股份支付知識(shí)點(diǎn)講解(2)課件

2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，當(dāng)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量與以前估計(jì)不同或其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)，應(yīng)按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值金額調(diào)整成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。即：本期成本費(fèi)用=可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量×資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具公允價(jià)值-截至上期累計(jì)確認(rèn)成本費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬【注】權(quán)益結(jié)算的股份支付，以授予日權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量，不確認(rèn)后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)；現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，以計(jì)量日權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量，后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入成本費(fèi)用。（三）可行權(quán)日之后1．對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。2．對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。會(huì)計(jì)處理：借：公允價(jià)值變動(dòng)損益貸：應(yīng)付職工薪酬或做相反分錄。2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的負(fù)債，會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款項(xiàng)目權(quán)益結(jié)算的股份支付現(xiàn)金結(jié)算的股份支付授予日除了立即可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量且不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)的影響借：管理費(fèi)用等貸：資本公積按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量且確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)的影響借：管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整公允價(jià)值的變動(dòng)不再確認(rèn)成本費(fèi)用，計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益。行權(quán)日借：銀行存款資本公積—其他貸：股本資本公積—溢價(jià)借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款【小結(jié)】（五）回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)處理原則：企業(yè)以回購股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。1．回購股份借：庫存股貸：銀行存款2．確認(rèn)成本費(fèi)用借：成本費(fèi)用等貸：資本公積—其他資本公積3．職工行權(quán)借：銀行存款資本公積—其他資本公積貸：庫存股資本公積—股本溢價(jià)2．接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其自身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；接受服務(wù)企業(yè)負(fù)有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。【例2】A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。（七）股份支付應(yīng)用舉例【解析】1．費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如下表所示：年份計(jì)算當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用20×7200×100×（1-20%）×18×1/3960009600020×8200×100×（1-15%）×18×2/3-9600010800020400020×9155×100×18-20400075000279000（4）20×9年12月31日：借：管理費(fèi)用75000貸：資本公積—其他資本公積75000（5）假設(shè)全部155名職員都在2×10年12月31日行權(quán)，A公司股份面值為1元：借：銀行存款77500資本公積—其他資本公積279000貸：股本15500資本公積—股本溢價(jià)341000【例3】20×5年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年12月31日之前行使。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計(jì)還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表所示：

年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金20×51420×61520×7181620×8212020×9252．會(huì)計(jì)處理：（1）20×5年12月31日：借：管理費(fèi)用77000貸：應(yīng)付職工薪酬—股份支付77000（2）20×6年12月31日：借：管理費(fèi)用83000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付83000（3）20×7年12月31日：借：管理費(fèi)用105000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付105000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付112000貸：銀行存款112000（4）20×8年12月31日：借：公允價(jià)值變動(dòng)損益20500貸：應(yīng)付職工薪酬—股份支付20500借：應(yīng)付職工薪酬—股份支付100000貸：銀行存款100000（5）20×9年12月31日：借：公允價(jià)值變