重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2_第1頁(yè)
重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2_第2頁(yè)
重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2重大事項(xiàng)實(shí)施方案[優(yōu)秀范文5篇]—市―—投資集團(tuán)子—重大事項(xiàng)報(bào)告制度第一條為規(guī)范子—的管理,參照《—市國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度》及相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定,制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)子—是指集團(tuán)—出資設(shè)立的全資、持有50%(含50%)以上股權(quán)或通過(guò)其他方式對(duì)其實(shí)施有效控制的。第三條本制度所稱(chēng)重大事項(xiàng)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大工程安排、重要人事任免等有重大影響的其他事項(xiàng)。第四條重大事項(xiàng)分為報(bào)批事項(xiàng)和報(bào)備事項(xiàng),報(bào)批事項(xiàng)需報(bào)集團(tuán)—批準(zhǔn)后方可實(shí)施,報(bào)備事項(xiàng)應(yīng)按時(shí)向集團(tuán)備案。第五條報(bào)批事項(xiàng):(一)增加或者減少注冊(cè)資本,股權(quán)比例變化、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等;(二)發(fā)行債券等重大—事項(xiàng);(三)對(duì)外投資、參股、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保等;(四)利澗分配方案;(五)固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、核銷(xiāo)、報(bào)損等處置行為;10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)的重大資產(chǎn)的購(gòu)置;(六)組織人事、財(cái)務(wù)部門(mén)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人的任免(七)單筆1萬(wàn)元(含1萬(wàn)元),年累計(jì)5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)以上的捐贈(zèng)和贊助;(八)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任其他單位負(fù)責(zé)人或出國(guó)出境的;(九)其他對(duì)集團(tuán)有重大影響的決策事項(xiàng)。第六條報(bào)備事項(xiàng):(一)發(fā)生重律訴訟、平安生產(chǎn)事故、企業(yè)重要工作人員涉嫌經(jīng)濟(jì)或刑事犯罪及其對(duì)國(guó)有資產(chǎn)出資益可能產(chǎn)生較大影響的事項(xiàng);(二)領(lǐng)導(dǎo)人員及在職職工年度收入及住房補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。(三)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、除須報(bào)批的部門(mén)負(fù)責(zé)人以外的中層以上人事任免等;(四)新建制度或修訂的規(guī)章制度;(五)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算及調(diào)整方案。第七條報(bào)批事項(xiàng)實(shí)行一事一報(bào),應(yīng)按要求提供相關(guān)資料。報(bào)備事項(xiàng)應(yīng)于董事會(huì)決議或事發(fā)后15日內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)備案;屬于年度重大事項(xiàng)由企業(yè)于每年度結(jié)束后15日內(nèi)上報(bào)備案。第八條對(duì)各子—未按規(guī)定執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,或故意漏報(bào)、瞞報(bào)、報(bào)告虛假重大事項(xiàng)的,責(zé)令改正,并予以通報(bào)批評(píng);如造成國(guó)有資產(chǎn)流失或其他嚴(yán)重后果的,依法追究直接責(zé)任人員責(zé)任。第九條國(guó)有企業(yè)的重大事項(xiàng),有關(guān)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。本制度報(bào)批和報(bào)備事項(xiàng)涉及相關(guān)法律、法規(guī)、制度要求進(jìn)行審批、登記、評(píng)估的,仍按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條子—重大事項(xiàng)報(bào)告制度的執(zhí)行納入子—年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,各子—主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告的第一責(zé)任人。第十一條子—須認(rèn)真對(duì)照規(guī)定條款,做好重大事項(xiàng)報(bào)告工作,一式兩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論