電梯公司崗位職責(zé)5篇

Word-5-電梯公司崗位職責(zé)5篇物業(yè)公司電梯管理員崗位職責(zé)

物業(yè)電梯管理員崗位職責(zé)

1、電梯管理員必需利用平安和技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。

2、占必需掌控電梯設(shè)備工作原理性能修理保養(yǎng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)。

3、要與電梯設(shè)備使用單位主動(dòng)強(qiáng)化工作聯(lián)系和巡查,仔細(xì)聽(tīng)取電梯駕駛員反映電梯運(yùn)行狀況,發(fā)覺(jué)電梯遠(yuǎn)行有異樣狀況要立刻處理,并請(qǐng)修理保養(yǎng)單位立刻到現(xiàn)場(chǎng)舉行搶修,在處理故障時(shí)要鎮(zhèn)靜、果斷。

4、在巡查過(guò)程中,以'一看、二聽(tīng)、二嗅、四摸'為手段,對(duì)電梯主要部位舉行檢查,如發(fā)覺(jué)異樣狀況,及的通知修理單位處理,的確保證電梯平安、正常運(yùn)行。

5、要催促電梯保養(yǎng)人員嚴(yán)格根據(jù)nb31/193-1997標(biāo)準(zhǔn)和托付方的要求舉行保養(yǎng),確保電梯平安運(yùn)行。

6、在修理保養(yǎng)中,如修理人員違背操作規(guī)程,電梯管理員必需堅(jiān)定制止,確保平安。

7、也仔細(xì)做好每臺(tái)電梯保養(yǎng)修理、檢修、大、中修狀況記錄和質(zhì)量驗(yàn)收,必需對(duì)每臺(tái)電梯設(shè)備位用狀況、故障處理狀況及大、中修修理保養(yǎng)、搶修質(zhì)量做好分析和技術(shù)總結(jié)。

【第2篇】電梯公司崗位職責(zé)電梯公司職責(zé)任職要求

電梯公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)編寫(xiě)和修改電扶梯安裝規(guī)范和工藝;

2)認(rèn)識(shí)整梯配置、能提供相應(yīng)的改造、整改計(jì)劃;

3)嫻熟cad設(shè)計(jì)圖紙;

4)工地改進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)。

任職資歷:

1)機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，有志于從事電梯工程技術(shù)方向;

2)嫻熟操作cad制圖軟件，可接受去工地現(xiàn)場(chǎng)輪崗培訓(xùn);

【第3篇】物業(yè)公司電梯技工崗位職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū)

2.37電梯技工

2.37.1崗位職責(zé)

a)認(rèn)識(shí)轄區(qū)電梯分布、使用狀況,掌控電梯使用、修理、養(yǎng)護(hù)及大中修規(guī)程。

b)參與轄區(qū)電梯驗(yàn)收和接管工作。工作應(yīng)一絲不茍,嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),杜絕任何隱患,為保證業(yè)主平安盡職盡責(zé)。

c)嚴(yán)格落實(shí)電梯巡察檢查內(nèi)容,每周應(yīng)對(duì)電梯作例行檢查,如發(fā)覺(jué)有異樣,應(yīng)立刻停梯檢修,將每次檢查結(jié)果具體記錄備案。

d)對(duì)客戶投訴電梯問(wèn)題,聽(tīng)候領(lǐng)導(dǎo)支配,準(zhǔn)時(shí)對(duì)電梯舉行檢修,保證電梯運(yùn)行平安。

e)按電梯定期保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容對(duì)電梯舉行保養(yǎng)。

f)電梯浮現(xiàn)緊張狀況,必需根據(jù)應(yīng)急處理措施準(zhǔn)時(shí)處理,分析故障緣由,樂(lè)觀實(shí)行對(duì)策措施。

g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.37.2職位說(shuō)明

a)年齡35歲以下,身體健康;

b)中技以上學(xué)歷,電梯專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上,持電工證和相關(guān)專業(yè)資歷證;

c)對(duì)專業(yè)有豐盛的閱歷,理論水平高,操作本事強(qiáng);

d)工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)電梯系統(tǒng)的修理、維護(hù)保養(yǎng)工作。

【第4篇】公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)（五）

公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)(5)

1、遵守各項(xiàng)規(guī)則制度和員工守則。

2、監(jiān)視和掌控各梯的運(yùn)行狀態(tài),遇有突發(fā)性故障,應(yīng)按規(guī)定實(shí)行措施,使電梯盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。

3、完成設(shè)備的定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的修理目標(biāo)。

4、接到故障報(bào)修后,應(yīng)立刻到位檢修,同時(shí)做好記錄。

5、做好設(shè)備的修理過(guò)程的具體記錄及消耗備件的記錄,作為技術(shù)存檔。

6、做好機(jī)房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。

7、做好交接班記錄。

8、做好年審領(lǐng)證的各項(xiàng)工作。

【第5篇】電梯公司崗位職責(zé)

服務(wù)經(jīng)理(杭州)西奧電梯杭州西奧電梯有限公司,西奧電梯,西奧工作職責(zé):

1、對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)舉行統(tǒng)籌管理,支持服務(wù)銷售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項(xiàng)ci整改;

3、保養(yǎng)路線的編排及方案性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;

4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;

5、對(duì)客戶定期訪問(wèn)、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù),以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

6、對(duì)員工電扶梯技能、平安教導(dǎo)的培訓(xùn),以及對(duì)后備人員舉行培養(yǎng)。

任職資歷:

1、大專以上學(xué)歷,年齡28—45周歲;

2、認(rèn)識(shí)電梯維?，F(xiàn)場(chǎng)管理,至少三年以上維保管理閱歷;

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