銷售的勞動合同范文

銷售的勞動合同范文在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有辦法的哦，下列是小編收集整理的銷售的勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售的勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：

甲方代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據?中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核方法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、發(fā)展業(yè)務行為不合乎甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括根本工資和其他績效報酬，其中月根本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配方法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：

銷售額為五萬下列按照1.5%提成，每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補助為20xx元。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供合乎規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改過的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法查究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方

協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，到達政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)規(guī)范，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工表明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者局部丟失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身平安和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，償還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

八、經濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于合乎勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其規(guī)范為每效勞一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方假設另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承當各自的法律責任。

(五)因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件。

(六)乙方不得獨自加入銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立地點

合同訂立日期：年月日

銷售的勞動合同2

甲方：______________________乙方：______________________

地址：______________________地址：______________________

：______________________：______________________

傳真：______________________傳真：______________________

甲、乙雙方經友好協(xié)商，以自愿、平等互利為原那么，就乙方經銷甲方之_______系列產品，根據?中華人民共和國合同法》，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方的權利和義務

1、甲方是_______系列產品的供給商，乙方是經銷商。

2、銷售范圍：甲方指定乙方在_______范圍內銷售甲方產品。

3、乙方作為甲方的經銷商，應盡經銷商的責任。在上述區(qū)域應按甲方銷售策略銷售要求，盡努力將甲方產品銷售。甲方也應保證供給足夠的貨源。

4、產品的型號由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準。

5、運輸及運費計算：甲方將以產品到岸價的形式向乙方供貨，即甲方負責將產品發(fā)運到乙方所屬地區(qū)配貨站的運費，而乙方將負責貨物在當地配貨站到乙方倉庫的一切費用。

6、甲方應向乙方提供合乎國家規(guī)范的產品，如乙方發(fā)現(xiàn)產品質量不合格，乙方有權向甲方提出調換，但由于乙方保管不慎而導致的質量問題或在銷售過程中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負責，甲方不負任何責任。

7、貨物殘損、退換：乙方在驗收時發(fā)現(xiàn)缺少或包裝上有缺陷，導致影響銷售，應立即于送貨單上注明，并請送貨的部門簽名作證；乙方有義務提供有關單證給甲方，以便甲方向保險公司索賠，如乙方沒有注明或不履行提供單證義務的，甲方視乙方為全部簽收正確。

8、銷售任務：乙方應完成總的銷售額為：_______套/年。

9、付款期限：甲方對乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶內，甲方在確認款已到帳后____日內發(fā)貨〔不可抗力因素除外〕。

10、甲方負責為乙方提供全面的技術支持，負責為乙方培訓售后效勞人員〔培訓設在甲方公司所在地〕。

二、乙方的特別義務以及獎勵

1、保持甲方產品所有規(guī)格一個月銷售的庫存，甲方有權要求乙方進行庫存增減調整。

2、配合行動：當甲方在當地進行產品推廣活動資源時，乙方有義務提供人力和借貨效勞。

3、價格控制：乙方可享受甲方的經銷商供貨價，乙方須保證按甲方規(guī)定的二級批發(fā)商供貨價及零售商供貨價給零售商及批發(fā)商。同時，乙方有義務控制其供給的零售商按甲方倡議零售價售給終端消費者〔二級批發(fā)商供貨價、零售供貨價、零售價由甲方另行通知〕

4、對乙方的優(yōu)惠：

乙方作為經銷商，可以享受出廠價_______元/套；

乙方累計銷售臺以上時在出貨時即可以可享受______________的優(yōu)惠；

假設乙方銷售業(yè)績特別出色，甲方將給乙方更大的優(yōu)惠，具體優(yōu)惠措施由甲方另定。

三、合同的變更及終止

1、經友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。

2、乙方如連續(xù)三個月不能到達甲方所定下的銷售目標，甲方視乙方為自動終止本協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，由甲、乙雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議，乙方具有優(yōu)先續(xù)簽本協(xié)議的權利。

