員工入職承諾書模板匯編6篇

第頁員工入職承諾書模板匯編6篇員工入職承諾書篇1

隊中一員，仔細閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、平安操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下慎重承諾：

（一）文書送達地址（以下其中隨意一個地址都為文書送達準確地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：

（二）工作時間履歷

本人自200年月日起先工作，至今累計工作年限為年。本人可供應勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能供應上述材料，公司可根據(jù)五天帶薪年休假標準核定。

（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛藏狀況。

（四）勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五）資料供應

本人根據(jù)入職時要求一并供應提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本狀況，均為真實有效。

（六）資料供應周期剛好效責任

因本人下列所述緣由之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人擔當，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間酬勞，不限于以下緣由：

□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七）八職試用

公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我情愿接受即時解除無任何疑義。

（八）工作紀律

如無公司支配我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

（九）勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動酬勞，接受公司對我崗位的支配，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

義的我會即時提出。

（十）離職手續(xù)

不論與何種緣由導致我須要與公司解除或終止勞動關系，我都會仔細做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并情愿擔當因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經濟及法律責任！

承諾日期：

承諾人（簽名、指模）：

員工入職承諾書篇2

本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動合同時，所供應的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作閱歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人供應的資料信息。如在簽署勞動合同之后，企業(yè)發(fā)覺本人供應的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。假如該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立擔當相應的責任，企業(yè)不擔當任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并情愿在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，情愿接受企業(yè)相關懲罰，觸犯法律的，愿擔當法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間，因工作須要將聽從加班的支配和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正值手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，情愿接受企業(yè)的'調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)隱私，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業(yè)隱私，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護企業(yè)聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必需穿戴企業(yè)供應的工作服等勞保用品，并保證整齊;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品須要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人看法或建議，保證做到逐級反映;當反映看法或建議未獲解決或接受時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業(yè)，并在企業(yè)為我職位聘請到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的全部工資、福利等的30%作為違約懲罰。

十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得干脆、間接或變相利用未經允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務;若有違反，則愿擔當一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

身份證號碼：

______年______月______日

員工入職承諾書篇3

本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔當職務，為表誠信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承諾：

一、自愿遵守上班時間：早班：8：00-17：00中班：12：00-21：

00晚班14:00-23:00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日依據(jù)門店狀況支配。

二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每

次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎101元。當月遺忘打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計。無故不上班或有意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經發(fā)覺一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關的行政懲罰，曠工一天罰薪101元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

四、請假：公司員工請假必需提前至少1個工作日，審批通過后

提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事務的確無法提前辦理請假手續(xù)的，必需于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領

導幫助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經勸說、教化、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。公司對有下列行為之一者，賜予辭退：一年內通報指責達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品德不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發(fā)覺不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離緣由。自離人員自離崗當天起先按曠工處理，3天后干脆開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名：XXX

身份證號碼：XXX

年月日

員工入職承諾書篇4

保證人出于對xx市xx網絡信息技術有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教化行業(yè)前景的向往憧憬及個人發(fā)展愿景的追求須要，經仔細考慮，正式確定申請加盟企業(yè)從事崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、情愿在企業(yè)工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，仔細履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。在此期間由于個人緣由離開企業(yè)，保證人同意無條件擔當一切經濟責任。

2、嚴格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，剛好辦理人事檔案關系轉入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉移之手續(xù)。由于自身緣由不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續(xù)，情愿放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的后果及經濟、法律責任概由保證人自行擔當，與企業(yè)無關。

保證人慎重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件運用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，擔當并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的干脆、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。特此聲明!

保證人：(簽章)

日期：年月日

員工入職承諾書篇5

1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款。

2、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參與北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人緣由未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行擔當。對此，本人沒有任何疑義。

3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重賜予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司后剛好將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。假如本人在入司后未將人事檔案轉入公司，依據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

承諾人：

時間：

說明：

1、本承諾書由人力資源部負責存檔。

2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過的企業(yè)，都應遵循第一條和其次條承諾。

員工入職承諾書篇6

為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛藏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人擔當。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，情愿接受公司相關懲罰，觸犯法律的，愿擔當法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作須要將聽從加班的支配和接受崗位調配。。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露