企業(yè)辦公室年終總結(jié)范文

企業(yè)辦公室?年終總結(jié)范?文篇一_?__年，公?司辦公室在?各級領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，緊?緊圍繞制度?建設(shè)、程序?建設(shè)的主題?，以做好公?司后勤保障?為宗旨，努?力服務(wù)機關(guān)?各項工作，?確保各項業(yè)?務(wù)的正常運?行?，F(xiàn)將一?年來的工作?情況匯報如?下：一、?依據(jù)業(yè)務(wù)分?工，做好相?關(guān)業(yè)務(wù)工作?。檔案管?理。依據(jù)工?程實施情況?，督促竣工?項目盡快完?善竣工資料?，統(tǒng)一在公?司歸檔以備?后期查用。?在本年度共?收集檔案資?料___份?，按照檔案?管理的要求?，認真梳理?、裝訂并分?類存放。加?強了在建項?目資料編制?的指導(dǎo)工作?，在日常工?作中理順編?制程序、工?作要求，為?后期匯總做?好準備。配?合經(jīng)營中心?的投標(biāo)工作?，應(yīng)業(yè)主或?招標(biāo)代理的?要求，提供?各類業(yè)績原?件，為順利?完成投標(biāo)工?作提供了保?障。文秘?工作。本年?度辦公室共?形成編__?文件___?份，接收、?處理來文_?__份;進?行早會、_?__、總經(jīng)?理辦公會記?錄等___?余份，較好?地完成了文?秘方面業(yè)務(wù)?工作。在本?年度，辦公?室人員變動?比較大，出?差頻繁，容?易產(chǎn)生崗位?空缺的情況?，科室內(nèi)所?有人員能夠?以大局為重?，把大家的?事當(dāng)成自己?的事，根據(jù)?實際情況進?行補位，確?保各項工作?平穩(wěn)有序。?機關(guān)各部?室為了對項?目有效實施?管理，經(jīng)常?要下發(fā)大量?的文件、傳?真，辦公室?能夠認真審?核每份稿件?，確保下發(fā)?文件的及時?、準確，體?現(xiàn)了機關(guān)作?風(fēng)的嚴謹性?。網(wǎng)絡(luò)是公?司對外的窗?口和公司內(nèi)?部相互交流?的平臺，在?日常工作中?發(fā)揮著重要?的作用。網(wǎng)?頁在互聯(lián)網(wǎng)?世界體現(xiàn)了?公司的形象?，為保護好?網(wǎng)絡(luò)良好的?運行狀態(tài)，?為確保網(wǎng)頁?質(zhì)量，相關(guān)?人員都付出?了辛勤的勞?動。企管?工作。積極?貫徹集團公?司標(biāo)準化管?理推進年的?工作要求，?___28?在建項目進?行標(biāo)準化案?例的編寫。?在這些項目?中認真比選?，推薦三個?項目參加集?團公司的示?范項目部評?選。對于此?項工作的跟?進，能夠結(jié)?合工程進展?情況，適時?進行材料的?督促和檢查?，確保工作?質(zhì)量。為應(yīng)?對___對?公司造成的?致命性傷害?，加強危機?意識，__?_機關(guān)相關(guān)?部門，從財?務(wù)、技術(shù)、?安全、法律?等各個角度?，進行__?_應(yīng)急預(yù)案?的編制。?二、協(xié)助配?合各部室籌?備各項工作?會議。業(yè)?務(wù)交流會，?是本年度公?司各項工作?中值得書寫?的濃墨重彩?的一筆。為?了緩解項目?急劇擴張所?帶來的風(fēng)險?，公司根據(jù)?施工情況，?分別在不同?時期，召開?各種業(yè)務(wù)交?流會，以會?代訓(xùn)，使公?司內(nèi)部相同?業(yè)務(wù)的人員?，借助會議?這個平臺，?進行交流，?提高業(yè)務(wù)水?平。通過采?用會議這種?形式，對公?司運行的規(guī)?章制度進行?審議，對工?作中出現(xiàn)的?矛盾、問題?進行探討，?確定今后工?作要點和努?力方向。在?工作中，產(chǎn)?生良好效果?的規(guī)章制度?予以堅持，?在運行中產(chǎn)?生不利影響?的規(guī)章制度?積極進行改?進。通過這?種形式，公?司各方面的?業(yè)務(wù)水平有?了顯著的改?進。為順利?召開這些會?議，保證好?___人左?右參會人員?的食宿，辦?公室人員能?夠積極主動?地和相關(guān)部?室配合，做?好會務(wù)的籌?備、會場布?置、食宿安?排，會議結(jié)?束后對參會?人員的往返?妥善進行布?置，確保各?項會議勝利?召開。三?、協(xié)調(diào)管理?機關(guān)各項事?務(wù)，確保機?關(guān)整體有序?、穩(wěn)定、和?諧運行。?相對于機關(guān)?各業(yè)務(wù)部門?，辦公室的?主要起到輔?助配合及后?勤保障作用?。從機關(guān)、?家屬區(qū)的衛(wèi)?