行政管理人員(文員)工作總結(jié)

行政管理人?員(文員)?工作總結(jié)?一、以季度?為周期，定?期對各部門?移交的項目?資料、合同?、招投標文?件、項目圖?紙和銷售物?料進行分門?別類的整理?、歸檔、立?卷、入庫及?電子臺賬的?建立，并于?___月_?__日接受?集團辦公室?檔案專職人?員的檢查，?針對檔案制?作、歸檔分?類、造冊登?記等方面進?行全面檢查?，并在檢查?后根據(jù)檢查?檢查結(jié)果完?成整改。?目前一期開?發(fā)完成、二?期開發(fā)全面?啟動，為了?保證二期的?順利開發(fā)，?更需要在此?過渡期完善?整理一期資?料作為后期?的參考資料?，為后續(xù)工?作的開展做?到有據(jù)可依?，有據(jù)可查?，形成公司?屬于自己的?歷史軌跡；?二、建立?并完善符合?公司實際情?況的檔案借?閱制度，進?一步規(guī)范公?司檔案借閱?程序，加強?檔案利用效?果，使歷史?檔案能夠以?最大價值發(fā)?揮指導工作?進行的效用?；三、辦?理員工社會?保險“五險?一金”全部?險種的常規(guī)?性工作，包?括人員增減?業(yè)務，和年?度基數(shù)申報?年檢業(yè)務；?同時根據(jù)各?員工的實際?情況，為各?部門員工辦?理生育保險?費用報銷、?買房員工的?住房公積金?提取業(yè)務，?確實實現(xiàn)國?家、企業(yè)對?員工的權(quán)益?的落實。?四、擬辦綜?合合同ea?s會簽及付?款流程，_?__年上半?年完成綜合?合同會簽_?__個，綜?合合同付款?___個；?五、草擬?公司月度辦?公例會紀要?，以及公司?日常紅頭文?件的發(fā)文審?批流程；?六、督促并?協(xié)助各部門?員工及部門?領(lǐng)導完成每?月的eas?績效考核工?作，包括月?初的績效考?核指標填寫?和月末的績?效考核自評?填寫及上級?評分工作；?七、行政?日常工作的?辦公用品發(fā)?放、辦公設?備聯(lián)系維修?等工作。?行政人事工?作事無巨細?，從內(nèi)部管?理和外部業(yè)?務，本人的?工作內(nèi)容和?工作范圍均?有所涵蓋，?因此在未來?一年的工作?規(guī)劃中，本?人將從以上?兩方面進行?總結(jié)完善和?改進：一?、更加細致?、認真的歸?檔和整理各?部門移交的?工作檔案。?西安公司至?今已快有_?__年的開?發(fā)歷程，_?__年中形?成的歷史檔?案種類繁多?，數(shù)量龐大?，為了便于?各部門在日?后的工作中?因為工作需?要翻閱檔案?，在新的一?年里，在二?期項目開發(fā)?之際，本人?將會以更加?專業(yè)的方法?和系統(tǒng)的思?路來整理歸?檔檔案，方?便服務各部?門的工作開?展；二、?在對外工作?中改善與他?人的溝通方?式和辦事方?法。社保辦?理和證照變?更、年檢等?業(yè)務經(jīng)常需?要本人與政?府機構(gòu)等外?部工作人員?接洽辦理，?因此在此過?程中要加強?與外部人員?的溝通和協(xié)?調(diào)能力，總?結(jié)摸索出更?加高效的辦?事方式和溝?通方法來保?證業(yè)務的順?利完成。?在下半年中?，本人將擯?棄不足，加?強優(yōu)勢，以?更加飽滿的?工作熱情和?工作態(tài)度迎?接未知的挑?戰(zhàn)和鍛煉。?第二篇：?行政文員以?及財務人員?工作報告工?作報告本?人從___?年___月?___日開?始任公司人?事文員崗位?工作，至今?已有一個多?月了，在此?期間，我努?力做好自已?的工作，誠?心誠意做好?人事文員的?工作，希望?分工也明細?些，有時間?都可以去協(xié)?助及其它上?級安排的工?作，這一個?月多來我不?斷的學習，?感謝公司領(lǐng)?導和趙經(jīng)理?的提攜，彌?補我自身的?不足，力爭?做到更好，?以下我對這?個月的工作?情況作個簡?要的匯報。?通過努力?學習，提高?自身素質(zhì)，?人事文員一?職是一個特?殊的、多元?化的崗位，?需要不斷的?更新知識和?提高素質(zhì)，?更要善于協(xié)?調(diào)，工作中?與領(lǐng)導接觸?的機會多，?從中感受到?了多位領(lǐng)導?的做事風格?與工作方法?，使我受益?匪淺，在此?崗位工作時?間雖說只有?一個月多，?但我個人無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在工作能力?上都有了很?大的進步。?在上班時?，勤奮工作?，掌握方法?，提高工作?效率。剛來?公司時，對?公司人員分?工不太熟悉?，現(xiàn)在對于?各個部門的?人員都能一?一認出，每?天早上來到?公司，第一?件事就是幫?劉總辦公室?搞衛(wèi)生，然?后處理日常?工作，12?：25去公?司飯?zhí)貌榭?是否有人提?前下班去打?飯，以及中?午時間2：?___時每?個部門的查?崗，看有沒?有人上班時?間沒來崗，?經(jīng)過這一個?多月的實施?，效果很好?，都沒有提?前來打飯。?平時與員工?相處的和睦?，辦公用品?員工領(lǐng)用發(fā)?