員工勞動合同(匯編15篇)

第頁員工勞動合同(匯編15篇)員工勞動合同1

威爾森公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

其次條工資及其它補助獎金

（一）甲方依據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方管理緣由，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(前提肯定聽從甲方的管理)

（三）甲方依據盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助來回車票。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。

（二）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年依據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。

（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

（五）甲方依據生產經營須要，可調整變動工作時間，包括變更日工作起先和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲方支配。

第四條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

（二）甲方供應乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短確定甲方負擔的費用多少）

（三）甲方依據單位規(guī)定供應乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務精彩員工房間供應有線電視，雙職工供應夫妻房。

（四）節(jié)假日甲方開放室等消遣設施。

（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。工作特殊精彩的員工，嘉獎電動車一輛。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特別狀況，甲方供應專車接送。

（七）在員工宿舍不行以用任何電器。

第五條解除合同

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條合同的實施

（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明權歸甲方。

第七條勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（簽字）威爾森20xx年2月日

乙方（簽字）20xx年2月日

員工勞動合同2

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼：____________

電話：____________

住址：____________

電話：____________

地址：____________

甲乙雙方依據《勞動法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

乙方自愿被甲方派送到，安排乙方在崗位擔當職務（工種）。在正常狀況下乙方必需完成生產（工作）任務.

三、工作時間

工作時間依據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和安排形式按下列執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資元或另行約定工資標準；

五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅供應雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協(xié)議未盡事宜，根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽章）：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動合同3

甲方：

乙方：

甲方因生產經營須要，經考核，錄用乙方xx（姓名）為xx（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條

甲方錄用乙方從事xx（工作名稱）。

其次條

勞動合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。

第三條、甲方的基本權利義務是：

1、依據生產經營的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、愛護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條、乙方的基本權利義務是：

1、甲方必需每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條

乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計。

第六條

每天工作時間為八個小時。

第七條

如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第八條

本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)xx份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

xx年xx月xx日

員工勞動合同4

甲方名稱：

居處：電話：

法定代表人：主要負責人（托付代理人）：

乙方姓名：性別：文化程度：

誕生年月：身份證號碼：聯(lián)系電話：

原籍住址：省（市）縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村

現(xiàn)暫住地：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條①固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

②無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方原則上必需聽從甲方支配的工作。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點從事工作，依據甲方的工作須要，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方實行國家規(guī)定的工時制度，的確須要加班加點，在確保乙方身體健康的前提下，經雙方協(xié)商，可以適當支配，甲方應按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應的加班加點勞動酬勞。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，妥當保存檢查結果和個人診療健康資料。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和職業(yè)技能培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方相關人員的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十一條乙方試用期的工資標準為不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資：乙方的工資標準不低于元/月，假如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

（二）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并應事先以書面形式向乙方供應或公示該計件產品的工序價格和書目表。

（三）其他工資形式：詳細約定可在本合同第三十八條中約定。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，實行先工作后付薪，甲方保證在每月25-27日期間發(fā)放乙方上月工資，如遇其他緣由不能按時發(fā)放的，甲方保證在當月發(fā)放乙方基本生活保障費。

第十四條①非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹蜕钯M標準支付乙方停工生活費。

②非甲方緣由造成乙方停工停產，須要甲方支付工資的，甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%支付。

六、社會保險和福利待遇

第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲方依法參與社會保險，并按當?shù)卣涞膮⒈１壤齾⑴c社會保險，如乙方依據自身的經濟條件尚不愿參與養(yǎng)老保險的，甲方應敬重乙方意愿，如乙方要求參與養(yǎng)老保險的，必需以書面形式提出并填寫申請表辦理相關手續(xù)，按月足額繳納個人擔當?shù)纳鐣ｋU費。

第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第十八條乙方（如女工的）在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方為乙方供應以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十一條乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直到解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十四條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方單位利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

其次十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同其次十三條規(guī)定變更合同達成協(xié)議的。