生，職工食?堂的管理、?到各部門的?零碎小活、?再到公用車?輛的派遣，?職工上下班?制度的遵守?，事無繁雜?巨細，所有?人員都能按?照領(lǐng)導(dǎo)的要?求，認真落?實。在公車?安排上，急?事急辦、特?事特辦，無?論時間多晚?，只要工作?要求，都能?準時到位。?在日常接待?上，分清人?員，理清規(guī)?格，既讓客?人滿意，也?不鋪張浪費?。四、集?中統(tǒng)一學(xué)習(xí)?，保證思想?統(tǒng)一。在?每周周五，?利用一個小?時左右的時?間，召集機?關(guān)部門所有?人員，集中?進行教育。?一方面針對?公司一段時?間的工作運?行進行點評?;另一方面?，通過會議?形式，貫徹?上級機關(guān)文?件精神和主?管領(lǐng)導(dǎo)工作?要求，做好?思想教育活?動，宣講各?項規(guī)章制度?，確保整體?人員步調(diào)一?致，行動一?致，提高執(zhí)?行力，更好?地發(fā)揮機關(guān)?的服務(wù)功能?。盡管辦?公室所有人?員在各自的?崗位上都盡?職盡責(zé)，作?出了很大的?努力，但仍?有許多的失?誤和不足，?有待于進一?步提高，主?要表現(xiàn)在：?一是人員?年輕人居多?，各方面經(jīng)?驗仍有不足?。這兩年，?辦公室人員?更新比較快?，年輕人員?或新手比較?多，日常工?作可以順利?完成，但對?于___和?重大活動的?操作，還有?待于鍛煉和?提高。二?是領(lǐng)導(dǎo)的參?謀作用有待?加強。辦公?室各業(yè)務(wù)人?員在工地工?作的時間都?不長，對工?程項目沒有?深刻的認識?，缺乏獨到?的見解，需?要在以后的?工作中，加?強這方面的?學(xué)習(xí)和積累?，在實踐機?會缺少的情?況下，加強?理論方面的?學(xué)習(xí)，爭取?學(xué)有所長，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀。三?是文案水平?需要提高。?文案水平體?現(xiàn)了公司的?形象，需要?在理論水平?，文字水平?下功夫，做?好企業(yè)的宣?傳，對企業(yè)?的職工積極?進行思想引?導(dǎo)。新的?一年新的打?算，辦公室?所有人員都?將更加努力?地工作力爭?在各個方面?更上一個新?臺階。一?、繼續(xù)貫徹?服務(wù)宗旨，?做好各項制?度的落實。?制度建設(shè)和?標(biāo)準化建設(shè)?是一個循環(huán)?往復(fù)的過程?。在新的一?年中，將更?加注重制度?與項目實際?的結(jié)合，加?強制度執(zhí)行?情況的調(diào)研?，通過現(xiàn)場?情況分析，?向公司提供?合理化建議?。加強標(biāo)準?化項目的建?設(shè)，在新的?一年中，將?保持標(biāo)準化?推進的成果?，使各項標(biāo)?準更貼近實?際，為項目?的標(biāo)準化建?設(shè)作出應(yīng)有?的努力。進?一步深化干?___伍作?風(fēng)建設(shè)，通?過各種方式?，各種渠道?，不斷監(jiān)督?干___伍?作風(fēng)情況，?加強紀律性?建設(shè)，提高?執(zhí)行力。?二、合理進?行人員分工?，加強本職?崗位的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)。在?現(xiàn)有人員的?基礎(chǔ)上，細?化人員的業(yè)?務(wù)分工，既?要滿足各司?其職，又要?考慮到工作?的交叉情況?，避免人員?萬一短缺情?況下，能夠?及時進行補?充，保證工?作不被耽誤?。將加大年?輕人的崗位?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?，對年輕成?員隨人隨事?，隨處隨地?進行教育，?培養(yǎng)他們盡?快成長，為?公司作出更?大貢獻。?三、加強調(diào)?查研究，防?止本本主義?。鑒于辦公?室在機關(guān)部?室中的特殊?性，需要上?情下達，下?情上達，在?新的一年，?將加強調(diào)查?研究，著重?對各項目情?況進行調(diào)研?，以提供更?好更優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。面?對新的一年?，公司辦公?室將更加努?力、更加務(wù)?實地工作，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的?助手，為公?司的穩(wěn)步發(fā)?展作出應(yīng)有?的貢獻。?企業(yè)辦公室?年終總結(jié)范?文篇二一、?一年來的工?作情況（?一）辦公室?隊伍素質(zhì)不?斷提高。?辦公室肩負?著___人?