四、違約責任：

1、對于乙方的下列行為，甲方可隨時中止或終止本協(xié)議，如乙方違約〔示例存在下列前三項的任一行為〕，那么查究乙方的違約責任：

〔1〕乙方超越銷售范圍銷售甲方產品；

〔2〕乙方違反了結算規(guī)定，未按要求付貨款；

〔3〕乙方每月的銷售額連續(xù)兩個月未能到達甲方要求的銷售額；

〔4〕乙方經營遇到巨大困難或管理發(fā)生實質性變化，如由他人承包、可能破產，導致甲方的權利無法得到保障時。

2、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。

五、附那么

1、本協(xié)議有效期為：________年____月____日至________年____月____日。

2、其它未盡事宜雙方可友好協(xié)商。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章后即生效。

4、乙方收貨人員確認書是本合同的附件。

甲方：______________________乙方：______________________

法人代表：______________________法人代表：______________________

簽約代表：______________________簽約代表：______________________

簽約日期：______________________簽約日期：______________________

銷售的勞動合同3

根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本情況

第一條甲方

法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型〔非農業(yè)、農業(yè)〕

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在鄭居住地址郵政編碼

戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月__日生效，其中試用期至/年/月日止。本合同于年月__日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位〔工種〕工作。

第五條根據甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應到達規(guī)范。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安頓乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行規(guī)范工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為周六、周日

甲方安頓乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加下列內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下銷售成假設書

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人

〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

銷售的勞動合同4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據?中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行

執(zhí)行規(guī)范工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動愛護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資規(guī)范為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)根本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的規(guī)范，或勞動合同的規(guī)范，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;

(二)服從甲方安頓，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方效勞;

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處罰，直至解除本合同;

(四)積極加入甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的'，乙方方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方到達法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或查究刑事責任的;

第二十一條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定

解除合同的賠償規(guī)范為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承當賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它

第二十七條下列規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______.

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

銷售的勞動合同5

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據?中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容。

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、工作時間及休息休假。

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行。

執(zhí)行規(guī)范工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動愛護。

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬。

第八條乙方試用期的工資規(guī)范為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：根本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的規(guī)范，或勞動合同的規(guī)范，支付乙方工資。

五、社會保險。

第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;服從甲方安頓，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方效勞;乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處罰，直至解除本合同;積極加入甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除。

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

4.乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的：

甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

第二十條有以下情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿的;

乙方到達法定退休條件的;

乙方被依法勞動教養(yǎng)或查究刑事責任的;

第二十一條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任。

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償規(guī)范為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它。

第二十七條下列規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

銷售的勞動合同6

甲方(用人單位)_____________________

乙方(員工)____________________________

名稱__________________________姓名____________________________

住所_________________________性別___________________________

法定代表人__________________身份證號碼________________________

聯(lián)系人_________________________住址________________________________

聯(lián)系______________________聯(lián)系_______________________________

根據?中華人民共和國勞動法》〔下列簡稱?勞動法》〕、?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

〔二〕試用期為3個月〔試用期包括在合同期限內，如無試用期，那么填寫“無〞〕。

二、工作內容和工作地點；

乙方的工作內容(崗位或工種):區(qū)域經理

乙方的工作地點:

責任：

1.直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責指導、協(xié)助區(qū)域內客戶發(fā)展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作那么；

2.平安了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。

3.基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。

4.服從公司的整體利益，對公司品牌的開展以及在當地市場的銷售業(yè)績負責。

5.從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。

6.服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

7.與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難，打消客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度；

8.指導、協(xié)助區(qū)域內的客戶開掘可開發(fā)的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率；整理、標準終端形象，提升網點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。

9.扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。

工作要求：

1.在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

2.與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。

3.每月合理安頓時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶發(fā)展日常業(yè)務管理和培訓。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

4.要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。

5.認真作好區(qū)域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給和。

6.全力以赴的指導代理商向良性市場運作開展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

7.積極推廣公司的產品，并愛護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。

8.以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氣氛。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間。

1、規(guī)范工時制，即每日工作7小時〔不超過8小時〕，每周工作35小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

〔二〕甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按?勞動法》第四十一條執(zhí)行。

〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

〔四〕乙方的其他休息休假安頓。

四、勞動報酬

〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府頒布的當年度最低工資。

〔二〕根本工資+銷售提成：根本20000＋銷售提成。

〔三〕甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費。

〔二〕乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按?職業(yè)病防治法》、?工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

〔四〕甲方為乙方提供下列福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

〔一〕甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，提供合乎國家

平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛護工作。

〔三〕乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

〔四〕乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改過或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

〔二〕乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

〔三〕乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

銷售的勞動合同7

甲方〔用人單位〕名稱：

乙方〔勞動者〕姓名：

身份證號碼：

本人住址：

家庭住址：

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、有固定期限：本合同自20___年月日至20___年月日止，期限2年。