其次十七條甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或者生產經營發(fā)生嚴峻困難的；或者企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十六條、其次十七條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的；

2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的；

3、患職業(yè)病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況；

7、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的。

其次十九條甲方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方，在試用期內的，應當提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。

第三十條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內的，應當提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第三十一條本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、經濟補償和賠償

第三十二條甲方解除勞動合同，除本合同其次十五條規(guī)定情形外，甲方對乙方實行年度補償。

第三十三條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當根據《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。

第三十四條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費、錄用建檔費和保險登記費；（200元）

2、對生產、經營和工作造成的干脆經濟損失，包括曠工所造成的設備停機損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，每滿未履行1年的賠償1個月工資；不滿1年滿6個月履行期限的賠償1個月工資；不滿6個月履行期限的賠償半個月工資。

十、競業(yè)限制

第三十五條競業(yè)限制及商業(yè)保守機密雙方另行約定。

十一、雙方約定的其他事項

第三十六條乙方在生產過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守，造成產品或設備干脆損壞的，超出甲方產品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產品成本賠償。設備損壞按實際損壞程度雙方協(xié)商解決。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當月工資總額的20%。（解除勞動關系的一次性賠償）

第三十七條甲方管理人員應當剛好檢查乙方在生產過程中的質量狀況，要當日剛好告知乙方存在的質量問題并提出改正方法，記錄乙方當日的次品數(shù)，經檢驗確認才能作為賠償依據。并且甲方必需在當月內與乙方辦理賠償結算手續(xù)，逾期或已出廠的產品，甲方不得提出向乙方賠償要求。

第三十八條特殊約定：

（一）乙方保證在甲方錄用期間沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則所產生的違約責任由乙方擔當。

（二）對乙方的崗位補貼，績效津貼及其他補貼按薪資管理制度中另行約定。

十二、勞動爭議處理

第三十九條本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格執(zhí)行，在履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

第四十條甲方依法制定的相關管理規(guī)章制度及獎懲方法作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，簽訂本合同時，乙方已充分閱知、理解，同意甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律、獎懲方法等文件。

第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)相違反的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（托付代理人）：（簽名）乙方（簽名）：

簽訂年月日簽訂年月日

員工勞動合同5

甲方：——————————

乙方(員工)：_____________________身份證號碼：

由于甲方工作的須要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著同等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。

第一條：甲方必需供應場所和合格的加工設備及材料賜予乙方運用，乙方在運用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必需剛好修理；乙方在工作過程中要疼惜設備及材料，并維護好設備的正常運用和節(jié)約材料，假如出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必需剛好報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

其次條：經甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，工作時間為每周周一到周六

每天10個小時，乙方必需按時上班，并按時合格地完成工作任務。

第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方供應吃??；超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不供應乙方吃住。事實上班時間不足半年者，最終一月工資皆按臨時工計算；

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的羞辱，乙方在出現(xiàn)工傷時，甲方必需供應救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作看法消極影響其他員工工作時，甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作支配須要進行人員調整，甲方必需在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必需在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方(長期員工)個人緣由，不能接著在甲方工作時，乙方必需提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經協(xié)商后，甲方必需_15_天內同意乙方離開，甲方必需在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必需根據正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

員工勞動合同6

甲方（選購 方）：_________________

乙方（供應方）：_________________

在雙方經過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條乙方所供應的產品及費用清單

產品名稱：_________

型號規(guī)格：_________

數(shù)量：_________

單價______________（元）

合計______________（元）

總金額______________（大寫）

其次條包裝

由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。

第三條交貨期

自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。

第四條交貨地點和方式

1、交貨地點：______________________________________________。

2、交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關費用已包括在合同總價中。

第五條付款方式

1、本合同生效后，甲方在___個工作日內向乙方支付本合同總價的____%作為預付款；

2、甲方對乙方所供應的產品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發(fā)票，甲方在________個工作日內支付本合同全部余款。

