員工工作協(xié)議書4篇

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甲方：

乙方：

經(jīng)過甲乙雙方同等自愿共同協(xié)商，就甲方托付乙方給兒子趙一江辦理支配工作事宜達成一樣看法，為明確責任，避開糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴格遵守，不得反悔。

一、甲方自愿托付乙方為其兒子趙一江活動支配正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。支配對象狀況：趙一江，男，民族：漢，誕生日期：11014年10月22日，畢業(yè)學校：內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學院，專業(yè)：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼：1526281101410220222。

二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江支配到內(nèi)蒙古電力勘察設(shè)計有限責任公司（簡稱內(nèi)蒙電力設(shè)計院）支配的時限為20xx年下半年內(nèi)。

三、甲方自愿一次性給乙方活動費用萬元整。乙方給甲方打收據(jù)。甲方要求乙方保證為其兒子支配成內(nèi)蒙電力設(shè)計院正式編制的職工。否則，乙方剛好將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途改變不辦，否則，乙方有權(quán)酌情退款。因甲方中途改變造成的損失部分由甲方擔當責任。

四、乙方詳細將三方招工協(xié)議書，報道證交設(shè)計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內(nèi)蒙電力設(shè)計院。達到進入正式編

制，本人報到上班后即為辦理勝利。本協(xié)議到此結(jié)束自動失效，或雙方面對面銷毀本協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。

甲方（簽字按手?。?/p>

乙方（簽字按手?。?/p>

20xx年6月26日

員工工作協(xié)議書篇2

（參考文本）企業(yè)名稱：

經(jīng)濟類型：

企業(yè)法定代表人：

職工人數(shù)：

甲方（企業(yè)方）：乙方（職工方）：

協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

首席代表職務：首席代表職務：

代表人數(shù)：代表人數(shù)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行方法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、依據(jù)按勞安排、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資安排制度、工資標準和工資安排形式提出如下方案：

二、依據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應達到元，比上年增（減）元，同比增（減）%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放方法：

四、甲方依法支配乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下方法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：

2、加班、加點工資的計發(fā)標準：

（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資；

（2）在休息日工作又不能支配補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方支配延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述方法支付乙方工資。

4、按上述方法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方供應正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標準為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合安排生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。

八、雙方認為須要協(xié)商與工資安排有關(guān)的其他事項：

九、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應當以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準，法律、法規(guī)未予明確的，應由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不行抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大改變，須變更協(xié)議的'，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應于7日內(nèi)予以書面答復，并與提出方共同進行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一樣，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

十二、違約責任（由協(xié)商雙方詳細商定）：。

十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，實行以下形式向全體職工公布：。

十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：

企業(yè)蓋章：

工會蓋章：

年月日年月日

員工工作協(xié)議書篇3

甲方：北京拉斐特城堡酒店

乙方：

性別：

身份證號碼：

誕生年月日：

郵政編碼：

家庭住址：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項條款。

一、工作期限

本協(xié)議于年月日起至年月日止。試用期個月

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位（工種）的工作。

乙方工作應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，履行崗位職責，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間

1。協(xié)議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時間為8小時（不含用餐時間），必要時乙方需延長工作時間以完成工作任務。

2。乙方應聽從甲方依據(jù)工作要求對其班次做出的工作時間支配。

四、工作條件

甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德業(yè)務技術(shù)，勞動平安，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

五、勞動酬勞及福利待遇

1。乙方試用期內(nèi)為稅前工資元RMB/每月；

試用期滿考評合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元RMB/每月；

2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。

3。乙方在工作期間甲方為其供應免費的工作餐、住宿、工作服等。

4。乙方因工負傷，根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5。甲方工資中包含乙方應支付的社會保險費用。

六、勞動紀律

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議，不支付違約金。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、違約責任

任何一方欲解除本協(xié)議，須提前30天以書面形式通知對方。未提前30日通知對方而終止本協(xié)議的的，甲方每延遲一日支付乙方1日的工資賠償；乙方當月工資不予結(jié)算。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

