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文檔簡介
第頁周工作總結合集15篇周工作總結1
作為紅花樹管理公司的一員,我很榮幸能擔當行政主管的工作,總結前一周的工作內(nèi)容,大致分為行政工作、后勤、人事聘請三項。
1、行政工作:在工作當中我熟識了公司的規(guī)章制度,參與一次陳總組織的“關于人力資源的規(guī)劃”會,懂得了術業(yè)有專攻的道理,明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理,熟識了關于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求,與部分員工相互熟識,在這期間楊楊幫助我完成了12月宿舍檢查和嘉獎懲處的各項工作。
2、后勤工作:元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”全部的員工宿舍進行慰問,走進宿舍就似乎走進了一個大家庭,大家對我們的到來表示了熱情的歡迎,我們問了問大家的一些下班后的生活狀況和需求,大家的看法都很熱忱,以后肯定要多去關切慰問一線的員工,讓她們感覺到家的暖和。
3、人事聘請:在人事聘請工作中,我聽取同事的看法,這周星期五去勞動局人力資源中心聘請會去完成55名崗位人員的聘請工作。在聘請過程中去適應一個聘請人事的心理與角色,并且多學習這方面的學問和見解,對自己能有一個很大的提升與熬煉,為以后的工作和學習奠定基礎。
在工作的執(zhí)行中,我曾遇到自己須要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作實力的一些問題:
1、行政工作,思索問題不夠全面,有時候稍顯天真,缺乏與老員工的溝通溝通,行政工作的開展并不是很順當,常常須要陳總監(jiān)的幫助。
2、在人員聘請工作當中,人員聘請的渠道太窄效率較低,這樣就不能保證剛好供應空崗人員的資源需求。
綜上所述,在今后的工作中,我應當與員工之間加強溝通溝通,多多聽取一些有益的看法,處理好同事之間的關系,完善自己的話術,擴充自己的行政學問
面,進一步的去了解和熟識餐飲行政工作,提高人員聘請的渠道和效率,為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作,虛心的學習,做好工作安排,有目標地工作,努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能,希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境,為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。
行政部
周工作總結2
敬愛的老師、同學們:
大家早上好!
經(jīng)過了一場雨雪的洗禮,空氣顯得更加清爽。今日我們又迎來了新的一周。
上周值周的六(3)班同學在班主任老師的帶領下盡職盡責,圓滿地完成了值周任務。從總體上看,校內(nèi)衛(wèi)生干凈工作做得非常到位。最值得表揚的是四年級和六年級的同學,衛(wèi)生保潔區(qū)可以說是一塵不染,四年級打掃的是三樓的樓梯和樓道,值日生就連樓梯和樓道的扶梯、墻角線都用布子擦得干干凈凈;六年級打掃的是操場,每天早上都能望見六年級的班主任帶領學生清掃灑落到地面的片片樹葉,直到滿足為止。讓我們真正體會到了只要親歷,就無所不能。但是,值得引起我們留意的是,我們每一個七小學生都要保持環(huán)境衛(wèi)生,各班的環(huán)保小衛(wèi)士趕快行動起來,為我校干凈美麗的校內(nèi)環(huán)境人人出力。
同學們,大家已養(yǎng)成良好的列隊習慣。課間操出教室,各班干部指揮得力,隊伍路經(jīng)樓道遇到其他班級懂得避讓,課間操能做到有序入場,特殊是二年級和四年級的同學們在老師和班干部的帶領下,站得最為整齊。各班下學路隊整齊,誦讀聲、歌聲此起彼伏,同學們已養(yǎng)成良好的路隊習慣,在班主任和同學們的共同努力下,家長接送地點也符合了學校要求,校門口不再出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象,在今后的日子里,希望大家接著努力,爭取把這種好習慣保持下去。
本周,學校還重點檢查了師生的到崗到校狀況,發(fā)覺很多老師和學生都是提前到校,特殊是班主任老師總是提前進入教室,和學生一起起先一天的學習。當然也發(fā)覺了一些遲到的現(xiàn)象,還希望大家不要貪睡,早早到校,加入到早到校的行列中,常言說得好,一日之計在于晨嗎!在檢查同學們課間紀律時發(fā)覺,有的同學在樓道里追逐打鬧,為了大家都平安,我們肯定要杜絕這種現(xiàn)象。本周學校將接著進行檢查。
同學們,雖然天氣寒冷,但我們的校內(nèi)生活依舊是豐富多彩,激情澎湃。讓我們一起學習,一起嬉戲,一起享受美妙歡樂的校內(nèi)生活吧!
