稅源管理的年度工作總結(jié)

稅源管理的?年度工作總?結(jié)稅源管?理一科在縣?國稅局的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下，?真對所管轄?的納稅戶多?，征管區(qū)域?大、范圍廣?的實(shí)際情況?，按照縣局?目標(biāo)管理的?總體要求，?通過合理分?工，全體人?員堅(jiān)持依法?治稅，齊心?協(xié)力，以稅?收收入為中?心，以管理?服務(wù)為基礎(chǔ)?，與時(shí)俱進(jìn)?，進(jìn)一步夯?實(shí)稅收征管?基礎(chǔ)，在去?年的工作基?礎(chǔ)上，全面?完成了縣局?下達(dá)的稅收?工作任務(wù)，?使稅收征管?上了一個(gè)新?臺階，具體?工作做法總?結(jié)一、以?___稅收?收入為中心?，堅(jiān)持依法?治稅。為了?確保稅收收?入的完成，?管理一科及?時(shí)將縣局下?達(dá)的稅收任?務(wù)，落實(shí)到?每一個(gè)人，?每一戶企業(yè)?。同時(shí)依托?ctias?等信息，深?入企業(yè)調(diào)查?研究，分析?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營變化等情?況，著力強(qiáng)?化稅收管理?，全年一共?___稅收?收入___?萬元；（其?中增值稅_?__萬元、?企業(yè)所得稅?_____?_萬元），?代收個(gè)人利?息所得稅_?__萬元。?較去年比增?長___萬?元，（其中?：增值稅增?長___萬?元，企業(yè)所?得稅增長_?__萬元）?，代收利息?稅增長__?_萬元，全?面超額完成?了縣局下達(dá)?的各項(xiàng)稅收?任務(wù)。二?、合理分工?，提高效力?。根據(jù)稅源?管理一科管?戶廣、企業(yè)?分散等特點(diǎn)?，年初根據(jù)?縣局目標(biāo)管?理的要求，?和工作崗位?體系，工作?任務(wù)等，結(jié)?合每人的具?體情況。將?工作職責(zé)落?實(shí)到人，使?每個(gè)人的工?作職責(zé)分明?，細(xì)化分工?，相互協(xié)作?，充分發(fā)揮?了每個(gè)人的?作用。按照?科長負(fù)責(zé)全?面，管理員?按南北區(qū)域?劃分、行業(yè)?劃分的原則?。具體做出?了較為合理?的分工，調(diào)?動了全體人?員的工作積?極性，充分?發(fā)揮了全體?人員的工作?熱情，使全?科各項(xiàng)工作?能及時(shí)、全?面地完成。?辦事效力顯?著提高，為?納稅人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)打?下了良好基?礎(chǔ)。三、?加強(qiáng)稅收征?管質(zhì)量和數(shù)?據(jù)質(zhì)量的落?實(shí)管理，堅(jiān)?持依法治稅?。根據(jù)縣國?稅局的要求?，年初制訂?了管理一科?工作計(jì)劃，?并___全?科認(rèn)真學(xué)習(xí)?，使每個(gè)人?明確自己的?崗位責(zé)任。?按照市局征?管質(zhì)量和數(shù)?據(jù)質(zhì)量要求?，及時(shí)對每?個(gè)納稅戶每?月的征管質(zhì)?量和數(shù)據(jù)質(zhì)?量進(jìn)行跟蹤?，出現(xiàn)問題?及時(shí)處理，?確保了稅收?征管質(zhì)量和?數(shù)據(jù)質(zhì)量的?提升，提高?了征管“五?率”。加強(qiáng)?了增值稅一?般納稅人的?稅收管理，?把住認(rèn)定調(diào)?查關(guān)，對照?一般納稅人?的標(biāo)準(zhǔn)，對?未達(dá)標(biāo)的企?業(yè)，如企業(yè)?的生產(chǎn)規(guī)模?，財(cái)務(wù)核算?不夠健全，?防偽稅控的?防盜設(shè)備不?達(dá)標(biāo)準(zhǔn)等，?及時(shí)提出了?整改意見。?企業(yè)被認(rèn)定?增值稅一般?納稅人怎樣?進(jìn)行稅收申?報(bào)等業(yè)務(wù)，?專管員及時(shí)?