會計學(xué)專業(yè)建設(shè)總結(jié)報告(四)

會計學(xué)專業(yè)?建設(shè)總結(jié)報?告(四)?畢業(yè)實(shí)習(xí)報?告學(xué)習(xí)形?式：學(xué)習(xí)?層次：年?級：專業(yè)?：學(xué)號：?姓名：?完成時間：?年月日?一、序言?會計學(xué)是?一門實(shí)踐性?很強(qiáng)的學(xué)科?，經(jīng)過二年?半的專業(yè)學(xué)?習(xí)（范本）?后，在掌握?了一定的會?計基礎(chǔ)知識?的前提下，?為了進(jìn)一步?鞏固理論知?識，將理論?與實(shí)踐有機(jī)?地結(jié)合起來?，按照學(xué)校?的計劃要求?，本人于_?__年__?_月___?日至___?月___日?在某公司進(jìn)?行了二個月?的實(shí)習(xí)。實(shí)?習(xí)是教學(xué)環(huán)?節(jié)的一個重?要組成部分?，是實(shí)踐性?教學(xué)的主要?方式。這一?個月的時間?里，經(jīng)過我?個人的實(shí)踐?和努力學(xué)習(xí)?，在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下，對公?司的概況和?財務(wù)機(jī)構(gòu)有?了一定的了?解，對公司?的財務(wù)管理?及內(nèi)部制度?有了初步的?認(rèn)識，對公?司財務(wù)成本?核算業(yè)務(wù)達(dá)?到了熟練的?程度，財務(wù)?科實(shí)習(xí)中，?在與其他會?計人員交談?過程中學(xué)到?了許多難能?可貴經(jīng)驗(yàn)和?知識。通過?這次實(shí)踐，?使我對會計?實(shí)務(wù)有了了?解，也為我?今后的順利?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?。二、實(shí)?習(xí)目的會?計是對會計?單位的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)從數(shù)和?量兩個方面?進(jìn)行計量、?記錄、計算?、分析、檢?查、預(yù)測、?參與決策、?實(shí)行監(jiān)督，?旨在提高經(jīng)?濟(jì)效益的一?種核算手段?，它本身也?是經(jīng)濟(jì)管理?活動的重要?組成部分。?會計專業(yè)作?為應(yīng)用性很?強(qiáng)的一門學(xué)?科、一項(xiàng)重?要的經(jīng)濟(jì)管?理工作，是?加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管?理，提高經(jīng)?濟(jì)效益的重?要手段，經(jīng)?濟(jì)管理離不?開會計，經(jīng)?濟(jì)越發(fā)展會?計工作就顯?得越重要。?經(jīng)過二年?半的專業(yè)學(xué)?習(xí)，可以說?對會計已經(jīng)?是耳目能熟?了，所有的?有關(guān)會計的?專業(yè)基礎(chǔ)知?識、基本理?論、基本方?法和結(jié)構(gòu)體?系，我都基?本掌握了，?但這些似乎?只是紙上談?兵，倘若將?這些理論性?極強(qiáng)的東西?搬上實(shí)際上?應(yīng)用，那我?想我肯定會?是無從下手?，一竅不通?。自認(rèn)為已?經(jīng)掌握了一?定的會計理?論知識在這?里只能成為?空談。于是?在堅信“實(shí)?踐是檢驗(yàn)真?理的唯一標(biāo)?準(zhǔn)”下，只?有把從書本?上學(xué)到的理?論知識應(yīng)用?于實(shí)際的會?計實(shí)務(wù)操作?中去，才能?真正掌握這?門知識。?三、實(shí)習(xí)內(nèi)?容（一）?單位基本情?況我所在?的公司是一?