員工工作協(xié)議書篇4

甲方：廣州市XX有限公司

乙方：生產(chǎn)部工程組

為了有效激勵工程組人員發(fā)揮工作主動性，做好機器設(shè)備修理保養(yǎng)、工程改造、固定設(shè)施維護管理等工作，從而為甲方公司實現(xiàn)發(fā)展目標供應必要的保障，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守、誠懇履行。

1.乙方薪資待遇

乙方實行包干制工資給付方式，即乙方履行規(guī)定的工作職能,完成規(guī)定的工作任務,甲方賜予乙方的工資為；固定工資16000元+績效浮動工資考核工資基數(shù)6000元，考核工資與服務效率及服務質(zhì)量掛鉤，視服務效率及服務質(zhì)量而有肯定的浮動。根據(jù)本協(xié)議，甲方賜予乙方的是包干制工資給付方式，包干工資中已考慮到平常加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包干工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。

若甲方新增現(xiàn)場燒制項目點，按每增加一個項目點予以乙方200元/月補助。

甲方較大型工程改造項目，耗費工時預估在150人工小時以上的，乙方完成該工程項目后，甲方視工程量及完成質(zhì)量予以乙方500-3000元嘉獎。

2.工作時間與人員配置

2.1工作時間

甲方對乙方工作時間不作明確要求，乙方應妥當支配己方作息時間，以保證完成工作任務為前提，不得出現(xiàn)因作息時間支配不當而影響生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.2人員配置

乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務，不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動為原則。

3.工作范圍及任務

3.1乙方工作范圍：甲方廣州工廠、甲方廣州區(qū)域其它經(jīng)營場所、佛山工廠及珠海航展（佛山及珠海區(qū)域工作僅限于每次不超過兩人，時間不超過1周的臨時性工作支援。超過1周時間，另行協(xié)商確定工資酬勞。）。

3.2乙方工作任務：

①工作范圍內(nèi)的機器設(shè)備安裝、調(diào)試、維護修理、保養(yǎng)、改良及其它管理；②工作范圍內(nèi)的基建及工程改造；

③工作范圍內(nèi)的固定設(shè)施維護修理工作；

④工作范圍內(nèi)的能源管理（包括水電氣蒸汽等）；

⑤實施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協(xié)議中的乙方工作任務。

4.工作要求

4.1不得因機器設(shè)備故障緣由影響生產(chǎn)任務的完成；

4.2不得因機器設(shè)備故障緣由影響項目點的供餐服務；

4.3不得因設(shè)施設(shè)備改良不剛好，或工程改造不到位，導致生產(chǎn)營運效率降低，或?qū)е路詹患眩?/p>

4.4不得因?qū)π姓С植粔?，導致辦公環(huán)境不佳，或廠容廠貌形象受損。

4.5不得借故推脫拒絕其它所需的工程幫助工作。

5.工作考核

5.1由生產(chǎn)部、營運部及人事行政部聯(lián)合對乙方工作進行考核。

5.2考核工資基數(shù)5000元，考核標準分101分，當月無扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資削減50元，以此類推。

5.3考核標準分101分中，生產(chǎn)部擔當40分的考核任務，營運部擔當40分的考核任務，人事行政部擔當20分的考核任務，上述三部門分別擔當?shù)目己朔挚弁旰螅辉倭硗饪鄯帧?/p>

5.4考核標準

①機器設(shè)備修理不剛好，影響供餐，導致客戶埋怨，份數(shù)在101份以下的，扣1分/次；101-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

②機器設(shè)備維護保養(yǎng)不力，造成生產(chǎn)停頓，停忽然間30分鐘-1小時，扣1分；1小時-2小時，扣2分；2小時以上的，扣5分。

③工程改造未按期完成的，按延遲天數(shù)扣2分/天。

④行政上需幫助的工作，按《工程修理單》所確定的時間，未剛好完成，每延遲一天，扣0.5分。

⑤生產(chǎn)車間及營運項目點設(shè)施設(shè)備安裝配置、改