放監(jiān)督簽字?，同時，后?新進員工的?廠規(guī)廠紀及?安全生產(chǎn)培?訓也在同步?進行，但我?會盡心、盡?力做好自己?的工作以及?領(lǐng)導安排的?相關(guān)工作，?并協(xié)助同事?處理日常事?務。剛來時?，為王集濤?的事情去醫(yī)?院以及幫助?田小波補交?社保經(jīng)常冒?著烈日奔波?與公司和崗?廈社保局之?間，同時安?排新員工試?工，簽訂協(xié)?議，辦理新?員工入職、?轉(zhuǎn)正、離職?等手續(xù)，負?責員工請假?、更新整理?員工檔案及?文件資料、?員工社?？?辦理、居住?證辦理、住?房公積金、?每月統(tǒng)計公?司用餐人員?明細表，社?保明細表以?及住房公積?金明細表，?外銷部考勤?，以及領(lǐng)導?評分表，上?交給財務算?工資表。?盡心竭力，?全心全意做?好自已本職?工作同時，?稍有空暇還?要處理其他?日常事務。?在工作當中?，對領(lǐng)導交?辦的工作第?一時間去做?好，對自己?份內(nèi)的工作?積極對待，?努力做到最?好；在與其?他部門文員?與統(tǒng)計的工?作協(xié)調(diào)上，?做到真誠對?待，學習同?事的長處，?精益求精。?通過這一?個多月來的?工作歷練，?我在瑣碎與?繁雜的工作?中得心應手?，工作能力?得到了提升?，工作效率?也提高了很?多，熟練處?理日常工作?還能在工作?之余協(xié)助同?事開展工作?，我將與公?司共同成長?，與公司一?起共創(chuàng)新佳?績，開創(chuàng)美?好明天。同?時也希望公?司領(lǐng)導給予?我中肯的評?價，能否一?個月轉(zhuǎn)正，?不用試用期?三個月，可?以提前轉(zhuǎn)正?，期待佳音?。謝謝。?林蘭花第?三篇：行政?文員個人工?作總結(jié)不知?不覺中一年?的時光已悄?然飛逝。自?___年_?__月進入?公司以來，?我學到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時?，我對公司?的運作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導?和同事的耐?心指導和幫?助，讓我在?較短的時間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個部?門的職能所?在，點點滴?滴都讓我在?工作中進步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時期?的考驗和磨?礪。現(xiàn)就進?入公司以來?的工作情況?向各位領(lǐng)導?及同事作簡?要匯報：?一、前臺日?常工作。主?要包括。?1、負責前?___務熱?線的接聽和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項認真記?錄并傳達給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負責來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴格?執(zhí)行公司的?接待服務規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負責公司接?待室及領(lǐng)導?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時供應;?報刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)、辦?公設施環(huán)境?維護協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售部?進行投標文?件的打印、?整理及標書?的裝訂、庫?存物品的臨?時保管與統(tǒng)?計、___?的記錄和整?理，大到費?用結(jié)算、訂?房、訂機票???每一項?工作的完_?__是對責?任心和工作?能力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用?。三、人?事管理方面?1、落實?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我盡快適應?公司的政策?安排，盡可?能做到實事?求是地統(tǒng)計?考勤，每月?初以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)計?表，并及時?交由財務制?作工資表。?2、人事?相關(guān)資料。?為了方便開?展人事工作?，規(guī)范管理?人員情況，?部門根據(jù)工?作需要，在?上級的指導?下，建立了?相關(guān)人事表?格并和__?_方面統(tǒng)一?了格式，包?括《應聘登?記表》《入?職員工簡歷?表》《車輛?審批單》《?請假申請表?》《未打卡?情況登記表?》等，也加?強了各部門?之間工作的?