事、宣傳信?息、文秘檔?案、財務(wù)管?理等繁雜工?作，是公司?的運轉(zhuǎn)中樞?，工作性質(zhì)?要求其對內(nèi)?負責(zé)團結(jié)協(xié)?調(diào)、搞好服?務(wù)，對外必?須樹立形象?、上聯(lián)下通?。辦公室圍?繞公司年初?指定的工作?目標(biāo)，認真?___科室?人員理論和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?全體科室人?員認真學(xué)習(xí)?各項法律、?法規(guī)，及時?了解、掌握?經(jīng)濟發(fā)展的?新動向、新?經(jīng)驗，積極?參加公司_?__的形式?多樣的學(xué)習(xí)?活動，辦公?室人員的政?治理論水平?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?不斷提高。?不定時召開?辦公室全體?人員工作會?議，明確了?每個人的崗?位責(zé)任，工?作任務(wù)，做?到分工明確?，責(zé)任清晰?。樹立高度?的服務(wù)意識?，辦公室工?作人員服務(wù)?態(tài)度和藹、?熱情、耐心?、細致，為?領(lǐng)導(dǎo)和其他?單位提供良?好周到的服?務(wù)。辦公室?全體人員團?結(jié)干事，工?作氣氛融洽?，配合默契?。每個人都?能從教公司?工作的大局?出發(fā)，從公?司整體利益?出發(fā)，互相?支持，工作?順心，大家?心情舒暢。?（二）文?秘工作規(guī)范?運行1、?文字服務(wù)工?作水平不斷?提高。今年?以來，辦公?室撰寫、寫?作的文字材?料的數(shù)量和?質(zhì)量與往年?相比均有一?定提高，參?謀助手作用?有了___?的發(fā)揮。截?止月日，全?年擬寫各類?文件份，各?類___份?。2、董?事會會議完?滿結(jié)束（?1）、做好?認真籌備公?司的兩次董?事會會議工?作。辦公室?圍繞今年_?__月份和?___月份?召開的董事?會會議，認?真開展會議?籌備工作，?參與了會議?通知、會議?議程的擬定?與下發(fā)，負?責(zé)來賓請柬?的寄發(fā)，領(lǐng)?導(dǎo)講話稿的?起草，會議?議案與紀要?、決議草案?的擬稿，會?議資料的分?發(fā)，會場標(biāo)?語的擬定，?會議記錄及?會后各類文?書的整理、?打印、新聞?稿的起草等?工作。參與?了會議場地?及會議議程?的確定，負?責(zé)車輛調(diào)度?、來賓接待?、會場布置?、提出主席?臺___及?座次安排、?會議現(xiàn)場秩?序的維護、?與會人員用?餐、起居及?其他保障工?作;參與了?會議期間各?類費用開支?的議價審價?，負責(zé)制定?經(jīng)費預(yù)算計?劃并準備經(jīng)?費，會議用?品的購買與?配置使用，?以及會后經(jīng)?費結(jié)算等工?作。（2?）、做好接?待工作，展?示公司形象?。公司董事?會會議期間?，辦公室人?員全程負責(zé)?接待工作。?這兩次會議?是公司的高?級會議，辦?公室人員高?度重視，從?會議方案策?劃到領(lǐng)導(dǎo)講?話起草，從?會場布局到?參會人員調(diào)?度，從餐飲?車輛安排到?會議宣傳報?道，辦公室?同志分工協(xié)?作，保證了?接待任務(wù)的?圓滿順利，?展示了公司?的良好形象?。3、會?議服務(wù)水平?進一步提高?。會務(wù)工作?做得如何，?是對辦公室?服務(wù)水平的?一個總體檢?驗。一年來?，公司__?_和協(xié)助各?部門順利完?成了一些大?小會議的_?__和服務(wù)?，特別是公?司董事會的?召開，由于?辦公室在歷?次職代會的?___中，?積累了經(jīng)驗?，因此，在?會議服務(wù)過?程中，沒有?出現(xiàn)失誤。?4、辦文?和辦事工作?不斷加強。?（1）關(guān)?于辦文工作?，文字工作?是辦公室的?重點工作，?我們堅持高?標(biāo)準、嚴要?求，認真完?成公司綜合?性文字材料?的起草和打?印工作，全?年共起草文?件、通知、?總結(jié)、講話?、匯報材料?等余份;完?成公司工作?計劃、工作?總結(jié)、以及?各種會議大?量的材料和?其他相關(guān)的?各種計劃份?，圓滿地完?成了公司各?項工作任務(wù)?。（2）?是加強了信?息的反饋工?作。信息反?饋能正確、?及時的反映?我公司的工?作進度和工?作成績。為?此，辦公室?一直努力抓?好信息工作?，隨時搜集?工作中的新?動態(tài)（范本?）、新進展?和新經(jīng)驗，?從中挖掘閃?光點，及時?上報到上級?業(yè)務(wù)部門。?按照上級主?管部門的要?求，及時上?報學(xué)習(xí)文件?如開展科學(xué)?