人員離崗管理制度

人員離崗管理制度文檔信息單位名稱煙臺市教育裝備與技術(shù)研究中心文檔名稱人員離崗管理制度文檔編號YTEDU-CS-4.4受控狀態(tài)受控文件擴(kuò)散范圍內(nèi)部使用制作人尹磊審核人姜靜批準(zhǔn)人冷作福頁數(shù)共3頁發(fā)布日期2018.10.10生效日期2018.10.10版本歷史人員離崗管理制度版本日期說明修訂人1.02018.10.10創(chuàng)立文件尹磊2.02019.07.17修訂尹磊第一條為規(guī)范煙臺市教育城域網(wǎng)核心機(jī)房網(wǎng)絡(luò)平安工作，保證單位內(nèi)部計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息平安，防止失密、泄密事件發(fā)生，特制定本制度。第二條由煙臺市教育裝備與技術(shù)研究中心執(zhí)行。第三條工作人員離崗離職時，煙臺市教育裝備與技術(shù)研究中心應(yīng)及時取消其所有訪問權(quán)限，立即更換離崗人員負(fù)責(zé)的信息技術(shù)系統(tǒng)的口令，取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機(jī)構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備，并保存記錄，詳見《離崗人員平安處理記錄》。第四條工作人員離職之后簽署保密協(xié)議，詳見《離崗人員保密承諾書》。離崗人員仍對其在本單位任職期間承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，無論離職人員因何種原因離職。第五條工作人員離崗離職時，應(yīng)該把以下資料全部交給下一任工作人員，包括：1、相關(guān)服務(wù)器，交換機(jī)，路由器的用戶名和密碼口令。2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時，必須及時修改、變更文檔。4、隨機(jī)贈送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。5、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)那么、條例等文字材料。第六條離崗離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸煙臺市教育裝備與技術(shù)研究中心所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。第七條離崗離職人員應(yīng)在離崗離職，或者向單位提出申請時，返還全部屬于單位的財(cái)物,包括記載著單位秘密信息的一切載體。假設(shè)記錄著秘密信息的載體是由離崗離職人員自備的，那么視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本單位，本單位在離崗離職人員返還這些載體時，給予離崗離職人員相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由煙臺市教育裝備與技術(shù)研究中心將秘密信息復(fù)制到本單位享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無須將載體返還，本單位也無須給予離崗離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條離崗離職人員離崗離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與單位有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給單位領(lǐng)導(dǎo)，不得在離