溝通與聯(lián)系?。3、歸?檔人事檔案?及時更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務效?率的提高是?很重要的，?因此需要及?時更新__?_并上傳至?群郵箱中，?給公司各位?領(lǐng)導及辦事?員備查使用?。另外在員?工檔案的管?理上，做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴格_?__全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?更新。員工?檔案是隨時?掌握員工基?本資料情況?的資源庫，?也是建立員?工人才儲備?的一個重要?環(huán)節(jié)，它包?括員工手寫?檔案，包括?在職人員員?工檔案，離?職人員員工?檔案，以及?應聘人員檔?案存檔三部?分，檔案的?建立以及有?效管理，有?利于公司隨?時掌握在職?人員以及人?員流動情況?，并建立公?司的人才儲?備庫。4?、制作員工?生日統(tǒng)計表?并及時提醒?領(lǐng)導給大家?準備生日禮?物，為大家?創(chuàng)造一個和?諧溫馨的大?家庭的環(huán)境?，也是我們?公司的企業(yè)?文化基礎(chǔ)建?設的一部分?。5、_?__每個月?的團隊活動?。先后__?_到海底撈?、醉秦坊、?草原牧歌聚?餐，到真愛?唱歌及給員?工慶祝生日?，都取得了?較好的效果?，加強了同?事之間的交?流，活躍了?公司氣氛。?6、協(xié)助?部門主管起?草行政文件?、放假通知?、溫馨告示?草案等。?新的一年對?我們來說意?味著新的機?遇與挑戰(zhàn)。?針對___?年工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內(nèi)的清潔?、保潔;注?意復印機、?打印機、熱?熔裝訂機等?辦公設備的?保養(yǎng)。做好?辦公用品的?費用控制，?維護好各種?辦公設備的?正常運行。?在努力做好?為各部門服?務保障工作?的同時，還?要做好協(xié)助?性工作。?2、在日常?工作中注意?收集信息，?以備不時之?需。例如快?遞公司的名?片、酒類禮?品供應商、?航空公司訂?票電話以及?飯店訂餐電?話等。3?、團結(jié)員工?，豐富員工?業(yè)余生活，?協(xié)助領(lǐng)導加?強團隊建設?，打造一個?業(yè)務全面，?工作熱情高?漲的團隊，?和大家一起?創(chuàng)造良好的?工作氛圍，?提高團隊的?整體素質(zhì)，?加強團隊合?作精神。積?極發(fā)現(xiàn)部門?員工的長處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個人的發(fā)展?相結(jié)合。?4、處理好?日常行政事?務管理，做?好重要活動?和外出活動?的安排。協(xié)?助公司領(lǐng)導?不斷完善各?項規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?加強公司車?輛調(diào)度、管?理、維修、?保養(yǎng)工作，?確保公司領(lǐng)?導和員工正?常工作用車?。5、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定行政工?作計劃，起?草各項行政?管理規(guī)章制?度。依照公?司要求，建?立健全完善?的員工手冊?和其他相應?的管理制度?，使公司的?各項工作有?章可循、有?條不紊的進?行。成功的?企業(yè)源于卓?越的管理，?卓越的管理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學的公?司管理制度?，實現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲備庫，?在公司有需?要的時候協(xié)?助領(lǐng)導招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點，?以公開、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關(guān)。為公?司領(lǐng)導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。7、?加強業(yè)務知?識的學習，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領(lǐng)導及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺行?政工作人員?，需要掌握?的知識還很?多，在以后?的工作中我?會自覺加強?學習，向理?論學習，向?專業(yè)知識學?習，向身邊?的同事學習?，進一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務能力，全?