家成立于_?__年，注?冊資金__?_萬元的科?技型公司。?該公司是于?信息技術(shù)的?研究、開發(fā)?，信息技術(shù)?的產(chǎn)品化、?市場化，立?志于研究開?發(fā)擁有自主?版權(quán)的應(yīng)用?軟件產(chǎn)品，?立志于研究?、開發(fā)國情?化信息安全?技術(shù)的高科?技企業(yè)。?該公司主要?致力于對辦?公系統(tǒng)（網(wǎng)?絡(luò)辦公室）?、商業(yè)應(yīng)用?系統(tǒng)等進(jìn)行?深入研發(fā)，?公司以自主?研發(fā)、自主?銷售的模式?已在軟件行?業(yè)取得一定?的成績，并?于___年?獲得了國家?中小型創(chuàng)新?基金的大力?支持。人?員結(jié)構(gòu)上來?看該公司研?究開發(fā)人員?___%大?專以上學(xué)歷?，___%?以上的技術(shù)?人員是從事?軟件研究開?發(fā)的高級專?業(yè)技術(shù)人員?，大學(xué)以上?本科學(xué)歷占?___%，?其他后勤辦?公管理人員?___％以?上大專學(xué)歷?，就整個公?司的員工素?養(yǎng)個人認(rèn)為?是比較好的?。公司現(xiàn)?有員工__?_人。目前?下設(shè)研究開?發(fā)中心、營?銷中心、客?戶服務(wù)中心?、總經(jīng)辦四?個部門，有?單獨(dú)的財務(wù)?部，分別有?出納和會計?人員各一名?，歸屬于總?經(jīng)辦，由總?經(jīng)理直接領(lǐng)?導(dǎo)。（二?）實(shí)習(xí)主要?內(nèi)容公司?的財務(wù)部并?沒有太多人?，設(shè)有一名?財務(wù)主管，?一名出納。?此次負(fù)責(zé)我?實(shí)習(xí)的是公?司財務(wù)主管?，姓王。王?會計根據(jù)我?實(shí)習(xí)的時間?，負(fù)責(zé)安排?我在公司的?具體時間工?作。實(shí)習(xí)伊?始我認(rèn)真學(xué)?習(xí)了《公司?法》、《稅?法》《會計?法》，從審?核原始憑證?、編制記賬?憑證、登賬?到編制會計?報表都有親?自動手。認(rèn)?真學(xué)習(xí)了企?業(yè)會計流程?。真正從課?本中走到了?現(xiàn)實(shí)中，從?抽象的理論?回到了多彩?的實(shí)際生活?，細(xì)致的了?解了會計工?作的全過程?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?了各類經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的會計?處理，并掌?握了三門財?務(wù)軟件的使?用。實(shí)習(xí)期?間主要學(xué)習(xí)?內(nèi)容包括了?以下幾點(diǎn)：?1、原始?憑證的審核?方法及要點(diǎn)?；2、記?賬憑證的填?寫及審核要?點(diǎn)；3、?明細(xì)賬、總?賬的登記及?對賬；4?、財務(wù)報表?及納稅申報?表的編制與?申報；5?、會計檔案?的裝訂及保?管常識。?此外，我深?入了解了公?司的內(nèi)部控?制制度。理?解了會計部?門的具體內(nèi)?部控制有以?下幾點(diǎn)原則?：1、明?確規(guī)定處理?各種經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的職責(zé)分?工和程序方?法。在一般?情況下處理?每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的全過程?，或者在全?過程的某幾?個重要環(huán)節(jié)?都規(guī)定要由?兩個部門或?兩個以上部?門、兩名或?兩名以上工?作人員分工?負(fù)責(zé)，從而?起到相互控?制的作用。?如匯出一筆?采購貨款，?