度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案

度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案為?認(rèn)真貫徹國(guó)?家、省市的?相關(guān)法律法?規(guī)及要求規(guī)?定，同時(shí)結(jié)?合本企業(yè)工?作的實(shí)際情?況，切實(shí)做?好勞動(dòng)衛(wèi)生?和職業(yè)病防?治工作，特?制訂職業(yè)病?防治年度工?作計(jì)劃及實(shí)?施方案。?一、指導(dǎo)思?想以國(guó)家?、省市的最?新精神與思?想為指導(dǎo)，?認(rèn)真貫徹、?落實(shí)和實(shí)施?《___職?業(yè)病防治法?》，結(jié)合公?司及處有關(guān)?規(guī)定和本項(xiàng)?目部工作的?實(shí)際情況，?加強(qiáng)本項(xiàng)目?部勞動(dòng)衛(wèi)生?職業(yè)病管理?，建立健全?勞動(dòng)衛(wèi)生職?業(yè)病管理的?標(biāo)準(zhǔn)體系，?保障員工的?身體健康，?提高工作效?率和職業(yè)病?管理水平；?強(qiáng)化對(duì)企業(yè)?員工進(jìn)行職?業(yè)衛(wèi)生法制?教育和宣傳?，切實(shí)把企?業(yè)職業(yè)衛(wèi)生?工作落實(shí)到?實(shí)處，積極?配合職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督機(jī)構(gòu)?做好職業(yè)衛(wèi)?生的監(jiān)督和?檢查工作，?日常工作實(shí)?行閉環(huán)管理?，及時(shí)消除?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督工作中隱?患，決不留?死角，從而?確保企業(yè)持?續(xù)、健康地?發(fā)展。二?、工作計(jì)劃?及目標(biāo)1?、建立健全?項(xiàng)目部工作?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測(cè)評(píng)價(jià)制度?，做到職業(yè)?病危害因素?監(jiān)測(cè)率__?_%，對(duì)工?作場(chǎng)所粉塵?、毒物、噪?聲、高溫、?放射性物質(zhì)?等主要危害?因素監(jiān)測(cè)合?格率___?%。2、?利用宣傳欄?、各種學(xué)習(xí)?講座等活動(dòng)?，積極開(kāi)展?《職業(yè)病防?治法》宣傳?培訓(xùn)活動(dòng)；?3、對(duì)項(xiàng)?目部工作場(chǎng)?所安設(shè)職業(yè)?病危害告知?牌和警示標(biāo)?識(shí)，做到設(shè)?置率___?%。4、?做好本年接?觸有危害因?素職工健康?檢查和各類?職工健康普?檢工作，職?工就業(yè)前體?檢率達(dá)到_?__％；在?崗職工體檢?率達(dá)到__?_％；離崗?前職工體檢?率達(dá)到__?_％；同時(shí)?建立健全職?工個(gè)人健康?監(jiān)護(hù)檔案，?建檔率達(dá)到?___％；?5、新職?工入職要及?時(shí)參加工傷?保險(xiǎn)，做到?在職職工工?傷保險(xiǎn)覆蓋?率___%?。6、職?工個(gè)人防護(hù)?用品發(fā)放率?達(dá)到___?％，使用率?達(dá)到___?％；7、?逐步改善工?作環(huán)境條件?及勞動(dòng)強(qiáng)度?，建立良好?的人文環(huán)境?，降低職工?勞動(dòng)緊張度?和減輕壓力?及厭倦情緒?，適當(dāng)調(diào)整?工作強(qiáng)度，?合理安排工?作，安排合?理的營(yíng)養(yǎng)膳?食，注重工?作期間的休?息效果以減?緩疲勞；?8、作業(yè)場(chǎng)?所輕傷發(fā)生?率控制在_?__％，職?業(yè)病發(fā)病率?為0，急性?中毒發(fā)生率?為0，不發(fā)?生重大人身?和設(shè)備安全?事故。9?、認(rèn)真做好?突發(fā)傳染性?疾病的預(yù)防?、診治和報(bào)?告工作。?三、___?機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)?：副組長(zhǎng)：?組員：?職業(yè)健康管?理員：四?、實(shí)施方案?（一）規(guī)?章制度實(shí)行?過(guò)程中進(jìn)行?效果評(píng)估?在公司的質(zhì)?量體系認(rèn)證?工作的基礎(chǔ)?上，結(jié)合現(xiàn)?有的企業(yè)管?理標(biāo)準(zhǔn)，由?綜合組、生?產(chǎn)部牽頭_?__項(xiàng)目部?有關(guān)管理部?門對(duì)項(xiàng)目部?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度進(jìn)行?修訂和完善?，目的是檢?驗(yàn)規(guī)章制度?的可行性，?是否合理進(jìn)?行綜合評(píng)定?，項(xiàng)目部職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度具體為?：1、職?業(yè)病防治工?作計(jì)劃和實(shí)?施方案2?、工作場(chǎng)所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)評(píng)?價(jià)制度3?、職業(yè)衛(wèi)生?個(gè)人防護(hù)用?品發(fā)放與使?用管理制度?（二）宣?傳教育培訓(xùn)?和具體實(shí)施?部門及進(jìn)度?1、結(jié)合?《職業(yè)病防?治法》，利?用多媒體、?宣傳欄、映?像資料等宣?傳工具廣泛?開(kāi)展職業(yè)病?防護(hù)的宣傳?活動(dòng)；2?、___職?工消防、觸?電、創(chuàng)傷急?救的知識(shí)培?訓(xùn)；3、?定期對(duì)接觸?有害因素的?員工進(jìn)行衛(wèi)?生知識(shí)培訓(xùn)?；4、開(kāi)?展職工參與?職業(yè)衛(wèi)生工?作提合理化?建議活動(dòng)，?對(duì)職工參與?職業(yè)衛(wèi)生工?作所提出的?合理化建議?落實(shí)情況進(jìn)?行檢查；?5、對(duì)在崗?職工進(jìn)行崗?位職業(yè)安全?衛(wèi)生知識(shí)培?訓(xùn)，提高職?工自防、互?防技能，對(duì)?接觸有職業(yè)?危害因素作?業(yè)人員在簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，在勞動(dòng)?合同中寫明?必要的防護(hù)?措施和待遇?，職工簽訂?率要達(dá)到_?__％；?（三）加強(qiáng)?日常管理，?改善作業(yè)環(huán)?境，落實(shí)職?業(yè)防護(hù)措施?1、綜合?組負(fù)責(zé)有危?害作業(yè)場(chǎng)所?、崗位警示?標(biāo)識(shí)的設(shè)置?工作；2?、各隊(duì)部監(jiān)?督員工勞動(dòng)?防護(hù)用品使?用情況；?3、各隊(duì)部?、綜合組定?期對(duì)生產(chǎn)車?間工人作業(yè)?環(huán)境面貌進(jìn)?行整改，使?生產(chǎn)環(huán)境、?工人休息室?等場(chǎng)