2、無固定期限：本合同自20___年月日起，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。

3、合同期限內：試用期自20___年月日至本人及其銷售直接下級累計正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務總金額完成8萬元或簽訂工程意向合同40萬元之日止。特別注明：

1、在試用期內，乙方有以下情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：

〔1〕身體狀況不合乎甲方職業(yè)要求的；

〔2〕錄用時有欺瞞行為的；

〔3〕嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

〔4〕素質、能力、績效達不到崗位工作要求的。

2、在試用期起15日內，乙方認為不適應甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否那么視為乙方違約。

3、在試用期內解除合同，乙方于當天辦理完工作交接手續(xù)。

4、在試用期內解除合同，乙方不享受根本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方?工作人員業(yè)績工資計付規(guī)定》實行。

二、工作崗位

1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安頓在區(qū)域銷售經理〔之一〕崗位工作。

2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。

3、區(qū)域銷售經理晉升。區(qū)域銷售經理入職3—5個月后，完成的銷售業(yè)務量〔不含意向合同〕列前的，依次晉升為省級銷售經理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月根本工資6000—9000元。

三、工作職責

1、負責在區(qū)域內發(fā)展公司業(yè)務，組織銷售團隊，對區(qū)域內銷售指標進行分解，制定實施方案，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務總金額完成以下指標〔以正簽工程合同和現(xiàn)金業(yè)務金額為準〕：

〔1〕試用期時間段8萬元或簽訂工程意向合同40萬元；

〔2〕試用期滿后每月40萬元。

表明：乙方入職后每一年內〔自入職之日起12個月時間段〕，當月完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕超過月指標的局部可轉到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕超過月指標的局部可貼補之前月份未完成的局部。乙方自入職之日起一年內〔12個月時間段〕完成的業(yè)務量的超過局部不能轉到下一年。

2、負責與區(qū)域內客戶溝通合作意向，負責招投標的資料準備和組織實施，負責提出簽訂協(xié)議的倡議和意見，負責區(qū)域內協(xié)議的跟進和實施。

3、負責區(qū)域內公關活動的策動、安頓、組織工作，處理外部公共關系。

4、負責公司營銷產品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業(yè)務培訓。

5、完成單位交辦的其他工作。

四、工作時間和休息休假

1、甲方實行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細工作安頓發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：。本人工作任務以內加班加點的，不計加班工資，本人工作任務以外由公司安頓加班加點的，按國家勞動法規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

五、勞動報酬

1、工資結構為：根本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績工資。

2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務總金額完成8萬元或簽訂工程意向合同40萬元之日止的試用期總根本工資3000元，該根本工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務總金額完成8萬元或簽訂工程意向合同40萬元之日發(fā)放。

3、乙方試用期滿工作月根本工資每月20___元〔缺乏一月，按實有天數129元/天計算〕，崗位補助20___元〔缺乏一月，按實有天數129元/天計算〕。

4、崗位工資與應完成的月基準業(yè)務量〔限本人及其銷售直接下級〕40萬元掛鉤，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：

〔1〕當月實完成的業(yè)務量〔含意向合同〕比月基準業(yè)務量40萬元〔意向合同月基準業(yè)務量為150萬元〕每減少1000元扣0.8分；當月實完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕比月基準業(yè)務量40萬元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分，扣分為負分，每正一分獎10元，負一分扣10元，在當月工資中結算。如果離職，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核，批準離職人的正分和負分在當月工資中結算。

〔2〕當月完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕超過月指標的局部可轉到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕超過月指標的局部可貼補之前月份未完成的局部，每3個月按實完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕進行階段考核，年終〔12月31日〕按實完成的業(yè)務量〔不含意向合同〕總考核。乙方自入職之日起一年內〔12個月時間段〕完成的業(yè)務量的超過局部不能轉到下一年。

〔3〕所簽意向合同中的業(yè)務量只能作為一個月考核的臨時依據，在兩個月內該意向合同未實現(xiàn)正簽工程合同，該意向合同中的業(yè)務量無效，對所考核的月份重新考核。

4、乙方自簽訂本合同之日起12個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務量每月平均到達40萬元，那么乙方自簽訂本合同之日起的根本工資按20___元/月計取，崗位補助按20元/月計取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個月之日發(fā)放。