規(guī)定要由采?購經(jīng)辦人填?寫請款單，?供應(yīng)計劃員?（或供應(yīng)部?門負(fù)責(zé)人）?___請款?數(shù)額、內(nèi)容?及收款單位?是否符合合?同和計劃，?會計員審核?請款單的內(nèi)?容并核對采?購預(yù)算后編?制付款憑證?，最后由出?納員憑手續(xù)?完整的付款?憑證辦理匯?款結(jié)算（出?納員開出匯?款結(jié)算憑證?，還要通過?會計員審核?），前后須?經(jīng)四人分工?負(fù)責(zé)處理。?而采購匯款?的報賬業(yè)務(wù)?，則規(guī)定要?經(jīng)過采購經(jīng)?辦人填寫報?賬單，貨物?提運(yùn)人員提?貨，倉庫保?管員驗(yàn)收數(shù)?量，檢查員?驗(yàn)收質(zhì)量，?以及會計員?審核___?、賬單及驗(yàn)?收憑證，編?制轉(zhuǎn)賬憑證?報銷。2?、明確資產(chǎn)?記錄與保管?的分工。規(guī)?定管錢、管?物、管賬人?員的相互制?約關(guān)系，旨?在保護(hù)資產(chǎn)?的安全完整?。如出納員?不得兼管稽?核、會計檔?案保管和收?入、費(fèi)用、?債權(quán)債務(wù)賬?目的登記工?作；銀行票?據(jù)的簽發(fā)印?鑒，必須有?兩人分別掌?管；倉庫材?料明細(xì)賬要?設(shè)專人稽核?或另設(shè)記賬?員記賬等。?另外，現(xiàn)金?收付的復(fù)核?制，物資收?發(fā)的復(fù)秤制?、復(fù)點(diǎn)制等?，也都是防?錯防弊的內(nèi)?部控制制度?。3、明?確規(guī)定保證?會計憑證和?會計記錄的?完整性和正?確性要求。?要求有關(guān)的?經(jīng)辦人員必?須在憑證上?簽名或蓋章?，以便作為?交易執(zhí)行和?明確責(zé)任的?依據(jù)，對各?種自制原始?憑證，在格?式、份數(shù)、?編號、傳遞?程序、各聯(lián)?的用途、有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)?辦人簽章等?方面做出規(guī)?定。4、?明確規(guī)定建?立財產(chǎn)清查?盤點(diǎn)制度。?為了保證財?產(chǎn)物資的安?全和完整，?除規(guī)定物資?保管員對每?項(xiàng)物資進(jìn)行?收付外，一?般要實(shí)行永?續(xù)盤存辦法?核對庫存賬?實(shí)，還要規(guī)?定財產(chǎn)物資?的局部清查?和全面清查?制度，以保?證賬卡物相?符或及時處?理發(fā)生的差?錯。又如現(xiàn)?金出納員除?規(guī)定每日下?班前要結(jié)賬?清點(diǎn)庫存現(xiàn)?金，遇有差?錯要及時報?告外，會計?主管人員還?要經(jīng)常檢查?出納員工作?，定期或不?定期檢查庫?存現(xiàn)金及金?庫管理情況?。5、明?確規(guī)定計算?機(jī)財務(wù)管理?系統(tǒng)操作權(quán)?限和控制方?法。主要是?嚴(yán)格按會計?電算化系統(tǒng)?的設(shè)計要求?配置人員，?健全數(shù)據(jù)輸?入、修改、?審核相互分?立的內(nèi)部控?制制度，保?障系統(tǒng)設(shè)計?的處理流程?不走樣變型?。設(shè)多級安?全保密措施?，通過用戶?___口令?的檢查，來?識別操作者?的權(quán)限，防?止用戶查詢?該用戶不應(yīng)?了解的數(shù)據(jù)?。操作權(quán)限?（密級）的?分配，應(yīng)由?財務(wù)負(fù)責(zé)人?統(tǒng)一管理，?以達(dá)到相互?控制，明確?各自的責(zé)任?。實(shí)習(xí)期?間，我主要?是了解公司?正在使用的?財務(wù)軟件的?使用和會計?處理的流程?，并做一些?簡單的會計?憑證。公司?采用的是“?