第六條質量保證和售后服務

1、乙方承諾所供應甲方的產品質量具有可追溯性，產品質量保證期為________天，自交付之日起計算。

2、在產品質量保證期內，如出現(xiàn)產品質量問題，甲方有權隨時要求乙方免費修理或更換；如屬甲方人員運用不當不能正常運用，乙方也應剛好供應修理服務，但甲方應擔當乙方人員的差旅費和材料成本費用。

第七條合同的修改

任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。

第八條違約責任

在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協(xié)商同意免責外，均按未交付、未支付本合同價款日的____%擔當違約責任

第九條爭端的解決

合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方友好協(xié)商解決。假如友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權的人民法院起訴。

第十條合同生效及其它

1、本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶生效。

2、本合同正本_______式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

3、合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商后作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）_____________

法定代表人：______________

法定代表人：_______________

時間：_________年______月____日

_________年______月____日

員工勞動合同7

用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司

地址（甲方）：十堰市xxxxx

職工（乙方）：張三

勞動合同政策法規(guī)詢問電話：12333

運用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、勞動合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協(xié)商一樣后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一樣另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工運用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

李四戶籍地址：

經濟類型：xxxxxx

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

聯(lián)系人：xxx電話：020—xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx

員工勞動合同8

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要負責人)：________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：________

現(xiàn)住址系電話：________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條工作內容和工作地點

甲方依據工作須要，支配乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應聽從甲方的工作支配。

第三條勞動酬勞

勞動酬勞由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動酬勞為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他緣由，則順延最多不超過3個工作日)。

2、績效獎金：____

員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年101元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用后，依據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費供應住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身平安由乙方自行負責)。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最終一個月工資。合同到期，如雙方同意持續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

第五條雙方約定條款：

1、由于服務行業(yè)的特別性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息實行輪休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的標精確定。

4、如因乙方緣由或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第七條其他未盡事項根據國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動合同9

甲方：xx有限公司

乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、同等、協(xié)商一樣的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限：

1、依照勞動合同法中關于人才派遣的有關的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

3、如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務，甲方可依據員工代表大會和工會的有關規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或學習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經濟擔當責任。

其次條工作崗位內容、地點、工作職責：

1、乙方詳細工作崗位的崗位標準、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據。

2、甲方或用工單位可依據經營須要，依照乙方的實力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據有關員工的規(guī)章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點，乙方有義務接受管理。

第三條工作時間和休息休假：

1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

2、用工單位確因工作須要，經與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和酬勞的支付按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關福利由用工單位擔當。

3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

第四條生產、工作條件和勞動愛護：

1、用工單位為乙方供應符合政府規(guī)定的平安及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、用工單位依據生產工作須要，根據有關規(guī)定，向乙方供應防護用品。

第五條勞動酬勞：

1、經雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核安排實行，甲方可依據須要代理。

2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。

第六條社會保險、福利待遇：

1、根據國家有關規(guī)定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數(shù)參照第五條第一款。

2、乙方因患病或負傷，須要停止工作醫(yī)療時，用工單位應按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以懲罰，直至解除勞動合同。

3、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等狀況時，甲方有召回乙方的權利，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一勞動管理。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，給甲方或用工單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方或用工單位提出，拒不改正的;

(五)因實行欺瞞手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經濟補償：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等緣由，而發(fā)生改變，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。

3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須擔當因此給用工單位造成的損失賠償。

4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

(一)未根據勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未剛好足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)甲方或用工單位實行欺瞞手法，致使勞動合同無效的;

(六)甲方或用工單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。

5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產的;

(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用工單位確定提前解散的;

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、經甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一樣的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經濟補償。

7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、其次款、第五款規(guī)定的除外;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、其次款、第五款規(guī)定的。

第九條協(xié)商約定條款

1、關于保守用人公司商業(yè)隱私的約定

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)隱私，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位全部或部分培訓費用

3、甲方有關書面文件、通知無法干脆送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實狀況，乙方擔當材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