周工作總結3
各位老師,同學們:
大家早上好!
上一周,在全校師生的大力支持下,在全體常規(guī)檢查組老師的共同努力下,學校教化教學秩序良好,同學們遵規(guī)守紀,校內(nèi)到處呈現(xiàn)出文明、和諧、主動進取的景象?,F(xiàn)將本周值周工作總結如下:
1、校內(nèi)學習氛圍深厚。早自習書聲朗朗,晚自習靜心學習,大部分同學能驚慌、仔細地投入于期末迎考復習之中,尤其是低年級的同學提出表揚。
2、本周由于天降大雪,各班每天都利用課間清掃區(qū)域內(nèi)積雪,很辛苦,但老師和同學還是堅持把積雪全部清理干凈,彰顯了我們屯升小學師生吃苦耐勞的精神。
3、周五乘車,政教處、各村組組織負責的老師和門衛(wèi)老師能盡職盡責,協(xié)調(diào)指揮;同學們能聽從統(tǒng)一指揮,文明、有序地乘車,確保了同學們的平安。
幾點溫馨提示:
1、就餐時同學們奢侈飯菜的現(xiàn)象依舊存在,特提示同學們多吃多打少吃少打,削減奢侈。
2、天寒地冷,請大家添加衣物,留意保溫煦預防感冒!周末乘車,聽從指揮,文明有序,平安第一。
3、課外活動按時打水,晚上就寢時請同學們洗一洗腳,不但有利于健康而且還能保證空氣清爽。
4、星期一晚上由于老師開會,各班都有不同程度的吵鬧現(xiàn)象,希望各班加強這方面的教化。
同學們,時間過得很快,轉瞬已經(jīng)是第16周了,再過20幾天本學期就要結束了,希望同學們要有劇烈的時間觀念,仔細搞好期末復習,要抓緊一切時間,充分利用一切時間。用優(yōu)異的成果來回報家長、回報老師、回報自己。
經(jīng)過綜合考評,獲得流淌紅旗的班級有一年級1班、二年級1班、四年級1班、四年級3班、五年級1班、六年級3班,請獲得流淌紅旗的班級上來,領取流淌紅旗。
周工作總結4
時間過得真快,匆忙中,十六周已向我們揮手告辭。回顧上周工作,既辛苦又感到充溢?,F(xiàn)將上周工作總結如下:
一本周大事
經(jīng)過高校長歷時幾個月的奔波,最終給學校爭取來了供暖資金。安裝設備的過程,水的問題,電的問題,施工過程中遇到的種種問題。校領導犧牲了周末的時間,休息不好,吃飯不能按時,就當一切就緒,調(diào)試的過程又是困難重重。老師們也是有目共睹,勞心傷神,幾經(jīng)周折,供暖問題于本周最終就緒。這應當是具有歷史意義的一件大事,為我們勞碌奔波的高校長、黃校長、楊老師,點贊,致謝。是他們讓我們感受到這個冬天很暖和。
二、幾處優(yōu)點
1、每天早晨,七點半左右各班就已基本到齊。大部分學生都能主動主動投入學習,教室里無追逐、打鬧現(xiàn)象發(fā)生。各班也基本無遲到現(xiàn)象。
2、值日生能剛好打掃衛(wèi)生,雖然天氣寒冷,打掃環(huán)境衛(wèi)生的同學還是盡職盡責。
三、幾點不足
1、本周由于電鈴故障,打鈴聲又不大,所以許多的教室里都聽不見鈴聲,上課時間不統(tǒng)一,整個校內(nèi)里顯得很混亂。上課鈴敲了,只有在前院里活動的學生能聽見,教室里的,操場上的都聽不見上課鈴。尤其是宿舍樓的幾個班級,鈴聲響了,都還在打乒乓球。
2、中午到校太早,加上門口商店里的貨物琳瑯滿目,無論什么時候都吸引著同學們,尤其是下午到校,時間足夠,有些學生就在那盡情享受,導致咱們的學校門口每天中午都是狼籍一片,地上各種包裝袋都有。還希望各班主任在班上再作強調(diào)。
四、幾點建設
1、為了每天放學時能速度快點,建議不管是早晨或下午上最終一節(jié)課的老師能走遲一些,把教室里的學生等一等,催一催,和鎖門的學生一起離開教室,這樣或許會大大縮短站隊集合的時間。星期四下午放學站隊時我上西二樓和北二樓轉了一下。有一個班七八個男生在教室里打鬧,不下去站隊,看著也應當不是留下寫作業(yè)的。另外一個班四五個學生在關電腦,那個學生應當是不會關,結果久久關不了。
