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SAP人力資本管理

解決方案書目SAPHCM簡介SAPHCM主要模塊和功能SAPHCM邏輯架構SAPHCM優(yōu)勢和好處SAPHCM簡介SAPHCM(HumanCapitalManagement)人力資本管理是SAP商務套件包含的SAPERP解決方案的一部分通過完整、整合與全球化的人力資本管理解決方案優(yōu)化人力資源流程供應了最全面的功能、最完整的行業(yè)特性及最佳業(yè)務實踐SAPHCM簡介SAPHCM簡介-整合的SAP人力資源流程SAPHCM簡介-最佳業(yè)務流程SAPHCM的功能-概述SAPHCM是一套基于互聯(lián)網(wǎng)運作、具有成熟的人力資源管理功能的全面解決方案SAPHCM除了可與SAP商務套件中的其它組件如SAP財務模塊集成應用外，也可以與其它非SAP系統(tǒng)結合運用。SAPHCM集成了全方位的人力資源管理功能，并針對不同用戶供應各種必要工具。輕松實現(xiàn)人力資源管理流程的自動化和優(yōu)化SAPHCM接受最新互聯(lián)網(wǎng)技術，為用戶帶來工作和學習的全新體念。SAPHCM的功能-概述SAPHCM的功能-結構圖SAPHCM功能-劃分SAPHCM核心功能SAPHCM主要模塊-組織管理1SAPHCM主要模塊-組織管理2SAPHCM主要模塊-人事管理1員工個人信息-HR主要信息基礎?可存放大量的員工信息,永久性保存員工的歷史數(shù)據(jù)?依據(jù)員工信息的性質不同進行邏輯的分類?供應有效的系統(tǒng)限制與輸入檢核SAPHCM主要模塊-人事管理2人事事務?將相關信息通過“信息組”結合在一起,進行人事事務處理?人事變動追蹤和歷史記錄?削減處理行政事務時信息遺漏的可能性SAPHCM主要模塊-人事管理3SAPHCM主要模塊–時間管理SAPHCM主要模塊-差旅管理SAPHCM主要模塊-薪酬管理薪資計算SAPHCM主要模塊-薪酬管理SAPHCM主要模塊-報表系統(tǒng)標準報表特殊查詢ABAP開發(fā)SAPHCM主要模塊–員工管理SAPHCM邏輯架構SAPHCM邏輯架構-組織結構SAPHCM邏輯架構-企業(yè)結構SAPHCM邏輯架構-人員結構員工組員工組反映了員工和公司的關系,員工組的主要結構功能:為員工工資發(fā)放核算范圍和基本工資等供應默認值；作為生成報表的參數(shù)；建立授權檢查的單位。員工子組依據(jù)員工的工作狀態(tài)、崗位類別可以把員工組進一步分成員工子組。人事流程的全部限制都在員工子組這一級定義。員工子組的主要功能有如下幾點:不同員工子組可以有不同的主要

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