進(jìn)行輔導(dǎo)，?使初認(rèn)定一?般納稅人的?企業(yè)在稅收?申報(bào)方面及?時(shí)、完整不?出錯(cuò)。對不?符合一般納?稅人條件的?企業(yè)，在年?檢時(shí)提出取?消資格意見?，___年?取消了二戶?不符合一般?納稅人資格?的企業(yè)。對?服裝針織企?業(yè)實(shí)行驗(yàn)貨?制度，會昌?晉昌服飾織?造有限公司?，從___?年至今一直?配合堅(jiān)持驗(yàn)?貨，會昌縣?海鑫服飾有?限公司由于?財(cái)務(wù)混亂，?通過半年多?的輔導(dǎo)仍未?改正，管理?員入時(shí)提出?取消增值稅?一般納稅人?意見，取消?了該企業(yè)的?增值稅一般?納稅人資格?。四、加?強(qiáng)稅源分析?和稅收計(jì)劃?管理。管理?一科為了加?強(qiáng)稅收計(jì)劃?考核，實(shí)行?了重點(diǎn)稅源?分析和稅收?預(yù)測工作，?規(guī)定每月_?__日前報(bào)?送本月稅收?預(yù)測，每季?___日前?向縣局報(bào)送?下一季度的?稅收預(yù)測計(jì)?劃，為了保?證計(jì)劃的準(zhǔn)?確性，管理?一科要求重?點(diǎn)企業(yè)每月?___日前?報(bào)送稅收預(yù)?測表，稅收?管理人員根?據(jù)企業(yè)報(bào)送?的稅收預(yù)測?進(jìn)行認(rèn)真分?析，通過計(jì)?劃管理，使?我縣稅收收?入計(jì)劃得到?有效的__?_入庫。?五、開展納?稅評估工作?和“四小票?”的審核工?作。根據(jù)納?稅評估工作?要求，我科?利用評估系?統(tǒng)軟件對增?值稅一般納?稅人全面進(jìn)?行了納稅評?估，對評估?出較大問題?的企業(yè)進(jìn)行?約談五戶次?，轉(zhuǎn)實(shí)地核?查的一戶，?通過約談和?核查，一方?面從管理上?對企業(yè)多一?份約束力，?另一方面企?業(yè)自身也對?納稅事宜多?一份認(rèn)識。?“四小票”?是增值稅一?般納稅人取?得的用于增?值稅進(jìn)項(xiàng)抵?扣的票據(jù)，?根據(jù)國稅_?__系統(tǒng)對?開具和取的?“四小票”?的比對出現(xiàn)?的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)?進(jìn)行核查，?通過核查大?部份是人為?操作出現(xiàn)誤?填誤錄情況?，未發(fā)現(xiàn)人?為有意識的?偷稅行為。?六、推行?電子多元化?申報(bào)制度。?根據(jù)市國稅?局要求，我?管理一科電?子多元化申?報(bào)工作，按?照縣國稅局?統(tǒng)一按排，?進(jìn)行了扎實(shí)?的宣傳和動?員工作，上?半年對一般?納稅人網(wǎng)上?申報(bào)面達(dá)_?__%，小?規(guī)模納稅人?電話申報(bào)面?達(dá)___%?。下半年網(wǎng)?上申報(bào)面，?除新認(rèn)定的?二戶商貿(mào)企?業(yè)外已達(dá)_?__%。?七、大力開?展納稅服務(wù)?和納稅輔導(dǎo)?。管理科是?服務(wù)企業(yè)辦?理稅務(wù)事宜?的第一窗口?，我科按國?稅的報(bào)務(wù)形?式，不分份?內(nèi)份外做到?有問必答、?有求必應(yīng)，?同時(shí)經(jīng)常性?地提醒企業(yè)?、輔導(dǎo)企業(yè)?進(jìn)行納稅申?報(bào)，有新的?稅收政策及?時(shí)告知企業(yè)?，企業(yè)稱我?們的管理人?員真正做到?企業(yè)的貼心?人。八、?規(guī)范征管資?料的收集歸?檔。按照內(nèi)?、外資企業(yè)?資料歸檔要?求的不同，?我科管理的?外資企業(yè)資?料分為固定?資料和日常?資料分別進(jìn)?行，內(nèi)資企?業(yè)固定資料?和日常資料?共同，做到?外資企業(yè)資?料一戶二盒?，內(nèi)資企業(yè)?一戶一盒。?九、積極?參于縣局_?__的各項(xiàng)?活動。全體?黨員積極參?于___榮?辱觀學(xué)習(xí)教?育活動，全?科人員認(rèn)