5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過1200元。

6、假期工資按公司?工作制度》實行。

7、業(yè)績工資。

〔1〕客戶一次性現(xiàn)金購置產品，銷售人員業(yè)績工資計付。

產品銷售價格〔總金額〕等于產品供給商報送的價格〔總金額〕，其業(yè)績工資總額為產品銷售總金額的5%。

產品銷售價格〔總金額〕低于產品供給商報送的價格〔總金額〕，其業(yè)績工資計取

比例按相差的等比例下浮。

產品銷售價格〔總金額〕高于產品供給商報送的價格〔總金額〕，其超過局部的業(yè)績工資，按所超過局部的50%計取。

本項業(yè)績工資在客戶付款后的當月工資中發(fā)放。

〔2〕銷售人員承攬工程〔分期付款、合同能源管理〕業(yè)績工資計付。

正簽工程合同價格〔總金額〕等于工程承接方報送的價格〔總金額〕，業(yè)績工資總額為工程合同總金額的4%。

正簽工程合同價格〔總金額〕低于工程承接方報送的價格〔總金額〕，其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮。

正簽工程合同價格〔總金額〕高于工程承接方報送的價格〔總金額〕，其超過局部的業(yè)績工資，按所超過局部的50%計取。

本項業(yè)績工資按工程方付款的等比例，在當月工資中發(fā)放。

〔3〕銷售人員對本人直接組織的銷售團隊的業(yè)績工資計付。

本人直接組織的銷售團隊中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動合同的，享受根本工資待遇，否那么不能享受根本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷售團隊中的人員自然構成“首問上級〞與“直接下級〞的關系〔直接下級須與公司簽訂了全職或兼職勞動合同〕。直接下級的首問上級固定為1人，以直接下級的“入職登記表〞所確認的首問上級為準。

首問上級的直接下級可自行開展下級成為首問上級。首問上級組織的直接下級到達5人，且所組織的銷售團隊〔限本人及其銷售直接下級〕月銷售業(yè)務量到達40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經理，享受全職區(qū)域銷售經理待遇。

首問上級享受直接下級的業(yè)績工資，只按直接下級所得業(yè)績工資的15%計取〔不按直接下級所完成的業(yè)務量計取〕。首問上級享受每個直接下級的業(yè)績工資，累計總額為10萬元止。

首問上級所享受的直接下級的業(yè)績工資，與直接下級的業(yè)績工資同時發(fā)放。

〔4〕全職工作人員的業(yè)績工資，按下表規(guī)定上?。?/p>

8、銷售業(yè)務費用處理

〔1〕銷售人員發(fā)展銷售業(yè)務，正簽合同前的差旅費、招待費等其他業(yè)務費用包含在業(yè)

績工資中。銷售人員呈報的工程經公司確認后，公司可墊付工程前期費用〔含招待費、差旅費、借支及其他相關費用〕。由公司墊付的前期費用，不超過該工程總金額的0.3%。公司墊付的前期費用在首次支付本項業(yè)績工資時扣回。

〔2〕由公司墊付了前期費用〔含招待費、差旅費及其他相關費用〕而未成功的工程，公司所墊付的前期費用〔不含借支〕由公司和工程承攬人各負責50%，工程承攬人應負責的50%，從根本工資中扣回。借支由借款人歸還。

〔3〕銷售人員發(fā)展工程正簽合同后的工程效勞工作，省級銷售經理及以上職位人員發(fā)展銷售工作，按規(guī)定憑票報銷差旅費，享受出差補助。

六、薪資發(fā)放

1、乙方工作月的當月根本工資和工齡工資，在下一個月的20日發(fā)放。

2、假期工資的發(fā)放方法，按公司?工作制度》實行。

3、銷售業(yè)績工資的發(fā)放方法，按本合同規(guī)定實行。

4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實行。

5、乙方經批準離職的當月工資，計算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當月的工資在下一個月的20日發(fā)放。

七、社會保險和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險，五險費用的個人繳納局部，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供下列福利待遇。

①國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

②月績效獎。

③年終績效獎。

八、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方的有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范，保障乙方的平安和健康。

2、乙方應在工作中嚴格遵守平安操作規(guī)程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

4、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊愛護政策。

九、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，不斷提高思想素質和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處罰、經濟處分等，直至解除本合同。

3、乙方在合同期內或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級主管部門或政府有關機關報送、接受查詢除外。