面提高綜合?業(yè)務知識水?平。在_?__年的工?作中，我深?切認識到自?己知識面的?不全面，很?多實際工作?上理論與實?踐無法完全?連接起來。?在以后的工?作中，我應?該加強學習?，用知識指?導實踐，在?實踐中總結(jié)?經(jīng)驗，不斷?進步，不斷?提升。通過?各種途徑進?行學習，利?用網(wǎng)上資源?學習與工作?有關(guān)的知識?，不斷開闊?視野，豐富?頭腦，增強?能力，以便?跟上形勢的?發(fā)展，適應?工作的需要?，提高理論?水平、業(yè)務?素質(zhì)和工作?能力。8?、協(xié)助領(lǐng)導?建設健康向?上的公司文?化，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務實高效的?公司新形象?。企業(yè)文化?不但能反映?出企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?的戰(zhàn)略目標?，群體意識?價值觀念和?道德規(guī)范，?還能凝集企?業(yè)員工的歸?屬感、積極?性和創(chuàng)造性?，引導企業(yè)?員工為企業(yè)?和社會的發(fā)?展而努力，?同時企業(yè)文?化還具有兩?種約束力，?一種是硬的?約束力、制?度，一種是?軟的約束力?、無形的，?就是活躍企?業(yè)的文化生?活，良好的?生活環(huán)境和?業(yè)余文化生?活，都將對?公司的發(fā)展?起到良好的?促進作用。?第四篇：?行政文員個?人工作總結(jié)?___國泰?鹽湖開發(fā)有?限公司q?ingha?iguot?aisal?tlake?devel?opmen?tco.l?td暨_?__年度個?人年終工作?總結(jié)不知?不覺，我進?入國泰鹽湖?已經(jīng)兩個多?月了。回?顧以往，我?已經(jīng)是第三?次踏入公司?了。但是行?政文員這個?職務我是第?一次接觸。?在這段時間?中，我努力?學習讓自己?適應公司快?節(jié)奏、高效?率的工作環(huán)?境。在領(lǐng)導?和同事們的?關(guān)心幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?自己的本職?工作，學習?了我該學習?以及領(lǐng)導讓?我學習的所?有內(nèi)容，雖?然沒有完全?學會，更沒?有達到爐火?純青的地步?，但是在以?后的工作中?我會理論結(jié)?合實踐，進?一步去學好?這些內(nèi)容。?同時我也順?利完成了領(lǐng)?導交辦的各?項任務。在?此，我向關(guān)?心幫助過我?的領(lǐng)導和同?事們表示真?誠的感謝。?下面，我將?這兩個多月?以來的工作?做一個總結(jié)?：一、學?習了公文的?寫作、公文?排版、文件?歸檔、制度?匯編、人力?資源六大系?統(tǒng)、商品條?碼培訓手冊?、企業(yè)禮儀?、產(chǎn)品知識?等內(nèi)容。?1、我花了?近一個星期?的時間學習?了公文的寫?作、排版，?到目前為止?在領(lǐng)導和同?事們熱情的?幫助下，我?已基本能獨?立完成這項?工作。但是?還有很多不?足的地方，?在以后的工?作中我會進?一步去努力?。2、我?用幾天的時?間學習了《?生產(chǎn)管理制?度》、《安?全管理制度?》、《行政?管理制度》?等，學習完?之后按領(lǐng)導?的要求獨立?編寫了《檔?案管理制度?》和《辦公?用品管理制?度》。3?、學習了《?商品條碼系?統(tǒng)成員》（?培訓手冊）?和《商品條?碼應用指南?》（編碼快?速入門），?學習完之后?聯(lián)系了商品?條碼制作商?。4、學?習了《企業(yè)?人禮儀手冊?》和《公文?寫作教程》?兩本書。學?習完之后制?作了“企業(yè)?禮儀培訓”?的幻燈片。?5、學習?了一部分產(chǎn)?品知識，了?解了我們公?司現(xiàn)有的產(chǎn)?品，但是對?化肥市場以?及其他公司?的產(chǎn)品了解?甚少，在這?方面還有待?加強。二?、在公司領(lǐng)?導的幫助下?完成了公司?公文的寫作?、發(fā)布、審?批、歸檔等?工作。1?、這兩個月?我完成了從?第一期到第?五期的全體?員工___?、財務核算?部第一期_?__、市場?營銷部第一?期___，?發(fā)布了“國?泰辦___?號—___?號的公司公?文”，并在?公司crm?平臺予以展?現(xiàn)。2、?根據(jù)工作需?要，對開發(fā)?公司和化肥?公司的合同?類檔案分門?別類的做了?正本和副本?歸檔，并制?作了相應的?電子表格，?在公司平臺?上的檔案類?欄目予以展?現(xiàn)。同時完?成了領(lǐng)導交?代的打印、?復印、傳真?等工作。對?公司所發(fā)放?__通知及?文件，及時?做到了上傳?下達。三?、整理了檔?案柜里的所?有檔案、制?作了員工花?名冊和員工?___。?1、由我和?唐玉婷一起?整理了檔案?柜里所有的?檔案和資料?并制作了相?應的表格發(fā)?給了劉經(jīng)理?。