第十條損害賠償責任

1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經濟損失，應依據損失狀況擔當賠償責任。

2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)隱私工作的，在約定服務期內違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須擔當違約責任。用工單位未供應保密補償金除外。

第十一條勞動爭議的處理

1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，運用勞動爭議處理程序。

2、勞動爭議處理程序為：

(一)三方須經友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條對合同條款的修改和說明須經三方協(xié)商一樣認可。

第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同

須經甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方勝利赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：年月日

員工勞動合同10

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)實際須要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預料至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定方法為__________________________;給對方造成損失的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定方法為__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應主動協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方須要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工勞動合同11

甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、同等的基礎上，協(xié)商一樣，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為青a-4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意依據甲方工作須要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10100元人民幣)作為風險押金，始終到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果擔當連帶賠償責任。

六、乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現(xiàn)金計算)

七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項平安規(guī)章制度，聽從甲方及車主的平安監(jiān)督、檢查和管理，平安行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。

八、甲方為乙方供應符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要常常保持車輛平安性能，保持車內外之整齊，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須聽從甲方支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。十

一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)覺一律按嚴峻違反勞動紀律解除勞動關系處理。十

二、乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員平安行車責任：為了確保行車的平安，提高駕駛員整體素養(yǎng)，消退事故隱患，削減事故頻率，愛護國家和人民的生命財產平安，甲乙雙方特簽訂平安行車責任書如下：

一、乙方責任

1、必需樹立“平安第

一、預防為主”的思想，遵章守紀，主動參與甲方交通法規(guī)教化，并主動協(xié)作甲方的平安檢查和監(jiān)督，聽從甲方管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。

3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整齊，標記明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。

4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛平安操作規(guī)程，主動協(xié)作車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)覺事故隱患應剛好予以解決。

5、保持充足精力投入工作，不疲憊開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危急品的檢查，保證車用滅火機良好。

6、主動協(xié)作甲方和車經營者做好其它各項平安工作。

二、甲方責任

1、行使職權，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。

2、常常進行平安檢查和監(jiān)督。

三、乙方應杜絕、侵占甲方財物，否則，一經發(fā)覺予以10倍罰款，情節(jié)嚴峻者移送司法機關處理。

四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方：甲方：

身份證字號：身份證字號：

住址：住址：

乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同12

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月。

其次條本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配；加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定，須經上級支配或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月_______日以貨幣形式，根據公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的`勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導致本合同內容發(fā)生改變時，可以對本合同相關內容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十五條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經驗、家庭成員和主要社會關系等資料；

2、嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一樣的；

2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上須要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

九、違反勞動合同的責任

第三十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應擔當?shù)馁r償責任；

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4、應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十四條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此遭遇的任何損失（包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等）

第三十五條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成

的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十六條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十七條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

方根據本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十八條本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十九條本合同自______之日起生效。

第四十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(單位蓋章)

_________年______月______日

乙方簽名(蓋章)：

_________年______月______日

員工勞動合同13

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負責人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

其次條、工作內容和工作地點

甲方依據工作須要，支配乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月或____________，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必需當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

簡易員工勞動合同6

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位居處法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地

居民身份證號碼

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可依據工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一樣或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方根據約定的定額和計件單價，依據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款：（雙方協(xié)商）

七、其他事項

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（簽名蓋章日期）

員工勞動合同14

一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其詳細內容。

六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必需字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

甲方（用人單位）名稱：單位地址：

性質：民營

辦公電話：

托付代表人：

乙方姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽約須知

用人單位和勞動者應保證向對方供應的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料須要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生改變，應馬上書面通知對方，否則，視為沒有改變。

甲乙雙方依據《一、合同類型和期限

第一條(1)經雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。

（2）合同期從________年________月________日至________年________月

________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

________月________日止。

二、工作內容

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條乙方應根據甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作要求：

第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，仔細履行工作崗位職責。

第五條乙方對外代表公司進行的民事活