2、教化學生節(jié)約用水。
周工作總結5
組長/經(jīng)理:
所屬部門:客服部20xx年9月21日部門世華營銷中心
職位:客服
主管姓名
本周到款******元
協(xié)議:兩份
下周預料到款******元;醫(yī)藥招商網(wǎng)
下周預料簽約
1、中國醫(yī)藥招商網(wǎng)******元,分半年付
2、保健網(wǎng)網(wǎng)******十月底才能付清意向客戶
主管:
1、公司名稱:四川**派爾信息*****元下周二,協(xié)議跟款一起過來
2、上海**公司保健品網(wǎng)展會合作******元,傳協(xié)議了,但是到十月底才能打款,因為快要去意大利了,明年三月份才上廣告
一組:
1、北京**科技最低******元,還是嫌價格高,讓下周價格方面,服務方面有新的方案再跟他們公司相關負責人聯(lián)系.
2、中國礦業(yè)網(wǎng),祥龍集團,發(fā)報價單,還沒有詳細的確定。再聯(lián)系王妮
3、中國:金先生,詢問首頁橫幅的報價,下周再詳細聯(lián)系。
4、中國醫(yī)藥招商網(wǎng):十三個月文字,一個月圖標,******元元,半年付一次,周一再定。
1號組長幫助其他工作內(nèi)容
1、個人投資網(wǎng)、日用品網(wǎng)整理問題提交維護,修改
2、檢查中國招商引資網(wǎng)、考研信息網(wǎng)、保健品網(wǎng)問題
3、分兩個網(wǎng)站論壇:中國醫(yī)藥招商網(wǎng)及會展信息網(wǎng)論壇版塊及添加一些貼子
4、中國醫(yī)生網(wǎng)首頁改版方案才能完成
5、整理打電話開場白給新人開發(fā)客戶
6、招投網(wǎng)的客戶協(xié)作制作
7、新人支配了輪番培訓,基本學問駕馭的還可以,但是還沒有達到培訓的水平網(wǎng)站審核改版替換;個人投資網(wǎng)、日用品網(wǎng)在改;國際時裝、廣告、探討生就業(yè)、醫(yī)生正在審;中國教化網(wǎng)校長頻道合作展會合作;保健品網(wǎng)的收費的制藥原料展,友情鏈接:新人新人上了一位,由于工作太不細心,一個后臺密碼被刪了幾次,所以辭退;
培訓:友情鏈接培訓、支配新人輪番培訓(楊和王)業(yè)務工作開展過程中,出現(xiàn)的主要問題:
1、服務器112服務器從昨天到現(xiàn)在都還不能正常在112上的網(wǎng)站(中華教化網(wǎng)中國醫(yī)藥網(wǎng))不能進行任何工作。影響極大。
2、問題:服務器不穩(wěn)定,而且太慢
周工作總結6
一、經(jīng)營收入完成狀況表:(略)
1、做好了宴會和會議的相關接待。針對宴會期間出現(xiàn)的物品被盜事務部門召開了專題探討會。
2、做好了部門需參與體檢人員的督促支配工作。
3、安排本周的粽子售賣要求有突破。
4、做好中博會期間的接待工作。
5、制作中博會專用菜譜和協(xié)作營銷部做好粽子展臺的確定工作。
6、部門就咖啡廳、西餐廳管理重新定位,管理人員內(nèi)部調(diào)整。
7、做好衛(wèi)生和培訓工作,重點是三樓宴會廳地毯。
8、協(xié)作酒店完成了一季度新員工的培訓工作。
9、將集團二季度會議精神予以了傳達,并將相關內(nèi)容予以了落實。餐飲部周工作總結及工作安排
10、學習傳達了市衛(wèi)生監(jiān)督所關于中博會期間的會議精神。
11、做好了在崗實習生留崗暑假工和技能比武的前期工作。
12、完成了5月份新菜的試菜工作。
二、下周工作安排(5月11日——5月17日)
1、將凱賓斯基接待程序表現(xiàn)突出的個人、部門予以通報表揚,并號召部門全部員工學習。