2、重?新制作了員?工花名冊，?在crm平?臺里面錄入?了所有員工?的個人資料?。3、完?成了員工_?__的表格?，發(fā)到了每?位員工的郵?箱里。四?、辦理了社?保。1、?我和唐玉婷?一起辦理了?___月份?的社保。?2、我獨自?辦理了順興?物流的社保?和我們公司?___月份?的社保。目?前我已經(jīng)明?確了社保辦?理的所有程?序和地點，?但是還不會?算應繳金額?。這兩次去?交社保都是?在別人已經(jīng)?算好并填好?表格的基礎(chǔ)?上去完成的?，所以，接?下來的一年?我首要熟悉?的就是這塊?內(nèi)容。五?、完成了公?司的接待工?作。六、?把辦公用品?納入到公司?的統(tǒng)一管理?之中。1?、我和唐玉?婷一起統(tǒng)計?了公司的辦?公用品庫存?并做了相應?的表格，然?后做了辦公?用品臺賬。?2、發(fā)布?了《辦公用?品管理制度?》的文件，?從___年?開始實行。?來國泰這?兩個月學習?了很多，收?獲了很多。?現(xiàn)在我將自?己這兩個月?的收獲和認?識做一下匯?報：一、?懂得事情輕?重緩急，做?事較有條理?。行政人事?部是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，對企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了行政人事?部工作繁雜?的特點。每?天除了本職?工作外，還?經(jīng)常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理，并且一?般比較緊急?，讓人不得?不放下手頭?的工作先去?解決。二?、工作中雖?然學到了一?些知識，但?還是學的不?精，在以后?的工作中我?會積極向同?事請教，努?力學習，把?在學校學到?的理論知識?運用到實踐?當中，爭取?做一名優(yōu)秀?的員工。?三、“有緣?千里來相會?，無緣對面?不相識”，?大家能在同?一公司上班?并非易事。?在日常工作?中我能與同?事相處融洽?，同時也能?夠積極的配?合及協(xié)助?其他部門完?成工作。?四、工作收?獲：1、?工作積極性?有所提高，?能夠較積極?地向領(lǐng)導匯?報工作進度?與結(jié)果。?2、工作適?應力逐步增?強，對后期?安排的工作?，現(xiàn)已能基?本應付。?3、學到了?我以前從沒?接觸過的一?些知識。?五、工作中?存在的不足?：1、工?作細心度仍?有所欠缺。?在日常工作?中，時常有?些工作因為?不夠細心，?從而浪費時?間或是再做?一遍。相信?在接下來的?一年中，我?一定會仔細?、仔細、再?仔細來完成?每項工作。?2、公文?寫作遣詞造?句方面有所?欠缺。雖然?我以前是學?中文的，但?是畢竟實踐?操作經(jīng)驗不?足，所以經(jīng)?常寫出來的?公文沒有深?度、沒有廣?度，不能站?在公司的高?度去表述。?在接下來的?一年中，我?希望在這方?面能有所加?強。3、?綜合素質(zhì)欠?缺，懂的知?識太少。行?政人事部的?工作比較瑣?碎，但涉及?的知識面很?廣，我在這?方面的能力?嚴重不足。?在接下來的?一年中我會?不斷充電，?不斷擴大自?己的知識面?，一定會多?讀書，同時?讀好書。?六、接下來?的工作計劃?。會根據(jù)以?上工作中存?在的不足，?不斷改進，?提高自我工?作意識及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情，提高?自己的悟性?。第五篇?：行政文員?試用期工作?總結(jié)范文一?這個月的?___號到?今天我來到?公司上班也?一星期了，?學習了不少?以前做文員?里外的知識?，比起來這?個職位規(guī)范?很多&&工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?工作下面是?這一星期以?來的工作小?結(jié)：1.?落實相關(guān)人?事管理制度?每天實事?求是地統(tǒng)計?考勤，沒出?勤的人員要?詢問原因做?好記錄。月?初以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)計?表。月底要?寫新的考勤?卡。早晨上?rt___?檢查各個部?門人員是否?到齊，沒到?齊要打電話?詢問。未來?的每周要去?其他三個子?公司檢查衛(wèi)?生、胸卡和?考勤卡，抽?查電腦，檢?查完成要填?寫《行為規(guī)?范考核表》?和《行政檢?查計劃表》?。2.熟?悉人事檔案?幾天前進?進帶我們大?概的講解了?各個合同和?證書的歸納?以及都是干?什么用的，?雖然不一定?全部會背，?但大概有個?了解、清楚?內(nèi)容和擺放?位置。3?、接受新簡?歷根據(jù)公?司的實際需?要，人事部?在有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?認真的對待?每一份應聘?者簡歷做好?登記，傳給?主任進行篩?選，安排面?試時間，電?話一一通知?，對每一位?有機會