發(fā)展觀黨員?學(xué)習(xí)文件等?。對各科室?都下達信息?報送任務(wù)，?今年以來，?我室已向上?級主管部門?上送文件或?學(xué)習(xí)材料累?計余篇。?5、檔案管?理和保密工?作扎實開展?。今年，為?做好檔案管?理，我們要?求檔案管理?人員努力提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，學(xué)習(xí)檔案?管理的有關(guān)?法律法規(guī)、?操作規(guī)程，?做好檔案防?潮、防霉防?蟲、防蛀工?作。同時，?辦公室建全?了檔案收集?歸檔制度，?各室的文件?及時收集、?歸檔，我們?將上年度文?件資料進行?了檔案清理?工作，并裝?訂成冊，方?便科室查閱?，同時認真?完成了今年?全公司各類?文件、重要?資料的收發(fā)?、登記、傳?閱、立卷、?歸檔工作，?將時效性強?的來文來電?及時送到有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱?、傳達，做?到了高效快?捷，沒有造?成延誤和遺?失。保密工?作也有了進?一步加強，?對應(yīng)清理退?回的文件，?沒有發(fā)生任?何___和?遺失保密文?件事件。?6、證照年?審工作順利?通過。今年?營業(yè)執(zhí)照年?審過程中，?因為我公司?營業(yè)執(zhí)照上?的經(jīng)營項目?屬于特種行?業(yè)，要求具?有該特種行?業(yè)的行業(yè)資?格證書，我?們公司沒有?，因而年審?過程中遇到?了一些困難?，但最后順?利解決了。?至此，公司?營業(yè)執(zhí)照、?___機構(gòu)?編碼、收費?許可證等公?司證照的年?審工作及時?、順利完成?。7、工?會、人事、?社保工作規(guī)?范有續(xù)。?（1）工會?工作，一是?大力推進工?會組建和工?會規(guī)范工作?，指導(dǎo)工會?充分發(fā)揮作?用，按照規(guī)?范化建設(shè)要?求盡最大努?力做好吸納?職工，__?_職工，服?務(wù)職工工作?。二是切實?加強___?建設(shè)，設(shè)立?了職工__?_服務(wù)站，?切實維護職?工的合法權(quán)?益，到月底?止，___?辦公室共接?待來訪件件?，結(jié)案件。?（2）人?事工作，做?到人事變動?及時上報，?工資調(diào)整準?確完整，檔?案管理規(guī)范?有序，財務(wù)?收支認真細?致。（3?）扎實搞好?社會保障工?作，今年，?共登記人員?名，為人辦?理了自由職?業(yè)繳納養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險金的手續(xù)?;為人辦理?醫(yī)療補貼。?8、做好?工商變更登?記工作。今?年，由于公?司股東單位?較多，需要?到工商局辦?理變更登記?手續(xù)，辦公?室積極配合?公司的工作?，為多家股?東到工商局?辦理變更登?記手續(xù)，并?辦理了公司?注冊地址變?更登記手續(xù)?。9、明?確職責(zé)，完?善規(guī)章制度?。公司辦公?室人少事多?，為使辦公?室全體人員?責(zé)任明確、?有章可循、?各負其責(zé)，?結(jié)合辦公室?的工作實際?，從抓制度?建設(shè)入手，?在局公司領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)下，?先后制定和?完善了《辦?公室工作職?責(zé)》、《檔?案人員工作?規(guī)則》、《?財務(wù)管理制?度》、《駕?駛員管理制?度》等針對?性強、易操?作、行之有?效的規(guī)章制?度，并且及?時予以下發(fā)?和抓好落實?，逐步形成?了較為完善?的公司工作?制度保障體?系。10?、完善各項?管理制度，?落實人本關(guān)?懷管理理念?。為了加強?對人、財、?物的管理，?我們完善了?過去的各種?管理制度，?突出了制度?管理，嚴格?照章辦事，?我們進一步?建立和完善?了辦公室工?作職責(zé)，完?善了公章使?用、紙張使?用、復(fù)印機?使用、請銷?假、值日等?各種常規(guī)管?理制度，充?分體現(xiàn)了對?事不對人的?管理思想，?各項工作井?然有序。?二、工作中?的不足一?年來，辦公?室工作取得?了一定的成?績，但是仍?然存在一些?不足，管理?制度仍需完?善，內(nèi)部基?礎(chǔ)管理有所?放松。重點?是對部門內(nèi)?部運行的規(guī)?范化、程序?化管理有所?松懈，造成?部份工作運?行緩慢。辦?公室人員整?體素質(zhì)有待?進一步提高?，工作的責(zé)?任心和事業(yè)?心有待進一?步提高，服?務(wù)的觀念有?待進一步深?入、辦公自?動化進展緩?