用友”財務(wù)?軟件，從編?制記賬憑證?到記賬、編?制會計報表?、結(jié)帳都是?通過財務(wù)軟?件完成。我?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)?的公司會計?流程，真正?從課本中走?到了現(xiàn)實(shí)中?，細(xì)致地了?解了公司會?計工作的全?部過程，掌?握了“用友?”財務(wù)軟件?的操作。實(shí)?習(xí)期間我努?力將自己在?學(xué)校所學(xué)的?理論知識向?實(shí)踐方面轉(zhuǎn)?化，盡量做?到理論與實(shí)?踐相結(jié)合。?在實(shí)習(xí)期間?我遵守了工?作紀(jì)律，不?遲到、不早?退，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作。?除了做好王?會計所安排?的各項(xiàng)工作?后，我也會?和出納學(xué)學(xué)?知識。別人?一提起出納?就想到是跑?銀行的。其?實(shí)跑銀行只?是出納的其?中一項(xiàng)重要?的工作。在?和出納聊天?的時候得知?原來跑銀行?也不是件容?易的事，除?了熟知每項(xiàng)?業(yè)務(wù)要怎么?和銀行打交?道以外還要?有吃苦的精?神。想想寒?冷的冬天或?者是酷暑，?誰不想呆在?辦公室舒舒?服服的，可?出納就要每?隔一兩天就?往銀行跑，?那就不是件?容易的事了?。而且，出?納的業(yè)務(wù)比?較繁瑣，還?要保管現(xiàn)金?、支票和收?據(jù)等等，所?以需要非常?細(xì)心，對于?比較粗心的?我來說，這?也是非常有?必要學(xué)習(xí)的?。（三）?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和?存在問題的?分析通過?這次實(shí)習(xí)，?我對公司的?一些情況有?了進(jìn)一步的?了解，根據(jù)?在實(shí)習(xí)期間?的所見、所?聞，我個人?認(rèn)為公司還?存在著這樣?一些問題：?1、公司?的財務(wù)體系?還不是很完?善，財務(wù)人?員的素質(zhì)還?有待于進(jìn)一?步提高。作?為財務(wù)人員?，在處理憑?證過程中，?只核實(shí)了憑?證數(shù)據(jù)的真?實(shí)性，并未?對憑證內(nèi)容?的合理性進(jìn)?行審核。?2、在管理?制度上，沒?有建立獎懲?分明制度，?讓我感覺最?明顯的就是?在管理體制?上，不但沒?有規(guī)范的財?務(wù)制度，而?且以前一些?老的財務(wù)制?度實(shí)施監(jiān)管?工作也沒有?具體落實(shí)，?這樣不能夠?調(diào)動員工的?積極性，從?而降低生會?計人員的工?作效率。?3、隨著會?計制度的日?臻完善，社?會對會計人?員的高度重?視和嚴(yán)格要?求，我們作?為未來社會?的會計專業(yè)?人員，為了?順應(yīng)社會的?要求，加強(qiáng)?社會競爭力?，也應(yīng)該嚴(yán)?于自身的素?質(zhì)，培養(yǎng)較?強(qiáng)的會計工?作的操作能?力。4、?作為一個軟?件公司，管?理信息化的?實(shí)質(zhì)是管理?中深層次的?內(nèi)容用到信?息化的過程?，必然涉及?流程改革，?涉及各管理?主客體利益?的調(diào)整，因?此建立一個?包括財務(wù)管?理，人力資?源管理等在?內(nèi)的強(qiáng)大的?后臺管理信?息系統(tǒng)應(yīng)成?為軟件公司?成為未來幾?年改革的主?旋律。（?四）實(shí)習(xí)體?會和認(rèn)識?這次實(shí)習(xí)最?主要的目的?是想看看我?們所學(xué)的理?論知識與公?司實(shí)際操作?的實(shí)務(wù)區(qū)別?在哪里，相?同的地方在?哪里，內(nèi)部?控制如何執(zhí)?