2、重點做好部門在崗學生留暑假工的工作。
3、安排本周的粽子售賣要求有突破。
4、參與了集團二季度工作會議,依據(jù)總辦要求將二季度部門工作的安排上交總辦。
5、領取了端午節(jié)期間部門的外售票據(jù),并下發(fā)至各班組,加強售賣工作。
6、完成了員工滿足度調(diào)查表的上交工作。
7、依據(jù)中博會期間酒店的預訂狀況做好了部門的相關打算工作。
周工作總結7
前兩周主要工作還是在寫書,我寫的那章(計算交換代數(shù)和代數(shù)幾何)基本上已經(jīng)完成了大體的框架,但許多例子和圖表還沒有添加,我想要添加例子須要先確定前面幾章的寫作風格,哪些定理和算法(難懂的,重要的,難懂重要到什么程度)須要例子和圖表來說明。關于書籍項目的組織工作,我已經(jīng)把部分細微環(huán)節(jié)工作安排出去了,這大大削減了我的工作量,這樣可以用心干自己的事。每次關于書籍探討的會議記錄,我都會讓牟晨琪給每個成員發(fā)送一份。
第三周除了始終在忙書籍每章節(jié)匯總的事情之外,還打算了一次探討班的講義,在周六給牟晨琪講了講模論的相關基礎,因為他告知我想要了解這方面的學問,就算是我們共同學習吧。原安排起先測試C++代碼的工作被延后了幾天,周日才剛剛起先。
將來三周安排:
第一周:完成C++代碼的測試工作;完成聯(lián)合培育探討安排的初稿;
其次周:假如測試工作能夠查出代碼效率低下問題的緣由,那就起先修改代碼;假如沒有好的測試結果,起先安排重寫代碼。必需擬定具體的安排,不能像以前寫代碼那樣盲目,對代碼的結構要有整體的把握,每寫一段測試一段。不能急躁!
第三周:接著修改或重寫代碼。
彌補代數(shù)幾何學問:一方面為去Yokoyama那學習補充基礎學問,一方面為了寫書,我安排今后一段時間,每天都抽出半個小時到一個小時閱讀代數(shù)幾何的相關參考書。
周工作總結8
一、一周工作總結
1.進行執(zhí)法預警,對八月份執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的'苗頭性、傾向性問題進行預警。
2.打算我市工作匯報材料和工作閱歷溝通材料,為參與全省地稅政策法規(guī)工作會議作打算。
3.申報全市普法依法治理先進單位。
二、下周工作安排
1.總結推行執(zhí)法責任制工作閱歷。
2.對高區(qū)、經(jīng)區(qū)執(zhí)法文書運用狀況進行檢查。
周工作總結9
轉瞬一周過去了,人總是在學習中總結才能成長,所以對于本周做個總結并制定好下周的。
本周工作總結:
1、行政監(jiān)督:上班期間大家都很賣力,沒有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象,擔憂的就是新來員工的流失。
2、衛(wèi)生監(jiān)督:要加強管理和監(jiān)督,一切按制度來。
3、早會:現(xiàn)在早會主持還可以,不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。
4、員工心態(tài):沒事多和員工聊聊,走親民路途,因為員工流失這個問題很嚴峻,想先從和員工談心起先。
5、考勤記錄:看參與早會各隊人員的人數(shù)是否到齊,做好早報的記錄(遲到,請假,曠工),另外新報到員工的名字和電話,人員的離職狀況,更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,以便月末考勤表的制作。
6、主持支配:月底把支持人表支配好,每天下班前提示明天主持的人要做好早會的打算。
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