慢、工作創(chuàng)?新方面還有?欠缺等等。?在新的一年?來臨之際，?我們辦公室?全體成員將?在公司領(lǐng)導(dǎo)?班子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，進?一步發(fā)揚成?績，克服困?難，創(chuàng)新工?作，取得更?加優(yōu)異的工?作業(yè)績。?三、下一年?打算在新?的一年里，?我們要積極?適應(yīng)新形勢?的要求，緊?緊圍繞辦公?室業(yè)務(wù)工作?，以創(chuàng)新的?精神完成好?各項工作。?努力探索辦?公室工作自?身規(guī)律，提?高辦文、辦?會、辦事水?平;提高工?作的時效性?，增強工作?的主動性、?積極性和創(chuàng)?造性;進一?步強化辦公?室的基礎(chǔ)管?理，保證公?文制作和傳?遞準確、及?時、規(guī)范，?保證公司生?產(chǎn)經(jīng)營的正?常運行，全?面完成公司?目標(biāo)任務(wù)。?企業(yè)辦公?室年終總結(jié)?范文篇三以?下是個人工?作總結(jié)報告?，：回顧?這半年來的?工作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?支持與幫助?下，嚴格要?求自己，按?照公司的要?求，較好地?完成了自己?的本職工作?。通過半年?來的學(xué)習(xí)與?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了較大的改?變，現(xiàn)將半?年來的工作?情況總結(jié)如?下：一、?辦公室的日?常管理工作?。辦公室?對我來說是?一個全新的?工作領(lǐng)域。?作為辦公室?的負責(zé)人，?自己清醒地?認識到，辦?公室是總經(jīng)?理室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜合?管理機構(gòu)，?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，推動各項?工作朝著既?定目標(biāo)前進?的中心。辦?公室的工作?千頭萬緒，?在文件起草?、提供調(diào)研?資料、數(shù)量?都要為決策?提供一些有?益的資料，?數(shù)據(jù)。有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉(zhuǎn)、會?議安排、迎?來送往及用?車管理等。?面對繁雜瑣?碎的大量事?務(wù)性工作，?自我強化工?作意識，注?意加快工作?節(jié)奏，提高?工作效率，?冷靜辦理各?項事務(wù)，力?求周全、準?確、適度，?避免疏漏和?差錯，至今?基本做到了?事事有著落?。1、理?順關(guān)系，辦?理公司有關(guān)?證件。公司?成立伊始，?各項工作幾?乎都是從頭?開始，需要?辦理相關(guān)的?手續(xù)及證件?。我利用自?己在___?部門工作多?年，部門熟?、人際關(guān)系?較融洽的優(yōu)?勢，積極為?公司辦理各?類證件。通?過多方努力?，我只用了?月余時間，?辦好了__?_證書、項?目立項手續(xù)?\___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮綜?合部門的協(xié)?調(diào)作用。?2、及時了?解___情?況，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)。作為_?__企業(yè)，?土地交付是?重中之重。?由于___?的拆遷和我?公司開發(fā)進?度有密切關(guān)?聯(lián)，為了早?日取得土地?，公司成立?土地交付工?作小組。我?作小組成員?之一，利用?一切有利資?源，采取有?效措施，到?___、_?__拆遷辦?等單位，積?極和有關(guān)人?員交流、溝?通，及時將?所了解的拆?遷信息、工?作進度、問?題反饋到總?經(jīng)理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在最?短時間內(nèi)掌?握了___?及拆遷工作?的進展，并?在此基礎(chǔ)上?進一步安排?交付工作。?3、積極?響應(yīng)公司號?召，深入開?展市場調(diào)研?工作。根據(jù)?公司（0_?__號辦公?會議精神要?求，我針對?目前___?房地產(chǎn)的發(fā)?展情況及房?屋租售價格?、市場需求?、發(fā)展趨勢?等做了詳細?的市場調(diào)查?。先后到土?地、建設(shè)、?房管部門詳?細了解近年?房地產(chǎn)開發(fā)?各項數(shù)據(jù)指?