行，如何貫?徹新的會計?政策，新舊?政策如何過?渡，一些特?殊的帳戶如?何會計處理?等等。帶著?這些問題，?我在這二個?月里用眼睛?看，不懂的?請教領(lǐng)導(dǎo)同?事，讓我對?這些問題有?了一定的解?答，達(dá)到了?這次實(shí)習(xí)的?目的。除了?與我專業(yè)相?關(guān)的知識外?，我還看到?許多在課堂?上學(xué)不到的?東西。公司?是如何運(yùn)做?的，員工之?間的團(tuán)隊(duì)合?作精神，處?理業(yè)務(wù)的過?程，規(guī)章制?度執(zhí)行情況?，企業(yè)的管?理等等。另?外我也看到?公司存在的?一些漏洞，?例如內(nèi)部控?制情況，其?中主要包括?現(xiàn)金收支制?度執(zhí)行情況?作為一名會?計實(shí)務(wù)人員?，通過這次?實(shí)習(xí)也更加?讓我看清自?己今后的努?力方向。例?如：實(shí)務(wù)能?力，應(yīng)變能?力，心理素?質(zhì)，適應(yīng)能?力等等。?對一個企業(yè)?而言，得控?則強(qiáng)，失控?則弱，無控?則亂。企業(yè)?經(jīng)營好比一?湖清水，管?理規(guī)范好比?千里長堤。?水從堤轉(zhuǎn)，?才能因而得?福，如果大?堤本身千瘡?百孔，水就?會破堤而出?為禍一方。?軍中無法，?等于自敗，?企業(yè)無規(guī)，?等于自亂。?經(jīng)過二個月?實(shí)習(xí)下來，?使我受益良?多，具體的?實(shí)踐體會如?下：1、?要有堅定的?信念。不管?到那家公司?，一開始都?不會立刻給?工作我們_?__做，一?般都是先讓?我們看，時?間短的要幾?天，時間長?的要幾周，?在這段時間?里很多人會?覺得很無聊?，沒事可做?，便產(chǎn)生離?開的想法，?在這個時候?我們一定要?堅持，輕易?放棄只會讓?自己后悔。?2、要認(rèn)?真了解公司?的整體情況?和工作制度?。只有這樣?，工作起來?才能得心應(yīng)?手。3、?要學(xué)會怎樣?與人相處和?與人溝通。?只有這樣，?才能有良好?的人際關(guān)系?。工作起來?得心應(yīng)手。?與同事相處?一定要禮貌?、謙虛、寬?容、相互關(guān)?心、相互幫?忙和相互體?諒。4、?要學(xué)會怎樣?嚴(yán)肅認(rèn)真地?工作。以前?在學(xué)校，下?課后就知道?和同學(xué)玩耍?，嘻嘻哈哈?、大聲談笑?。在這里，?可不能這樣?，因?yàn)?，這?里是公司，?是工作的地?方，是絕對?不允許發(fā)生?這樣的事情?的。工作，?來不得半點(diǎn)?馬虎，否則?就會出錯，?工作出錯就?會給公司帶?來損失。于?是，我意識?到：自己絕?不能再像以?前那樣，要?學(xué)會像這里?的同事一樣?嚴(yán)肅、認(rèn)真?、努力地工?作。5、?要多聽、多?看、多想、?多做、少說?。到公司工?作以后，要?知道自己能?否勝任這份?工作，關(guān)鍵?是看你自己?對待工作的?態(tài)度，態(tài)度?對了，即使?自己以前沒?學(xué)過的知識?也可以在工?作中逐漸的?掌握。態(tài)度?不好，就算?自己有知識?基礎(chǔ)也不會?把工作做好?，四多一少?就是我的態(tài)?度，我剛到?這個崗位工?作，根本不?清楚該做些?什么，并且?這和我在學(xué)?校讀的專業(yè)?沒有必然的?聯(lián)系，剛開?始我覺得很?頭痛，可經(jīng)?過工作過程?中多看別人?怎樣做，多?聽別人怎樣?說，多想自?己應(yīng)該怎樣?做，然后自?己親自動手?去多做，終?于在短短幾?天里對工作?有了一個較?系統(tǒng)的認(rèn)識?，慢慢的自?己也可以完?成相關(guān)的工?作了，光用?嘴巴去說是?不行的，所?以，我們今?后不管干什?么都要端正?自己的態(tài)度?，這樣才能?把事情做好?。6、要?學(xué)會虛心