養(yǎng)。一個(gè)老師只有酷愛學(xué)生，才會(huì)依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)懷學(xué)生的安康成長;才會(huì)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，全力以赴地去教育學(xué)生;才會(huì)自覺自愿地約束自己，標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，猶如池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！崩蠋熋鎸?duì)的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個(gè)個(gè)有著鮮活生命，正在強(qiáng)壯成長的孩子。假如說才智要靠才智來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的身邊，很多教師敬業(yè)愛生的事跡時(shí)時(shí)感動(dòng)著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的，這樣的教師怎能不贏得學(xué)生的愛戴!古代教育家早就提出“有教無類”，“同在一片藍(lán)天下，孩子們應(yīng)當(dāng)有同等的受教育權(quán)利。”酷愛一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無異于毀壞一個(gè)學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到教師的愛，尤其是那些家庭有過特別變故的學(xué)生，簡單形成特殊性格，這就要求老師真誠相待、熱忱鼓舞、耐性協(xié)助，用師愛的溫情去溶化他們“心中的堅(jiān)冰”，讓他們?cè)陂_心的情感體驗(yàn)中承受教育。

優(yōu)秀師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)篇7

本學(xué)期孩子們升入了二年級(jí)，來到了總校區(qū)學(xué)習(xí)和生活，本班開學(xué)其次天轉(zhuǎn)入一名女生，現(xiàn)共有學(xué)生54人，其中男生30人，女生24人。男生比擬多，而且大局部男生比擬活潑好動(dòng)，我照舊把加強(qiáng)班風(fēng)建立放在首位，通過班會(huì)等各種教育渠道強(qiáng)化班級(jí)的團(tuán)結(jié)，只有形成一個(gè)相互關(guān)愛、相互協(xié)助，相互諒解，全班上下一心的良好的集體，才可以帶動(dòng)班級(jí)其他各方面的開展。下面把本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化思想品德及平安教育。

一個(gè)學(xué)期以來，我著重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的文明禮儀教育，平安教育，利用班會(huì)，結(jié)合《小學(xué)生守那么》和《小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)校的支配，要求學(xué)生做到文明、禮儀、守紀(jì)、誠懇守信，逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，通過開展“平安在我心中”和“勿忘國恥，圓夢中華”“面對(duì)侵害如何自救”“珍愛生命，從遵章守紀(jì)做起”等主題班隊(duì)活動(dòng)及疏散演練，增加學(xué)生的平安意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的愛國熱忱。

二、造就學(xué)生的良好習(xí)慣。

二年級(jí)學(xué)生由于年齡小，自控力差，紀(jì)律松散。我從造就學(xué)生良好習(xí)慣入手，課上進(jìn)展趣味教學(xué)，盡量吸引學(xué)生的留意力，組織好學(xué)生的紀(jì)律。利用班會(huì)課學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，提示學(xué)生做好上課打算工作，并且在課后留意視察學(xué)生的行為，依據(jù)學(xué)生的表此時(shí)此刻學(xué)生中樹立典范。在日常學(xué)習(xí)中，時(shí)刻留意調(diào)動(dòng)學(xué)生的踴躍性，漸漸養(yǎng)成謹(jǐn)慎聽課、謹(jǐn)慎作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習(xí)慣。

三、讓孩子們歡樂閱讀與積累。

自從教室里的“圖書角”辦成以后，同學(xué)們可樂了，他們甚至開心地嚷道：“教師我們可有書看了?！蔽壹{悶了，我們哪一節(jié)不是在看書，我們哪一節(jié)不是在和書交