標(biāo)，走訪了?一些商業(yè)部?門如___?，\___?又到___?花園、__?_花園、_?__小區(qū)調(diào)?查這些物業(yè)?的租售情況?。就___?號地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出商?業(yè)為主、住?宅為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧開發(fā)?個人設(shè)想。?4、認真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報告?等文字工作?，負責(zé)辦公?會議的記錄?、整理和_?__提煉，?并負責(zé)對會?議有關(guān)決議?的實施。認?真做好公司?有關(guān)文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作;公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書整理歸?檔入冊，做?好資料歸檔?工作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制訂?的各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)上?進一步補充?、完善各項?規(guī)章制度。?及時傳達貫?徹公司有關(guān)?會議、文件?、批示精神?。5、落?實公司人事?、勞資管理?工作。__?_落實公司?的勞動、人?事、工資管?理和員工的?考勤控制監(jiān)?督工作，根?據(jù)人事管理?制度與聘用?員工簽訂了?勞動合同，?按照有關(guān)規(guī)?定，到勞動?管理部門辦?好繳納社保?（養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?、醫(yī)療保險?）的各項手?續(xù)。體現(xiàn)公?司的規(guī)范性?，解決員工?的后顧之憂?;6、切?實抓好公司?的福利、企?業(yè)管理的日?常工作。按?照預(yù)算審批?制度，__?_落實公司?辦公設(shè)施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購?、調(diào)配和實?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后，?在___月?份按照審批?權(quán)限完成了?購置辦公用?品、通訊、?復(fù)印機、電?腦等設(shè)備的?配置工作。?切實做好公?司通訊費、?招待費、水?電費、車輛?使用及饋贈?品登記手續(xù)?，嚴格按照?程序核定使?用標(biāo)準;?7、做好公?司董事會及?其他各種會?議的后勤服?務(wù)工作。董?事會在__?_召開期間?，認真做好?會場布置、?食宿安排工?作。落實好?各種會議的?會前準備、?會議資料等?工作。二?、加強自身?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感到自?己身上的擔(dān)?子很重，而?自己的學(xué)識?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，這?樣下來感覺?自己半年來?還是有了一?定的進步。?經(jīng)過不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，已具備?了辦公室工?作經(jīng)驗，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力和文?字言語表達?能力等方面?，經(jīng)過半年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項?工作的正常?運行，能夠?以正確的態(tài)?度對待各項?工作任務(wù)，?熱愛本職工?作，認真努?力貫徹到實?際工作中去?。積極提高?自身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)，爭?取工作的主?動性，具備?較強的專業(yè)?心，責(zé)任心?，努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?三、存在?的問題和今?后努力方向?半年來，?本人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)造?性地開展工?作，取得了?一些成績，?但也存在一?些問題和不?足，主要表?現(xiàn)在：第?一